• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校基建項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理現(xiàn)存問題與改進(jìn)建議

    2023-11-28 07:24:16
    高校后勤研究 2023年10期
    關(guān)鍵詞:校方圖紙管理人員

    楊 利 于 萍

    高校基建項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理現(xiàn)存問題與改進(jìn)建議

    楊 利 于 萍

    [南開大學(xué)]

    高?;?xiàng)目的管理水平與其自身的事業(yè)發(fā)展緊密相關(guān),直接決定了學(xué)??蒲?、教學(xué)、師生生活等硬件條件的優(yōu)劣。對(duì)一基建項(xiàng)目而言,設(shè)計(jì)管理工作幾乎貫穿始終,且左右著整個(gè)工程項(xiàng)目施工是否順利、總造價(jià)是否可控以及能否達(dá)到使用部門的預(yù)期功能目標(biāo)等。本文從高?;?xiàng)目施工階段管理的角度出發(fā),從使用需求征集、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)到施工圖紙審查幾個(gè)方面總結(jié)并分析了現(xiàn)階段高?;?xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作存在的問題,進(jìn)而針對(duì)性地提出了應(yīng)對(duì)策略和改進(jìn)建議,以期為高?;ㄍ刑峁┙梃b。

    高校;基建項(xiàng)目;設(shè)計(jì)管理;改進(jìn)建議

    我國高等教育迎來了“建設(shè)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科”的重大歷史變革,如何提高高校基建項(xiàng)目管理水平,為“雙一流”大學(xué)建設(shè)提供更好的硬件支撐以此做優(yōu)校內(nèi)師生日常教學(xué)、科研及生活保障服務(wù)成為高?;üぷ髡叩墓ぷ髦攸c(diǎn)。一直以來,高?;üぷ髡呓允前汛罅繒r(shí)間、精力放在基建項(xiàng)目施工階段,力求實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度及造價(jià)管控目標(biāo),但最終結(jié)果往往不盡如人意。而設(shè)計(jì)圖紙存在錯(cuò)、漏、碰、缺,甚至重大設(shè)計(jì)缺陷亦或不再滿足使用部門提出的功能要求是目標(biāo)失控的主要原因。根據(jù)國內(nèi)外有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)以及大量工作實(shí)踐表明,基建項(xiàng)目施工階段對(duì)整個(gè)項(xiàng)目成敗的影響僅占10%左右,而設(shè)計(jì)階段的投資雖然僅占基建項(xiàng)目總投資的1.6%-4.5%[1],卻對(duì)整體造價(jià)的影響程度達(dá)70%以上[2]。由此可見,把高?;?xiàng)目管理工作重心前移至設(shè)計(jì)階段是一項(xiàng)十分必要的工作,而分析高?;?xiàng)目設(shè)計(jì)階段管理存在的問題并找出解決策略就成了高?;üぷ髡弑仨氁鎸?duì)和解決的問題。

    一、高?;?xiàng)目設(shè)計(jì)管理存在的問題及原因分析

    (一)設(shè)計(jì)管理人員力量薄弱,管理經(jīng)驗(yàn)欠缺

    高?;?xiàng)目設(shè)計(jì)管理是一項(xiàng)技術(shù)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,涉及建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等多個(gè)相關(guān)專業(yè),要想高質(zhì)量完成高?;?xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作,需要以上各專業(yè)人員密切配合。但現(xiàn)階段大部分高校分配給基建部門的人員編制極其有限,可實(shí)際參與到設(shè)計(jì)管理具體工作的人員更是少之又少,配齊以上各專業(yè)人員幾乎無法實(shí)現(xiàn)。個(gè)別人員身兼數(shù)職、疲于應(yīng)付的情況屢見不鮮,部分高校甚至連負(fù)責(zé)學(xué)?;?xiàng)目的管理部門都沒有設(shè)立。

    高?;?xiàng)目有其特殊性和復(fù)雜性,各類建筑使用功能要求差別很大,如圖書館、教學(xué)樓、科研實(shí)驗(yàn)樓、體育館、大學(xué)生活動(dòng)中心、辦公樓、食堂、宿舍和幼兒園等。這些建筑功能完全不同,其設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及管控要點(diǎn)也不一樣。另外,類似圖書館和體育館這樣的基建項(xiàng)目,基本上只有百年一遇的新校區(qū)建設(shè)才會(huì)遇到,設(shè)計(jì)管理人員幾乎不可能具有相應(yīng)的設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。在專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及新政策、新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)和新技術(shù)實(shí)時(shí)了解學(xué)習(xí)方面,高校基建工作人員也存在短板。再加上各高校工作人員招聘限定為應(yīng)屆畢業(yè)生、人員輪崗、交流等方面存在硬性要求等,這些都給設(shè)計(jì)管理工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

    (二)給設(shè)計(jì)單位提資不準(zhǔn)確,圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與現(xiàn)狀條件不符

    給勘察、設(shè)計(jì)單位提供真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)地上、地下現(xiàn)狀原始資料是后期出具切實(shí)可行施工藍(lán)圖的前提條件,但往往在這個(gè)環(huán)節(jié)很容易出問題。很多高校的一些老建筑、地下管網(wǎng)等經(jīng)過多年運(yùn)行使用,期間難免發(fā)生一些修繕、改造、修補(bǔ)或切改等,這些工作可能會(huì)由不同的校方使用部門的具體經(jīng)辦人員以及不同的設(shè)計(jì)、施工等單位完成,對(duì)原有樓體竣工圖、地下管網(wǎng)竣工圖未作相應(yīng)修改或僅僅將改動(dòng)部位圖紙簡(jiǎn)單疊加到原有竣工圖中,都會(huì)給后續(xù)基建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)單位準(zhǔn)確提資帶來極大的困難。

    (三)使用需求對(duì)接不充分,師生滿意度一般

    高校的各類基建項(xiàng)目都有著不同的服務(wù)對(duì)象和使用部門。項(xiàng)目初期,基建項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理人員協(xié)同相關(guān)各使用部門做足充分深入的調(diào)研、提出長遠(yuǎn)明確的需求并不折不扣地落實(shí)到施工藍(lán)圖是建成師生滿意基建項(xiàng)目的基礎(chǔ)條件?;ú块T不了解使用需求,使用部門不懂基建程序,設(shè)計(jì)管理人員與校方各使用部門之間缺乏明確的協(xié)同機(jī)制,缺少長期、頻繁且深入的溝通對(duì)接,就會(huì)導(dǎo)致形成的設(shè)計(jì)任務(wù)書不準(zhǔn)確、不完整,進(jìn)而導(dǎo)致項(xiàng)目的投資、規(guī)模、功能、平面布局等出現(xiàn)偏差。另外,高校的建筑都有其公共屬性,每一位在校師生都可以從其個(gè)人的使用體驗(yàn)、視覺觀感上做出評(píng)價(jià),基建部門又往往忽視宣傳,沒有及時(shí)將設(shè)計(jì)方案、建設(shè)意圖或資源、場(chǎng)地限制條件等信息主動(dòng)告知大家,就會(huì)導(dǎo)致在校師生自然地將各種問題歸錯(cuò)于基建部門。有學(xué)者曾對(duì)某大學(xué)城規(guī)劃建設(shè)的滿意度進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示師生對(duì)大學(xué)城規(guī)劃建設(shè)的滿意度總體一般,只有3%的調(diào)查對(duì)象“非常滿意”,約52%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為“一般”。[3]

    (四)設(shè)計(jì)單位的各專業(yè)設(shè)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平一般,服務(wù)意識(shí)差

    高?;?xiàng)目除了新校區(qū)的建設(shè)之外,老校區(qū)的正常建設(shè)設(shè)計(jì)往往因?yàn)轶w量小、投資少等因素,很難吸引一些優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)院和設(shè)計(jì)師參與設(shè)計(jì)。[4]各專業(yè)設(shè)計(jì)人員專業(yè)基礎(chǔ)差、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)不足、不能熟練運(yùn)用BIM技術(shù),就直接導(dǎo)致了施工藍(lán)圖存在大量的錯(cuò)誤和漏洞,甚至出現(xiàn)重大設(shè)計(jì)缺陷。對(duì)待設(shè)計(jì)工作沒有一顆較強(qiáng)的責(zé)任心,校方設(shè)計(jì)管理人員提供的設(shè)計(jì)任務(wù)書、使用需求等不給予足夠重視,圖紙落實(shí)不到位,設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人沒有起到應(yīng)有的牽頭作用,各專業(yè)設(shè)計(jì)人員閉門造車,缺乏應(yīng)有的溝通交流,缺少多次、反復(fù)的碰頭調(diào)整,就會(huì)直接導(dǎo)致項(xiàng)目無法滿足使用功能需求及出現(xiàn)各專業(yè)圖紙不交圈的情況。為圖省事或逃避責(zé)任,直接將圖紙?jiān)O(shè)計(jì)說明、文字表述部分等從其他項(xiàng)目照抄照搬,甚至“悄悄”在圖紙中留下了“后期由建設(shè)單位確定”“后期由建設(shè)單位委托專業(yè)單位進(jìn)行二次深化設(shè)計(jì)”“按現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況確定”等字眼,將各類問題“偷偷”甩給校方基建部門。另外,與高校合作的設(shè)計(jì)單位人員往往還存在主觀能動(dòng)性較差,不能主動(dòng)給校方獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,施工現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)消極應(yīng)對(duì)、過程中形成的技術(shù)文件簽章拖延等諸多情況。

    (五)圖紙審查不到位,施工單位提前對(duì)圖紙“找錯(cuò)”不夠

    設(shè)計(jì)單位在將最終版的設(shè)計(jì)圖紙?zhí)峁┙o校方設(shè)計(jì)管理人員前,雖然會(huì)經(jīng)過圖審單位審查、通過后發(fā)放圖審合格證,但這個(gè)過程也往往止于對(duì)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條款的審查,細(xì)節(jié)問題并不會(huì)被發(fā)現(xiàn)解決。校方在組織施工招標(biāo)前,除了在工程量清單編制階段會(huì)發(fā)現(xiàn)一些圖紙問題,并不會(huì)多次反復(fù)組織相關(guān)技術(shù)人員詳細(xì)審查設(shè)計(jì)圖紙。招標(biāo)完成確定中標(biāo)施工單位后,相關(guān)部門雖會(huì)組織設(shè)計(jì)交底,但審圖重點(diǎn)大部分集中在基礎(chǔ)及主體施工階段,對(duì)于設(shè)計(jì)圖紙出問題最多的裝飾裝修、室外工程方面卻提疑甚少,很多圖紙問題往往是在某一個(gè)專業(yè)分包進(jìn)場(chǎng)施工階段發(fā)現(xiàn)的。

    二、高?;?xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作改進(jìn)建議

    (一)建強(qiáng)專業(yè)管理團(tuán)隊(duì),提供準(zhǔn)確的場(chǎng)地現(xiàn)狀

    首先,學(xué)校層面要提高對(duì)校內(nèi)基建項(xiàng)目的重視程度,給予相關(guān)技術(shù)管理崗位足夠的人員編制,盡可能地將各專業(yè)技術(shù)人員配置到位,打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)突出的高素質(zhì)基建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)。其次,應(yīng)進(jìn)一步嘗試進(jìn)行社會(huì)招聘,將更多有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、工程經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員引進(jìn)學(xué)校,實(shí)現(xiàn)“即來即用”,以最大限度地發(fā)揮自有資歷和經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)勢(shì)。最后,也可以考慮將部分關(guān)鍵的設(shè)計(jì)管理工作通過社會(huì)化服務(wù)完成,讓專業(yè)的人去干專業(yè)的事?,F(xiàn)階段,市場(chǎng)上與設(shè)計(jì)、造價(jià)相關(guān)的咨詢服務(wù)行業(yè)很多,他們能夠更好、更充分地整合資源,將設(shè)計(jì)管理工作產(chǎn)業(yè)化、規(guī)范化、服務(wù)化,對(duì)解決高?;ü芾砣藛T欠缺、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不足能起到立竿見影的效果。

    在基建項(xiàng)目開展地質(zhì)勘察階段前,設(shè)計(jì)管理人員要充分調(diào)閱項(xiàng)目周邊地上建筑物和地埋管線的全部圖紙、檔案,并向相關(guān)工作人員做足充分的征詢調(diào)研,務(wù)必將場(chǎng)地條件完整、準(zhǔn)確地提供給設(shè)計(jì)單位。對(duì)于周邊地上、地下情況復(fù)雜的基建項(xiàng)目,尤其是緊鄰地上文物保護(hù)建筑或地下高壓燃?xì)狻㈦娏?、光纜等,要通過委托有相應(yīng)資質(zhì)的第三方專業(yè)單位去開展既有建筑物鑒定和地下埋置管線探查,個(gè)別關(guān)鍵部位要輔以人工探挖以明確地下埋置物的具體走向或位置。以上現(xiàn)場(chǎng)條件全部摸清后,最終形成完整、準(zhǔn)確的提資文件,正式交于勘察及設(shè)計(jì)單位作為開展后續(xù)工作的依據(jù)。

    (二)招標(biāo)環(huán)節(jié)明確罰責(zé),施工階段派駐現(xiàn)場(chǎng)代表

    設(shè)計(jì)招標(biāo)環(huán)節(jié),要將基建項(xiàng)目開展設(shè)計(jì)工作的全部注意事項(xiàng)以及懲罰性條款寫入招標(biāo)文件,進(jìn)而寫入將來的設(shè)計(jì)合同,以此作為后續(xù)開展具體工作的行為約束。其中,要明確設(shè)計(jì)單位必須完全按照校方設(shè)計(jì)管理人員提供的設(shè)計(jì)任務(wù)書逐條落實(shí)圖紙?jiān)O(shè)計(jì),要根據(jù)學(xué)校使用部門或設(shè)計(jì)管理人員提供的本項(xiàng)目主要材料、設(shè)備品牌及型號(hào)清單,協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行圖紙適應(yīng)性測(cè)試,以避免出現(xiàn)相互矛盾的現(xiàn)象。比如,學(xué)校某科研實(shí)驗(yàn)樓項(xiàng)目,使用部門已明確計(jì)劃采用某品牌某型號(hào)的蹲便器,且在招標(biāo)中也進(jìn)行了明確表述,但相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙中給出孔距及裝修做法并未結(jié)合此款蹲便器,導(dǎo)致后續(xù)施工無法開展。建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、強(qiáng)電、弱電智能化、小市政管綜、景觀綠化等各專業(yè)同樣要協(xié)調(diào)適應(yīng),嚴(yán)禁出現(xiàn)各專業(yè)不交圈、做法不一致、圖紙中隱藏“由建設(shè)單位委托”或嚴(yán)重影響造價(jià)的“深化設(shè)計(jì)”的情況。在項(xiàng)目投資允許的前提下,明確要求設(shè)計(jì)單位采用BIM技術(shù)。另外,對(duì)于編制工程量清單和整個(gè)施工階段,各方發(fā)現(xiàn)的圖紙問題設(shè)計(jì)單位出具設(shè)計(jì)變更或配合簽章工程洽商要及時(shí)高效等等。對(duì)于以上附加專用條款,如設(shè)計(jì)單位未嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,并給學(xué)校造成了相應(yīng)的工期、造價(jià)方面的損失,應(yīng)視具體情況對(duì)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)費(fèi)酌情予以扣減。

    學(xué)校很多基建項(xiàng)目尤其是大規(guī)模建設(shè)的基建項(xiàng)目,最終中標(biāo)的設(shè)計(jì)單位往往并不是本地單位,這就導(dǎo)致施工過程中發(fā)現(xiàn)并急需解決的圖紙問題或組織各分部驗(yàn)收、條件驗(yàn)收等無法線上解決的事宜均受到設(shè)計(jì)單位相關(guān)人員能否按時(shí)到場(chǎng)左右,不利于高效推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。而基建項(xiàng)目的施工階段又是大量集中暴露圖紙問題的階段,要求設(shè)計(jì)單位派駐現(xiàn)場(chǎng)代表能夠直接規(guī)避以上問題,同時(shí)也可以釋放校方設(shè)計(jì)管理人員的工作壓力。

    (三)協(xié)同使用部門開展廣泛深入的調(diào)研,反復(fù)對(duì)接細(xì)節(jié)性的使用需求

    高校基建項(xiàng)目建設(shè)應(yīng)更具前瞻性和全局性,根據(jù)自身的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在明確功能需求和使用性質(zhì)后,再行啟動(dòng)基建項(xiàng)目的建設(shè)工作。而這些“功能需求”就需要由學(xué)校指定的使用部門去提出,此時(shí)基建部門設(shè)計(jì)管理人員應(yīng)協(xié)同設(shè)計(jì)單位與校方使用部門做足充分的溝通調(diào)研,廣泛吸取其他高校同類基建項(xiàng)目的成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。同時(shí)也要加強(qiáng)使用部門與設(shè)計(jì)人員溝通,積極梳理匯總使用需求,幫助設(shè)計(jì)人員了解學(xué)校歷史、文化特色等。圖紙?jiān)O(shè)計(jì)過程中,基建部門設(shè)計(jì)管理人員應(yīng)積極主動(dòng)地組織多次且深入的溝通對(duì)接會(huì),讓各專業(yè)設(shè)計(jì)人員將階段性的設(shè)計(jì)成果以通俗易懂的語言詳細(xì)地向“外行”使用部門介紹,過程中對(duì)使用部門提出的全部需求的落實(shí)情況進(jìn)行逐一講述。如確需施工過程中甚至即將投用階段才可以確定的“二次裝修做法”或“二裝設(shè)備”,需進(jìn)行二次深化設(shè)計(jì)的,要明確告知校方設(shè)計(jì)管理人員,并在后續(xù)施工招標(biāo)環(huán)節(jié)明確列項(xiàng)告知施工單位,以將可能產(chǎn)生的工期索賠、造價(jià)失控風(fēng)險(xiǎn)降至最低。

    (四)加強(qiáng)圖紙內(nèi)審、多途徑多舉措研磨找錯(cuò)

    設(shè)計(jì)管理人員收到設(shè)計(jì)單位經(jīng)圖審合格的最終版施工圖后,要?jiǎng)訂T全部門甚至學(xué)校其他相關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行圖紙內(nèi)審,要以線下為主、線上為輔的方式開展此項(xiàng)工作。設(shè)計(jì)管理人員要充分認(rèn)識(shí)到開展此項(xiàng)工作的重要性,并全力調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,通過多次線下面會(huì)的形式將圖紙中尚存的錯(cuò)、漏、碰、缺或隱藏的“二次深化” 等圖紙問題逐層消化解決。另外,如自有人員專業(yè)技術(shù)能力不足、工程經(jīng)驗(yàn)欠缺,在做好保密工作的同時(shí),可以考慮臨時(shí)委托業(yè)內(nèi)施工、設(shè)計(jì)、造價(jià)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)<覍?duì)施工圖紙進(jìn)行再審查,期間發(fā)現(xiàn)的全部圖紙問題經(jīng)設(shè)計(jì)管理人員梳理匯總一并發(fā)予設(shè)計(jì)單位,確保逐條落實(shí)修改后再行提交開展施工招標(biāo)工作。

    施工招標(biāo)完成,要責(zé)成施工單位動(dòng)員公司內(nèi)外全部可以動(dòng)用的技術(shù)力量再對(duì)施工圖紙進(jìn)行會(huì)審,在開工前組織設(shè)計(jì)交底時(shí)一并提予設(shè)計(jì)單位。同時(shí),重點(diǎn)梳理圖紙中全部“二次深化”“原有…”“根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況確定”“由建設(shè)單位確定”等字樣的表述,設(shè)計(jì)管理人員要協(xié)同校方相關(guān)部門、設(shè)計(jì)單位根據(jù)項(xiàng)目施工進(jìn)度提前出具解決方案。

    三、結(jié)語

    高?;?xiàng)目施工階段是否順利、造價(jià)是否可控、最終能否實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),極大程度上取決于施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)質(zhì)量?!傲阕兏痹O(shè)計(jì)對(duì)于現(xiàn)階段高校的基建項(xiàng)目尚難以實(shí)現(xiàn),但我們可以通過將整個(gè)基建項(xiàng)目管理工作重心前移至設(shè)計(jì)階段,建強(qiáng)專業(yè)設(shè)計(jì)管理團(tuán)隊(duì),提升設(shè)計(jì)單位圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與服務(wù)水平,深化、細(xì)化與使用部門之間的溝通協(xié)作,多渠道、多層次反復(fù)進(jìn)行圖紙審核,以最大限度的完善施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì),規(guī)避由此可能帶來的工期、造價(jià)等方面的風(fēng)險(xiǎn)。筆者分享從事高校基建項(xiàng)目施工管理工作多年的管理經(jīng)驗(yàn),以期為高校基建同仁提供參考。

    [1]國家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì),建設(shè)部.工程設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)[S],北京,中國物價(jià)出版社,2002:附表一.

    [2]袁春林,戈理,張延學(xué).設(shè)計(jì)階段造價(jià)管理的探索與實(shí)踐[J].工程造價(jià)管理,2019(06):10-18.

    [3]李亞軍.對(duì)高?;?xiàng)目管理工作的思考[J].工程經(jīng)濟(jì),2020,30(09):39-42.

    [4]苗田.高校基建項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的問題分析與建議[J].四川水泥,2021(02):292-293.

    (責(zé)任編輯:胡新龍)

    猜你喜歡
    校方圖紙管理人員
    淺談汽車線束產(chǎn)品圖紙管理
    看圖紙
    合理的調(diào)校方可挖掘最大潛能 Sony(索尼)VPL-VW768
    加大力度 全面保障學(xué)校學(xué)生合法權(quán)益
    酒店室內(nèi)裝修圖紙深化設(shè)計(jì)淺析
    河南科技(2014年12期)2014-02-27 14:10:44
    高校教學(xué)管理人員專業(yè)化探討
    5年前的選擇決定今天
    招投標(biāo)管理人員應(yīng)具備的七種能力
    摘一束好了
    99re6热这里在线精品视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲综合精品二区| 久久久久久人妻| 成年av动漫网址| 久久久精品94久久精品| 精品亚洲成国产av| av线在线观看网站| 免费大片18禁| 国产黄频视频在线观看| 日本欧美视频一区| 亚洲成人手机| 久久综合国产亚洲精品| 午夜免费鲁丝| 国产亚洲最大av| 大片免费播放器 马上看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文字幕久久专区| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲国产av新网站| videossex国产| 免费看av在线观看网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 最黄视频免费看| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费少妇av软件| 久久久久久久久久人人人人人人| www.色视频.com| 国精品久久久久久国模美| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产视频内射| 亚洲,欧美,日韩| 婷婷色麻豆天堂久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲高清免费不卡视频| av黄色大香蕉| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美bdsm另类| 国模一区二区三区四区视频| 久久久久久久久久久丰满| 女人久久www免费人成看片| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久精品94久久精品| 欧美丝袜亚洲另类| 99国产精品免费福利视频| 亚洲真实伦在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 我的老师免费观看完整版| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美+日韩+精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 老熟女久久久| 在线观看人妻少妇| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜激情久久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 青春草视频在线免费观看| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品免费大片| 国产中年淑女户外野战色| a级一级毛片免费在线观看| 永久免费av网站大全| 777米奇影视久久| 午夜福利视频精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产av精品麻豆| 亚洲伊人久久精品综合| 性色avwww在线观看| av黄色大香蕉| av网站免费在线观看视频| 日韩av免费高清视频| 欧美日韩av久久| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 日韩视频在线欧美| 最新的欧美精品一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久久国产电影| 看十八女毛片水多多多| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美精品亚洲一区二区| 97超碰精品成人国产| 免费人妻精品一区二区三区视频| 免费大片18禁| 亚洲人成网站在线播| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩视频在线欧美| 国产黄频视频在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日韩伦理黄色片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久韩国三级中文字幕| 91成人精品电影| av.在线天堂| 一边亲一边摸免费视频| 欧美丝袜亚洲另类| 国产av码专区亚洲av| 97超视频在线观看视频| 久久精品国产亚洲网站| 精品酒店卫生间| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久午夜欧美精品| 亚洲情色 制服丝袜| 特大巨黑吊av在线直播| 免费观看av网站的网址| 日韩av免费高清视频| 国产中年淑女户外野战色| 伦精品一区二区三区| 日本午夜av视频| 久久 成人 亚洲| 久久精品国产a三级三级三级| 大陆偷拍与自拍| 爱豆传媒免费全集在线观看| a级毛色黄片| 在线精品无人区一区二区三| 一区二区av电影网| 中文字幕精品免费在线观看视频 | av线在线观看网站| 日韩av不卡免费在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美日韩综合久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| a 毛片基地| 熟女av电影| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 人人妻人人看人人澡| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲国产精品999| 蜜桃在线观看..| 国产在线男女| 国产成人一区二区在线| 日本免费在线观看一区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品免费大片| 免费观看无遮挡的男女| 色视频www国产| 成人综合一区亚洲| 国产精品久久久久久久电影| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产成人免费无遮挡视频| 水蜜桃什么品种好| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美日本中文国产一区发布| 日本-黄色视频高清免费观看| 少妇人妻久久综合中文| 午夜福利影视在线免费观看| av黄色大香蕉| 精品酒店卫生间| 午夜日本视频在线| 亚洲怡红院男人天堂| 曰老女人黄片| 国产精品伦人一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 69精品国产乱码久久久| 少妇的逼好多水| av在线播放精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 三上悠亚av全集在线观看 | 高清午夜精品一区二区三区| 午夜日本视频在线| 在线观看免费高清a一片| 免费黄频网站在线观看国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一区在线观看完整版| 久久人人爽人人爽人人片va| 麻豆成人午夜福利视频| 日本欧美视频一区| 国产成人精品无人区| 日本wwww免费看| 一级毛片久久久久久久久女| 久久99热6这里只有精品| 午夜影院在线不卡| 成人免费观看视频高清| 国产伦精品一区二区三区视频9| 搡老乐熟女国产| 热99国产精品久久久久久7| 久久久久久久国产电影| www.av在线官网国产| 亚洲真实伦在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 两个人的视频大全免费| 中国国产av一级| 亚洲成人一二三区av| 久久av网站| a级毛片在线看网站| 国产精品欧美亚洲77777| 人妻少妇偷人精品九色| 在线观看免费视频网站a站| 一级,二级,三级黄色视频| 视频中文字幕在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 日日啪夜夜爽| 国产精品99久久久久久久久| 久久久亚洲精品成人影院| 七月丁香在线播放| av国产久精品久网站免费入址| 另类精品久久| 日韩一区二区视频免费看| 天堂中文最新版在线下载| 国产一区二区在线观看av| 日本爱情动作片www.在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 丁香六月天网| 人体艺术视频欧美日本| 视频区图区小说| 综合色丁香网| 妹子高潮喷水视频| 在线观看免费视频网站a站| 婷婷色麻豆天堂久久| 日本av手机在线免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 免费大片黄手机在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 久久青草综合色| 能在线免费看毛片的网站| 777米奇影视久久| 免费黄色在线免费观看| 成人美女网站在线观看视频| 黄色日韩在线| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲综合精品二区| 99热这里只有是精品50| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产成人精品无人区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 麻豆乱淫一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 成人漫画全彩无遮挡| 伊人久久国产一区二区| 国产成人精品福利久久| 大码成人一级视频| 色视频www国产| 国产在线免费精品| 各种免费的搞黄视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 日日撸夜夜添| 高清欧美精品videossex| 人妻 亚洲 视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 黄色毛片三级朝国网站 | 国产男女超爽视频在线观看| 美女主播在线视频| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久国产电影| 色94色欧美一区二区| 美女国产视频在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 免费少妇av软件| 国产永久视频网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品一二三区在线看| 国产在线视频一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 久久6这里有精品| 嘟嘟电影网在线观看| 九草在线视频观看| 亚洲国产精品专区欧美| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 大香蕉97超碰在线| 99视频精品全部免费 在线| 日本av手机在线免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 午夜av观看不卡| 美女内射精品一级片tv| 国产av国产精品国产| 热re99久久精品国产66热6| 性色av一级| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 观看美女的网站| 高清在线视频一区二区三区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 色吧在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 六月丁香七月| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | av网站免费在线观看视频| 中国国产av一级| 免费黄色在线免费观看| 久久久精品免费免费高清| 最新的欧美精品一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 嘟嘟电影网在线观看| 永久免费av网站大全| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 女性生殖器流出的白浆| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲,欧美,日韩| 男女国产视频网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 激情五月婷婷亚洲| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 天天操日日干夜夜撸| 能在线免费看毛片的网站| 久久久久久久久久久免费av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人妻一区二区av| 黑人猛操日本美女一级片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久网色| 久久久久久久久久久久大奶| 中文字幕精品免费在线观看视频 | www.av在线官网国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 97超碰精品成人国产| 免费av中文字幕在线| 免费人成在线观看视频色| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美一级a爱片免费观看看| 97超视频在线观看视频| 日本欧美视频一区| 亚洲精品乱久久久久久| 精品亚洲成国产av| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美97在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产亚洲欧美精品永久| h视频一区二区三区| 久久久国产一区二区| 国产免费又黄又爽又色| 中国三级夫妇交换| av在线app专区| 国产成人91sexporn| 熟妇人妻不卡中文字幕| 少妇人妻 视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本av免费视频播放| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产91av在线免费观看| 少妇人妻 视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 一级毛片 在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产成人免费观看mmmm| 老女人水多毛片| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美精品高潮呻吟av久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 少妇的逼好多水| 午夜免费观看性视频| √禁漫天堂资源中文www| 青春草视频在线免费观看| 777米奇影视久久| 中文字幕久久专区| av一本久久久久| 97超碰精品成人国产| 在线观看国产h片| kizo精华| 成人漫画全彩无遮挡| 人妻一区二区av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| av在线播放精品| 女性生殖器流出的白浆| 大片免费播放器 马上看| 尾随美女入室| 一级a做视频免费观看| 夜夜爽夜夜爽视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲图色成人| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩制服骚丝袜av| videos熟女内射| 亚洲精品色激情综合| 免费少妇av软件| 精品久久国产蜜桃| 在线播放无遮挡| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲欧美日韩东京热| 国产av国产精品国产| 国产黄片美女视频| 高清欧美精品videossex| 久久99一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| 久久99精品国语久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 极品人妻少妇av视频| 国产色爽女视频免费观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日本91视频免费播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美另类一区| 国产探花极品一区二区| 美女福利国产在线| 欧美三级亚洲精品| 少妇人妻精品综合一区二区| av免费观看日本| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产极品粉嫩免费观看在线 | 18+在线观看网站| 青春草亚洲视频在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 男的添女的下面高潮视频| 99热6这里只有精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人国产av品久久久| 国产欧美亚洲国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 99热这里只有是精品在线观看| 日本午夜av视频| 久久久久久久久久久丰满| 97超视频在线观看视频| h视频一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费看光身美女| 亚洲成人手机| 欧美xxⅹ黑人| 精品一区二区三区视频在线| 日本黄大片高清| 精品久久久精品久久久| 国产黄片美女视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 五月伊人婷婷丁香| 韩国高清视频一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 精品国产国语对白av| 久久久久国产网址| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 黑人高潮一二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧洲国产日韩| 伦精品一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲图色成人| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲人与动物交配视频| 日本黄大片高清| 国模一区二区三区四区视频| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 美女国产视频在线观看| 亚洲av福利一区| 午夜精品国产一区二区电影| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品久久久久久久久免| 日本午夜av视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 99久久精品热视频| 99久久人妻综合| 少妇人妻久久综合中文| 日韩欧美一区视频在线观看 | av视频免费观看在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 熟女电影av网| 人妻系列 视频| 精品国产一区二区久久| 男人添女人高潮全过程视频| 天美传媒精品一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 简卡轻食公司| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产在线一区二区三区精| 有码 亚洲区| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲欧美清纯卡通| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲图色成人| 丰满乱子伦码专区| 亚洲成色77777| 简卡轻食公司| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 在线精品无人区一区二区三| 亚洲欧美清纯卡通| 日本与韩国留学比较| 久久精品国产亚洲av天美| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产伦在线观看视频一区| 成人无遮挡网站| 在线观看av片永久免费下载| 特大巨黑吊av在线直播| 大片电影免费在线观看免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 国产精品偷伦视频观看了| 又爽又黄a免费视频| 国产视频首页在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久久久国产网址| 亚洲国产色片| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 观看美女的网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久精品久久久久久久性| 色吧在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 99久久精品国产国产毛片| 欧美精品一区二区免费开放| tube8黄色片| 青春草亚洲视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 麻豆乱淫一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一级毛片我不卡| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 高清在线视频一区二区三区| 中国国产av一级| 插逼视频在线观看| 国产视频内射| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品日韩av片在线观看| 美女中出高潮动态图| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 韩国高清视频一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费观看性生交大片5| 两个人的视频大全免费| 自线自在国产av| 搡老乐熟女国产| av.在线天堂| 晚上一个人看的免费电影| 有码 亚洲区| 欧美最新免费一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲av成人精品一二三区| 18+在线观看网站| 春色校园在线视频观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲成人手机| 大话2 男鬼变身卡| 乱系列少妇在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美97在线视频| 搡老乐熟女国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 最后的刺客免费高清国语| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲国产色片| 中文欧美无线码| 九九爱精品视频在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| av线在线观看网站| 最新中文字幕久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美三级亚洲精品| 国产美女午夜福利| 日本av免费视频播放| 老熟女久久久| 久久久久久久久大av| av专区在线播放| 久久 成人 亚洲| 日韩欧美 国产精品| 国产亚洲一区二区精品| 99热国产这里只有精品6| av在线老鸭窝| av天堂久久9| 看十八女毛片水多多多| 国产精品久久久久成人av| 永久免费av网站大全| 亚洲精品456在线播放app| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人美女网站在线观看视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 午夜福利,免费看| 亚洲成人手机| 国产免费福利视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线|