服務(wù)企業(yè)如何做好思想政治工作

祁愛華　谷鳳霞

摘要：在企業(yè)改革發(fā)展的進程中，需要思想政治工作凝心聚力。需要思想政治工作創(chuàng)新思路。需要思想政治工作興利除弊。需要思想政治工作排憂解惑。企業(yè)思想政治工作只能加強，不能削弱。

關(guān)鍵詞：服務(wù)企業(yè) 思想工作

0 引言

在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，企業(yè)的思想政治工作還要不要加強和改進？答案是肯定的。那么在發(fā)展的進程中，怎樣加強和改進呢？

1 在企業(yè)改革發(fā)展的進程中，需要思想政治工作凝心聚力

在企業(yè)改革發(fā)展的進程中，將帶來一系列的新矛盾、新問題。這就需要思想政治工作積極承擔(dān)起幫助人們轉(zhuǎn)變觀念、適應(yīng)變化、提高認識的艱巨任務(wù)。堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作高度結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。對新的方案、決策的出臺和貫徹實施，及時進行解釋和宣傳，把其更好地滲透于企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)乃至整體工作之中，并能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，從而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。

在企業(yè)改革發(fā)展的進程中，需要思想政治工作創(chuàng)新思路。隨著社會的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，黨務(wù)政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一；科學(xué)性和真理性的統(tǒng)一；服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一；民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對新問題，適應(yīng)新形勢。

在企業(yè)改革發(fā)展的進程中，需要思想政治工作興利除弊。在改革的進程中，求利性、競爭性、自主性的特點既有正效應(yīng)，也有負效應(yīng)。而這些負效應(yīng)表現(xiàn)在經(jīng)濟活動、思想道德、人際關(guān)系等領(lǐng)域中。這就要求我們必須在思想上增強免疫力，很好地利用思想政治工作特殊的防腐、濾毒功效這個武器，自覺抑制和防止各種錯誤思潮和腐朽思想的侵蝕。

在企業(yè)改革發(fā)展的進程中，需要思想政治工作排憂解惑。企業(yè)改革發(fā)展每深入一步，都離不開扎實細致的思想政治工作。否則，改革的方案就難以有效地組織實施。當(dāng)然，發(fā)展的道路并不是筆直平坦的，更不會一蹴而就，需要長期艱辛的奮斗與努力，有時還要有風(fēng)險，出現(xiàn)失誤，甚至影響某些人的暫時利益和某處的局部利益。這些都需要通過思想政治工作進行疏通和指導(dǎo)，以幫助人們澄清模糊的認識，處理好長遠利益與暫時利益、全局利益與局部利益的關(guān)系，增強對企業(yè)發(fā)展改革的心理承受能力，使廣大員工自覺參與到企業(yè)的改革發(fā)展中來。

由此可以得出結(jié)論：在服務(wù)企業(yè)發(fā)展的進程中，企業(yè)思想政治工作只能加強，不能削弱。

2 重視和把握思想政治工作的功能效應(yīng)

新的形勢下，企業(yè)的思想政治工作千頭萬緒，但最根本的還是要充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。有了廣大職工群眾的積極性，黨的方針、政策，企業(yè)發(fā)展的多項任務(wù)措施就能化為職工的自覺行動，取得實際成果。因此，我們應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞實際，加強和改進思想政治工作，在“深化”、“細化”和“常化”三方面下功夫。“深化”就是使思想政治工作深入到經(jīng)濟建設(shè)和改革的實踐中去，從而有針對性地搞好教育和引導(dǎo)?！凹毣本褪且鲞^細的思想政治工作，研究和解決具體矛盾，使思想政治工作在理順情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)動積極性方面充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢?！俺；本褪菍⑺枷胝喂ぷ鹘?jīng)常開展到職工群眾中、開展到實際生活中，切實了解職工群眾關(guān)心的熱點和難點問題，結(jié)合自己的工作實際，形成不斷創(chuàng)新的思想政治工作的方式和方法，使之更貼近實際、貼近群眾、貼近生活，從而拓展充實思想政治工作的內(nèi)容。

目標(biāo)機制。要圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，全方位地做好服務(wù)保障工作。這是思想政治工作改革的根本方向。具體包括教育目標(biāo)、活動目標(biāo)、方式方法目標(biāo)等。這些分目標(biāo)必須要服從于總目標(biāo)。思想政治工作要貫穿、融合、滲透其中，結(jié)合經(jīng)濟工作一道去做，做到水乳交融，而不是貌合神離。參與機制。思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟工作、貼近經(jīng)濟工作、參與經(jīng)濟工作、服務(wù)于經(jīng)濟工作。參與是服務(wù)的前提和基礎(chǔ)，是開展有效活動的根本依據(jù)。有為才有位，只有積極參與，思想政治工作才能找到自己的特定位置。參與要有主動性，不能等、靠、要。對一些重大決策，還要跟蹤調(diào)查。操縱機制。思想政治工作目標(biāo)能否實現(xiàn)，主要由操縱機制來決定。包括以各種思想政治工作管理制度、規(guī)范為核心的開展思想政治工作的內(nèi)容、原則、形式、方法和途徑等。激勵機制。其主要任務(wù)是調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性、主動性和創(chuàng)造性。包括精神激勵和物質(zhì)激勵。堅持把發(fā)展放在首位，不斷用新的目標(biāo)、新的成果激勵員工斗志，讓員工在發(fā)展中得到實惠，物質(zhì)中得到豐富，生活中得到提高，精神中得到滿足，從而使員工對“企業(yè)愛我”形成一種真切的感受。

各方齊抓共管，建立三個體系。一是建立以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團各口按照職能嚴格分工、齊抓共管、逐級負責(zé)的管理體系。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。二是建立以各類干部、四長（黨、工、團小組長和班組長）、關(guān)鍵生產(chǎn)崗位人員“思想政治工作職責(zé)”為基礎(chǔ)的責(zé)任體系。首先，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要把“目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同負”作為開展思想政治工作的重要途徑，做到風(fēng)險共擔(dān)、工作同干、榮譽共享、同獎同罰。其次是“四長”，他們是兵頭將尾，是各級干部聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁，其作用不可低估。要幫助他們解決“四難”：他們難解的題主動解，他們難說的話出面說，他們難管的人幫助管，他們難辦的事親自辦。形成思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)體系和全員上陣的“大政工”格局。三是建立由有關(guān)制度組成的考核體系。要建立黨組織學(xué)習(xí)中心組、黨政工團聯(lián)席會、思想形勢分析會、檢查、考評臺賬及評比、獎懲等制度，定期檢查考核，實行制度化、規(guī)范化管理。

3 占領(lǐng)思想陣地，理順三個關(guān)系

在當(dāng)前形勢下，要像經(jīng)商都搶占商品市場那樣占領(lǐng)“思想市場”。為此，必須處理好三個關(guān)系。一是加強和改進的關(guān)系。加強是前提，改進是基礎(chǔ)。要在加強的前提下改進，在改進的基礎(chǔ)上加強；要以改進求加強，邊加強邊改進。二是繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。創(chuàng)新必須在繼承的基礎(chǔ)上進行。我們既要繼承和發(fā)揚思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。又要結(jié)合員工思想實際，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子。在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，形成獨具特色的企業(yè)文化。三是大環(huán)境與小氣候的關(guān)系。當(dāng)前，思想政治工作的大環(huán)境問題不少。我們既要正視存在的問題，也要抓住機遇，發(fā)揮主觀能動性，從本企業(yè)、本工段、本班組、本人做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，努力創(chuàng)造良好的思想政治工作小氣候。

思想政治工作要破“虛”求“實”。一是機構(gòu)、人員要破“虛”求“實”，力求少而精。二是政治教育要破“虛”求“實”。企業(yè)思想政治工作的一項主要內(nèi)容是政治教育。學(xué)習(xí)要有“灌輸”，但這種“灌輸”要少而“活”。不應(yīng)是“填鴨式”，不應(yīng)是簡單化的“照本宣科”、“我說你聽”，而是啟發(fā)式，理論結(jié)合實際的引導(dǎo)。

冷靜地分析，企業(yè)政治教育出現(xiàn)“虛”的現(xiàn)象與上級機關(guān)和部門也有一定的責(zé)任。由于任務(wù)布置過多、過濫，使基層忙于填表格、湊數(shù)字、準(zhǔn)備匯報，疲于奔命，只好采取以“虛”對“虛”的做法。所以要破除“虛”的東西，不僅基層要破，上頭更要破。只有這樣才能發(fā)揮企業(yè)政治教育方面的積極性與創(chuàng)造性，使工作更加實際。