淺談醫(yī)院消防安全管理存在的問題與應對措施

摘要：醫(yī)院因存放大量珍貴醫(yī)療設備和日常人員流量大的特性，使得火災隱患較為分散和復雜。為確保安全，醫(yī)院需要加強消防安全管理，定期檢查并消除火災隱患，管控火源，并加強電氣設備安全管理。同時，提高醫(yī)護人員和患者的消防安全意識和自救、互救能力，引入先進的消防技術和設備，建立應急預案和演練制度。本文旨在探討醫(yī)院消防安全管理存在的問題，并提出相應的應對措施，以期為醫(yī)院的消防管理工作提供參考，保障醫(yī)院安全運營和患者健康。

關鍵詞：醫(yī)院消防；消防安全管理；應對措施

引言

醫(yī)院消防安全管理工作不僅是醫(yī)院正常運轉的重要任務之一，更直接關系到患者生命安全和醫(yī)院經(jīng)濟效益。因此，醫(yī)院管理人員必須高度重視消防安全管理工作。盡管當前醫(yī)院對于消防安全管理的重視程度正在不斷提高，但仍存在一些明顯的缺陷和不足，導致消防安全管理不夠精細，缺乏有序性。例如，硬件設施、管理機制以及管理人員等方面都存在問題，這些問題都嚴重影響了醫(yī)院的消防安全保障效果。因此，針對醫(yī)院消防安全管理中存在的問題，積極探討解決對策，是保障患者生命健康以及維護社會和諧穩(wěn)定的重要任務。

一、醫(yī)院消防安全管理工作的重要性

由于醫(yī)院是人員密集的場所，且常常有老年人、兒童、重癥病人等特殊人群，這些人群在火災中可能面臨更大的危險。因此，做好消防安全管理工作，不僅是預防火災發(fā)生的必然措施，更是為在醫(yī)院就診的患者和在醫(yī)院工作的醫(yī)護人員的生命安全提供可靠保障的重要基礎。同時，維護醫(yī)院的經(jīng)濟利益和社會形象，也是醫(yī)院消防安全管理工作的重要方面。醫(yī)院一旦發(fā)生火災，不僅會造成人員傷亡和財產(chǎn)損失，還會極大影響醫(yī)院的社會形象，損害醫(yī)院的經(jīng)濟利益，繼而也會給周圍的居民在就醫(yī)方面帶來阻礙。除此之外，消防安全是國家法律法規(guī)所規(guī)定，作為公共場所，醫(yī)院必須遵守相關的法律法規(guī)，避免因違反法律法規(guī)而帶來的法律風險。消防安全也是醫(yī)院得以長遠存活的重要保障，從各個方面進一步加強醫(yī)院的消防安全管理工作，是提高醫(yī)院消防管理水平、促進其可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為此，醫(yī)院必須高度重視消防安全管理工作，為患者和醫(yī)護人員創(chuàng)造一個安全、和諧的治療和工作環(huán)境[1]。

二、當前醫(yī)院消防安全管理存在的問題

（一）消防設施老舊缺失，維護不夠及時

消防設施是消防安全管理的重要基礎設備。然而，當前許多醫(yī)院的消防設施存在老舊、缺失、維護不及時等問題，給消防安全帶來極大的隱患。部分消防設施可能已經(jīng)使用多年，超過使用壽命，在火災發(fā)生時無法正常工作，但醫(yī)院內(nèi)部并沒有及時進行更換或維修，這會阻礙火災的及時消除。此外，由于維護不當或缺乏必要的維護，消防設施可能也會存在部分失效或損壞的現(xiàn)象，無法發(fā)揮應有的作用。這些問題可能導致火災擴散和人員傷亡。

（二）培訓不足，醫(yī)院員工消防意識薄弱

在消防安全管理工作中，醫(yī)院員工是重要的保障力量之一。然而部分醫(yī)院員工可能對消防安全的重要性認識不足，缺乏必要的消防安全知識和技能。例如，一些員工可能認為消防安全是消防部門的事情，與自己無關，缺乏自我保護意識和能力。此外，由于對火災的危害性認識不足，員工可能會忽視消防安全規(guī)章制度，不知道如何正確使用滅火器、遇到火災時不知道如何正確報警通知等等。這些問題可能與醫(yī)院沒有及時對員工進行系統(tǒng)的消防培訓有關，導致員工在火災發(fā)生時無法正確應對，從而增加火災防范難度。

（三）消防應急預案不完善，消防水平低

消防應急預案對于消防安全管理工作的效果具有重要影響。然而，有些應急預案存在不完善、不合理、不實用的問題，導致在火災發(fā)生時無法及時有效進行應急處理。重要原因可能在于預案中缺乏明確的應急處理流程和責任人，或者預案沒有得到及時更新和完善。在缺乏專業(yè)消防人員和設備的情況下，一旦發(fā)生火災，火勢可能難以控制。

（四）消防通道被占用，疏散標識不明顯

在一些醫(yī)院中，消防通道被雜物占用，或者疏散標識不明顯，是導致火災難以控制和人員傷亡的重要原因。消防通道是火災發(fā)生時人員疏散和救援的重要通道，必須保持暢通無阻。而疏散標識是指導人員在緊急情況下正確疏散的重要提示，必須明顯、易見、易懂。醫(yī)院在管理上可能存在疏忽，導致消防通道被占用和疏散標識不明顯，給消防安全帶來了極大的隱患[2]。

（五）消防安全責任制落實不到位

醫(yī)院的消防工作較為復雜，需要依賴相關責任制度的約束。然而，如果完善的消防安全責任制沒有得到有效落實，就會導致消防安全管理混亂。例如，當火災發(fā)生時，如果沒有責任人出來承擔每個環(huán)節(jié)的責任，就難以保證火災的應對效率。此外，如果消防安全管理的方法缺乏科學性和有效性，沒有根據(jù)醫(yī)院的實際情況進行科學規(guī)劃和合理安排，就會給醫(yī)院和患者帶來極大的安全風險。

（六）醫(yī)療廢棄物處理不當

醫(yī)療廢棄物中存在一些易燃物品，在處理過程中，如果沒有對其進行分類收集、存放和處理，或者處理過程中存在操作不當?shù)葐栴}，可能會導致火災、爆炸等安全事故的發(fā)生。例如，一些化學試劑或消毒劑可能是易燃的，稍有不慎就會引發(fā)火災。在消防管理工作中，對醫(yī)療廢棄物的處理、操作和存放，也應當加以重視。

三、加強醫(yī)院消防安全管理水平的應對措施

（一）定期進行消防設備檢查和維護

為確保消防設施的完好和有效性，醫(yī)院應設立專門的消防設備檢查和維護團隊，并制定詳細的檢查和維護計劃。團隊成員要具備專業(yè)的消防知識和技能，能夠準確識別消防設施的問題并進行修復。同時，醫(yī)院還要建立完善的維護保養(yǎng)制度，定期對消防設施進行保養(yǎng)和維修，使其始終處于良好的工作狀態(tài)。除了日常的檢查和維護，團隊還應進行定期的消防設備檢查，包括對滅火器、消防栓、消防水帶等設備的性能測試和評估。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應及時進行維修和更換，為消防設施在緊急情況下的正常運作提供保障。此外，醫(yī)院還應重視對消防設備的保養(yǎng)和維護，例如日常做好消防器材的清潔、潤滑、調(diào)整等，以防止設備老化、磨損或故障。

（二）加強員工消防安全培訓和教育

醫(yī)院應定期組織員工進行消防安全培訓和教育，以增強員工的消防意識和技能水平。培訓內(nèi)容可以包括基本的消防知識和技能，如滅火器的使用方法、應急疏散方法等，還應對火災等突發(fā)事件的應對方法和流程進行講解和演示。同時，定期組織消防演習或模擬演練，通過模擬火災等突發(fā)事件的情況，讓員工熟悉應急處理流程和逃生方法，并了解如何在緊急情況下正確行動。此外，醫(yī)院還可以通過張貼消防宣傳海報、播放消防安全教育視頻等方式，營造濃厚的消防安全氛圍，使員工時刻保持對消防安全的警覺和重視[3]。

（三）完善應急預案和逃生通道管理

應急預案應包括火災等突發(fā)事件的應對流程、責任人、通訊聯(lián)絡方式等，以確保在緊急情況下能夠迅速啟動應急處理程序。為此，應組織專業(yè)人員制定應急預案，并根據(jù)醫(yī)院的實際情況進行調(diào)整和完善。比如報警程序、應急響應流程、疏散路線規(guī)劃、應急救援措施等，都應加以優(yōu)化。必須明確各崗位人員的職責和任務，使所有人員在緊急情況下能夠迅速響應并采取正確的行動。逃生通道應有明顯的標識和指示牌，能夠引導人員迅速找到逃生方向。做好定期對通道進行檢查和維護工作，使其暢通無阻。在緊急情況下更需采取必要措施，如啟動應急照明系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等，引導人員正確疏散和撤離。

（四）落實消防安全責任制與問責制度

消防安全責任制和問責制度的完善也十分重要，明確各級管理人員和員工在消防安全方面的職責和責任，做到責任明確、分工明確、考核明確，從而形成完備的責任體系。各級管理人員和員工應簽訂消防安全責任書，明確各自的工作任務，并認真履行職責。對于不履行職責或管理不善導致火災等安全事故的人員，必須進行問責處理，從而增強管理人員和員工的責任感和緊迫感，提高其履行職責的自覺性，為醫(yī)院消防安全管理水平的提升做好足夠準備[4]。

（五）規(guī)范醫(yī)療廢棄物處理，消除隱患

對于醫(yī)療廢棄物的處理，更需要建立健全的廢棄物分類收集、存放和處理制度。根據(jù)醫(yī)療廢棄物的性質(zhì)和危害程度進行分類，將其分為不同類別，如感染性廢棄物、病理性廢棄物、化學性廢棄物等。不同類別的廢棄物應使用不同的收集容器和存放地點，并進行分類處理。而且醫(yī)院也應建立廢棄物處理記錄，記錄各類廢棄物的處理方式、處理時間、處理地點等信息，這樣可以追蹤廢棄物的處理過程，確保處理方式符合相關法規(guī)和標準。同時，也定期對廢棄物存放容器進行檢查，確保其完好無損、密封良好。對于過期或無用的化學藥品和試劑等危險物品，應按照相關規(guī)定做好安全處理。加強對醫(yī)療廢棄物處理過程的監(jiān)管和管理，確保處理過程的安全性和環(huán)保性。通過規(guī)范醫(yī)療廢棄物處理，消除安全隱患，為醫(yī)院的消防安全提供保障。在此過程中，應加強員工對醫(yī)療廢棄物處理的培訓和教育，增強員工的環(huán)保意識和安全意識。而員工也應及時了解如何正確分類收集和處理廢棄物，并知道如何處理危險物品和特殊廢棄物。此外，還應建立醫(yī)療廢棄物處理的應急預案，以應對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，如泄漏、火災等。應急預案應包括應急響應流程、責任人、通訊聯(lián)絡方式等，以確保在緊急情況下能夠迅速采取正確的措施，醫(yī)院便可以消除安全隱患，保障員工和患者的安全，提高醫(yī)院的環(huán)保形象和社會責任感。

四、醫(yī)院消防安全管理的創(chuàng)新性建議

（一）創(chuàng)新消防預警系統(tǒng)，提高火災預警能力

隨著社會的發(fā)展和科技的進步，醫(yī)院在消防安全管理方面也應及時進行更新。比如引入現(xiàn)代化的消防預警系統(tǒng)，利用先進的傳感器、數(shù)據(jù)傳輸設備以及人工智能技術，實現(xiàn)對火災的實時監(jiān)測和預警。這種系統(tǒng)可以通過對醫(yī)院各個區(qū)域的溫度、煙霧、氣體濃度等參數(shù)進行實時監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)并判斷火災風險。當發(fā)現(xiàn)異常情況時，系統(tǒng)可以立即發(fā)出警報，通知相關人員采取應急措施。預警系統(tǒng)的建立還可以結合醫(yī)院的空間布局和建筑結構特點，對火災發(fā)生的可能性進行預測和分析。通過對歷史數(shù)據(jù)的挖掘和學習，系統(tǒng)可以掌握醫(yī)院不同區(qū)域的火災發(fā)生規(guī)律，為預防和應對火災提供更加準確的信息支持。

（二）建立微型消防站，縮短火災響應時間

醫(yī)院還可以設立微型消防站，配備基本的消防器材和設備，安排專門的消防安全員值班。這些微型消防站可以設立在醫(yī)院的主要建筑附近，以便在火災發(fā)生時能夠迅速到達現(xiàn)場進行應急處理和救援。除配備必要的消防器材和設備外，微型消防站還可以通過與當?shù)叵啦块T或其他專業(yè)機構建立聯(lián)動機制，實現(xiàn)資源的共享和協(xié)同作戰(zhàn)。當火災發(fā)生時，微型消防站可以及時與消防部門取得聯(lián)系，提供火場信息、協(xié)助救援行動，提高整體的應急處理能力。

（三）開展消防宣傳月活動，增強消防安全意識

在必要情況下，醫(yī)院可定期組織消防宣傳月活動，通過多種形式的教育和宣傳，增強員工和患者的消防安全意識和技能水平。比如，邀請專業(yè)消防機構或消防員來醫(yī)院進行消防知識講座、滅火器使用演示等活動；在醫(yī)院內(nèi)部舉辦消防知識競賽、模擬滅火演練等活動；或者結合新媒體背景下的一些視頻平臺，開展消防宣傳直播，讓員工和患者了解基本的消防知識和技能，包括如何正確使用滅火器、如何緊急疏散等。

（四）實施定期演練，提高整體應急疏散能力

醫(yī)院還要做好定期組織消防演練的工作，模擬火災等突發(fā)事件，以此來提高員工和患者應對火災的能力和自我保護能力，使其對火災預防工作加以重視。演練內(nèi)容可以包括報警、應急響應、疏散路線規(guī)劃、應急救援等。在演練結束后，還要及時進行總結和評估，分析問題和不足之處，進一步完善應急預案和應急處理流程。定期的消防演練能夠有效提高員工的應急反應能力、患者的自我保護意識和整體的應急疏散能力。針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處，也需要及時進行改進和完善，從整體上來提高醫(yī)院的消防安全管理水平。

結語

消防安全管理工作是醫(yī)院的核心任務之一，消防安全管理體系的構建與完善，是醫(yī)院得以存續(xù)、人們健康得到保障、社會穩(wěn)定發(fā)展的關鍵所在。在未來，醫(yī)院應積極開展消防安全宣傳和培訓工作，提高醫(yī)護人員和患者的消防安全意識和自救互救能力，以應對可能發(fā)生的火災事故，進一步為醫(yī)院的安全運營和患者的生命健康做好充分準備。

參考文獻

[1]張勃，王志東.新時期醫(yī)院消防安全管理現(xiàn)狀及應對措施探究[J].新西部，2020，（17）：68+48.

[2]尤作尊.淺談醫(yī)院消防安全管理存在的問題與應對措施[J].世界最新醫(yī)學信息文摘，2019，19（72）：253-254.

[3]褚鍇，徐建國.初探醫(yī)院消防安全管理面臨的問題及預防措施[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2019，16（19）：55-56.

[4]姜葛君.醫(yī)院消防安全管理面臨的問題及預防措施探討[J].科技創(chuàng)新導報，2018，15（22）：168+170.

作者簡介：王凡紅（1988- ），女，漢族，浙江杭州人，本科，七級職員，研究方向：安全管理。