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    基于扎根理論的農(nóng)民合作社聯(lián)合社組建動(dòng)機(jī)及障礙因素研究

    2023-08-17 15:48:40李田田徐愛華謝永超丁卓智
    廣東農(nóng)業(yè)科學(xué) 2023年6期
    關(guān)鍵詞:聯(lián)合社范疇動(dòng)機(jī)

    李田田,徐愛華,謝永超,丁卓智,3,鄭 丹,2

    (1.青島農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院(合作社學(xué)院),山東 青島 266109;2.青島農(nóng)業(yè)大學(xué)巴瑟斯未來農(nóng)業(yè)科技學(xué)院,山東 青島 266109;3.北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院,山東 濰坊 261000)

    【研究意義】農(nóng)民合作社聯(lián)合社(以下簡稱“聯(lián)合社”)由3 個(gè)以上的農(nóng)民專業(yè)合作社在自愿基礎(chǔ)上出資設(shè)立,是合作社發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,也是我國農(nóng)民合作組織的重要類型[1],是未來提升合作社發(fā)展質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)合作社可持續(xù)發(fā)展的重要組織形式[2]。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部2020 年發(fā)布的《新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和服務(wù)主體高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃(2020—2022 年)》中強(qiáng)調(diào),支持農(nóng)民合作社依法自愿組建聯(lián)合社,擴(kuò)大合作規(guī)模,培育發(fā)展聯(lián)合社,提高合作層次,增強(qiáng)市場話語權(quán)和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。近年來,我國聯(lián)合社的數(shù)量、規(guī)模增長較快,發(fā)展迅速。據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部統(tǒng)計(jì),截至2022年,全國依法登記的農(nóng)民合作社超過220 萬家,依法組建聯(lián)合社1.45 萬家,聯(lián)合社在解決單個(gè)農(nóng)民合作社規(guī)模小、談判能力弱和抗風(fēng)險(xiǎn)能力差等方面發(fā)揮了積極作用,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民合作社之間的資源共享[3]。目前,我國農(nóng)民合作社的發(fā)展已由數(shù)量向質(zhì)量過渡,但總體來看,我國聯(lián)合社的發(fā)展尚處于初期階段,在質(zhì)量提升、規(guī)范發(fā)展過程中還面臨諸多困難,仍有很長的路要走。

    【前人研究進(jìn)展】縱觀學(xué)術(shù)界有關(guān)農(nóng)民合作社組建聯(lián)合社的研究,有學(xué)者提出農(nóng)民合作社走向聯(lián)合將成為必然趨勢,只有聯(lián)合才能以最低的成本實(shí)現(xiàn)市場的快速擴(kuò)張,提升農(nóng)民合作社的競爭實(shí)力[4];農(nóng)民合作社組建聯(lián)合社是一種組織革新方式,有利于實(shí)現(xiàn)資源整合,降低交易成本與提升風(fēng)險(xiǎn)對沖能力,從而成為農(nóng)民合作社“由弱變強(qiáng)”的關(guān)鍵[5];資源整合既能夠充分發(fā)揮合作社的規(guī)模收益,又能降低交易成本,通過整合資源,鼓勵(lì)成立聯(lián)合社分享產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值增值收益是合作社未來的發(fā)展趨勢[6];提高市場談判地位、追求規(guī)?;?jīng)營和穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展也是聯(lián)合社發(fā)展的動(dòng)因[7]。同時(shí),通過再合作、再聯(lián)合的方式發(fā)展聯(lián)合社,提高了單一合作社的市場競爭力、發(fā)展效益和為農(nóng)服務(wù)能力,使合作社與基層合作社之間形成合力,達(dá)到資源優(yōu)勢互補(bǔ),有利于防止同類合作社之間的無序競爭[8];還有學(xué)者通過43 家樣本合作社的實(shí)地訪談數(shù)據(jù),運(yùn)用邊際分析法和家庭生產(chǎn)函數(shù),從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角出發(fā),對聯(lián)合社發(fā)展中面臨的正式制度與非正式制度障礙進(jìn)行了實(shí)證研究[9]。

    【本研究切入點(diǎn)】已有許多文獻(xiàn)從整合資源、提高議價(jià)能力、政策供給不足、聯(lián)合社消極溢出效應(yīng)等多個(gè)層面對合作社組建聯(lián)合社的動(dòng)機(jī)及障礙因素進(jìn)行了較為詳細(xì)的闡述。但不足之處在于,目前我國聯(lián)合社處在發(fā)展的初級(jí)階段,有關(guān)合作社組建聯(lián)合社的動(dòng)機(jī)及障礙因素研究鮮有從理論建構(gòu)、實(shí)踐檢驗(yàn)等多個(gè)角度進(jìn)行深入思考和系統(tǒng)性剖析?!緮M解決的關(guān)鍵問題】鑒于聯(lián)合社在未來發(fā)展中的重要性和“合作社組建聯(lián)合社”這一學(xué)術(shù)界前沿研究領(lǐng)域的認(rèn)識(shí),本文基于已有研究成果和一手訪談資料,利用扎根理論構(gòu)建較為全面而系統(tǒng)的理論模型,對影響農(nóng)民合作社組建聯(lián)合社的因素進(jìn)行更加深入的研究。通過深入挖掘合作社組建聯(lián)合社的動(dòng)機(jī)及障礙因素,完善當(dāng)前我國農(nóng)民合作社組建聯(lián)合社影響因素的理論框架,豐富相關(guān)研究成果,以期為合作社聯(lián)合社高質(zhì)量發(fā)展提供理論依據(jù)及實(shí)踐指導(dǎo)。

    1 研究方法與數(shù)據(jù)來源

    1.1 研究方法

    扎根理論是Glaser 和Strauss 兩位社會(huì)學(xué)家于1967 年提出的質(zhì)性研究方法,該理論既可以系統(tǒng)地避免由一般統(tǒng)計(jì)方法遺漏的重要定性資料或細(xì)節(jié)信息,又能從大量的質(zhì)性材料中構(gòu)建出理論模型[10],規(guī)避一些先入為主的思維盲區(qū)。扎根理論強(qiáng)調(diào)的是在不作假設(shè)的前提下,通過對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行逐層提煉并不斷補(bǔ)充,自下而上建構(gòu)出新的理論[11],可利用該理論彌補(bǔ)前人對于聯(lián)合社組建動(dòng)機(jī)與障礙因素相關(guān)研究的不足,從理論構(gòu)建、實(shí)踐檢驗(yàn)等多個(gè)角度對該領(lǐng)域進(jìn)行深入挖掘和系統(tǒng)性的剖析。本文運(yùn)用扎根理論從定性研究的角度出發(fā),通過設(shè)計(jì)開放式問卷,實(shí)地調(diào)研與農(nóng)民合作社、聯(lián)合社及成員社的理事長進(jìn)行深度訪談,并對大量訪談素材進(jìn)行梳理,經(jīng)過開放式編碼、主軸編碼和選擇性編碼三級(jí)編碼流程,不斷比較歸納、概括,深入分析各類概念范疇之間的邏輯關(guān)系[12],最終構(gòu)建農(nóng)民合作社聯(lián)合社組建的動(dòng)機(jī)及障礙模型。

    1.2 數(shù)據(jù)來源

    為獲取有關(guān)于影響聯(lián)合社組建因素的一手?jǐn)?shù)據(jù)和資料,調(diào)研團(tuán)隊(duì)于2021 年4—8 月深入山東省進(jìn)行調(diào)研,通過隨機(jī)抽樣的方式,共選擇24家合作社、6 家聯(lián)合社和30 家聯(lián)合社成員社(為保護(hù)調(diào)研對象隱私,避免影響其正常運(yùn)行,經(jīng)相關(guān)農(nóng)民合作社同意,本文用英文字母A 及阿拉伯?dāng)?shù)字表示對研究結(jié)論有說服力的代表性個(gè)體,如A1、A2、A3……),調(diào)研對象為各合作社理事長或主要負(fù)責(zé)人,采用問卷提綱的形式與調(diào)研對象進(jìn)行半結(jié)構(gòu)式訪談,主要包括實(shí)地面談和電話訪談兩種訪談方式,訪談過程中鼓勵(lì)受訪者直觀表達(dá)其對于問卷題項(xiàng)的態(tài)度和真實(shí)感受。訪談時(shí)間30~120 min,訪談內(nèi)容包括合作社、聯(lián)合社及成員社的基本情況、農(nóng)民合作社組建聯(lián)合社的促進(jìn)因素及制約因素等方面。訪談樣本數(shù)和訪談內(nèi)容遵循信息飽和原則,即當(dāng)不再有新的信息出現(xiàn)時(shí)停止訪談。

    調(diào)研對象的基本信息如表1 所示。由表1可知,大多數(shù)合作社的成立年限在7~10 年、占38.89%;注冊資金方面,500 萬以下的合作社數(shù)量最多、占42.59%;行業(yè)類型方面,主要從事瓜果蔬菜類的合作社數(shù)量最多、占46.30%;示范等級(jí)方面,無示范級(jí)別的合作社數(shù)量最多、占42.59%。大多數(shù)聯(lián)合社的成立年限在4~6 年、占50%;注冊資金方面,500 萬~1 000 萬的聯(lián)合社數(shù)量最多、占83.33%;從事行業(yè)類型方面,主要從事瓜果蔬菜類的聯(lián)合社數(shù)量最多、占67.77%;示范等級(jí)方面,無示范級(jí)別的聯(lián)合社數(shù)量最多、占33.33%。

    表1 調(diào)研對象的基本信息Table 1 Basic information of research subjects

    2 實(shí)證分析

    2.1 范疇提煉與模型構(gòu)建

    2.1.1開放式編碼 開放式編碼是指通過對獲得的訪談數(shù)據(jù)逐步進(jìn)行概念化和范疇化以正確反映資料內(nèi)容的過程[13]。首先將信息逐個(gè)標(biāo)簽化以獲得初始概念,如將“合作社通過聯(lián)合使得單體合作社獲得線上線下雙重銷售模式”歸納為“拓寬渠道”范疇,由此形成多個(gè)標(biāo)簽。本研究將出現(xiàn)頻次較高、代表性較強(qiáng)的原始語句編碼處理,得到36 個(gè)初始概念和19 個(gè)初始范疇,由于資料的開放性編碼過程涵蓋大量文字,為節(jié)省篇幅,選取部分原始訪談?wù)Z句作為代表[14]。開放式編碼示例見表2。

    表2 開放式編碼示例Table 2 Examples of open coding

    2.1.2主軸編碼 主軸編碼是將開放式編碼形成的各獨(dú)立的范疇連接起來,發(fā)現(xiàn)范疇之間的共性和邏輯聯(lián)系,從而使范疇在性質(zhì)和類屬上進(jìn)一步收斂,形成更高層面的主范疇[15]。通過主軸編碼最終歸納出6 個(gè)主范疇,主范疇與范疇之間的關(guān)系內(nèi)涵見表3。

    表3 主軸編碼與主范疇提煉過程Table 3 Spindle coding and principal category refining process

    2.1.3選擇性編碼 選擇性編碼指在主、副范疇抽象的基礎(chǔ)上進(jìn)一步以“故事線”的形式理順各范疇間的邏輯關(guān)聯(lián)[16]。本文提煉出幾個(gè)主范疇后,深入分析主范疇之間的邏輯關(guān)系[17],最終將核心類屬確定為組建聯(lián)合社意愿,以核心范疇為延展形成利益型動(dòng)機(jī)、價(jià)值型動(dòng)機(jī)、管理型障礙、素質(zhì)型障礙、交互型障礙、社會(huì)環(huán)境6 大主范疇,對核心范疇內(nèi)涵進(jìn)行豐富充實(shí)。最終形成比較系統(tǒng)的農(nóng)民合作社組建聯(lián)合社的動(dòng)機(jī)及障礙模型,如圖1 所示。

    圖1 農(nóng)民合作社聯(lián)合社組建的動(dòng)機(jī)及障礙模型Fig.1 Motivation and obstacle model for the formation of farmers’ cooperative association

    2.1.4理論飽和度檢驗(yàn) 作為決定停止采樣時(shí)間的鑒定標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)不能通過獲取額外數(shù)據(jù)以使分析者進(jìn)一步發(fā)展某一范疇時(shí),則達(dá)到理論飽和[18]。基于此,本研究將收集到的剩余20 個(gè)訪談對象數(shù)據(jù)繼續(xù)比較,對聯(lián)合社組建動(dòng)機(jī)及障礙因素進(jìn)行檢驗(yàn),通過三級(jí)編碼不斷提煉并形成概念、范疇和主范疇,沒有發(fā)現(xiàn)任何一個(gè)新的重要范疇和新的構(gòu)成因子[19],且主要范疇之間的聯(lián)結(jié)關(guān)系也沒有新的變化,由此認(rèn)為現(xiàn)有研究在理論上已經(jīng)達(dá)到飽和狀態(tài),可證實(shí)核心概念模型的構(gòu)建合理有效。

    2.2 模型闡釋

    本文以扎根理論為基礎(chǔ),對合作社、聯(lián)合社及其成員社的訪談數(shù)據(jù)進(jìn)行編碼和解析,得出6大主范疇,最終構(gòu)建合作社聯(lián)合社組建的動(dòng)機(jī)及障礙模型。

    2.2.1利益型動(dòng)機(jī)和價(jià)值型動(dòng)機(jī)是合作社組建聯(lián)合社的內(nèi)在動(dòng)力 扎根理論分析結(jié)果表明,合作社產(chǎn)生組建聯(lián)合社的意愿源于兩種內(nèi)在動(dòng)力:一是為提高經(jīng)濟(jì)效益的利益型動(dòng)機(jī),二是難以用利益直接量化的價(jià)值型動(dòng)機(jī)。訪談過程中,大多數(shù)合作社表示,經(jīng)營效益、銷售渠道、資源共享和產(chǎn)業(yè)鏈增值等是組建聯(lián)合社時(shí)首先考慮的現(xiàn)實(shí)因素,因此認(rèn)為利益型動(dòng)機(jī)是促使其產(chǎn)生組建意愿的重要內(nèi)生動(dòng)力。調(diào)查得知,10 年前組建聯(lián)合社只是數(shù)量上的簡單加總,參與組建的合作社僅關(guān)注生產(chǎn)方面的合作,導(dǎo)致大部分的聯(lián)合社成員社并沒有得到實(shí)際效益的提升;而如今合作社組建聯(lián)合社是為了整合資源和實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的合作,其成員社的經(jīng)營績效水平得到了極大的提高。組建聯(lián)合社以前,由于單個(gè)合作社缺乏相關(guān)銷售渠道[20],導(dǎo)致其在銷售農(nóng)產(chǎn)品時(shí)要經(jīng)過經(jīng)銷商,最終只能以較為低廉的價(jià)格進(jìn)行銷售;而組建聯(lián)合社后,成員社之間通過資源共享(土地、人才、技術(shù)、物質(zhì)等資源的整合)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈增值,有利于實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),提高農(nóng)產(chǎn)品流通效率,增強(qiáng)各成員社議價(jià)能力,帶動(dòng)銷售價(jià)格提升,促進(jìn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)最大化。例如,A1 表示“聯(lián)合社為我們提供了小麥、玉米機(jī)收、耕地+播種、流通、儲(chǔ)存、加工、出口等‘一條龍’作業(yè)服務(wù),以低于市場作業(yè)價(jià)格與社員簽訂合同,極大地提高了農(nóng)作物產(chǎn)量”。聯(lián)合社的組建使單個(gè)合作社的外部成本內(nèi)部化,成員社之間形成利益共同體,大大降低其面臨的產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn),最終實(shí)現(xiàn)真正意義上的合作共贏。

    價(jià)值型動(dòng)機(jī)促使合作社產(chǎn)生價(jià)值歸屬,進(jìn)而激發(fā)合作社產(chǎn)生組建聯(lián)合社的意愿。在激烈的市場環(huán)境下,合作社需要通過社社聯(lián)合擴(kuò)大規(guī)模,形成生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)?;?。調(diào)研對象A2 表示,“我們會(huì)選擇規(guī)模比較大的合作社來擴(kuò)大自身規(guī)模,規(guī)模越大,越容易縮小在經(jīng)營過程中遇到的風(fēng)險(xiǎn)”,可見擴(kuò)大規(guī)模會(huì)使合作社萌生組建聯(lián)合社的想法。同時(shí),單個(gè)合作社在面對農(nóng)產(chǎn)品市場價(jià)格波動(dòng)較大時(shí),與之抗衡的力量較小,無法與大型企業(yè)、商超等市場主體談判,通過組建聯(lián)合社可以擴(kuò)大銷售范圍,進(jìn)行跨區(qū)域和出口銷售,逐漸在市場中占據(jù)一席之地,有效提高談判能力。此外,訪談發(fā)現(xiàn)單個(gè)合作社的品牌知名度越高,組建意愿越強(qiáng);當(dāng)某一合作社在組建聯(lián)合社后其產(chǎn)品的品牌在市場上獲得更高美譽(yù)度,則會(huì)激發(fā)同地域合作社參與組建的意愿。例如,A3 表示“我們合作社在組建聯(lián)合社后根據(jù)地域情況打造出更有特色的農(nóng)產(chǎn)品品牌,讓社員腰包變得更鼓了,留在聯(lián)合社實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值”。

    2.2.2交互型、管理型、素質(zhì)型障礙抑制合作社產(chǎn)生組建聯(lián)合社意愿 交互型障礙主要包括社社之間溝通不暢、存在差異、示范效應(yīng)薄弱以及名譽(yù)受損等,這些因素在一定程度上會(huì)弱化合作社組建聯(lián)合社的意愿,進(jìn)而抑制其組建行為。合作社組建聯(lián)合社的關(guān)鍵在于,社與社之間能否發(fā)生有效的溝通與互動(dòng)。溝通和互動(dòng)為聯(lián)合社的成功組建提供了媒介,如果這一媒介不能保證,組建意愿就會(huì)受到干擾,進(jìn)而導(dǎo)致向組建行為的轉(zhuǎn)化無法完成。合作社之間的關(guān)系緊密也會(huì)正向促進(jìn)聯(lián)合社的組建行為,但合作社之間如果在供給和需求上沒有達(dá)成共識(shí),同域型聯(lián)合社帶來的負(fù)面效應(yīng)則會(huì)對組建過程造成阻礙。例如,A4 表示“我們合作社重視生產(chǎn)、銷售,現(xiàn)與注重加工類的合作社進(jìn)行聯(lián)合的意愿較大,但我們區(qū)域基本沒有加工類的合作社”,A5 表示“區(qū)域內(nèi)組建的聯(lián)合社并沒有為我們成員社和社員帶來更多的實(shí)際收益,也沒有進(jìn)行規(guī)范管理”。表明樣本地區(qū)同域型聯(lián)合社的示范帶動(dòng)作用不強(qiáng),其帶來的負(fù)面影響一旦被廣泛傳開,會(huì)導(dǎo)致外界對聯(lián)合社的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑,最終影響聯(lián)合社的社會(huì)聲譽(yù),大大降低合作社組建聯(lián)合社的意愿。

    管理型障礙是由大社控制、責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一和經(jīng)濟(jì)虧損等原因引起的制約聯(lián)合社組建的因素。首先,帶頭社在聯(lián)合社的發(fā)展過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。如果帶頭社利用其獨(dú)特資源優(yōu)勢以大欺小、損害其他合作社及其社員的利益,造成聯(lián)合社經(jīng)營管理中“一社獨(dú)大”的問題,就會(huì)打擊其他合作社參與組建聯(lián)合社的積極性,甚至?xí)l(fā)生抵制組建的行為。其次,如果聯(lián)合社在組建后內(nèi)部出現(xiàn)了責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一、經(jīng)營管理矛盾激化、決策機(jī)制不規(guī)范等問題,會(huì)造成聯(lián)合社的競爭力和生命力降低,成員社之間的凝聚力被弱化,對其持續(xù)健康發(fā)展影響巨大,會(huì)大幅度降低合作社組建聯(lián)合社的概率。此外,調(diào)研對象提到不愿組建聯(lián)合社的一大原因是對經(jīng)濟(jì)損失的擔(dān)憂。例如,A6 表示“目前合作社發(fā)展?fàn)顩r不理想,既沒有能力又沒有想法去改變現(xiàn)狀,看到有的合作社在組建聯(lián)合社時(shí)資金不足還會(huì)向其社員額外征收費(fèi)用,這在我們合作社不太容易實(shí)現(xiàn)”。說明某些合作社出于對潛在經(jīng)濟(jì)受損風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避,不愿去選擇組建聯(lián)合社。素質(zhì)型障礙包括理事長思想傳統(tǒng)和合作社人才匱乏兩個(gè)范疇。研究發(fā)現(xiàn),組建后的聯(lián)合社既期望有具備市場開拓能力的理事長,依靠他們的溝通、創(chuàng)新和經(jīng)營管理等能力獲得核心優(yōu)勢,又希望獲得理事長的高度重視,以此幫助聯(lián)合社贏得更寬闊的市場。事實(shí)上,由于部分理事長的思想相對傳統(tǒng),對聯(lián)合社的認(rèn)知程度較低,缺乏創(chuàng)新思維,最終導(dǎo)致合作聯(lián)合沒有進(jìn)展,組建行為難以實(shí)現(xiàn)。例如,A7 表示“我年紀(jì)大了,精力也有限,只想維持現(xiàn)狀,不知道聯(lián)合社是什么”。調(diào)研還發(fā)現(xiàn),合作社經(jīng)營管理和生產(chǎn)技術(shù)人才的數(shù)量也會(huì)影響其組建行為。例如,A8 指出“村里交通條件不是很發(fā)達(dá),科技投入也少,許多年輕人都不愿意回村發(fā)展,沒有帶來更多的創(chuàng)新性”。

    2.2.3社會(huì)環(huán)境因素在組建意愿向組建行為的轉(zhuǎn)化過程中發(fā)揮調(diào)節(jié)作用 政府政策、市場競爭和示范帶動(dòng)等社會(huì)環(huán)境因素對組建聯(lián)合社具有重要影響,起到減弱或增強(qiáng)組建行為的調(diào)節(jié)作用。政府政策是合作社組建聯(lián)合社的一個(gè)關(guān)鍵促進(jìn)因素,推動(dòng)組建意愿向其行為的轉(zhuǎn)化。深度訪談了解到,大部分受訪者認(rèn)為政府對聯(lián)合社的資金扶持和推廣力度越大,合作社組建聯(lián)合社的意愿越強(qiáng)烈,組建行為發(fā)生的可能性越大,成員社的市場競爭地位越容易提高。例如,A9 表示“如果政府支出一部分資金用于聯(lián)合社發(fā)展,證明聯(lián)合社確實(shí)能提高社員收益,我們還是愿意選擇組建聯(lián)合社的”;A10 也認(rèn)為“農(nóng)業(yè)企業(yè)、政府都可以(推廣),但由政府推廣帶來的效果會(huì)好很多”。此外,市場競爭也是影響合作社組建聯(lián)合社的重要社會(huì)環(huán)境因素。市場環(huán)境瞬息萬變,隨著市場需求的不斷擴(kuò)大,合作社之間的競爭往往是比較激烈的。當(dāng)單個(gè)合作社的盈余達(dá)不到預(yù)期,就要做出相應(yīng)調(diào)整,有效途徑之一是組建聯(lián)合社。例如,A11 表示“現(xiàn)在我們農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)要優(yōu)于其他合作社的農(nóng)產(chǎn)品,但是價(jià)格卻比他們低,就是因?yàn)樗麄兞私馐袌鲂枨?,和一些農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行了合作,所以賣出了好價(jià)格”。同時(shí),示范帶動(dòng)效應(yīng)也會(huì)推動(dòng)聯(lián)合社組建行為的發(fā)生。對于合作社來說,其可以從聯(lián)合社的成功經(jīng)驗(yàn)中吸取大量極具參考價(jià)值的信息,以此改變對聯(lián)合社的認(rèn)識(shí)。擁有典型聯(lián)合社的地區(qū)能夠憑借其較強(qiáng)的示范效應(yīng)促進(jìn)合作社產(chǎn)生組建意愿,而此類聯(lián)合社貧瘠的地區(qū)則很少產(chǎn)生組建意識(shí)和想法。例如,A12 表示“有的合作社看到其他合作社組建后農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量高且賣得好,就會(huì)有想法去組建”;A13 表示“很多合作社都是跟風(fēng),你做得好,他也就跟著做”。對于某些經(jīng)營能力較強(qiáng)的合作社而言,他們更愿意去嘗試和其他合作社一起組建聯(lián)合社,通過整合資源和創(chuàng)新性技術(shù),實(shí)現(xiàn)更高水平增收,提高社員的幸福感和滿足感。例如,A14 表示“我們(合作社)在種苗、加工方面有技術(shù)需求,如果其他合作社有我們需要的技術(shù)、人才,那和他們聯(lián)合起來也挺好”;A15 表示“看到當(dāng)?shù)爻霈F(xiàn)了一些成功組建聯(lián)合社的實(shí)例,效果比較突出,解決了單個(gè)合作社的銷售難、加工粗等一系列問題”。

    3 結(jié)論與建議

    3.1 結(jié)論

    本研究通過與合作社、聯(lián)合社及其成員社的理事長深入訪談發(fā)現(xiàn),與10 年前相比,影響聯(lián)合社組建的因素差異主要體現(xiàn)在以下4 個(gè)方面:一是由關(guān)注數(shù)量合作向注重質(zhì)量合作的轉(zhuǎn)變。過去組建聯(lián)合社只是“數(shù)量”上的加總,未考慮到匹配性問題,導(dǎo)致?lián)诫s一大批沒有實(shí)質(zhì)經(jīng)營業(yè)務(wù)的空殼社;當(dāng)前的合作社聯(lián)合關(guān)注到資源、技術(shù)和生產(chǎn)資料的整合,尤其是人才資源、技術(shù)設(shè)備和生產(chǎn)經(jīng)營模式方面的共享式合作;更為重要的是,隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出,聯(lián)合社對鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺的促進(jìn)作用愈發(fā)突出,其內(nèi)部對于經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的追求也更為顯著,由此催生出的利益型動(dòng)機(jī)和價(jià)值型動(dòng)機(jī)也成為聯(lián)合社組建的內(nèi)在動(dòng)力。二是由側(cè)重生產(chǎn)前端合作向全產(chǎn)業(yè)鏈合作的轉(zhuǎn)變。以前組建聯(lián)合社僅關(guān)注生產(chǎn)環(huán)節(jié)上的合作,難以獲得產(chǎn)業(yè)鏈高端的豐厚利潤;如今的合作是市場及全產(chǎn)業(yè)鏈的聯(lián)合,包括全程農(nóng)業(yè)托管,如產(chǎn)前生產(chǎn)要素及農(nóng)資供應(yīng)、產(chǎn)中專業(yè)化高效管理、產(chǎn)后對接市場需求等。三是由被動(dòng)合作向主動(dòng)合作的轉(zhuǎn)變。以前組建聯(lián)合社大多是為獲取政府獎(jiǎng)勵(lì)和國家扶持資金,或是在當(dāng)?shù)卣婵冃в^作用下進(jìn)行的被動(dòng)聯(lián)合,基于上述情形而組建的聯(lián)合社往往難以持續(xù)運(yùn)作,發(fā)展至今大多已瀕臨破產(chǎn)或成為空殼;如今的合作社組建聯(lián)合社多是出于主動(dòng),以此尋求自身更高質(zhì)量的發(fā)展。究其原因,現(xiàn)階段向好發(fā)展的合作社大多有著思想較為開放的理事長,社內(nèi)專業(yè)人才數(shù)量也較多,并且愿意與其周圍的合作社進(jìn)行成果分享、信息交流和友好互動(dòng),在這種烏托邦氛圍中,合作社對經(jīng)營績效和社會(huì)地位的追求會(huì)引導(dǎo)其產(chǎn)生更進(jìn)一步合作的想法,聯(lián)合社組建的意愿逐漸提高。四是由形式合作向?qū)嶋H建設(shè)轉(zhuǎn)變。合作社組建之初,組織模式單一松散,運(yùn)行系統(tǒng)雜亂無章,生產(chǎn)經(jīng)營也并未實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,單純表現(xiàn)為形式上的聯(lián)合;如今合作社組建正在逐步走向規(guī)范化,成員社的入社制度有了法律保障,已具備較為完善的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)及盈余分配等規(guī)范機(jī)制。

    3.2 建議

    一是強(qiáng)化合作社組建聯(lián)合社的利益型和價(jià)值型動(dòng)機(jī)。農(nóng)業(yè)相關(guān)部門應(yīng)以提高經(jīng)營效益、拓寬銷售渠道、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈增值等為培訓(xùn)重點(diǎn),多渠道全方位地提高合作社組建聯(lián)合社的積極性。通過加大微信、抖音等社交平臺(tái)對聯(lián)合社專題的宣傳力度,及時(shí)更新組建過程的動(dòng)態(tài)變化,科學(xué)有效地處理輿論信息,持續(xù)提升合作社對聯(lián)合社的認(rèn)知水平。同時(shí),重點(diǎn)關(guān)注組建后產(chǎn)生較高效益的合作社,組織周邊合作社前往考察學(xué)習(xí),使其深入細(xì)致地看到合作社加入聯(lián)合社后產(chǎn)生的明顯變化,深切感受到聯(lián)合社在帶動(dòng)社員增收致富方面作出的突出貢獻(xiàn),以實(shí)際效果減弱他們在參與組建聯(lián)合社時(shí)的擔(dān)憂和顧慮。二是加強(qiáng)合作社組建聯(lián)合社中的交互性溝通。加強(qiáng)合作社之間的溝通與聯(lián)系,有助于資源、技術(shù)、信息、產(chǎn)品等生產(chǎn)要素的流通,彌補(bǔ)單個(gè)合作社難以解決的問題,提高合作社對聯(lián)合社的信任程度。持續(xù)推進(jìn)合作社基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),建立合作社信息發(fā)布機(jī)制,打通合作社之間的信息壁壘,通過及時(shí)有效的信息為合作社更高質(zhì)量、更高層次組建聯(lián)合社提供基礎(chǔ)保障。此外,要加快推進(jìn)聯(lián)合社及其成員社關(guān)系的優(yōu)化提升,讓成員社都能平等參與到聯(lián)合社的事務(wù)決策中。三是規(guī)范組建聯(lián)合社帶頭社的內(nèi)部管理。帶頭社應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理的規(guī)范建設(shè),對規(guī)章制度作出更為詳細(xì)的規(guī)定;應(yīng)設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)賬戶,進(jìn)行財(cái)務(wù)核算及監(jiān)督;同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行盈余返還機(jī)制,實(shí)行賬目公開。帶頭社要充分考慮聯(lián)合社及其成員社的利益,合理分配好成員社的份額,推進(jìn)聯(lián)合社長遠(yuǎn)發(fā)展。四是發(fā)揮理事長在組建聯(lián)合社過程中的領(lǐng)導(dǎo)作用。對于缺乏社會(huì)資源和信息渠道的理事長,政府要為其提供外部支持以提升其對聯(lián)合社的認(rèn)知水平。通過對理事長進(jìn)行聯(lián)合社相關(guān)理念的宣傳培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)同行間的交流與聯(lián)合。對于社會(huì)資源廣闊的理事長,政府應(yīng)鼓勵(lì)其與周邊合作社加強(qiáng)聯(lián)系和交流,以促進(jìn)市場信息傳遞和資源共享,實(shí)現(xiàn)合作社之間的互利共贏目標(biāo)。五是強(qiáng)化政府對組建聯(lián)合社的推動(dòng)作用。政府可以投入部分財(cái)政資金去扶持創(chuàng)立一批規(guī)模大、經(jīng)濟(jì)效益好、競爭力強(qiáng)、全國范圍內(nèi)有較高知名度和美譽(yù)度的聯(lián)合社,充分發(fā)揮高質(zhì)量聯(lián)合社的“領(lǐng)頭雁”作用,實(shí)現(xiàn)其正面示范價(jià)值,引導(dǎo)更多的合作社組建聯(lián)合社。此外,相關(guān)法律應(yīng)對聯(lián)合社成員社民主管理的“一社一票”模式做出更加詳盡的規(guī)定,通過不斷完善利益分配制度,讓社員實(shí)際參與到聯(lián)合社的運(yùn)營管理過程,推動(dòng)聯(lián)合社進(jìn)入高質(zhì)量、高層次的健康發(fā)展軌道。

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