• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)教師創(chuàng)新能力提升策略研究

    2023-12-13 09:53:00新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院吳歡歡史文革
    成才 2023年19期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)院校創(chuàng)新能力高職

    ■ 新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院 吳歡歡 史文革

    師資隊(duì)伍是職業(yè)院校高質(zhì)量發(fā)展的重要資源,教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)作為以專業(yè)為基礎(chǔ)組成的教師團(tuán)體,其創(chuàng)新能力對(duì)自身專業(yè)化發(fā)展以及專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量都會(huì)產(chǎn)生影響。為貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》和《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,深化職業(yè)院校教師隊(duì)伍建設(shè)改革,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全國(guó)職業(yè)院校教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的通知》等文件要求,本文針對(duì)職業(yè)院校教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)教師創(chuàng)新能力進(jìn)行問題分析,并提出策略,以供參考。

    1 教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)教師創(chuàng)新能力需求

    1.1 創(chuàng)新能力組成

    教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)教師的創(chuàng)新能力由多種能力構(gòu)成,主要包括學(xué)習(xí)能力、分析能力、綜合能力、想象能力、批判能力、創(chuàng)造能力、解決問題的能力、實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)能力以及整合多種能力的能力。通過對(duì)教師教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行梳理分析,我們可將以上能力分為教學(xué)創(chuàng)新基礎(chǔ)能力、教學(xué)創(chuàng)新思維能力、教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施能力以及教學(xué)創(chuàng)新質(zhì)量評(píng)價(jià)檢驗(yàn)?zāi)芰?,?duì)應(yīng)關(guān)系如表1所示。

    表1 教師教學(xué)創(chuàng)新能力組成及內(nèi)容

    1.2 職業(yè)教育對(duì)教師創(chuàng)新能力的要求

    1.2.1 教學(xué)改革創(chuàng)新的要求

    教師是教學(xué)活動(dòng)實(shí)施的主體,新時(shí)代科技發(fā)展日新月異,教師要不斷緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,更新教育教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新教育教學(xué)方式、方法,才能做到因材施教,培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的技術(shù)技能型人才。因此,教師的教學(xué)創(chuàng)新能力是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵,創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是師資隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。高職院校要重視教師教學(xué)創(chuàng)新能力的提升,注重對(duì)青年教師創(chuàng)新基礎(chǔ)能力的培養(yǎng),加強(qiáng)對(duì)教師教學(xué)實(shí)踐過程中的創(chuàng)新引導(dǎo),同時(shí)通過完善教學(xué)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,提升教師發(fā)展及創(chuàng)新積極性,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)教師創(chuàng)新能力提升,確保教育教學(xué)活動(dòng)高質(zhì)量開展。

    1.2.2 學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)的要求

    我國(guó)學(xué)生六大核心素養(yǎng)(人文底蘊(yùn)、科學(xué)精神、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、健康生活、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、實(shí)踐創(chuàng)新)中的科學(xué)精神、實(shí)踐創(chuàng)新的培養(yǎng),對(duì)教師創(chuàng)新能力提出了更高的要求。因此,教師的核心素養(yǎng)培育能力在教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中至關(guān)重要。高職院校需要針對(duì)學(xué)生的發(fā)展現(xiàn)狀以及核心素養(yǎng)培養(yǎng)要求,在教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中,推動(dòng)教師相應(yīng)能力的不斷優(yōu)化,為教育教學(xué)工作的開展提供支持。在育人實(shí)踐中,高職院??梢酝ㄟ^規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,積極引導(dǎo)教師以創(chuàng)新的理念、方式、模式開展教育教學(xué)活動(dòng),在保障教師教學(xué)創(chuàng)新能力提升的基礎(chǔ)上,為學(xué)生的全面發(fā)展提供幫助。

    1.2.3 教師自身發(fā)展的需求

    教師教學(xué)創(chuàng)新能力也是促進(jìn)教師實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的重要因素。高職院校可以通過將創(chuàng)新能力作為重要指標(biāo)融入教師發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)教師科學(xué)制訂個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,注重各項(xiàng)能力的均衡發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人全面高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí),教師之間科學(xué)的教學(xué)合作以及教學(xué)實(shí)踐能促進(jìn)教師在實(shí)踐中獲得包括創(chuàng)新能力在內(nèi)的各項(xiàng)能力,推動(dòng)教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展質(zhì)量。在教育改革背景下,高職院校在關(guān)注學(xué)生的發(fā)展需求的同時(shí),也要重視教師職業(yè)生涯發(fā)展需求,堅(jiān)持以人為本,促進(jìn)師生協(xié)同發(fā)展。

    2 教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)教師創(chuàng)新能力現(xiàn)狀分析

    近年來(lái),隨著我國(guó)對(duì)職業(yè)教育重視程度不斷提高,職業(yè)教育飛速發(fā)展,助力職業(yè)教育發(fā)展的相關(guān)政策措施相繼出臺(tái),吸引了大批高學(xué)歷畢業(yè)生及技術(shù)技能型人才進(jìn)入教師隊(duì)伍,為高職教育教學(xué)帶來(lái)了新鮮血液,一定程度上促進(jìn)了高職教育的發(fā)展和教師創(chuàng)新能力的提升。但是,高學(xué)歷畢業(yè)生及技術(shù)技能型人才盡管具備高學(xué)歷和優(yōu)秀的學(xué)科素養(yǎng),學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)豐富扎實(shí),卻缺乏教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教學(xué)實(shí)踐創(chuàng)新能力有待提升,在教育教學(xué)改革創(chuàng)新方面存在以下兩個(gè)方面的問題。

    2.1 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)

    隨著人才強(qiáng)國(guó)、質(zhì)量強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施,國(guó)家對(duì)高等院校創(chuàng)新能力的重視不斷提高,高校的創(chuàng)新能力也得到了提升,但卻還是一直處于較為低迷的狀態(tài),教育教學(xué)創(chuàng)新存在一種“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要”的不重視現(xiàn)象。部分教師忙于完成教學(xué)任務(wù),對(duì)教學(xué)改革創(chuàng)新無(wú)暇顧及;由于相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制的欠缺,部分教師對(duì)教育教學(xué)改革創(chuàng)新持觀望態(tài)度,缺乏改革創(chuàng)新的主動(dòng)性;究其原因還是教師習(xí)慣用靜止的眼光看待教育教學(xué)工作,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

    2.2 創(chuàng)新質(zhì)量不高

    由于教師創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維的缺乏,導(dǎo)致高職院校在推進(jìn)教育教學(xué)改革的過程中,無(wú)法形成高質(zhì)量的創(chuàng)新成果,即教學(xué)創(chuàng)新師資力量的先天缺失導(dǎo)致后天創(chuàng)新質(zhì)量不高。原因主要有以下三個(gè)方面:一是教師對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)不夠,不能從國(guó)家戰(zhàn)略、社會(huì)發(fā)展視角看待職業(yè)教育問題;二是高職院校對(duì)教師教學(xué)創(chuàng)新能力培養(yǎng)及提升措施不夠,導(dǎo)致教師教學(xué)改革創(chuàng)新能力不足;三是學(xué)校及專業(yè)層面教學(xué)改革創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制不健全,缺乏相應(yīng)制度及保障措施。

    3 提升團(tuán)隊(duì)教師創(chuàng)新能力的策略探究

    根據(jù)團(tuán)隊(duì)教師創(chuàng)新能力現(xiàn)狀及職業(yè)教育對(duì)教師創(chuàng)新能力的要求,筆者從政策學(xué)習(xí)、教師培養(yǎng)指導(dǎo)、機(jī)制體制建設(shè)等方面針對(duì)性地制訂團(tuán)隊(duì)教師創(chuàng)新能力提升策略(見圖1)。

    圖1 團(tuán)隊(duì)教師創(chuàng)新能力提升策略

    3.1 加強(qiáng)政策文件學(xué)習(xí)引導(dǎo),了解職業(yè)教育發(fā)展新動(dòng)態(tài)

    科教興國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施,要求職業(yè)教育要“堅(jiān)持為黨育人、為國(guó)育才,全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量、著力造就拔尖創(chuàng)新人才”。國(guó)家職業(yè)教育方針政策文件是對(duì)職業(yè)教育發(fā)展方向、要點(diǎn)任務(wù)的重要體現(xiàn),教師通過對(duì)職業(yè)教育政策方針文件的學(xué)習(xí),能更好地了解職業(yè)教育發(fā)展動(dòng)態(tài),明確教育教學(xué)改革重點(diǎn)和方向,從而在教育教學(xué)實(shí)踐中更好地進(jìn)行教學(xué)方式方法、人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,從而落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。

    3.2 做好教師創(chuàng)新基礎(chǔ)能力培養(yǎng),打好教學(xué)創(chuàng)新基礎(chǔ)

    創(chuàng)新基礎(chǔ)能力是教師開展教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)的重要基礎(chǔ),也是教師實(shí)施教學(xué)的必備職業(yè)素質(zhì),如學(xué)習(xí)能力、分析能力,將教育教學(xué)研究對(duì)象的各組成部分進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,并從整體進(jìn)行系統(tǒng)考察和認(rèn)識(shí)的能力。這就要求院校在師資隊(duì)伍建設(shè),特別是青年教師的培養(yǎng)過程中,除了要關(guān)注教學(xué)基本功訓(xùn)練、教學(xué)行為規(guī)范養(yǎng)成、信息化教學(xué)等主要內(nèi)容,還應(yīng)重視教師學(xué)情分析、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)資源建設(shè)、教學(xué)效果檢驗(yàn)評(píng)價(jià)等方面的能力培養(yǎng),為教師今后開展教育教學(xué)活動(dòng)、改進(jìn)教學(xué)方式方法以及創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式打好基礎(chǔ)。

    3.3 加強(qiáng)教師實(shí)踐指導(dǎo),促進(jìn)教師創(chuàng)新思維形成

    在教學(xué)實(shí)踐過程中,教師通過發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,創(chuàng)新性地解決教育教學(xué)問題,形成教學(xué)創(chuàng)新思維的同時(shí),無(wú)形中也是對(duì)學(xué)生的一種實(shí)踐創(chuàng)新教育。因此,高職院校要加強(qiáng)對(duì)教師以下幾個(gè)方面的實(shí)踐指導(dǎo):一是學(xué)情分析指導(dǎo)。學(xué)情分析是教師教學(xué)準(zhǔn)備的重要環(huán)節(jié),也是發(fā)現(xiàn)問題、創(chuàng)新教學(xué)的關(guān)鍵所在。學(xué)校加強(qiáng)對(duì)青年教師學(xué)情分析方面的指導(dǎo),在幫助教師實(shí)施教學(xué)的同時(shí),也是在培養(yǎng)教師發(fā)現(xiàn)問題的能力;二是教學(xué)設(shè)計(jì)指導(dǎo)。教學(xué)設(shè)計(jì)是教師在做好學(xué)情分析之后對(duì)課前、課中及課后一系列教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行設(shè)計(jì),是教師針對(duì)性地制訂教學(xué)方案的過程,也是教師形成解決教學(xué)問題能力的重要環(huán)節(jié);三是教學(xué)效果檢驗(yàn)評(píng)價(jià)指導(dǎo)。教學(xué)效果評(píng)價(jià)是檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的重要手段,在實(shí)施教育教學(xué)改革創(chuàng)新的過程中,教學(xué)效果評(píng)價(jià)是檢驗(yàn)教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)是否有效的重要方式,為教學(xué)改革創(chuàng)新過程中的錯(cuò)誤糾偏、持續(xù)深化等提供決策支持,該過程的實(shí)施能幫助教師進(jìn)行教學(xué)反思,促進(jìn)新一輪的教學(xué)改革創(chuàng)新,形成教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提升閉環(huán)。

    3.4 深入推進(jìn)教育教學(xué)改革,把握教師成長(zhǎng)主戰(zhàn)場(chǎng)

    專業(yè)教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的在于“示范引領(lǐng)高素質(zhì)‘雙師型’教師隊(duì)伍建設(shè),深化職業(yè)院校教師、教材、教法‘三教’改革”,即團(tuán)隊(duì)建設(shè)的落腳點(diǎn)在“三教”改革,團(tuán)隊(duì)建設(shè)成效也應(yīng)緊緊圍繞“三教”改革,團(tuán)隊(duì)教師成長(zhǎng)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)也在“三教”改革。因此,積極推進(jìn)院校教育教學(xué)改革,是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量建設(shè)的必由之路,是團(tuán)隊(duì)教師實(shí)施教學(xué)改革創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)的重要途徑。教師在教育教學(xué)改革過程中,對(duì)職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)、方案、計(jì)劃、實(shí)施及評(píng)價(jià)會(huì)有一個(gè)系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí),對(duì)職業(yè)教育的定位及育人理念會(huì)有更深刻的理解;在培養(yǎng)方案制(修)訂、課程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、教學(xué)流程重構(gòu)、課程結(jié)構(gòu)再造、學(xué)習(xí)管理與評(píng)價(jià)等教育教學(xué)改革創(chuàng)新實(shí)踐中,教育教學(xué)能力和水平不斷提升,創(chuàng)新能力持續(xù)加強(qiáng),團(tuán)隊(duì)整體教學(xué)創(chuàng)新能力也會(huì)穩(wěn)步提高。

    3.5 健全教學(xué)創(chuàng)新體制機(jī)制,提高教師教學(xué)創(chuàng)新活力

    3.5.1 優(yōu)化教師人才結(jié)構(gòu),多維度激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新動(dòng)力

    在教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)的過程中,高職院校應(yīng)拓寬人才引進(jìn)渠道,可吸收有企業(yè)工作經(jīng)歷的技術(shù)技能型人才進(jìn)入專業(yè)教師隊(duì)伍,并將教師的技術(shù)技能水平、創(chuàng)新能力作為重點(diǎn)考察內(nèi)容,對(duì)在行業(yè)內(nèi)具有較高技能水平的能工巧匠,也可以放寬學(xué)歷要求。引進(jìn)高技能人才可將企業(yè)技術(shù)應(yīng)用革新創(chuàng)新視角引入教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)原有的以理論為主的創(chuàng)新體系,多維度激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維,通過校企合作技術(shù)服務(wù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)創(chuàng)新,拓寬教學(xué)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新渠道,形成理論和實(shí)踐互補(bǔ)、專業(yè)和技能俱備、人員結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)創(chuàng)新人才梯隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量建設(shè)。此外,學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)的高技能人才教師的教育教學(xué)能力培養(yǎng),確保其技術(shù)技能在教育教學(xué)過程中發(fā)揮最大效用。

    3.5.2 完善教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理制度,促進(jìn)協(xié)作創(chuàng)新

    教學(xué)創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量和效率除了取決于團(tuán)隊(duì)教師本身的能力水平外,還在于團(tuán)隊(duì)建設(shè)相應(yīng)規(guī)章制度是否健全有效。針對(duì)國(guó)家教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案相關(guān)要求,職業(yè)院校教學(xué)創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)制度應(yīng)包含以下內(nèi)容:一是團(tuán)隊(duì)教師的技能培訓(xùn)學(xué)業(yè)研修機(jī)制。職業(yè)院校對(duì)團(tuán)隊(duì)人員技能培訓(xùn)學(xué)業(yè)研修要有整體規(guī)劃,且要有經(jīng)費(fèi)保障,教師個(gè)人要有自己的培訓(xùn)學(xué)習(xí)提升計(jì)劃,二者要協(xié)調(diào)統(tǒng)一;二是人才引進(jìn)機(jī)制。人才引進(jìn)的前提是必備教師職業(yè)道德,人才引進(jìn)的形式有很多種,渠道可多樣化,引進(jìn)要真實(shí)有效;三是建立教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制。學(xué)校應(yīng)明確團(tuán)隊(duì)中教師的各項(xiàng)職責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的分工明確,有專業(yè)的規(guī)章制度,有團(tuán)隊(duì)工作紀(jì)律,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)要有具體的指標(biāo);四是績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度。學(xué)校應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的教育教學(xué)績(jī)效、科研績(jī)效進(jìn)行全面考核,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的教學(xué)科研成績(jī)有定級(jí)、有獎(jiǎng)勵(lì),從而激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作動(dòng)力;五是校企合作機(jī)制。明確校企各方權(quán)責(zé),協(xié)調(diào)好校企各方的發(fā)展需求,促進(jìn)校企合作朝著互利共贏、共謀發(fā)展的方向前進(jìn);六是建立團(tuán)隊(duì)(共同體)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)職責(zé)分工、責(zé)權(quán)分明,成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同成長(zhǎng)。學(xué)??赏ㄟ^制度建設(shè),引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員將個(gè)人成長(zhǎng)融入團(tuán)隊(duì)發(fā)展,促進(jìn)成員個(gè)人與團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展同向同行,互相成就。最后,高職院??赏ㄟ^共同體院校成員間在人才培養(yǎng)、資源共享、教學(xué)改革等方面的合作交流,實(shí)現(xiàn)共同體成員院校間的協(xié)作創(chuàng)新。

    綜上所述,目前職業(yè)院校教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)教師創(chuàng)新能力存在創(chuàng)新能力和創(chuàng)新質(zhì)量不足等問題。基于創(chuàng)新能力的內(nèi)涵,筆者從教師發(fā)展、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革等方面對(duì)職業(yè)院校教師創(chuàng)新能力需求進(jìn)行分析,并圍繞教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)及任務(wù)提出提升團(tuán)隊(duì)教師創(chuàng)新能力的策略,明確了深化“三教”改革既是團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要目標(biāo),也是教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要落腳點(diǎn),更是教師創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要途徑。團(tuán)隊(duì)教師教學(xué)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)要立足教育教學(xué)改革“主戰(zhàn)場(chǎng)”,高職院??赏ㄟ^積極引導(dǎo)教師參與教育教學(xué)改革實(shí)踐,與教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)同向同行,將個(gè)人發(fā)展融入團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,督促教師在團(tuán)隊(duì)建設(shè)改革創(chuàng)新中不斷提升個(gè)人教育教學(xué)水平及改革創(chuàng)新能力。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和科技的更新迭代,教師需通過不斷提升教學(xué)創(chuàng)新能力,實(shí)施教育教學(xué)改革,從而培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。因此,對(duì)教師而言,創(chuàng)新意味著:我們一直在行動(dòng),一直在路上。

    猜你喜歡
    職業(yè)院校創(chuàng)新能力高職
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無(wú)機(jī)化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    如何加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生的德育教育
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:23:12
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    淺談職業(yè)院校中的美術(shù)教育
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    支持水利職業(yè)院校發(fā)展
    職業(yè)院校不能僅培養(yǎng)一線普通工人
    亚洲 国产 在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人影院久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩三级视频一区二区三区| 自线自在国产av| 麻豆一二三区av精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 宅男免费午夜| 999精品在线视频| 高清在线国产一区| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产不卡一卡二| 一边摸一边做爽爽视频免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 女警被强在线播放| а√天堂www在线а√下载| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲 国产 在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品综合久久久久久久免费 | 在线观看66精品国产| 不卡av一区二区三区| 午夜免费激情av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 麻豆久久精品国产亚洲av | 91成人精品电影| 怎么达到女性高潮| 日韩欧美免费精品| 欧美午夜高清在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 女性生殖器流出的白浆| 午夜免费鲁丝| 午夜福利免费观看在线| 无限看片的www在线观看| 久久中文字幕一级| 国产亚洲精品一区二区www| 性色av乱码一区二区三区2| 一本大道久久a久久精品| 亚洲九九香蕉| 一级a爱视频在线免费观看| 两性夫妻黄色片| 亚洲第一青青草原| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美精品亚洲一区二区| 在线国产一区二区在线| 一级毛片女人18水好多| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日韩视频精品一区| 大型av网站在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91麻豆av在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 香蕉丝袜av| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜福利一区二区在线看| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 男男h啪啪无遮挡| 日本三级黄在线观看| 精品国产一区二区久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久香蕉国产精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 自线自在国产av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 又黄又粗又硬又大视频| 怎么达到女性高潮| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 女人精品久久久久毛片| 免费不卡黄色视频| 久久九九热精品免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产成人精品无人区| 亚洲欧美激情在线| 中文字幕色久视频| 亚洲av成人av| 一本综合久久免费| 亚洲成人免费av在线播放| 中出人妻视频一区二区| av欧美777| 国产激情欧美一区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美人与性动交α欧美软件| 夜夜爽天天搞| 自线自在国产av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 婷婷六月久久综合丁香| 国产免费男女视频| 美女福利国产在线| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 色播在线永久视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品无人区乱码1区二区| 午夜精品在线福利| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91老司机精品| 欧美成人免费av一区二区三区| av网站在线播放免费| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 大陆偷拍与自拍| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 曰老女人黄片| 久久热在线av| 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看日韩欧美| 十八禁人妻一区二区| 成在线人永久免费视频| 人人澡人人妻人| 久热爱精品视频在线9| 波多野结衣高清无吗| 日本黄色日本黄色录像| 男人舔女人的私密视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲国产欧美网| 丝袜美足系列| 久久 成人 亚洲| xxx96com| 最新美女视频免费是黄的| 多毛熟女@视频| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品国产高清国产av| 超碰97精品在线观看| 最好的美女福利视频网| 欧美午夜高清在线| 久久久国产精品麻豆| 国产av精品麻豆| 日韩高清综合在线| 无人区码免费观看不卡| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日日爽夜夜爽网站| 不卡av一区二区三区| 身体一侧抽搐| 在线观看免费高清a一片| 久久 成人 亚洲| 成人国产一区最新在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 正在播放国产对白刺激| 国产高清视频在线播放一区| 国产有黄有色有爽视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 日本vs欧美在线观看视频| 香蕉久久夜色| 美女大奶头视频| 一级片免费观看大全| 国产高清videossex| 精品国产亚洲在线| 亚洲中文av在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 99久久99久久久精品蜜桃| 91成人精品电影| 在线看a的网站| 免费av中文字幕在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 天堂动漫精品| av片东京热男人的天堂| 老司机在亚洲福利影院| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产麻豆69| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久久九九精品影院| 丝袜美足系列| 国产主播在线观看一区二区| 久久精品亚洲av国产电影网| netflix在线观看网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 后天国语完整版免费观看| 久久久久久久久中文| 村上凉子中文字幕在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一个人免费在线观看的高清视频| 少妇的丰满在线观看| 曰老女人黄片| 色综合站精品国产| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲成人国产一区在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 国产av又大| 精品高清国产在线一区| 美女大奶头视频| 视频在线观看一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 99久久人妻综合| 18禁美女被吸乳视频| 精品久久久久久成人av| 成人特级黄色片久久久久久久| 成年人免费黄色播放视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜福利一区二区在线看| 后天国语完整版免费观看| 美国免费a级毛片| 99re在线观看精品视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 黄片大片在线免费观看| 一级毛片高清免费大全| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品福利永久在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 一级毛片精品| www日本在线高清视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 男女床上黄色一级片免费看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 午夜福利免费观看在线| 满18在线观看网站| aaaaa片日本免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | av在线播放免费不卡| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美人与性动交α欧美软件| 黄片小视频在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲三区欧美一区| 黄频高清免费视频| 一级毛片女人18水好多| 啦啦啦免费观看视频1| tocl精华| 中文字幕精品免费在线观看视频| 黄片小视频在线播放| 国产成人欧美在线观看| 国产视频一区二区在线看| 天天添夜夜摸| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品在线观看二区| a在线观看视频网站| 午夜福利影视在线免费观看| 天堂动漫精品| 国产亚洲欧美精品永久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美乱妇无乱码| 日韩精品中文字幕看吧| 国产三级黄色录像| 男女高潮啪啪啪动态图| 日本五十路高清| 青草久久国产| 老司机深夜福利视频在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 高清av免费在线| 午夜视频精品福利| 一级片免费观看大全| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜福利,免费看| 91麻豆av在线| 18禁观看日本| cao死你这个sao货| 亚洲国产欧美网| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美日韩黄片免| 男女下面插进去视频免费观看| 国产激情欧美一区二区| 两个人免费观看高清视频| 操美女的视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 日本a在线网址| 99精品在免费线老司机午夜| 日本 av在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜福利在线免费观看网站| 在线播放国产精品三级| 亚洲少妇的诱惑av| 青草久久国产| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久热在线av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久9热在线精品视频| 亚洲一区中文字幕在线| 五月开心婷婷网| 多毛熟女@视频| 免费看a级黄色片| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日韩精品网址| 国产精品av久久久久免费| 可以在线观看毛片的网站| av视频免费观看在线观看| 免费不卡黄色视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 人成视频在线观看免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久国产一级毛片高清牌| 999久久久国产精品视频| 久久精品成人免费网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲第一av免费看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产成人免费无遮挡视频| 精品人妻在线不人妻| 久久这里只有精品19| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 在线观看66精品国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线av久久热| 欧美日韩亚洲高清精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 99国产精品一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 免费观看精品视频网站| 国产av一区二区精品久久| 在线av久久热| 亚洲全国av大片| 国产成人影院久久av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久人妻av系列| av在线播放免费不卡| 美女 人体艺术 gogo| 999久久久精品免费观看国产| 欧美在线一区亚洲| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产av一区在线观看免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一级作爱视频免费观看| 亚洲欧美激情在线| а√天堂www在线а√下载| 91精品国产国语对白视频| 亚洲男人天堂网一区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲专区国产一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 国产色视频综合| 女同久久另类99精品国产91| 最近最新中文字幕大全免费视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美久久黑人一区二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产中文字幕在线视频| 天天影视国产精品| 欧美中文日本在线观看视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久99久视频精品免费| 黄色 视频免费看| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美乱色亚洲激情| 国产免费现黄频在线看| xxxhd国产人妻xxx| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线视频色国产色| 日本wwww免费看| ponron亚洲| 久久香蕉激情| 999久久久精品免费观看国产| 免费看十八禁软件| 美女国产高潮福利片在线看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品日韩av在线免费观看 | 成人特级黄色片久久久久久久| 中亚洲国语对白在线视频| 99国产精品一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 一区二区三区国产精品乱码| 99在线人妻在线中文字幕| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 多毛熟女@视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久久久久人人人人人| 香蕉国产在线看| 动漫黄色视频在线观看| 一区二区三区精品91| 国产精品亚洲一级av第二区| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久国产精品影院| 免费人成视频x8x8入口观看| 不卡av一区二区三区| 日本a在线网址| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美乱色亚洲激情| 中文字幕人妻丝袜制服| 美国免费a级毛片| av在线天堂中文字幕 | 长腿黑丝高跟| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日日爽夜夜爽网站| videosex国产| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美乱色亚洲激情| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 9色porny在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲久久久国产精品| 国产人伦9x9x在线观看| 88av欧美| 可以在线观看毛片的网站| 淫秽高清视频在线观看| 91在线观看av| 黄频高清免费视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 水蜜桃什么品种好| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲欧美激情在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美日韩av久久| 久久亚洲真实| 中文亚洲av片在线观看爽| 中文欧美无线码| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久九九精品影院| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| aaaaa片日本免费| 天天影视国产精品| 伦理电影免费视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 咕卡用的链子| 国产成人精品无人区| 亚洲专区国产一区二区| 久久久国产成人免费| 波多野结衣高清无吗| 女人被狂操c到高潮| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 久久久久久大精品| 日韩精品中文字幕看吧| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲 国产 在线| 狂野欧美激情性xxxx| 两个人免费观看高清视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久香蕉国产精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91成年电影在线观看| 不卡av一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 悠悠久久av| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 脱女人内裤的视频| 黄色视频,在线免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 丝袜人妻中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 手机成人av网站| 国产精品偷伦视频观看了| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 99精品在免费线老司机午夜| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 高清毛片免费观看视频网站 | 99riav亚洲国产免费| 午夜视频精品福利| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久天堂一区二区三区四区| 成人精品一区二区免费| 夜夜爽天天搞| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧美精品综合久久99| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产成人精品久久二区二区91| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产又爽黄色视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 极品教师在线免费播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99久久国产精品久久久| 日本 av在线| 欧美最黄视频在线播放免费 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成人免费无遮挡视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色哟哟哟哟哟哟| 女人被狂操c到高潮| 18禁国产床啪视频网站| 脱女人内裤的视频| 国产成人精品久久二区二区91| 超碰97精品在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产不卡一卡二| 日韩大尺度精品在线看网址 | 十分钟在线观看高清视频www| 国产高清激情床上av| 日日爽夜夜爽网站| 交换朋友夫妻互换小说| 999久久久国产精品视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲av美国av| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲人成77777在线视频| netflix在线观看网站| 日韩欧美免费精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 日韩欧美免费精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲五月天丁香| 国产亚洲av高清不卡| 香蕉国产在线看| 精品电影一区二区在线| 免费在线观看亚洲国产| 在线视频色国产色| 一级片'在线观看视频| 国产精品国产av在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 日韩三级视频一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 天天添夜夜摸| 女性被躁到高潮视频| 一级片免费观看大全| 亚洲三区欧美一区| 99香蕉大伊视频| 精品人妻1区二区| 成人亚洲精品av一区二区 | 天堂影院成人在线观看| 国产精品二区激情视频| 久久久久久久久中文| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品成人在线| 韩国精品一区二区三区| 成人国语在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久99久视频精品免费| av视频免费观看在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产色视频综合| 精品国产一区二区三区四区第35| 男男h啪啪无遮挡| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 成人永久免费在线观看视频| 国产精品成人在线| 一a级毛片在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久精品91无色码中文字幕| 村上凉子中文字幕在线| 免费在线观看日本一区| av网站免费在线观看视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产高清国产精品国产三级| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜精品国产一区二区电影| 正在播放国产对白刺激| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品综合久久久久久久免费 | 一级毛片女人18水好多| 久久久久久久久久久久大奶| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人av激情在线播放|