國(guó)企黨建工作融入中心工作的機(jī)制探究

何旭

摘?要：在堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖的前提下，讓黨建工作能夠融入到國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)中，扎實(shí)推進(jìn)中心工作的開(kāi)展，從而達(dá)到以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的效果。如何讓黨建與中心工作在融合中相互促進(jìn)，成為新時(shí)期國(guó)企黨員干部必須要考慮的問(wèn)題。本文分別從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、完善黨建管理制度、強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、開(kāi)展主題黨建活動(dòng)、完善權(quán)力監(jiān)督機(jī)制等方面，總結(jié)了黨建融入中心工作的可行性措施，為國(guó)企深化改革過(guò)程中提高黨建工作成效、實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)相互促進(jìn)提供了經(jīng)驗(yàn)借鑒。

關(guān)鍵詞：國(guó)企黨建；黨管干部原則；黨建責(zé)任制度；主題活動(dòng)

中圖分類(lèi)號(hào)：F27?????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.14.034

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是國(guó)有企業(yè)的中心任務(wù)，但是面對(duì)復(fù)雜變幻的市場(chǎng)環(huán)境以及轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來(lái)的沖擊影響，國(guó)有企業(yè)中心工作的開(kāi)展也受到了掣肘。在這一背景下，充分發(fā)揮國(guó)企黨組織特有的政治優(yōu)勢(shì)和思想教育優(yōu)勢(shì)，以黨建工作作為切入點(diǎn)，讓黨建融入到國(guó)有企業(yè)各個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理中，立足實(shí)際情況、采取科學(xué)決策、激發(fā)職工動(dòng)力，才能克服國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各類(lèi)問(wèn)題和挑戰(zhàn)，確保中心工作順利完成，維護(hù)國(guó)企的經(jīng)營(yíng)效益，為國(guó)企的深化改革提供良好環(huán)境和有力支持。

1?筑牢國(guó)企黨建融入中心工作的基礎(chǔ)

1.1?加強(qiáng)班子建設(shè)，嚴(yán)格履責(zé)考核

國(guó)企黨建工作能否取得預(yù)期成效，能否融入中心工作，關(guān)鍵在于選對(duì)“一把手”。國(guó)企黨委在配齊、配強(qiáng)黨支部班子時(shí)，必須要貫徹好“黨管干部”原則，組建一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)重的領(lǐng)導(dǎo)班子，從而抓好國(guó)企黨建融入中心工作的關(guān)鍵點(diǎn)。大量的實(shí)踐表明，干部問(wèn)題是關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)效益的核心問(wèn)題，干部能力的強(qiáng)弱、素質(zhì)的高低、品行的好壞，將會(huì)直接決定國(guó)企黨建工作的開(kāi)展成效。確保黨委對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)不動(dòng)搖，按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、清正廉潔、治企有方、興企有為”的標(biāo)準(zhǔn)選好、用好人才。除了嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)外，還要以發(fā)展的眼光定期考察支部書(shū)記的崗位勝任情況。采取“一對(duì)一”談話，或者是專(zhuān)題討論會(huì)等形式，對(duì)國(guó)有企業(yè)近段時(shí)間黨建工作的開(kāi)展情況展開(kāi)調(diào)研、考評(píng)，以黨建工作形式是否創(chuàng)新、黨建工作效果是否滿意、領(lǐng)導(dǎo)班子是否履職盡責(zé)等作為重點(diǎn)考察指標(biāo)。根據(jù)考評(píng)結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的不足和問(wèn)題。這樣既可以直觀地展示領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力，方便國(guó)企黨委優(yōu)化黨支部配置，科學(xué)進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)；同時(shí)又能在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程中讓黨建工作的開(kāi)展效果得到提升，在服務(wù)和融入中心工作中有更好地表現(xiàn)。

1.2?完善黨建制度，增強(qiáng)決策能力

國(guó)企黨建融入中心工作，既需要配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，也需要提供制度保障。為了進(jìn)一步提高國(guó)企黨支部在組織、開(kāi)展黨建工作中的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況制定更加完善的規(guī)章制度，例如《黨支部書(shū)記履職考核辦法》等。通過(guò)發(fā)揮制度的約束作用、激勵(lì)作用，讓國(guó)有企業(yè)的黨建工作者能夠強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、肩負(fù)使命擔(dān)當(dāng)，按照上級(jí)黨委的要求不折不扣地做好黨建工作，為黨建與業(yè)務(wù)的融合提供智力支持和人才保障。考慮到國(guó)企黨建融入中心工作的過(guò)程中，不可避免的會(huì)遇到一些困難、面臨一些風(fēng)險(xiǎn)，為了使黨建工作得以順利開(kāi)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)得以順利進(jìn)行，還必須提高國(guó)企黨委在重大問(wèn)題、關(guān)鍵決策上的話語(yǔ)權(quán)，切實(shí)提高決策的科學(xué)性、提升戰(zhàn)略穩(wěn)健性，保證國(guó)企黨建在融入中心工作的過(guò)程中，切實(shí)提升對(duì)復(fù)雜環(huán)境的適應(yīng)能力，以及對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的抵抗能力。

1.3?定期開(kāi)展培訓(xùn)，提升綜合素養(yǎng)

在國(guó)有企業(yè)深化改革的過(guò)程中，對(duì)黨建工作的質(zhì)效也提出了更高要求。這種情況下要想使黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，順利融入中心工作，就需要組建一支有能力、有創(chuàng)意、敢創(chuàng)新、敢嘗試的黨建工作隊(duì)伍。國(guó)企人力資源部門(mén)應(yīng)結(jié)合黨支部班子的實(shí)際情況，以及新時(shí)代黨建工作的開(kāi)展需要，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案。通過(guò)定期開(kāi)展培訓(xùn)，讓黨建工作者的綜合素質(zhì)得到提升，從而在黨建融入中心工作中有更加出色的發(fā)揮。在培訓(xùn)方式上，應(yīng)嘗試多種形式以滿足不同黨員職工的學(xué)習(xí)訴求。例如，為了防止培訓(xùn)時(shí)間與生產(chǎn)時(shí)間沖突，可以開(kāi)設(shè)黨員干部“夜?！保牲h委班子成員利用休息時(shí)間，輪流授課；也可以從黨校聘請(qǐng)專(zhuān)職的講師，從更加專(zhuān)業(yè)的角度做好培訓(xùn)。除了常規(guī)的授課、講座外，還要圍繞國(guó)有企業(yè)的中心工作，創(chuàng)新性地開(kāi)展大討論、大家談、讀書(shū)會(huì)，爭(zhēng)取讓每一名黨員干部都能參與其中，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力，加深思想感悟，提高業(yè)務(wù)水平。強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，利用微信小程序、短視頻平臺(tái)等多種新媒體，打造線上學(xué)習(xí)陣地，讓國(guó)企黨員干部能夠利用碎片化時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。除此之外，像體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)、案例模擬分析等，也都是常用的黨員干部學(xué)習(xí)方式，在幫助黨員干部提升自我的同時(shí)，也能在黨建融入中心工作中有更加出色的表現(xiàn)。

1.4?優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提高融入效果

在“90后”群體逐漸成為國(guó)企一線職工的主流后，國(guó)企黨建工作的思維、模式、制度也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)的作出調(diào)整，以更好地迎合當(dāng)代青年職工的訴求，這也是保證黨建工作發(fā)揮實(shí)效、順利融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效舉措。國(guó)企黨委應(yīng)高度重視黨員發(fā)展工作，通過(guò)不斷吸收新鮮血液，實(shí)現(xiàn)黨員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，打造一支富有活力、敢于創(chuàng)新的年輕黨員隊(duì)伍。在一線職工中，將班組長(zhǎng)、優(yōu)秀青年大學(xué)生等作為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，同時(shí)又要保持較高的準(zhǔn)入門(mén)檻，經(jīng)過(guò)層層審核、多方考察，以及征求黨內(nèi)外意見(jiàn)后，作為預(yù)備黨員。隨著國(guó)企黨員干部隊(duì)伍的年輕化，黨建工作中的創(chuàng)造力、執(zhí)行力也會(huì)得到顯著提升，從而有力地推動(dòng)了黨建融入中心工作。

2?突出國(guó)企黨建融入中心工作的優(yōu)勢(shì)

2.1?突出國(guó)企黨建的思想工作優(yōu)勢(shì)

由國(guó)資委頒布的《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》中，明確規(guī)定國(guó)企黨委要負(fù)責(zé)好企業(yè)的思想政治工作、精神文明建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作。國(guó)企黨組織應(yīng)充分發(fā)揮自身在思想政治建設(shè)方面的優(yōu)勢(shì)，為黨建融入中心工作提供思想保障。要在國(guó)有企業(yè)內(nèi)推行常態(tài)化的思想教育，培養(yǎng)國(guó)企干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的職業(yè)精神。國(guó)企黨組織還要堅(jiān)持“化虛為實(shí)”的原則，創(chuàng)新黨建工作模式、提升黨建活動(dòng)實(shí)效，將理論教育、學(xué)習(xí)內(nèi)容與國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，破解國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中遇到的各類(lèi)困難、問(wèn)題，確保中心工作能夠按照計(jì)劃有序進(jìn)行。為了增強(qiáng)思想政治教育的實(shí)效性，避免空洞的理論說(shuō)教，國(guó)企黨建還應(yīng)挑選一些真實(shí)的案例展開(kāi)重點(diǎn)宣傳。在宣傳文化墻、官方網(wǎng)站、職工微信群等載體上宣傳優(yōu)秀黨員干部的先進(jìn)事跡、典型事例，發(fā)揮輻射效應(yīng)和帶動(dòng)作用，號(hào)召?lài)?guó)有企業(yè)的全體職工向身邊的優(yōu)秀黨員干部看齊，真正做到學(xué)有樣板，比有榜樣，營(yíng)造一種爭(zhēng)先恐后、崗位建功的企業(yè)氛圍，保證了國(guó)企中心任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

2.2?突出國(guó)企黨建的主動(dòng)服務(wù)優(yōu)勢(shì)

國(guó)企黨建要融入中心工作，一方面是要求黨組織要從整體角度籌劃和開(kāi)展黨建工作，充分發(fā)揮黨建服務(wù)于國(guó)企改革發(fā)展大局的職能作用；另一方面，還要求黨建工作者必須強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度組織好、開(kāi)展好黨建活動(dòng)，為國(guó)企黨建更好地融入并支持中心工作提供行動(dòng)支持。為了進(jìn)一步激發(fā)國(guó)企黨建主動(dòng)融入、主動(dòng)服務(wù)中心工作，可以采取以下措施：

首先是健全國(guó)企黨建考核體系，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)納入到黨建考核體系中。這樣一來(lái)，就可以有效杜絕以往黨建只負(fù)責(zé)思想政治教育而不關(guān)心企業(yè)生經(jīng)營(yíng)的情況，徹底解決黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。對(duì)于黨建工作者來(lái)說(shuō)，各個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)效率、安全管理、經(jīng)營(yíng)狀況等，都會(huì)直接影響到個(gè)人的績(jī)效考核。從而倒逼黨建工作者將黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合，達(dá)到以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高效率生產(chǎn)的效果。其次是制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，為黨建融入中心工作提供全方位的指導(dǎo)。將國(guó)有企業(yè)的目標(biāo)作為黨建的目標(biāo)，使黨建工作的開(kāi)展與國(guó)有企業(yè)的發(fā)展同向而行，才能在努力做好黨建工作的前提下，為各項(xiàng)戰(zhàn)略的落地實(shí)施、既定目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供有力的支持。在這一過(guò)程中，黨員干部要深入一線、走進(jìn)車(chē)間，以實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)國(guó)企廣大干部職工精誠(chéng)奉獻(xiàn)、真抓實(shí)干，使中心工作更高質(zhì)量地開(kāi)展。最后是優(yōu)化干部的選拔任用機(jī)制，對(duì)于重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，在選拔干部時(shí)不僅要關(guān)注其業(yè)務(wù)能力是否過(guò)硬、管理經(jīng)驗(yàn)是否豐富，而且要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于政治上不合格的一律不得任用。同時(shí)，在中心任務(wù)的進(jìn)行中，也要隨時(shí)開(kāi)展考察，將考察現(xiàn)場(chǎng)下沉到一線、車(chē)間，確保優(yōu)秀干部能夠在急難險(xiǎn)重的任務(wù)中堪當(dāng)重任。

2.3?突出國(guó)企黨建的文化建設(shè)優(yōu)勢(shì)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在，它不僅決定了企業(yè)的口碑和形象，而且也會(huì)對(duì)全體職工的思想與行為產(chǎn)生潛移默化的影響。在國(guó)企文化建設(shè)工程中，致力于營(yíng)造一種力爭(zhēng)上游、干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍，能夠?yàn)閲?guó)企黨建融入中心工作提供有利的外部環(huán)境。國(guó)企黨組織作為企業(yè)文化建設(shè)的中堅(jiān)力量，應(yīng)當(dāng)充分利用黨建這一渠道，建立良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)黨員職工對(duì)國(guó)企核心價(jià)值觀的認(rèn)同感。例如，吃苦耐勞、迎難而上是國(guó)企文化的基本內(nèi)核之一，針對(duì)部分青年職工在工作上遇到困難就害怕退縮、不敢嘗試的情況，國(guó)企黨組織通過(guò)開(kāi)展黨建活動(dòng)，鼓勵(lì)青年職工大膽創(chuàng)新，勇敢地將創(chuàng)造性地想法應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中，培養(yǎng)一種愈挫愈勇、奮發(fā)進(jìn)取的斗爭(zhēng)精神，做到攻堅(jiān)克難、再創(chuàng)佳績(jī)。以黨建工作為契機(jī)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，讓廣大黨員干部能夠勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，更好地彰顯國(guó)企黨建對(duì)中心工作的推動(dòng)作用。除此之外，文化建設(shè)還能提升國(guó)企在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，有助于講述企業(yè)好故事、樹(shù)立企業(yè)好形象，以品牌價(jià)值贏得客戶信賴(lài)，為黨建融入中心工作奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3?提升國(guó)企黨建融入中心工作的效果

3.1?開(kāi)展主題活動(dòng)，培養(yǎng)黨員的奉獻(xiàn)意識(shí)和敬業(yè)精神

形式多樣、內(nèi)容豐富、教育意義深刻的主題活動(dòng)，是國(guó)企黨建工作的活力所在，同時(shí)也是黨建融入中心工作的重要推動(dòng)力。以往國(guó)有企業(yè)的黨建工作側(cè)重于思政教育、理論學(xué)習(xí)，雖然也能起到提升黨員干部思想覺(jué)悟、堅(jiān)定黨員干部政治信仰的效果，但是黨員干部參與和配合黨建工作的熱情不高，不利于增強(qiáng)國(guó)企黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?；诖?，以國(guó)企黨建融入中心工作為契機(jī)，設(shè)計(jì)和開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng)，讓黨員干部能夠在參與主題活動(dòng)的過(guò)程中做到知行合一，才能進(jìn)一步提升黨建融入中心工作的效果?？梢試L試開(kāi)展以下幾種主題活動(dòng)：

一是攻堅(jiān)克難活動(dòng)。圍繞國(guó)有企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中面臨的一些難題，選拔優(yōu)秀黨員組成攻堅(jiān)小組、創(chuàng)新小組，充分發(fā)揮黨員干部的榜樣帶頭作用，在黨員干部的示范引領(lǐng)下，激發(fā)廣大國(guó)企職工迎難而上、創(chuàng)新創(chuàng)造的進(jìn)取意識(shí)，用最短的時(shí)間解決技術(shù)上、生產(chǎn)中的難題，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)效益的提升；二是勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞國(guó)有企業(yè)的中心工作，開(kāi)展為期一個(gè)月的勞動(dòng)競(jìng)賽，為了體現(xiàn)競(jìng)賽的公平性和公正性，還可以設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考核評(píng)審團(tuán)隊(duì)。對(duì)一個(gè)月以來(lái)各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位上的黨員干部、一線職工的工作開(kāi)展情況進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)。根據(jù)考核結(jié)果頒發(fā)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”流動(dòng)紅旗和“創(chuàng)新創(chuàng)效標(biāo)兵”榮譽(yù)證書(shū)，以此來(lái)激勵(lì)黨員群眾工作積極性；三是主題日活動(dòng)，選擇五四青年節(jié)、十一國(guó)慶節(jié)等特殊節(jié)日，開(kāi)展主題活動(dòng)，既可以豐富國(guó)企黨員職工的精神生活，同時(shí)也能起到增強(qiáng)黨員職工歸屬感、向心力與凝聚力的作用。例如，在七一建黨節(jié)這天，開(kāi)展新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞的活動(dòng)，讓國(guó)企的廣大黨員職工都能不忘初心、牢記使命，立足本職工作以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)國(guó)企利益、促進(jìn)國(guó)企發(fā)展。在九九重陽(yáng)節(jié)當(dāng)天，組織年輕的黨員職工慰問(wèn)退休職工，將老一輩國(guó)企職工精益求精、吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)、力爭(zhēng)上游的光榮精神傳承下去。通過(guò)開(kāi)展這些主題活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了國(guó)企黨員職工參與和配合黨建工作的積極性，對(duì)中心工作的順利開(kāi)展也起到了顯著效果。

3.2?暢通交流渠道，構(gòu)建和諧黨群關(guān)系

“黨建帶工建”是黨建融入中心工作的有效方法?，F(xiàn)階段，“90后”青年職工逐漸成為國(guó)有企業(yè)一線職工隊(duì)伍的主流，國(guó)企黨組織只有準(zhǔn)確把握新一代年輕職工的思想特點(diǎn)、利益訴求，才能創(chuàng)新黨建工作模式，在密切黨群關(guān)系的基礎(chǔ)上調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、提升廣大職工的凝聚力。暢通黨員干部與一線職工之間的交流渠道，一方面是基于基層職工以表達(dá)訴求、反饋意見(jiàn)的機(jī)會(huì)；另一方面也能讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到以往黨建工作中存在的不足，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作的持續(xù)優(yōu)化，以更好地融入到中心工作中。堅(jiān)持“線上+線下”相互結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)的交流模式，讓黨員與職工有更多機(jī)會(huì)展開(kāi)充分交流。除了常規(guī)的“一對(duì)一”談話，以及定期召開(kāi)職工代表大會(huì)外，國(guó)企黨組織還要與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)辟線上交流渠道，利用職工微信群讓每一名職工都有發(fā)聲的機(jī)會(huì)。對(duì)于職工提出的訴求、反饋的意見(jiàn)，要予以重視，并盡快作出調(diào)整，增強(qiáng)國(guó)企黨組織在職工隊(duì)伍中的威望。在黨建帶工建的過(guò)程中，黨群關(guān)系變得更加和諧，國(guó)有企業(yè)的廣大職工能夠圍繞在黨組織的周?chē)?，以?ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)向上、創(chuàng)新創(chuàng)效的精神，立足本職崗位為國(guó)企中心工作的開(kāi)展提供動(dòng)力支持。

3.3?完善監(jiān)督機(jī)制，保障中心工作有序規(guī)范運(yùn)行

以國(guó)企黨建為契機(jī)，讓廉政建設(shè)融入到中心工作中，針對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的一些關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取嚴(yán)格監(jiān)督、做好執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，從源頭上杜絕國(guó)有資產(chǎn)“跑冒滴漏”，切實(shí)保障國(guó)有資產(chǎn)的安全性、完整性，為中心工作按部就班地開(kāi)展提供良好環(huán)境和有力保障。通過(guò)完善監(jiān)督機(jī)制，將監(jiān)督工作的重心前移，構(gòu)建以事前防范為主，事中控制和事后反思為輔的監(jiān)督體系。定期開(kāi)展“四廉（學(xué)廉、悟廉、倡廉、促廉）”黨建活動(dòng)，利用常態(tài)化的黨建教育，讓國(guó)有企業(yè)的全體黨員干部都能具備知規(guī)守廉的思想意識(shí)，打造一個(gè)廉潔型的國(guó)企黨組織，通過(guò)營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍，有力地推動(dòng)中心工作的規(guī)范運(yùn)行和高效開(kāi)展。除了加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督外，還要對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程展開(kāi)監(jiān)督，讓廉潔意識(shí)貫穿到工程項(xiàng)目的全過(guò)程。在項(xiàng)目招投標(biāo)階段，國(guó)企與中標(biāo)企業(yè)簽訂合同時(shí)，同時(shí)簽訂《廉潔承諾書(shū)》；在項(xiàng)目施工階段，紀(jì)檢部門(mén)要明察暗訪，檢察有無(wú)“吃拿卡要”等違紀(jì)行為。以立體化的監(jiān)督機(jī)制，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線，樹(shù)立廉潔風(fēng)氣，才能為中心工作的開(kāi)展和國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

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