• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    制藥企業(yè)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理工作的思考

    2023-12-10 00:07:21黃麗香
    大眾投資指南 2023年28期
    關(guān)鍵詞:壞賬制藥賬款

    黃麗香

    (甘肅隴神戎發(fā)藥業(yè)股份有限公司,甘肅 蘭州 730102)

    制藥企業(yè)在運(yùn)營發(fā)展過程中,為了確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序開展,企業(yè)管理層應(yīng)加快轉(zhuǎn)變思想理念,加強(qiáng)對應(yīng)收賬款管理工作的重視,及時收回應(yīng)收賬款,確保企業(yè)自身的正常運(yùn)營。在應(yīng)收賬款回收工作中,針對被拖欠的應(yīng)收賬款應(yīng)加大催收力度。對于無法收回的應(yīng)收賬款,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作為壞賬損失,并對壞賬產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析,為后續(xù)應(yīng)收賬款管理提供參考。制藥企業(yè)在應(yīng)收賬款管理工作中,應(yīng)強(qiáng)化對事前、事中和事后的防范,規(guī)避壞賬風(fēng)險,確保企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營。

    一、制藥企業(yè)應(yīng)收賬款管理的意義

    (一)保障制藥企業(yè)的現(xiàn)金流

    在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下,制藥企業(yè)為了自身的發(fā)展,不斷擴(kuò)大再生產(chǎn)與投資,這也使企業(yè)面臨的競爭越來越激烈,大部分企業(yè)在運(yùn)營發(fā)展過程中會通過應(yīng)收賬款讓利客戶。但企業(yè)在提升自身銷售業(yè)績的同時也會導(dǎo)致應(yīng)收賬款增加,通過加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,按規(guī)定收回應(yīng)收賬款,保證制藥企業(yè)現(xiàn)金流的同時,還能夠?yàn)橹扑幤髽I(yè)一系列經(jīng)營活動的開展提供充足的資金支持[1]。

    (二)提高制藥企業(yè)營運(yùn)資金管理水平

    應(yīng)收賬款作為企業(yè)營運(yùn)資金管理的范疇,是企業(yè)資產(chǎn)的組成內(nèi)容,一旦應(yīng)收賬款管理不到位,必然會對企業(yè)資金周轉(zhuǎn)帶來一定的風(fēng)險。制藥企業(yè)通過加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,將應(yīng)收回的款項及時回收,在保證企業(yè)充足流動資金的同時,還能夠提升企業(yè)資金使用和管控能力,為制藥企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提升打下良好的基礎(chǔ)。

    (三)提高制藥企業(yè)抗風(fēng)險能力

    應(yīng)收賬款收不回來是應(yīng)收賬款管理工作中面臨的最大風(fēng)險,一旦出現(xiàn)壞賬風(fēng)險,則會導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)流失,使企業(yè)流動資產(chǎn)與利潤減少。通過加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,制藥企業(yè)可以規(guī)避壞賬風(fēng)險。在應(yīng)收賬款管理工作中,制藥企業(yè)通過構(gòu)建完善的信用管理體系和制定有效催收管理方法,提升企業(yè)應(yīng)收賬款管理能力,并及時識別應(yīng)收賬款管理工作中存在的風(fēng)險,采取有效的措施加以處理,進(jìn)一步提高制藥企業(yè)抗風(fēng)險能力。

    二、制藥企業(yè)應(yīng)收賬款管理中存在的問題

    (一)應(yīng)收賬款內(nèi)部控制不完善

    近年來制藥企業(yè)發(fā)展速度較快,但企業(yè)管理層對內(nèi)部控制體系的構(gòu)建并沒有給予足夠重視,企業(yè)發(fā)展過程中缺乏規(guī)范的內(nèi)部控制體系。應(yīng)收賬款管理作為制藥企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分,該工作需要企業(yè)各部門相互協(xié)同才能高效完成[2]。但由于制藥企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)不到位,應(yīng)收賬款規(guī)??焖僭黾樱Y金周轉(zhuǎn)率下降,應(yīng)收賬款催收難度增加。

    在實(shí)際應(yīng)收賬款管理工作中,存在相關(guān)制度不健全及管理職責(zé)分工不合理的情況,這也導(dǎo)致應(yīng)收賬款管理問題頻出,具體工作中存在的問題也無法解決,這必然會對應(yīng)收賬款管理工作的效果帶來較大的影響。

    (二)客戶信用管理體系存在缺陷

    信用管理作為事前管控工作中較為關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié),其也是應(yīng)收賬款管理工作中極為重要的內(nèi)容。企業(yè)信用管理水平會對應(yīng)收賬款管理工作質(zhì)量帶來直接的影響,通過構(gòu)建完善的信用管理體系,可以有效防范風(fēng)險,減少壞賬損失。

    但當(dāng)前部分制藥企業(yè)在應(yīng)收賬款管理工作中,存在僅限于事中對賬及事后補(bǔ)救,只是對應(yīng)收賬款對賬程序與催收頻次等方面進(jìn)行規(guī)范,對應(yīng)收賬款事前管控的重要性認(rèn)識不足,也沒有采取有效的措施在事前防范風(fēng)險,這也導(dǎo)致客戶信用管理成為應(yīng)收賬款管理工作中最薄弱的環(huán)節(jié)。

    在實(shí)際應(yīng)收賬款管理工作中,存在客戶信用管理辦法長期缺失的問題,這必然會增加應(yīng)收賬款管理的難度。同時信用政策制定不合理,部分制藥企業(yè)并沒有基于自身的實(shí)際情況出發(fā),信用管理制度存在照搬照抄的情況,還存在與客戶談判過程中隨時制定信用政策的情況,而且信用額度和信用期限的標(biāo)準(zhǔn)過于單一,缺乏靈活性,這必然會對應(yīng)收賬款的及時和足額回收帶來較大的影響。

    另外,還存在信用政策執(zhí)行流于形式的情況,由于對客戶信用調(diào)查不充分,再加之信用審批流程形式化,這也導(dǎo)致信用政策無法有效執(zhí)行,基本流于形式。

    (三)應(yīng)收賬款催收管理機(jī)制不健全

    制藥企業(yè)基本上都存在應(yīng)收賬款,需要在日常工作中做好應(yīng)收賬款的催收管理工作。但由于制藥企業(yè)沒有完善的應(yīng)收賬款催收管理機(jī)制,這也導(dǎo)致應(yīng)收賬款無法及時回收。目前一些制藥企業(yè)催收管理機(jī)制不健全,應(yīng)收賬款催收工作十分被動。企業(yè)應(yīng)收賬款催收往往是由營銷部門在應(yīng)收賬款到期后提醒客戶回款,財務(wù)部門及其他關(guān)聯(lián)部門對應(yīng)收賬款催收工作缺乏重視,這也導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)收賬款催收不積極。

    企業(yè)績效考核中,應(yīng)收賬款回收情況與績效工資沒有掛鉤,這也導(dǎo)致工作人員往往只關(guān)注自身的業(yè)績,對回款相對忽視,這也對應(yīng)收賬款催收工作帶來較大的影響。制藥企業(yè)一直以來都是采取電話和上門催收的方式,對應(yīng)收賬款催收沒有一套標(biāo)準(zhǔn)的流程和辦法,再加之催收機(jī)制和方式過于單一,導(dǎo)致應(yīng)收賬款催收工作效果不理想。

    三、制藥企業(yè)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理的策略

    (一)優(yōu)化應(yīng)收賬款內(nèi)部控制系統(tǒng)

    1.明確各部門的職責(zé)分工

    制藥企業(yè)在應(yīng)收賬款管理工作中,針對營銷部門、財務(wù)部門和審計部門的職責(zé)應(yīng)進(jìn)行合理劃分,合理安排各自的分工,避免出現(xiàn)部門間權(quán)限交叉及職責(zé)邊界模糊的問題。制藥企業(yè)應(yīng)通過建立信用管理部門,確保企業(yè)信用管理體系的實(shí)施。同時還要強(qiáng)化對銷售人員的績效考核,將應(yīng)收賬款作為考核的重要指標(biāo)之一,以此來加大應(yīng)收賬款回收力度,降低應(yīng)收賬款管理成本。通過對各部門的職能進(jìn)行完善,明確分工,使各部門在應(yīng)收賬款管理工作中能夠協(xié)同配合,這樣可以有效降低應(yīng)收賬款壞賬風(fēng)險,全面提升制藥企業(yè)整體管控能力。

    2.完善相關(guān)管理制度

    制藥企業(yè)應(yīng)加快完善和制定與應(yīng)收賬款相關(guān)的管理制度和管理條款,并結(jié)合自身的實(shí)際情況,對應(yīng)收賬款管理辦法進(jìn)行完善,全面提升應(yīng)收賬款管理工作的水平,并根據(jù)具體的規(guī)章制度,有效解決應(yīng)收賬款管理工作中存在的問題。

    另外,還要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制的相關(guān)理論,結(jié)合制藥企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理情況,針對涉及應(yīng)收賬款的重點(diǎn)內(nèi)容和關(guān)鍵部門的管理制度和管理辦法進(jìn)行完善,全面提升應(yīng)收賬款內(nèi)控水平,降低應(yīng)收賬款管理工作的風(fēng)險。

    3.建立健全壞賬核銷制度

    企業(yè)財務(wù)工作中應(yīng)遵守謹(jǐn)慎性原則,建立健全壞賬核銷制度,確保壞賬核銷能夠得到與應(yīng)收賬款相關(guān)部門的審批,在會計核算工作中通過賬務(wù)處理,針對形成的壞賬計提減值準(zhǔn)備,以此來保證企業(yè)資產(chǎn)的真實(shí)性。后續(xù)相關(guān)部門還應(yīng)跟蹤客戶的經(jīng)營情況,及時進(jìn)行催收,盡可能地減少壞賬損失,對于已核銷的應(yīng)收賬款后續(xù)在催收過程中收回的情況,則需要針對核銷的應(yīng)收賬款再進(jìn)行賬務(wù)處理。另外,制藥企業(yè)也可以借助信用保險,實(shí)現(xiàn)應(yīng)收賬款回款風(fēng)險的轉(zhuǎn)移,減少因壞賬損失而給企業(yè)帶來的資金風(fēng)險。

    (二)建立應(yīng)收賬款信用評估體系

    應(yīng)收賬款事前管理工作中,需要建立應(yīng)收賬款信用評估體系,以此來提升應(yīng)收賬款管理質(zhì)量,避免壞賬產(chǎn)生。制藥企業(yè)應(yīng)設(shè)立信用管理部門,根據(jù)內(nèi)部控制規(guī)定,在完善崗位職責(zé)的同時,做好應(yīng)收賬款信用管理工作。

    具體要通過梳理和明確信用管理工作流程,嚴(yán)格對客戶信用考核。通過制定科學(xué)合理的信用政策,確保應(yīng)收賬款的及時和足額回收,提高企業(yè)資產(chǎn)使用率。定期對客戶信用管理情況進(jìn)行分析,對客戶信用情況進(jìn)行評價和確定信用等級,嚴(yán)格審核賒銷合同,并通過建立客戶信用檔案,強(qiáng)化對應(yīng)收賬款的事前管控[3]。在實(shí)際信用管理工作中,還要針對風(fēng)險進(jìn)行有效識別和評估,減少或是避免因信用風(fēng)險帶來的損失。

    在應(yīng)收賬款信用評價體系構(gòu)建過程中,財務(wù)部門應(yīng)通過多渠道獲取客戶關(guān)鍵信息,并對這些信息進(jìn)行整理和分析,確保信用信息資料的真實(shí)性和可靠性。通過建立客戶信用檔案,為企業(yè)信用政策的制定提供重要的依據(jù)。制藥企業(yè)還要對客戶信用信息開展客觀評價,以此來判斷客戶的具體情況。

    在掌握客戶初步信用情況后,再利用定量和定性分析的方法,對客戶信用情況開展進(jìn)一步評估,并對客戶信用進(jìn)行分級,不同信用等級享受不同的信用政策,以此來激勵客戶及時還款,縮短應(yīng)收賬款回收期。

    (三)完善應(yīng)收賬款動態(tài)監(jiān)管機(jī)制

    1.做好應(yīng)收賬款的日常跟蹤及反饋

    應(yīng)收賬款產(chǎn)生后,需要持續(xù)跟進(jìn)管理,定期分析和評價應(yīng)收賬款增減變化情況。在實(shí)際工作中,應(yīng)重視應(yīng)收賬款相關(guān)信息的收集和記錄,并對這些信息實(shí)時跟蹤和核實(shí)。財務(wù)部門要根據(jù)內(nèi)部控制及財務(wù)管理等要求,重視應(yīng)收賬款的日常會計核算和監(jiān)控,實(shí)時掌握應(yīng)收賬款增減情況,有效地規(guī)避風(fēng)險。制藥企業(yè)還要加快建立健全應(yīng)收賬款日常跟蹤反饋機(jī)制,強(qiáng)化應(yīng)收賬款對賬和催收等工作,協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部資源,形成聯(lián)動效應(yīng),確保應(yīng)收賬款的及時回收。

    2.建立應(yīng)收賬款分析預(yù)警系統(tǒng)

    針對應(yīng)收賬款進(jìn)行分析及跟蹤反饋后,需要以此為依據(jù)建立應(yīng)收賬款分析預(yù)警系統(tǒng),針對應(yīng)收賬款中可能存在的風(fēng)險及時預(yù)警,一旦發(fā)生風(fēng)險能夠及時判斷和應(yīng)對。具體要根據(jù)客戶信用情況和資金情況進(jìn)行分析預(yù)警,同時也要與企業(yè)自身的各項指標(biāo)相結(jié)合,確保及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)收賬款管理工作中的風(fēng)險點(diǎn)[4]。

    應(yīng)收賬款分析預(yù)警系統(tǒng)是規(guī)避應(yīng)收賬款壞賬的重要手段,一旦應(yīng)收賬款超出設(shè)定期限則會啟動預(yù)警系統(tǒng),企業(yè)要針對預(yù)警情況制定切實(shí)可行的措施。通過應(yīng)收賬款分析預(yù)警系統(tǒng),提前發(fā)現(xiàn)異常情況及存在的風(fēng)險,有效規(guī)避風(fēng)險,降低應(yīng)收賬款風(fēng)險給企業(yè)帶來的不利影響。具體要針對一些關(guān)鍵性指標(biāo)設(shè)定風(fēng)險預(yù)警,財務(wù)工作中還要針對應(yīng)收賬款高效管控層面設(shè)置相應(yīng)的指標(biāo),強(qiáng)化對應(yīng)收賬款的日常檢測預(yù)警,以此來規(guī)避壞賬風(fēng)險。

    3.強(qiáng)化內(nèi)部審計監(jiān)督力度

    通過強(qiáng)化內(nèi)部審計監(jiān)督力度,有利于提升應(yīng)收賬款管理工作的質(zhì)量。內(nèi)部審計通過對銷售和收款業(yè)務(wù)開展循環(huán)審計,也可以針對應(yīng)收賬款開展專項審計,及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)收賬款管理工作中存在的風(fēng)險和漏洞,針對存在的問題提出具體的解決措施。

    制藥企業(yè)為了能夠更好地發(fā)揮內(nèi)部審計部門在應(yīng)收賬款管理工作中的作用,需要重視內(nèi)部審計隊伍建設(shè),通過做好內(nèi)部審計人員的招聘和引進(jìn)工作,并對內(nèi)部審計人員開展系統(tǒng)的培訓(xùn),使其更好地適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化,能夠在應(yīng)收賬款審計工作中及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險。通過強(qiáng)化內(nèi)部審計監(jiān)督力度,查找應(yīng)收賬款管理工作中存在的風(fēng)險和漏洞,制定合理的措施加以解決,并針對應(yīng)收賬款管理工作提出更有效的改進(jìn)建議,實(shí)現(xiàn)應(yīng)收賬款的動態(tài)監(jiān)管。

    (四)優(yōu)化應(yīng)收賬款催收管理工作

    1.優(yōu)化應(yīng)收賬款催收策略

    由于大部分制藥企業(yè)應(yīng)收賬款管理機(jī)制存在單一和落后的情況,這也要求制藥企業(yè)在應(yīng)收賬款催收管理中需要積極對催收策略進(jìn)行優(yōu)化。企業(yè)應(yīng)建立具體的催收小組,做好制度建設(shè),并制定具體的應(yīng)收賬款清欠目標(biāo)和計劃,將催收責(zé)任落實(shí)到人,確保達(dá)到較好的清欠催收效果。

    企業(yè)還要定期召開應(yīng)收賬款清欠情況分析會議,針對清欠過程中存在的問題和解決措施進(jìn)行分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)一步加大應(yīng)收賬款催收力度[5]。在應(yīng)收賬款催收工作中,還要把握好催收尺度和方式,在保證足額收回及降低壞賬損失風(fēng)險的基礎(chǔ)上,還要維持好與賒銷客戶的關(guān)系。

    另外,制藥企業(yè)為了提升應(yīng)收賬款管理工作的水平,還要加大對逾期時間較長應(yīng)收賬款的回收力度,對于存在還款難度的客戶,應(yīng)采取更靈活的應(yīng)收賬款管理方式,盡可能地降低給企業(yè)帶來的損失。

    2.細(xì)化催收級別和方式

    針對應(yīng)收賬款催收級別和方式進(jìn)行細(xì)化,并與客戶具體情況相結(jié)合,采取多元化的催收方式。制藥企業(yè)應(yīng)根據(jù)客戶信用情況和逾期時間來確定催收級別,并明確相關(guān)部門的職責(zé),盡可能降低催收成本。企業(yè)財務(wù)部門需要對客戶欠款催收情況進(jìn)行梳理,結(jié)合客戶應(yīng)收賬款逾期時間和金額、信用等情況制定具體的催收措施,必要情況下可以引入專業(yè)催收機(jī)構(gòu)或是訴諸法律。

    3.完善應(yīng)收賬款績效考核體系

    為了能夠充分調(diào)動起工作人員的積極性,應(yīng)將應(yīng)收賬款催收結(jié)果作為人員考核的主要指標(biāo),并構(gòu)建完善的應(yīng)收賬款績效考核體系。在應(yīng)收賬款績效考核體系構(gòu)建過程中,應(yīng)對各層級的催收責(zé)任和具體要求進(jìn)行明確,建立和完善應(yīng)收賬款回收指標(biāo)考核體系,將應(yīng)收賬款壞賬損失指標(biāo)與績效考核掛鉤,激發(fā)工作人員應(yīng)收賬款催收的積極性,盡可能減少應(yīng)收賬款壞賬和死賬給企業(yè)帶來的風(fēng)險。

    四、結(jié)束語

    制藥企業(yè)應(yīng)收賬款管理工作中,應(yīng)強(qiáng)化風(fēng)險防范意識,建立風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng),并對各部門的職責(zé)分工和責(zé)任進(jìn)行明確,確保應(yīng)收賬款的及時和足額回收。制藥企業(yè)還要重視征信系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,及時甄別客戶風(fēng)險,減少潛在的損失發(fā)生,通過提升應(yīng)收賬款的回收率,確保企業(yè)資金的良性運(yùn)轉(zhuǎn),從而為企業(yè)創(chuàng)造出更大化的價值。

    猜你喜歡
    壞賬制藥賬款
    魯南制藥:瞄準(zhǔn)“治未病”深耕“大健康”
    金橋(2022年5期)2022-08-24 01:41:16
    我國銀行應(yīng)收賬款管理研究——以A分行應(yīng)收賬款管理為例
    企業(yè)應(yīng)收賬款管理的探索與思考
    應(yīng)對民企應(yīng)收賬款上升
    中國外匯(2019年12期)2019-10-10 07:27:02
    三生制藥集團(tuán)
    三生制藥集團(tuán)
    上市公司應(yīng)收賬款問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:02
    扒一扒 P2P壞賬率五大貓膩
    投資與理財(2016年2期)2016-02-04 19:41:32
    巧用公式法計提壞賬準(zhǔn)備
    制藥工程技術(shù)創(chuàng)新淺探
    河南科技(2014年10期)2014-02-27 14:09:05
    国产精品偷伦视频观看了| 大码成人一级视频| h日本视频在线播放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲色图综合在线观看| 人人妻人人澡人人看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99久久人妻综合| 2021少妇久久久久久久久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产视频首页在线观看| 美女主播在线视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲性久久影院| 中文字幕免费在线视频6| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲精品乱久久久久久| 精品熟女少妇av免费看| 伦精品一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 大香蕉97超碰在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 日韩av不卡免费在线播放| 大陆偷拍与自拍| 亚洲人成网站在线观看播放| 性色av一级| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久影院123| 国产男女内射视频| 婷婷色综合大香蕉| 五月天丁香电影| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩欧美 国产精品| 插逼视频在线观看| 在线播放无遮挡| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美精品亚洲一区二区| 丰满少妇做爰视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇人妻 视频| av播播在线观看一区| 日韩欧美 国产精品| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲人成网站在线观看播放| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久青草综合色| 精品久久久久久久久av| 亚洲怡红院男人天堂| av福利片在线| 2022亚洲国产成人精品| www.av在线官网国产| 国产在线男女| 欧美一级a爱片免费观看看| 香蕉精品网在线| 欧美日韩av久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 观看美女的网站| 一级片'在线观看视频| 日本色播在线视频| a级毛片在线看网站| 插逼视频在线观看| www.av在线官网国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 人妻少妇偷人精品九色| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产成人aa在线观看| 青青草视频在线视频观看| 五月玫瑰六月丁香| av免费观看日本| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产av码专区亚洲av| 亚洲经典国产精华液单| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费人成在线观看视频色| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久网色| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美国产精品一级二级三级 | av不卡在线播放| 国产av国产精品国产| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品无大码| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 成人影院久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 最新的欧美精品一区二区| 欧美日本中文国产一区发布| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 免费大片黄手机在线观看| 色5月婷婷丁香| 99视频精品全部免费 在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲在久久综合| 久久久精品免费免费高清| 在线观看一区二区三区激情| 精品亚洲成a人片在线观看| 老女人水多毛片| av在线app专区| 新久久久久国产一级毛片| 一级av片app| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品第二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费观看的影片在线观看| 国产在视频线精品| 黄色配什么色好看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久av网站| 不卡视频在线观看欧美| 波野结衣二区三区在线| 人妻一区二区av| 秋霞伦理黄片| h视频一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 97超碰精品成人国产| 99re6热这里在线精品视频| h日本视频在线播放| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品自拍成人| av福利片在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜激情久久久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 高清av免费在线| 色哟哟·www| 一级a做视频免费观看| 一级片'在线观看视频| 五月玫瑰六月丁香| 国产亚洲欧美精品永久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 各种免费的搞黄视频| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲自偷自拍三级| 亚州av有码| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲精品色激情综合| 国产成人免费观看mmmm| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲情色 制服丝袜| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲欧美清纯卡通| 一本一本综合久久| 一本久久精品| 99久国产av精品国产电影| av不卡在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜激情福利司机影院| 国产精品国产三级国产专区5o| 午夜激情福利司机影院| 国产成人aa在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品伦人一区二区| 丁香六月天网| 欧美97在线视频| 五月开心婷婷网| 国产精品久久久久久久电影| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 成人漫画全彩无遮挡| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费黄色在线免费观看| 99热全是精品| 丝瓜视频免费看黄片| 97在线人人人人妻| 免费少妇av软件| 久久狼人影院| 欧美人与善性xxx| 精品一区二区三卡| 免费人成在线观看视频色| av专区在线播放| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 免费观看av网站的网址| 亚洲真实伦在线观看| 美女国产视频在线观看| 午夜激情久久久久久久| 成人特级av手机在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜久久久在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 免费观看的影片在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美成人精品欧美一级黄| 黄色欧美视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 在线看a的网站| 国产精品成人在线| 少妇人妻久久综合中文| 777米奇影视久久| 九色成人免费人妻av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产一区二区在线观看av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品三级大全| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品人妻熟女av久视频| 18禁动态无遮挡网站| 欧美精品一区二区免费开放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久久久久大av| 成人特级av手机在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩亚洲欧美综合| 熟女人妻精品中文字幕| 日本黄色片子视频| 免费黄网站久久成人精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日韩一区二区视频免费看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产黄频视频在线观看| 亚洲av福利一区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 少妇熟女欧美另类| 精品人妻一区二区三区麻豆| av专区在线播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 在线观看免费日韩欧美大片 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩中字成人| 多毛熟女@视频| 一区二区三区乱码不卡18| 婷婷色av中文字幕| 黄色欧美视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩av免费高清视频| 色视频在线一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品456在线播放app| 久久狼人影院| 大陆偷拍与自拍| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人91sexporn| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | av播播在线观看一区| 大码成人一级视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 特大巨黑吊av在线直播| 国产午夜精品一二区理论片| 在线天堂最新版资源| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲电影在线观看av| 99热国产这里只有精品6| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产 精品1| 精品亚洲成a人片在线观看| 看免费成人av毛片| a级毛片在线看网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久精品久久精品一区二区三区| 三级国产精品片| 18+在线观看网站| av网站免费在线观看视频| 亚洲av.av天堂| 国产精品一区二区在线不卡| 国产亚洲精品久久久com| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 99久久综合免费| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 日本免费在线观看一区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲精品第二区| 中文在线观看免费www的网站| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久午夜福利片| a 毛片基地| 免费黄频网站在线观看国产| 国产熟女欧美一区二区| 人人妻人人澡人人看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产91av在线免费观看| 内射极品少妇av片p| av免费观看日本| 天堂8中文在线网| 香蕉精品网在线| 免费大片黄手机在线观看| 久久99精品国语久久久| 激情五月婷婷亚洲| av女优亚洲男人天堂| 久久久国产欧美日韩av| 欧美97在线视频| 波野结衣二区三区在线| 高清黄色对白视频在线免费看 | 一区二区三区乱码不卡18| 香蕉精品网在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品一区二区在线观看99| 精华霜和精华液先用哪个| 国产黄片视频在线免费观看| 国产av精品麻豆| 色吧在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久精品国产亚洲av涩爱| 2022亚洲国产成人精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| av在线观看视频网站免费| 国产男女内射视频| 久久久久网色| 97超碰精品成人国产| 国产一区二区三区av在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 观看免费一级毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 黑人高潮一二区| 亚洲四区av| 免费黄频网站在线观看国产| av.在线天堂| √禁漫天堂资源中文www| 国产淫片久久久久久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲图色成人| 欧美精品一区二区大全| 一级毛片电影观看| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 在线精品无人区一区二区三| 一区二区三区精品91| 一级毛片久久久久久久久女| 男人狂女人下面高潮的视频| 99re6热这里在线精品视频| 成人黄色视频免费在线看| 久久 成人 亚洲| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久国产精品大桥未久av | 少妇熟女欧美另类| 欧美人与善性xxx| 五月伊人婷婷丁香| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 国产熟女午夜一区二区三区 | 校园人妻丝袜中文字幕| 极品教师在线视频| 免费av不卡在线播放| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一区二区三区乱码不卡18| 国产高清三级在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品成人在线| 综合色丁香网| 亚洲精品国产av蜜桃| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 男女国产视频网站| 18禁动态无遮挡网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品久久久久久久久av| 国产亚洲一区二区精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 97超视频在线观看视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品一区二区性色av| 成人特级av手机在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久热这里只有精品99| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 视频中文字幕在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品女同一区二区软件| 中文字幕制服av| 最近中文字幕2019免费版| 日韩强制内射视频| a 毛片基地| 欧美+日韩+精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 春色校园在线视频观看| 免费人成在线观看视频色| 蜜臀久久99精品久久宅男| 人人澡人人妻人| 欧美成人午夜免费资源| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久久久久久久久久免费av| 中国三级夫妇交换| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩制服骚丝袜av| 高清欧美精品videossex| 赤兔流量卡办理| 少妇丰满av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美+日韩+精品| 色吧在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲欧美日韩东京热| 九色成人免费人妻av| 亚洲av综合色区一区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 18禁在线播放成人免费| 成人综合一区亚洲| 一区二区三区精品91| 亚洲综合精品二区| 国产精品国产av在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 99久久精品国产国产毛片| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲欧美精品专区久久| 最近手机中文字幕大全| 中国美白少妇内射xxxbb| 最黄视频免费看| 曰老女人黄片| 欧美激情国产日韩精品一区| 男女边吃奶边做爰视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 天堂8中文在线网| 亚洲精品456在线播放app| h日本视频在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 妹子高潮喷水视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美性感艳星| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产高清有码在线观看视频| 国产日韩欧美在线精品| 日本av免费视频播放| 99久久精品国产国产毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 搡女人真爽免费视频火全软件| a 毛片基地| 国产欧美亚洲国产| 国产精品免费大片| 中文字幕亚洲精品专区| 边亲边吃奶的免费视频| av卡一久久| 国产精品国产av在线观看| 久久久久久久久大av| 晚上一个人看的免费电影| 边亲边吃奶的免费视频| 国精品久久久久久国模美| 免费黄频网站在线观看国产| 日日啪夜夜撸| 免费观看的影片在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲美女视频黄频| 国产精品熟女久久久久浪| 内射极品少妇av片p| 九色成人免费人妻av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美激情国产日韩精品一区| 一本色道久久久久久精品综合| 另类精品久久| 久久久久久久久久人人人人人人| √禁漫天堂资源中文www| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品亚洲一区二区| 一级毛片我不卡| 伦精品一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲av不卡在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 美女内射精品一级片tv| 国产毛片在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲国产精品999| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产成人精品久久久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 国产av一区二区精品久久| 久久久久久伊人网av| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| av不卡在线播放| .国产精品久久| 亚洲精品久久午夜乱码| a级一级毛片免费在线观看| xxx大片免费视频| 国产精品伦人一区二区| 在线看a的网站| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品国产露脸久久av麻豆| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产中年淑女户外野战色| 高清黄色对白视频在线免费看 | 99国产精品免费福利视频| 中国国产av一级| 少妇的逼水好多| 大码成人一级视频| 一个人免费看片子| 国产伦精品一区二区三区视频9| 美女视频免费永久观看网站| freevideosex欧美| 曰老女人黄片| 国产成人精品久久久久久| 成人无遮挡网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲无线观看免费| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人精品婷婷| 一个人免费看片子| 美女国产视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产老妇伦熟女老妇高清| av天堂中文字幕网| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99国产精品免费福利视频| 久久ye,这里只有精品| h视频一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av成人精品一二三区| 极品教师在线视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 韩国av在线不卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 在线观看av片永久免费下载| a 毛片基地| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产淫片久久久久久久久| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费观看性生交大片5| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 99re6热这里在线精品视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 两个人免费观看高清视频 | 91精品国产九色| 日本av免费视频播放| 亚洲av综合色区一区| 日本av免费视频播放| 如何舔出高潮| 久久国产乱子免费精品| 一级av片app| 在线观看免费日韩欧美大片 | 99热6这里只有精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 亚洲欧美精品专区久久| 国产精品蜜桃在线观看| 成人国产麻豆网| av在线app专区| 黑人高潮一二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产成人精品婷婷| 久久婷婷青草| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久国产精品人妻一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 精品国产乱码久久久久久小说| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产一区二区在线观看av| 在线观看一区二区三区激情| 久久久国产一区二区| 日韩成人伦理影院| 91精品伊人久久大香线蕉| 制服丝袜香蕉在线| 在线 av 中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏|