對(duì)新時(shí)期石油企業(yè)思想政治工作的思考

劉玉峰

摘要：思想政治工作必須隨著時(shí)代的發(fā)展而變化，只有融入社會(huì)發(fā)展的大空間之中，與時(shí)俱進(jìn)。認(rèn)真研究新情況、新問題，努力探索新思路、新方法，才能不斷開創(chuàng)新境界、新局面。文章結(jié)合基層思想政治工作實(shí)際，提出了新時(shí)期石油企業(yè)思想政治工作存在的主要問題以及做好思想政治工作的主要措施和途徑，對(duì)增強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性具有一定的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)思想政治工作問題措施

中圖分類號(hào)：F270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914(2009)04-287-02

在石油企業(yè)不斷進(jìn)行改革重組，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系的過程中，企業(yè)不但面臨著生存和發(fā)展的巨大壓力，還往往伴隨著部分職工的下崗分流，職工眼前利益受到損害，加上社會(huì)保障機(jī)制不健全、不到位，下崗失業(yè)人員得不到妥善安置，使這部分職工心里失衡，導(dǎo)致企業(yè)和社會(huì)不穩(wěn)定因素增加。因此。無論是企業(yè)內(nèi)部改革中遇到的問題還是社會(huì)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，都難免或多或少?zèng)_擊著職工思想觀念，給職工的思想造成較大的影響。在此情況下，企業(yè)思想政治工作也就面臨許多新情況、新問題。如何正確引導(dǎo)職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，全面做好職工的思想政治工作為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強(qiáng)有力的保障就顯得繁重而緊迫。

一、新時(shí)期石油企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

一是積極主動(dòng)地分析把握目前思想政治工作所面臨形勢(shì)的意識(shí)不強(qiáng)，因而，思想政治工作不能很好地適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展要求，我們的思想觀念中還存在著一些不合時(shí)宜的東西，思想政治工作缺乏必要的預(yù)見性、前瞻性。二是對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏危機(jī)感、緊迫感。認(rèn)為把本職工作做好，就是完成了工作任務(wù)，放松了思想改造，在困難和挫折面前，喪失了理想，動(dòng)搖了信念。三是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，理論學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不好，運(yùn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)思想，尚未成為廣大干部職工的自覺行動(dòng)。四是思想政治工作者觀念創(chuàng)新不夠，缺乏思想政治工作的新途徑、新方法、新手段，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治工作的實(shí)效性較差。五是思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)還比較薄弱。

上述問題的存在，究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是形式主義、簡(jiǎn)單化；二是空對(duì)空、兩張皮；三是軟任務(wù)，軟指標(biāo)?；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，從基層領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，普遍重視指令性指標(biāo)，而耐心細(xì)致做人的思想工作少，客觀上形成一手硬一手軟。

二、做好思想政治工作的措施和途徑

思想政治工作是一門研究解決問題的科學(xué)。是我黨長(zhǎng)期堅(jiān)持且行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線，是社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的支柱。新時(shí)期石油企業(yè)基層思想政治工作的根本任務(wù)是，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，緊密結(jié)合崗位工作實(shí)際，用黨的基本理論、基本路線教育職工，用愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神凝聚人心，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、組織保障和思想保證。

1、充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，是思想政治工作的根本。企業(yè)思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。隨著油田企業(yè)改革的逐步深入，職工既是企業(yè)的股東，也是企業(yè)的職工；既是生產(chǎn)者，也是管理者，具有了法定的雙重身份。他們對(duì)企業(yè)和自己同命運(yùn)、共興衰的相互依賴關(guān)系，有了親身的體驗(yàn)和深刻的感受，因而更加關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)。企業(yè)股份制也拓寬了決策、管理、監(jiān)督的民主渠道，職工主人翁思想兼容了股東的意識(shí)，其主人翁地位變得愈來愈現(xiàn)實(shí)具體。因此，企業(yè)思想政治工作應(yīng)借助這一有利條件，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和積極性，調(diào)整主體與客體的關(guān)系，利用職工主動(dòng)參與的自覺性，變被動(dòng)為主動(dòng)。把職工作為思想政治工作的主要依靠對(duì)象，變單向?yàn)殡p向、橫向與多向。使企業(yè)思想政治工作更生動(dòng)活潑。更具群眾性。并注重隨時(shí)掌握每個(gè)職工的思想政治狀況和變化情況，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，研究職工的思想、心理、情緒并進(jìn)行思想變化的因素分析，遵循“一把鑰匙開一把鎖”的客觀規(guī)律，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同的形式和方法。學(xué)會(huì)運(yùn)用發(fā)展的觀點(diǎn)觀察問題、分析問題，從職工的思想動(dòng)態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應(yīng)的工作方法，準(zhǔn)確把握影響發(fā)展方向，以變應(yīng)變，既講道理，又辦實(shí)事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾生活。把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則，積極探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內(nèi)容等，找準(zhǔn)思想政治工作的難點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)、卓有成效的亮點(diǎn)來制定措施，準(zhǔn)確把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作。

2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，是做好思想政治工作的基礎(chǔ)和保證。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是思想政治工作的教育者，職工群眾是受教育者，所以做好思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。這就為新形勢(shì)下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提出了新要求。

3、提高素質(zhì)，是改進(jìn)思想政治工作的重要前提。做好思想政治工作，關(guān)鍵是要有一支好的思想政治工作隊(duì)伍。要堅(jiān)持以完善制度和健全體制機(jī)制為核心，以規(guī)范流程和制定標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，從改進(jìn)管理和優(yōu)化服務(wù)人手，切實(shí)提高學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力和反腐倡廉能力，逐步形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)權(quán)劃分清晰、機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)、人員配備合理的管理體制，形成運(yùn)轉(zhuǎn)流暢、服務(wù)高效、操作規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的思想政治工作隊(duì)伍。要采取各種有效措施，加強(qiáng)對(duì)政工人才的培養(yǎng)教育，使之具有與本崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和管理水平。要拓寬政工人員的知識(shí)面，優(yōu)化政工干部的群體形象，樹立政工干部的整體威信，使他們逐步成為懂技術(shù)、熟業(yè)務(wù)、會(huì)管理的內(nèi)行，以實(shí)際行動(dòng)贏得職工的尊重和認(rèn)可。

4、解放思想，是思想政治工作不斷創(chuàng)新的不竭動(dòng)力。開創(chuàng)性的事業(yè)呼喚理論的創(chuàng)新，群眾的實(shí)踐需要正確思想指導(dǎo)。思想政治工作者首先應(yīng)解放自己的思想，順應(yīng)企業(yè)改革過程中思想政治工作的發(fā)展形勢(shì)，把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到“幫助職工做好體制轉(zhuǎn)換中的心理準(zhǔn)備，在企業(yè)新體制運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)社會(huì)角色的根本轉(zhuǎn)變”上來。幫助職工從傳統(tǒng)觀念中解放出來，由單純生產(chǎn)者向經(jīng)營(yíng)者轉(zhuǎn)變，由你管我干向敢于競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工在新體制運(yùn)作中身心到位。這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實(shí)際，超越現(xiàn)實(shí)的空洞口號(hào)，破除舊框框，樹立新觀念。正確面對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，以實(shí)事求是的觀點(diǎn)觀察和處理改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，思想的解放，必然會(huì)帶來對(duì)思想政治工作方法的改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等，而改革創(chuàng)新的實(shí)踐，又能促進(jìn)思想的進(jìn)一步解放，最后實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。要學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于思想政治工作的論述，認(rèn)真探索思想政治工作的實(shí)踐形式，探索思想政治工作的新方法、新途徑、新規(guī)律，使思想政治工作更具有操作性和實(shí)效性，更適應(yīng)新形勢(shì)下石油企業(yè)的改革和發(fā)展。

5、加強(qiáng)溝通，是做好思想政治工作的主要方式。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是黨組織領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)關(guān)心每個(gè)干部職工的思想政治建設(shè)，多做細(xì)致的思想政治工作，關(guān)心和引導(dǎo)他們注重思想政治修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民辦好事、辦實(shí)事的思想。這就需要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層和員工當(dāng)中，切實(shí)與員工交流溝通，幫助員工解決工作、思想、生活中的實(shí)際問題，積極地維護(hù)好員工各種權(quán)益民主合理，又要激勵(lì)到位和責(zé)任約束，使員工感受和體會(huì)到企業(yè)的溫暖。在具體工作中要認(rèn)真聽取“送上門”的意見，也要“上門”征求意見。并認(rèn)真加以分析研究，及時(shí)提出改進(jìn)工作的措施辦法。特別是在涉及干部職工切身利益的重大政策和重要事項(xiàng)出臺(tái)前后，更要認(rèn)真做好超前引導(dǎo)工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想苗頭，努力把消極情緒化解于萌芽之中。

6、加強(qiáng)研究。是促進(jìn)思想政治工作有效開展的重要渠道。理論研究具有前瞻性、先導(dǎo)性，科學(xué)的理論能夠增強(qiáng)實(shí)踐的自覺性和堅(jiān)定性。因此，要對(duì)新時(shí)期石油企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)理論、超前理論、對(duì)策理論、應(yīng)用理論等進(jìn)行廣泛的研究，并逐步形成一套科學(xué)理論體系。這些理論的建立，有助于從根本上提高思想政治工作水平，也有助于在思想政治工作中做到“形勢(shì)有變，理論不亂”，有助于思想政治工作的有效開展，同時(shí)在實(shí)踐中逐步形成科學(xué)的思想政治理論體系。

思想政治工作是企業(yè)的“布道者”，也是企業(yè)的“減壓器”。石油企業(yè)只有進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路，注重理論聯(lián)系實(shí)際，正確處理好思想政治工作與物質(zhì)利益原則的關(guān)系，不斷探索新形勢(shì)下職工的思想熱點(diǎn)，心理狀態(tài)和行為方式，不斷創(chuàng)新思維、改進(jìn)方式方法，提高質(zhì)量，才能使其在自我變革和自我更新的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，才能從根本上形成思想政治工作的良好格局，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

責(zé)編：賈偉