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    多點施力 為青年體育教師專業(yè)發(fā)展賦能

    2024-01-06 10:23:49崔祥
    中國學(xué)校體育 2023年10期
    關(guān)鍵詞:青年教師體育教師中心

    崔祥

    江蘇省南京市江寧區(qū)教師發(fā)展中心(以下簡稱“區(qū)發(fā)展中心”)立足教師發(fā)展需求,多點施力,為青年體育教師專業(yè)發(fā)展賦能,通過持續(xù)的“組合拳”和“作用場”,形成推動青年體育教師專業(yè)發(fā)展的強大合力,打造了一支高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型的體育教師隊伍。

    一、凝聚心力:激活青年體育教師專業(yè)發(fā)展“內(nèi)驅(qū)力”

    促進青年體育教師專業(yè)發(fā)展,首要任務(wù)就是幫助其樹立正確的人生觀,培育其對教師職業(yè)的高度認同感,并幫助其繪制好專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃藍圖。

    1.樹立正確人生觀

    人生觀決定著青年體育教師的價值取向及人生道路的選擇,也決定著其具體行為方式和對待教師這個職業(yè)的態(tài)度。對青年教師而言,只有樹立起正確的人生觀,并通過不斷地追求和探索,才能在教師生涯乃至人生旅程中尋找到真正的目標和價值。因此,教育管理部門、學(xué)校都有義務(wù)組織青年教師展開對人生價值的追問,在深層次的討論中明白自己需要的是一種怎樣的教育生活,追求的是一種怎樣的教育人生,如何在繁重的教育教學(xué)中找尋到生活的意義與價值,促使自己從平庸走向優(yōu)秀,直至卓越。

    為了幫助青年體育教師樹立起正確的人生觀,區(qū)發(fā)展中心在每年的新教師崗前培訓(xùn)中,都會組織開展教師追求、師德修養(yǎng)與人生價值等主題的講座,引導(dǎo)新教師樹立正確的職業(yè)觀和人生觀;面向鄉(xiāng)村青年教師群體,每學(xué)期都會組織開展優(yōu)秀教師先進事跡學(xué)習(xí)、人生價值專題講座,培育教師扎根鄉(xiāng)村教育的深厚情感。此外,區(qū)發(fā)展中心定期開展評比,通過樹典型、選標兵等方式,引導(dǎo)青年教師形成對教師職業(yè)的完整性、正確性認識,增強自身的責(zé)任心與使命感。

    2.培育職業(yè)認同感

    青年體育教師正處于職業(yè)認同形成的關(guān)鍵時期,要積極引導(dǎo)他們從內(nèi)心深處為教師這一職業(yè)而感到光榮,始終把做“四有好老師”作為矢志不渝堅持的準則和奮進的目標。

    為培育青年體育教師的職業(yè)認同感,區(qū)發(fā)展中心采取了以下措施:開展了形式多樣的主題教育活動,如組織開展“江寧教育好故事”“最美教師”等師德主題宣講活動,讓青年教師從身邊教師的光榮事跡中感悟職業(yè)的神圣感和使命感;強化師德學(xué)習(xí),通過多層次、常態(tài)化的師德專題學(xué)習(xí),修煉青年教師的內(nèi)心;開展“和名著對話,與名師同行”主題閱讀活動,從于漪、斯霞、李吉林等名師身上感悟教育的力量,堅定教育初心;依托身邊的師德教育資源,組織教師走進“陶行知”師德館,感受行知先生的教育思想與愛國情懷,厚植職業(yè)情懷。

    3.繪制發(fā)展規(guī)劃圖

    職業(yè)規(guī)劃猶如大海里的航標,能夠指引教師向著專業(yè)目標不斷努力。當下,很多青年體育教師尤其是剛?cè)肼毜男率纸處?,對自身的專業(yè)發(fā)展缺乏清晰的認識和明確的規(guī)劃。因此,教育管理部門和學(xué)校應(yīng)幫助其結(jié)合自己成長的歷程和所處階段,對其的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力展開分析,明確自己的優(yōu)勢和不足,并在此基礎(chǔ)上制訂個人專業(yè)發(fā)展目標,繪制適宜的發(fā)展規(guī)劃圖。

    區(qū)發(fā)展中心引導(dǎo)和幫助不同年齡段的青年教師制訂符合自身發(fā)展實際的規(guī)劃。對于剛踏入崗位的新教師,樹立“一年過關(guān)、三年成新秀、五年成骨干”的目標;對于骨干青年教師,激勵他們向著區(qū)級學(xué)科帶頭人奮進;對于區(qū)級骨干教師,對照市級榮譽標準,幫助他們制訂更高層的發(fā)展目標。這些目標層層遞進,推動著青年體育教師持續(xù)努力,不懈奮進,邁向一個又一個更高的臺階。

    二、形成合力:提升青年體育教師專業(yè)發(fā)展“行動力”

    區(qū)發(fā)展中心作為教師發(fā)展的管理者、推動者和引導(dǎo)者,應(yīng)為青年體育教師的專業(yè)發(fā)展鋪路、搭梯、架橋,推動其成長的外部環(huán)境不斷優(yōu)化,形成教師專業(yè)發(fā)展的強大合力,促使青年體育教師精準發(fā)展、抱團發(fā)展、借力發(fā)展。

    1.聚焦短板,精準發(fā)展

    教育科研是青年體育教師專業(yè)成長的必由之路,也是落實教育理念、呈現(xiàn)教育智慧的一個重要窗口。但在現(xiàn)實中,教育科研卻是青年體育教師的“阿喀琉斯之踵”,是阻礙教師晉升的最大短板。對此,區(qū)發(fā)展中心聚焦這一短板,把教育科研作為青年體育教師專業(yè)發(fā)展的重要引擎,以寫促讀、以寫促教、以寫促思,為青年教師發(fā)展提供強勁動力。

    為切實提升青年體育教師的教育科研能力,區(qū)發(fā)展中心采取了一系列的舉措,幫助他們精準發(fā)展。如,通過發(fā)放專業(yè)書籍、開設(shè)專家講座、組織讀書分享會等形式,培養(yǎng)他們熱愛閱讀的習(xí)慣,夯實教育寫作的內(nèi)生力;立足教師發(fā)展核心訴求,組建區(qū)級教科研培訓(xùn)班,吸納優(yōu)秀青年教師入班,結(jié)合教師自身情況和發(fā)展欲望開展豐富多彩的專項培訓(xùn)活動,如名師經(jīng)驗分享、學(xué)員成果交流、教科研主題沙龍等,切實提升學(xué)員的教科研能力;組織開展形式多樣的論文、案例、課題評比活動,激發(fā)教師的教育寫作熱情,增強教育寫作的吸引力。

    2.創(chuàng)設(shè)平臺,抱團發(fā)展

    為切實促進青年體育教師發(fā)展,區(qū)發(fā)展中心組建了多個符合不同教師發(fā)展需求的研修班,遴選區(qū)內(nèi)優(yōu)秀教師參與,以點帶面,做好示范引領(lǐng)和輻射帶動。如,針對教科研能力薄弱這一問題,開設(shè)教科研培訓(xùn)班,著重提升參訓(xùn)學(xué)員的教科研能力;針對鄉(xiāng)村教師發(fā)展外力不足的問題,實施鄉(xiāng)村學(xué)?!胺N子”教師培訓(xùn)計劃,組織城鄉(xiāng)教師“攜手共進”,全方位促進鄉(xiāng)村體育教師專業(yè)發(fā)展;針對區(qū)級學(xué)科帶頭人教師發(fā)展平臺不廣闊的現(xiàn)狀,成立“市級名師后備班”,依托“請進來”和“走出去”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,創(chuàng)造機會促進教師更高層次的發(fā)展。

    3.依托項目,借力發(fā)展

    長期以來,絕大部分體育教師的專業(yè)發(fā)展都游離于學(xué)校發(fā)展體系之外,幾乎都是以一種常態(tài)教學(xué)中生成的“發(fā)現(xiàn)問題—解決問題”的模式開展教學(xué)與研究。這種研究方式更多地依賴于教師淺層的教學(xué)經(jīng)驗,不能夠系統(tǒng)、全面地支撐起教師的專業(yè)發(fā)展。因此,需要學(xué)校通過項目化的研究,助力青年體育教師的專業(yè)成長。

    區(qū)發(fā)展中心經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn):當下,幾乎所有學(xué)校都會將重大項目或規(guī)劃課題研究作為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的抓手,但是能夠把體育團隊納入其中的學(xué)校少之又少。為此,區(qū)發(fā)展中心分批開展了全區(qū)性的課題(項目)研討班,聘請專家開設(shè)專題講座,指導(dǎo)各學(xué)校將重大項目或規(guī)劃課題分解細化,將其中的子項目、子課題研究下放到體育教研組,讓青年體育教師成為項目的研究者和參與者。如,江寧科學(xué)園小學(xué),多年來深耕“區(qū)分性課堂”這一課題研究,在南京市乃至江蘇省都享有一定的知名度。在區(qū)發(fā)展中心的指導(dǎo)下,學(xué)校依托“區(qū)分性”課題衍生出“小學(xué)體育‘區(qū)分性課堂的實踐研究”這一子課題,讓學(xué)校的青年體育教師參與進來,承擔相應(yīng)的任務(wù),借助研究實現(xiàn)了自身專業(yè)的發(fā)展。

    三、增強浮力:拔高青年體育教師專業(yè)發(fā)展“競爭力”

    區(qū)發(fā)展中心架設(shè)更多“浮橋”,增強教師專業(yè)發(fā)展的“浮力”,為青年體育教師提供更多的展示契機和發(fā)展平臺,構(gòu)筑了一個更豐富的專業(yè)發(fā)展體系。

    1.豐富評價體系,讓更多的教師浮現(xiàn)出來

    據(jù)統(tǒng)計,江寧區(qū)現(xiàn)有35周歲以內(nèi)的青年體育教師近350人,但其中擁有“區(qū)優(yōu)秀青年教師”及以上頭銜的教師僅60人,占比17%。尤其是廣大鄉(xiāng)村學(xué)校,受學(xué)校整體發(fā)展滯后的影響,青年體育教師成長緩慢,擁有區(qū)級頭銜的青年教師屈指可數(shù)?;诖?,除了強化對鄉(xiāng)村教師的幫扶和支持力度,還迫切需要豐富教師評價體系,讓更多優(yōu)秀的青年體育教師有機會浮現(xiàn)出來。

    為破解這一難題,2021年9月起,區(qū)教師發(fā)展中心在原有區(qū)優(yōu)秀青年教師—區(qū)學(xué)科帶頭人—市優(yōu)秀青年教師三級發(fā)展評價體系的基礎(chǔ)上,面向工作5年內(nèi)的教師增設(shè)區(qū)“教壇新秀”評比,并指導(dǎo)各學(xué)校開展校級優(yōu)秀青年教師、校級學(xué)科帶頭人評比,這使得青年體育教師專業(yè)發(fā)展體系更加豐富、健全,為不同層次的青年教師提供了更多的展示機會和發(fā)展平臺,促使他們走上專業(yè)發(fā)展的“快車道”。

    2.創(chuàng)造展示機會,讓內(nèi)心的思想浮現(xiàn)出來

    青年體育教師在學(xué)校通常承擔著較為繁重的教學(xué)任務(wù)和事務(wù)性工作,卻經(jīng)常處于學(xué)校這個“舞臺”的角落,缺乏呈現(xiàn)自己教育主張和教學(xué)觀點的機會。為此,區(qū)發(fā)展中心創(chuàng)造展示平臺,讓青年體育教師從“舞臺”的角落走向中央,讓內(nèi)心的思想浮現(xiàn)在大家面前。如,每次區(qū)級研修活動,都留有充足的時間給青年教師,讓他們勇敢地發(fā)表意見和建議;經(jīng)常性地開展專題講座、報告會、辯課、沙龍研討,讓青年體育教師有更多契機表達自己的教學(xué)主張;提供更高級別的平臺,讓青年體育教師有機會與學(xué)科專家同臺展示,在對話中碰撞思維,升華教育理念。

    這些舉措,顯著提升了青年體育教師的語言表達、邏輯思維等能力,使越來越多的青年教師樂于在研修活動中表達自己的教學(xué)觀點,分享自己的教育心得。他們在展示自我的同時也得到了鍛煉與發(fā)展,在一次次思維的碰撞中提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)。

    3.拓寬發(fā)展平臺,讓獲得的成績浮現(xiàn)出來

    青年體育教師專業(yè)發(fā)展的歷程,同時也是積累成果的過程。為了讓青年體育教師的成績更多地浮現(xiàn)出來,區(qū)發(fā)展中心拓寬教師發(fā)展視野,把青年教師自我發(fā)展的成果顯性化,如榮譽表彰、公開課講座、論文獲獎等。這些成果推動著青年教師專業(yè)可持續(xù)發(fā)展,讓他們清楚地看到自身的進步,切實增強職業(yè)自信和發(fā)展動力;同時也讓他們進一步反觀內(nèi)省,發(fā)現(xiàn)自身的不足,糾正行為的偏差,高效實現(xiàn)自身的專業(yè)成長。

    近年來,區(qū)發(fā)展中心組織的青年體育教師專項競賽已成常態(tài),如新入職教師的教學(xué)設(shè)計評比、工作第三年教師的論文評選、工作第五年教師的課堂展示等。這些針對性的競賽為青年體育教師提供了更廣闊的發(fā)展平臺,促使其獲得更好的成績,推動其在專業(yè)發(fā)展的道路上不斷攀登、拾級而上。

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