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    淺談國有企業(yè)紀(jì)委如何履行好監(jiān)督職責(zé)

    2023-09-09 11:01:02曹作維
    科學(xué)導(dǎo)報 2023年57期
    關(guān)鍵詞:職責(zé)環(huán)節(jié)國有企業(yè)

    曹作維

    前言:國有企業(yè)是支持國家發(fā)展的重要動力,尤其在全面從嚴(yán)治黨等新理念不斷深化的背景下,國有企業(yè)紀(jì)委作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量,更應(yīng)當(dāng)全面履行監(jiān)督職責(zé),為企業(yè)未來發(fā)展提供更為有力的紀(jì)律保障。但從相關(guān)監(jiān)督工作實際發(fā)展情況來看,國有企業(yè)紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)仍舊任重道遠(yuǎn),需要相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)一步深入探索。本文以新時代國有企業(yè)紀(jì)委工作情況為依據(jù),分析了履行監(jiān)督職責(zé)的難點,并就其完善策略提出了相關(guān)建議,以期為同行業(yè)人員提供幫助。

    一、國有企業(yè)紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)的難點

    (一)紀(jì)委監(jiān)督意識相對缺失

    為滿足國有企業(yè)適應(yīng)日漸激烈的社會競爭狀態(tài)與企業(yè)本身可持續(xù)發(fā)展的要求,紀(jì)委做好監(jiān)督工作尤為重要,但現(xiàn)階段國有企業(yè)紀(jì)委仍存在監(jiān)督意識缺失的問題,無論黨委領(lǐng)導(dǎo)還是紀(jì)委機構(gòu)工作者都存在此類問題。即使各類會議中已強調(diào)紀(jì)委監(jiān)督工作的重要性,但仍存在部分紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部為避免“得罪人”,監(jiān)督過程中面對各類暴露違紀(jì)傾向性的行為視而不見,紀(jì)委在此情況下也難以發(fā)揮自身監(jiān)督作用,相關(guān)責(zé)任無法全面落實。

    (二)制度執(zhí)行環(huán)節(jié)相對缺失

    國有企業(yè)大部分都能依照相關(guān)規(guī)定構(gòu)建紀(jì)委組織機構(gòu),同時明確紀(jì)委需要肩負(fù)的職責(zé),但在具體落實過程中,執(zhí)行環(huán)節(jié)相對缺失等情況時有發(fā)生,使得紀(jì)委自身具備的監(jiān)督職責(zé)難以全面發(fā)揮,各項規(guī)章制度中的監(jiān)督效果也難以體現(xiàn)。例如紀(jì)委在巡視環(huán)節(jié)存在檢查不夠深入的問題,或黨員干部在自我批評環(huán)節(jié)存在應(yīng)付了事的情況,各類監(jiān)督檢查僅處于形式主義狀態(tài),并未完全依據(jù)規(guī)章制度完成監(jiān)督檢查,使得各項制度難以取得理想的執(zhí)行效果。

    (三)紀(jì)委監(jiān)督體系相對缺失

    現(xiàn)階段紀(jì)委監(jiān)督在國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督中占據(jù)了核心地位,財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督等各項其他監(jiān)督工作需要配合紀(jì)委監(jiān)督完成,因此紀(jì)委監(jiān)督也需要完整的體系以支持監(jiān)督工作全面發(fā)展。但由實際監(jiān)督情況來看,紀(jì)委監(jiān)督體系仍缺乏完善性,其他部門難以與紀(jì)委監(jiān)督協(xié)同運行,相關(guān)監(jiān)督信息無法共享,使得紀(jì)委在履行監(jiān)督職責(zé)的過程中無法與其他各項監(jiān)督構(gòu)成監(jiān)督合力。同時監(jiān)督體系的缺失使得對苗頭性、傾向性問題難以全面把控,監(jiān)督工作往往在已出現(xiàn)問題后才落實,使得監(jiān)督職責(zé)原有的效果無法有效發(fā)揮。

    (四)紀(jì)檢工作機制相對缺失

    紀(jì)檢機構(gòu)是保障國有企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督工作順利落實的重要機構(gòu),但由實際機構(gòu)設(shè)置情況來看,現(xiàn)階段仍存在部分國有企業(yè)未在基層職能單位設(shè)置紀(jì)檢機構(gòu),使得基層紀(jì)檢環(huán)節(jié)無法落實。同時紀(jì)檢工作人員存在專業(yè)度相對不足的問題,此類工作人員在履行監(jiān)督職責(zé)時缺乏專業(yè)技能與業(yè)務(wù)知識,難以勝任自身工作,因而核心崗位監(jiān)督機制有所缺失。此外也存在部分紀(jì)檢工作人員缺乏綜合素養(yǎng),僅局限于自身對工作的認(rèn)知范圍內(nèi),無法有效接收新知識,尤其新時代的紀(jì)檢監(jiān)督履職方法與相關(guān)要求日新月異,使得此類紀(jì)檢工作人員難以履行工作職責(zé),也為紀(jì)委整體運行造成了一定阻礙。

    二、國有企業(yè)紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)的策略

    (一)落實監(jiān)督責(zé)任,構(gòu)成監(jiān)督合力

    為提升紀(jì)委在國有企業(yè)發(fā)展過程中的監(jiān)督效果,可由落實監(jiān)督責(zé)任入手,以黨政建設(shè)環(huán)節(jié)為出發(fā)點,使黨建工作與紀(jì)委監(jiān)督工作共同構(gòu)成監(jiān)督合力,從而促進(jìn)監(jiān)督環(huán)節(jié)全面落實。

    首先需要堅持政治引領(lǐng)。國有企業(yè)紀(jì)委需要從時代發(fā)展需求出發(fā),全面提升紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)的政治站位,引導(dǎo)紀(jì)委工作人員樹立“四個意識”,并在工作過程中堅守“兩個維護(hù)”。履行監(jiān)督職責(zé)時,需要引導(dǎo)相關(guān)人員由學(xué)習(xí)黨史開始,明確黨政工作對紀(jì)委監(jiān)督提出的新要求,并在監(jiān)督環(huán)節(jié)積極尋找黨政工作與紀(jì)委監(jiān)督的結(jié)合點,促進(jìn)監(jiān)督合力有效形成,從而提升履職自覺性。

    其次需要落實監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)委在履行監(jiān)督工作時需要嚴(yán)格遵循“日常推進(jìn)”與“動態(tài)考核”有機結(jié)合的工作理念,紀(jì)檢部門工作人員需要與基層黨組織充分溝通,以此明確治黨的政治責(zé)任,使黨風(fēng)廉政建設(shè)環(huán)節(jié)常態(tài)化,并明確監(jiān)督責(zé)任清單,與具體工作計劃。此后可在國有企業(yè)網(wǎng)站或宣傳展板中公開監(jiān)督結(jié)果,以便全員明確監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題,并共同努力加以整改。

    最后需要深入企業(yè)業(yè)務(wù)抓監(jiān)督。尤其對于紀(jì)檢工作意識相對缺失的國有企業(yè),需要進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)黨委委員與紀(jì)委工作人員發(fā)揮“一崗雙責(zé)”的作用,在企業(yè)日常業(yè)務(wù)管理與考核中融入監(jiān)督環(huán)節(jié),使監(jiān)督管理與責(zé)任制度機制不斷完善。

    (二)深化教育環(huán)節(jié),夯實道德防線

    紀(jì)委工作人員的工作力度取決于工作人員思想意識水平,因而提升思想意識水平尤為重要。教育環(huán)節(jié)作為提升紀(jì)委人員思想意識水平的重要環(huán)節(jié),也需要進(jìn)一步落實,以使紀(jì)委工作人員道德防線更為堅固。

    首先需要深化黨性黨規(guī)教育。國有企業(yè)可將紀(jì)檢專題檢查作為契機開展廉政教育,使教育課程深入基層。具備條件的國有企業(yè)也可組建宣講團,由紀(jì)委書記與紀(jì)檢干部等成員共同深入基層做好教育工作,宣講的同時配合落實檢查環(huán)節(jié),使教育與檢查有機結(jié)合,以此提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與黨員干部的黨性黨規(guī)意識。

    其次需要深化警示教育環(huán)節(jié),此環(huán)節(jié)也可依托于各項專題教育開展,可收集相關(guān)案例,面向基層工作人員做好案例剖析,也可組織相關(guān)人員觀看專題片,使其通過此類教育了解違紀(jì)違法的后果,進(jìn)而規(guī)范自身行為。國有企業(yè)管理者也需要積極參與教育環(huán)節(jié),收集各類涉企違法案件,利用企業(yè)紀(jì)律檢查與黨內(nèi)巡視等環(huán)節(jié)開展對應(yīng)的監(jiān)督工作,并以案例為依托做好教育工作。

    最后需要深化廉潔教育環(huán)節(jié)。國有企業(yè)紀(jì)檢部門可充分利用各類媒體,發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)站與微信公眾號的作用,在此類媒體中登載廉潔文化相關(guān)文章,以此引導(dǎo)相關(guān)人員樹立廉潔意識。同時也可在企業(yè)內(nèi)部開展以廉潔為主題的書法、繪畫、音樂等比賽或交流活動,以此傳播廉潔文化,在潛移默化中樹立廉潔觀念。

    ? 結(jié)語:

    綜上所述,為使國有企業(yè)在新時代取得更為理想的運營效果,紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)是不可或缺的環(huán)節(jié)。但由實際監(jiān)督情況來看,國有企業(yè)紀(jì)委在履行監(jiān)督職責(zé)的過程中仍存在一定難點,如監(jiān)督意識不足、制度執(zhí)行環(huán)節(jié)有所缺失、監(jiān)督體系尚不完善等,需要相關(guān)從業(yè)人員全面采取對應(yīng)的解決措施。在完善相關(guān)監(jiān)督措施時,可由落實監(jiān)督責(zé)任開始,將基層黨組織工作與國有企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督工作有機結(jié)合,并對相關(guān)人員開展深化教育,以此鞏固紀(jì)委工作人員紀(jì)律與思想道德防線,使其全面明確自身職責(zé)并落實對應(yīng)職責(zé)。最后也需要完善作風(fēng)建設(shè)工作,確保紀(jì)委工作人員明確監(jiān)督責(zé)任,由全方位多角度共同入手,使紀(jì)委監(jiān)督環(huán)節(jié)日臻完善,為國有企業(yè)后續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

    (作者單位:晉能控股煤業(yè)集團王村煤業(yè)公司)

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