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    行政事業(yè)單位會計機構(gòu)與會計人員配備研究

    2024-12-31 00:00:00李琳
    中國科技投資 2024年10期
    關(guān)鍵詞:人員配備行政事業(yè)單位會計人員

    摘要:會計工作是行政事業(yè)單位順利運轉(zhuǎn)的重要保證。在單位會計工作中,完善的機制、合理的內(nèi)部職能規(guī)劃以及科學(xué)的人員配備等均需要與行政事業(yè)單位的工作要求相契合,才能有效保證財務(wù)管理工作質(zhì)量。本文通過對行政事業(yè)單位內(nèi)部會計控制工作開展準(zhǔn)則以及內(nèi)部職責(zé)劃分進行分析,提出相應(yīng)的優(yōu)化措施,旨在為會計管理水平提高提供一些參考。

    關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;會計機構(gòu);會計人員;人員配備

    DOI:10.12433/zgkjtz.20241036

    財務(wù)職能涵蓋諸多要素,例如,會計核算以及企業(yè)成本控制等,規(guī)范化的會計核算以及合理化的成本控制可以有效減少行政事業(yè)單位的生產(chǎn)管理成本,促進行政事業(yè)單位穩(wěn)步發(fā)展。在日常的會計管理工作中,部分單位管理人員對于會計人員職責(zé)的重要性缺乏正確認知,進而可能會對會計機構(gòu)的會計人員配備工作缺乏重視。行政事業(yè)單位若想穩(wěn)步發(fā)展,便需要注重財務(wù)管理、構(gòu)建會計機構(gòu)以及配備高質(zhì)量會計人員等,同時還需要發(fā)展會計業(yè)務(wù)。從管理層而言,既需要明確劃分會計機構(gòu)各職責(zé),又需要合理分配會計人員,因部分行政事業(yè)單位的會計管理水平有待進一步提高,所以管理層人員需要全面分析財會部門的職責(zé)劃分和人員配備合理性,由此更好地指導(dǎo)事業(yè)單位開展工作。

    一、內(nèi)部會計控制工作開展準(zhǔn)則分析

    行政事業(yè)單位的目的并非盈利,所以在內(nèi)部會計控制方面,其工作開展的準(zhǔn)則與其他社會組織有所不同。以下是對行政事業(yè)單位內(nèi)部會計控制工作開展準(zhǔn)則的具體介紹:

    (一)成本效益準(zhǔn)則

    行政事業(yè)單位雖然與企業(yè)有所不同,但是其內(nèi)部會計控制工作的開展也需要遵守成本效益準(zhǔn)則,即最大限度地提高行政事業(yè)單位經(jīng)濟效益,創(chuàng)造社會效益。針對會計控制工作的開展,管理層人員需要注重內(nèi)部控制的完善,需要注重成本的有效控制以及會計人員的合理配備等,以此確保單位運營成本低于經(jīng)濟效益。

    (二)具體性準(zhǔn)則

    行政事業(yè)單位內(nèi)部會計控制工作的開展需要加強監(jiān)督與管理,需要注重會計工作的實踐性,無論是會計機構(gòu)的創(chuàng)建還是會計人員的配備等,都需要具體問題具體分析,站在會計本職的工作視角分析內(nèi)部會計控制工作,避免會計人員配備脫離實際,造成人力資源浪費。

    (三)目的性準(zhǔn)則

    行政事業(yè)單位的會計工作較為繁雜,其內(nèi)部會計控制工作的開展需要具有目的性,且會計人員需要事先做好各項活動的規(guī)劃工作,并熟悉以及全方面掌握活動內(nèi)容,知曉行政事業(yè)單位發(fā)展方向等,以便于會計機構(gòu)內(nèi)部關(guān)系有效梳理,確保管理及監(jiān)督措施有效實施。

    (四)全面性準(zhǔn)則

    針對內(nèi)部會計控制機制的執(zhí)行,需要注重全面性,讓機制滲透至單位各業(yè)務(wù)項目及工作環(huán)節(jié),以此確保內(nèi)部會計控制工作開展的規(guī)范性以及合法性等。與此同時,會計人員的配備需要注重細節(jié),綜合考慮內(nèi)部會計控制工作開展需求以及單位會計崗位設(shè)置等。

    二、內(nèi)部職責(zé)劃分

    在行政事業(yè)單位內(nèi)部,會計工作的開展需要會計人員優(yōu)先明確單位性質(zhì)和會計工作職責(zé),并以此為依據(jù),科學(xué)管理國家事務(wù),注重組織建設(shè)。行政事業(yè)單位的運營目的之一是為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進社會高效運轉(zhuǎn),其生產(chǎn)的主要是精神產(chǎn)品,并非物質(zhì)產(chǎn)品。因此,行政事業(yè)單位在人民的生活及生產(chǎn)中具有重要影響。當(dāng)前,行政事業(yè)單位運營的主要費用源自國家預(yù)算撥款,在單位的改革及發(fā)展過程中,會計工作關(guān)系著運營資金的管理,合理劃分內(nèi)部會計職責(zé),多元化探索運營資金來源渠道,有助于提高資金利用率以及會計預(yù)算管理水平,確保財政撥款得到合理利用。

    我國行政事業(yè)單位的會計組織主要分為三種,分別是主管會計、二級會計以及基層會計等。主管會計既可以表示工作崗位,又可以表示會計單位。在工作崗位方面,主管會計主要是指會計崗位工作人員,主要負責(zé)會計工作,在行政事業(yè)單位內(nèi)部財會崗位細致劃分的情況下,主管會計主要負責(zé)某方面的財會事務(wù)。依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,主管會計需要持有崗位能力證書。在會計單位方面,主管會計單位的財務(wù)經(jīng)費主要來自同等級財政部門。在主管會計單位之下還設(shè)有二級會計單位,主要工作內(nèi)容是會計預(yù)算管理。此外,二級會計又表示一種會計考試科目,又稱明細分類科目,具體考試內(nèi)容比一級會計科目更為詳細?;鶎訒媽儆诨鶎訂挝唬?jīng)費來自上級單位,與上級單位之間存在預(yù)算管理關(guān)系。

    在行政事業(yè)單位內(nèi)部,會計機構(gòu)崗位職責(zé)的劃分介紹如下:科長職位,全面負責(zé)會計工作,審核及編制記賬憑證及其匯總表,定期組織對賬,負責(zé)轉(zhuǎn)賬核算業(yè)務(wù)及其相關(guān)業(yè)務(wù),掌握利潤分配;材料核算職位,負責(zé)原材料及其相關(guān)產(chǎn)品的核算工作,計算原材料成本差異率等;生產(chǎn)成本核算職位,主要負責(zé)基本生產(chǎn)成本核算以及輔助生產(chǎn)成本核算等,還需要負責(zé)成本項目設(shè)專欄登記工作;工資核算職位,主要負責(zé)工時、產(chǎn)量等資料的記錄工作,同時還需要負責(zé)單位人員的日常考勤,計提人員福利費及其他經(jīng)費等;出納職位,主要負責(zé)貨幣資金收付業(yè)務(wù)的辦理、現(xiàn)金及轉(zhuǎn)賬支票的簽發(fā)以及與銀行對賬等;往來結(jié)算職位,主要負責(zé)行政事業(yè)單位各方面往來結(jié)算業(yè)務(wù),例如,核算購進付款業(yè)務(wù)以及銷售收款業(yè)務(wù)等;固定資產(chǎn)核算職位,主要負責(zé)核算行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)的增減變動,還需要負責(zé)固定資產(chǎn)折舊的計提工作等。

    三、行政事業(yè)單位會計機構(gòu)與人員配備優(yōu)化措施分析

    (一)加強職業(yè)道德培訓(xùn)

    針對行政事業(yè)單位會計人員,應(yīng)融合政治思想培訓(xùn)工作,不斷提高其職業(yè)道德水平,確保有效將職責(zé)任務(wù)落實到位,提高本職工作水平。對于最新出臺的財務(wù)法律知識,應(yīng)要求會計人員主動學(xué)習(xí)新知識,更新落后的理念,提高自身的道德修養(yǎng),激發(fā)其對本職工作的熱愛,在日常工作中利用實際行動維護會計職業(yè)道德。與此同時,職業(yè)道德培訓(xùn)機制的完善十分重要,行政事業(yè)單位需要引起重視,其可以確保職業(yè)道德培訓(xùn)的規(guī)范性以及標(biāo)準(zhǔn)性,提高培訓(xùn)質(zhì)量,同時還可以加強職業(yè)道德培訓(xùn),培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才。除此之外,對會計工作中的不規(guī)范行為進行控制,強化會計程序控制效果,可將審查和記賬分開進行,擺正預(yù)防的重要地位,嚴格處理出現(xiàn)問題的工作人員。完善會計人員表彰制度,會計工作人員品質(zhì)優(yōu)秀可對其進行表彰鼓勵,便于提高會計工作人員的敬業(yè)意識,定期開展先進工作人員的評比活動,推廣和宣傳其先進工作經(jīng)驗,獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀工作人員,在單位中潛移默化地營造良好的工作氛圍。

    (二)確定職責(zé)職能界限

    按照我國會計相關(guān)法規(guī)對本單位的財務(wù)部門和財會部門工作人員進行設(shè)計,主要有以下兩方面內(nèi)容:一方面,對行政事業(yè)單位的財會部門進行改造,明確會計職責(zé),并以此為依據(jù)設(shè)置會計崗位,配備會計人員,例如,會計核算崗位、會計預(yù)算崗位以及資金管理崗位等,將會計崗位進行細化。在內(nèi)部會計控制工作中,單位各部門工作人員需要協(xié)同合作,注重數(shù)據(jù)信息共享。另一方面,資金管理部門需要注重資金來源渠道的多元化,重在保證行政事業(yè)單位運營資金充足,會計管理工作有序開展。在財務(wù)決策部門,需要打造專業(yè)型人才團隊,提高內(nèi)部會計管理工作水平。此外,行政事業(yè)單位的部門職能劃分需要保證規(guī)范性,責(zé)任落實需到位。針對單位崗位的設(shè)置,優(yōu)先配備專業(yè)型人才,科學(xué)設(shè)置負責(zé)人崗位、出納崗位以及制單崗位等。在人力資源配置階段,單位需要在明確崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上,依據(jù)會計工作需求指定會計人員,確保人力資源配置的合理性。

    (三)提高會計工作人員業(yè)務(wù)水平

    一方面,加強培訓(xùn)教育。會計工作的專業(yè)性較強,作為行政事業(yè)單位的會計人員,需要具有較高專業(yè)素養(yǎng)以及會計技能等。為此,行政事業(yè)單位可以通過加強培訓(xùn)教育的方式提高會計人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)項目眾多,為確保單位會計控制工作的順利開展,不僅需要創(chuàng)建會計機構(gòu),合理分配會計人員,培訓(xùn)會計人員職業(yè)道德與專業(yè)知識等,還需要注重會計工作相關(guān)技能的培訓(xùn),例如,會計相關(guān)軟件的操作、計算機Excel表格的操作等,同時還需要培訓(xùn)會計業(yè)務(wù)相關(guān)技術(shù)。另一方面,培養(yǎng)綜合型會計人才。因行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)項目眾多,所以會計人員需要具有較高的業(yè)務(wù)水準(zhǔn),不僅需要掌握深層次的會計知識,還需要培訓(xùn)其他方面的能力,例如,語言表達能力、邏輯思維以及溝通交流能力等,重在提高會計人員的分析能力以及邏輯性。除此之外,會計工作較為繁雜,會計人員業(yè)務(wù)水準(zhǔn)的提升需要學(xué)會將工作由繁化簡。首先,分清工作輕重緩急,制定工作完成次序表;其次,合理簡化工程流程,省略不必要的工作步驟;最后,工作處理學(xué)會抓關(guān)鍵,優(yōu)先解決主要矛盾。

    (四)重視內(nèi)部監(jiān)督

    會計控制工作是行政事業(yè)單位內(nèi)部管理的重要內(nèi)容,為確保會計機構(gòu)構(gòu)建合理,會計人員配備科學(xué),強化內(nèi)部監(jiān)督十分重要。一方面,重視內(nèi)部會計監(jiān)督工作。內(nèi)部會計監(jiān)督主要是指會計人員或會計機構(gòu)依據(jù)法律法規(guī),利用會計手段對經(jīng)濟活動的合法性進行監(jiān)督,避免行政事業(yè)單位的會計管理工作出現(xiàn)違規(guī)違法現(xiàn)象,而內(nèi)部會計監(jiān)督機制是單位會計監(jiān)督體系創(chuàng)建的基礎(chǔ),重視內(nèi)部監(jiān)督可以提高內(nèi)部會計監(jiān)督水平,確保會計機構(gòu)會計人員配備合理。另一方面,行政事業(yè)單位還需要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制,強化制度執(zhí)行能力,確保會計人員各盡其職,積極配合單位內(nèi)部監(jiān)督工作的開展。除此之外,在內(nèi)部監(jiān)督工作中,需要建立健全內(nèi)部監(jiān)督體系,保證內(nèi)控監(jiān)督措施有效執(zhí)行,同時還需要完善會計考核與評價機制。依據(jù)行政事業(yè)單位相關(guān)要求,單位管理層人員需要明確劃分內(nèi)部會計職責(zé),了解內(nèi)部監(jiān)督相關(guān)要求,并有針對性地配備專業(yè)型監(jiān)督及會計人才,與此同時,提高會計工作及內(nèi)部監(jiān)督工作水準(zhǔn),確保行政事業(yè)單位內(nèi)部會計控制工作的合法性以及規(guī)范性。

    (五)構(gòu)建信息化內(nèi)部會計控制系統(tǒng)

    信息化時代,行政事業(yè)單位需要向信息化方向發(fā)展。為此,行政事業(yè)單位需要注重信息化內(nèi)部會計控制系統(tǒng)的構(gòu)建,需要重視內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全的有效控制,以此促進行政事業(yè)單位內(nèi)部會計控制工作的開展。在實際的會計工作中,行政事業(yè)單位管理層人員需要重視信息化建設(shè),重在構(gòu)建完善的信息化內(nèi)部控制系統(tǒng)、報表安全系統(tǒng)以及互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等,并整合以及合理利用財務(wù)原始數(shù)據(jù)信息,實時更新電腦軟硬件。針對財務(wù)原始數(shù)據(jù)的控制,其主要是指借助互聯(lián)網(wǎng)收集并提交數(shù)據(jù),隨后采用數(shù)據(jù)流加密技術(shù)接收數(shù)據(jù)信息,獲取相應(yīng)密鑰,防止財務(wù)信息泄露。此外,行政事業(yè)單位需要注重會計組織結(jié)構(gòu)的建立與完善,適時調(diào)整會計組織架構(gòu),并依據(jù)會計信息的不同形態(tài)將會計機構(gòu)的會計崗位進行細分,細分后的崗位主要包括管理崗、運行崗以及核算崗等,以便于提高信息化內(nèi)部會計控制系統(tǒng)構(gòu)建的實用性。不僅如此,系統(tǒng)的構(gòu)建還需要注重風(fēng)險的評估與控制,借助信息化技術(shù)規(guī)避會計管理風(fēng)險以及內(nèi)部控制風(fēng)險等,確保內(nèi)部管控工作與會計控制工作有效融合,保證信息化內(nèi)部會計控制系統(tǒng)的效果。

    (六)強化專業(yè)知識培訓(xùn)

    會計專業(yè)的知識體系較為復(fù)雜,其基本知識主要涉及多個方面,例如審計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、管理學(xué)以及財務(wù)管理等。為此,行政事業(yè)單位會計人員專業(yè)知識的強化任務(wù)艱巨,單位管理人員需要引起重視,定期組織會計人員參與專業(yè)知識培訓(xùn),不斷提高會計人員專業(yè)素養(yǎng)與技能。眾所周知,會計人員專業(yè)知識的培訓(xùn)是一個過程,無論是管理層人員還是參與培訓(xùn)的會計人員等,都需要做好充足準(zhǔn)備。首先,行政事業(yè)單位需要明確培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),并依據(jù)會計工作確定培訓(xùn)目標(biāo),制定長久的培訓(xùn)方案,積極打造專業(yè)型培訓(xùn)機構(gòu),科學(xué)設(shè)置專業(yè)實踐活動,以便于集中培訓(xùn)會計人才。其次,開通網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)通道,實時分享與學(xué)習(xí)先進會計專業(yè)知識,了解最新法律法規(guī)及相關(guān)政策等,同時還需要加強引導(dǎo),規(guī)范會計核算工作,重在強化會計人員專業(yè)素養(yǎng)及能力。與此同時,行政事業(yè)單位需要注重線上線下培訓(xùn)通道的有效結(jié)合,豐富培訓(xùn)途徑。最后,注重考核,保證培訓(xùn)質(zhì)量。專業(yè)知識培訓(xùn)期間,單位需要定期或不定期組織人員進行考核,檢查培訓(xùn)成果,并通過獎罰分明的方式激勵人員積極參與知識培訓(xùn),提高人員的專業(yè)技能。

    四、結(jié)語

    現(xiàn)階段,社會不斷發(fā)展進步,而事業(yè)單位具備公共服務(wù)職能,隨著行政事業(yè)單位的不斷發(fā)展,社會大眾對于行政事業(yè)單位的工作提出了更高的要求。鑒于財務(wù)工作是單位工作的重要環(huán)節(jié),所以內(nèi)部會計控制意義重大?;诖耍姓聵I(yè)單位自身要意識到內(nèi)部會計控制的價值和意義,深刻認識到目前會計機構(gòu)和人員配備中的問題,及時采取有效措施解決,提高內(nèi)部會計控制質(zhì)量,積極發(fā)揮部門價值,構(gòu)建符合標(biāo)準(zhǔn)的會計隊伍。

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