• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)期醫(yī)院檔案管理轉(zhuǎn)型:契機(jī)、困境與邏輯進(jìn)路

    2024-12-24 00:00:00李林棟
    蘭臺(tái)內(nèi)外 2024年36期
    關(guān)鍵詞:契機(jī)檔案困境

    摘 要:本文從數(shù)字中國建設(shè)的時(shí)代背景出發(fā),研究認(rèn)為醫(yī)院檔案管理面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇,但是也存在著思維轉(zhuǎn)型、技術(shù)賦能、共享建設(shè)、開發(fā)利用與安全建設(shè)的困境,需要在強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理思維、完善數(shù)據(jù)管理設(shè)施、強(qiáng)化共享機(jī)制建設(shè)、深化檔案文化建設(shè)和做好網(wǎng)絡(luò)安全保障等方面下功夫,推動(dòng)醫(yī)院檔案管理轉(zhuǎn)型升級(jí),更好地服務(wù)于醫(yī)院發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院;檔案;契機(jī);困境;邏輯進(jìn)路

    近年來,新一代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,推動(dòng)了醫(yī)院創(chuàng)新檔案工作的理念、方法與模式,加快了全面數(shù)字轉(zhuǎn)型和智能升級(jí)[1]。醫(yī)院檔案管理部門要著眼于信息化發(fā)展的大趨勢,緊扣檔案數(shù)據(jù)化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)目標(biāo),著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固基礎(chǔ)、揚(yáng)優(yōu)勢,錨定目標(biāo),持續(xù)發(fā)力,奮力開創(chuàng)醫(yī)院檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

    1 新時(shí)期醫(yī)院檔案管理轉(zhuǎn)型的契機(jī)

    1.1 數(shù)字社會(huì)加速演進(jìn)

    大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能等新一代數(shù)字技術(shù)迅猛發(fā)展,社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,檔案管理面臨的技術(shù)環(huán)境大為改變,特別是新信息技術(shù)成果不斷融入生產(chǎn)生活,改變了人們的行為方式、組織方式和運(yùn)行方式,不斷創(chuàng)造新的產(chǎn)業(yè)形態(tài),推動(dòng)數(shù)字中國建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。面對(duì)新的發(fā)展環(huán)境,檔案管理需要從傳統(tǒng)思維與方式中走出來,確定以檔案數(shù)據(jù)為核心的治理方式,推動(dòng)檔案數(shù)據(jù)線上線下聯(lián)絡(luò)溝通,地域、空間和邊界有效連接,使檔案要素的配置方式更加靈活多樣,資源的利用更加節(jié)約高效,促進(jìn)檔案成果共享和利用。

    1.2 新醫(yī)改成果加速釋放

    信息化是新醫(yī)改的重要任務(wù),是新醫(yī)改成功推進(jìn)的重要保障。隨著醫(yī)療體制改革的深入推進(jìn),醫(yī)療信息化已經(jīng)成為醫(yī)療體制改革的重點(diǎn)發(fā)展方向[2]。近年來,醫(yī)療機(jī)構(gòu)大力開展智慧醫(yī)院建設(shè),通過優(yōu)化重組和整合共建,打破信息孤島,以信息化手段改造、優(yōu)化傳統(tǒng)工作流程,給廣大患者提供快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。這一過程中產(chǎn)生的大量電子檔案數(shù)據(jù)成為新的管理對(duì)象,需要把握好檔案在醫(yī)院轉(zhuǎn)型中的地位、作用和服務(wù)方向,厘清各環(huán)節(jié)之間的內(nèi)在聯(lián)系,確保檔案數(shù)據(jù)在新醫(yī)改中發(fā)揮獨(dú)特作用。

    1.3 檔案治理理論應(yīng)運(yùn)而生

    《“十四五”全國檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》指出要推動(dòng)檔案治理體系構(gòu)建,明確提出要進(jìn)行檔案制度規(guī)范工程建設(shè),體現(xiàn)國家層面推動(dòng)檔案治理體系構(gòu)建的實(shí)踐指向。近年來,檔案治理理論與“三個(gè)走向”理論、“四個(gè)好”“兩個(gè)服務(wù)”理念共同構(gòu)成推動(dòng)新時(shí)代醫(yī)院檔案管理現(xiàn)代化的指針。從實(shí)踐層面來看,治理理論將醫(yī)院檔案數(shù)據(jù)作為重要的生產(chǎn)要素,顯著改善其他生產(chǎn)要素的配置效率。無論是培育新動(dòng)能、還是提高全要素的生產(chǎn)率,都需要加快檔案管理的轉(zhuǎn)型升級(jí),向檔案數(shù)據(jù)要?jiǎng)恿?、向檔案數(shù)據(jù)要潛力[3]。

    2 新時(shí)期醫(yī)院檔案管理轉(zhuǎn)型的困境

    2.1 思維轉(zhuǎn)型的困境

    信息化時(shí)代需要將醫(yī)院檔案管理與數(shù)據(jù)思維有機(jī)結(jié)合起來,但是醫(yī)院管理層面臨著“思想乏力”的問題,主要表現(xiàn)在:一是思維存在定勢。對(duì)檔案事業(yè)發(fā)展前沿問題認(rèn)識(shí)不深刻,對(duì)運(yùn)用信息化工具管理醫(yī)院檔案工作積極性不高,依然延續(xù)傳統(tǒng)的管理模式,檔案工作轉(zhuǎn)型進(jìn)程較為緩慢。二是畏難情緒重。對(duì)檔案信息化改造產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)存在擔(dān)憂。一些管理人員會(huì)考慮檔案數(shù)據(jù)被共享后的安全問題,即是否會(huì)被濫用。這種風(fēng)險(xiǎn)的存在同樣會(huì)抑制數(shù)據(jù)的提供。對(duì)檔案數(shù)據(jù)使用安全性的擔(dān)憂是掣肘醫(yī)院數(shù)據(jù)共享與開放的主要因素。三是人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)。檔案數(shù)據(jù)化管理需要具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)知識(shí)和數(shù)據(jù)管理能力,醫(yī)院檔案管理者大多為兼職,專業(yè)化培訓(xùn)力度不足,難以適應(yīng)新形勢的需要。

    2.2 技術(shù)賦能的困境

    一是制度建設(shè)不到位?!稒n案法》《檔案法實(shí)施條例》《網(wǎng)絡(luò)安全法》《“十四五”全國檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》雖然對(duì)檔案信息化轉(zhuǎn)型升級(jí)提出要求,但是具體舉措的針對(duì)性和有效性還不足,醫(yī)院檔案數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)存在較大差異,尚未形成上下聯(lián)動(dòng)、技術(shù)賦能的治理結(jié)構(gòu)。二是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不到位。醫(yī)院檔案全流程管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)較為滯后,對(duì)檔案數(shù)據(jù)管理的設(shè)施要求、資源建設(shè)、利用體系和安全建設(shè)等方面缺乏行之有效的規(guī)定。三是資金投入不到位?;A(chǔ)設(shè)施更新不及時(shí)是技術(shù)轉(zhuǎn)型面臨的主要困境,缺乏先進(jìn)的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施,無法為檔案數(shù)據(jù)提供安全保障或滿足其存儲(chǔ)需要,從而不具備檔案數(shù)據(jù)治理的能力。這些問題主要是醫(yī)院資金投入較少造成的,需要持續(xù)加大資金投入,推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施更新?lián)Q代。

    2.3 共享建設(shè)的困境

    數(shù)據(jù)共享最大的技術(shù)障礙是標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,即醫(yī)院職能部門的管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作機(jī)制等各不相同,客觀上導(dǎo)致部門數(shù)據(jù)難以直接對(duì)接匯入大數(shù)據(jù)平臺(tái)[4]。病案檔案具有特定的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和排列方式,與文書檔案、會(huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)類型不同,這些結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)難以有效整合。同時(shí),有的部門未對(duì)檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理和編碼歸類,也沒有按照檔案數(shù)據(jù)共享標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行源頭清洗,導(dǎo)致部分掛接到共享數(shù)據(jù)平臺(tái)的檔案雜亂無章、質(zhì)量參差不齊。

    2.4 開發(fā)利用的困境

    檔案資源價(jià)值尚未引起足夠重視,對(duì)檔案數(shù)據(jù)挖掘與闡釋力度不夠,難以服務(wù)于醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。文化建設(shè)是醫(yī)院競爭的重要因素,檔案在服務(wù)醫(yī)院文化建設(shè)上具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,但是將檔案文化價(jià)值進(jìn)行闡發(fā)的方式較為落后,依然延續(xù)傳統(tǒng)的方式,感染力與吸引力不強(qiáng),無法展示出醫(yī)院厚重的文化積淀。新媒體具有方式靈活、圖文并茂、受眾多和交互性強(qiáng)等特點(diǎn),醫(yī)院需要順應(yīng)新媒體事業(yè)的發(fā)展趨勢,用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),擯棄對(duì)新媒體的排斥和畏懼心理,通過多種文化產(chǎn)品的開發(fā),展現(xiàn)檔案的獨(dú)特魅力。

    2.5 安全建設(shè)的困境

    隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)安全問題日益凸顯,成為社會(huì)各界普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。近年來,網(wǎng)絡(luò)安全事件頻發(fā),給個(gè)人和國家?guī)砹藝?yán)重的損失。醫(yī)院檔案大多涉及群眾個(gè)人隱私,做好安全建設(shè)顯得更加重要。但是醫(yī)院數(shù)據(jù)安全建設(shè)面臨著起步晚、基礎(chǔ)弱、增長機(jī)制不完善等挑戰(zhàn)。隨著信息化建設(shè)的深入,檔案數(shù)據(jù)量爆發(fā)式的增長,數(shù)據(jù)被泄露事件頻出,安全成本逐年上升,群眾就醫(yī)檔案數(shù)據(jù)被泄露事件屢見不鮮,已經(jīng)成為醫(yī)院檔案治理的重點(diǎn)問題。

    3 新時(shí)期醫(yī)院檔案管理轉(zhuǎn)型的邏輯進(jìn)路

    3.1 強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理思維

    思想是行動(dòng)的先導(dǎo),推動(dòng)醫(yī)院轉(zhuǎn)型升級(jí)首先要把管理對(duì)象轉(zhuǎn)變到檔案數(shù)據(jù)上來,持續(xù)構(gòu)建以檔案數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)為核心、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升為目標(biāo)的數(shù)據(jù)治理體系。一是深化制度建設(shè)。積極協(xié)調(diào)處理好管理與服務(wù)的關(guān)系,推動(dòng)檔案管理部門從“劃槳”向“掌舵”轉(zhuǎn)變,由檔案管理者變?yōu)橹贫仍O(shè)計(jì)者和數(shù)據(jù)處理者。在制度設(shè)計(jì)上,完善數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、安全和利用等方面,研究出臺(tái)相關(guān)規(guī)范,推進(jìn)檔案管理的精準(zhǔn)設(shè)計(jì)、施策和解決。二是制定責(zé)任清單。制定任務(wù)到崗、責(zé)任到人的“責(zé)任清單”,主要包括檔案利用流程、安全管理和數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)等,劃清權(quán)責(zé)界限,規(guī)范權(quán)利運(yùn)行,為檔案管理轉(zhuǎn)型提供規(guī)范保障。三是推進(jìn)技術(shù)平臺(tái)改革創(chuàng)新。管理手段信息化是建設(shè)智能醫(yī)院、實(shí)現(xiàn)智能監(jiān)管的重要舉措。依托檔案數(shù)據(jù)管理信息平臺(tái),與辦公系統(tǒng)平臺(tái)融合,實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)填報(bào)、查看、分析和匯總,對(duì)于正在推進(jìn)的工作實(shí)時(shí)掌握,對(duì)于即將到期的工作及時(shí)提醒,對(duì)于延期的工作按時(shí)預(yù)警,優(yōu)化管理流程,確保工作精準(zhǔn)、到位,為提升管理水平、提高檔案治理能力提供了重要支撐。四是加強(qiáng)人員培訓(xùn)力度。提升全員的檔案管理技能水平是醫(yī)院檔案轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要一環(huán)。要定期組織全員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),掌握前沿方向、拓展系統(tǒng)思維,提升視野格局。持續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,組織檔案人員開展資源清查和館藏檔案掃描等工作,在清查中了解館藏、在挖掘中開發(fā)館藏,練好檔案專業(yè)內(nèi)功,讓管理人員在重要任務(wù)中開闊視野、增強(qiáng)本領(lǐng)、成長成才。

    3.2 完善數(shù)據(jù)管理設(shè)施

    一是夯實(shí)數(shù)據(jù)應(yīng)用底座。建立覆蓋全院檔案管理的一體化大數(shù)據(jù)平臺(tái),強(qiáng)化檔案存儲(chǔ)、服務(wù)與安全保障能力。加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫建設(shè),挖掘具有獨(dú)具特色的主題數(shù)據(jù)庫、專題數(shù)據(jù)庫。完善電子檔案全流程管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)檔案的全流程線上管理。二是強(qiáng)化數(shù)據(jù)資源匯聚。開展全院檔案數(shù)據(jù)資源調(diào)查,摸清各類醫(yī)院檔案數(shù)據(jù)的底數(shù),為共享利用奠定基礎(chǔ)。二是推進(jìn)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)規(guī)范編目。對(duì)照檔案數(shù)據(jù)服務(wù)醫(yī)院發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn),梳理現(xiàn)有館藏開放檔案資源的專題目錄,整理歸納發(fā)現(xiàn)問題,并開展數(shù)據(jù)目錄字段補(bǔ)足、數(shù)字化轉(zhuǎn)換、專題數(shù)據(jù)庫建設(shè)等數(shù)據(jù)規(guī)范工作,更好地服務(wù)好數(shù)據(jù)規(guī)范化建設(shè)。三是完善數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)類型。在傳統(tǒng)文書檔案電子化基礎(chǔ)上對(duì)會(huì)計(jì)、照片、實(shí)物和病案檔案等開展數(shù)據(jù)化歸集,優(yōu)化檔案數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域。

    3.3 強(qiáng)化共享機(jī)制建設(shè)

    打破檔案數(shù)據(jù)壁壘,整合檔案數(shù)據(jù)資源,不僅帶來工作上的便捷,還能提高為民辦事的效率,提升群眾的獲得感和滿意度。要持續(xù)深化共享平臺(tái)建設(shè),利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等各種先進(jìn)的信息與通信技術(shù),建立一個(gè)彈性、靈活、安全穩(wěn)定、資源高度集中與統(tǒng)一的醫(yī)院局域數(shù)據(jù)交換共享平臺(tái)。平臺(tái)要基于科學(xué)、合理的設(shè)計(jì)理念,穩(wěn)定的多層結(jié)構(gòu)體系和成熟的共享交換數(shù)據(jù)來構(gòu)建,有助于保證應(yīng)用系統(tǒng)的可伸縮性、可擴(kuò)展性、易維護(hù)和易管理性及安全性,有利于推進(jìn)跨層級(jí)、跨系統(tǒng)、跨部門的數(shù)據(jù)共享和貫通響應(yīng),不斷提升檔案數(shù)據(jù)共享化、業(yè)務(wù)協(xié)同化、管理智慧化與服務(wù)知識(shí)化的水平。同時(shí),要采用適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)處理方法,在數(shù)據(jù)共享過程中,部門需要采取匿名化和去標(biāo)識(shí)化的方法,對(duì)敏感的個(gè)人信息進(jìn)行脫敏處理,以保護(hù)數(shù)據(jù)主體的隱私。嚴(yán)格做好檔案數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理,確保上傳及時(shí)、準(zhǔn)確,定期自查更新,實(shí)現(xiàn)所共享的數(shù)據(jù)具有足夠的質(zhì)量和準(zhǔn)確性,以保證數(shù)據(jù)的有效性和可靠性。

    3.4 深化檔案文化建設(shè)

    一是加強(qiáng)檔案資源挖掘。醫(yī)院檔案蘊(yùn)含著豐富的人文精神和理念,要認(rèn)真做好檔案資源摸底,厘清資源結(jié)構(gòu),對(duì)重要的人物檔案與重大事件檔案進(jìn)行研究,結(jié)合時(shí)代背景推出有質(zhì)有量的檔案文化產(chǎn)品。醫(yī)院可利用官方某信公眾號(hào)打造特色線上品牌欄目,宣傳“檔案中的榜樣”,以線上品牌欄目傳播醫(yī)院檔案文化的最強(qiáng)音。二是發(fā)揮檔案文化凝聚力的作用。以檔案編研利用為新突破口,進(jìn)一步深挖檔案的利用價(jià)值,將檔案中蘊(yùn)含的院史資源納入新進(jìn)教職工入職培訓(xùn)內(nèi)容,提升對(duì)醫(yī)院的歸屬感和認(rèn)同感。將檔案資源納入醫(yī)院文化走廊建設(shè),在主題黨日、重大節(jié)點(diǎn)開展重溫院史活動(dòng),在潛移默化中發(fā)揮檔案的現(xiàn)代價(jià)值。三是用好新媒體平臺(tái)。檔案文化闡釋要走出展覽或出版等傳統(tǒng)路徑,適應(yīng)人民群眾閱讀習(xí)慣的轉(zhuǎn)變,用好某音或某手等新媒體平臺(tái),以人民群眾喜聞樂見的形式發(fā)揮檔案價(jià)值。醫(yī)院檔案收藏保管的經(jīng)典古方具有育人和宣傳價(jià)值,醫(yī)院可在官方某信平臺(tái)或某音號(hào)等開展專題欄目,講述檔案中蘊(yùn)含的醫(yī)學(xué)知識(shí)與感人故事等,在弘揚(yáng)醫(yī)學(xué)知識(shí)、推動(dòng)大眾健康的過程中展示醫(yī)院厚重的文化實(shí)力。

    3.5 做好網(wǎng)絡(luò)安全保障

    檔案管理系統(tǒng)記錄就診者的個(gè)人信息,若發(fā)生數(shù)據(jù)被泄露或篡改,將嚴(yán)重危害就診者的合法權(quán)益和醫(yī)療服務(wù)聲譽(yù)。一是筑牢網(wǎng)絡(luò)安全防火墻。醫(yī)院數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)復(fù)雜,應(yīng)該實(shí)施多層級(jí)的防火墻應(yīng)用模式,部署配置不同類型的防火墻以增強(qiáng)安全性。針對(duì)組織網(wǎng)絡(luò)中可能存在的一些特定風(fēng)險(xiǎn),醫(yī)院應(yīng)該相應(yīng)地配置邊界層、內(nèi)部層和應(yīng)用層的防火墻系統(tǒng),并通過統(tǒng)一的工具集中控制。通過建立多層級(jí)的防御屏障,可以提高組織防御多種網(wǎng)絡(luò)威脅的能力。二是深化區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用。區(qū)塊鏈可以打通檔案全數(shù)據(jù)鏈條,實(shí)現(xiàn)全程追溯。醫(yī)院可通過智能合約,實(shí)現(xiàn)檔案利用的全過程監(jiān)控,簡化交易流程,降低數(shù)據(jù)流通成本。同時(shí),利用區(qū)塊鏈平臺(tái)實(shí)時(shí)跟蹤檔案信息,為醫(yī)院檔案治理提供依據(jù),更好地滿足檔案利用上下游的需求。三是提高檔案安全的韌性水平。加強(qiáng)檔案空間安全管理,健全完善網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全管理體系,提升數(shù)據(jù)流通韌性。依法依規(guī)加強(qiáng)數(shù)據(jù)收集、整理、開發(fā)和利用等全過程的安全監(jiān)管,落實(shí)數(shù)據(jù)分類分級(jí)保護(hù)制度,壓實(shí)數(shù)據(jù)安全主體責(zé)任。要加強(qiáng)個(gè)人隱私保護(hù),健全檔案數(shù)據(jù)要素安全實(shí)時(shí)監(jiān)測預(yù)警、數(shù)據(jù)安全事件通報(bào)和應(yīng)急處理機(jī)制。

    結(jié)語

    檔案是醫(yī)院工作完整鏈條中的最后一環(huán),是干事創(chuàng)業(yè)最后一公里的“最后一米”。面向新時(shí)代,醫(yī)院管理部門要切實(shí)提高檔案工作意識(shí),創(chuàng)新檔案管理手段,提升檔案工作效能。要持續(xù)加強(qiáng)檔案研究,用活用好檔案資源,不斷提升檔案為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)的能力與水平。持續(xù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),加速檔案信息化轉(zhuǎn)型,推動(dòng)檔案資源的數(shù)字化與智能化管理,實(shí)現(xiàn)檔案信息的高效存儲(chǔ)、精準(zhǔn)檢索和安全共享。持續(xù)加強(qiáng)文化引領(lǐng),深化檔案宣傳教育功能,通過深入挖掘檔案背后的故事,豐富院史內(nèi)涵,推動(dòng)醫(yī)院檔案事業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郭藝.新《檔案法》實(shí)施背景下的機(jī)關(guān)檔案信息化工作要求[J].辦公自動(dòng)化,2022(08):15-16.

    [2]宋晶晶.檔案治理視域下的檔案制度演變機(jī)理和趨勢研究[J].檔案管理,2023(09):15-16.

    [3]鄧聰.建立健全數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度 充分激活數(shù)據(jù)要素潛能[N].人民郵電,2024(07):24.

    [4]鄭崇明,高梁.數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)與智慧城市的平臺(tái)選擇——基于深圳市S區(qū)的實(shí)證研究[J].理論與改革,2023(05):11-12.

    猜你喜歡
    契機(jī)檔案困境
    將疫情當(dāng)作樹立正確人生觀的契機(jī)
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:06
    困境
    文苑(2020年12期)2020-04-13 00:54:08
    以上率下 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng) 以文明創(chuàng)建為契機(jī) 助力鹽改取得新成效
    “鄰避”困境化解之策
    必須正視的理論困境
    我國霧霾治理的困境與出路
    如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育檔案管理工作
    檔案的開發(fā)利用在供電公司全面管理中的作用
    淺談北京衛(wèi)視《檔案》的敘述方式
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:31:45
    新常態(tài)下高校檔案工作發(fā)展研究
    国产精品野战在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产av不卡久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久精品大字幕| 亚洲自拍偷在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线免费观看的www视频| 丰满的人妻完整版| 九九在线视频观看精品| 午夜福利欧美成人| 日本一本二区三区精品| 久久午夜亚洲精品久久| 国模一区二区三区四区视频 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 色视频www国产| 免费看十八禁软件| 九色成人免费人妻av| 国产av在哪里看| 在线国产一区二区在线| av黄色大香蕉| 成人av在线播放网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 人人妻人人看人人澡| 校园春色视频在线观看| 一区福利在线观看| 99热精品在线国产| 老鸭窝网址在线观看| 久久中文看片网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 级片在线观看| 午夜激情福利司机影院| 岛国在线免费视频观看| 长腿黑丝高跟| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲无线在线观看| 亚洲自拍偷在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久人妻av系列| 国产1区2区3区精品| 免费看日本二区| 两性夫妻黄色片| 欧美黑人巨大hd| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产亚洲精品av在线| 欧美色视频一区免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产主播在线观看一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 成年免费大片在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 男女床上黄色一级片免费看| 精品久久久久久,| 国产成人系列免费观看| 麻豆成人av在线观看| 怎么达到女性高潮| www国产在线视频色| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美一区二区精品小视频在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久久久久精品吃奶| 日本免费a在线| 亚洲欧美日韩东京热| 中国美女看黄片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 1000部很黄的大片| 国产乱人伦免费视频| 亚洲午夜理论影院| 天堂影院成人在线观看| 毛片女人毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜福利在线在线| 欧美三级亚洲精品| 国产成人啪精品午夜网站| 禁无遮挡网站| 成人无遮挡网站| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 美女免费视频网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 69av精品久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 天堂动漫精品| 久久久久久九九精品二区国产| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产亚洲精品一区二区www| 伦理电影免费视频| av黄色大香蕉| 美女cb高潮喷水在线观看 | 精品一区二区三区视频在线 | xxxwww97欧美| 99riav亚洲国产免费| or卡值多少钱| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 天堂动漫精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品国产亚洲在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产69精品久久久久777片 | 久久午夜综合久久蜜桃| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品国产乱码久久久久久男人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品色激情综合| av在线蜜桃| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲在线自拍视频| 一级毛片女人18水好多| 搞女人的毛片| 午夜福利高清视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 久久人人精品亚洲av| 美女免费视频网站| 天堂√8在线中文| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 好男人在线观看高清免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人特级av手机在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 宅男免费午夜| 波多野结衣高清作品| 99久久精品热视频| av中文乱码字幕在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 88av欧美| 一个人免费在线观看的高清视频| 九九热线精品视视频播放| 国产免费av片在线观看野外av| 成人三级黄色视频| 在线永久观看黄色视频| 日本 av在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲欧美日韩高清专用| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲七黄色美女视频| 精品免费久久久久久久清纯| 成在线人永久免费视频| 88av欧美| 国产私拍福利视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲精华国产精华精| 天堂动漫精品| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美性猛交黑人性爽| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 九色成人免费人妻av| 听说在线观看完整版免费高清| 午夜免费观看网址| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品久久久av美女十八| 午夜免费成人在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲av五月六月丁香网| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 999久久久精品免费观看国产| 白带黄色成豆腐渣| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产激情偷乱视频一区二区| 99热精品在线国产| 99国产精品99久久久久| 国产毛片a区久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲专区字幕在线| 久久久久久久久中文| 亚洲av成人精品一区久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲成人久久性| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜福利免费观看在线| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 韩国av一区二区三区四区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费av毛片视频| 深夜精品福利| 国产成人福利小说| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产成人影院久久av| 99热6这里只有精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产成人影院久久av| 两性夫妻黄色片| 真实男女啪啪啪动态图| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| h日本视频在线播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 1000部很黄的大片| 婷婷亚洲欧美| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 悠悠久久av| 午夜免费成人在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲激情在线av| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 看片在线看免费视频| 亚洲人与动物交配视频| 成年免费大片在线观看| 国产精品永久免费网站| 一本精品99久久精品77| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一个人看视频在线观看www免费 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 女同久久另类99精品国产91| 757午夜福利合集在线观看| h日本视频在线播放| 国产视频一区二区在线看| 亚洲 国产 在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产熟女xx| 国产午夜福利久久久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 丰满的人妻完整版| 久久久久久国产a免费观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费观看的影片在线观看| 成年免费大片在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 一级毛片高清免费大全| 99精品在免费线老司机午夜| netflix在线观看网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av欧美777| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲av电影在线进入| 偷拍熟女少妇极品色| a级毛片在线看网站| 久久这里只有精品19| 成人三级做爰电影| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产极品精品免费视频能看的| 在线观看免费视频日本深夜| 免费看a级黄色片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 嫁个100分男人电影在线观看| 女警被强在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 国产高清videossex| 日韩欧美国产在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 麻豆成人av在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 久久久久久人人人人人| 久久这里只有精品中国| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久久大精品| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲av熟女| 麻豆国产97在线/欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品,欧美在线| 手机成人av网站| 国产乱人视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品九九99| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费人成视频x8x8入口观看| 一级作爱视频免费观看| 中出人妻视频一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产亚洲精品久久久com| 欧美激情在线99| 久久久久久人人人人人| 久久久久久人人人人人| 美女大奶头视频| 亚洲av电影在线进入| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 麻豆成人午夜福利视频| 中文字幕av在线有码专区| 黄色成人免费大全| 久久久国产欧美日韩av| 久久香蕉国产精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99久久精品国产亚洲精品| 国产高清三级在线| 国产黄片美女视频| 波多野结衣高清无吗| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产黄色小视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美极品一区二区三区四区| 99热这里只有是精品50| 曰老女人黄片| 一级a爱片免费观看的视频| 国产一区二区激情短视频| 嫩草影院入口| 很黄的视频免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费在线观看日本一区| 在线观看免费视频日本深夜| 看黄色毛片网站| 老司机在亚洲福利影院| 少妇的逼水好多| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产成人系列免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品人妻少妇| 五月伊人婷婷丁香| 国产午夜精品久久久久久| av欧美777| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 午夜精品在线福利| 国产69精品久久久久777片 | 午夜日韩欧美国产| 又紧又爽又黄一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 一本精品99久久精品77| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲性夜色夜夜综合| av女优亚洲男人天堂 | 在线视频色国产色| 黄片小视频在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美高清成人免费视频www| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 日韩大尺度精品在线看网址| 黄色日韩在线| 国产精品久久久久久精品电影| 精品免费久久久久久久清纯| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产乱人伦免费视频| 日本 av在线| 欧美成人性av电影在线观看| 久久久久性生活片| 久久草成人影院| 久久久久久久久中文| av天堂在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 中亚洲国语对白在线视频| 日本三级黄在线观看| 9191精品国产免费久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 黄色成人免费大全| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久性生活片| 国产精品亚洲美女久久久| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲av五月六月丁香网| 在线观看66精品国产| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲男人的天堂狠狠| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成人18禁在线播放| 日韩欧美在线二视频| 搞女人的毛片| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品影院6| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 黄色女人牲交| av视频在线观看入口| 色视频www国产| 看黄色毛片网站| 亚洲自拍偷在线| 宅男免费午夜| 特大巨黑吊av在线直播| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产麻豆成人av免费视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品国产综合久久久| 久久久国产成人免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 国产三级在线视频| 国产精品九九99| 欧美黄色淫秽网站| 一级毛片精品| 两个人的视频大全免费| 91av网一区二区| 久久亚洲真实| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品1区2区在线观看.| 1024香蕉在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 久久人妻av系列| 精品久久久久久成人av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲18禁久久av| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 黄色成人免费大全| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲国产欧美人成| 日韩有码中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影| 制服丝袜大香蕉在线| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜福利免费观看在线| 18禁美女被吸乳视频| 成人亚洲精品av一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 日本一本二区三区精品| 999久久久精品免费观看国产| 波多野结衣高清作品| 久久九九热精品免费| 99热这里只有精品一区 | 一夜夜www| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人国产综合亚洲| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲自拍偷在线| 亚洲国产精品成人综合色| 久久午夜亚洲精品久久| 国产亚洲精品久久久com| 成人精品一区二区免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 老汉色av国产亚洲站长工具| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 91字幕亚洲| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产单亲对白刺激| 欧美日韩精品网址| 精品国产三级普通话版| 午夜免费观看网址| 美女免费视频网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品一区二区三区av网在线观看| 悠悠久久av| 舔av片在线| 国产激情久久老熟女| 国产1区2区3区精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线视频色国产色| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜成年电影在线免费观看| 曰老女人黄片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 俺也久久电影网| 国产av一区在线观看免费| 日韩有码中文字幕| 国产黄片美女视频| 色吧在线观看| 成年人黄色毛片网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本黄大片高清| 日韩欧美免费精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美黄色片欧美黄色片| av女优亚洲男人天堂 | 99久久精品国产亚洲精品| 成年版毛片免费区| 国产精品久久久av美女十八| 99久久无色码亚洲精品果冻| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲国产高清在线一区二区三| or卡值多少钱| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品在线美女| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久久久精品吃奶| 欧美3d第一页| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品日韩av在线免费观看| 很黄的视频免费| 国产毛片a区久久久久| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产伦在线观看视频一区| 激情在线观看视频在线高清| 国产高清视频在线观看网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品不卡国产一区二区三区| 草草在线视频免费看| 色播亚洲综合网| netflix在线观看网站| 床上黄色一级片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 丝袜人妻中文字幕| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲专区字幕在线| 深夜精品福利| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲第一电影网av| 亚洲 国产 在线| 免费看美女性在线毛片视频| 中文字幕av在线有码专区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品熟女少妇八av免费久了| 老司机在亚洲福利影院| 国产一区在线观看成人免费| 免费大片18禁| av黄色大香蕉| 一进一出抽搐gif免费好疼| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 97碰自拍视频| 国产成人影院久久av| 国内精品一区二区在线观看| 欧美激情在线99| 女同久久另类99精品国产91| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产一区二区三区视频了| 久久午夜亚洲精品久久| 国产av在哪里看| 欧美又色又爽又黄视频| 色吧在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日本一本二区三区精品| 男女床上黄色一级片免费看| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产激情偷乱视频一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 午夜日韩欧美国产| 变态另类丝袜制服| 欧美高清成人免费视频www| 18禁美女被吸乳视频| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲熟女毛片儿| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 最近最新中文字幕大全电影3| 一二三四社区在线视频社区8| 国产激情欧美一区二区| av在线天堂中文字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲第一电影网av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品久久久久久久久久免费视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲无线在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 中国美女看黄片| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精华一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 女警被强在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品一区二区免费欧美| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产熟女xx|