公交企業(yè)政工隊伍建設(shè)的新思路新舉措

青島城運控股公交集團(tuán)有限公司 孫 鏡

在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大背景下，公交企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展模式、員工價值觀念、利益分配、各種矛盾隨之發(fā)生著變化，這種變化提出了思想政治工作的新課題。思想政治工作（政工）隊伍是從事企業(yè)思想政治工作的專業(yè)管理人員，政工隊伍素質(zhì)高低、紀(jì)律嚴(yán)明與否，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有著直接的影響。因此，企業(yè)政工隊伍建設(shè)要與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，提煉出建設(shè)企業(yè)政工隊伍的新思路和新舉措。

1 公交企業(yè)政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀思考

政工隊伍在公交企業(yè)改革發(fā)展中的作用毋庸置疑，但同時也應(yīng)看到，目前公交企業(yè)政工隊伍建設(shè)還存在一些不足。

（1）政工隊伍建設(shè)有所減弱。公交企業(yè)在改革發(fā)展升級過程中，建立了一系列經(jīng)營管理舉措和企業(yè)內(nèi)部考核評價機(jī)制，經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)考評與領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲直接掛鉤，領(lǐng)導(dǎo)干部更多關(guān)注經(jīng)營指標(biāo)的控制，對政工隊伍和政工人才的培養(yǎng)略有忽視，政工隊伍有被弱化的現(xiàn)象。

（2）政工隊伍的知識結(jié)構(gòu)不盡合理。公交企業(yè)政工隊伍的工作人員大多來自一線崗位，由于文化程度有限，政治理論基礎(chǔ)相對薄弱，文字功底和表達(dá)能力有所欠缺，缺乏思想政治工作方法和技巧；個別高學(xué)歷政工干部對基層業(yè)務(wù)知識了解甚少，基層管理經(jīng)驗不足，開展工作難以對癥下藥、徹底根除問題。

（3）思想政治工作職能作用發(fā)揮不到位。有的政工干部對工作缺乏敏感度、積極性和主動性，再加上思想政治工作本身比較難做，不容易出成績，還容易得罪人，因此，對出現(xiàn)的問題多采取回避和敷衍的工作態(tài)度，缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任心。

2 公交企業(yè)政工隊伍的基本能力素質(zhì)

（1）首先要樹牢政工理論路線根基，保持正確的政治方向和政治立場，道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊伍對做好企業(yè)思想政治工作舉足輕重。其次，要打好政策法紀(jì)根基，牢牢掌握黨的方針政策和國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。最后，企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此，密切聯(lián)系群眾是企業(yè)政工隊伍的必修課和基本功。

（2）公交企業(yè)政工干部從事思想政治教育工作的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)很重要。政工干部要有較強(qiáng)的表達(dá)能力和一定的寫作能力，盡量避免文字空洞、生硬，不說大話、空話、套話。要經(jīng)常下基層，深入基層、深入實際、深入職工中開展面對面、心貼心的調(diào)查研究，第一時間掌握職工思想動態(tài)，對癥下藥，有針對性地開展思想政治工作。

（3）公交企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，而且要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些管理工作，以提高綜合能力素質(zhì)和工作水平。政工干部具有較強(qiáng)的管理能力是做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)、行政管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面的知識，學(xué)會運用科學(xué)的管理工具和管理方法，所以，政工干部要不斷學(xué)習(xí)、拓寬視野、提高站位和格局，努力提升自己的綜合管理能力。

3 公交企業(yè)政工隊伍建設(shè)的思路創(chuàng)新

（1）結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的變化和企業(yè)發(fā)展環(huán)境的變化，公交企業(yè)政工隊伍建設(shè)要采取相應(yīng)措施，充分利用經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，豐富企業(yè)政工隊伍建設(shè)的形式。比如，將一些形式新穎、充滿趣味性和知識性的表演、互動活動融入企業(yè)文化建設(shè)中，鼓勵企業(yè)政工人員積極參與，提高隊伍建設(shè)過程的吸引力；結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新趨勢，在企業(yè)政工隊伍建設(shè)中融入新的元素，目前在營運管理過程中推出了“智慧公交”概念，在業(yè)內(nèi)形成一定影響力，可在政工隊伍建設(shè)中加以借鑒，通過網(wǎng)絡(luò)平臺，加強(qiáng)對“互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)”技術(shù)成果的運用，大力創(chuàng)新政工隊伍人員管理培訓(xùn)、在線課程建設(shè)、模范典型宣傳、優(yōu)秀成果展示等，構(gòu)建政工隊伍培訓(xùn)、交流、互動的互聯(lián)網(wǎng)站、微信群、小程序等立體多維的平臺組織，促進(jìn)企業(yè)政工隊伍建設(shè)形式更加豐富多樣，更能體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會創(chuàng)新驅(qū)動對企業(yè)思想政治工作的巨大推動作用。

（2）要做好公交企業(yè)政工隊伍建設(shè)的制度創(chuàng)新。新常態(tài)下，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境都有很大的變化，企業(yè)內(nèi)部職工價值觀念更為多元、思維方式更加多樣，利益分配、矛盾訴求等錯綜交織，情況更為復(fù)雜。在這種背景下，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作，就不能采取傳統(tǒng)的老方式舊方法，建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力精、創(chuàng)新意識強(qiáng)的政工隊伍就顯得尤為重要。制度的創(chuàng)新建設(shè)是企業(yè)進(jìn)行思想政治文化建設(shè)的有力保障，在新時期，建立良好的、操作性強(qiáng)的政工隊伍建設(shè)制度，對提高企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)、保證政工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的意義。創(chuàng)新企業(yè)政工隊伍建設(shè)的制度保障是一個動態(tài)的發(fā)展完善過程，并隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的變化而不斷豐富調(diào)整，要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)政工隊伍建設(shè)的趨勢，進(jìn)一步創(chuàng)新完善政工隊伍的競爭、考評、激勵等制度規(guī)范。

（3）要進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新階段，企業(yè)政工隊伍需要更多具備專業(yè)知識的高素質(zhì)且年富力強(qiáng)的人員加入，進(jìn)一步充實、激活企業(yè)政工隊伍，優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)。一方面，對現(xiàn)有的政治素質(zhì)高、專業(yè)知識扎實、實踐能力強(qiáng)的政工人員進(jìn)行適當(dāng)提拔任用，進(jìn)一步充實提高政工干部隊伍的素質(zhì)能力；另一方面，通過引入、調(diào)整、淘汰等方式，對政工隊伍進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化政工隊伍的年齡層次、知識層次、能力層次、結(jié)構(gòu)層次等，把綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、能夠獨當(dāng)一面、善于創(chuàng)新發(fā)展的人員選拔為政工干部，進(jìn)一步優(yōu)化政工隊伍。

4 公交企業(yè)政工隊伍建設(shè)的舉措創(chuàng)新

（1）狠抓政工隊伍思想教育工作，提高政工干部思想政治素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)政工隊伍思想政治工作的重視，加強(qiáng)對企業(yè)思想政治工作新理論、新觀點、新方法的教育培訓(xùn)、鼓勵引導(dǎo)，加強(qiáng)對政工隊伍的企業(yè)理論政策教育、理想信念教育以及黨章黨性教育，尤其是在當(dāng)前國家對反腐工作大力推動的背景下，要加強(qiáng)企業(yè)政工干部對反腐、拒腐相關(guān)知識的教育，適應(yīng)政工工作節(jié)奏，切實提高政工隊伍素質(zhì)。

（2）創(chuàng)新政工宣傳工作理念，做好企業(yè)政工工作的宣傳工作。充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播新技術(shù)、新方法、新平臺優(yōu)勢，創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳的理念路徑和方法，通過多維立體的宣傳方式，提高對企業(yè)思想政治工作的宣傳和輿論引導(dǎo)作用。根據(jù)公交企業(yè)職工分布分散的特點，建立“企業(yè)通訊員網(wǎng)絡(luò)”，把宣傳思想工作融入他們的日常工作，形成強(qiáng)大的宣傳造勢氛圍，營造出積極良好的企業(yè)思想政治工作環(huán)境；與企業(yè)其他部門通力合作，尤其是與企業(yè)黨組織和其他部門的負(fù)責(zé)人溝通協(xié)商，集合眾智，形成合力，營造全員參與、重點部門牽頭的企業(yè)思想政治工作良好氛圍。

（3）創(chuàng)新企業(yè)政工隊伍建設(shè)內(nèi)容，增強(qiáng)工作針對性。作為企業(yè)思想政治工作的主體，企業(yè)政工干部要強(qiáng)化對黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)理解和深入貫徹。把這種領(lǐng)悟理解與踐行社會主義核心價值觀、與公交企業(yè)文化相融合，從而提高企業(yè)政工隊伍的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。加強(qiáng)創(chuàng)新觀念的培養(yǎng)，養(yǎng)成創(chuàng)新思維的慣性，確保政工干部在企業(yè)的改革發(fā)展中貢獻(xiàn)最大的智慧和力量。

新時代，公交企業(yè)的思想政治工作需要擁有一支具備新思想、新知識和新技能的政工隊伍。建設(shè)出這樣的政工隊伍，才能真正適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，才能有效發(fā)揮政工干部應(yīng)有的先鋒模范作用，才能不斷提高企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性，為企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。