淺談國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)新形勢(shì)下做好思想政治工作的新思路

薛喜元

摘要: 近年來(lái),國(guó)有煤炭企業(yè)不斷擴(kuò)張,煤炭資源整合在加速,由此,企業(yè)內(nèi)部各個(gè)方面相應(yīng)也有了很大變化,職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也在發(fā)生較大變化,本文就企業(yè)工會(huì)面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)如何做好職工思想政治工作,探討新做法、新思路。一是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“維權(quán)”為重點(diǎn),做好企業(yè)思想政治工作。從工會(huì)維權(quán)的角度,維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、文化利益,為職工辦實(shí)事、辦好事,從而更緊密的聯(lián)系職工群眾。二是堅(jiān)持以人為本,創(chuàng)新工作方法,提升思想政治工作水平。工會(huì)工作要“依法”、“求變”、做專,以達(dá)到工作創(chuàng)新。三是加強(qiáng)人文關(guān)懷,扶助弱勢(shì)群體,營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍,促進(jìn)思想政治工作思維方式的轉(zhuǎn)變。

關(guān)鍵詞: 以人為本;人文關(guān)懷;創(chuàng)新工作

中圖分類號(hào):D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1002—2589(2009)31—0023—02

近年來(lái),隨著山西省煤炭資源整合速度的加快,國(guó)有煤炭企業(yè)不斷擴(kuò)張,企業(yè)改革力度的加大,企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整,給國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)帶來(lái)了前所未有的困難與挑戰(zhàn),面對(duì)新形勢(shì),煤炭企業(yè)工會(huì)如何做好思想政治工作,如何協(xié)調(diào)不同群體的關(guān)系,起到團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾為企業(yè)當(dāng)前的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而奮斗,起到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)企業(yè)改革的重要作用,需要認(rèn)真思考和積極實(shí)踐。作為煤炭企業(yè)工會(huì)做好思想政治工作,要充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)作用,把握以下幾個(gè)方面。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“維權(quán)”為重點(diǎn),做好企業(yè)思想政治工作

科學(xué)發(fā)展觀從本質(zhì)上說(shuō),就是堅(jiān)持以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展;“維權(quán)”從本質(zhì)上說(shuō),就是重視職工、維護(hù)職工,說(shuō)到底也是以人為本的具體體現(xiàn)。所以,工會(huì)從“維權(quán)”的角度來(lái)說(shuō),一是要把煤炭企業(yè)改革發(fā)展和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定統(tǒng)籌考慮。一方面,工會(huì)組織必須把服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展作為大局,組織職工積極投身改革發(fā)展,廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng);另一方面,參與企業(yè)改革的全過(guò)程,及時(shí)反映職工的愿望和呼聲,把改革的力度、發(fā)展的速度與職工的承受程度有機(jī)地結(jié)合起來(lái),維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定。二是要將維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、文化利益統(tǒng)籌考慮。在煤炭企業(yè)工會(huì)工作中,既要把維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益作為基本的工作,保障職工基本生活水平和應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)等待遇,又要通過(guò)多種民主管理渠道,保證職工依法行使民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利;同時(shí)還要大力加強(qiáng)職工文化娛樂活動(dòng),加強(qiáng)職工文化技術(shù)培訓(xùn)力度,提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。三是要將維護(hù)職工合法權(quán)益與為職工辦實(shí)事統(tǒng)籌考慮。當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵害時(shí),工會(huì)組織要挺身而出;當(dāng)職工遇到困難時(shí),工會(huì)要為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事,把群眾利益無(wú)小事的要求落到實(shí)處。四是工會(huì)組織必須緊緊聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,聯(lián)系職工的思想實(shí)際,創(chuàng)新工會(huì)工作,用創(chuàng)新的理論來(lái)指導(dǎo)新的實(shí)踐,武裝職工的思想,調(diào)動(dòng)職工的積極性,促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

二、堅(jiān)持以人為本,創(chuàng)新工作方法,提升思想政治工作水平

在新的歷史時(shí)期,煤炭企業(yè)工會(huì)只有不斷創(chuàng)新工作模式,繼承傳統(tǒng)有生命力的,拋棄死板教條沒有活力的工作方式,以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神開展工作,才能適應(yīng)煤炭企業(yè)發(fā)展的要求。第一,工會(huì)工作要“求變”。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)為了不斷發(fā)展,必須在復(fù)雜的客觀環(huán)境中以變應(yīng)變,找準(zhǔn)位置,尋求最佳結(jié)合點(diǎn),體現(xiàn)出變化的態(tài)勢(shì)。第二,工會(huì)工作要“做?！?。當(dāng)前,企業(yè)工會(huì)工作的重要性、復(fù)雜性、獨(dú)立性顯著提高,工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸,比如,代表職工與行政協(xié)商談判,簽訂集體合同,勞動(dòng)法律法規(guī)的有效監(jiān)督,促進(jìn)下崗職工再就業(yè)等工作,涉及的領(lǐng)域廣、專業(yè)知識(shí)性強(qiáng),工會(huì)要想完成這些繁重而又艱巨的任務(wù),必須加快干部隊(duì)伍專業(yè)化進(jìn)程,更好地把握工作的主動(dòng)性,(下轉(zhuǎn)25頁(yè))(上接23頁(yè))履行好自己的職責(zé)。第三,工會(huì)工作要“依法”。工會(huì)要承擔(dān)起維護(hù)客觀上處于相對(duì)弱勢(shì)地位的職工的合法權(quán)益,所以工會(huì)干部就要熟練掌握法律知識(shí),學(xué)透《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,達(dá)到每一條款都能夠熟練運(yùn)用,運(yùn)用法律武器,以法律為準(zhǔn)繩,成為依法維護(hù)職工合法權(quán)益的專家。第四,工會(huì)工作要“實(shí)干”?！皩?shí)干”即工會(huì)工作必須突出重點(diǎn)與講究實(shí)效,這不僅是工作方法問題,更是工作作風(fēng)問題。突出重點(diǎn)就是抓關(guān)鍵點(diǎn)。重點(diǎn)工作需要集中人力、物力、財(cái)力和時(shí)間,全力以赴突破,以達(dá)到用重點(diǎn)帶動(dòng)一般的良好效果。求實(shí)效就是要明實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。通過(guò)深入基層,深入職工了解情況,研究問題,提出對(duì)策,向黨政反映職工群眾的呼聲和要求,最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,干黨政所需、職工所求、工會(huì)所能的實(shí)事。只要我們緊緊依靠職工,真心關(guān)愛職工,堅(jiān)持以人為本,做好職工的思想政治工作,就一定能夠?yàn)槠髽I(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的人力、智力和思想保證。

三、加強(qiáng)人文關(guān)懷,扶助弱勢(shì)群體,營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍,促進(jìn)思想政治工作思維方式的轉(zhuǎn)變

隨著時(shí)代的飛速發(fā)展,職工的思想觀念、認(rèn)知水平和價(jià)值取向都發(fā)生了重大變化,特別是中國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期,變化的復(fù)雜程度是以往任何時(shí)候都沒有的。重視和強(qiáng)調(diào)思想政治工作的人文關(guān)懷價(jià)值是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然,也是思想政治工作自身發(fā)展的內(nèi)在要求。工會(huì)組織從關(guān)懷人的角度,要直面思想政治工作的新領(lǐng)域,注重人文關(guān)懷,就要堅(jiān)持科學(xué)的思想政治工作價(jià)值取向,多做實(shí)事,花大力氣為群眾謀取實(shí)實(shí)在在的利益,把視角更多地投向廣大人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,及時(shí)掌握和解決干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,正確認(rèn)識(shí)和處理干部群眾中產(chǎn)生的許多新的思想認(rèn)識(shí)問題,真正做到釋疑解惑、統(tǒng)一思想、理順情緒、化解矛盾,陶冶高尚情操、密切人際關(guān)系,真正起到橋梁和紐帶作用。一是要密切關(guān)注弱勢(shì)群體動(dòng)態(tài),掌握貧困職工基本情況,建立詳細(xì)檔案,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,對(duì)遇到困難的特困職工及時(shí)實(shí)施救助,同時(shí)做好長(zhǎng)期幫扶工作,使他們的基本生活有所保障。二是要以提高工會(huì)組織服務(wù)水平為切入點(diǎn),建設(shè)以安全文化為中心的文明健康文化、安居樂業(yè)文化,關(guān)注職工多方面的感受和需求,把思想政治工作滲透到為職工辦實(shí)事中,想職工之所想,急職工之所急,解決職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題。三是要夯實(shí)工會(huì)工作的干部基礎(chǔ)。工會(huì)干部必須不斷提高自身素質(zhì),提高工作能力及水平,當(dāng)好職工參與管理的代言人,當(dāng)好職工合法權(quán)益的維護(hù)人,當(dāng)好職工信賴的知心人。

總之,煤炭企業(yè)工會(huì)在新形勢(shì)下做好思想政治工作,就要充分發(fā)揮工會(huì)具有的優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法,進(jìn)一步解放思想,拓寬思路,轉(zhuǎn)變觀念,在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新,一定能創(chuàng)造出更多適合煤炭企業(yè)改革發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)、新方法,推動(dòng)煤炭企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。(責(zé)任編輯/ 李璐瑤)