堅持嚴(yán)管厚愛 激勵擔(dān)當(dāng)作為 鍛造新時代“三老四嚴(yán)”青年干部隊伍

高雅

青年干部事關(guān)黨和國家事業(yè)的薪火相傳和長遠(yuǎn)發(fā)展，是我們黨的事業(yè)永葆生機活力的“突擊隊”“排頭兵”。大慶油田第一采油廠黨委堅持為黨育人、為企育才，傳承大慶精神鐵人精神，以“三老四嚴(yán)”優(yōu)良傳統(tǒng)，鍛造一支政治過硬、作風(fēng)嚴(yán)實、勤廉盡責(zé)的青年干部隊伍，為建設(shè)世界一流現(xiàn)代化百年油田挺膺主力擔(dān)當(dāng)、貢獻青春力量。

引導(dǎo)青年干部牢記政治囑托，砥礪“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的赤誠初心，在石油精神、優(yōu)良傳統(tǒng)中汲取養(yǎng)分，增強應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅克難的信心，不斷賦予優(yōu)良傳統(tǒng)新的時代內(nèi)涵。

以“興油報國”愛國情懷引領(lǐng)青年。大慶油田會戰(zhàn)時期，幾萬石油大軍不怕苦不怕死、不為名不為利，在異常惡劣的環(huán)境中艱苦奮斗，一舉摘下了貧油國的帽子，踐行了“我為祖國獻石油”的錚錚誓言。新時期，廠黨委緊扣時代脈搏、緊盯發(fā)展大局、緊貼青年實際，引領(lǐng)教育青年干部絕對忠誠于黨、忠誠于偉大領(lǐng)袖，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“端牢能源飯碗”的重要指示精神，深刻把握在保障國家能源安全中肩負(fù)的重要責(zé)任，切實增強青年干部“為國分憂、為民族爭氣”的使命感，厚植新時代愛國情懷，走好忠誠向黨、興油報國的新征程。

以大慶精神鐵人精神塑造青年。作為一廠青年干部，弘揚大慶精神鐵人精神，是賡續(xù)紅色血脈、繼承光榮傳統(tǒng)的重要舉措。在紀(jì)念鐵人王進喜誕辰100周年座談會上，大慶油田黨委提出“四個學(xué)習(xí)”的具體要求，廠黨委聚焦大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)、再教育、再實踐、再傳播，帶領(lǐng)青年干部高舉大慶紅旗、追尋鐵人腳步，把血加熱、把弦繃緊、把勁鉚足，忠實履行職責(zé)使命，埋頭苦干實干大干，用實際行動踐行“鐵一般的信仰、鐵一般的擔(dān)當(dāng)、鐵一般的作風(fēng)、鐵一般的紀(jì)律”，確保紅色基因薪火相傳、永不褪色。

以“三老四嚴(yán)”優(yōu)良傳統(tǒng)培育青年。牢記習(xí)近平總書記作出的“大力弘揚以‘苦干實干’、‘三老四嚴(yán)’為核心的石油精神”重要批示，一廠青年干部以“三老四嚴(yán)”示范領(lǐng)跑，永葆“嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)”“爭第一、站排頭”的標(biāo)桿本色，答好“一穩(wěn)三增兩提升”答卷，點燃主力大廠青春引擎。廠黨委始終注重青年干部傳統(tǒng)教育，實行“觀、聽、講、談、唱、寫、演、展”八字傳統(tǒng)教育法，開設(shè)“三老四嚴(yán)”青年大講堂，編撰《“三老四嚴(yán)”故事集》，引領(lǐng)青年干部當(dāng)好“三老四嚴(yán)”優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承者、弘揚者和踐行者，建功“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟，建設(shè)百年油田”發(fā)展新實踐。

注重打好教育“預(yù)防針”，常態(tài)化多維度開展紀(jì)法宣教、案例警示，切實加強新時代廉潔文化建設(shè)，為青年干部筑牢拒腐防線、夯實履職根基。

深化紀(jì)法宣傳教育，筑牢青年思想防線。把紀(jì)法宣教作為強化青年干部“全周期管理”的重要抓手，堅持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓。通過紀(jì)委書記送廉潔黨課下基層、青春大講堂、青年廉政沙龍等方式，引導(dǎo)青年干部學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，不斷增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力。組建紀(jì)法宣講團，為青年干部分層分類“量身定制”授課內(nèi)容，錄制展播《中央八項規(guī)定精神場景式學(xué)習(xí)視頻》等宣教片，引導(dǎo)青年干部遵規(guī)守紀(jì)、遠(yuǎn)離紅線。

強化案例警示震懾，強化青年自律意識。堅持以身邊事教育身邊人，開展“每季一案”等警示教育，對近年來廠內(nèi)典型案例分類建庫管理，編撰違紀(jì)違法案例警示錄，以案說紀(jì)釋法，編發(fā)“案例警廉”警示教案52期，教育引導(dǎo)青年干部算清違紀(jì)違法“七筆賬”，切實發(fā)揮查處一案、警示一批、教育一片的震懾作用。同時，結(jié)合基層腐敗問題專項治理，將“微腐敗”問題作為青年干部“全員講廉”重要內(nèi)容，加強對“集權(quán)集微”“微權(quán)不微”等基層腐敗問題的教育力度，不斷增強青年干部廉潔自律意識。

加強廉潔文化建設(shè)，營造青年勤廉氛圍。深入貫徹落實《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，培育踐行“秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)”理念，開展“忠誠擔(dān)當(dāng)守初心、嚴(yán)實清廉創(chuàng)新績”紀(jì)法教育宣傳月活動，打造“六廉”宣教模式，組織青年干部紀(jì)法知識答題、參觀廉潔文化巡展，征集“崇廉尚潔、激揚清風(fēng)”廉潔文化作品、“給親人的叮嚀”雙向廉潔家書，讓清風(fēng)廉語浸潤薩中油田，不斷激勵青年干部忠誠履職、勤廉爭先。

不斷完善管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常的監(jiān)督管理機制，深化“2321”監(jiān)督措施，督促推動青年干部清清白白做人、干干凈凈做事，努力打造可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。

做好“兩項措施”，嚴(yán)把“八小時內(nèi)外”監(jiān)督關(guān)。開展青年干部遵紀(jì)守法專項督導(dǎo)，常態(tài)化跟進青年干部紀(jì)法教育、任前教育、家風(fēng)建設(shè)等推進情況，督促青年干部常思常省，時刻擰緊紀(jì)律“發(fā)條”；開展青年干部“政治家訪”，全天候關(guān)注“社交圈”“生活圈”“朋友圈”及“八小時外”思想生活動態(tài)，動員家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，筑牢青年干部遵紀(jì)守法“內(nèi)防線”。

堅持“三級護航”，嚴(yán)把日常行為監(jiān)管關(guān)。構(gòu)建“重在預(yù)防、嚴(yán)在日常”青年干部監(jiān)督模式，明確黨委書記聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)檢委員聯(lián)系基層班組正職、黨支部書記聯(lián)系班組副職干部的“三級”監(jiān)督模式，為青年干部“一對一”精準(zhǔn)匹配“包保責(zé)任人”，分層分級開展談心談話，做到抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

嚴(yán)肅“雙重追責(zé)”，嚴(yán)把違紀(jì)違法懲處關(guān)。緊盯青年干部“涉黃”“涉網(wǎng)”“酒駕”“小微權(quán)力濫用”等易發(fā)多發(fā)問題，制定雙重考核措施，對于查處的“黃賭毒”及酒駕醉駕等涉法問題以及利用職權(quán)職務(wù)以權(quán)謀私等違規(guī)違紀(jì)行為絕不姑息，在給予當(dāng)事人黨政紀(jì)處分的同時，對相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及包保責(zé)任人進行談話提醒，倒逼監(jiān)管責(zé)任落實落細(xì)。

建立“一人一檔”，嚴(yán)把全程紀(jì)實管理關(guān)。按照“及時全面、真實準(zhǔn)確、動態(tài)調(diào)整”的原則，建立青年干部廉潔檔案，全面掌握青年干部在重要節(jié)日節(jié)點、組織處理、家庭變故等關(guān)鍵時期的動態(tài)表現(xiàn)，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾偏。同時，對受到處理處分的青年干部進行回訪談心，耐心細(xì)致疏導(dǎo)激勵，幫助重拾干勁，推動從“有錯”向“有為”的積極轉(zhuǎn)變。