萬 紅
【摘要】隨著社會的進步,人們對健康的認(rèn)識和要求越來越高,醫(yī)院的職能也隨之發(fā)生變化。要體現(xiàn)醫(yī)院高水準(zhǔn)護理服務(wù),健康教育是護理工作的重要內(nèi)容。從黃石愛康醫(yī)院實施健康教育三年多的情況來看,影響健康教育效果的原因可以從護士、患者、教育內(nèi)容及教育方式等三個方面進行分析,進而采取相應(yīng)措施,增強效果。
【關(guān)健詞】影響;健康教育;效果;原因;對策
隨著社會的進步,人們文化水準(zhǔn)及生活質(zhì)量的提高,對健康的認(rèn)識和要求越來越高,醫(yī)院的職能由單純的醫(yī)療服務(wù)向預(yù)防、治療、護理、康復(fù)一體化保健服務(wù)轉(zhuǎn)變?;颊咴谧≡浩陂g對護理要求已不僅僅滿足于護理技術(shù)服務(wù),同時還希望護理人員為其傳授自我護理技能與預(yù)防保健知識。為患者實施健康教育是社會對護理工作的要求,也是護理模式轉(zhuǎn)變所必需的。開展健康教育,已成為臨床護理工作中的重要內(nèi)容。我院實施健康教育三年多來,從季度定期檢查和隨機口頭調(diào)查結(jié)果來看,健康教育覆蓋率已達100%,但知曉率不足60%。
1 原因分析
1.1護士方面
1.1.1 護士觀念陳舊,對護士角色認(rèn)識有偏差,只注重執(zhí)行各項治療與護理,對健康教育的執(zhí)行是應(yīng)付任務(wù)式的完成,沒有用患者接受教育后行為改變的角度來衡量健康教育質(zhì)量。
1.1.2對患者健康教育的需求評估不夠。對患者進行健康教育的形式、時間和方式,多由護士來決定,護士和患者對健康問題認(rèn)識的分歧,是影響患者教育的消極因素,當(dāng)護士的評估與患者的需求有差異,可導(dǎo)致患者的教育無效。
1.1.3護士缺乏健康教育知識和時間。自從有了醫(yī)療,就有了健康教育,只是一直未被引起重視[1]。臨床護士缺乏系統(tǒng)的健康教育相關(guān)知識培訓(xùn),現(xiàn)有的健康教育知識,大多是從有關(guān)整體護理知識中獲得或工作經(jīng)驗中總結(jié)出來。而健康教育的過程是多學(xué)科知識的應(yīng)用過程。護士現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)和溝通能力,影響了健康教育效果。同時由于護士人員不足,工作量大,使護理人員忙于應(yīng)付治療,缺乏足夠的時間來進行健康教育。
1.2 患者方面
缺乏接受教育的知識和能力。受患者文化程度的影響,接受知識的能力以及需求的不同,對護士所講的內(nèi)容理解不同,產(chǎn)生不同的教育效果.
1.3 教育內(nèi)容及方式
由于人們不同的文化背景,生活方式、個性修養(yǎng)、個體差異以及疾病不同的階段。接受教育的方式存在差異,對健康教育的需求不同。統(tǒng)一單調(diào)的宣教式教育模式,影響健康教育的效果。
2對策
2.1 加強健康教育相關(guān)知識的學(xué)習(xí),提高教育能力
成立院內(nèi)健康教育管理小組,各科室選派一名專業(yè)知識過硬,溝通能力強的護士參加,組織小組成員參加省內(nèi)健康教育專題培訓(xùn)學(xué)習(xí),參觀學(xué)習(xí)外院健康教育小組管理經(jīng)驗,,各科室制定專科疾病健康教育標(biāo)準(zhǔn)資料,組織護士培訓(xùn)學(xué)習(xí),院內(nèi)舉辦學(xué)習(xí)班,外請護理專家進行專題講座,鼓勵護士參加各種繼續(xù)教育,注重加強教育學(xué)、行為學(xué)、心理學(xué)和溝通技巧等多學(xué)科知識的學(xué)習(xí),提高護士的知識結(jié)構(gòu)和教育能力,使護士能得心應(yīng)手地將知識傳授給患者,以達到患者增進知識和改進不良行為的目的。
2.2 正確評估,因人因病、因需施教
由于患者在不同的階段,存在和潛在的護理問題不同,對教學(xué)的需求不同[2]。加強與患者的溝通交流,建立一個相互信任的朋友式的人際關(guān)系非常重要。護士通過與患者的交流獲得信息,正確評估患者學(xué)習(xí)的需求,接受教育的能力,根據(jù)疾病的不同階段,采用患者需要的教育方式讓患者獲得知識,進而改變行為,達到教育的目的。
2.3 規(guī)范管理,保證健康教育計劃落實
建立三級質(zhì)控管理體系,由健康小組成員擔(dān)任科室健康教育宣傳員,制定每位患者必須完成的健康教育項目,基本內(nèi)容為入院初期介紹環(huán)境和疾病概況,住院期間藥物作用、檢查事項、手術(shù)前后注意點、飲食指導(dǎo)、活動要點及并發(fā)癥的預(yù)防,出院前期自護技能和預(yù)防保健知識的教育。每天檢查健康教育內(nèi)容是否按時逐條逐項落實,責(zé)任到人。護士長每周1~2次檢查患者住院期間各階段的教育內(nèi)容。護理部組織健康教育小組成員每月抽查一次,以患者對健康教育內(nèi)容掌握程度為衡量標(biāo)準(zhǔn),檢查健康教育的實施效果,并將檢查結(jié)果納入病區(qū)工作質(zhì)量考核。實行健康教育三級質(zhì)控,無形中增加了約束機制,確保了健康教育的有效性[3]。
通過以上做法,護士與患者建立了和諧的護患關(guān)系,使患者掌握了疾病相關(guān)的知識,更加自覺的配合各種檢查治療,促進了疾病的康復(fù)。同時提升了護士的業(yè)務(wù)能力和教育水平,增強了患者對護士的信任感和敬佩感,極大的提高了對護士服務(wù)態(tài)度和技術(shù)水平的滿意度。
參考文獻
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