機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效考核指標(biāo)研究

鐘毅

摘 要：機(jī)械制造企業(yè)對(duì)生產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展具有重要的作用和意義。機(jī)械制造業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)的進(jìn)程當(dāng)中，生產(chǎn)安全問(wèn)題是主要問(wèn)題，基于此，通過(guò)探究和了解機(jī)械制造業(yè)中的安全問(wèn)題，對(duì)機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行分析和闡述，從而加強(qiáng)機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效考核的科學(xué)性以及有效性。

關(guān)鍵詞：機(jī)械制造企業(yè)；安全績(jī)效；考核指標(biāo)

中圖分類(lèi)號(hào)：F426.4? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號(hào)：2096-6903（2023）07-0051-03

0引言

機(jī)械制造企業(yè)具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)特性，在機(jī)械制造企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中，很容易產(chǎn)生安全問(wèn)題，從而影響機(jī)械制造行業(yè)的良好發(fā)展。因此，機(jī)械制造企業(yè)安全管理問(wèn)題十分重要，安全管理不只是設(shè)備方面以及技術(shù)方面的管理，還要關(guān)注機(jī)械制造企業(yè)事前的安全管理，從而設(shè)立完善的機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效考核指標(biāo)體系，考核評(píng)價(jià)機(jī)械制造企業(yè)的安全生產(chǎn)管理。

1 機(jī)械制造企業(yè)制定安全績(jī)效考核指標(biāo)概述以及必要性

1.1 安全績(jī)效考核指標(biāo)概述

機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效體現(xiàn)了機(jī)械制造企業(yè)的安全生產(chǎn)科學(xué)合理的管理模式。機(jī)械制造企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，相關(guān)管理人員需要對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施安全管理。而安全績(jī)效考核指標(biāo)的目標(biāo)，就是針對(duì)機(jī)械制造的生產(chǎn)安全管理進(jìn)行考核以及監(jiān)督。利用考核指標(biāo)技術(shù)探尋機(jī)械制造企業(yè)存在的安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，并對(duì)機(jī)械制造企業(yè)生產(chǎn)安全管理工作中的不足之處進(jìn)行調(diào)整和修正，有利于保障機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效管理的有效性以及科學(xué)性。

1.2 機(jī)械制造企業(yè)制定安全績(jī)效考核指標(biāo)的必要性

隨著經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步與發(fā)展，有效的生產(chǎn)安全管理方式十分重要，機(jī)械制造企業(yè)對(duì)設(shè)備及技術(shù)方面的安全管理比較重視。但在機(jī)械制造企業(yè)的安全績(jī)效管理方面，存在不足之處，這也使得機(jī)械制造企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中存在較多生產(chǎn)安全問(wèn)題。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的主要因素是機(jī)械制造企業(yè)在實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中，在生產(chǎn)之前的階段，缺少防范安全隱患的措施。

機(jī)械制造企業(yè)對(duì)于生產(chǎn)安全方面的管理，通常是根據(jù)績(jī)效實(shí)施考核的，安全管理的主要參考指標(biāo)和依據(jù)就是安全績(jī)效。機(jī)械制造企業(yè)在過(guò)去具有的一些安全績(jī)效現(xiàn)象可以利用安全績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行減少和降低，促進(jìn)機(jī)械制造企業(yè)形成動(dòng)態(tài)管理體系，從而有效處理機(jī)械制造企業(yè)中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，使機(jī)械制造企業(yè)獲得良好發(fā)展[1]。

2 機(jī)械制造企業(yè)在安全生產(chǎn)問(wèn)題上的現(xiàn)狀

在機(jī)械制造企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中，安全事故偶有發(fā)生。機(jī)械制造企業(yè)生產(chǎn)，通常是利用金屬原料實(shí)施物理變形，從而進(jìn)行加工形成相關(guān)產(chǎn)品。在進(jìn)行機(jī)械制造生產(chǎn)的過(guò)程當(dāng)中，主要是通過(guò)離散的形式，而生產(chǎn)步驟作為輔助，就是把相關(guān)材料分割后，利用加工步驟裝置相關(guān)部件，然后產(chǎn)品出廠。加工步驟具有一定的繁瑣性以及復(fù)雜性，并且實(shí)施加工的線路分為很多種，存在一定的不確定因素，還牽扯到不同類(lèi)型的生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)工具等。

機(jī)械制造企業(yè)屬于主要生產(chǎn)企業(yè)，多數(shù)生產(chǎn)企業(yè)都是利用機(jī)械制造企業(yè)才得以發(fā)展和延伸的，機(jī)械制造生產(chǎn)企業(yè)是其他生產(chǎn)企業(yè)的基礎(chǔ)。機(jī)械制造企業(yè)的生產(chǎn)安全管理與機(jī)械制造企業(yè)的資金效益以及相關(guān)工作人員的生命安全有著緊密的聯(lián)系，如果機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)生安全事故，那么會(huì)直接影響和危及機(jī)械制造企業(yè)的資金安全以及工作人員的人身安全，從而使工作人員產(chǎn)生一定的消極和負(fù)面情緒，機(jī)械制造企業(yè)的資金成本也會(huì)增加。

因此，機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)重視對(duì)安全生產(chǎn)管理績(jī)效考核指標(biāo)的制定，以此降低企業(yè)資金成本投入，提高工作人員的生命安全以及工作熱情。

3 機(jī)械制造企業(yè)制定安全績(jī)效考核分析

相對(duì)于其他部分國(guó)家，我國(guó)機(jī)械制造企業(yè)在對(duì)安全績(jī)效考核的制定和研究過(guò)程中有很多的不足之處。所以，機(jī)械制造企業(yè)在進(jìn)行安全績(jī)效考核的制定中，要深入研究先進(jìn)的理念以及經(jīng)驗(yàn)，從而對(duì)我國(guó)機(jī)械制造企業(yè)的安全績(jī)效考核進(jìn)行改革和完善，制定滿足機(jī)械制造企業(yè)發(fā)展的安全績(jī)效考核指標(biāo)。

3.1 機(jī)械制造企業(yè)制定安全績(jī)效考核的定義和功能

機(jī)械制造企業(yè)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)具有一定特殊性，擁有較多功效，可以分為以下5種。

3.1.1 標(biāo)準(zhǔn)功效

標(biāo)準(zhǔn)功效就是按照績(jī)效考核的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和條例對(duì)相關(guān)人員實(shí)施約束以及獎(jiǎng)罰機(jī)制，主要是為了滿足人力資源達(dá)到合理化以及科學(xué)化管理目標(biāo)。

3.1.2 制約功效

制約功效是在績(jī)效考核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條例以及進(jìn)度配合的基礎(chǔ)上，對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行約束和制約，促進(jìn)相關(guān)工作人員明晰自身崗位責(zé)任，提升工作人員工作的自主性意識(shí)。

3.1.3 交流功效

交流功效是指在對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行公布后，與相關(guān)工作人員進(jìn)行及時(shí)的交流和溝通，了解工作人員對(duì)于績(jī)效考核結(jié)果的意見(jiàn)和想法，從而對(duì)績(jī)效考核做出合理的優(yōu)化和完善[2]。

3.1.4 鼓勵(lì)功效

鼓勵(lì)功效是指對(duì)工作人員的工作過(guò)程給予一定的鼓勵(lì)和鼓舞，并對(duì)在工作過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員實(shí)施合理的獎(jiǎng)勵(lì)，從而增強(qiáng)工作人員工作的熱情和興趣。

3.1.5 發(fā)展功效

發(fā)展功效是機(jī)械制造企業(yè)按照對(duì)工作人員的考評(píng)結(jié)果，對(duì)相關(guān)工作人員展開(kāi)科學(xué)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)培訓(xùn)提高工作人員的職業(yè)素養(yǎng)以及綜合素養(yǎng)，除此之外，機(jī)械制造企業(yè)還可以按照相關(guān)工作人員的實(shí)際以及優(yōu)勢(shì)對(duì)其開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)，使工作人員具備良好的自我發(fā)展能力。

3.2 機(jī)械制造企業(yè)制定安全績(jī)效考核的具體模式

機(jī)械制造企業(yè)制定安全績(jī)效考核模式能夠在一定程度上體現(xiàn)企業(yè)組織和個(gè)人在安全工作方面的不足之處。

一方面，在機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效考核中，對(duì)于安全文化方面的評(píng)價(jià)和判斷。通常還是根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查的形式，安全文化的評(píng)估指標(biāo)包括對(duì)工作人員安全意識(shí)的培訓(xùn)和鼓勵(lì)，對(duì)生產(chǎn)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行記錄，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備功效進(jìn)行維護(hù)，對(duì)生產(chǎn)程序進(jìn)行更新和優(yōu)化等。機(jī)械制造企業(yè)相關(guān)研究人員通過(guò)這些方面的安全文化評(píng)估指標(biāo)，能夠在此基本要素上研究有效地安全機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效系統(tǒng)，從而提高工作人員工作的安全性，促進(jìn)工作人員在工作的過(guò)程中充分展現(xiàn)自身價(jià)值。

另一方面，在機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效考核中，對(duì)于安全行為方面的判斷和預(yù)測(cè)。安全行為可以在有效的時(shí)間內(nèi)預(yù)測(cè)工作人員的作業(yè)過(guò)程是否具備一定的安全性和可靠性，比如工作人員對(duì)于防護(hù)工具的使用是否正確等。提前預(yù)測(cè)安全風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，并及時(shí)避免，這樣可以有效提高工作人員的安全績(jī)效。工作人員的安全績(jī)效考核在很大程度上反映了機(jī)械制造企業(yè)的安全管理是否具備有效性以及合理性，機(jī)械制造企業(yè)根據(jù)得出的信息實(shí)施科學(xué)防范。

因此，在機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效考核中，安全行為以及安全文化可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，相關(guān)人員能夠根據(jù)發(fā)現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題制定合理解決方案，充分了解和熟悉機(jī)械制造企業(yè)生產(chǎn)的整體流程。

3.3 機(jī)械制造企業(yè)制定安全績(jī)效考核指標(biāo)維度的確定

在實(shí)施對(duì)機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效考核的設(shè)計(jì)流程當(dāng)中，應(yīng)重視維度的確定，維度主要可以分為以下4種類(lèi)型。

3.3.1 安全維度

在機(jī)械制造企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中，安全能夠直接影響到機(jī)械制造企業(yè)生產(chǎn)效益。所以對(duì)于機(jī)械制造企業(yè)而言，應(yīng)把安全性放在首位，而安全維度主要體現(xiàn)在機(jī)械制造企業(yè)管理人員對(duì)安全事故和風(fēng)險(xiǎn)的管理以及對(duì)工作人員生命健康的管理等方面。

3.3.2 內(nèi)部管理維度

內(nèi)部企業(yè)管理維度是機(jī)械制造企業(yè)管理的主要管理內(nèi)容，其內(nèi)容是以機(jī)械制造企業(yè)安全性目標(biāo)為基礎(chǔ)，從而實(shí)施相應(yīng)規(guī)劃以及制約等工作。這些類(lèi)型的工作主要體現(xiàn)在對(duì)機(jī)械制造相關(guān)設(shè)備的管理和維護(hù)，對(duì)工作人員工作現(xiàn)場(chǎng)的管理和制約等。

3.3.3 外部管理維度

由于我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)已經(jīng)迎來(lái)升級(jí)，并處于轉(zhuǎn)型階段。在這樣的背景下，機(jī)械制造企業(yè)在進(jìn)行外部管理的過(guò)程當(dāng)中，很容易產(chǎn)生一定的安全問(wèn)題，所以外部管理維度的主要集中點(diǎn)要放在社會(huì)方面以及客戶方面等。

3.3.4 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度

學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度不僅能夠促進(jìn)機(jī)械制造企業(yè)安全管理能力的提高，而且能夠?yàn)闄C(jī)械制造企業(yè)技術(shù)帶來(lái)先進(jìn)創(chuàng)造力。因此，機(jī)械制造企業(yè)需重視學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度。工作人員成長(zhǎng)維度主要表現(xiàn)在機(jī)械制造企業(yè)的培訓(xùn)教育方面以及工作人員水平技能方面等。

4 機(jī)械制造企業(yè)制定安全績(jī)效考核指標(biāo)研究

平衡計(jì)分卡是一種比較常見(jiàn)的績(jī)效考核方式之一。機(jī)械制造企業(yè)在平衡計(jì)分卡形式的基礎(chǔ)上，對(duì)安全績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重的確立，可以利用分析層次方法、判斷表方法以及咨詢法進(jìn)行確立。這3種形式在機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效考核中分別承擔(dān)不同等級(jí)指標(biāo)的權(quán)重確立[3]。

4.1 一級(jí)指標(biāo)的研究

機(jī)械制造類(lèi)企業(yè)非常關(guān)注職業(yè)安全績(jī)效考核指標(biāo)的研究。我國(guó)對(duì)于機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效考核指標(biāo)頒布了相關(guān)政策和條例，并對(duì)機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)性進(jìn)行了有效指引?；谙到y(tǒng)管理背景下，對(duì)機(jī)械制造企業(yè)的評(píng)估體系以及執(zhí)行能力的專業(yè)性等進(jìn)行科學(xué)合理的考評(píng)，從而為機(jī)械制造企業(yè)制定安全績(jī)效考核指標(biāo)建立良好基礎(chǔ)條件。

4.2 二級(jí)指標(biāo)的研究

機(jī)械制造企業(yè)的整體內(nèi)容是對(duì)金屬原料的物理性進(jìn)行轉(zhuǎn)變，對(duì)其進(jìn)行加工配置成全新產(chǎn)品。機(jī)械制造企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中具有一定的特殊性，并且生產(chǎn)過(guò)程比較繁瑣和復(fù)雜，對(duì)于相關(guān)機(jī)械設(shè)備而言，在進(jìn)行加工的過(guò)程當(dāng)中，會(huì)有極大的不確定因素。在對(duì)一級(jí)指標(biāo)進(jìn)行設(shè)立的基本條件上，應(yīng)充分考慮機(jī)械制造企業(yè)的生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，整合相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，從而制定出有效的機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效考核二級(jí)指標(biāo)。具體可以從以下6個(gè)內(nèi)容進(jìn)行合理制定。

4.2.1 管理層的管理方案

在機(jī)械制造企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程當(dāng)中，安全管理層應(yīng)重視自身安全工作意識(shí)以及安全工作職責(zé)，制定科學(xué)合理的安全管理方案，以此有效充分展現(xiàn)管理層的管理能力，促進(jìn)工作人員更好地認(rèn)識(shí)和了解安全生產(chǎn)理念。對(duì)工作人員開(kāi)展定期溝通交流，明晰工作人員的實(shí)際工作情況。

4.2.2 安全教育健康培訓(xùn)學(xué)習(xí)

相關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)查分析顯示，在機(jī)械制造企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中，大部分安全事故的出現(xiàn)都是因?yàn)槿说牟话踩袨?。由于人的不安全行為產(chǎn)生的安全事故原因分為很多種，其關(guān)鍵原因還是工作人員缺少安全意識(shí)和安全理念，沒(méi)有參加過(guò)相應(yīng)的安全培訓(xùn)，這在很大程度上影響了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。所以，在機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效考核評(píng)價(jià)當(dāng)中，對(duì)工作人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)屬于主要指標(biāo)[4]。

4.2.3 安全管理職責(zé)與制度建設(shè)

機(jī)械制造企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)安全管理流程中，安全管理制度缺少一定的科學(xué)性，大多數(shù)安全管理人員缺少一定的工作素養(yǎng)。在管理過(guò)程中，沒(méi)有根據(jù)有效的管理方式進(jìn)行管理，這大大影響了機(jī)械制造企業(yè)安全性生產(chǎn)目標(biāo)。所以，在機(jī)械制造企業(yè)安全管理部門(mén)中，要具備專業(yè)性較強(qiáng)以及管理經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員，從而對(duì)安全管理制度進(jìn)行科學(xué)構(gòu)建以及有效落實(shí)。

4.2.4 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查

對(duì)于機(jī)械制造企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查，需要企業(yè)多個(gè)部門(mén)的配合。工作人員在進(jìn)行機(jī)械制造生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中，如果出現(xiàn)安全問(wèn)題，會(huì)導(dǎo)致不同程度的傷害，威脅到工作人員的人身安全。因此，在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施監(jiān)督檢查非常關(guān)鍵，在進(jìn)行安全會(huì)議中，要特別標(biāo)明安全注意事項(xiàng)，使工作人員在進(jìn)行作業(yè)的過(guò)程當(dāng)中，做到全神貫注，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)有效的對(duì)問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)處理。

4.2.5 危險(xiǎn)源回顧及事故預(yù)防

任何類(lèi)型的企業(yè)安全管理中，回顧危險(xiǎn)源都是做好安全管理的首要工作。在過(guò)去的安全事故案例中吸取安全事故經(jīng)驗(yàn)，并有效分析和探討容易產(chǎn)生安全事故的因素，這也是機(jī)械制造企業(yè)對(duì)安全管理進(jìn)行優(yōu)化和完善的中心。對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行制約，可以制定合理的制約方案，對(duì)容易產(chǎn)生安全事故的因素進(jìn)行了解和明晰，從而預(yù)防機(jī)械制造企業(yè)安全事故的產(chǎn)生。

4.2.6 應(yīng)急管理

機(jī)械制造企業(yè)對(duì)于應(yīng)急管理的運(yùn)用，可以通過(guò)應(yīng)急演練以及物資準(zhǔn)備等方面救援預(yù)設(shè)。科學(xué)的應(yīng)急管理預(yù)測(cè)方案，能夠在對(duì)機(jī)械制造企業(yè)重大安全事故進(jìn)行制約和防患，如果有安全事故的發(fā)生，機(jī)械制造企業(yè)可以進(jìn)行科學(xué)救援。因此，科學(xué)的應(yīng)急管理方式，不但可以降低機(jī)械制造企業(yè)資金方面的損失，還可以減少工作人員的傷亡[5]。

5 結(jié)束語(yǔ)

在機(jī)械制造企業(yè)安全管理當(dāng)中，對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)合理地制定，對(duì)機(jī)械制造企業(yè)發(fā)展具有重要的作用和意義。有效實(shí)施安全績(jī)效考核指標(biāo)能夠提升機(jī)械制造企業(yè)的安全性生產(chǎn)，通過(guò)考核指標(biāo)的制定防患機(jī)械制造企業(yè)的生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，減少安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的產(chǎn)生。

因此，如果要對(duì)機(jī)械制造企業(yè)的安全問(wèn)題進(jìn)行正確預(yù)測(cè)和判斷，就要對(duì)機(jī)械制造企業(yè)生產(chǎn)安全問(wèn)題實(shí)施專業(yè)性以及科學(xué)性管理，制定安全績(jī)效考核指標(biāo)，從而提高相關(guān)管理人員的安全管理能力，促進(jìn)我國(guó)機(jī)械制造企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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