• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    班主任工作的心理學策略

    2007-04-23 01:53:04董奇王耘
    人民教育 2007年20期
    關鍵詞:動機班主任老師

    董奇 王耘

    教師職業(yè)是一種特殊的職業(yè),其特殊之處就在于它的育人性,即它是以育人為根本宗旨的職業(yè):它的工作對象是生動、變化著的學生個體、教師的職責就是要把未成年人培養(yǎng)成為社會所需要的、有鮮明個性的人才,這就要求教師特別是班主任教師付出極大的愛心、耐心和鉆研精神,科學地進行教育教學活動,幫助學生健康成長,

    一、科學地了解和認識學生是班主任工作的基礎。

    班主任是班級教育的主要教師,是負責組織、教育、管理班級學生,引導、幫助、促進班級學生全面發(fā)展的主要責任人,這些工作只有在了解教育對象的特殊性時才可能圓滿完成,中小學班主任老師面對的是多樣的學生,既有階段性發(fā)展的共性特點,又有各種原因造成的個性特點,這就要求教師既要了解自己所教學生在不同年齡階段的生理,心理特點,又要考慮學生不同的個性特點:

    1.了解學生的發(fā)展特點是開展班主任工作的基礎。

    中小學生是未成年人,與成年人的生理、心理具有不同的特點,要充分了解這些特點,才能避免用成人的心理來推測學生的心理,避免提出不符合學生特點的要求

    學生的心理發(fā)展都具有腦與認知的基礎,兒童期的腦還在發(fā)育中,很多方面如控制和執(zhí)行功能還沒有發(fā)育完善,很多認知能力都與成人不同、教師在教育教學中要考慮不同時期學生的特點。小學生的心理特點

    小學生的腦還沒有發(fā)育成熟、興奮和抑制系統(tǒng)還不夠協(xié)調,這就導致他們在注意、情緒、抑制等方面具有與成人不同的特點

    小學生的注意力不穩(wěn)定、不持久,且常與興趣密切相關,生動、具體、新穎的事物,較易引起他們的興趣和注意,而對于比較抽象的概念、定理,他們則不感興趣,因而不易長時間集中注意力。另外小學生的注意范圍較小,常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象,比如,邊聽課邊記筆記,同時注意演算速度和準確度對于他們來說都是比較困難的,這就要求教師在教學中,要注意結合他們的注意特點,合理安排教學活動,而不能提出他們能力不及的要求。有些教師在學生一人學就要求學生上課時安安靜靜地聽課,認為這樣才算是遵守紀律這樣的要求是不符合學生的心理發(fā)展規(guī)律的

    科學研究結果表明,情緒狀態(tài)強烈影響學習者的認知、動機和日常行為。小學生的情感豐富很容易大喜大悲,缺乏控制。比如,他們受到表揚立即興高采烈、挨了批評則馬上情緒低落,這就要求教師在與學生互動時注意方式,關注學生的情緒,調動學生的積極情緒。這一方面可以促進學生的心理健康,另一方面,也可以利用積極情緒實現(xiàn)對兒童學習的促進作用:很多班主任老師習慣于課前處理班級問題,然后再講課,這種做法有很大的問題,一是浪費了學生學習效率最高的時間,二是容易引發(fā)學生的消極情緒、影響課堂氣氛和學習效果,

    小學生的身體各器官、系統(tǒng)都生長發(fā)育得很快,他們精力旺盛、活潑好動,但同時因為他們的自制力還不強,意志力較差,所以遇事很容易沖動,意志活動的自覺性和持久性都比較差,在完成某一任務時,常是靠外部的壓力,而不是靠自覺的行動,在學習活動中,雖然開始時勁頭很足,但卻往往虎頭蛇尾不能持久地堅持因此,教師要求小學生做需要長久意志努力的事情時,最好能設定階段性的小目標,幫助學生一步一步完成,這樣既避免學生覺得枯燥、不好完成,又可以讓學生經常體會成功的感覺,提高他們的參與樂趣。隨著年齡的增長,可以逐漸增加需要學生自覺堅持的任務,以培養(yǎng)他們的自覺性和堅持性。

    中學生的心理特點:

    中學階段、是人一生中最關鍵而又有特色的時期。中學生的心理表現(xiàn)出過渡性、閉鎖性、自尊心強、以自我為中心等特點。作為班主任老師除了學習方面的特點,還要注意中學生的一些獨特之處。

    中學生的大腦額葉尚未發(fā)育成熟,執(zhí)行控制能力不足,容易情緒化并且與成年人相比,青少年加工信息多使用情緒通路,這些都決定了青少年的腦容易受到新異刺激的影響,青少年更容易受到自身情緒、而非邏輯本身的支配。作為班主任老師,要充分了解學生的情緒特點,避免一些容易引起學生強烈沖突的行為,如控制自己的不良情緒,避免當眾批評諷剌、體罰學生的行為。同時,在平時的教育教學中,要有意識地教給學生一些控制情緒的方法,培養(yǎng)學生的情緒控制能力。

    青春期大腦前額葉的急速發(fā)育使得青少年容易將問題過度復雜化,將社會理想化并且言行不一。很多教師都有這樣的感覺,中學生很敏感、很容易胡思亂想,老師和同學的一點小的行為變化可能就會引起他們各種猜測,并隨之引發(fā)喜悅、焦慮、抑郁等各種情緒狀態(tài)。還有一種讓教師無所適從的現(xiàn)象就是很多學生對所有的道理都很明白,對別人的要求也很高,認為別人都應該遵守社會規(guī)范,一遇到不良現(xiàn)象就十分憤怒,但對自己的要求卻不高,總有各種理由為自己辯解。老師們有的時候會特別氣憤,認為他們是明知故犯,是故意跟老師作對。其實這種言行不一、對己寬松、對人嚴格的現(xiàn)象是受青春期腦認知加工特點影響的。教師一方面要注意不能因此給學生扣上表里不一、品行不良的帽子,另一方面也要根據他們的特點安排教育活動,既不能只重復講道理、以免學生產生厭煩情緒和抵抗心理,也不能認定學生已經懂得道理了,就跳過這個環(huán)節(jié),直接對他們提出行為要求,而是要把重點落在認知和行為的聯(lián)系上,這樣才能逐步培養(yǎng)出言行一致、品學兼優(yōu)的學生。

    中學生既容易被新異刺激吸引,又渴望組織的歸屬感。教育者應該考慮青少年在智力、情緒社會性發(fā)展上的多種需求把學校建設成安全、支持性的社會型組織,滿足青少年的社會渴求,避免學生因為沖動性強、抑制力弱、追求新異刺激而形成吸煙、飲酒、網癮、吸毒等不良行為。

    作為班主任老師,一方面要注意與學生加強溝通,形成和諧的師生關系,另一方面要加強班集體建設,增強班級凝聚力,避免學生因缺乏同伴交往而加人不良群體。比如,可以通過班隊活動營造溫暖的班級氛圍,讓學生具有安全感、親密感和歸屬感,師生、同伴之間的合作與友好相處,可以滿足他們交往的需要、從中學習良好的交往模式,建立起社會支持體系,在學生遇到困難時不感到孤單和孤立無援,這樣有助于他們打開封閉的心理,培養(yǎng)開朗的性格,抵御不良行為和不良群體的影響。

    總之,班主任老師要時時提醒自己,中學生還是未成年人,雖然與小學生相比有很大的進步,但各方面的發(fā)展還沒有成熟,還具有很大的可塑性,教師要根據他們的心理特點設計教育教學活動,滿足他們的心理需求,這樣才能促進其身心健康成長。

    2.主動關注兒童心理的多樣性是成功開展班主任工作的重要保證。

    兒童心理發(fā)展受環(huán)境影響:

    由于兒童具有很強的可塑性,不同地區(qū)、不同家庭的兒童,會因為環(huán)境的差異而形成不同的心理特點。

    學生的發(fā)展受社會大環(huán)境的影響,使得不同地區(qū)的學生具有不同的特點。如比較發(fā)達城市的兒童大多是獨生子女,家庭生活比較富裕,這些孩子往往會出現(xiàn)自我中心、耐挫力差的特點;農村的學生比較淳樸真誠,承受力強、具有勤儉節(jié)約、孝敬父母的美德,但交往能力、衛(wèi)生習慣比較差。因此,教師要根據學生所在區(qū)域的特點在班主任工作中加人新的元素,如城市的學生教育可以加人一些體會生活艱辛、培養(yǎng)抗挫折能力和自理能力的環(huán)節(jié),而農村的學生教育可以加人交往技巧訓練和衛(wèi)生習慣培養(yǎng)的內容,

    在孩子的成長中,父母的性格特點、教育方式,都會影響他們的心理發(fā)展。從家庭教養(yǎng)方式來看,家庭教育簡單、粗暴,孩子就有可能蠻橫無理、攻擊性強;家庭教育溺愛、放縱,孩子則會以自我為中心,很難體會別人的立場;而一些農村留守兒童,由于父母在外打工,有的由爺爺、奶奶帶著,有的寄住在親戚家中,缺乏心理溝通和多樣的交往活動,這些學生往往在心理上存在自卑感,不愿在大庭廣眾下說話,不愿在課堂上回答問題。這只是一些典型家庭的教育問題,其實家庭教育不能這樣簡單分類,每個家庭都具有自己的特點,從而每個孩子也會出現(xiàn)不同的特點。因此,教師要了解學生的家庭,考慮家庭對學生的影響,加強與學生家庭的溝通,與家庭教育形成合力,共同促進學生發(fā)展。

    因為學生的發(fā)展會受到各種環(huán)境的影響,班主任老師在教育教學中要充分考慮學生所處的環(huán)境特點,不能以一種方式應對所有類型的學生。

    兒童個體因腦的發(fā)育不同而具有不同的特點。由于腦的特異性,每個兒童都具有不同的認,知特點,如有些學生擅長語言文字的學習,有些學生擅長數(shù)學學習有些學生擅長運動,有些學生擅長音樂、美術。在學習方式上,學生也有不同的特點,有些兒童習慣于通過聽覺學習,有些兒童習慣于視覺學習,有些則習慣于通過動覺方式學習。教師在教育教學中,應考慮學生自身的特點設計教學方式,提出教學要求,不能給所有學生設定同樣的標準。

    兒童的腦與認知發(fā)展的速度具有差異性,有些兒童的某些方面發(fā)展很快,而另外一方面可能發(fā)展很慢,就像大家常說的有“早慧”的兒童,也有“大器晚成”的兒童。因此,教師要注意每個學生的起點和發(fā)展變化,不能憑學生一時的表現(xiàn)就武斷地預期以后的發(fā)展。

    另外,教師應考慮學生的學習障礙問題。除了智能明顯較低的孩子,教師在日常教學中很少注意學生在學習方面存在的特異性障礙。最新研究結果顯示,在我國,有許許多多的兒童青少年正經受閱讀障礙、計算障礙、注意缺陷障礙、學習障礙等認知障礙的折磨,他們中許多人智力正常,但卻存在不同的學習困難。也就是說,每個班主任老師的班級里都有可能存在有認知障礙的學生,只是老師和家長很少注意到這些問題,大家經常把這些學生的成績不良歸咎于學習不認真,態(tài)度不端正,總是采取批評教育、加大作業(yè)量等方式解決,這樣的解決方式不但錯過了幫助這些學生解決問題的時機,還容易影響師生關系和學生的心理健康。

    二、充分認識班主任在改變學生過程中的職責與能動性。

    1.正確認識自己的角色,勇于擔當改變學生的職責。

    班主任既要承擔學生各種要求帶來的壓力,還要承受學校的管理壓力,這些壓力使很多班主任疲于應付,身心疲憊。而由于學生生活環(huán)境的復雜化,又給老師的教育工作帶來了很大阻力和變數(shù)。教師經常辛辛苦苦做很多工作,但因環(huán)境影響,效果不夠明顯,以致經常充滿無力感。很多老師因此視班主任工作為畏途,逃避班主任工作。但作為教師,傳道、授業(yè)、解惑是我們的責任,班主任工作也是教師工作的一部分,我們不能因為一些客觀原因就放棄自己的責任。這是教師這個職業(yè)的要求和責任。

    2.教師尤其是班主任具有改變學生的能力。學生人學后,班主任老師是與他相處時間最長的重要他人。教師的一言一行,都會引起學生的注意和反應。

    在我們開展的“心理健康促進工程"項目中有這樣一次實踐作業(yè):每個老師選擇一個自己平時不喜歡且很少關注的學生,主動對其表示友好和關注,比如,見面時跟他打招呼、微笑點頭,等等。對這些老師來說,這個友好的表示可能最初不是真心的,他們也不完全相信這能夠改變學生的行為和師生關系,但做起來并不難,所以就堅持下來。一段時間后,老師發(fā)現(xiàn),這些以前跟自己很疏遠的學生也開始報以真誠的微笑,并且行為表現(xiàn)也有所改善。教師的主動改變真的引發(fā)了學生的變化。

    這樣的例子還有很多,我們教師也經常有這樣的議論,說什么老師帶出什么學生,學生的性格特點、做事風格甚至字跡都會帶有自己喜歡的老師的特點。這些事情都說明,教師具有影響學生的能力,教師的行為會引起學生有意無意的模仿,教師的言行會對學生產生深遠的影響。因此,教師不能因為學生容易受社會家庭環(huán)境影響而失去教育學生的信心,只要付出努力,找對方法,教師是有能力培養(yǎng)出身心健康的學生的。

    三、建立和諧師生關系與改變學生行為的有效方法。

    1.班主任自身心理健康是建立和諧師生關系,改變學生行為的保證。

    接納自己:

    班主任角色承受著來自多方面的評價與壓力。校長、教研員、學生學生家長、社會……都從自己的角度對班主任評頭論足,這些無形的壓力帶給班主任焦慮感。同時,班主任一般都具有強烈的責任感,在觀念中擁有很多“應該怎么做”的規(guī)條,甚至比別人對自己更嚴格。

    因此,班主任首先要對自己有透徹的認識,看到自己的優(yōu)勢與存在的不足,同時,對自己的不足以接納的態(tài)度對待,坦然地接受“我是一個有缺點的人”,對自己不苛責。對于一些暫時沒有處理好的問題,允許它暫時存在。要認識到,學生的發(fā)展有多重因素,應允許不同的學生以不同速度成長,不因為個別學生成長進步緩慢而懷疑自己的能力,要相信自己會不斷發(fā)展,能力會不斷提高,問題會不斷獲得解決。

    明確界限。

    很多班主任具有強烈的責任感,有些家長采取放任態(tài)度,有些家長因為沒有家教能力,而將孩子委托給班主任,告訴班主任“只有你能管教孩子”,結果班主任扛起了家長的責任。這樣替人扛責任,會加重班主任的心理壓力,同時,失去了對家長進行家教指導的機會,幫助家長推卸了本應承擔的責任。所以,對于這樣的家長,一定要有清晰的界限,班主任具有指導家長家教的責任,但不要替家長承擔全部責任。

    控制情緒。

    班主任在學生面前應控制自己的消極情緒,不把挫折感帶進教室,更不要發(fā)泄在學生身上。

    首先,班主任要了解,大部分學生從內心是尊重老師的,一般不會輕易冒犯老師,他們的一些“不聽話”或者“不良做法",多數(shù)具有一定的年齡特點,是心理發(fā)育不成熟情況下的行為。有了這樣的理解,就可以理解他們的行為,某種程度上就寬容了許多,而不是直接去跟他們"較勁”。

    其次,要對自己的情緒反應有覺知。班主任老師要加強對自己情緒的覺察,當自己情緒發(fā)生很大變化的時候,清晰地覺知,有助于自我控制,這時,深呼吸對于抑制沖動行為非常有幫助;或者暫時遠離引發(fā)情緒反應的情景,等情緒恢復后再回來處理問題。

    如果班主任沒有很好地控制住情緒,對學生不夠耐心,發(fā)了火,說了不該說的話,最好的解決辦法是向學生解釋自己情緒失控的原因,并真誠地向學生道歉,相信學生會為你的真誠而諒解你,并從這件事中學到正確處理情緒的方法。

    合理宣泄。

    如果不良情緒積蓄過多,得不到適當?shù)男?,容易造成身心的緊張狀態(tài)。這種緊張持續(xù)時間過長或強度過高,還可能造成心身疾病。因此,教師也應該選擇合適的時機、合理的方式宣泄自己的情緒,情緒的宣泄可以從“身”、“心”兩個方面著手?!靶摹狈矫妫鐚τH近和信任的朋友或親人傾訴衷腸,給自己寫信或寫日記。“身”方面,如參加體育鍛煉,逛逛街,買點自己喜歡的東西,還可以出門旅游,在大自然中使自己的情操得到陶冶。

    尋求社會支持、

    當教師遇到工作和生活中的困難時,可以向相關的人求助。比如,工作中的問題可以跟領導溝通、跟專家請教、跟同事傾訴、跟網友討論;生活中的問題可以跟朋友、家人等傾訴。教師尤其要關注自己的家庭,因為家庭是最重要的社會支持源。和諧的人際關系和強大的社會支持系統(tǒng),不僅有助于教師解決實際的工作難題,更為教師提供了強大的情感和心靈援助。

    2.尊重學生、平等對待學生,建立和諧師生關系。

    親其師才能信其道。融洽的師生關系能拉近師生之間的距離,使雙方能互相理解、互相欣賞,共同面對遇到的各種問題和困難,促進師生共同成長。

    有關教師問題行為的研究發(fā)現(xiàn),教師、學生和家長分別提及最多的教師教育問題行為是:對學生不一視同仁、體罰學生、諷刺挖苦學生、不認真工作、說臟話。學生最不喜歡的教師行為是過分重視成績、忽視學生、干涉學生、對學生的不當懲戒和發(fā)脾氣。

    研究發(fā)現(xiàn),對學生產生消極影響最大的行為是,犯錯誤時老師不聽學生的解釋等。這些行為嚴重影響了教師的形象,阻礙了師生之間的進一步溝通與交流,進而影響教育效果和學生成長。班主任需要時刻警醒自己,避免上述行為。

    有調查發(fā)現(xiàn),學生喜歡老師的以下行為:

    感到被喜歡:平時碰見會主動和我打招呼;經常找我談話;經常對我善意地微笑;可以耐心地為我講解我所問的問題。

    感到被尊重:在我回答問題出錯時,鼓勵我而不是嘲笑我;當我發(fā)表個人見解時,老師能專心聽并作出回答;老師批評我時有分寸;當老師做錯事時會說對不起;我犯錯誤時,能首先聽我的犯錯原因。

    感覺被理解:當我們提出意見時他會認真聽;不在考完試后在全班念分數(shù);能說出我們內心的想法;能用我的思路來講解我所詢問的題目;在我學習成績下降后找我聊天,而不是打電話給家長;課下主動與我們交流,并了解我們的興趣喜好、所思所想;在我失落的時候會主動安慰我,說一些能夠鼓勵我的話。

    以上這些行為都是學生喜歡的行為,也是我們班主任老師經常做的,只是有些老師可能會因為工作忙、班額大或者其他原因不能持之以恒或者不能顧及全體學生。老師們可以嘗試一下,當你平等、尊重地對待所有的學生時,是否可以建立和諧的師生關系和溫暖的班集體、我們的教育教學工作是否可以事半功倍。

    3.運用內在動機與外在動機的轉化改變學生的不良行為。

    內在動機是指個體對事物本身的興趣引發(fā)的動機,動機的滿足在活動之內;外在動機是指由外部誘因引起的動機,如得到獎勵,避免懲罰等:二者相比,內在動機更穩(wěn)定,不易受到環(huán)境時間、獎勵物等外在因素的影響。而外在動機易波動,一旦環(huán)境改變或獎勵懲罰等消失,行為也容易隨之消失:

    促進外在學習動機向內在學習動機轉化,保證學習興趣的持久性:

    對于學習而言,外在動機維持的學習行為雖然也可以取得很好的效果,但作用不是長期的:內在動機更有利于學生長期保持學習興趣,實現(xiàn)終生學習。

    有的孩子在學習的早期,可能因為家長或老師使用的獎勵方式不當,形成了學習的外在動機。當師長督促他學習時,總是跟大人講條件,要買這、要玩那、如何將這種外在動機轉化為內在動機呢?教師可以在其中發(fā)揮重要的作用。當學生做出好的學習行為時,教師要用表揚、鼓勵等口頭的獎勵代替物質的、活動的獎勵,讓學生適應用社會的稱贊和期許來引導自己的行為。再后來,教師要逐漸減少表揚,引導學生去體驗學習活動本身的樂趣,比如,成功解題后的成就感、獲得新知識時的心滿意足、讀到好文章時的喜悅之情……讓學生沉浸在由學習活動本身帶來的快樂中。在不知不覺中,學生的學習動機就由外在動機逐步轉化為內在動機,愛學習的習慣被穩(wěn)固地保持下來。

    促進內在動機向外在動機轉化,瓦解不良行為。利用外在動機不穩(wěn)定、容易隨獎勵的消失而消失的特點,也可以把學生做某些不良行為、干擾行為的內部動機逐漸轉化為外部動機,從而“消滅”學生不良行為。下面這個例子說明了外在動機在瓦解不良行為中的應用。

    一個院子里的孩子們非常喜歡在院子里做游戲,這本無可厚非。但他們往往是大吵大鬧,這對一些鄰居造成了很大的困擾,大人們屢次干涉也不起作用。一個鄰居的朋友是心理學家,他知道這件事后,為朋友設計了一個治理孩子吵鬧的方法。方法是、告訴在一起玩耍的孩子,誰叫得越大聲,誰得到的錢越多。結果有的孩子得到5角,有的孩子得到2角,還有的得到5分。待孩子們的吵鬧的動力被吸引到金錢上去后,就大大減少給孩子的錢數(shù)。孩子們賣力地叫了半天,本希望得到的錢還和原來一樣多甚至更多、但大人給的錢卻少了,孩子們覺得很不值。又過了幾天,孩子們的獎勵被徹底停止了,一分錢都沒有了。孩子們說,沒有錢,我為什么還要給你叫?于是就對大喊大叫完全失去了興趣。原來的不良行為模式得到了根本的改變。

    上面的例子說明,物質的獎勵會破壞內在動機,讓人形成不穩(wěn)定的外在動機。對孩子形成的良好行為來說,物質獎勵沒有起到強化的效果,而是潛伏著干擾作用。

    4.采用行為矯正的方法,改變學生的不良行為。

    愛心是行為矯正的前提。

    不管是班主任還是普通科任老師,都應該認識到,孩子雖然有不良行為,但這只表示他形成了一些不好的行為習慣,不表示他的品質就不好。每一個人在某個特殊的時期都可能有過一些不良行為?!跋麥纭被驕p少學生的不良行為,應該在接納和尊重學生的前提下進行。只有當學生體會到“我是受歡迎的,如果消除了不良行為,我會更受歡迎”、“我能做到”時,學生也才會更積極地配合行為矯正、尋求改變。

    對問題行為進行分析是行為矯正的基礎。

    行為矯正的第一步是要客觀地分析問題行為,而不是憑借經驗“想當然"地分析和判斷,然后倉促地采取矯正措施。“憑經驗”辦事常常事與愿違。比如,老師對于上課不遵守紀律、故意招惹其他同學的學生,往往是在班上點名批評、甚至讓學生站起來聽講。在教師點學生名的那一刻,其他學生的注意力都被吸引過去了;如果學生站起來后再扮一點怪相、全班肯定哄堂大笑,好一會兒才能恢復秩序:那個被罰站的學生不僅不覺得羞恥和悔改,可能還洋洋得意。為什么老師的批評和懲罰無效?因為老師在處理這個問題行為時沒有搞清楚學生行為的真正目的。如果學生的目的是獲得別人的關注,那老師點他名、關注他,再加上全班同學都停下筆來看著他,無疑是滿足了該生的愿望,“獎勵”了其不良行為。

    對問題行為的分析包括對問題行為的發(fā)生情境、發(fā)生范圍、強度、持續(xù)時間、強化物等的分析。比如,科任老師向班主任反映,學生在他的課堂上總是在不停地竊竊私語,對老師的問題和授課置之不理。班主任在處理這個問題時,需要先調查學生的竊竊私語是只發(fā)生在這門課上,還是在所有課堂上?竊竊私語的同學有多少?持續(xù)多長時間?從什么時候開始的?是老師的課堂教學內容、方式缺乏吸引力,還是學生沒有形成課堂學習規(guī)則?學生從竊竊私語中得到了什么好處?對這些問題的了解有助于找到解決問題的方法。

    運用“小步子原則”。

    看到學生有不良行為,特別是具有攻擊性、傷害性的行為時,教師都恨不得能立刻、徹底改變情況。但事實上,行為習慣不是一朝一夕形成的,它能長期保持下來,必定是在形成過程中不斷受到強化。要矯正不良行為,必須要循序漸進,遵循“小步子原則"。

    有一個女學生,被同學稱為“瘋婆子”,人際關系很差,因為她經常對同學破口大罵。班主任希望有方法能令她一朝徹底變樣。但專家認為,罵人已經成為其習慣,必須要慢慢來,于是建議使用“差別強化法"。

    “差別強化法”就是接納不良行為的暫時存在,但要求學生控制不良行為,讓不良行為減少;達到一定標準時,就可以得到一定獎勵。然后逐漸提高得到獎勵的標準,即要求不良行為越來越少,直至消失。

    “差別強化法”應用在“學生罵人”這個案例中,就是先了解該生平均每天罵人的次數(shù),連續(xù)觀察3天發(fā)現(xiàn),平均每天罵人10次。于是班主任告訴該生,如果明天她能把罵人次數(shù)控制在7次以內,就可以得到一個畫片,并且放學時老師會在班上表揚她,全班為她鼓掌。該生第一天做到了。這個標準又堅持了兩天都做到了。后來,班主任把標準從每天7次逐漸減少到每天5次、3次、2次、1次、0次、該生都通過自己的努力慢慢做到了,最終徹底改掉了罵人的習慣:

    5.運用群體心理學效應,改變學生不良行為。利用社會性強化物獎勵學生的改變:

    每個學生都希望得到自己所屬的班集體的認同。他越喜歡這個班級,越是渴望得到老師和同學們的贊賞。班集體成員的贊賞就是社會性強化,它滿足了學生被接納、被尊重、被愛的需要。社會性強化通常對全體學生都有效。因此,當學生有好的表現(xiàn)或是不良行為減少時,教師不要吝惜自己的表揚。同時,教師還要充分利用學生群體的力量提供有力的強化物。當以往各方面表現(xiàn)都很差的學生取得進步時,教師可以在全班同學面前表揚他,請大家為他的進步鼓掌,讓他體驗到被大家肯定與贊賞的快樂。這種強化作用是物質獎勵、老師的表揚無法比擬的。

    利用群體從眾心理,幫助學生遠離犯罪。

    隨著學生年齡的增長,同伴群體對學生的影響越來越大。每個青少年都會尋找和加人一個“屬于自己”的群體以獲得歸屬感、友誼和情感支持。在各種青少年團體中,“從眾心理”對個體的行為有重要的影響?!皬谋姟?,就是個人的觀念與行為由于群體的引導或壓力,而向與多數(shù)人相一致的方向變化。很多有關青少年犯罪行為的調查都發(fā)現(xiàn),不良同伴群體是導致青少年犯罪的重要因素。很多青少年就是由于“從眾心理”,而跟隨他人做出不良行為甚至是違法亂紀的行為,從而走上犯罪道路。相應的,一個風氣良好的班集體也可以借助“從眾心理”而幫助處在邊緣的學生學習、模仿良好的行為習慣。班集體應該對邊緣學生具有包容性,不管他成績是好還是差,不管他性格是外向還是內向,不管他的家庭是富有還是貧窮,不管他的家庭是完整還是殘缺,都能在班集體中感到自尊、自信,學生就能遠離不良群體,遠離犯罪,形成有益身心的行為習慣。

    猜你喜歡
    動機班主任老師
    Zimbabwean students chase their dreams by learning Chinese
    如何做好一個班主任
    井岡教育(2022年2期)2022-10-14 03:11:00
    二語動機自我系統(tǒng)對動機調控策略及動機行為的影響研究
    夸夸我的班主任
    班主任
    中學生(2016年13期)2016-12-01 07:03:44
    老師,節(jié)日快樂!
    送給親愛的老師
    老師的見面禮
    六·一放假么
    動機不純
    老司机亚洲免费影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久中文看片网| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久久精品区二区三区| 一区福利在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲第一青青草原| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线av久久热| 丰满少妇做爰视频| 亚洲伊人色综图| 岛国毛片在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一级毛片电影观看| 色老头精品视频在线观看| 日本91视频免费播放| 色94色欧美一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品一区二区在线不卡| a级毛片黄视频| 国产精品久久久av美女十八| 成在线人永久免费视频| 一进一出抽搐动态| 日日夜夜操网爽| 999精品在线视频| 人妻一区二区av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 热99国产精品久久久久久7| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久国产精品大桥未久av| bbb黄色大片| 久久久久久久久免费视频了| 动漫黄色视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 免费看十八禁软件| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美日韩av久久| 精品视频人人做人人爽| 人成视频在线观看免费观看| 婷婷丁香在线五月| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 波多野结衣av一区二区av| 成在线人永久免费视频| 国产成人免费观看mmmm| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 性高湖久久久久久久久免费观看| 视频区图区小说| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 五月天丁香电影| 亚洲第一av免费看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲成国产人片在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人国语在线视频| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利视频在线观看免费| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲国产av新网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| av有码第一页| 精品国产一区二区久久| 国产免费视频播放在线视频| 好男人电影高清在线观看| 女人久久www免费人成看片| 久久久国产成人免费| 脱女人内裤的视频| 午夜精品国产一区二区电影| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本wwww免费看| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久久人人人人人| 老司机影院毛片| 亚洲免费av在线视频| 人妻人人澡人人爽人人| 国产在线观看jvid| 精品福利永久在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 日韩一区二区三区影片| 亚洲久久久国产精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| av在线播放精品| 午夜激情av网站| 日本欧美视频一区| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 天堂俺去俺来也www色官网| 免费在线观看完整版高清| 一区在线观看完整版| 国精品久久久久久国模美| 韩国精品一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美日韩成人在线一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久女婷五月综合色啪小说| 大码成人一级视频| 国产精品1区2区在线观看. | 12—13女人毛片做爰片一| 国产在线免费精品| 亚洲伊人久久精品综合| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 成年动漫av网址| 亚洲人成电影观看| av在线播放精品| 亚洲伊人色综图| 日本a在线网址| 大片电影免费在线观看免费| 久久国产精品影院| 91精品三级在线观看| 热99re8久久精品国产| 国产亚洲精品一区二区www | 精品亚洲成国产av| 满18在线观看网站| 久久影院123| 国产精品久久久久久精品古装| 国产一区二区激情短视频 | 人妻 亚洲 视频| 又大又爽又粗| 丁香六月欧美| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品自拍成人| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲全国av大片| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 免费av中文字幕在线| 激情视频va一区二区三区| 国产欧美亚洲国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 丝袜脚勾引网站| 深夜精品福利| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品久久久久成人av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 国精品久久久久久国模美| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄色a级毛片大全视频| 99久久人妻综合| 亚洲av日韩在线播放| av天堂久久9| 久久久久久久国产电影| 欧美xxⅹ黑人| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 999久久久国产精品视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 中国国产av一级| 飞空精品影院首页| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人影院久久| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 男人舔女人的私密视频| 天天操日日干夜夜撸| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲一码二码三码区别大吗| 丰满迷人的少妇在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 满18在线观看网站| 久久99热这里只频精品6学生| 国产野战对白在线观看| 久久精品成人免费网站| 美女福利国产在线| 久久热在线av| 蜜桃国产av成人99| 欧美激情高清一区二区三区| av天堂久久9| 99久久人妻综合| 亚洲国产欧美一区二区综合| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 天天影视国产精品| 久久九九热精品免费| 亚洲成人手机| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品国产一区二区久久| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久国产精品影院| 大陆偷拍与自拍| 中文字幕最新亚洲高清| av天堂在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人免费无遮挡视频| 男女无遮挡免费网站观看| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲av美国av| 亚洲成国产人片在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 99国产综合亚洲精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲全国av大片| 一级片免费观看大全| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩电影二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩中文字幕视频在线看片| 免费在线观看影片大全网站| 人成视频在线观看免费观看| 午夜福利视频精品| 亚洲精品一区蜜桃| 久久中文字幕一级| av网站在线播放免费| www日本在线高清视频| 欧美97在线视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 岛国在线观看网站| 亚洲中文av在线| 高清av免费在线| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美精品一区二区大全| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 交换朋友夫妻互换小说| 国产色视频综合| 亚洲成人国产一区在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美日韩精品网址| 90打野战视频偷拍视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 波多野结衣av一区二区av| 后天国语完整版免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品.久久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | av免费在线观看网站| 国产精品一区二区在线观看99| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一级黄色大片毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 9色porny在线观看| h视频一区二区三区| 久久这里只有精品19| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美久久黑人一区二区| 精品一区二区三卡| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久精品区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲国产精品999| 精品久久蜜臀av无| 欧美+亚洲+日韩+国产| 桃红色精品国产亚洲av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 色94色欧美一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久久人人人人人| 久久精品亚洲av国产电影网| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲九九香蕉| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲av美国av| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一区二区av电影网| 飞空精品影院首页| 18在线观看网站| 不卡av一区二区三区| 亚洲中文av在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 欧美黑人精品巨大| 久久久久视频综合| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一区在线观看完整版| 国产视频一区二区在线看| 国产男女超爽视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 深夜精品福利| 91大片在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 丝袜在线中文字幕| 一区二区三区精品91| 手机成人av网站| 免费观看av网站的网址| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 脱女人内裤的视频| 99国产精品免费福利视频| 高清在线国产一区| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲免费av在线视频| 自线自在国产av| 香蕉国产在线看| 99热全是精品| 电影成人av| 老司机亚洲免费影院| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 真人做人爱边吃奶动态| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄色a级毛片大全视频| 欧美午夜高清在线| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲av男天堂| 精品人妻1区二区| 国产成人av教育| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品成人在线| 久久久精品区二区三区| 又大又爽又粗| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产福利在线免费观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 欧美 日韩 精品 国产| 成人手机av| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品成人免费网站| 久久人人爽人人片av| 美女大奶头黄色视频| 女性被躁到高潮视频| 黄频高清免费视频| 无限看片的www在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 久久精品国产综合久久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 9191精品国产免费久久| 亚洲人成77777在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 黄色视频不卡| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 老司机午夜十八禁免费视频| 99久久人妻综合| 久久这里只有精品19| 嫩草影视91久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 999久久久国产精品视频| 免费在线观看黄色视频的| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产欧美日韩一区二区精品| 飞空精品影院首页| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 日本wwww免费看| 国产精品影院久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 91成人精品电影| 成人国产av品久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲国产精品一区三区| 人妻一区二区av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久久水蜜桃国产精品网| 窝窝影院91人妻| 国产精品.久久久| 中文字幕高清在线视频| 国产精品av久久久久免费| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜激情av网站| 视频在线观看一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 制服诱惑二区| 三上悠亚av全集在线观看| 99久久国产精品久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品一区二区三卡| 伦理电影免费视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲欧美一区二区三区久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品久久午夜乱码| 91字幕亚洲| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色播在线永久视频| 性色av一级| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品一区二区在线不卡| 搡老岳熟女国产| 一区二区av电影网| 亚洲精品国产区一区二| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品国产av成人精品| 成人免费观看视频高清| 9色porny在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 女人精品久久久久毛片| 免费在线观看影片大全网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产老妇伦熟女老妇高清| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费少妇av软件| 国产成人免费观看mmmm| 国产在线一区二区三区精| 国产区一区二久久| h视频一区二区三区| 久久影院123| 啦啦啦 在线观看视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 大型av网站在线播放| 久热爱精品视频在线9| 制服诱惑二区| 男女午夜视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品1区2区在线观看. | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 99国产综合亚洲精品| 欧美激情久久久久久爽电影 | 精品国产乱子伦一区二区三区 | 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲人成77777在线视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 超碰成人久久| 1024视频免费在线观看| 国产成人欧美| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久精品免费免费高清| 我的亚洲天堂| 久久中文字幕一级| 又紧又爽又黄一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日本欧美视频一区| 黄片播放在线免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品福利观看| 男人操女人黄网站| 国产野战对白在线观看| 欧美精品av麻豆av| 色94色欧美一区二区| 老司机影院成人| 欧美日韩成人在线一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 一本久久精品| 国产黄色免费在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 999精品在线视频| 女人精品久久久久毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 美女福利国产在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产成人欧美| 大码成人一级视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 在线观看舔阴道视频| 久久久久久久久久久久大奶| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 老司机福利观看| 久久中文看片网| 亚洲成人手机| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品国产av蜜桃| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品亚洲成国产av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日本黄色日本黄色录像| www日本在线高清视频| 久久九九热精品免费| 丁香六月天网| 两个人看的免费小视频| 香蕉丝袜av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产一区二区在线观看av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在线观看www视频免费| 桃花免费在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 在线观看免费高清a一片| 久久99一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 大码成人一级视频| 捣出白浆h1v1| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜精品久久久久久毛片777| 天天影视国产精品| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美xxⅹ黑人| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲久久久国产精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 嫁个100分男人电影在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 超碰成人久久| 久久香蕉激情| 国产主播在线观看一区二区| 精品少妇内射三级| 久久精品成人免费网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美久久黑人一区二区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 老汉色∧v一级毛片| 老司机福利观看| 大香蕉久久网| 97精品久久久久久久久久精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久天堂一区二区三区四区| 丰满少妇做爰视频| 成人手机av| 亚洲第一av免费看| 一级毛片精品| 午夜福利在线观看吧| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 妹子高潮喷水视频| 亚洲综合色网址| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产精品成人久久小说| 一区二区av电影网| 久久亚洲国产成人精品v| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 制服诱惑二区| av欧美777| 99久久99久久久精品蜜桃| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 看免费av毛片| 亚洲精华国产精华精| 亚洲伊人色综图| 久久综合国产亚洲精品| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲精品中文字幕在线视频| 成人三级做爰电影| 午夜福利免费观看在线| 午夜两性在线视频| 婷婷丁香在线五月| videosex国产| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 美女高潮到喷水免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲久久久国产精品| 老司机在亚洲福利影院| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品二区激情视频| 老司机在亚洲福利影院| e午夜精品久久久久久久| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 女警被强在线播放| 亚洲精品一二三| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99久久国产精品久久久| 亚洲,欧美精品.| 亚洲一区中文字幕在线| 极品人妻少妇av视频| 国产精品二区激情视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 操美女的视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 中文字幕色久视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 2018国产大陆天天弄谢| 最近中文字幕2019免费版| 欧美 日韩 精品 国产| 久久ye,这里只有精品| 欧美xxⅹ黑人| 丝瓜视频免费看黄片|