在AIGC 新發(fā)崗位量TOP10 的企業(yè)中,科技巨頭的身影頻頻出現(xiàn)。其中字節(jié)跳動(dòng)位列第一,占所有AIGC新發(fā)崗位的3.24%,緊隨其后的是小紅書,占比為3.08%。華為、阿里、百度此前均已在AIGC 領(lǐng)域發(fā)力,提前搶占了大量人才,因此今年發(fā)布的崗位量并未出現(xiàn)大規(guī)模浮動(dòng)。
近兩年AIGC 相關(guān)崗位數(shù)量呈井噴增長(zhǎng),繼ChatGPT 問世后,崗位數(shù)量更是將同比增長(zhǎng)31.3%,再創(chuàng)新高。其中,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)崗位發(fā)布量最多,對(duì)AIGC 人才需求最強(qiáng)。
2023 年1—8 月互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新發(fā)AIGC崗位量居首,新發(fā)崗位量占比達(dá)26.78%,人工智能行業(yè)因體量不及互聯(lián)網(wǎng),以10.60%的占比位居第二。此外新金融科技(9.57%)與電商零售(9.5%)位列三、四。
AIGC 紅利凸顯,普通人也能抓住機(jī)會(huì)。雖然大語言模型在重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化工作方面具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),但獨(dú)立思考、好奇心、同理心等意識(shí)都是目前大語言模型所不具備的,職場(chǎng)人可以朝著這些方向努力。近日脈脈高聘發(fā)布了《2023人工智能人才洞察》的調(diào)查數(shù)據(jù),職場(chǎng)人在努力的過程中,可能會(huì)更有方向。
受供需關(guān)系影響,AIGC 新發(fā)崗位薪資持續(xù)上漲。2023 年3 月,AIGC 新發(fā)崗位的平均月薪已經(jīng)超過5 萬,達(dá)到了52472 元,這比1 月的47015 元上漲了11.6%。2023 年6 月以來,AIGC 新發(fā)崗位平均月薪穩(wěn)定在6 萬左右。
以知名互聯(lián)網(wǎng)大廠為例,美團(tuán)掛出80k×16 薪招聘AIGC 高級(jí)算法專家,百度則以90k×16 薪招聘NLP 大模型leader,AIGC 相關(guān)技術(shù)崗年薪均已超過百萬。即使是非技術(shù)崗的產(chǎn)品經(jīng)理,薪資水平也能達(dá)到90 萬,人才炙手可熱。