堅持“四個全面”縱深推進改革

自縣域共青團基層組織改革工作啟動以來，團寧陽縣委深入學習貫徹習近平總書記關于深化群團改革重要指示精神，緊緊圍繞縣域共青團基層組織改革工作目標任務，以破除團委“機關化”作風和“行政化”依賴為主要任務，聚焦共青團縣域基層組織改革25項評估指標，堅持“四個全面”工作思路，即“全面把握‘組織領導’核心；全面突出‘隊伍建設’根本；全面抓住‘體系打造’關鍵；全面圍繞‘服務青年’宗旨”，充分匯聚黨團組織資源和力量，推動全縣縣域共青團基層組織改革各項措施落地見效。

堅持高位推動。縣委主要領導高度重視縣域共青團基層組織改革工作，組織召開縣委常委會議，研究制定《寧陽縣共青團基層組織改革實施方案》，成立由縣委主要負責同志任組長、21個縣直部門單位和15個鎮(zhèn)街園區(qū)負責同志為成員的改革領導小組，明確4個方面40項具體改革措施以及責任單位，為推進改革工作奠定了堅實基礎。

注重黨建引領。按照黨建帶團建同部署、同考核要求，將團建、隊建納入黨建工作規(guī)劃和年度考核，將團建工作經(jīng)費納入黨建經(jīng)費整體計劃，團縣委工作經(jīng)費每年不少于10萬元。將黨建帶團建、隊建工作納入縣委巡察監(jiān)督工作內(nèi)容。

完善工作機制。健全完善青年工作聯(lián)席會議機制，調(diào)整新增縣青年工作聯(lián)席會議組成人員。縣委副書記牽頭召開縣青年工作聯(lián)席會議暨青年發(fā)展友好型縣域建設工作推進會，切實構建“黨委領導、政府主責、共青團協(xié)調(diào)、各方齊抓共管”的工作格局，推動青年發(fā)展友好型縣域建設不斷邁上新臺階。

堅持選優(yōu)配強。選優(yōu)配強團縣委機關班子，現(xiàn)有書記1名，副書記2名，兼職副書記2名，掛職副書記2名，班子成員全部配備到位，團縣委機關干部力量逐步充實。2023年8月中旬鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、縣直機關企事業(yè)單位全面完成換屆工作，一批年輕骨干力量充實進團委系統(tǒng)。

堅持示范引領。為充分發(fā)揮優(yōu)秀典型引領作用，有效提升全縣廣大團員青年干事創(chuàng)業(yè)積極性，團縣委積極向上推優(yōu)，獲評團中央通報表揚大學生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動1人，全國紅領巾中隊3個，省級青年安全生產(chǎn)示范崗1個，市級青年安全生產(chǎn)示范崗4個，省級好青年2人，市級好青年4人，泰安市五四紅旗團委（團支部）3個，泰安市優(yōu)秀共青團干部3人，泰安市優(yōu)秀共青團員3人，泰安市“登高望遠 奮力爭先 青春當先開新局”青年標兵6人。

堅持從嚴管理。嚴格落實青工委主任、基層團組織書記述職評議考核制度。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）青工委述職評議會，13個鎮(zhèn)街青工委主任就黨建帶團建、青工委職責履行等方面逐一匯報，現(xiàn)場打分評議。舉辦縣“青馬工程”暨團干部綜合能力提升培訓班，邀請中央團校黨的青年運動史教研部講師講授《新時期基層團組織如何做好黨的青年工作》，15個鎮(zhèn)街園區(qū)團組織書記、23個中學團組織書記分組現(xiàn)場述職，縣直單位團組織書記提交書面材料進行述職。

健全團組織體系。夯實機關企事業(yè)單位、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等傳統(tǒng)領域團的組織覆蓋，在大力鞏固基本盤基礎上，結合當前新業(yè)態(tài)、新群體特點，創(chuàng)新推進新興青年領域團組織建設，涵蓋電商、創(chuàng)客基地、青年社會組織等領域。目前，全縣團組織有1463個，團員2.4萬余人。

豐富團組織形態(tài)。建設“青年之家”13個，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全覆蓋，傾力打造“疏寫傳奇”“葛顯其能”等工作室，“八仙文化”創(chuàng)作室、“鶴舞青春”俱樂部等青年工作品牌，每月至少開展2場實體活動，且每場活動參與簽到人數(shù)不低于20人。立足各地實際，開展讀書分享會、政治理論學習等活動。

實施“鄉(xiāng)村好青年”選培計劃。基層組織改革工作開展以來，選樹鎮(zhèn)級好青年345人，縣級好青年36人，市級鄉(xiāng)村“好青年”4名，省級鄉(xiāng)村“好青年”2名，推動好青年領辦生產(chǎn)類合作社2家，加強好青年政治培養(yǎng)，推薦好青年入黨22人，好青年當選村黨支部書記共3人，積極推動好青年參與鄉(xiāng)村治理，好青年參與的志愿服務活動達113人次。

助力青年就業(yè)和企業(yè)招聘雙向奔赴。助力寧陽縣春風行動暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會，涉及化工、機械、電子裝配等50余家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位3100個，到場求職人員1620人，當場達成就業(yè)意向302人。同時，招聘會現(xiàn)場還專門設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等政策咨詢服務專區(qū)，為參加活動人員面對面解讀政策，發(fā)放各類政策宣傳單8000余份。

組織開展青年聯(lián)誼交友活動。團縣委聯(lián)合相關部門策劃開展青年人才素質(zhì)拓展交友、“緣來是你·攜手共建新寧陽”等多期青年聯(lián)誼交友活動，來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關企事業(yè)單位的180余名青年參加活動，有效加強了全縣青年交流，引導青年樹立正確婚戀觀，激發(fā)青年人才歸屬感。

推進青年發(fā)展友好型縣域建設。推動青年發(fā)展友好型城市建設寫入政府工作報告；推介縣域友邦花園酒店、復圣佳悅酒店、復圣書院旅游度假酒店、復圣文化園、葛石鎮(zhèn)鳳凰山景區(qū)、葛石鎮(zhèn)好運棗園、文廟街道億豐社區(qū)黨群服務中心為“泰安這十年·青春TOP榜”網(wǎng)紅打卡地；聯(lián)合縣商務局開展兩期寧陽縣青春齊魯嗨GO季活動，提振消費；舉辦“棗樹下 汶河邊 ”中國寧陽文化旅游節(jié)暨啤酒音樂節(jié)啟動儀式，帶動寧陽縣城市人氣“聚”起來、社會消費“火”起來、青年生活“嗨”起來。

團寧陽縣委通過“四個全面”工作總體思路，扎實推進縣域共青團基層組織改革，配強了班子，探索了思路，落實了舉措，改出了成效，去除了原有工作力量薄弱、創(chuàng)新辦法不足等問題，思想引領形式更加豐富，團員發(fā)展教育更加規(guī)范，服務大局作用更加顯現(xiàn)，進一步激發(fā)了團員青年干事創(chuàng)業(yè)的激情和勇氣，為建設“大強富美安”社會主義現(xiàn)代化新寧陽凝聚團青力量，彰顯青年擔當。