東風
國內(nèi)零售業(yè)似乎從不需要理性,因為一直的傳統(tǒng)就是“一窩蜂”,什么業(yè)態(tài)火就做什么。這是典型的短期主義,也是阻礙本土零售企業(yè)成為國際級企業(yè)的根本原因。
當然也大有好處,此起彼伏的“風口”不斷帶來整個供應端、消費端甚至生產(chǎn)端的活力,短期看甚至是“功大于過”。但對中國零售業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展來講,對零售業(yè)態(tài)、模式的邊界感、敬畏感,需要每位企業(yè)家有理性的認知。
2023年硬折扣盛行,重要推動因素就是消費環(huán)境變化、國內(nèi)供應鏈資源的充沛和供應鏈體系的重構,這將持續(xù)給所有零售企業(yè)、零售業(yè)態(tài)帶來沖擊和影響。
2024年,企業(yè)首先要接受這些沖擊帶來的變化,并主動進行變革實踐。
低價思維指導全業(yè)態(tài)
在業(yè)態(tài)充分競爭、消費場景空前便利的當下,同業(yè)態(tài)、同模式的企業(yè)應該果斷放棄依靠“價差”提高自己利潤水平的思維,即使你比對手提供了更好的購物體驗。
低價思維,不是倡導企業(yè)間打價格戰(zhàn),也不是賠本賺吆喝,而是要擴大消費基數(shù),從而實現(xiàn)市場份額的最大化。
這一過程,需要零售企業(yè)承擔起批發(fā)、物流運營商的角色。一是由于長期以來流通環(huán)節(jié)冗長,國內(nèi)零售企業(yè)的商品價格居高不下;二是零售企業(yè)能夠在新供應鏈格局下主導、梳理自身供應商結(jié)構,并通過優(yōu)化流程、降本增效形成新的競爭優(yōu)勢。
硬折扣模式,本質(zhì)就是對供應商的精選與主導,迎合了當下消費心理以及零售商的營銷心態(tài),也是低價運營思維的體現(xiàn)。
也就是說,零售商的贏利模式要改變。比如定位中產(chǎn)品質(zhì)生活需求的高端精品超市、倉儲會員店,過去銷售的很多商品價格很高,將很多潛在的消費者拒之門外,但現(xiàn)在我們逐漸發(fā)現(xiàn),這些定位高端的超市業(yè)態(tài),也在往接地氣、親民的風格轉(zhuǎn),很多過去我們沒聽過、沒見過的商品,價格在變得可以被大眾接受;很多原來價格高的大單品,也在逐漸通過改變規(guī)格來改變售價。
背后的原因,一是過去信息的不透明、不對稱。消費者并不知道一些所謂進口商品、特色商品的成本價格,但現(xiàn)在隨著購物渠道的多元化、即時化,很多“高端”商品也開始大眾化,消費者不再那么容易被忽悠了。二是供應鏈端的成熟。越來越多的企業(yè)有能力為消費者提供匹配品質(zhì)生活需求的好商品—永遠不要懷疑國內(nèi)零售企業(yè)的模仿能力,銷售新奇特好商品的門檻不再那么高了。
大賣場、社區(qū)超市、便利店、購物中心、線上平臺等其他零售業(yè)態(tài)也一樣,企業(yè)不要過度把競爭優(yōu)勢建立在商品“價差、門檻”上,而是建立在同等品質(zhì)低價運營能力的建設上,這既與企業(yè)商品供應鏈的組織能力相關,又與企業(yè)的運營效率密切相關。
減品已是大勢所趨
商品豐富性是大賣場的競爭優(yōu)勢,但傳統(tǒng)零售企業(yè)的大賣場往往不是商品豐富,而是商品冗雜。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的直接原因就是過度依賴后臺供應鏈贏利的過時經(jīng)營模式。
在商品資源充沛、業(yè)態(tài)細分的行業(yè)格局下,品類齊全仍是大賣場的可行定位,但其需要對品類的寬度與深度進行精細化梳理,通過減品實現(xiàn)降本增效、精準滿足商圈客群需求的目的。
減品的原因,一方面是品類繁多導致零售企業(yè)賣場運營、商品周轉(zhuǎn)效率低下,另一方面是可以提高企業(yè)對重點品類供應鏈的掌控力。
但是,當前相當一部分企業(yè)仍要依靠供應商的支持保障利潤,只有當這樣的模式給零供雙方帶來的收益越來越少時,改變才會成為共同的選擇:供應商的收益得不到保障后,就會有中斷合作的需求,而零售商的商品周轉(zhuǎn)效率太低時,就需要從精選商品、減少單品開始,集中精力提高單品周轉(zhuǎn)效率。
在一定程度上,減品既是零售業(yè)態(tài)細分下的必選項,也是零售企業(yè)構建自己主導供應鏈體系的客觀要求。過去連鎖零售企業(yè)更多是依靠各大品牌商、批發(fā)代理商和經(jīng)銷商組建起自身動輒四五萬的單品數(shù),這樣的SKU(最小存貨單位)規(guī)模是很難依靠單獨一家企業(yè)的能力組織起來的。但隨著購物渠道的多元化,商品數(shù)大而全帶來的競爭優(yōu)勢已經(jīng)越來越弱,只有精準滿足目標客群的細分需求,才是一家企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。
減品思維在零售業(yè)態(tài)的應用分為兩大類:一是在業(yè)態(tài)定位不變基礎上的減品,比如過去那種動輒上萬平方米、單品數(shù)三四萬的大賣場,現(xiàn)在三四千平方米、單品數(shù)不足2萬的賣場就可以滿足顧客日常所需。單品精簡了,但整體贏利能力提升了。二是在業(yè)態(tài)細分下的減品,比如零食連鎖店、社區(qū)生鮮店、倉儲會員店等,經(jīng)營理念均是細分品類、精選單品,集中精力提高每個單品的周轉(zhuǎn)效率與贏利能力。
警惕模式變革與商品的錯位
壓垮企業(yè)的最后一根稻草,往往是資金鏈,但絕不僅僅是資金鏈。
2023年12月22日,外資硬折扣品牌比宜德,突然傳出虧損關門停業(yè)的消息。
比宜德被奉為有德國阿爾迪血統(tǒng)的“外資硬折扣店品牌第一家”,大眾對比宜德的最大印象就是價格感人,而這或許就是其苦撐6年而未成正果的原因:一是其生鮮品類占比小,而價格感人的民生、高頻、剛需商品往往缺乏贏利能力;二是試圖在中國市場照搬純正德國折扣店模式,這條路被證明是行不通的。
而反觀與其師出同門的奧樂齊,前不久剛剛高調(diào)召開發(fā)布會,表示要加碼中國市場,加大拓展力度。
2017年進入中國市場的奧樂齊,與比宜德的風格截然相反,一開始就表現(xiàn)出足夠的本土化,比如對烘焙、熟食等生鮮品類的重視。瞄準的是上海城市的年輕、白領群體,與阿爾迪和比宜德的客群定位有著明顯的區(qū)別。
幾乎同時在中國市場發(fā)力、同樣師從阿爾迪,這兩個之前幾乎不被人聯(lián)系到一起的品牌走出了迥然不同的發(fā)展軌跡,得到了完全不同的結(jié)果:奧樂齊蓄勢待發(fā),比宜德黯然退場。
所以,打敗比宜德的并不是資金鏈斷裂,也不是純正德系硬折扣店模式,而是其在中國市場上的客群定位與商品贏利能力。更貼近中國消費者的奧樂齊后來居上、模式勝出。
比宜德定位的是普通家庭消費場景,但高頻剛需的生鮮品類卻占比不多,這就直接導致其客群到店復購頻率低。雖然做到了商品低價,但并沒有相關組合的贏利品類做后盾,門店難以形成造血能力。
這個案例,非常值得正處在變革中的中國零售企業(yè)重視與反思。
可以預計,2024年以低價、低成本運營為特點的硬折扣業(yè)態(tài)將持續(xù)對國內(nèi)傳統(tǒng)零售業(yè)態(tài)造成沖擊。企業(yè)在進行業(yè)態(tài)探索時,須時刻謹記細分客群定位要與具備贏利能力的商品資源匹配,這才是成功的關鍵。
資金鏈斷裂只是導致企業(yè)潰敗的最后一根稻草,真正原因還是模式定位、運營管理出現(xiàn)了無法挽救的問題。
行業(yè)洗牌,重新定位
不管承不承認,當下的零售格局已不再是某種類型企業(yè)或者業(yè)態(tài)占主流的時代了。
全國性布局的實體零售企業(yè)、區(qū)域零售龍頭企業(yè)、草根零售新銳、電商巨頭、即時零售平臺、各種專門店折扣店,等等,中國零售業(yè)在消費場景的巨大變化中正形成去中心化、多元化、多業(yè)態(tài)、碎片化的發(fā)展格局。
這一格局的成形,意味著過去占據(jù)主流的傳統(tǒng)連鎖零售企業(yè),必須在行業(yè)洗牌階段重新找到自身定位,否則只會出局。
全國性布局的傳統(tǒng)零售企業(yè),要么像永輝那樣深耕已有業(yè)態(tài)、繼續(xù)夯實新型大賣場的全國競爭力,要么像沃爾瑪、華潤萬家那樣重點拓展細分客群的第二增長點。
區(qū)域零售龍頭企業(yè),要改變過去靠區(qū)域終端商的優(yōu)勢賺取上游利潤的定位,要做區(qū)域市場上的資源整合商,主導區(qū)域市場上游供應鏈資源的組織,承擔起區(qū)域批發(fā)商、代理商的角色,優(yōu)化流程減動作、借助工具提效率,做區(qū)域市場低價、高效運營的商品流通服務商。
從這個意義講,比優(yōu)特集團董事長孟繁中認為零售企業(yè)要放棄單純零售商定位的觀點以及在共享供應鏈方面的探索,非常有遠見。
區(qū)域中小零售企業(yè),就像有機體上的毛細血管,只要把本地商圈和城市做出自己的特色,就一定有一席之地。
企業(yè)在明確市場定位后,就要了解是什么因素在推動當前的行業(yè)洗牌。
一是國內(nèi)大量的上游中小微制造企業(yè)充沛的產(chǎn)品生產(chǎn)力迫切需要更多終端釋放口;二是消費環(huán)境的變化,消費者對傳統(tǒng)消費渠道的麻木以及低迷的消費意愿;三是消費渠道、消費場景的豐富化、多元化,直接推動國內(nèi)零售企業(yè)的格局變化與重新定位,每一類型的企業(yè)都要在行業(yè)生態(tài)環(huán)境中去尋找和定位自己的特點與優(yōu)勢。
當傳統(tǒng)零售模式越來越?jīng)]有生存空間時,企業(yè)變革的被動性就越來越大。無論企業(yè)選擇因循守舊還是積極改變,都要根據(jù)自身實際做出決定,企業(yè)決策層要對這樣的決定會導致怎樣的結(jié)果有清晰的認知。
有句話說,當時代拋棄你時連聲招呼都不打。實際上,并不是時代沒跟你打招呼,而是你沒有理會。
(本文來自龍源網(wǎng))