• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑企業(yè)EPC項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及優(yōu)化策略

    2023-08-24 21:06:02張妮
    中國集體經(jīng)濟(jì) 2023年25期
    關(guān)鍵詞:EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理

    張妮

    摘要:EPC項(xiàng)目是建筑工程行業(yè)發(fā)展衍生出的工程承包模式,與傳統(tǒng)的工程項(xiàng)目承包模式相比較,EPC項(xiàng)目需要由總承包方統(tǒng)籌管理工程設(shè)計(jì)、采購以及施工等項(xiàng)目實(shí)施全過程,這也使得EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)需要由項(xiàng)目總承包商來承擔(dān)。基于此,文章簡單分析了EPC項(xiàng)目中建筑企業(yè)面對(duì)的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,并提出建筑企業(yè)EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理水平的應(yīng)對(duì)策略。

    關(guān)鍵詞:EPC項(xiàng)目;財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);財(cái)務(wù)管理

    一、引言

    EPC總承包模式具有效率更高、職責(zé)更加清晰分明以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)效果明顯等優(yōu)勢(shì),是現(xiàn)如今建筑工程行業(yè)較為常見和廣泛采用的項(xiàng)目承包模式,但也對(duì)總承包單位的綜合管理能力提出了更多、更高的要求,因?yàn)榭偝邪鼏挝怀诵枰袚?dān)工程建設(shè)本身固有的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),還需要面對(duì)各類可能發(fā)生的新增財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),這就要求總承包單位不斷提升自身財(cái)務(wù)管理水平,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力以及項(xiàng)目效益的提升。

    二、EPC項(xiàng)目中建筑企業(yè)面對(duì)的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

    (一)不可預(yù)見的自然力作用帶來的影響

    不可預(yù)見的自然力作用風(fēng)險(xiǎn)是建筑工程項(xiàng)目難以完全規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)類型,其不僅會(huì)對(duì)建筑工程的正常、有序開展帶來或大或小的影響,還容易引發(fā)工期延誤、施工質(zhì)量下降及工程費(fèi)用增加等一系列問題,尤其是在EPC項(xiàng)目中,對(duì)于因不可預(yù)見自然力作用產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失,總承包單位沒有向業(yè)主方索要賠償?shù)臋?quán)利,也就是說此類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失都需要由總承包單位自己承擔(dān),同時(shí),如果因?yàn)榇祟愶L(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致建筑工程項(xiàng)目出現(xiàn)工程節(jié)點(diǎn)誤期等情況,業(yè)主方反而有權(quán)對(duì)總承包單位采取罰款處理。

    (二)固定總價(jià)計(jì)價(jià)模式帶來的影響

    EPC項(xiàng)目中簽訂的總價(jià)合同無論是在內(nèi)容特點(diǎn)方面還是在合同模式方面都更加類似于固定總價(jià)合同,再加上EPC項(xiàng)目普遍具有工程建設(shè)工期較長、規(guī)模較大以及投資較多等特點(diǎn),當(dāng)市場(chǎng)出現(xiàn)價(jià)格快速增長且增幅較大的現(xiàn)象,很容易引發(fā)工程項(xiàng)目建設(shè)成本上升問題,如果總承包單位并未考量到此類特殊情況,并與業(yè)主方提前約定好相對(duì)應(yīng)的處理和調(diào)價(jià)方案,業(yè)主方并不會(huì)因材料市場(chǎng)價(jià)格上浮而同意總承包單位提出的調(diào)價(jià)要求,此時(shí)就需要總承包單位獨(dú)自承擔(dān)因工程建設(shè)成本增加而引發(fā)的一系列財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)資金回籠不及時(shí)帶來的影響

    項(xiàng)目資金是否充足對(duì)建筑工程整體建設(shè)進(jìn)度以及建設(shè)質(zhì)量有著直接關(guān)聯(lián),這也是EPC項(xiàng)目總承包單位應(yīng)當(dāng)著重關(guān)注的環(huán)節(jié)之一,因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)資金短缺的情況,很容易對(duì)工程產(chǎn)生巨大影響,嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)斐山ㄖこ套優(yōu)椤盃€尾工程”等嚴(yán)重后果。在EPC項(xiàng)目合同中對(duì)于工程款支付方面的條款,大致可以劃分為按月支付、季度支付以及按工程建設(shè)節(jié)點(diǎn)支付等幾種,總承包單位應(yīng)當(dāng)做好付款數(shù)額審查以及回籠資金管理工作,避免出現(xiàn)因資金回籠不及時(shí)而過度墊資的情況,這無疑會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目總承包單位面對(duì)更大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)違約連帶償付責(zé)任帶來的影響

    EPC項(xiàng)目中無論是單一主體總承包模式還是聯(lián)合體總承包模式,通常都會(huì)采用分包的方式確保建筑工程能夠按時(shí)按質(zhì)完成,而在簽訂分包合同時(shí)如果沒有針對(duì)合同雙方的責(zé)任以及義務(wù)進(jìn)行明確,且總承包單位沒有采取行之有效的監(jiān)管和約束措施,那么對(duì)于分包商造成的經(jīng)濟(jì)損失還有可能讓項(xiàng)目總承包單位承擔(dān)一定程度的連帶責(zé)任,無形中增加了建筑工程項(xiàng)目總承包商的合同履約財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    三、建筑企業(yè)EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

    (一)財(cái)務(wù)管理體系有待完善

    財(cái)務(wù)管理體系不夠完善是現(xiàn)階段建筑企業(yè)EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理較為突出的問題之一,對(duì)建筑工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理水平以及項(xiàng)目成本管控成效都有著或多或少的影響,其問題主要體現(xiàn)在EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理規(guī)范性較差且財(cái)務(wù)監(jiān)管工作存在缺失,其原因一方面可能是建筑企業(yè)并未建立統(tǒng)一、完善的EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)監(jiān)管制度,致使EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)監(jiān)管工作存在較多的疏漏和不足之處,難以真正發(fā)揮項(xiàng)目財(cái)務(wù)監(jiān)管應(yīng)有的作用和價(jià)值,另一方面可能是受部門之間存在業(yè)務(wù)往來或其他因素的影響,使得EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)監(jiān)管工作存在或多或少的主觀不確定性,同樣會(huì)對(duì)EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)監(jiān)管工作實(shí)效性造成影響。

    (二)工程預(yù)算管理存在不合理之處

    建筑工程前期通常需要投入大量的資金用以確保項(xiàng)目的有序開展,而想要合理、高效利用這些項(xiàng)目資金,離不開高質(zhì)量的預(yù)算管理工作,但一些建筑企業(yè)對(duì)預(yù)算管理工作的重視程度較弱,預(yù)算管理工作也存在較多不合理之處,這是影響建筑企業(yè)EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理水平的重要原因之一,這一問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    第一,部分建筑企業(yè)雖然會(huì)按照相關(guān)規(guī)程開展預(yù)算編制工作,卻沒有嚴(yán)格按照相關(guān)制度規(guī)范落實(shí)預(yù)算管理,也沒有根據(jù)不同部門之間的差異及其各自具體職責(zé)對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行科學(xué)分配,這會(huì)對(duì)項(xiàng)目資金利用效率造成或多或少的影響。第二,還有部分建筑企業(yè)存在預(yù)算執(zhí)行監(jiān)管工作不到位的情況,難以真正發(fā)揮預(yù)算管理在項(xiàng)目成本控制等方面的作用,除此之外,很多建筑企業(yè)并未將預(yù)算管理成果與績效考核工作進(jìn)行有效聯(lián)系,很容易對(duì)相關(guān)工作人員的工作熱情和崗位責(zé)任意識(shí)產(chǎn)生不同程度的影響。

    (三)成本管控方面的問題

    成本管控工作成效對(duì)建筑企業(yè)EPC項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益有著重要影響,目前EPC項(xiàng)目成本管控問題主要包括以下幾方面內(nèi)容:第一,工程成本管控體系存在缺失之處,一方面體現(xiàn)在各個(gè)部門及相關(guān)工作崗位的成本管控職責(zé)不夠翔實(shí)、明確,另一方面則體現(xiàn)在不同部門之間的成本管控工作相對(duì)獨(dú)立,且各自的成本對(duì)象和管理目標(biāo)不夠具體,致使成本管控工作事前規(guī)劃以及事中控制難以達(dá)到預(yù)期效果,這會(huì)對(duì)成本分析準(zhǔn)確性及成本管控工作時(shí)效性造成較大影響;第二,部分EPC項(xiàng)目存在目標(biāo)成本較為模糊或與項(xiàng)目實(shí)際情況存在一定差異等情況,而引發(fā)這一問題的原因,主要是建筑企業(yè)在估算目標(biāo)成本時(shí)并未對(duì)工程建設(shè)相關(guān)要素的市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行詳細(xì)掌握和及時(shí)更新,導(dǎo)致目標(biāo)成本估算精確性較差,同樣會(huì)對(duì)EPC項(xiàng)目成本管控工作效果帶來極大影響。

    四、建筑企業(yè)EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理水平提升策略

    (一)積極參與合同簽訂并做好事前監(jiān)督工作

    在EPC項(xiàng)目中建筑企業(yè)財(cái)務(wù)人員參與到項(xiàng)目合同簽訂工作中,并在此基礎(chǔ)上做好事前監(jiān)督工作,是EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的重要工作環(huán)節(jié)之一,也是提高EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作實(shí)效性的有效途徑之一(如圖1所示)。其具體工作可以從以下幾方面著手:第一,建筑企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)樹立全過程管理理念,并在全面、翔實(shí)了解EPC項(xiàng)目相關(guān)政策方針、制度規(guī)定以及項(xiàng)目具體要求的基礎(chǔ)上,從不同的層面和角度對(duì)可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及項(xiàng)目資金需求等情況進(jìn)行分析,為EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作提供更加翔實(shí)、可靠的規(guī)劃和實(shí)施依據(jù)。第二,合同審核也是建筑企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要著重關(guān)注的工作內(nèi)容之一,其具體審核工作的開展需要以合同涉財(cái)相關(guān)條款為中心,審核內(nèi)容則是包括支付資信狀況、墊資支付能力、履約信譽(yù)狀況以及投標(biāo)保證金支付等幾個(gè)方面,然后綜合各方面數(shù)據(jù)信息估算資金成本及其對(duì)項(xiàng)目效益帶來的影響,并將審核分析結(jié)果編制成書面報(bào)告交由上級(jí)部門。第三,對(duì)于分包合同、供貨合同等EPC項(xiàng)目下游企業(yè)相關(guān)合同的簽訂,建筑企業(yè)需要制定和落實(shí)完善的企業(yè)準(zhǔn)入以及審核制度,除了需要通過對(duì)供應(yīng)商以及分包商的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深度分析,進(jìn)而對(duì)其資產(chǎn)狀況、運(yùn)營管理狀況以及償債能力等綜合情況進(jìn)行翔實(shí)評(píng)估,還需要建立系統(tǒng)、科學(xué)的下游企業(yè)誠信檔案,以便能夠挑選出綜合實(shí)力更強(qiáng)、行業(yè)信譽(yù)更好的企業(yè)開展合作,從而達(dá)到降低EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等目的。除此之外,建筑企業(yè)財(cái)務(wù)人員還需要針對(duì)合同內(nèi)容與合同形式是否一致等方面展開審核工作,這也是降低工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率的重要工作內(nèi)容。

    (二)規(guī)范成本核算管理標(biāo)準(zhǔn)以及優(yōu)化成本管控體系

    成本管控是EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分,對(duì)建筑企業(yè)EPC項(xiàng)目效益也有著直接影響,而規(guī)范成本核算標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)化成本管控體系則是提高建筑工程項(xiàng)目成本管控工作水平的有效舉措,其具體工作主要包括以下幾方面內(nèi)容。

    第一,需要?jiǎng)?chuàng)建和優(yōu)化EPC項(xiàng)目成本管理體系,并遵循EPC項(xiàng)目成本控制原理開展一系列相關(guān)工作。建筑企業(yè)需要建立由項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的成本管理團(tuán)隊(duì),其工作內(nèi)容一方面是搭建信息化管理平臺(tái),并組織各相關(guān)部門對(duì)成本管理目標(biāo)以及核算控制對(duì)象進(jìn)行確定,另一方面還需要對(duì)各相關(guān)部門的成本管理職責(zé)以及具體工作的開展進(jìn)行明確與協(xié)調(diào),避免各部門之間存在職責(zé)交叉或成本管理工作存在漏洞等情況。EPC項(xiàng)目成本管理團(tuán)隊(duì)下設(shè)成本核算小組以及成本合同小組等分支團(tuán)隊(duì),其中,成本核算小組由項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo),具體工作主要包括成本流程設(shè)計(jì)以及按照相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)開展成本核算分析等,成本合同小組的工作職責(zé)包括成本計(jì)劃編制、相關(guān)數(shù)據(jù)信息的傳遞以及過程控制等內(nèi)容。第二,需要制定規(guī)范、統(tǒng)一的EPC項(xiàng)目成本核算管理標(biāo)準(zhǔn)以及成本核算流程,其中不僅涉及勞務(wù)分包、材料采購與使用、機(jī)械設(shè)備成本等幾方面內(nèi)容,還包括審批簽字要求、結(jié)算單據(jù)標(biāo)準(zhǔn)以及成本結(jié)算時(shí)限等制度規(guī)范。第三,建筑企業(yè)應(yīng)對(duì)標(biāo)后預(yù)算編制工作給予充分重視,在標(biāo)后預(yù)算編制過程中,相關(guān)工作人員需要以中標(biāo)清單量為主要依據(jù),對(duì)工程項(xiàng)目所在地勞務(wù)價(jià)格、材料價(jià)格、機(jī)械設(shè)備使用價(jià)格等市場(chǎng)價(jià)格情況進(jìn)行全面、翔實(shí)的調(diào)研,然后在此基礎(chǔ)上結(jié)合工程現(xiàn)場(chǎng)具體情況等相關(guān)因素開展預(yù)算編制工作,在完成預(yù)算編制工作后,還需要對(duì)其中的項(xiàng)目和內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,以便更好地發(fā)揮標(biāo)后預(yù)算方案在項(xiàng)目成本事中控制工作中應(yīng)有的作用。除此之外,在標(biāo)后預(yù)算方案執(zhí)行過程中還應(yīng)切實(shí)落實(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)信息動(dòng)態(tài)調(diào)整措施,一方面是為了確保項(xiàng)目成本管理工作的精確性與可控性,另一方面還有助于提高項(xiàng)目成本管控工作實(shí)際效果,進(jìn)而促進(jìn)建筑企業(yè)項(xiàng)目效益的提升。

    (三)構(gòu)建完善的清收清欠管理體系

    建筑工程清收清欠工作成效對(duì)項(xiàng)目成本管控、項(xiàng)目效益乃至工程項(xiàng)目的有序開展都有著重要影響,建立完善的清收清欠管理體系也是EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理極為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一,其具體工作可以從以下幾方面著手。

    第一,應(yīng)制定完善的清收清欠制度及其具體實(shí)施方案,并切實(shí)落實(shí)清收清欠責(zé)任人制度,提前做好收款計(jì)劃及其明細(xì)的研究與規(guī)劃工作,實(shí)現(xiàn)清收清欠工作規(guī)范性和實(shí)效性的提升。除此之外,EPC項(xiàng)目執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目經(jīng)理還應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程定期組織相關(guān)部門開展研討會(huì)議,除了需要對(duì)工程項(xiàng)目開展情況、實(shí)施進(jìn)度以及存在的問題進(jìn)行總結(jié)研究,還需要對(duì)后續(xù)清收清欠具體情況以及實(shí)施方案進(jìn)行分析和優(yōu)化。第二,建筑企業(yè)需要做好項(xiàng)目資金投入分析和規(guī)劃工作,一方面需要保證項(xiàng)目資金的合理分配以及高效利用,另一方面則是在進(jìn)行大額墊資之前,針對(duì)企業(yè)資金狀況以及款項(xiàng)追回等內(nèi)容進(jìn)行全面、翔實(shí)的研究,這是提高建筑企業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控水平的有效舉措。

    (四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作的開展

    財(cái)務(wù)人員作為EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作的主要參與者和執(zhí)行者,其專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理成效有著重要影響,要求建筑企業(yè)重視培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施流程的優(yōu)化以及培訓(xùn)工作的落實(shí),具體培訓(xùn)工作可以圍繞以下幾個(gè)方面開展。第一,建筑企業(yè)可以聘請(qǐng)專業(yè)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的稅務(wù)專家或相關(guān)從業(yè)者作為講師,定期或不定期開展財(cái)務(wù)人員專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),一方面,可以圍繞國家出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)以及一系列稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行深度剖析講解,進(jìn)而加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)和優(yōu)惠政策的了解程度,以便財(cái)務(wù)人員能夠合理利用相關(guān)政策達(dá)到節(jié)約項(xiàng)目成本以及提高項(xiàng)目效益等目的,另一方面,還可以基于實(shí)際項(xiàng)目為財(cái)務(wù)人員講解和傳授財(cái)務(wù)知識(shí)以及具體業(yè)務(wù)技巧,從而不斷提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。第二,建筑企業(yè)可以制定和實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)考核制度,鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員利用空余時(shí)間從稅務(wù)網(wǎng)站等渠道自主學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識(shí)和技能,并將階段性專業(yè)技能考核結(jié)果與財(cái)務(wù)人員福利待遇進(jìn)行掛鉤,既可以激發(fā)財(cái)務(wù)人員的自我提升積極性和工作熱情,還可以提高建筑企業(yè)EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理水平,并降低財(cái)務(wù)管理部門人員流動(dòng)率。

    五、結(jié)語

    綜上,EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作存在專業(yè)性更強(qiáng)、內(nèi)容更加廣泛以及更加復(fù)雜等特點(diǎn),使得建筑企業(yè)需要面對(duì)更多的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素,為了更好地應(yīng)對(duì)現(xiàn)如今愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及獲取更高的項(xiàng)目效益,建筑企業(yè)不僅需要建立和實(shí)施更加完善的EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度、管理流程以及財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制,更需要注重信息化技術(shù)等先進(jìn)科技手段在EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作中的有效應(yīng)用,從而為建筑企業(yè)EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作的開展提供有力保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊哲琰.工程總承包項(xiàng)目EPC模式下建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及對(duì)策探討[J].企業(yè)改革與管理,2022(16):154-156.

    [2]李斌,梁洪森,李瑞軒.EPC項(xiàng)目預(yù)算管理和財(cái)務(wù)管理問題探討——以某公司五個(gè)在建項(xiàng)目為例[J].財(cái)會(huì)研究,2022(01):52-57.

    [3]艾晶晶.企業(yè)EPC工程總承包項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策分析[J].財(cái)經(jīng)界,2021(26):109-110.

    [4]徐佳瑋.EPC工程總承包中財(cái)務(wù)管理的提升策略[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2021(04):84-85.

    [5]胡居雄.鷹潭市棚改EPC總承包項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D].北京:北京交通大學(xué),2020.

    (作者單位:湖南省第六工程有限公司)

    猜你喜歡
    EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理
    財(cái)務(wù)管理
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    “營改增”后施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制
    試論防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的幾點(diǎn)措施
    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究綜述
    保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及控制研究
    淺析石油EPC項(xiàng)目采購管理
    論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
    國際電站EPC項(xiàng)目二次分包設(shè)備監(jiān)造管理
    EPC項(xiàng)目施工過程中的風(fēng)險(xiǎn)管理問題研究
    在线观看www视频免费| 一区二区av电影网| 精品久久蜜臀av无| 亚洲成人手机| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品二区激情视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产一区二区三区av在线| 成人国语在线视频| 午夜91福利影院| 三上悠亚av全集在线观看| 深夜精品福利| 电影成人av| 国产成人精品婷婷| 在现免费观看毛片| 精品一区二区三卡| 男的添女的下面高潮视频| 色吧在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲图色成人| 午夜福利在线免费观看网站| 制服诱惑二区| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美成人午夜免费资源| 女人久久www免费人成看片| 一区在线观看完整版| 久久热在线av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩人妻精品一区2区三区| 色吧在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 人人澡人人妻人| 99热全是精品| 91精品三级在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 男女国产视频网站| 热99国产精品久久久久久7| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久久久久久免费av| 一区二区av电影网| 欧美人与性动交α欧美软件| 在线观看一区二区三区激情| 国产福利在线免费观看视频| 男女边吃奶边做爰视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 中文字幕最新亚洲高清| 日韩大片免费观看网站| 国产又爽黄色视频| tube8黄色片| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美av亚洲av综合av国产av | 婷婷成人精品国产| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜福利乱码中文字幕| 久久久久国产网址| 九草在线视频观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品久久久av美女十八| 国产毛片在线视频| 大陆偷拍与自拍| 电影成人av| 七月丁香在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 精品少妇久久久久久888优播| 99久久精品国产国产毛片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 日本wwww免费看| 国产综合精华液| 9热在线视频观看99| 国产深夜福利视频在线观看| 美女午夜性视频免费| 久久久久国产网址| 婷婷色麻豆天堂久久| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲国产色片| 999精品在线视频| 国产xxxxx性猛交| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜日本视频在线| 最新中文字幕久久久久| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日韩中文字幕欧美一区二区 | 午夜免费鲁丝| 一本久久精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产在线视频一区二区| av网站免费在线观看视频| 成人国产麻豆网| 在现免费观看毛片| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品国产av在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 91久久精品国产一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| av在线app专区| 久久这里有精品视频免费| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩av免费高清视频| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲av免费高清在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美xxⅹ黑人| 久久精品国产自在天天线| 啦啦啦在线观看免费高清www| av天堂久久9| 婷婷色综合www| 飞空精品影院首页| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| av卡一久久| 老女人水多毛片| 亚洲国产精品999| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 18禁观看日本| 老鸭窝网址在线观看| 久久影院123| 在线观看www视频免费| 精品酒店卫生间| 99久久中文字幕三级久久日本| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 欧美日韩av久久| 国产精品不卡视频一区二区| 桃花免费在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产在线视频一区二区| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产成人91sexporn| 老司机影院成人| 国产午夜精品一二区理论片| 一区在线观看完整版| 精品国产国语对白av| 午夜影院在线不卡| 最黄视频免费看| 国产在视频线精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 午夜av观看不卡| av国产久精品久网站免费入址| 午夜影院在线不卡| 99国产综合亚洲精品| 黄片无遮挡物在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 麻豆av在线久日| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看 | 国产熟女欧美一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美日韩精品网址| 国产成人精品福利久久| 欧美中文综合在线视频| 黄色 视频免费看| 久久精品人人爽人人爽视色| 多毛熟女@视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 满18在线观看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品国产a三级三级三级| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品女同一区二区软件| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 宅男免费午夜| 精品一区二区免费观看| 国产亚洲一区二区精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 色哟哟·www| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 色视频在线一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 国产精品一国产av| 国产 精品1| 国产在线免费精品| 国产精品一区二区在线不卡| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国精品久久久久久国模美| 国产日韩欧美在线精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 欧美人与善性xxx| av片东京热男人的天堂| 少妇熟女欧美另类| 熟女电影av网| 国产av国产精品国产| 国产精品久久久av美女十八| 人人妻人人澡人人看| a级毛片黄视频| 十八禁网站网址无遮挡| 精品一区在线观看国产| tube8黄色片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 三级国产精品片| 成人亚洲欧美一区二区av| 成人国产av品久久久| 免费观看av网站的网址| 一区二区三区精品91| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇人妻精品综合一区二区| kizo精华| 香蕉国产在线看| 亚洲精品久久午夜乱码| 18禁观看日本| 制服丝袜香蕉在线| 久久青草综合色| 亚洲第一av免费看| 性少妇av在线| 如何舔出高潮| 国产成人精品一,二区| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久久精品性色| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日日摸夜夜添夜夜爱| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲国产最新在线播放| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产精品一区三区| av视频免费观看在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 久久精品久久久久久久性| 寂寞人妻少妇视频99o| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲视频免费观看视频| 有码 亚洲区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 人妻少妇偷人精品九色| 免费观看在线日韩| 高清不卡的av网站| 午夜福利,免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩中字成人| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品久久久精品久久久| 90打野战视频偷拍视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩在线高清观看一区二区三区| www.精华液| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩精品有码人妻一区| 国产一级毛片在线| 中文欧美无线码| 老司机亚洲免费影院| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产亚洲最大av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 69精品国产乱码久久久| 亚洲成人一二三区av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 中国三级夫妇交换| 乱人伦中国视频| 黄片无遮挡物在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 黄色怎么调成土黄色| 成人午夜精彩视频在线观看| 777米奇影视久久| 欧美成人午夜免费资源| 又大又黄又爽视频免费| 三上悠亚av全集在线观看| 久久99精品国语久久久| 久久精品夜色国产| 欧美精品一区二区大全| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黄色一级大片看看| 免费观看性生交大片5| 久热这里只有精品99| 中文字幕色久视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品在线美女| 中文欧美无线码| 久久精品夜色国产| 麻豆av在线久日| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 9191精品国产免费久久| 免费高清在线观看日韩| av国产久精品久网站免费入址| 国产一区二区激情短视频 | 在线天堂最新版资源| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲国产精品一区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄片播放在线免费| 宅男免费午夜| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩一区二区视频免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 高清在线视频一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 自线自在国产av| 观看av在线不卡| 妹子高潮喷水视频| 免费观看a级毛片全部| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久精品国产综合久久久| 亚洲中文av在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 宅男免费午夜| 人人澡人人妻人| 宅男免费午夜| 黄片播放在线免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品一二三| 免费av中文字幕在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 街头女战士在线观看网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 1024视频免费在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品自拍成人| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| a 毛片基地| 永久免费av网站大全| 老司机影院成人| 国产成人精品久久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 国产有黄有色有爽视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级片免费观看大全| 下体分泌物呈黄色| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品第二区| 美女大奶头黄色视频| 在线 av 中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲国产色片| 午夜日本视频在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 91国产中文字幕| 久久久精品区二区三区| 99香蕉大伊视频| 飞空精品影院首页| 日本wwww免费看| 亚洲国产精品国产精品| 精品久久久久久电影网| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美精品国产亚洲| 欧美av亚洲av综合av国产av | a级毛片黄视频| av网站免费在线观看视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99热全是精品| 丝袜美腿诱惑在线| 久久热在线av| 精品一区二区三卡| 99热国产这里只有精品6| 97精品久久久久久久久久精品| 国产有黄有色有爽视频| 久久青草综合色| 午夜免费观看性视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费黄色在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产免费视频播放在线视频| 宅男免费午夜| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 成人二区视频| 一级片免费观看大全| 精品久久久精品久久久| 欧美97在线视频| 26uuu在线亚洲综合色| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 香蕉丝袜av| 美女福利国产在线| 久久亚洲国产成人精品v| 色哟哟·www| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品国产国语对白av| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲精品乱久久久久久| 丁香六月天网| 欧美bdsm另类| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久久久久久免费av| 青青草视频在线视频观看| 少妇的逼水好多| 亚洲国产欧美在线一区| 十八禁高潮呻吟视频| 性少妇av在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文字幕制服av| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产福利在线免费观看视频| 99久久精品国产国产毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 国产1区2区3区精品| 一区福利在线观看| 美女国产视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 亚洲av欧美aⅴ国产| 性色avwww在线观看| 黄色一级大片看看| 天堂8中文在线网| 秋霞伦理黄片| 少妇的丰满在线观看| 999久久久国产精品视频| 国产黄频视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲av日韩在线播放| 性色avwww在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产综合精华液| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久人人97超碰香蕉20202| 七月丁香在线播放| 考比视频在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久国产精品大桥未久av| 不卡av一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 如何舔出高潮| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久鲁丝午夜福利片| 日本爱情动作片www.在线观看| 免费高清在线观看日韩| 水蜜桃什么品种好| 五月伊人婷婷丁香| 国产一区有黄有色的免费视频| 丰满乱子伦码专区| 国产成人精品福利久久| 国产精品久久久久成人av| 中文天堂在线官网| 亚洲成人一二三区av| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜福利乱码中文字幕| 久久97久久精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 少妇 在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 免费少妇av软件| 成人漫画全彩无遮挡| 大香蕉久久网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 老熟女久久久| 亚洲欧洲日产国产| 国产欧美亚洲国产| 国产精品久久久久成人av| 18在线观看网站| 午夜精品国产一区二区电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产毛片在线视频| 美国免费a级毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 国产深夜福利视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 国产成人精品福利久久| 美女国产高潮福利片在线看| 观看av在线不卡| 免费少妇av软件| 国产综合精华液| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 丝袜脚勾引网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品久久久av美女十八| 我的亚洲天堂| 永久网站在线| 亚洲av综合色区一区| 成人国语在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 性色avwww在线观看| 国产极品天堂在线| av在线app专区| 欧美精品av麻豆av| 成人亚洲欧美一区二区av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av福利片在线| 久久婷婷青草| 91精品伊人久久大香线蕉| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 性色avwww在线观看| 18在线观看网站| 伊人久久国产一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲av电影在线进入| 97精品久久久久久久久久精品| 视频区图区小说| 日韩精品免费视频一区二区三区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 777米奇影视久久| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品久久久久成人av| 香蕉国产在线看| 天天影视国产精品| av国产精品久久久久影院| 国产成人精品久久久久久| 丝袜在线中文字幕| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品.久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩精品有码人妻一区| 考比视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 国产黄频视频在线观看| 免费少妇av软件| 亚洲,一卡二卡三卡| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品一国产av| 国产色婷婷99| 久久 成人 亚洲| 母亲3免费完整高清在线观看 | 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本av手机在线免费观看| 国产av精品麻豆| 老司机影院成人| 91午夜精品亚洲一区二区三区| www日本在线高清视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩人妻精品一区2区三区| 丝袜脚勾引网站| 超色免费av| 老汉色∧v一级毛片| 最黄视频免费看| 国产乱人偷精品视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 99久久人妻综合| xxx大片免费视频| h视频一区二区三区| 人人澡人人妻人| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久久国产欧美日韩av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品人妻在线不人妻| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产免费现黄频在线看| 在现免费观看毛片| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久 成人 亚洲| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男人操女人黄网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av网站在线播放免费| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 黄频高清免费视频| 一二三四在线观看免费中文在| 中文欧美无线码| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产成人精品在线电影| 妹子高潮喷水视频| 色哟哟·www| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品蜜桃在线观看| 男女国产视频网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美成人午夜免费资源| 黄片播放在线免费| 电影成人av| av在线老鸭窝| 久久97久久精品| 超色免费av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产免费一区二区三区四区乱码| 制服诱惑二区|