基層工會工作創(chuàng)新的幾點構(gòu)想

林 伶

摘要:工會是黨和群眾聯(lián)系的紐帶,長期以來發(fā)揮著重要的作用。文章首先對工會的作用進行了簡單介紹,然后分析了基層工會工作需要與時俱進,并對工會工作創(chuàng)新的突破口、方式以及支撐進行了詳細論述。

關(guān)鍵詞:基礎(chǔ)工會;工會工作;工會組織;企業(yè)文化

中圖分類號:C962文獻標(biāo)識碼:A

文章編號:1674-1145(2009)36-0147-02

工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,工會工作是黨的工作的重要組成部分,在全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、大力構(gòu)建社會主義和諧社會的歷史進程中,工會組織、工會干部肩負著神圣的歷史使命?；鶎庸ぷ魇且豁椌C合性、全局性、戰(zhàn)略性、長期性的工作,抓基層、打基礎(chǔ),不是哪個部門的事,而是全會共同的職責(zé)和任務(wù)?；鶎庸ぷ魇亲龊霉磺泄ぷ鞯幕A(chǔ)。

在當(dāng)今社會中,工會是一個重要的社會組織,任何一個現(xiàn)代國家都必須重視這個組織的存在,充分發(fā)揮它的職能,否則就會產(chǎn)生嚴(yán)重的問題和后果。馬克思主義理論起源于對歐美工人運動的觀察和對工人命運的關(guān)注,指導(dǎo)了世界工人運動、世界社會主義和國際共產(chǎn)主義運動的發(fā)展。

一、基層工會工作需要與時俱進

在新的歷史條件下,要做好基層工會工作,就必須堅持與時俱進。我們應(yīng)順應(yīng)歷史的潮流,不斷地更新觀念,改變原有的工作方式方法和模式,適應(yīng)新的環(huán)境和形式,才能更好地做好工會工作,服務(wù)廣大職工,服務(wù)社會,服務(wù)我國的經(jīng)濟建設(shè)。

基層工會要體現(xiàn)時代性。為此就必須時刻與黨中央保持高度一致,了解國內(nèi)和國際社會發(fā)展趨勢,使工會工作體現(xiàn)時代的要求。具體來講,就是要按照中國特色社會主義民主政治建設(shè)要求,創(chuàng)新基層工會民主形式,使職工依法享有國家法律賦予的政治權(quán)利,讓職工真正成為國家和社會的主人;按照中國特色社會主義文化建設(shè)的要求,努力創(chuàng)造條件,促進職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高。

二、引導(dǎo)職工全面發(fā)展是基礎(chǔ)工會工作的突破口

(一)引導(dǎo)職工的全面發(fā)展

職工的全面發(fā)展的核心和關(guān)鍵是職工的素質(zhì)的提高。職工的素質(zhì)包括思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、美育素質(zhì)等。其中,思想政治道德素質(zhì)是人的素質(zhì)的核心和靈魂,這就決定了思想政治教育在人的整體素質(zhì)培養(yǎng)中具有重要的整合作用,它為人的其他各方面素質(zhì)的培養(yǎng)提供導(dǎo)向和動力。

工會通過思想政治教育增強職工的社會責(zé)任感,來提高職工的政治素質(zhì),通過培養(yǎng)自律精神,樹立職業(yè)道德理想和公德觀念,來提高職工的道德素質(zhì),通過提高職工的品格,升華職工的理想,培養(yǎng)職工的獻身精神、科學(xué)精神、民主精神,樹立崇高的理想,來提高職工的思想素質(zhì),最終,思想政治教育通過提高職工的思想政治道德素質(zhì),為職工的整體素質(zhì)的提高奠定基礎(chǔ)。

(二)為企業(yè)健康發(fā)展提供思想基礎(chǔ)

首先,指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化具有指導(dǎo)作用,企業(yè)思想政治工作決定企業(yè)文化的發(fā)展方向,保證企業(yè)文化的社會主義性質(zhì)。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢,企業(yè)文化在思想政治工作的指導(dǎo)下,才能完成社會主義建設(shè)的任務(wù),步入社會主義企業(yè)所需要的正確發(fā)展軌跡。建設(shè)企業(yè)文化有助于企業(yè)思想政治工作的加強和改進。建設(shè)企業(yè)文化,可以使企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容更豐富、形式更多樣,更能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,更易于為各層次職工所認(rèn)同和接受,更加緊密地同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和深化改革等工作結(jié)合在一起,從而能更有效地解決“兩張皮”的問題,更好地增強思想政治工作的時代感和實效性。

(三)培養(yǎng)職工的終身學(xué)習(xí)觀念

工會工作開展的質(zhì)量高低很大程度上取決于職工的綜合素質(zhì),引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念是提高職工素質(zhì)的主要途徑。

當(dāng)前,工會為改革和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)主要體現(xiàn)在職工教育與培訓(xùn)這個方面。其作用就是經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”。為此,要通過實施職工素質(zhì)建設(shè)工程,來逐步提高職工隊伍的綜合素質(zhì);通過創(chuàng)建各類學(xué)習(xí)型組織,實現(xiàn)工會為基層和職工群眾服務(wù)的宗旨。工會宣教工作要站在時代發(fā)展進步的高度,宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性,結(jié)合實際做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的工作。抓緊干部隊伍培訓(xùn),形成一支創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的骨干和積極分子隊伍,為推進工會創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織提供組織保證和人才儲備。

三、做好宣傳教育工作是工會工作創(chuàng)新的主要方式

(一)發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,營造終身學(xué)習(xí)的良好氛圍

要發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,通過職工群眾喜聞樂見的方式,營造終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。首先,要做好宣傳工作,讓職工明白終身學(xué)習(xí)的重要性和必要性。其次,要注重學(xué)習(xí)方式的引導(dǎo)。開展形式多樣的主題教育活動,使職工“快樂工作,快樂學(xué)習(xí),快樂生活”。

(二)要規(guī)范基層工會工作,加強基層工會組織建設(shè)

加強基層工會的規(guī)范化建設(shè),是保證工會組織鮮活戰(zhàn)斗力的重要措施。首先,要完善和規(guī)范基層工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制,建立健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。

(三)基層工會工作落實以人為本的理念

以人為本是我們黨的根本宗旨和執(zhí)政理念的集中體現(xiàn)。做好基層工會工作必須實踐黨的根本宗旨和執(zhí)政理念,堅持以人為本,全心全意為職工服務(wù)。我國各個基層組織中的工會成員都是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者,基層工會工作者在工作中必須堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,只有這樣,才能使廣大職工充分享有國家憲法和法律規(guī)定的權(quán)利,從而更好地為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)做出自己最大的貢獻。

(四)積極推進思想解放,使廣大職工始終保持與時俱進的精神狀態(tài)

改革的順利進行,需要廣大職工的理解、支持和積極參與。如果職工的思想不解放,必然會陷入迷茫和抵觸,影響國家企業(yè)改革的順利進行。為此,在參與企業(yè)的改革過程中,教育引導(dǎo)廣大職工摒棄在計劃經(jīng)濟條件下形成的思維定式和不合時宜的傳統(tǒng)觀念,牢固樹立與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的新觀念,強化機遇意識,發(fā)揚創(chuàng)新精神,在新的起點上統(tǒng)一思想,正確對待眼前利益與長遠利益、國家利益與個人利益,主動識大局、顧整體,為改革順利進行和社會穩(wěn)定作出積極的貢獻。

四、提高維權(quán)能力,是工會工作贏得職工支持的重要依托

激發(fā)活力,在于提高維權(quán)能力,全面履行各項工會職能。在社會主義市場經(jīng)濟的條件下,基層工會只有按照中央的要求和國家有關(guān)法律的規(guī)定,理直氣壯地切實履行好維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé),才能得到職工群眾的認(rèn)可,才能把職工群眾有效地團結(jié)在黨的周圍,真正起到橋梁紐帶作用。

隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)和勞動關(guān)系的不斷變化,工會要始終保持活力和生命力,就必須從理論認(rèn)識上和組織結(jié)構(gòu)上以維權(quán)為導(dǎo)向。這既是構(gòu)建和諧社會的需要,從長遠看也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要。工會應(yīng)當(dāng)立足本職履行維權(quán)職能。修改后的工會法規(guī)定:“維護工會法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。”有些人把基本職責(zé)僅僅理解為是維護職工的勞動權(quán)益,甚至認(rèn)為工會除了維護“勞動權(quán)益”就沒有其他工作了。工會維權(quán)工作是全方位的,法律規(guī)定凡是涉及職工的權(quán)益,工會組織都應(yīng)當(dāng)依法維護。工會維權(quán)內(nèi)容包括:職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)利、參與企業(yè)管理的民主權(quán)利、各種勞動權(quán)利、精神文化娛樂權(quán)利、身體健康及心理健康權(quán)利等,所有這些權(quán)利,只要職工有需求,工會都應(yīng)當(dāng)予以維護。

因此,維權(quán)是工會組織的核心工作。經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系的深刻變化對工會制度及其職能提出新的要求,工會“職工權(quán)益維護者”這一角色,已被市場經(jīng)濟賦予一種救濟弱者的社會正義使命。

參考文獻

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作者簡介:林伶,女,四川自貢人,供職于四川省電力公司工會,中級職稱。