數(shù)字化推動綠色轉型路徑的實證研究

摘 要：數(shù)字經(jīng)濟如何推動中國制造業(yè)實現(xiàn)綠色轉型，已引起業(yè)界及學術界的廣泛關注。然而，其內在機理尚不明確。文章以對企業(yè)綠色轉型內涵的深刻認識為基礎，基于2021年安徽制造業(yè)上市企業(yè)樣本數(shù)據(jù)，對數(shù)字化水平推動綠色轉型進行實證研究。結果表明：從企業(yè)內部的機制角度分析，企業(yè)數(shù)字化能力將會激發(fā)企業(yè)數(shù)字優(yōu)勢，從而提升組織的各種關鍵能力，形成了產(chǎn)生企業(yè)數(shù)字化價值的重要途徑以及企業(yè)在能力驅動下把數(shù)字化價值轉變?yōu)槠髽I(yè)綠色化行為的重要步驟，從而促進了企業(yè)向綠色轉型。研究數(shù)字化水平推動制造業(yè)綠色轉型的路徑，對于推動整體產(chǎn)業(yè)結構的升級和可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。

關鍵詞：制造業(yè)；數(shù)字化；綠色轉型；路徑研究

一、引言

隨著國家“碳達峰、碳中和”戰(zhàn)略目標的確立，我國生態(tài)文明建設不斷深入，經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護的矛盾日益突出。在我國經(jīng)濟步入“新常態(tài)”的情況下，制造業(yè)也逐漸向追求發(fā)展質量和環(huán)境效率轉變，而數(shù)字化發(fā)展與綠色轉型無疑已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展過程中的兩大主要領域，數(shù)字化和可持續(xù)發(fā)展作為我國經(jīng)濟發(fā)展轉型的重要動力和目標，二者之間可能存在不容忽視的關系。所以，探究數(shù)字化發(fā)展如何為制造業(yè)賦能助力綠色轉型具有必要性。近年來，隨著數(shù)字化進程的加速，很多學者也聚焦于數(shù)字化對綠色轉型提供的良好契機。李金昌等（2023）認為在“雙碳”戰(zhàn)略目標和可持續(xù)發(fā)展背景下，企業(yè)亟須將數(shù)字化轉型作為實現(xiàn)綠色發(fā)展、制度和效率困境“破局”的關鍵。潘持春等（2022）基于資源編排理論，構建了數(shù)字賦能對企業(yè)綠色轉型的影響機制模型，探究其內在傳導機制以及組織惰性的調節(jié)作用。曹裕等（2023）用質性的研究探索性地關注了數(shù)字化對綠色轉型的影響，從綠色結構化、綠色能力化和綠色杠桿化三個動態(tài)躍升過程拓展了綠色轉型的內涵，探究了數(shù)字化對綠色轉型的影響路徑。該研究基于單案例的探索性工作對于當前企業(yè)的綠色轉型具有重要的指導意義，但是其結論的外部有效性亟須進一步量化和因果驗證。因此，本文通過對現(xiàn)有研究進行總結和梳理，對安徽省上市制造業(yè)企業(yè)進行實證研究，探討數(shù)字化在創(chuàng)新能力和管理能力機制下對綠色轉型的動態(tài)影響過程，旨在進一步拓展我國對數(shù)字化水平實現(xiàn)綠色轉型的路徑研究，完善現(xiàn)有理論體系，對制造企業(yè)未來成功實現(xiàn)綠色轉型具有一定理論和實踐意義。

二、理論基礎與研究假設

1.數(shù)字化、管理能力和綠色轉型

通過研究數(shù)字化與管理能力的關系，可以更好地了解數(shù)字化技術對管理實踐和管理效能的影響，為組織管理者在數(shù)字化轉型過程中提升管理能力提供參考和指導。數(shù)字化對今天的經(jīng)濟發(fā)展起著重要的推動作用，數(shù)字化及其相關的技術，不僅會提升效率，還會產(chǎn)生新的業(yè)務模式，界定新的競爭方式，從而對企業(yè)運作和管理過程進行徹底的顛覆，進而引發(fā)企業(yè)管理模式的革新。例如，利用大數(shù)據(jù)可以更好地衡量經(jīng)濟效應和成果，從而可以進行交叉研究。借助數(shù)字化技術提升效率、創(chuàng)造價值，將成為企業(yè)管理創(chuàng)新、參與未來競爭和可持續(xù)發(fā)展的基礎。

綜上所述，本文提出以下假設。

H1：數(shù)字化水平與管理能力正相關。

在實現(xiàn)綠色轉型的過程中，企業(yè)的管理能力是實現(xiàn)資源合理分配、流程優(yōu)化的關鍵。首先，綠色轉型要求企業(yè)合理地分配與使用已有的資源，從而實現(xiàn)提高資源利用率、減少環(huán)境污染的目的。企業(yè)只有具備較強的資源管理能力，才能對企業(yè)內部的資源情況有充分的認識和評價，從而對其進行科學、合理的分配。其次，管理者的管理能力也是企業(yè)構建綠色文化、提高員工參與度的關鍵。企業(yè)應通過營造良好的“綠色”文化，逐步培養(yǎng)員工的環(huán)境保護意識，并將其融入工作中去。這就要求企業(yè)有很強的人才管理能力和組織文化建設能力。數(shù)字化技術能夠與管理能力結合，推動組織向更環(huán)保和可持續(xù)的發(fā)展路徑轉型。

綜上所述，本文提出以下假設。

H2：數(shù)字化通過提高管理能力，進而推動制造業(yè)企業(yè)實現(xiàn)綠色轉型。

2.數(shù)字化、創(chuàng)新能力和綠色轉型

從資源投入的角度看，借助數(shù)字化轉型，企業(yè)在信息獲取、加工與傳播上的優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn)，企業(yè)能夠更加便捷地重組分散的創(chuàng)新資源，并以更低的成本獲取與之相適應的技術與知識，進而減少企業(yè)的研發(fā)費用。在數(shù)字化轉型過程中，企業(yè)能夠利用數(shù)字孿生和數(shù)字仿真技術，將試驗因素進行數(shù)字化，用更少的成本來實現(xiàn)理想的試驗數(shù)量，從而達到創(chuàng)新的目標，減少創(chuàng)新資本投入。與此同時，數(shù)字技術還可以有效地提高企業(yè)的產(chǎn)品質量和服務水平，進而推動行業(yè)的升級和結構的優(yōu)化。

綜上所述，本文提出以下假設。

H3：數(shù)字化水平與創(chuàng)新能力正相關。

創(chuàng)新能力的高低會直接影響制造業(yè)綠色轉型水平，創(chuàng)新水平越高，越有利于推動制造業(yè)綠色轉型。制造業(yè)綠色技術創(chuàng)新更多地表現(xiàn)為清潔生產(chǎn)技術、污染治理技術的提升。創(chuàng)新能力是企業(yè)實現(xiàn)轉變的重要驅動因素。

通過提高企業(yè)的綠色創(chuàng)新研究和開發(fā)能力，可以使企業(yè)進行更多的綠色設計。企業(yè)技術轉移的關鍵因素是技術創(chuàng)新的產(chǎn)出效率。企業(yè)的綠色創(chuàng)新產(chǎn)出能力是推動企業(yè)實現(xiàn)綠色轉型的主要動力。企業(yè)要實現(xiàn)轉型升級，必須要有自主創(chuàng)新能力，并通過制定綠色策略來影響企業(yè)的轉型。

綜上所述，本文提出以下假設。

H4：數(shù)字化通過提高創(chuàng)新能力，進而推動制造業(yè)企業(yè)實現(xiàn)綠色轉型。

三、研究設計

1.樣本與數(shù)據(jù)來源

（1） 被解釋變量：企業(yè)綠色轉型水平

為了較為全面、客觀地反映企業(yè)綠色轉型水平，本文擬采用綜合指標體系進行衡量。借鑒于連超等（2019）的研究方法，本文構建包括4個一級指標和14個二級指標的企業(yè)綠色轉型綜合評價指標體系，具體如表1所示。

（2） 解釋變量：數(shù)字化水平

本文借鑒龐瑞芝等（2021）的研究，從數(shù)字戰(zhàn)略引領、數(shù)字技術賦能、組織賦能、環(huán)境賦能、數(shù)字化成果、數(shù)字化應用這六個方面來測量安徽省各地區(qū)數(shù)字化發(fā)展水平。

（3） 中介變量：管理能力、創(chuàng)新能力

①管理能力

運用數(shù)據(jù)包絡分析法來測算上市企業(yè)的管理能力。為了分析樣本企業(yè)管理能力的整體效率、純技術效率和規(guī)模效率，本文借鑒Demerjian等（2013）的研究方法，利用數(shù)據(jù)包絡分析法，比較每個企業(yè)成本的投入和產(chǎn)出，估計企業(yè)在行業(yè)內的生產(chǎn)效率，具體指標如表2所示，計算公式如下：

Maxβθ=Sales/（β1COGS+β2Gamp;A+β3PPE+β4Intangible+β5Ramp;D）

式中：Sales表示營業(yè)收入；COGS表示營業(yè)成本；Gamp;A表示管理費用；PPE表示固定資產(chǎn)；Intangible表示無形資產(chǎn)；Ramp;D表示研發(fā)投入。

本文運用DEAP2.1軟件，根據(jù)公式得到企業(yè)生產(chǎn)效率θ，再對企業(yè)的生產(chǎn)效率進行Tobit回歸，得到管理能力的評分，管理能力得分越高，管理能力越強。

②創(chuàng)新能力

以往研究通常使用企業(yè)專利申請或授權量衡量創(chuàng)新能力，結合以往研究，本文借鑒屈天佑等（2024）的研究方法，采用上市企業(yè)申請的專利數(shù)衡量企業(yè)創(chuàng)新水平，使用上市企業(yè)已授權的專利發(fā)明的數(shù)量作為衡量企業(yè)創(chuàng)新質量的變量，結合創(chuàng)新水平和創(chuàng)新質量來衡量上市企業(yè)的創(chuàng)新能力。

（4） 控制變量

本文研究數(shù)字化水平和管理能力、創(chuàng)新能力與綠色轉型的關系，為避免其他因素對回歸結果的影響，本文對股權集中度（Toph）、資本密集度（Cap）、獨立董事比例（Inde）、現(xiàn)金持有量（Cash）、資本支出（Outcap）、總資產(chǎn)報酬率（Roa）這6個變量進行了控制。

2.模型設定

（1） 基礎模型構建

為了更加全面地探討數(shù)字化對制造業(yè)綠色轉型發(fā)展的影響，本文構建如下計量模型：

GTPi=α0+α1DIGi+αmXi+εi（1）

其中，i表示企業(yè)，i=1，2，…，n；GTPi代表i企業(yè)綠色轉型水平；DIGi表示i企業(yè)的數(shù)字化水平；Xi表示控制變量；α0表示常數(shù)項；α1表示數(shù)字化水平影響制造業(yè)綠色轉型的程度；αm表示控制變量對綠色轉型的影響系數(shù)；εi表示隨機誤差項。

（2） 中介效應檢驗模型

引入管理能力、創(chuàng)新能力兩個維度作為中介變量，在模型（1） 的基礎上進行擴展。

MAi=α0+α1DIGi+αmXi+εi（2）

GTPi=α0+α1DIGi+α2MAi+αmXi+εi（3）

IAi=α0+α1DIGi+αmXi+εi（4）

GTPi=α0+α1DIGi+α2IAi+αmXi+εi（5）

其中，MA是管理能力，IA是創(chuàng)新能力。

四、實證分析

1.描述性分析

本文運用SPSS26軟件進行實證分析，主要對數(shù)字化水平、綠色轉型水平、管理能力及創(chuàng)新能力變量進行相關性系數(shù)的檢驗和分析，以了解各個變量之間的關系。表4為變量描述性統(tǒng)計結果。

2.數(shù)字化通過管理能力推動綠色轉型

表5回歸結果表明管理能力與數(shù)字化水平正相關，假設H1得到了支持。表6中回歸結果表明管理能力與綠色轉型正相關，數(shù)字化水平對綠色轉型的直接效應從0.067變?yōu)?.038，表明管理能力起到中介作用，假設H2得到了驗證。

3.數(shù)字化通過創(chuàng)新能力推動綠色轉型

表7回歸結果表明創(chuàng)新能力與數(shù)字化水平正相關，假設H3得到了支持。表8回歸結果表明，創(chuàng)新能力與綠色轉型正相關，數(shù)字化水平對綠色轉型的直接效應從0.067變?yōu)?.035，表明創(chuàng)新能力起到中介作用，假設H4得到了驗證。

五、結論與討論

1.研究結論

第一，本文通過實證研究，探索數(shù)字化驅動制造業(yè)綠色轉型的演進模式，并揭示其作用機制。從內部機制角度看，企業(yè)數(shù)字化行為能夠激活數(shù)字化特性，從而促進企業(yè)各種核心能力的提升，是企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化價值釋放的重要路徑，并在能力驅動下，實現(xiàn)企業(yè)綠色化轉型。

第二，從資源驅動的視角來看，數(shù)字化技術通過驅動制造企業(yè)價值重組和整合，提升企業(yè)的綠色轉型升級水平，是推動制造企業(yè)實現(xiàn)綠色轉型和創(chuàng)新的主要驅動力。

第三，管理能力、創(chuàng)新能力對數(shù)字化推動制造業(yè)企業(yè)綠色轉型存在顯著中介效應，在此基礎上，以數(shù)字化為基礎，對企業(yè)制造過程進行數(shù)字化轉型，從而達到綠色轉型的目的。

2.管理啟示

第一，把握數(shù)字化驅動下的綠色轉型階段的特點，科學合理地發(fā)揮數(shù)字化各階段的核心能力，推動制造業(yè)的綠色轉型升級。因此，制造企業(yè)要正確認識自身所處的數(shù)字化發(fā)展階段，以管理能力、創(chuàng)新能力推動綠色轉型，最終實現(xiàn)從“淺綠色化”到“深綠色化”的轉型。

第二，在制造業(yè)企業(yè)中加強數(shù)字化設計，推動制造業(yè)綠色轉型升級的路徑實踐。面向迫切需要轉變發(fā)展方式的制造業(yè)企業(yè)，運用數(shù)字化技術，在綠色轉型方面取得了突破性進展。給制造業(yè)企業(yè)一個寬松的自主研發(fā)環(huán)境，激勵他們進行數(shù)字化技術改造，使他們能夠更好地推動綠色工藝創(chuàng)新，從而緩解當前制造業(yè)企業(yè)缺乏綠色發(fā)展空間的困境。

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作者簡介：高蓮憶（1998— ），女，安徽寧國人，碩士研究生，研究方向：企業(yè)管理；陳農(nóng)（1971— ），男，青海西寧人，碩士，教授，研究方向：信息管理、電子商務。