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    思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)思考

    2023-07-28 08:43:15夏愛(ài)國(guó)
    智庫(kù)時(shí)代 2023年16期
    關(guān)鍵詞:政治思想建設(shè)

    夏愛(ài)國(guó)

    (應(yīng)急救援中心孤島綜合應(yīng)急救援站)

    當(dāng)下,我國(guó)企業(yè)的發(fā)展要依靠?jī)?nèi)在動(dòng)力的推動(dòng),而企業(yè)內(nèi)部工作人員就是企業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。要想加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力不僅要落實(shí)好企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)工作,同時(shí)也要加強(qiáng)員工的思想政治工作,并提高企業(yè)文化建設(shè)的重視,建立創(chuàng)新的發(fā)展信念,基于企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作以及文化建設(shè),在此基礎(chǔ)上做好優(yōu)化升級(jí)、開(kāi)拓創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)整體穩(wěn)步發(fā)展。同時(shí)也要結(jié)合企業(yè)內(nèi)思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè),夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),為企業(yè)進(jìn)步做好助推工作。對(duì)此,本文展開(kāi)以下思考。

    一、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共性與差異

    (一)共性

    企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)存在諸多方面共同點(diǎn),主要展現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    1.秉承共同的工作目的

    企業(yè)的思想政治工作以及文化建設(shè)這兩者的最終目的都是相同的,都是秉承著促進(jìn)企業(yè)朝著好的目標(biāo)邁進(jìn),提高企業(yè)在社會(huì)中的地位和價(jià)值,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行工作。這兩種工作在一定程度上都能夠端正內(nèi)部員工的工作態(tài)度,樹(shù)立其良好的工作理念,做好思想政治工作,并協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工和高管之間的相互關(guān)系。促進(jìn)企業(yè)的文化以及思想觀念達(dá)到一定的高度,并助力企業(yè)快速成長(zhǎng)、進(jìn)步。這樣能夠加強(qiáng)員工的思想觀念,并全面提高員工各方面綜合素養(yǎng),加強(qiáng)員工自身的工作能力。在員工工作上,也會(huì)顧全大局,加強(qiáng)員工凝聚力,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)行,增加企業(yè)而收益。

    2.面對(duì)對(duì)象的共同性

    我國(guó)企業(yè)的思想政治工作以及文化建設(shè)所面對(duì)的主要對(duì)象都是企業(yè)內(nèi)部管理層工作人員,做到充分發(fā)揮出其管理者的主導(dǎo)地位,觸發(fā)管理者的各項(xiàng)能力,促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。管理者基于自身思想觀念層面推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,并樹(shù)立正確的思想價(jià)值觀念,提高個(gè)人修養(yǎng)以及素質(zhì),帶動(dòng)企業(yè)核心素養(yǎng)的提升。在文化建設(shè)層面也是將員工視為需要進(jìn)行社交的個(gè)體,并將需求體現(xiàn)在實(shí)際中,為之實(shí)現(xiàn)該需求。

    3.工作形式的雷同性

    企業(yè)的思想政治工作大多是按照單獨(dú)面談、定期的例會(huì)、組織探討小組,以及開(kāi)展主題活動(dòng)的形式,將思想政治工作傳輸給員工,并將理論以直觀、易理解的方式進(jìn)行推送,幫助員工制定發(fā)展阻礙的解決對(duì)策;企業(yè)文化的建設(shè)大多以調(diào)整企業(yè)內(nèi)部員工的整體狀態(tài)來(lái)增加文化號(hào)召力,并進(jìn)行員工品格、思想的塑造,提高個(gè)人修養(yǎng)以及思想價(jià)值,進(jìn)而引領(lǐng)企業(yè)整體思想進(jìn)步。這其中的形式都是基于發(fā)展的角度,創(chuàng)造文化環(huán)境。

    (二)差異

    1.所屬領(lǐng)域的不同

    企業(yè)的思想政治工作大多依靠黨的地位來(lái)開(kāi)展該方面工作,企業(yè)要做好與員工思想的協(xié)調(diào)性,達(dá)成共同的思想政治目標(biāo),并遵循思想意識(shí)的內(nèi)在規(guī)律,為社會(huì)的精神文明盡一份力。要想培育出綜合素質(zhì)人才,加強(qiáng)文化建設(shè)內(nèi)涵,必須要從不斷提高員工的思想政治高度入手,樹(shù)立正確的思想意識(shí),并在此基礎(chǔ)上,進(jìn)行企業(yè)整體的思想政治引領(lǐng)和督導(dǎo)。企業(yè)文化是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)以及不斷成長(zhǎng)的助推力,是在樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)后不懈努力而形成的,也是企業(yè)內(nèi)外協(xié)調(diào)發(fā)展的必然結(jié)果[1]。企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向以及思想理念需要企業(yè)內(nèi)部員工遵守以及秉承執(zhí)行,能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展照亮前進(jìn)方向,但這并不屬于政治領(lǐng)域。企業(yè)文化也彰顯企業(yè)的思想以及發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

    2.發(fā)揮作用的不同

    企業(yè)的工作發(fā)揮著兩種作用,第一種作用是政治思想,我國(guó)企業(yè)一定要依照國(guó)家的發(fā)展方針,遵循社會(huì)主義發(fā)展目標(biāo),沿著社會(huì)主義道路穩(wěn)步向前。同時(shí)也要按照社會(huì)主義理論的指引以及政策要求,從企業(yè)的運(yùn)行以及管理,這兩方面來(lái)貫徹落實(shí),同時(shí)也要大力宣傳馬克思主義政治思想觀念,面向企業(yè)內(nèi)部員工做好宣導(dǎo)。第二是管理方面,必須做好企業(yè)員工與管理者之間的關(guān)系調(diào)整,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,也要運(yùn)用正向企業(yè)文化來(lái)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步,提高企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位以及收益。也要為員工樹(shù)立信心,提高員工成就感,激發(fā)員工工作熱情,要求員工堅(jiān)定發(fā)展目標(biāo),遵循思想道德行為標(biāo)準(zhǔn)。

    3.工作導(dǎo)向的區(qū)別

    企業(yè)的思想政治工作是按照企業(yè)發(fā)展方向、整體環(huán)境以及企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),而調(diào)整制訂的企業(yè)文化也是兼顧企業(yè)個(gè)性發(fā)揮,并參照企業(yè)整體的文化環(huán)境以及傳統(tǒng)文化基礎(chǔ),這兩種工作的重點(diǎn)內(nèi)容也有著明顯的區(qū)別。思想政治工作基于社會(huì)主義建設(shè)來(lái)完成,同時(shí)也要朝企業(yè)思想目標(biāo)邁進(jìn)。企業(yè)的市場(chǎng)目標(biāo)則是兼顧社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,及社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),而企業(yè)文化環(huán)境的建設(shè)則限制于企業(yè)個(gè)體,需要落實(shí)企業(yè)理念,彰顯出企業(yè)的價(jià)值觀以及企業(yè)特點(diǎn)。為企業(yè)創(chuàng)造濃郁的文化氛圍,并調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情。文化建設(shè)層面必須秉承健康成長(zhǎng)的發(fā)展目標(biāo),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

    二、企業(yè)思想政治工作帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)步

    (一)以企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為導(dǎo)向著手文化建設(shè)

    (1)強(qiáng)化企業(yè)基層黨組織思想政治工作。我國(guó)企業(yè)基層思想政治文化工作中,必須先著手于企業(yè)基層員工隊(duì)伍建設(shè)以及黨員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)部門(mén),充分彰顯出各階層黨員干部以及整體黨員以企業(yè)員工的身份來(lái)落實(shí)發(fā)展的信念,做好企業(yè)帶頭工作。黨員干部和企業(yè)員工都要秉承著最初的信念,無(wú)論在思想政治工作以及處理本職崗位工作上,都要堅(jiān)持虛心、努力、奮進(jìn)的態(tài)度來(lái)看待所遇到的困難,并為提供企業(yè)文化內(nèi)涵以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而不懈努力。

    (2)將企業(yè)精神作為企業(yè)前進(jìn)動(dòng)力并鑄造堅(jiān)挺的精神支柱[2]。將企業(yè)的目標(biāo)與任務(wù)銘記在心,將其變成堅(jiān)挺的精神支柱。當(dāng)下我國(guó)企業(yè)正在步入全新的經(jīng)濟(jì)局面,其中每一條道路以及企業(yè)的前進(jìn)動(dòng)力、企業(yè)的內(nèi)在精神都必須堅(jiān)持同一發(fā)展方向,引入井岡山紅傳精神,長(zhǎng)征精神,延安精神等正能量精神與企業(yè)精神文化建設(shè)相結(jié)合,提高企業(yè)的認(rèn)同感,并明確文化建設(shè)方向。

    (3)以企業(yè)價(jià)值為導(dǎo)向引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),能夠有效推動(dòng)企業(yè)整體進(jìn)步。目前我國(guó)企業(yè)的思想政治工作,主要由經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主導(dǎo)。思想政治工作以及文化建設(shè)都是遵循中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)以及黨領(lǐng)導(dǎo)人民不斷進(jìn)步的堅(jiān)定方向,同時(shí)企業(yè)的進(jìn)步要堅(jiān)持落實(shí)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化黨建工作建設(shè),為企業(yè)發(fā)展賦予根基,進(jìn)而促使我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)以及發(fā)展不斷進(jìn)步。提高我國(guó)企業(yè)整體的管理情況,推動(dòng)企業(yè)運(yùn)作提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益。

    (二)讓企業(yè)思想政治以及文化建設(shè)成為企業(yè)生存和發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力

    (1)創(chuàng)建秉承中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及公信力,并彰顯企業(yè)價(jià)值的文化。必須加強(qiáng)企業(yè)員工的思想工作,提高員工的企業(yè)認(rèn)同感,肩負(fù)起弘揚(yáng)企業(yè)文化的責(zé)任,企業(yè)可以,定期組織主題宣傳活動(dòng),促使企業(yè)內(nèi)員工的認(rèn)同感以及責(zé)任感,通過(guò)企業(yè)文化的驅(qū)使下銘記在心,并指引員工明確自身地位,對(duì)社會(huì)利益、企業(yè)利益以及個(gè)人利益有正確的認(rèn)知,明確其中的促進(jìn)作用,將企業(yè)文化烙印在企業(yè)內(nèi)員工的心中。同時(shí)也要讓所有員工都能鑄造精神支柱,提高員工的幸福感,讓企業(yè)內(nèi)整體員工都發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可并樂(lè)于遵從企業(yè)文化,彰顯出企業(yè)文化的魅力,創(chuàng)建協(xié)同并進(jìn)、擰成一股繩的團(tuán)結(jié)一心局面[3]。

    (2)明確企業(yè)員工的所屬職責(zé),加強(qiáng)員工的工作熱情,特別在產(chǎn)業(yè)而發(fā)展、企業(yè)升級(jí)時(shí)用企業(yè)文化作為推助,充分發(fā)揮出其中價(jià)值,取長(zhǎng)補(bǔ)短,打造以文化建設(shè)為之心的企業(yè)地位,為企業(yè)而未來(lái)的發(fā)展道路點(diǎn)一盞明燈,并做好道路鋪墊。促使我國(guó)企業(yè)而管理體系以及文化建設(shè)穩(wěn)步提升,不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力以及企業(yè)所處的地位,保障企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)行。同時(shí)建立健全企業(yè)而管理體系,優(yōu)化企業(yè)管理模式,促進(jìn)企業(yè)價(jià)值持續(xù)性提升,企業(yè)的核心力量以及各項(xiàng)工作進(jìn)程不斷進(jìn)步,持續(xù)穩(wěn)步前行[4]。

    (3)不斷優(yōu)化企業(yè)外在影響力,提高企業(yè)的地位。通過(guò)企業(yè)的思想政治文化工作的持續(xù)推進(jìn)以及文化建設(shè)科學(xué)落實(shí),提升了而企業(yè)的核心價(jià)值,創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展思想觀念,做到緊跟社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),并融入當(dāng)今時(shí)代的文化特點(diǎn)以及工作模式,依據(jù)《企業(yè)文化行為規(guī)范》做好企業(yè)各項(xiàng)工作,規(guī)整企業(yè)各階層工作,打造強(qiáng)有力的企業(yè)文化并提高社會(huì)認(rèn)可。將獨(dú)具特色的企業(yè)文化以及堅(jiān)定的企業(yè)發(fā)展價(jià)值觀念和企業(yè)文化內(nèi)涵作為指引,帶動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展,做到科學(xué)穩(wěn)步前進(jìn)。同時(shí),也要將企業(yè)文化打造成為各企業(yè)之間無(wú)可替代的隱形力量,進(jìn)而讓企業(yè)而文化變成促進(jìn)企業(yè)而不斷進(jìn)步,企業(yè)經(jīng)濟(jì)高效發(fā)展、企業(yè)各階層快速成長(zhǎng)的助推劑,讓企業(yè)的核心力量更加雄厚[5]。

    三、思想政治工作發(fā)揮出指引企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值

    (一)以思想政治文化教育為主導(dǎo)促使員工樹(shù)立高尚思想觀念

    (1)目前我國(guó)企業(yè)不斷發(fā)展、革新,企業(yè)中不論是管理體系還是運(yùn)作模式都與過(guò)去傳統(tǒng)的企業(yè)而發(fā)展相比,做出了大幅度的改變,當(dāng)然,這種轉(zhuǎn)變也是企業(yè)內(nèi)部員工經(jīng)過(guò)思想政治教育而發(fā)生的,要不斷提升員工的思想政治水平,不斷擴(kuò)充員工的文化建設(shè)宣傳活動(dòng)以及思想政治工作的內(nèi)容以及模式,這樣才能充分發(fā)揮出企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的價(jià)值。

    (2)加大思想政治工作力度。企業(yè)定期組織員工開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)以及有關(guān)思想政治的實(shí)踐活動(dòng),把員工教育視為思想政治工作的主要內(nèi)容,讓企業(yè)員工秉承正確的思想價(jià)值觀做人做事,不斷渲染思想政治氛圍,調(diào)動(dòng)員工參與其中的積極性以及主動(dòng)性,將員工的思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)做到有效融合。

    (3)不斷推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作,做到將企業(yè)思想作為員工發(fā)展的指向標(biāo),指引員工進(jìn)步[6]。站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度上,完成企業(yè)革新、體恤員工等重要工作,秉承著創(chuàng)新的思想以及與時(shí)俱進(jìn)的工作模式,點(diǎn)滴式的培養(yǎng)員工文化信念以及工作積極性,將自身的愿景與企業(yè)而發(fā)展方向充分的融合,肩負(fù)起企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾巧?,做好?nèi)務(wù)工作。

    (二)要用與時(shí)俱進(jìn)的精神讓思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

    (1)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作以及文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,應(yīng)使用怎樣的方式方法以及形式載體,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)轉(zhuǎn)型升級(jí),也是企業(yè)要思考的重要內(nèi)容。以企業(yè)作為根基融入社會(huì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)等文化知識(shí),促進(jìn)思想政治工作和文化建設(shè)提升。同時(shí)也要轉(zhuǎn)變工作模式,秉承以人為本的理念,以豐富多彩的形式來(lái)做好員工及黨員干部的思想教育,提高員工的思想覺(jué)悟。

    (2)不斷豐富我國(guó)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵,并提高企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)力。要在員工中的工作氛圍、企業(yè)的發(fā)展方向以及企業(yè)的核心價(jià)值觀來(lái)萌生新的思想,同時(shí)也要基于時(shí)代發(fā)展變化,不斷創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式,為企業(yè)添加動(dòng)力。同時(shí)也要讓企業(yè)思想政治工作以積極生動(dòng)靈活多樣的形式開(kāi)展,要不斷觀察,消除影響企業(yè)運(yùn)作發(fā)展以及員工工作熱情的文化阻礙,將傳統(tǒng)企業(yè)文化中一切不利因素剔除,做到符合新時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求[7]。同時(shí)也要保留和傳承對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位,以及促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)文化內(nèi)容,并將該文化內(nèi)容創(chuàng)新優(yōu)化,讓這樣的優(yōu)秀文化內(nèi)容源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。

    四、做好企業(yè)文化建設(shè),秉承企業(yè)而發(fā)展理念,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

    世界經(jīng)濟(jì)以及全球化的不斷更迭與高速推進(jìn)發(fā)展,同領(lǐng)域之間的競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈,企業(yè)文化現(xiàn)已轉(zhuǎn)變?yōu)榱似髽I(yè)的核心因素,對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到主導(dǎo)作用。因此,基于這樣的背景下以企業(yè)文化為方針,營(yíng)造出優(yōu)良的企業(yè)管理環(huán)境,并不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)就是針對(duì)企業(yè)管理與創(chuàng)新的主要改革方式。

    (1)在時(shí)代高速發(fā)展的今天,依靠企業(yè)文化對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理能有效增加企業(yè)管理力度,提高了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的推動(dòng)能力。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境里,想要謀求發(fā)展就要明確自己的企業(yè)定位,同時(shí)還要確保企業(yè)的定位是面向社會(huì)并且高于同行業(yè)水準(zhǔn)的,這就要求企業(yè)的戰(zhàn)略眼光應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)的迎合大眾的預(yù)期,從而收獲到回報(bào)。所以在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展中,首要保證的就是能與社會(huì)融合并被外界廣泛認(rèn)可的企業(yè)價(jià)值觀[8]。在這種大背景的加持下還要廣泛并且有目的的為消費(fèi)者提供更好的產(chǎn)品或者服務(wù),從而達(dá)到市場(chǎng)認(rèn)同。這樣做不僅培養(yǎng)員了員工的工作熱情,還在無(wú)形之中得到了大家的認(rèn)同。

    (2)怎樣才能讓枯燥的企業(yè)文化變成一座連接企業(yè)的橋梁,把員工與企業(yè)承上啟下的連接起來(lái),通過(guò)企業(yè)文化的傳承,來(lái)讓員工們思想統(tǒng)一步調(diào)明確。那就需要通過(guò)日積月累建設(shè)出的企業(yè)文化,通過(guò)它來(lái)營(yíng)造一個(gè)積極向上的工作氣氛。還要在工作中圍繞企業(yè)文化做一系列的人文工作,以此來(lái)改善工作環(huán)境[9]。通過(guò)一步步的整合與傳承來(lái)開(kāi)創(chuàng)全體員工積極向上、熱愛(ài)工作的熱情。

    (3)圍繞企業(yè)文化的精神文明建設(shè)活動(dòng),還需要按企業(yè)實(shí)際情況切實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)黨建引領(lǐng)活動(dòng),依據(jù)我國(guó)現(xiàn)有國(guó)情,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為理論方針,積極開(kāi)展各項(xiàng)思想政治建設(shè)活動(dòng),并把工作融入其中。通過(guò)這一舉措,切實(shí)提高員工的政治思想建設(shè),堅(jiān)持正確的職場(chǎng)政治導(dǎo)向。通過(guò)這些舉措來(lái)提高企業(yè)的精神文明建設(shè)程度,從而引導(dǎo)企業(yè)可以依靠新經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)一步發(fā)展壯大,從而拉高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)地位[10]。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    企業(yè)的思政工作以及企業(yè)文化的建設(shè)之間有著密不可分的關(guān)系,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)深入分析當(dāng)前形勢(shì),思政工作實(shí)施的具體條件以及現(xiàn)實(shí)目標(biāo),把正確的思想觀念做細(xì)做實(shí)。深入理解并發(fā)揮出思想政治方面的正確引導(dǎo)方式和具體實(shí)施細(xì)則。要積極應(yīng)用各種現(xiàn)代化手段和涵蓋面全的管理方式,推進(jìn)思想政治和文化建設(shè)的進(jìn)一步落實(shí)。企業(yè)管理者應(yīng)該以全方位的角度,加強(qiáng)各類(lèi)管理過(guò)程中的融合,還要以企業(yè)自身為導(dǎo)向主動(dòng)利用各種現(xiàn)代化的信息技術(shù)以及管理工具,積極搭建平臺(tái),促進(jìn)思政與文化之間的有機(jī)融合。開(kāi)展豐富多元的文化活動(dòng),確保不同管理資源的合理配置,真正實(shí)現(xiàn)管理策略落到實(shí)處。不斷增強(qiáng)管理手段,以企業(yè)優(yōu)勢(shì)為核心,開(kāi)展互動(dòng)聯(lián)動(dòng)的新發(fā)展格局,這樣能充分確保各項(xiàng)工作順利完成,展現(xiàn)出企業(yè)的重要地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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    思想與“劍”
    “講政治”絕不能只是“講講”
    自貿(mào)區(qū)建設(shè)再出發(fā)
    艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想永遠(yuǎn)不能丟
    “政治攀附”
    “思想是什么”
    “政治不純”
    政治不過(guò)硬,必定不可靠——政治體檢不能含糊
    基于IUV的4G承載網(wǎng)的模擬建設(shè)
    電子制作(2018年14期)2018-08-21 01:38:28
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