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    我國(guó)財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管問(wèn)題與措施探究

    2023-12-31 00:00:00吳斌
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2023年21期

    在現(xiàn)階段隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)監(jiān)管模式越來(lái)越完善,特別是在近幾年來(lái),針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題提出了相關(guān)的管理方案,其中財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管已經(jīng)受到了人們的廣泛重視,但是由于實(shí)際情況較為復(fù)雜,在實(shí)際監(jiān)管中難免會(huì)遇到一定的問(wèn)題,因此要迎難而上,根據(jù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管中所產(chǎn)生的矛盾提出科學(xué)的應(yīng)對(duì)方案,構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境。

    在會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域中,會(huì)計(jì)監(jiān)管屬于保證財(cái)務(wù)運(yùn)作的核心內(nèi)容,同時(shí)也會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,為了保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作水平,要加強(qiáng)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管的重視程度,結(jié)合實(shí)際情況不斷地完善對(duì)應(yīng)的工作方案,使監(jiān)管工作可以更加有序地進(jìn)行,滿足現(xiàn)代化會(huì)計(jì)發(fā)展要求。

    財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師的介紹

    財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中一支極為關(guān)鍵且備受尊重的專業(yè)人才隊(duì)伍。會(huì)計(jì)師擁有卓越的財(cái)務(wù)知識(shí)和全面的會(huì)計(jì)技能,能夠應(yīng)對(duì)各類復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題,并為企業(yè)的決策提供有力的支持。作為財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的精英,會(huì)計(jì)師不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng),還需要具備廣闊的視野和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。首先,財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師的背后是堅(jiān)實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。必須通過(guò)全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn),掌握財(cái)務(wù)報(bào)表編制、審計(jì)、稅務(wù)等方面的規(guī)則和要求。同時(shí),會(huì)計(jì)師還需要通過(guò)實(shí)際工作的磨煉,積累大量的財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)不僅使財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理更加熟練,還使會(huì)計(jì)師能夠更準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),并提供相應(yīng)的建議。

    其次,財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師需要具備卓越的分析能力和解決問(wèn)題的能力。在日常工作中,會(huì)計(jì)師需要仔細(xì)分析和解讀財(cái)務(wù)報(bào)表,發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律和潛在問(wèn)題。會(huì)計(jì)師需要能夠從大量的數(shù)據(jù)中提煉出有用的信息,并將其轉(zhuǎn)化為對(duì)企業(yè)管理層有價(jià)值的意見和建議。會(huì)計(jì)師還需要能夠快速識(shí)別和解決財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),幫助企業(yè)避免潛在的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。此外,財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師還需要具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。財(cái)務(wù)工作往往需要與多個(gè)部門和層級(jí)之間進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。會(huì)計(jì)師需要能夠與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者保持密切的聯(lián)系,了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃,并將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言向會(huì)計(jì)師傳達(dá)。同時(shí),會(huì)計(jì)師還需要與審計(jì)師、稅務(wù)機(jī)構(gòu)等外部合作伙伴保持緊密的溝通,確保企業(yè)的財(cái)務(wù)合規(guī)性。除了上述的技能和能力,財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師還需要具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。在處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和敏感信息時(shí),會(huì)計(jì)師必須保持高度的誠(chéng)信和保密性,不得泄露任何對(duì)企業(yè)有害的信息。會(huì)計(jì)師需要以誠(chéng)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)和負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)待工作,始終保持職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)。這種高度的職業(yè)道德和責(zé)任心,使得財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師成為企業(yè)管理層和股東們信賴的重要合作伙伴。總的來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師是企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中的精英人才。會(huì)計(jì)師通過(guò)卓越的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力,為企業(yè)的決策提供有力地支持。會(huì)計(jì)師具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和廣闊的視野,能夠分析和解決復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題。會(huì)計(jì)師良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,使會(huì)計(jì)師成為企業(yè)內(nèi)外溝通的橋梁。

    我國(guó)財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管中的問(wèn)題

    政府在會(huì)計(jì)監(jiān)管中的問(wèn)題

    政府在會(huì)計(jì)監(jiān)管中存在一些突出的問(wèn)題。一方面,政府在會(huì)計(jì)監(jiān)管中的工作缺乏有效的監(jiān)控和執(zhí)法力度,導(dǎo)致一些不良現(xiàn)象的發(fā)生和蔓延。雖然我們有相關(guān)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)和部門,但是會(huì)計(jì)師在職責(zé)履行中常常存在著不完善、不統(tǒng)一的情況。有的地方甚至缺乏有效的監(jiān)管機(jī)構(gòu),導(dǎo)致監(jiān)管空白,給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了一定的風(fēng)險(xiǎn)。另一方面,政府在會(huì)計(jì)監(jiān)管中對(duì)于違規(guī)行為的處罰力度不夠嚴(yán)厲,缺乏對(duì)違規(guī)者的有效制裁。一些企業(yè)和個(gè)體存在違規(guī)操作、虛假報(bào)表、偷逃稅款等現(xiàn)象,嚴(yán)重?fù)p害了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展環(huán)境。然而,政府在對(duì)這類行為進(jìn)行處罰時(shí)常常表現(xiàn)出遲緩和遲鈍,對(duì)于違規(guī)者的懲戒力度不夠,導(dǎo)致一些人得以逃避法律的制裁,從而加劇了不法行為的蔓延。

    法治體系存在不完善現(xiàn)象

    我國(guó)財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管中的問(wèn)題還體現(xiàn)在法制體系的不完善現(xiàn)象上。盡管有相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)財(cái)務(wù)行為進(jìn)行了規(guī)范,但是對(duì)于一些具體的違規(guī)行為的界定和處罰標(biāo)準(zhǔn)還不夠明確,導(dǎo)致執(zhí)行上的模糊和主觀性。這給財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師的日常工作帶來(lái)了一定的困擾,也容易導(dǎo)致監(jiān)管的不公正和不穩(wěn)定。此外,由于信息技術(shù)的快速發(fā)展,一些不法分子利用技術(shù)手段進(jìn)行欺詐和造假的行為也日益猖獗。虛假財(cái)務(wù)報(bào)告、資料造假、內(nèi)外勾結(jié)等行為給財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管工作帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)。然而,我們的法律和監(jiān)管對(duì)于這些技術(shù)手段的追蹤和應(yīng)對(duì)還不夠及時(shí)和有效。

    會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)有待加強(qiáng)

    會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)有待加強(qiáng)是財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管中普遍存在的問(wèn)題。雖然我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量龐大,但是其整體素質(zhì)參差不齊。一些會(huì)計(jì)人員缺乏專業(yè)知識(shí)的更新和深入學(xué)習(xí),無(wú)法適應(yīng)日益復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理環(huán)境。此外,一些會(huì)計(jì)人員缺乏誠(chéng)信意識(shí),存在違法違規(guī)行為的情況。這些問(wèn)題直接影響了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì),也對(duì)財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管工作帶來(lái)了一定的難度。

    內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的問(wèn)題

    內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的問(wèn)題也是當(dāng)前財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管的一大難題。在一些企業(yè)中,缺乏有效的內(nèi)部控制措施和管理機(jī)制,導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性受到威脅。一些企業(yè)存在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)篡改、財(cái)務(wù)欺詐等問(wèn)題,給監(jiān)管工作帶來(lái)了很大的困擾。此外,一些企業(yè)對(duì)于內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的投入不足,缺乏有效的監(jiān)督和審計(jì)機(jī)制,使得財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管作用無(wú)法得到充分發(fā)揮。

    我國(guó)財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管的有效對(duì)策

    會(huì)計(jì)監(jiān)督管理政策應(yīng)用的原則

    在財(cái)務(wù)領(lǐng)域,會(huì)計(jì)監(jiān)督管理政策的應(yīng)用是確保經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定的重要手段。在我國(guó),財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管的有效對(duì)策,不僅需要遵循一定的原則,還需要適應(yīng)當(dāng)下復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。首先,會(huì)計(jì)監(jiān)督管理政策應(yīng)用需要堅(jiān)持公正公平原則。在財(cái)務(wù)管理中,公正公平是基本的價(jià)值追求。只有在公正公平的前提下,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)才能真實(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。因此,會(huì)計(jì)監(jiān)督管理政策的制定和應(yīng)用必須嚴(yán)格按照公正公平原則,確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可信性。

    其次,會(huì)計(jì)監(jiān)督管理政策應(yīng)用需要突出風(fēng)險(xiǎn)防控原則。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也變得更加復(fù)雜多樣。會(huì)計(jì)監(jiān)督管理政策的應(yīng)用必須注重風(fēng)險(xiǎn)防范,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和阻止財(cái)務(wù)違規(guī)行為,保護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。同時(shí),在會(huì)計(jì)監(jiān)督管理中,也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全防護(hù),防止信息泄露和被篡改。此外,會(huì)計(jì)監(jiān)督管理政策應(yīng)用還需要注重科技創(chuàng)新原則。隨著科技的不斷進(jìn)步,財(cái)務(wù)領(lǐng)域也日新月異。會(huì)計(jì)監(jiān)督管理政策需要緊跟科技發(fā)展的步伐,利用先進(jìn)的技術(shù)手段提高監(jiān)督管理的效能。比如,可以借助人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)測(cè),提前發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

    最后,會(huì)計(jì)監(jiān)督管理政策應(yīng)用需要注重合作共贏原則。財(cái)務(wù)監(jiān)管是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要各方的共同努力。會(huì)計(jì)監(jiān)督管理政策的制定和應(yīng)用,需要與各級(jí)政府、相關(guān)部門和企業(yè)密切合作,形成合力。

    健全及加強(qiáng)行業(yè)管理法制體系

    近年來(lái),我國(guó)財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管工作日益重要,為了更好地監(jiān)管和規(guī)范這個(gè)行業(yè),建立健全行業(yè)管理法治體系勢(shì)在必行。只有通過(guò)加強(qiáng)法治建設(shè),才能實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)管和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    首先,加強(qiáng)行業(yè)管理法治體系需要制定并完善相關(guān)法律法規(guī),目前,我國(guó)財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管的法律法規(guī)體系還不夠完備。針對(duì)財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等方面,應(yīng)該出臺(tái)明確的法規(guī),為監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供明確的依據(jù)。同時(shí),在法律層面上,應(yīng)該對(duì)違規(guī)行為和違法行為制定嚴(yán)格的處罰措施,以確保監(jiān)管的公正性和權(quán)威性。

    其次,加強(qiáng)行業(yè)管理法治體系需要加強(qiáng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)。只有監(jiān)管機(jī)構(gòu)具備足夠的能力和專業(yè)知識(shí),才能有效履行監(jiān)管職責(zé)。因此,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)和人才引進(jìn),提高會(huì)計(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時(shí),監(jiān)管機(jī)構(gòu)還應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立科學(xué)的工作機(jī)制和規(guī)范的流程,提高工作效率和監(jiān)管水平。此外,加強(qiáng)行業(yè)管理法治體系還需要加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的協(xié)作。財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管不僅僅是行業(yè)內(nèi)部的事務(wù),也涉及其他相關(guān)部門的合作。應(yīng)該建立健全跨部門合作的機(jī)制,確保信息的共享和協(xié)同監(jiān)管。

    積極地提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)

    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷推進(jìn),財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管的有效對(duì)策變得尤為重要。積極提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)是一項(xiàng)關(guān)鍵策略。會(huì)計(jì)人員需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的會(huì)計(jì)規(guī)范和監(jiān)管要求。為此,會(huì)計(jì)師應(yīng)積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提升自身的專業(yè)水平。首先,會(huì)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),會(huì)計(jì)理論是會(huì)計(jì)工作的基石,對(duì)于正確處理財(cái)務(wù)事務(wù)具有重要意義。會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)的會(huì)計(jì)教材、參加專業(yè)講座等方式,深入理解會(huì)計(jì)原理、會(huì)計(jì)制度以及最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,保持對(duì)會(huì)計(jì)理論的敏感度和把握能力。

    其次,會(huì)計(jì)人員需要不斷提升財(cái)務(wù)分析能力。財(cái)務(wù)分析是會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié),對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策至關(guān)重要。會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法、掌握財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算和解讀等方式,提高自己對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的分析能力,為企業(yè)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)意見和建議。此外,會(huì)計(jì)人員還應(yīng)關(guān)注國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)的變化。作為財(cái)務(wù)管理的核心人員,會(huì)計(jì)人員需要及時(shí)了解和掌握國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)管理的最新要求。會(huì)計(jì)師可以通過(guò)參加相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的活動(dòng)、關(guān)注財(cái)經(jīng)媒體的報(bào)道等方式,及時(shí)獲取政策和法規(guī)的變動(dòng)情況,確保自己的工作符合法規(guī)要求。總之,積極提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)是財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管的有效對(duì)策。會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提高,掌握新的理論知識(shí)和實(shí)踐技能,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和監(jiān)管要求的變化。

    完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制及管理

    在我國(guó),財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師作為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管的核心力量,其角色和地位更是不可忽視。因此,如何完善我國(guó)財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管的有效對(duì)策成為一項(xiàng)迫切的任務(wù)。完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制是加強(qiáng)財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管的基礎(chǔ),企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立一套系統(tǒng)完備、科學(xué)合理的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、信息披露等方面。通過(guò)明確的責(zé)任分工和流程規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師工作的監(jiān)督,確保其在職業(yè)道德和法律法規(guī)的框架下履行職責(zé),防止違規(guī)行為的發(fā)生。同時(shí)提升財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師的職業(yè)素養(yǎng)和監(jiān)管能力也是關(guān)鍵所在,財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還需具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)和教育,不斷提升其專業(yè)技能和監(jiān)管水平,使其在監(jiān)管工作中能夠更加熟練地運(yùn)用監(jiān)管工具和方法,精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。此外,加強(qiáng)與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的協(xié)作合作也是完善財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管的重要環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管工作需要依托于監(jiān)管機(jī)構(gòu)的支持,需要借助其他專業(yè)機(jī)構(gòu)的專業(yè)知識(shí)和資源。因此,應(yīng)加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及其他行業(yè)和領(lǐng)域的交流與合作,共同推動(dòng)財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管工作的深入開展。

    在新時(shí)期背景下進(jìn)行財(cái)務(wù)高級(jí),會(huì)計(jì)師監(jiān)管所發(fā)揮的價(jià)值較為突出,因此工作人員需要根據(jù)實(shí)際情況明確主要的監(jiān)管原則,隨著制度的推進(jìn),快速地應(yīng)對(duì),在其中所產(chǎn)生的各項(xiàng)問(wèn)題,營(yíng)造良好的行業(yè)生態(tài),使財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)師監(jiān)管工作能夠朝著規(guī)范化的趨勢(shì)而不斷的發(fā)展,推動(dòng)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)定進(jìn)步。

    (作者單位:景德鎮(zhèn)市國(guó)資運(yùn)營(yíng)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司)

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