領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高自身素質(zhì)

高 萍

[摘要]本文從新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身素質(zhì)的重要性出發(fā),分別從領(lǐng)導(dǎo)干部要提高三個(gè)基本素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)干部要運(yùn)用三種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和具有的五種能力三個(gè)方面進(jìn)行闡述,闡述了領(lǐng)導(dǎo)干部提高德、才、學(xué)、識(shí)、和體等方面的途徑和方法,從而提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和能力,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的需求。

[關(guān)鍵詞]領(lǐng)導(dǎo)干部 提高 自身素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)告訴我們,領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是履行領(lǐng)導(dǎo)職能,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的主觀條件,是領(lǐng)導(dǎo)者在先天稟賦的基礎(chǔ)上,通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐而獲得的德、才、學(xué)、識(shí)、體等方面的內(nèi)在因素的總和。本文根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)原理,結(jié)合自己工作的實(shí)踐,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身素質(zhì)的重要性和應(yīng)具備的基本素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)能力等問(wèn)題作了一些粗淺的探討,旨在進(jìn)一步指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。

一、提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的重要性

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì),加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。國(guó)際形勢(shì)發(fā)生了深刻的變化。世界多級(jí)化和經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)在曲折中發(fā)展,科技進(jìn)步日新月異,綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,國(guó)內(nèi)農(nóng)民和城鎮(zhèn)部分居民收入增長(zhǎng)緩慢,失業(yè)人員增多,有些群眾的生活很困難,收入分配關(guān)系尚未理順,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序有待繼續(xù)整頓和規(guī)范等這些問(wèn)題,都有待于領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身素質(zhì),才能處理各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題,才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的需要。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部需要提高基本素質(zhì)

在領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)中,包括政治素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、品格素質(zhì)。政治素質(zhì)是基礎(chǔ),知識(shí)素質(zhì)是關(guān)鍵,品格素質(zhì)是根本。

1.政治素質(zhì)

政治素質(zhì)包括政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治敏銳性和鑒別力等幾個(gè)方面的內(nèi)容。提高干部的政治素質(zhì),是關(guān)系到社會(huì)主義現(xiàn)代化全局,關(guān)系到黨和國(guó)家命運(yùn)的重大問(wèn)題。

學(xué)好理論是提高政治素質(zhì)的先決條件,馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想,決定著我們的人生追求,規(guī)范著我們的思想境界和行為選擇,因此我們務(wù)必要學(xué)好學(xué)深。有了理論上的清醒和堅(jiān)定,才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定,才能保持正確的政治方向,站穩(wěn)正確的政治立場(chǎng),樹(shù)立正確的世界觀和人生觀,和黨中央保持高度一致;才能牢固樹(shù)立正確的世界觀和人生觀,更加自覺(jué)地全面地堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)100年不動(dòng)搖;才能增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。

社會(huì)實(shí)踐是提高政治素質(zhì)的根本途徑,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的高低,往往取決于社會(huì)實(shí)踐水平的高低。要面向社會(huì),勤于實(shí)踐,深入基層,深入群眾,研究新情況、新問(wèn)題,采取新思路、新對(duì)策,在改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐中鍛煉自己的政治敏銳性,提高自己的鑒別力,加深鄧小平理論認(rèn)識(shí),密切和人民群眾的血肉關(guān)系,不斷提高自己的政治素質(zhì)和實(shí)踐能力。

自控自律是提高政治素質(zhì)的有效手段。廉潔自律是共產(chǎn)黨員的黨性所要求的。像胡長(zhǎng)清之流的腐化墮落。

2.知識(shí)素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)干部具備廣博的知識(shí),才能敏捷地接受各種信息,快速準(zhǔn)確地做出科學(xué)決策,提高領(lǐng)導(dǎo)效果。假如知識(shí)面狹窄,面對(duì)新的問(wèn)題,就可能無(wú)所適從;遇到新的矛盾,就可能無(wú)從下手,從而就會(huì)被時(shí)代淘汰。

建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),進(jìn)一步解放、發(fā)展生產(chǎn)力,是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要我們學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必要性和緊迫性,正確把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的本質(zhì)特點(diǎn),努力用新理論、新觀念來(lái)認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題,大膽探索,勇于實(shí)踐,不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,取得推動(dòng)改革和發(fā)展的主動(dòng)權(quán),以適應(yīng)時(shí)代的要求。

科學(xué)發(fā)展是第一生產(chǎn)力,是人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志。要搞好社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),必須學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代化科技知識(shí)。只有這樣,才能適時(shí)把握歷史機(jī)遇,采取有效措施,促進(jìn)科學(xué)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好循環(huán),推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的迅速發(fā)展?，F(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,把管理科學(xué)提高到一個(gè)全新的階段,管理、科學(xué)、技術(shù)被稱(chēng)為“現(xiàn)代社會(huì)三大支柱”。從經(jīng)濟(jì)騰飛的觀點(diǎn)看,領(lǐng)導(dǎo)干部只有學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代管理科學(xué)知識(shí),樹(shù)立大開(kāi)放、大市場(chǎng)、大生產(chǎn)的現(xiàn)代管理觀念,才能運(yùn)用管理科學(xué),運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)、控制論和系統(tǒng)工程等新興學(xué)科的成就,有效地組織社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

學(xué)習(xí)和掌握必要的法律知識(shí),努力適應(yīng)運(yùn)用法律手段管理社會(huì)、管理經(jīng)濟(jì)的要求,是新時(shí)期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從一定角度上講是法制經(jīng)濟(jì)。因此,要學(xué)好法律知識(shí),為建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家做出貢獻(xiàn)。

3.品格素質(zhì)

要想清清白白做官,踏踏實(shí)實(shí)做事,必先堂堂正正做人。好人不見(jiàn)得是好官,做好官卻必須首先是好人。人品是為官立業(yè)之本。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以更高的標(biāo)準(zhǔn)修煉正派高尚的人格品行。

古人說(shuō):“政者正也,”“其身正,不令而行;其身而行,雖令不從”,作為領(lǐng)導(dǎo)干部要處處以身作則,為人師表。對(duì)上有卑不亢,敢于直言面諫;對(duì)下不盛氣凌人,樂(lè)于禮賢下士。要求別人做的,自己首先做到;禁止別人做的,自己堅(jiān)決不做,努力追求“身正”,塑造民出完善的人格。

鄧小平同志曾語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō):“領(lǐng)導(dǎo)干部一是眼界要非常寬闊,二是胸襟要非常寬闊。”領(lǐng)導(dǎo)干部要有坦蕩的心胸?！霸紫喽抢锬軗未?能容天下難容之事,能容各種各樣的人。不為榮辱所牽制,不為恩怨所左右。努力做一個(gè)忠誠(chéng)老實(shí)、寬容大度的共產(chǎn)黨員。

領(lǐng)導(dǎo)干部要把對(duì)人民群眾的真摯的感情體現(xiàn)在廉潔奉公、勤政為民上。要把全心全意為人民服務(wù)作為自己最根本的價(jià)值取向,視人民如父母,視同志如弟兄。要經(jīng)常深入群眾之中,體恤民情,體察民意,真心實(shí)意地關(guān)心群眾疾苦。要把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為考慮問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。這樣必然產(chǎn)生強(qiáng)大的人格力量,推動(dòng)工作的順利進(jìn)展。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)運(yùn)用的三種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

要實(shí)現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo),就要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),巧妙靈活地運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),就會(huì)提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性。

1.授權(quán)的藝術(shù)

作為領(lǐng)導(dǎo)干部要把精力主要用在把關(guān)定向上,要把時(shí)間主要用在戰(zhàn)略運(yùn)籌上,至于戰(zhàn)術(shù)操作方面的事情,應(yīng)該交給下屬去辦。假如事必躬親,必然事積如山,抓不住工作的主要矛盾,以至降低領(lǐng)導(dǎo)效能。

授權(quán)要選準(zhǔn)對(duì)象,選準(zhǔn)時(shí)機(jī)。要充分考慮下屬是否具備接受權(quán)責(zé)的能力,授權(quán)時(shí)機(jī)是否適宜,努力做到授權(quán)切實(shí)可行,這是授權(quán)的基礎(chǔ)。根據(jù)實(shí)際情況,選擇不同的授權(quán)方式,假如下屬的素質(zhì)較高,能力較強(qiáng),可以充分授權(quán),否則,可以不充分授權(quán),在重大決策或重大行動(dòng)上仍要把關(guān)定向。

賦予下屬多大的權(quán)力,就必須明確下屬應(yīng)該擔(dān)負(fù)多大的責(zé)任,做到明責(zé)授權(quán),責(zé)權(quán)一致,這樣就避免了有職無(wú)權(quán)而難以完成任務(wù)或有權(quán)無(wú)責(zé)而造成權(quán)力濫用的現(xiàn)象。下授權(quán)力必須保持相對(duì)的制約,要指導(dǎo)和監(jiān)督下屬合理地使用權(quán)力,要根據(jù)工作效果進(jìn)行考核。權(quán)力的下授并不等于推卸責(zé)作,仍要對(duì)授權(quán)行為的后果負(fù)責(zé)?；谶@一點(diǎn),要盡量減少授權(quán)失誤。

2.溝通的藝術(shù)

領(lǐng)導(dǎo)干部要有良好的民主作風(fēng),善于聽(tīng)取群眾的意見(jiàn),勇于改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,嚴(yán)于律己,寬以待人,用人之長(zhǎng),容人之短,大事講原則,小事講風(fēng)格,努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力提高領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性。這就需要班子成員搞好關(guān)系,而采用溝通的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)則是搞好關(guān)系的有效方法。

重大決策要提前溝通。在重大決策之前和班子成員溝通,目的是讓班子成員有考慮的時(shí)間,心中有底,心中有數(shù),以使集思廣益,認(rèn)識(shí)一致,形成科學(xué)的決策。

常規(guī)工期要定期溝通。對(duì)于日常規(guī)律性的工作,要和班子成員定期溝通,使溝通形成一個(gè)慣例,形成一種制度。

要改決定要重新溝通。根據(jù)條件變化更改決定時(shí),要重新和班子成員溝通,釋述更改的原因,取的班子成員的同意和支持。

意見(jiàn)分歧要反復(fù)溝通。認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一,意見(jiàn)不一致屬于正?，F(xiàn)象,在反復(fù)溝通在磋商的基礎(chǔ)上,認(rèn)真加以分析,孰是孰非,達(dá)到統(tǒng)一思想的目的。

拍了板的要事后溝通。對(duì)于緊急情況當(dāng)場(chǎng)已經(jīng)拍板的,需要事后和班子成員溝通,以利決定的貫徹執(zhí)行。

3.協(xié)調(diào)的藝術(shù)

人與人的相處不可避免發(fā)生矛盾沖突,工作也難免存在意見(jiàn)分歧的想象,這就需要領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào),對(duì)各種妨礙團(tuán)結(jié)的總是,主動(dòng)積極地予以疏導(dǎo)解決,及時(shí)消除不利于團(tuán)結(jié)的因素,整個(gè)組織步調(diào)一致,奔向共同的目標(biāo)。

對(duì)于特別激烈的矛盾,若不影響大局,不宜急于處理協(xié)調(diào),應(yīng)暫時(shí)回避矛盾,待雙方的對(duì)立情緒有所緩和時(shí),再做思想工作,消除誤會(huì),以至相互諒解,重新握手言歡。

對(duì)于一般性的矛盾,找矛盾雙方分別談話(huà),開(kāi)誠(chéng)布公,循循善誘,勸導(dǎo)矛盾雙方發(fā)揚(yáng)風(fēng)格,彼皮退讓,達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。

對(duì)于一般棘手的矛盾,適宜采取靈活激動(dòng)的迂回之法,求得解決?？砂l(fā)動(dòng)親朋好友做其工作,消除思想上的疙瘩,可設(shè)計(jì)一個(gè)奇妙局陣讓矛盾雙方都可下臺(tái),也可開(kāi)展討論,借助輿論的力量使雙方醒悟,使矛盾得到緩解。

對(duì)于并不復(fù)雜的矛盾,可把矛盾雙方叫到一起,本著公正的原則,擺事實(shí)、講道理,直接指出矛盾的關(guān)鍵所在,分清是非曲直,明確各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,使問(wèn)題得到解決。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部要具有五種能力

在新的形勢(shì)下,從領(lǐng)導(dǎo)干部的職能來(lái)看,增強(qiáng)其總攬全局的能力、多謀善斷的能力、駕駛市場(chǎng)的能力、知人善任的能力、“兩手抓”的能力,是一項(xiàng)緊迫而重大的政治任務(wù)。

1.總攬全局的能力

古人云:“自古不謀萬(wàn)世者,不足謀一時(shí);不謀全局者,不足謀一域”。只有立足于萬(wàn)世和全局,才能謀劃出高一人籌的戰(zhàn)略。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)性、競(jìng)爭(zhēng)性、多變性,更增加了工作的難度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從全局來(lái)觀察和處理問(wèn)題,只有眼觀天下,胸懷全局,才能高層建筑,頭腦清醒,卓有成效地做好工作。領(lǐng)導(dǎo)干部總攬全局的能力,集中體現(xiàn)在對(duì)黨和國(guó)家工作大局的正確認(rèn)識(shí)的把握上,要全面領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)“搶抓機(jī)遇、深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定”的20字方針。各項(xiàng)工作也要統(tǒng)籌安排,處理好一、二、三產(chǎn)業(yè)的關(guān)系,城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村建設(shè),物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)有關(guān)系、速度和效益的關(guān)系、局部利益和整體利益的關(guān)系。

2.多謀善斷的能力

俗話(huà)說(shuō):“一人得宜,全師可勝;將帥無(wú)能,累及三軍?！边@句話(huà)在一定意義上說(shuō)明了決策的重要性,決策是創(chuàng)造性的活動(dòng),以變革現(xiàn)狀為目的,這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有鮮明獨(dú)特的開(kāi)拓精神和創(chuàng)新能力,要有深謀遠(yuǎn)慮的戰(zhàn)略眼光,即能注意發(fā)揚(yáng)民主,博采眾廣,又能獨(dú)立思考問(wèn)題,計(jì)高一籌,多謀善斷,適時(shí)做出創(chuàng)建性的決策。

3.駕駛市場(chǎng)的能力

領(lǐng)導(dǎo)干部處在建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的第一線(xiàn),提高其駕駛市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力尤為重要。要逐步改變過(guò)去單靠行政命令管理的方式,在熟知有關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)的基礎(chǔ)上,研究市場(chǎng),掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,以市場(chǎng)為趨向,轉(zhuǎn)變政府職能,學(xué)會(huì)運(yùn)用市場(chǎng)規(guī)律及經(jīng)濟(jì)、法律和必要的行政手段來(lái)進(jìn)行調(diào)控,重點(diǎn)抓好宏觀決策,掌握政策,信息引導(dǎo),組織協(xié)調(diào),提供服務(wù)和檢查監(jiān)督,搞好經(jīng)濟(jì)總量平衡。對(duì)市場(chǎng)管理要做到放而有度,管而有方,活而有序,行而不亂,形成有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好環(huán)境。要大力培育和發(fā)展市場(chǎng),從大生產(chǎn)、大流通、大循環(huán)的角度了解市場(chǎng),以市場(chǎng)為導(dǎo)向優(yōu)化本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),要堅(jiān)決克服地方保持主義,消除畫(huà)地為牢的小生產(chǎn)意識(shí),不能以鄰為壑,不能關(guān)門(mén)自守,要走出去競(jìng)爭(zhēng),實(shí)現(xiàn)大流通。

4.知人善任的能力

人才是社會(huì)發(fā)展中的最寶貴的財(cái)富,誰(shuí)擁有了人才,誰(shuí)就能擁有市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力,誰(shuí)就能在未來(lái)發(fā)展中居于主導(dǎo)地位。出主意用干部是領(lǐng)導(dǎo)者的重要職能,知人善任地領(lǐng)導(dǎo)水平的重要體現(xiàn)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),破除論資排輩,求人責(zé)備的用人觀念,確立看本質(zhì)、看主流、看實(shí)績(jī)、重民意的用人觀念;要拓寬知人的視野,到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)去選人,到優(yōu)秀的工人和農(nóng)民中去選人,到優(yōu)秀的知識(shí)分子中去選人,到優(yōu)秀的黨外人士中去選人;要堅(jiān)決防止和糾正選拔任用干部工作中的不正之風(fēng),努力做到任人唯賢,選拔那些信念堅(jiān)定、樂(lè)于吃苦、成績(jī)突出、人民公仆的人,重視加快選拔思想解放、勇于改革、精力充沛、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人,為實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)的歷史任務(wù)準(zhǔn)備的領(lǐng)導(dǎo)人才。

5.“兩手抓”的能力

堅(jiān)持“兩手抓”是鄧小平同志多年來(lái)反復(fù)闡述的一貫思想,是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的重要內(nèi)容。任何忽視和放松社會(huì)主義精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者,是一個(gè)沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者;不具備“兩手抓”能力的領(lǐng)導(dǎo)者,是一個(gè)不稱(chēng)職、不合格的領(lǐng)導(dǎo)者。要一手抓物質(zhì)文明,一手抓精神文明;一手抓建設(shè),一手抓法律;一手抓改革開(kāi)放,一手抓打擊各種犯罪活動(dòng);一手抓改革開(kāi)放,一手抓懲治腐敗,真正做到“兩手抓、兩手都要硬?！?/p>

提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力不是一次能夠完成的,需要一個(gè)不斷學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐的過(guò)程。因此,要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),實(shí)踐實(shí)踐再實(shí)踐。