黨建引領(lǐng)國有中小煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的意義與實踐路徑

張富魁 徐淑勇

摘?要：受到生產(chǎn)條件較差、人才短缺與職工流動性強等不利因素的制約，中小煤礦企業(yè)在安全治理過程中均不同程度地存在問題與不足，并成為其實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的瓶頸。而國有中小煤礦企業(yè)通過深化和創(chuàng)新黨組織在政治、思想和組織等領(lǐng)域的建設(shè)來引領(lǐng)安全生產(chǎn)，在將黨建與業(yè)務(wù)有機融合，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)這一優(yōu)勢的同時，又能實現(xiàn)保障安全責(zé)任的逐級落實，彌補既有治理模式的不足，有效提升安全治理效能，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；中國共產(chǎn)黨；安全生產(chǎn)

中圖分類號：F27?????文獻標(biāo)識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2024.01.022

0?引言

煤炭是我國當(dāng)前能源結(jié)構(gòu)中的重要組成部分，而煤炭行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展對于我國經(jīng)濟發(fā)展具有極為重要的意義。當(dāng)前，我國已進入新發(fā)展階段，其特征之一即為由原有的高速發(fā)展轉(zhuǎn)向現(xiàn)有的高質(zhì)量發(fā)展。在這一前提下，實現(xiàn)煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展就必須由效益優(yōu)先的粗放式經(jīng)營模式轉(zhuǎn)向經(jīng)濟、安全與生態(tài)效益并重的全新經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變，這對煤礦行業(yè)的安全生產(chǎn)提出了更高的要求。而作為行業(yè)內(nèi)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“關(guān)鍵少數(shù)”，中小煤礦由于自身生產(chǎn)條件等因素的制約，其較之于大型煤礦更安全生產(chǎn)壓力更大。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央一方面高度關(guān)注安全生產(chǎn)工作，另一方面也對企業(yè)，尤其是國有企業(yè)黨建工作高度重視。本文正是以此為背景，通過黨建引領(lǐng)國有中小煤礦安全生產(chǎn)工作可行實踐路徑的研究，以期為中小煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)提供借鑒，推動其安全治理提質(zhì)增效。

1?黨建引領(lǐng)煤礦安全治理的價值

1.1?以黨建促安全能夠強化黨的領(lǐng)導(dǎo)作用

十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視在各領(lǐng)域加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，強調(diào)：“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，是黨和國家的根本所在、命脈所在”。除此之外，由于國有企業(yè)在政治與經(jīng)濟領(lǐng)域均具有不可替代的重要性，黨必須對國企包括安全生產(chǎn)在內(nèi)的各項事務(wù)進行領(lǐng)導(dǎo)。因此，通過黨建來促進國有中小煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)，使各級黨組織在涉及安全生產(chǎn)的決策與活動種發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，符合堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)這一政治要求。

1.2?以黨建促安全有利于推進國企高質(zhì)量發(fā)展

黨的二十大報告將實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作為中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求。就其內(nèi)涵而言，高質(zhì)量發(fā)展既包括通過產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化與轉(zhuǎn)型升級為發(fā)展創(chuàng)造新的動力，也包括由單方面追求發(fā)展速度與規(guī)模轉(zhuǎn)向經(jīng)濟、社會與生態(tài)效益并重轉(zhuǎn)變，保障發(fā)展的可持續(xù)性。國有中小型煤礦企業(yè)因其安全生產(chǎn)風(fēng)險普遍較高，在既往的發(fā)展過程中往往忽視安全監(jiān)管，成為事故“重災(zāi)區(qū)”。習(xí)近平總書記指出：“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線”。就此而言，相關(guān)企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須在生產(chǎn)過程中正確處理安全與發(fā)展之間的關(guān)系，堅持“人民至上、生命至上”，有效統(tǒng)籌安全與發(fā)展。而以黨建促進安全生產(chǎn)正是其對以高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的有效回應(yīng)。以黨建引領(lǐng)賦能國有煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)，能夠在保障生產(chǎn)安全的同時在治理層面加強黨對安全生產(chǎn)的管理與領(lǐng)導(dǎo)，對于提升國有中小煤礦企業(yè)的安全治理能力與治理水平，幫助其實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展有著極為積極的作用。

1.3?以黨建促安全有利于保障我國能源安全

當(dāng)前，國際形勢雖然總體處于穩(wěn)定狀態(tài)，但也存在諸多風(fēng)險與不確定性。其中既包括政治、軍事與外交領(lǐng)域的傳統(tǒng)安全領(lǐng)域的威脅，也包括經(jīng)濟、生態(tài)與生物等非傳統(tǒng)安全領(lǐng)域的威脅。在大國間博弈與國際間摩擦日趨激烈的背景下，“黑天鵝”、“灰犀?！笔录映霾桓F，眾多風(fēng)險因素交織作用，極易誘發(fā)國際性的能源危機。此外，我國正處于邁向中國式現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期，且由于既有經(jīng)濟體量之巨大以及存在實現(xiàn)碳達峰前進一步發(fā)展生產(chǎn)力的現(xiàn)實需要，在未來一段時間內(nèi)，我國對進口化石能源仍將有持續(xù)增長且較難替代的需求。根據(jù)石油輸出國組織OPEC以及國家發(fā)改委公開的相關(guān)數(shù)據(jù)，2023年7月，我國每日平均進口原油量同比增長20.3%。2023年上半年，我國原油進口總量達28208萬噸，天然氣進口總量為5663萬噸，均有不同程度增長。在這一背景下，我國的能源安全實際上處于一種“緊平衡”且對外依存度較高的局面。因此，以黨建引領(lǐng)國有中小煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)，使其有效規(guī)避事故風(fēng)險，避免因發(fā)生停產(chǎn)整頓影響煤炭產(chǎn)品持續(xù)穩(wěn)定供應(yīng)，對于發(fā)揮煤炭作為我國在儲量和自給率上的巨大優(yōu)勢，緩解我國對外能源依賴，保障我國能源安全具有極為重要的意義，是以新安全格局保障新發(fā)展格局的有效路徑。

1.4?以黨建促安全中可有效提升安全治理效能

在常規(guī)的煤礦生產(chǎn)中，實現(xiàn)安全生產(chǎn)主要依靠行之有效的監(jiān)管制度、專業(yè)的監(jiān)測設(shè)備與配套的安全管理人員，通過人防技防相結(jié)合及時發(fā)現(xiàn)違章操作與安全隱患，并及時加以排除和制止。在這一過程中，相關(guān)監(jiān)管制度的設(shè)置基于職工作為生產(chǎn)中的主要風(fēng)險源之考量，對生產(chǎn)過程中工人的行為進行約束，避免形成安全隱患或引發(fā)安全事故，維護各方安全和生產(chǎn)活動的可持續(xù)。但相關(guān)懲罰在執(zhí)行過程中必然對職工收入等產(chǎn)生負(fù)面影響，而本應(yīng)出于對自己和他人安全負(fù)責(zé)的積極角度遵守產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度的工人反而會對安全治理產(chǎn)生抵觸心理，存在從利己主義角度出發(fā)為規(guī)避處罰而遵守規(guī)章制度、在監(jiān)管缺位時心存僥幸進行違章作業(yè)等心態(tài)與行為，這對于安全生產(chǎn)顯然是不利的。而以黨建促進安全則能夠?qū)σ灾贫葹橐劳械膭傂灾卫韺崿F(xiàn)良好補充。通過密切聯(lián)系群眾，多樣化發(fā)揮黨建優(yōu)勢，使員工樹立正確的安全觀和規(guī)則意識，有效提升安全生產(chǎn)治理效能。

2?中小煤礦安全領(lǐng)域存在的問題與不足

2.1?基層工人流動性大，難實現(xiàn)長效化安全治理

計劃經(jīng)濟時期，由于特定經(jīng)濟體制的影響，煤礦工人及其家庭與企業(yè)之間存在著穩(wěn)定且牢固的人身依附關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生了強烈的情感依附與身份認(rèn)同。這使得企業(yè)能夠在較長的職業(yè)周期中通過開展講座培訓(xùn)與實施內(nèi)部監(jiān)管等途徑持續(xù)對職工施加影響，促進其樹立安全生產(chǎn)意識并對企業(yè)安全生產(chǎn)文化產(chǎn)生深刻認(rèn)同，有利于保障企業(yè)安全狀況持續(xù)向好。而自改革開放以來，國營單位轉(zhuǎn)型為國有企業(yè)，伴隨著其原本承擔(dān)的社會職能被剝離以及勞動用工制度市場化轉(zhuǎn)型，工人擁有了選擇職業(yè)與崗位的自主權(quán)，職工與企業(yè)間的關(guān)系退變?yōu)槠胀ǖ膭趧雨P(guān)系，其原本對企業(yè)的情感依附與身份認(rèn)同也隨之消弭。在這一背景下，為追求較高的薪資待遇，包括煤礦行業(yè)在內(nèi)的各企業(yè)職工流動性不斷增強，其在某一煤礦企業(yè)或煤礦行業(yè)工作的時間普遍較短，這就使得國有中小煤礦無法以舊有方式實現(xiàn)長效化的安全治理。一方面，由于流動性增強導(dǎo)致從業(yè)時間較短的員工始終占據(jù)一定比例，若達到或超越舊有治理模式的治理成效，就必須對其進行系統(tǒng)性安全培訓(xùn)，而這將造成企業(yè)經(jīng)營成本與經(jīng)營壓力的增加；另一方面，由于職工對自身身份和企業(yè)價值觀認(rèn)同的淡化，其往往將追求物質(zhì)效益放在首位，對于企業(yè)安全生產(chǎn)文化的認(rèn)同感處于較低水平，導(dǎo)致企業(yè)安全生產(chǎn)文化的引領(lǐng)作用被弱化。因此，如何破除相關(guān)不利因素的約束，建構(gòu)行之有效的安全治理新模式成為國有中小煤礦亟待解決的問題。

2.2?綜合條件普遍較差，面臨較大的安全生產(chǎn)壓力

與大型煤礦相比，大部分中小煤礦在綜合條件上均不同程度地與之存在差距。究其原因，其一是中小煤礦自身生產(chǎn)條件存在復(fù)雜性，主要表現(xiàn)為儲量小、煤層厚薄與煤質(zhì)不穩(wěn)定且地質(zhì)條件大多較為復(fù)雜。以西南地區(qū)為例，其在煤層賦存形態(tài)上多體現(xiàn)為薄及極薄煤層、大傾角急傾斜煤層、近距離煤層群等地質(zhì)構(gòu)造較多，井田被構(gòu)造劃分為不規(guī)則塊段，難以布置正規(guī)采煤工作面;多為高瓦斯或煤與瓦斯突出礦井，少數(shù)煤礦水文地質(zhì)條件復(fù)雜。給煤礦的安全生產(chǎn)帶來極大隱患。其二是中小煤礦智慧化生產(chǎn)程度偏低，受制于自身體量等因素影響，中小煤礦進行機械化設(shè)備的廣泛應(yīng)用與及時升級存在一定困難，無法通過智慧化手段及時發(fā)現(xiàn)事故征候，實現(xiàn)對事故的有效預(yù)防。其三是安全生產(chǎn)管理人才的缺乏，一方面，由于可運用投入有限、綜合競爭力不足，安全生產(chǎn)管理人才進入中小煤礦企業(yè)的意愿較弱；另一方面，由于中小企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與發(fā)展機制多不健全，在待遇等方面無法滿足其需求，容易造成企業(yè)安全生產(chǎn)管理人才的流失，使得中小煤礦企業(yè)難以建立起一支規(guī)模充實、素質(zhì)較高，能夠?qū)ζ髽I(yè)安全生產(chǎn)實現(xiàn)有效引領(lǐng)和指導(dǎo)的人才隊伍。在以上因素的共同作用下，中小煤礦的安全保障能力較弱，面臨著較大的安全生產(chǎn)壓力。

2.3?引領(lǐng)作用有待強化，黨建與業(yè)務(wù)聯(lián)系不夠緊密

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度關(guān)注加強國有企業(yè)黨的建設(shè)以及安全生產(chǎn)工作，并創(chuàng)造性提出“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任制。在這一前提下，各級各類煤礦企業(yè)均結(jié)合自身實際情況，積極探索通過黨建保障和促進安全生產(chǎn)的可行路徑，使其安全生產(chǎn)狀況較以往有所改善。但就目前來看，其黨建活動形式創(chuàng)新以及推進黨建與業(yè)務(wù)相互融合等方面仍有進一步提升的空間。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與黨務(wù)工作者在推進黨建過程中如何更好地采取多樣化的形式，實現(xiàn)黨建與安全生產(chǎn)有機融合與二者的相互促進，發(fā)揮黨建對安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)層面工作的引領(lǐng)與促進作用成為國有中小煤礦進一步推動安全治理工作發(fā)展的重點。

3?黨建引領(lǐng)國有中小煤礦安全治理的實踐路徑

3.1?深化政治建設(shè)，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是實現(xiàn)國有企業(yè)安全生產(chǎn)、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義，而企業(yè)的黨委（黨組）則是黨組織對國企安全生產(chǎn)工作發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的核心。習(xí)近平總書記指出：“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之”，“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’”，此外，新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》也對國有企業(yè)黨委（黨組）的職能作出明確規(guī)定，即：“把方向、管大局、促落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項”的領(lǐng)導(dǎo)作用。

發(fā)揮黨委（黨組）對所在企業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，應(yīng)關(guān)注三個環(huán)節(jié)，即黨委前置決策，黨管干部和黨管人才。以黨委前置決策程序促進安全生產(chǎn)，首先應(yīng)就企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設(shè)、安全生產(chǎn)具體現(xiàn)狀與生產(chǎn)過程中存在的安全問題進行深入調(diào)查研究。在此基礎(chǔ)上，黨委（黨組）以會議的形式針對企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的重大事項依規(guī)行使權(quán)利，對董事會與經(jīng)理層的決策提出方向正確且切實可行的建議，幫助其把關(guān)定向，從而確保針對安全生產(chǎn)安全的頂層決策部署得以充分體現(xiàn)與落實。

以加強黨對干部和人才的管理促進安全生產(chǎn)，應(yīng)關(guān)注干部和人才在安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵少數(shù)作用。在干部選拔與考核評價的過程中，應(yīng)堅持“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的干部選拔原則，建立科學(xué)有效的評價體系，將安全方面的素質(zhì)與在安全工作中的表現(xiàn)等納入考評范圍，發(fā)揮考評體系的正向激勵與底線約束作用，塑造素質(zhì)過硬、能力突出的安全生產(chǎn)干部隊伍。在人才的使用過程中，應(yīng)聚焦人才培養(yǎng)、人才成長和物質(zhì)激勵，探索建立安全生產(chǎn)人才培養(yǎng)和保障體系及掛職鍛煉交流機制，使人才能夠在生產(chǎn)中充分發(fā)揮積極作用，有效提升國有中小煤礦企業(yè)生產(chǎn)科學(xué)化、規(guī)范化水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供強有力的人才保障；與此同時，也能夠保障其在具體工作中按既定規(guī)劃得到充分鍛煉，為實現(xiàn)干部隊伍年輕化、提升干部隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)可持續(xù)的安全生產(chǎn)管理奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

3.2?推進組織建設(shè)，發(fā)揮基層支部作用

以黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)，居于首要位置的無疑是企業(yè)黨委（黨組）在管理層面發(fā)揮的領(lǐng)導(dǎo)作用。但實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)，還需發(fā)揮基層組織在生產(chǎn)過程中對于安全的落實，這對基層支部的組織建設(shè)工作提出了較高的要求。正所謂：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，基層黨支部作為開展黨建工作最為基本的組織單元，其工作質(zhì)量的高低直接影響著全體工作的成效。就具體工作而言，以組織建設(shè)推進安全生產(chǎn)，主要基于組織發(fā)展工作、發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員旗幟引領(lǐng)作用三方面展開。

就組織發(fā)展而言，在對入黨積極分子和發(fā)展對象進行考察時，可著重關(guān)注其安全生產(chǎn)相關(guān)的現(xiàn)實表現(xiàn)，以保證新發(fā)展黨員與黨員隊伍在安全生產(chǎn)領(lǐng)域有較高的素質(zhì)。在基層支部開展組織工作時，可通過開展專題民主生活會等形式，將安全生產(chǎn)貫徹落實情況引入支部考核評價體系；充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，針對黨員在安全生產(chǎn)工作中取得的成績與存在的不足及時開展批評與自我批評。作為個體的黨員則可通過以身作則的方式在所在區(qū)隊和科室內(nèi)樹立安全榜樣、與安全意識較為薄弱的同志結(jié)成幫扶對子，幫助和引導(dǎo)其樹立正確安全生產(chǎn)觀念與良好生產(chǎn)習(xí)慣。通過主動認(rèn)領(lǐng)安全責(zé)任，主動看守重點安全點位等方式發(fā)揮黨員的旗幟作用與支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在支部內(nèi)部形成以推進組織建設(shè)來促進安全生產(chǎn)工作的良性可持續(xù)循環(huán)。

3.3?加強思想建設(shè)，培育企業(yè)安全文化

以黨建引領(lǐng)企業(yè)安全生產(chǎn)，既可通過政治建設(shè)與組織建設(shè)加以實現(xiàn)，也可通過思想建設(shè)這一可操作性更強的路徑入手。常見的思想建設(shè)主要通過開展主題教育等形式的理論學(xué)習(xí)和運用黨建園地等宣傳工具進行宣傳，以提升黨員政治理論素養(yǎng)，幫助黨員樹立正確理想信念。在這一基礎(chǔ)上，要實現(xiàn)思想建設(shè)的創(chuàng)新，使其與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，在更大程度上發(fā)揮效能，應(yīng)將其與培育以安全生產(chǎn)為內(nèi)核的企業(yè)安全文化相互融合。

通過思想建設(shè)培育企業(yè)安全文化，首先要從企業(yè)黨委（黨組）層面入手，通過結(jié)合本企業(yè)實際，樹立強調(diào)安全生產(chǎn)的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)或愿景作為企業(yè)安全文化建設(shè)的“基準(zhǔn)點”。在此基礎(chǔ)上，基層黨組織可從宣傳和理論學(xué)習(xí)兩方面入手，使企業(yè)安全文化以黨組織和黨員為中心進行傳播。在宣傳上，基層支部可依托既有實體宣傳設(shè)施開展安全生產(chǎn)警示教育宣傳，并依托各班組處室的網(wǎng)絡(luò)群組，有針對性地開展安全生產(chǎn)宣傳，實現(xiàn)網(wǎng)上與網(wǎng)下聯(lián)動，潛移默化地改善職工的安全觀念。在理論學(xué)習(xí)過程中，黨組織可有選擇性開展安全生產(chǎn)有關(guān)的相關(guān)論述以及黨史中關(guān)于安全生產(chǎn)的相關(guān)典型學(xué)習(xí)，在提升黨員群眾的政治理論水平，堅定其理想信念的同時也有助于其安全生產(chǎn)觀念的樹立，成為企業(yè)安全文化的踐行者和弘揚者，確保安全生產(chǎn)的企業(yè)"落地生根"，對企業(yè)安全生產(chǎn)起到積極的促進作用。

3.4?踐行群眾路線，構(gòu)筑安全生產(chǎn)共識

前文述及，企業(yè)對職工生產(chǎn)操作進行的管理和約束在實現(xiàn)客觀層面的安全的同時也可能對職工收入與安全觀念產(chǎn)生負(fù)面影響，并造成其觀念上的變化，即由主動落實安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槌鲇谔颖芴幜P的功利性動機落實安全生產(chǎn)。這種觀念一方面可能使其滋生僥幸心理，在監(jiān)管失位時出現(xiàn)違章操作，對生產(chǎn)安全構(gòu)成挑戰(zhàn)；另一方面，這種觀念也與當(dāng)下安全生產(chǎn)工作“生命至上，人民至上”的核心理念相沖突。要突破這一困境，就必須改善同群眾的關(guān)系，使職工在接受監(jiān)管的同時也能夠感受到來自制度及監(jiān)管體系的關(guān)懷與溫暖，而踐行群眾路線則從根本上滿足了相應(yīng)的要求?！叭诵氖亲畲蟮恼巍保瑢ⅰ盀槿嗣裰\福祉”深入貫徹落實到國有企業(yè)的黨建工作當(dāng)中與生產(chǎn)與經(jīng)營過程當(dāng)中，?能夠有效凝聚企業(yè)上下群眾力量，?在保障企業(yè)黨建工作順利開展的同時也能有效凝聚安全共識，實現(xiàn)黨建對安全生產(chǎn)的有效引領(lǐng)。

就具體操作層面而言，基層黨組織成員可在班組和科室內(nèi)部，通過開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和談心交流等方式對某些在生產(chǎn)過程中存在違章操作、造成安全隱患的職工產(chǎn)生漸進式的影響，并對其生產(chǎn)中的失誤及時進行勸導(dǎo)與提醒，幫助其樹立牢固的安全生產(chǎn)意識。各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)也可通過走訪等方式深入職工隊伍之中，了解職工在生產(chǎn)過程中面臨的風(fēng)險以及在工作與生活中面臨的困難，在此基礎(chǔ)之上改進安全生產(chǎn)工作，并對存在困難的職工進行有針對性的幫扶和慰問，使其在“嚴(yán)管”之外感受到“厚愛”；此外，也可通過與職工家屬建立聯(lián)系的方式，增進黨組織與群眾之間的交流與理解，并借助家庭的力量影響職工，使其以對家庭負(fù)責(zé)的立場做好安全生產(chǎn)工作，變被動的遵章守制為主動地追求安全，使職工觀念得以充分轉(zhuǎn)變，形成共護企業(yè)安全生產(chǎn)的良好局面。

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