創(chuàng)業(yè)激情與企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的關(guān)系研究

[摘 要：文章基于積極情緒的拓展-建構(gòu)理論，構(gòu)建探索激情和發(fā)展激情與企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向之間的關(guān)系模型。通過分析272家新創(chuàng)企業(yè)的問卷調(diào)研數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)：雖然探索激情和發(fā)展激情均會(huì)正向影響企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，但兩者的影響邏輯有所不同，相較而言，探索激情的影響程度更大；知識(shí)深度雖然會(huì)增強(qiáng)探索激情對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響，但也會(huì)削弱發(fā)展激情對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響；而知識(shí)寬度的調(diào)節(jié)作用則與知識(shí)深度相反。研究對(duì)創(chuàng)業(yè)激情的培育與激發(fā)以及發(fā)揮知識(shí)基礎(chǔ)的積極作用具有重要啟示意義。

關(guān)鍵詞：探索激情；發(fā)展激情；創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向；知識(shí)深度；知識(shí)寬度

中圖分類號(hào)：F272" """ " 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A """"" 文章編號(hào)：1007-5097（2025）02-0098-11

Relationship Between Entrepreneurial Passion and Corporate Entrepreneurial Orientation：

The Moderating Role of Knowledge Depth and Knowledge Breadth

ZHOU Chenbao1，2， ZHAO Wenhong1， SHU Chengli1， XU Jie1

（1. School of Management， Xi'an Jiaotong University， Xi'an 710049， China;

2. School of Marxism， Xi'an University of Architecture and Technology， Xi'an 710055， China）

Abstract： Based on the broaden-and-build theory of positive emotions， this essay develops a relational model examining the interplay between exploratory passion， developmental passion， and entrepreneurial orientation within enterprises. Analyzing survey data from 272 startups， the findings reveal that both exploratory passion and developmental passion exert a positive influence on entrepreneurial orientation， albeit through distinct mechanisms. Notably， exploratory passion demonstrates a more pronounced impact. Furthermore， knowledge depth amplifies the positive influence of exploratory passion on entrepreneurial orientation while diminishing the effect of developmental passion. In contrast， knowledge breadth exhibits an opposing moderating role compared to knowledge depth. The research offers significant insights into fostering and stimulating entrepreneurial passion while effectively utilizing the advantages of a robust knowledge base.

Key words：exploratory passion; developmental passion; entrepreneurial orientation; knowledge depth; knowledge breadth

一、引 言

創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向作為與企業(yè)成功密切相關(guān)的重要戰(zhàn)略導(dǎo)向［1］，受到創(chuàng)業(yè)者的高度重視。同時(shí)，在創(chuàng)業(yè)者群體中，由激情創(chuàng)業(yè)者主導(dǎo)的企業(yè)往往更容易取得成功［2］，這是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)激情作為創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所具有的強(qiáng)烈且積極的情感［3］，是持久性的創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)因素。有的創(chuàng)業(yè)者專注于產(chǎn)品研發(fā)與改進(jìn)，對(duì)如何有效創(chuàng)新的問題極其重視；有的創(chuàng)業(yè)者注重有效資源整合。無論是基于創(chuàng)業(yè)者們對(duì)有效創(chuàng)新的專注還是對(duì)資源整合的熱衷，實(shí)質(zhì)上都是其創(chuàng)業(yè)激情的直接反映［4］，但是哪種方式對(duì)于企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響更勝一籌，實(shí)踐中并無定論。

既有研究認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向具有重要影響［5-6］。同時(shí)，作為多維概念的創(chuàng)業(yè)激情，其中所包含的三個(gè)維度（探索激情、創(chuàng)建激情和發(fā)展激情）對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的影響也應(yīng)有所不同［3］。但既有研究，要么忽視了創(chuàng)業(yè)激情的不同維度，而僅基于情緒傳染理論從整體上分析創(chuàng)業(yè)激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的積極影響［7］，要么僅用單一維度的發(fā)展激情代替創(chuàng)業(yè)激情分析其與企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向之間的關(guān)系［6］，而未能有效正視不同維度的創(chuàng)業(yè)激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的具體影響［7］，對(duì)于哪個(gè)維度的創(chuàng)業(yè)激情更有助于企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向也尚未展開研究。因此，無論是基于創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的需要，還是鑒于現(xiàn)有研究的不足，進(jìn)一步探究不同維度的創(chuàng)業(yè)激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的具體影響及其差異性有其現(xiàn)實(shí)意義。

同時(shí)，創(chuàng)業(yè)激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響，實(shí)際上是創(chuàng)業(yè)者個(gè)人對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的作用過程。而在這過程中，創(chuàng)業(yè)者僅有滿腔的創(chuàng)業(yè)激情是不夠的，其間還會(huì)受到企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)的影響。知識(shí)基礎(chǔ)代表了企業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容［8］，是企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源［9］，也是企業(yè)有效開展各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)。企業(yè)的知識(shí)基礎(chǔ)不僅有知識(shí)深度和知識(shí)寬度之分，而且不同企業(yè)的知識(shí)深度和知識(shí)寬度的程度也有所差異。因此，作為體現(xiàn)知識(shí)專一化的知識(shí)深度和體現(xiàn)知識(shí)多樣化的知識(shí)寬度，也是創(chuàng)業(yè)激情發(fā)揮作用需要考慮的重要情境因素，兩者對(duì)不同維度的創(chuàng)業(yè)激情與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向之間關(guān)系的影響也應(yīng)有所不同，但目前創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的研究還未能深入分析其中存在的差異。

鑒于此，首先，本文基于積極情緒的拓展-建構(gòu)理論，深入探討探索激情和發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向產(chǎn)生影響的內(nèi)在邏輯，并比較兩者之間的差異。其次，進(jìn)一步分析知識(shí)深度和知識(shí)寬度作為重要的情境因素對(duì)不同維度的創(chuàng)業(yè)激情與企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向之間關(guān)系的差異化調(diào)節(jié)作用。通過對(duì)272家新創(chuàng)企業(yè)的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析后發(fā)現(xiàn)，雖然創(chuàng)業(yè)者的探索激情和發(fā)展激情均會(huì)正向影響企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，但兩者的影響邏輯有所不同，相較而言，探索激情的影響程度更大；企業(yè)知識(shí)深度雖然會(huì)增強(qiáng)探索激情對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響，但也會(huì)削弱發(fā)展激情對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響；而企業(yè)知識(shí)寬度雖然會(huì)增強(qiáng)發(fā)展激情對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響，但也會(huì)削弱探索激情對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響。因此，本文在進(jìn)一步明晰不同維度的創(chuàng)業(yè)激情與企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向之間的關(guān)系、解釋知識(shí)基礎(chǔ)的“雙刃劍”效應(yīng)以及明確知識(shí)基礎(chǔ)與創(chuàng)業(yè)激情的匹配關(guān)系等三個(gè)方面作出了一定貢獻(xiàn)，并對(duì)創(chuàng)業(yè)激情的培育與激發(fā)以及發(fā)揮知識(shí)基礎(chǔ)的積極作用具有重要啟示意義。

二、概念界定與研究假設(shè)

（一）概念界定

1. 創(chuàng)業(yè)激情

Cardon等［3］學(xué)者認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)激情是創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所具有的強(qiáng)烈且積極的情感以及自身對(duì)創(chuàng)業(yè)角色的認(rèn)同。創(chuàng)業(yè)激情包括創(chuàng)建激情、探索激情和發(fā)展激情三個(gè)維度［3，10］。創(chuàng)建激情關(guān)注企業(yè)建立和創(chuàng)業(yè)者身份，探索激情關(guān)注新產(chǎn)品開發(fā)和問題解決，發(fā)展激情關(guān)注市場(chǎng)拓展和企業(yè)增長(zhǎng)。上述三個(gè)維度的創(chuàng)業(yè)激情也被視為三種不同類型的創(chuàng)業(yè)激情，而且不同創(chuàng)業(yè)者在這三個(gè)維度上的激情程度也有所差異。本文主要關(guān)注的是創(chuàng)業(yè)者不同維度的創(chuàng)業(yè)激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向產(chǎn)生影響的內(nèi)在邏輯及其差異性。但由于研究之初，企業(yè)的創(chuàng)建工作在1年之前就已經(jīng)全部完成，甚至有不少企業(yè)的成立時(shí)間已經(jīng)超過3年，所以從理論上說，此時(shí)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)建激情所能起到的作用已經(jīng)非常小，因此，本文沒有分析創(chuàng)建激情的作用，而重點(diǎn)關(guān)注創(chuàng)業(yè)者的探索激情和發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響邏輯及其差異性。

2. 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向

自從Miller［11］引入創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向研究以來，Covin和Slevin［12］用“創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略姿態(tài)”構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的理論模型，并指出戰(zhàn)略姿態(tài)代表了企業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)傾向；之后，Lumpkin和Dess［13］將創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向明確界定為企業(yè)新進(jìn)入的過程、實(shí)踐和決策行為；Anderson等［14］學(xué)者將創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向定義為一種包含企業(yè)決策實(shí)踐、管理哲學(xué)和企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為的戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)；而Hughes等［15］學(xué)者則認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向作為一種組織屬性，代表了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略姿態(tài)，并通過持續(xù)的創(chuàng)業(yè)行為表現(xiàn)出來［16-17］。創(chuàng)新性、前瞻性和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性是企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的三個(gè)重要維度［12］。其中，創(chuàng)新性是指企業(yè)對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和市場(chǎng)的持續(xù)創(chuàng)新；前瞻性是指通過引入新產(chǎn)品、新技術(shù)、新服務(wù)或采用新的管理手段主動(dòng)塑造環(huán)境而不是被動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求和預(yù)期［18］；風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性則是指企業(yè)在不確定環(huán)境中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)行為的偏好，可能有預(yù)期結(jié)果，也可能完全相反，甚至導(dǎo)致嚴(yán)重失敗。因此，基于現(xiàn)有文獻(xiàn)，本文認(rèn)為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是企業(yè)戰(zhàn)略層面的組織屬性，并通過具有創(chuàng)新性、前瞻性和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性的持續(xù)性創(chuàng)業(yè)行為予以體現(xiàn)。

3.知識(shí)深度和知識(shí)寬度

知識(shí)是組織參與競(jìng)爭(zhēng)的重要戰(zhàn)略資源，知識(shí)深度和知識(shí)寬度是反映企業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)存量的兩個(gè)不同維度。其中，知識(shí)深度體現(xiàn)了企業(yè)在特定領(lǐng)域的專精度和復(fù)雜性［19］，對(duì)市場(chǎng)和技術(shù)有深入的了解，其解決復(fù)雜問題的能力也相對(duì)較強(qiáng)［20-21］。知識(shí)寬度則體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)多領(lǐng)域和多樣化知識(shí)的理解［19］，掌握多樣化的市場(chǎng)信息和技術(shù)，具有跨領(lǐng)域的知識(shí)能力［20］。

（二）研究假設(shè)

創(chuàng)業(yè)激情作為創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所具有的強(qiáng)烈且積極的一種情感，是創(chuàng)業(yè)者具有持續(xù)性的而非只針對(duì)某個(gè)具體對(duì)象或事件的積極情緒［22］。既有研究發(fā)現(xiàn)，積極情緒會(huì)通過影響人們的認(rèn)知過程來決定其行為的選擇［23］。積極情緒的拓展-建構(gòu)理論［22，24］認(rèn)為：在拓展層面，積極情緒能夠有效拓展個(gè)體的瞬間思維-行動(dòng)范圍，使其思維模式變得富有創(chuàng)造性、靈活性、整合性和前瞻性，并增加多樣化的傾向和行動(dòng)選項(xiàng)；在建構(gòu)層面，被拓展的瞬間思維-行動(dòng)范圍可以幫助個(gè)體有效構(gòu)建更加持久的個(gè)人資源，包括智力、生理、心理和社會(huì)資源，從而獲得更長(zhǎng)期的益處。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者的積極情緒在實(shí)際的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中也會(huì)被進(jìn)一步放大［25］。

1. 創(chuàng)業(yè)激情與企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向

基于積極情緒的拓展-建構(gòu)理論，對(duì)于具有高探索激情的創(chuàng)業(yè)者而言，積極情緒在拓展層面的影響會(huì)增強(qiáng)其創(chuàng)造性思維和靈活的認(rèn)知能力［26］，從而突破原有的心智模式［27］。同時(shí)，積極情緒在建構(gòu)層面的影響也會(huì)形成持久的智力資源和心理資源，有助于創(chuàng)業(yè)者以新的方式建立認(rèn)知框架［28-29］，為開拓創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)奠定重要基礎(chǔ)，并推動(dòng)新產(chǎn)品的開發(fā)或新服務(wù)的推出。認(rèn)知框架是概念之間相對(duì)固定的關(guān)聯(lián)模式，創(chuàng)業(yè)者以新的方式建立認(rèn)知框架從而建立新的關(guān)聯(lián)關(guān)系，使得認(rèn)知框架內(nèi)部具有新穎性。具有高探索激情的創(chuàng)業(yè)者通過新的方式建立認(rèn)知框架，有效促進(jìn)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品或推出新服務(wù)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新性。另外，企業(yè)也會(huì)因率先滿足顧客需求或超越同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者而展現(xiàn)前瞻性，也因主動(dòng)應(yīng)對(duì)各種不確定性而承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)。

具有高發(fā)展激情的創(chuàng)業(yè)者受積極情緒的影響，在拓展層面表現(xiàn)了更多元化和開放性的思維，并促使其在心理層面建立更廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)［30］。在建構(gòu)層面，積極情緒形成持久的社會(huì)資源，增加了創(chuàng)業(yè)者與利益相關(guān)者聯(lián)系的可能性，進(jìn)而幫助創(chuàng)業(yè)者通過新的方式連接認(rèn)知框架，拓展創(chuàng)業(yè)資源，使企業(yè)變得更加強(qiáng)大。創(chuàng)業(yè)者通過新的方式在認(rèn)知框架之間建立聯(lián)系，使得認(rèn)知框架的外部連接具有新穎性。該過程也反映了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)傩?，并體現(xiàn)在企業(yè)持續(xù)開展具有創(chuàng)新性、前瞻性和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性的創(chuàng)業(yè)行為中。創(chuàng)新性不僅僅指創(chuàng)造新產(chǎn)品或服務(wù)，還包括開辟新市場(chǎng)或?yàn)楝F(xiàn)有產(chǎn)品找到新的應(yīng)用領(lǐng)域［16］，即產(chǎn)品的市場(chǎng)創(chuàng)新；在前瞻性方面，具有高發(fā)展激情的創(chuàng)業(yè)者會(huì)積極主動(dòng)接觸新的客戶、新的合作伙伴和投資人拓展創(chuàng)業(yè)資源，有效應(yīng)對(duì)資源約束和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；同時(shí)，企業(yè)在將新產(chǎn)品引入新市場(chǎng)時(shí)常常承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)［13］，如提供試用產(chǎn)品或提前鋪貨等?；谏鲜鼍売桑疚奶岢黾僭O(shè)1。

H1a：探索激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向具有正向影響；

H1b：發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向具有正向影響。

探索激情和發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響差異，不僅體現(xiàn)在前文所述的作用方式方面，即探索激情通過新的方式建立認(rèn)知框架以影響創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的開拓，而發(fā)展激情則通過新的方式連接認(rèn)知框架以拓展創(chuàng)業(yè)資源，不同維度的創(chuàng)業(yè)激情通過改變創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)知而影響其創(chuàng)業(yè)行為［31］，進(jìn)而影響企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，并且兩者對(duì)于企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響程度也有所不同。具體來說，在創(chuàng)新性方面，探索激情注重產(chǎn)品或服務(wù)的創(chuàng)新，以創(chuàng)造新的價(jià)值滿足客戶需求，強(qiáng)調(diào)“質(zhì)新”［32］；發(fā)展激情則關(guān)注企業(yè)的成長(zhǎng)與擴(kuò)展，側(cè)重“量增”，并不十分重視企業(yè)是否創(chuàng)新。在前瞻性方面，探索激情強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)者通過開發(fā)新產(chǎn)品或新服務(wù)主動(dòng)贏得創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，追求領(lǐng)先地位；發(fā)展激情則主要關(guān)注通過擴(kuò)大資源以增加市場(chǎng)份額，不太在意市場(chǎng)領(lǐng)先地位。在風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性方面，探索激情主要應(yīng)用于從0到1的變化過程，企業(yè)常常面臨失敗的風(fēng)險(xiǎn)，因此所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高；而發(fā)展激情主要應(yīng)用于從1到N的發(fā)展過程，即使不能取得成功，也不至于全盤失敗，因?yàn)檫€有1作為保底，所以企業(yè)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小?；诖?，本文提出假設(shè)2。

H2：相較于發(fā)展激情，創(chuàng)業(yè)者的探索激情更有助于企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

2. 知識(shí)基礎(chǔ)的調(diào)節(jié)作用

創(chuàng)業(yè)激情作為創(chuàng)業(yè)者的重要情感特征［3］，既是創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)知資源［29］，也是其開展創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力［10］。企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)（知識(shí)深度和知識(shí)寬度）作為企業(yè)的戰(zhàn)略資源，也是創(chuàng)業(yè)激情影響企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的重要情境因素，并且與不同維度的創(chuàng)業(yè)激情之間存在一定的匹配關(guān)系。具有高探索激情的創(chuàng)業(yè)者通過新的方式建立認(rèn)知框架以拓展創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，專注新產(chǎn)品的開發(fā)或新服務(wù)的推出，其對(duì)“精”“深”的知識(shí)需求程度也相對(duì)較高。而具有高發(fā)展激情的創(chuàng)業(yè)者通過新的方式連接認(rèn)知框架以不斷拓展創(chuàng)業(yè)資源，主要著力開展招募企業(yè)員工、開發(fā)客戶、拓展合作伙伴、與投資人建立聯(lián)系等行為，其對(duì)“廣”“博”的知識(shí)需求程度也往往較高。因此，關(guān)注企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)與創(chuàng)業(yè)激情之間的匹配問題，有助于深入探究不同維度的創(chuàng)業(yè)激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響。

企業(yè)知識(shí)深度反映了企業(yè)在特定領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)掌握程度［19］。創(chuàng)業(yè)者需要這種專業(yè)知識(shí)以建立認(rèn)知框架，并與探索激情“精”“深”的知識(shí)需求相匹配。這種匹配可以幫助企業(yè)更好地創(chuàng)新產(chǎn)品或推出服務(wù)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)，有效承擔(dān)不確定性帶來的風(fēng)險(xiǎn)，展現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。然而，企業(yè)知識(shí)深度與發(fā)展激情之間并不匹配，無法滿足發(fā)展激情的廣度需求，對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的促進(jìn)作用有限。原因在于，知識(shí)深度主要局限于特定領(lǐng)域，難以滿足高發(fā)展激情的創(chuàng)業(yè)者對(duì)“廣”“博”知識(shí)的需求?；诖耍疚奶岢黾僭O(shè)3。

H3a：知識(shí)深度會(huì)增強(qiáng)探索激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響；

H3b：知識(shí)深度會(huì)削弱發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響。

企業(yè)知識(shí)寬度體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于多領(lǐng)域和多樣化知識(shí)的理解程度［19］，這些多樣性的知識(shí)也是創(chuàng)業(yè)者通過新的方式連接認(rèn)知框架所需要的重要資源，即知識(shí)寬度與創(chuàng)業(yè)者發(fā)展激情“廣”“博”的知識(shí)需求相匹配。創(chuàng)業(yè)者可以與更多的志趣相投者、合作伙伴、投資人等利益相關(guān)者建立聯(lián)系，拓展創(chuàng)業(yè)資源，尋找新的應(yīng)用市場(chǎng)，有效參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。同時(shí)，由于企業(yè)的知識(shí)寬度與創(chuàng)業(yè)者探索激情“精”“深”的知識(shí)需求不匹配，因而對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的促進(jìn)作用有限。基于此，本文提出假設(shè)4。

H4a：知識(shí)寬度會(huì)增強(qiáng)發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響；

H4b：知識(shí)寬度會(huì)削弱探索激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響。

基于以上分析，本文構(gòu)建理論研究模型，如圖1所示。

三、研究設(shè)計(jì)

（一）問卷發(fā)放與數(shù)據(jù)收集

本文基于城市區(qū)域位置的不同和城市創(chuàng)業(yè)氛圍差異等方面的考慮，分別選擇位于中國(guó)不同區(qū)域的三個(gè)代表性城市（西安、鄭州和深圳）進(jìn)行了為期六個(gè)月（2019年3月—2019年8月）的問卷調(diào)研。其中，西安是西北地區(qū)最大的城市和科教中心，鄭州是中原地區(qū)最大的城市，而深圳則是華南地區(qū)最重要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型城市。在調(diào)研正式開始之前，先進(jìn)行充分準(zhǔn)備：①梳理相關(guān)文獻(xiàn)、訪談創(chuàng)業(yè)者和咨詢行業(yè)專家，設(shè)計(jì)了A問卷和B問卷，分別用于調(diào)查創(chuàng)業(yè)者認(rèn)知和企業(yè)行為等問題。②通過對(duì)15家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行預(yù)調(diào)研后，適當(dāng)修改和調(diào)整調(diào)研問卷。③根據(jù)西安、深圳和鄭州的有關(guān)眾創(chuàng)空間管理部門所提供的創(chuàng)業(yè)企業(yè)名錄，隨機(jī)選取了500家公司作為調(diào)研對(duì)象。④調(diào)研人員經(jīng)過培訓(xùn)后，邀請(qǐng)兩位高管（一位是創(chuàng)始人或CEO，另一位是熟悉企業(yè)情況的高管）獨(dú)立填寫A、B問卷，并在填寫前詳細(xì)說明要求且承諾保密，問卷填寫完成后當(dāng)場(chǎng)收回。

在收回調(diào)研問卷后，剔除填寫不規(guī)范和有較多數(shù)值缺失的問卷，只保留在國(guó)家戰(zhàn)略層面提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策后建立的新創(chuàng)企業(yè)數(shù)據(jù)。調(diào)查總共收集到272份有效企業(yè)問卷，這些企業(yè)成立時(shí)間不超過4年，問卷回收率為54.4%，然后對(duì)相關(guān)數(shù)值進(jìn)行了平均處理。通過對(duì)企業(yè)規(guī)模和企業(yè)年齡進(jìn)行了t檢驗(yàn)，結(jié)果顯示，回收樣本和未回收樣本之間沒有顯著差異，即不存在未回收偏差。通過回收的有效樣本發(fā)現(xiàn)：①創(chuàng)業(yè)者大多比較年輕，平均年齡為35歲。②創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模較小，92.3%的企業(yè)員工人數(shù)不超過100人。③企業(yè)整體銷售額并不高，78.3%的企業(yè)年銷售額不超過500萬元。④大多數(shù)企業(yè)為非高新技術(shù)企業(yè)，占樣本的79.4%。

（二）模型設(shè)定

為了分析探索激情和發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響以及知識(shí)基礎(chǔ)對(duì)兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用，研究設(shè)定了基準(zhǔn)回歸模型：

[EO=β0+∑4i=1β1controli+β2invent+β3develop+β4depth+β5breadth+β6invent×depth+β7develop×depth+β8develop×breadth+β9invent×breadth+ε]

其中：EO表示企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向；β0為常數(shù)項(xiàng)；control是控制變量；invent表示探索激情；develop表示發(fā)展激情；depth表示知識(shí)深度；breadth表示知識(shí)寬度；ε表示隨機(jī)誤差項(xiàng)。

（三）變量測(cè)量

本文參考相關(guān)研究，并對(duì)現(xiàn)有成熟量表進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整或修改。對(duì)于研究關(guān)注的核心變量，包括探索激情、發(fā)展激情、知識(shí)深度、知識(shí)寬度和企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，采用了李克特5級(jí)打分法進(jìn)行測(cè)量。

探索激情和發(fā)展激情。研究借鑒Cardon等［10］的量表，分別測(cè)量創(chuàng)業(yè)者的探索激情（5個(gè)題項(xiàng)）和發(fā)展激情（4個(gè)題項(xiàng)）。

知識(shí)深度和知識(shí)寬度。研究借鑒Zhou和Li［20］的研究，分別測(cè)量知識(shí)深度（4個(gè)題項(xiàng)）和知識(shí)寬度（3個(gè)題項(xiàng)）。

企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。研究以Covin和Slevin［12］開發(fā)的量表為主要依據(jù)，從創(chuàng)新性、前瞻性和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性3個(gè)維度所涉及的8個(gè)題項(xiàng)測(cè)量企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

控制變量。在借鑒既有研究的基礎(chǔ)上，本文將創(chuàng)業(yè)者的性別［33］、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)［34］、企業(yè)年齡和企業(yè)規(guī)模［35］等因素作為控制變量，其中企業(yè)年齡和規(guī)模分別采用企業(yè)的成立年限和現(xiàn)有員工人數(shù)取自然對(duì)數(shù)進(jìn)行測(cè)量。

四、數(shù)據(jù)分析和假設(shè)檢驗(yàn)

（一）信度、效度分析以及共同方法偏差檢驗(yàn)

表1和表2分別展示了本文模型中核心變量以及企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的信度和效度檢驗(yàn)結(jié)果。通過評(píng)估核心變量的Cronbach's α值以及組合信度以檢驗(yàn)其信度，并通過評(píng)估因子載荷和AVE以檢驗(yàn)其效度。數(shù)據(jù)檢驗(yàn)的結(jié)果顯示，核心變量的Cronbach's α值基本接近或大于0.7，組合信度也都接近或大于0.8，表明信度較高。核心變量的相關(guān)因子載荷均接近或大于0.7，而且AVE也全部大于0.5，表明其具有良好的收斂效度。同時(shí)，表3中核心變量的AVE平方根也全部大于其相關(guān)系數(shù)，表明其區(qū)分效度良好。此外，使用Harman單因素法進(jìn)行了相關(guān)檢驗(yàn)，結(jié)果顯示，抽取的單因素方差解釋率為28.77%，小于30%，表明因共同方法偏差產(chǎn)生的影響可能性較小。

（二）描述性統(tǒng)計(jì)分析

表3展示了本文模型所涉及變量之間的相關(guān)系數(shù)以及描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。結(jié)果顯示，變量均值以及標(biāo)準(zhǔn)差的數(shù)值合理，核心變量之間的相關(guān)性也非常顯著，有關(guān)數(shù)值結(jié)果可用于進(jìn)一步研究分析。

（三）假設(shè)檢驗(yàn)

本文使用軟件SPSS24.0對(duì)理論模型進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析，并用多元線性回歸的方式檢驗(yàn)了探索激情和發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響以及知識(shí)基礎(chǔ)（知識(shí)深度和知識(shí)寬度）的調(diào)節(jié)作用。主要過程包括：①將相關(guān)控制變量納入研究模型中。②分步將控制變量和自變量（探索激情和發(fā)展激情）納入研究模型中。③將調(diào)節(jié)變量（知識(shí)深度和知識(shí)寬度）納入研究模型中。④將創(chuàng)業(yè)激情（探索激情和發(fā)展激情）與知識(shí)基礎(chǔ)（知識(shí)深度和知識(shí)寬度）的四個(gè)交互項(xiàng)納入研究模型中。所得到的回歸結(jié)果見表4所列。

本文使用方差膨脹因子（VIF）檢測(cè)模型是否存在多重共線性問題，結(jié)果顯示，VIF值介于1.009至2.513之間，低于閾值10。因此，可以得出結(jié)論，回歸模型不存在多重共線性問題。通過將Model 1與Model 4的結(jié)果進(jìn)行比較后可以發(fā)現(xiàn)，在模型加入創(chuàng)業(yè)者的探索激情和發(fā)展激情后，R2值的增大較為明顯，從0.041變?yōu)榱?.161，這也說明因變量所發(fā)生的改變是由自變量（探索激情和發(fā)展激情）引起的。同時(shí)，在Model 4中，探索激情和發(fā)展激情的回歸系數(shù)分別為0.251（plt;0.01）和0.131（plt;0.1），也表明探索激情和發(fā)展激情均會(huì)正向影響企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，數(shù)據(jù)結(jié)果支持H1a和H1b。可見，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向不僅反映了企業(yè)層面的戰(zhàn)略姿態(tài)，同時(shí)也反映了創(chuàng)業(yè)者追求創(chuàng)新和發(fā)展動(dòng)力的持續(xù)性［36］。Zhou等［5］學(xué)者認(rèn)為，具有高創(chuàng)業(yè)激情的創(chuàng)業(yè)者不僅會(huì)更加樂觀地面對(duì)挫折與失敗，而且能更有效地識(shí)別各種信息，創(chuàng)造性地思考和解決問題，進(jìn)而助益企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

同時(shí)，本文為了分析探索激情和發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響差異，通過參照Liu等［37］學(xué)者的方法進(jìn)行檢驗(yàn)比較：首先，ΔR2Model4-Model2是在探索激情的基礎(chǔ)上增加了創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展激情之后，模型所解釋的企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向變化（ΔR2Model4-Model2=R2Model4-R2Model2=0.161-0.150=0.011）；ΔR2Model4-Model3是在發(fā)展激情基礎(chǔ)上增加了創(chuàng)業(yè)者的探索激情之后，模型所解釋的企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向變化（ΔR2Model4-Model3=R2Model4-R2Model3=0.161-0.123=0.038）；由于ΔR2Model4-Model3（0.038）明顯大于ΔR2Model4-Model2（0.011），這說明相較于發(fā)展激情，創(chuàng)業(yè)者的探索激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響程度更大。其次，通過比較探索激情和發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的半偏相關(guān)系數(shù)分析兩者的影響差異。半偏相關(guān)系數(shù)主要用于說明在剔除其他變量的影響之后，自變量對(duì)因變量產(chǎn)生的影響，即探索激情和發(fā)展激情分別對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響。通過計(jì)算之后發(fā)現(xiàn)，探索激情和發(fā)展激情的半偏相關(guān)系數(shù)分別為0.194和0.101，該數(shù)據(jù)也表明，相比于發(fā)展激情，創(chuàng)業(yè)者的探索激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響程度更大。據(jù)此，H2得到支持。可以說，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向本質(zhì)上是一種探索性取向［38］，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向代表了組織創(chuàng)業(yè)的持續(xù)再生形式［39］，公司為了探索新的機(jī)會(huì)，往往會(huì)定期向市場(chǎng)推出新產(chǎn)品或服務(wù)。創(chuàng)業(yè)者在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的過程中，由于存在各種不確定性和挑戰(zhàn)［40］，擁有持續(xù)且強(qiáng)烈的探索激情就顯得尤為重要。

模型中的Model 5增加了知識(shí)深度和知識(shí)寬度作為模型的調(diào)節(jié)變量。Model 6增加了探索激情和發(fā)展激情與知識(shí)深度和知識(shí)寬度之間的四個(gè)交互項(xiàng)，用以檢驗(yàn)知識(shí)深度和知識(shí)寬度的調(diào)節(jié)作用。從回歸結(jié)果中可以看出，探索激情與知識(shí)深度的交互項(xiàng)正向影響企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向（β=0.222，plt;0.01），發(fā)展激情與知識(shí)深度的交互項(xiàng)負(fù)向影響企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向（β=-0.166，plt;0.05）；發(fā)展激情與知識(shí)寬度的交互項(xiàng)正向影響企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向（β=0.144，plt;0.05），探索激情與知識(shí)寬度的交互項(xiàng)負(fù)向影響企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向（β=-0.169，plt;0.05）。本文通過圖2、圖3、圖4和圖5展示，更清晰地說明了知識(shí)深度和知識(shí)寬度的調(diào)節(jié)作用：當(dāng)企業(yè)具有較高的知識(shí)深度時(shí)，創(chuàng)業(yè)者的探索激情越高，越有助于企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，即知識(shí)深度會(huì)增強(qiáng)探索激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響，H3a得到支持；但當(dāng)企業(yè)具有較高的知識(shí)深度時(shí)，創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展激情提高，卻無助于企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，即知識(shí)深度會(huì)削弱發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響，H3b得到支持。同時(shí)，當(dāng)企業(yè)具有較高的知識(shí)寬度時(shí)，創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展激情越高，越有助于企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，即知識(shí)寬度會(huì)增強(qiáng)發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響，H4a得到支持；而當(dāng)企業(yè)具有較高的知識(shí)寬度時(shí)，創(chuàng)業(yè)者的探索激情提高，卻無助于企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，即知識(shí)寬度會(huì)削弱探索激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響，H4b得到支持。創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)激情對(duì)于自身創(chuàng)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用具有積極的正向影響［41］，當(dāng)企業(yè)層面的知識(shí)基礎(chǔ)與創(chuàng)業(yè)者的激情形成有效匹配后，勢(shì)必更加有助于創(chuàng)業(yè)者將自身的創(chuàng)業(yè)知識(shí)予以有效運(yùn)用，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

（四）穩(wěn)健性檢驗(yàn)

本文借鑒李成友等［42］的做法，通過增加控制變量的方式進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)，結(jié)果見表5所列。結(jié)果顯示，在增加了受教育程度作為控制變量之后，模型的回歸結(jié)果仍然與前文的數(shù)據(jù)結(jié)果一致，該方法也驗(yàn)證了前文模型的穩(wěn)健性。

五、結(jié)論與啟示

（一）研究結(jié)論和理論貢獻(xiàn)

本文主要基于積極情緒的拓展-建構(gòu)理論，深入探究了探索激情和發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的不同影響，即探索激情通過新的方式建立認(rèn)知框架以開拓創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，發(fā)展激情則通過新的方式連接認(rèn)知框架以拓展創(chuàng)業(yè)資源，進(jìn)而有助于企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，這不僅與芮正云和羅瑾璉［43］將創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向分為機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和資源型創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的觀點(diǎn)不謀而合，而且與黃永春等［44］將創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向區(qū)分為產(chǎn)品研發(fā)導(dǎo)向和規(guī)模擴(kuò)張導(dǎo)向的做法高度一致。同時(shí)，本文比較了探索激情和發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響差異，得出了探索激情比發(fā)展激情更勝一籌的結(jié)論，這也與Wiklund和Shepherd［38］關(guān)于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向本質(zhì)上是探索性取向的結(jié)論相吻合。另外，本文還進(jìn)一步分析了知識(shí)基礎(chǔ)對(duì)不同維度的創(chuàng)業(yè)激情與企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn)，知識(shí)深度雖會(huì)增強(qiáng)探索激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響，但也會(huì)削弱發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響；知識(shí)寬度雖會(huì)增強(qiáng)發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響，但也會(huì)削弱探索激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響?？梢?，知識(shí)基礎(chǔ)也是一把“雙刃劍”，而且知識(shí)基礎(chǔ)作為企業(yè)重要的靜態(tài)戰(zhàn)略資源，其與資源的動(dòng)態(tài)使用者之間也存在相應(yīng)的匹配關(guān)系。本文所提出的研究假設(shè)全部得到了調(diào)研樣本的數(shù)據(jù)支持。

相較于既有的研究，本文的主要理論貢獻(xiàn)體現(xiàn)如下：

第一，本文基于積極情緒的拓展-建構(gòu)理論分析探索激情和發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的不同影響，相比于采用角色認(rèn)同理論和高階理論，更深入地探究了個(gè)體層面的創(chuàng)業(yè)激情對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略層面產(chǎn)生影響的內(nèi)在邏輯。同時(shí)，相較于kiani等［7］學(xué)者基于情緒傳染理論從整體上分析創(chuàng)業(yè)激情與企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向之間的關(guān)系研究，本文更細(xì)致地探明了創(chuàng)業(yè)激情的不同維度對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向產(chǎn)生影響的具體邏輯，有效豐富了創(chuàng)業(yè)激情與企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向之間關(guān)系的研究。

第二，本文在研究探索激情和發(fā)展激情與企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向之間的關(guān)系過程中，還分析了知識(shí)深度和知識(shí)寬度對(duì)上述關(guān)系的調(diào)節(jié)作用，明晰了創(chuàng)業(yè)激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向發(fā)生作用的情境因素，解釋了企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)的“雙刃劍”效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn)，知識(shí)深度和知識(shí)寬度作為知識(shí)基礎(chǔ)的不同維度，對(duì)探索激情和發(fā)展激情與企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向之間的關(guān)系影響不僅有明顯的差異，而且有的作用方向甚至是完全相反的。尤其值得注意的是，不僅知識(shí)深度會(huì)削弱發(fā)展激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響，而且知識(shí)寬度也會(huì)削弱探索激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的正向影響，即知識(shí)基礎(chǔ)有時(shí)會(huì)瓦解創(chuàng)業(yè)激情對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的積極作用。這一發(fā)現(xiàn)挑戰(zhàn)了“知識(shí)就是力量”的常識(shí)性觀點(diǎn)，對(duì)于深化對(duì)知識(shí)基礎(chǔ)作用的認(rèn)識(shí)具有重要意義。

第三，本文強(qiáng)調(diào)了企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)作為靜態(tài)戰(zhàn)略資源與資源的動(dòng)態(tài)使用者之間匹配關(guān)系的重要性。知識(shí)基礎(chǔ)在企業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，但如何使用和由誰使用同樣重要。不同創(chuàng)業(yè)者對(duì)知識(shí)基礎(chǔ)的需求有所差異，企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)并非總能有效地賦能創(chuàng)業(yè)激情。因此，關(guān)注知識(shí)基礎(chǔ)（知識(shí)深度和知識(shí)寬度）與創(chuàng)業(yè)激情（探索激情和發(fā)展激情）之間的有效匹配是非常必要的。本文通過揭示知識(shí)深度與探索激情、知識(shí)寬度與發(fā)展激情之間的內(nèi)在契合性，明確了知識(shí)基礎(chǔ)與創(chuàng)業(yè)激情之間的匹配關(guān)系。

（二）管理啟示

第一，創(chuàng)業(yè)激情的積極作用需要得到重視和發(fā)揮。作為創(chuàng)業(yè)者在實(shí)際創(chuàng)業(yè)過程中強(qiáng)烈且積極的情緒，創(chuàng)業(yè)激情對(duì)于識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和整合創(chuàng)業(yè)資源至關(guān)重要。根據(jù)本文的結(jié)論，探索激情比發(fā)展激情更有助于企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，因此，應(yīng)特別關(guān)注并重視創(chuàng)業(yè)者的探索激情。對(duì)于探索激情，主要應(yīng)注重發(fā)揮其對(duì)新產(chǎn)品或新服務(wù)推出的有效作用，通過各種方式鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者大膽探索，允許其不斷試錯(cuò)，寬容其過程失敗，并通過給予有力支持以確保其探索熱情不減、激情不退，還可以積極組織開展創(chuàng)新方法研討交流，不斷激發(fā)創(chuàng)業(yè)者更多的創(chuàng)意，進(jìn)而讓企業(yè)持續(xù)保持創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向狀態(tài)。同時(shí)，對(duì)創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展激情也要予以關(guān)注，并通過搭建各種交流平臺(tái)或建立非正式組織，為人力、財(cái)務(wù)等資源的流動(dòng)、交易提供更多的可能，助力創(chuàng)業(yè)者獲取、拓展其所需的各種創(chuàng)業(yè)資源，有效實(shí)現(xiàn)人盡其才、物盡其用，為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向創(chuàng)造有利條件。

第二，創(chuàng)業(yè)者還需要關(guān)注并重視企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)與創(chuàng)業(yè)激情之間的匹配關(guān)系。知識(shí)基礎(chǔ)作為企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源，其積極作用的發(fā)揮需要建立在與創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)激情的合理匹配基礎(chǔ)之上。因此，對(duì)于具有高探索激情的創(chuàng)業(yè)者來說，為確保其能持續(xù)有效地開發(fā)新產(chǎn)品或推出新服務(wù)，在創(chuàng)新過程中應(yīng)在技術(shù)或市場(chǎng)的深度知識(shí)挖掘方面予以重點(diǎn)關(guān)注，可以考慮通過招募具有“精”“深”知識(shí)的專家型創(chuàng)業(yè)伙伴或員工，以確保企業(yè)專一化的知識(shí)資源支持能與創(chuàng)業(yè)者保持同向同行；而對(duì)于具有高發(fā)展激情的創(chuàng)業(yè)者來說，為有效確保其創(chuàng)業(yè)資源的持續(xù)拓展，在整合資源的過程中主要應(yīng)在技術(shù)或市場(chǎng)知識(shí)的寬度與廣度方面予以重視，可以考慮通過招募具有“廣”“博”知識(shí)的雜家型創(chuàng)業(yè)伙伴或員工以增加企業(yè)知識(shí)的多樣性，增強(qiáng)市場(chǎng)感知能力［45］，助力創(chuàng)業(yè)資源的獲取與整合。

（三）研究局限和未來研究方向

本文也存在一些研究局限和不足：①由于樣本企業(yè)是已經(jīng)成立的公司，故未能對(duì)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)建激情予以深入研究，而實(shí)踐中有些投資型的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，其主要目的是投資其他的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，這也與本研究中具有高探索激情和發(fā)展激情的創(chuàng)業(yè)者所主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)有所不同，未來對(duì)該類企業(yè)主導(dǎo)者的創(chuàng)建激情可以展開相關(guān)研究。②受到問卷調(diào)研方法的局限，本次調(diào)研數(shù)據(jù)為橫截面數(shù)據(jù)，而且研究所涉及的變量測(cè)量多為主觀測(cè)量，未來可以考慮收集研究樣本的縱向數(shù)據(jù)和有關(guān)的二手?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行分析，并可以對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)生命周期的不同階段展開研究。③樣本局限于西安、鄭州和深圳三個(gè)城市，未來可以增加樣本來源以拓展樣本豐富度。④研究的調(diào)節(jié)變量也可以擴(kuò)展，不僅可以關(guān)注知識(shí)基礎(chǔ)的調(diào)節(jié)作用，還可以考慮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度、技術(shù)動(dòng)蕩性、社會(huì)資本等因素的影響。

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［責(zé)任編輯：陶繼華］