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      淺談如何加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)工作

      2024-01-01 00:00:00鐘誠
      當代工人·精品C 2024年3期
      關(guān)鍵詞:培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作

      摘要:在復(fù)雜的新形勢下,思想政治工作對于企業(yè)的健康高速發(fā)展起著不容忽視的作用,加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)工作有益于鞏固國有企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中“頂梁柱”的作用。為盡快適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和社會環(huán)境的新變化,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把思想政治建設(shè)擺在重要位置,將領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常、嚴在平常,守正創(chuàng)新,為高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。

      關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)干部 思想政治工作 培訓(xùn)管理

      一、加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要性

      一直以來,黨對思想政治建設(shè)的發(fā)展高度重視,加強國有企業(yè)高質(zhì)量黨建工作,以引領(lǐng)國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,是關(guān)系社會、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要事項,是社會主義事業(yè)發(fā)達興旺的關(guān)鍵所在。領(lǐng)導(dǎo)干部是抓好國有企業(yè)改革發(fā)展、穩(wěn)定各項工作的關(guān)鍵,在國有企業(yè)的建設(shè)中起著“牛鼻子”的作用。因此,加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)具有重大意義。

      二、領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)中存在的問題

      國有企業(yè)始終堅持和加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè),取得了一定成績。但與全面推進黨的各方面建設(shè)相比,與從嚴治黨向縱深推進要求相比,與廣大干部職工的期待相比,領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)還有需要改進提升的部分,主要問題包括:

      (一)思想政治工作重視程度不夠

      個別領(lǐng)導(dǎo)干部認為思想政治建設(shè)是“虛功”,對思想政治建設(shè)的重視程度不夠,成果不明顯,存在重中心工作、輕思想建設(shè),以及會議提要求多、文件制定分發(fā)多、調(diào)查研究和研判分析少的情況,形式主義有所抬頭,弱化了思想政治建設(shè)工作。

      (二)思想政治工作內(nèi)容和方法顯得過時

      思想政治建設(shè)方式方法老套,工作缺少活力。在分析研究新形勢新任務(wù)時,領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)不能做到下真功夫、啃硬骨頭,不能深入把握工作規(guī)律和辦法,往往是被動地開展工作,主動思考不多,缺乏工作生機和活力。領(lǐng)導(dǎo)干部之間學(xué)習(xí)理論知識不平衡,導(dǎo)致對相關(guān)精神理解不夠,認識存在偏差,責任落實不到位。

      (三)思想政治工作機制存在不足

      思想政治建設(shè)考核獎懲機制不夠完善,在常規(guī)的績效考核評價體系中,還沒有形成完備的思想政治建設(shè)成效評價標準,思想政治建設(shè)工作很難真實地量化于考核結(jié)果上,考核機制對思想政治建設(shè)工作的監(jiān)督促進作用發(fā)揮得不夠明顯。

      三、加強企業(yè)思想政治建設(shè)工作的措施

      (一)提高企業(yè)思想政治工作的重視程度

      領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,加強理論學(xué)習(xí),要堅定理想信念,堅守共產(chǎn)黨員精神追求,要始終把理想信念教育擺在思想理論建設(shè)的突出位置,特別是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和精髓要義,著力解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題,站穩(wěn)政治立場,為下屬樹立良好的示范作用。在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下,企業(yè)黨組織要結(jié)合新形勢下思想政治建設(shè)的新要求和企業(yè)內(nèi)思想政治的新變化,積極探索思想政治建設(shè)的新方向和新特點,并積極用其指導(dǎo)新實踐。

      (二)完善思想政治工作制度

      完善的工作制度是順利開展思想政治工作的前提和保障。思想政治工作制度主要包括四個方面的內(nèi)容:一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制。將思想政治覺悟高、生活作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)集中起來,建立一個領(lǐng)導(dǎo)能力強、業(yè)務(wù)能力高的政工領(lǐng)導(dǎo)組。同時在縱向上建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)、專職政工干部負責、行政干部帶頭參與的群團組織共同合作的思想政治工作新體系,建立黨政工團齊抓共管、多管齊下的立體式組織領(lǐng)導(dǎo)體系。二是要建立保障機制。思想政治工作的開展需要人力、物力、財力等各方面的配合,企業(yè)應(yīng)該擬定具體的實施辦法,就思想建設(shè)的物質(zhì)保障建立明確的標準。三是建立信息反饋機制。及時了解領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治動態(tài),及時捕捉帶有傾向性、苗頭性的問題,力爭把問題解決在萌芽階段。四是建立健全與思想政治相關(guān)的考核與獎懲機制。針對思想政治工作的開展情況、執(zhí)行情況進行考核,對考核優(yōu)秀者給予獎勵,對考核不合格者進行處罰甚至解聘。通過強有力的考核手段來督促領(lǐng)導(dǎo)干部積極進行思想政治教育。

      (三)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法

      創(chuàng)新思想政治工作主要包括思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。企業(yè)需要改變原有的一成不變的思想政治工作內(nèi)容,要結(jié)合現(xiàn)實發(fā)展需求去匹配現(xiàn)實思想浪潮。在與時俱進的同時有針對性地結(jié)合企業(yè)實際情況,有目的、有計劃地制定和改進思想政治工作的具體內(nèi)容。

      1.明確一個使命任務(wù)

      以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真貫徹落實上級黨組織關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的部署和工作要求,全面加強政治、思想、作風(fēng)、制度和能力素質(zhì)建設(shè),弘揚偉大建黨精神,踔厲奮發(fā)、勇毅前行,團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工頑強拼搏,為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證、組織保證和精神動力。

      2.提出“三好”標準

      (1)思想政治好。落實黨委會“第一議題”和中心組學(xué)習(xí)制度,堅持用所學(xué)理論知識武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。堅持解放思想、實事求是,堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署,頑強拼搏、積極進取,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,堅定捍衛(wèi)“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”。

      (2)實干擔當好。有強烈的事業(yè)心、責任感,工作高標準、高效率、嚴要求。管理能力和專業(yè)素養(yǎng)高,具有解決分管領(lǐng)域各種復(fù)雜問題的能力和素養(yǎng),對推動改革發(fā)展能夠提出建設(shè)性、指導(dǎo)性意見建議。干事創(chuàng)業(yè)積極性高,充滿工作激情,時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)。善于學(xué)習(xí)、勤于總結(jié),改革創(chuàng)新意識突出,綜合素質(zhì)能夠適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要。抓落實能力強,能夠全面完成年度目標任務(wù)、重點工作和項目建設(shè)。

      (3)廉潔自律好。認真落實上級黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要部署,自覺遵紀守法,依法行使權(quán)力,自覺接受職工群眾的監(jiān)督,加強思想道德修養(yǎng),樹立良好家風(fēng),培養(yǎng)積極健康的生活情趣。

      3.用好“三個提高”

      (1)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)。理論是實踐的先導(dǎo)和指南,要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),做到學(xué)思用貫通,知信行統(tǒng)一。通過學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)干部掌握馬克思主義的立場、觀點和方法,提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。提高政策理論指導(dǎo)實踐能力水平和駕馭全局、解決復(fù)雜問題的能力,綜合素質(zhì)明顯提高了,落實上級決策部署也更加堅決徹底。

      (2)提高領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實的勁頭。堅持建立領(lǐng)導(dǎo)干部慰問基層、服務(wù)一線職工機制,領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年深入一線慰問,通過深入調(diào)查研究和分析研判,摸實情、謀實招、求實效,不斷增強干部職工的幸福感和參與感。落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒糾“四風(fēng)”,建設(shè)團結(jié)和諧、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、職工滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

      (3)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉意識。把樹好形象放在領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要位置。通過組織收看廉政教育紀錄片、開展廉政案例答題、開展案例警示教育等形式對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行廉政教育。利用黨委會、黨政聯(lián)席會、周例會等場合強調(diào)廉政要求,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,正確用好手中的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會上報告?zhèn)€人黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,深入自查自糾。推動黨務(wù)事項公開,自覺接受職工群眾監(jiān)督,不斷強化黨性錘煉。

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