• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    產(chǎn)證賽融通的高職大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)課程體系構(gòu)建的研究與實踐

    2023-05-30 18:24:33黃冰
    科技風(fēng) 2023年10期
    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)技術(shù)課程體系高職院校

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)技術(shù);高職院校;課程體系;產(chǎn)證賽

    中圖分類號:G712;TP311.13-4

    1背景

    近年來大數(shù)據(jù)技術(shù)人才的需求越來越大,高職院校紛紛申請開設(shè)大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè),但由于發(fā)展的時間還比較短,不少學(xué)校目前的課程體系還存在著一些問題,主要有照搬高職計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信管等專業(yè)的課程體系、從本科大數(shù)據(jù)專業(yè)的課程體系照搬而來的和專業(yè)課程存在明顯偏理論方向等,這就導(dǎo)致了課程體系與大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)方案及高職學(xué)生的特點不匹配,學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中目的性和積極性不高,課程體系不能很好地支撐起培養(yǎng)人才的目標(biāo)。

    目前對高職院校大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)的課程體系研究主要是從學(xué)生能力、專業(yè)方向、課程銜接度、課程屬性等幾個方向進(jìn)行的,有學(xué)者提出按照學(xué)生能力培養(yǎng)要求對課程體系設(shè)計進(jìn)行模塊化設(shè)計;也有研究者提出根據(jù)大數(shù)據(jù)專業(yè)的兩個方向——大數(shù)據(jù)運維管理方向、商務(wù)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用方向?qū)φn程體系進(jìn)行劃分和建設(shè);有研究聚焦從避免重復(fù)課程、注重課程整體性等方面建設(shè)課程體系;也有研究按照課程屬性將課程劃分為基礎(chǔ)課、核心課、實訓(xùn)課。然而這些課程體系建設(shè)的研究維度仍然比較單一,還是對現(xiàn)有課程進(jìn)行劃分增刪,對于產(chǎn)教融合也比較淺顯,也沒有考慮到高職學(xué)生的特點。

    本科院校的數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)的課程體系既有應(yīng)用型課程,也廣泛包含計算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、人工智能等學(xué)科的基礎(chǔ)理論課程,對于高職院校的課程體系建設(shè)參考意義不大。

    高職大數(shù)據(jù)專業(yè)的課程體系的建設(shè)問題的研究和探索仍在持續(xù)進(jìn)行中,也取得了豐富的成果,但是這些課程體系的建設(shè)研究在培養(yǎng)具有實際項目技能和產(chǎn)業(yè)實際需要的人才方面仍存在不足。完善大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)課程體系,可以進(jìn)一步從產(chǎn)教融合、“1+X”證書考試、學(xué)科競賽、專業(yè)實訓(xùn)、引入企業(yè)培訓(xùn)包等方向進(jìn)行實踐和研究。本文聚焦“產(chǎn)證賽”融通的課程體系構(gòu)建的研究和實踐,提出構(gòu)建和完善高職院校大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)課程體系的可行性路徑,為培養(yǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)人才、推動社會數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力。

    2課程體系框架

    高職大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)的課程體系,必然要根據(jù)高等職業(yè)教育的特點來構(gòu)建,即以培養(yǎng)技能型專門人才為根本任務(wù);同時也要根據(jù)大數(shù)據(jù)技術(shù)這門計算機(jī)學(xué)科本身的專業(yè)特點來構(gòu)建,即面向數(shù)據(jù)的采集處理、持久化、分析及可視化和運維等全流程的知識和技能的學(xué)習(xí)和運用;還可以參考借鑒國外職業(yè)教育的先進(jìn)經(jīng)驗,如“雙元制”教學(xué)體系,培養(yǎng)學(xué)生在基本職業(yè)能力和關(guān)鍵職業(yè)能力兩個層次的專業(yè)能力、方法能力和社會能力,從而實現(xiàn)企業(yè)和學(xué)校的深度融通。

    在構(gòu)建高職大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)的課程體系的過程中,做好“雙線并進(jìn)、產(chǎn)教融通”,如圖1所示。

    在“產(chǎn)”線上有兩個主要方面,第一是打通學(xué)生學(xué)期中下企業(yè)通道,讓學(xué)生在參與企業(yè)項目掌握實用技能、為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時獲得相應(yīng)專業(yè)課的學(xué)分,實現(xiàn)學(xué)分兌換制度化,形成良性循環(huán);第二是與做好教師工作室孵化工作,參與企業(yè)項目,為學(xué)生提供更多實習(xí)崗位。同時可以有效地融通這兩部分,做到互助共贏。

    在“?!本€上,基于大數(shù)據(jù)相關(guān)的幾個“1+X”職業(yè)技能等級證書開發(fā)相關(guān)的課程包,同時針對大數(shù)據(jù)相關(guān)的職業(yè)院校技能競賽和大學(xué)生程序設(shè)計競賽等傳統(tǒng)計算機(jī)學(xué)科競賽開發(fā)課程包或培訓(xùn)包。而證書和競賽之間,有相當(dāng)一部分知識和技能是重疊的,可以打通相應(yīng)的內(nèi)容,做到共享共用。

    在雙線融合上,以企業(yè)實際工作場景和工作內(nèi)容為目標(biāo),讓學(xué)校的教育內(nèi)容向其貼近,讓學(xué)生學(xué)以致用。同時,學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容需要有前沿性的知識、技能類課程,前沿性課程可以讓學(xué)生接觸到行業(yè)的新知識、新技能,有助于學(xué)生為企業(yè)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    3產(chǎn)教融通

    對于高職大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)課程體系的構(gòu)建,產(chǎn)教融通有著十分重要的作用,可以促進(jìn)學(xué)校所學(xué)的課程運用到實際的生產(chǎn)、建設(shè)中。通過學(xué)生學(xué)期中下企業(yè)以及教師工作室兩種形式,實踐產(chǎn)教融通,實現(xiàn)課程體系的優(yōu)化。

    在傳統(tǒng)的職業(yè)教育課程體系中,學(xué)生的假期社會實踐一般由學(xué)生自行安排,通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)大部分的實踐活動與專業(yè)的相關(guān)度不高;而三年制的同學(xué)們只有在第五個學(xué)期后半學(xué)期開始才有全職參與專業(yè)頂崗實習(xí)(畢業(yè)綜合實踐)的機(jī)會,這樣滯后的安排降低了專業(yè)實習(xí)所能帶來的通過實習(xí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的目的性,提高學(xué)習(xí)的積極性,提升找崗位的目的性和對崗位的適應(yīng)性三個方面的“正反饋”效應(yīng),很難起到相應(yīng)的作用。

    在實踐中,從第三學(xué)期開始安排學(xué)生在學(xué)期中通過“全脫產(chǎn)”的方式投入企業(yè)實習(xí)中,是較為合理的安排。前兩個學(xué)期仍然要學(xué)習(xí)不少專業(yè)入門的基礎(chǔ)性課程,以及公共課程,從第三學(xué)期開始,專業(yè)課占據(jù)的比重提高,適合用企業(yè)的專業(yè)學(xué)習(xí)實踐來“代替”學(xué)校專業(yè)課的學(xué)習(xí)。

    在期中下企業(yè)的實踐中,要注意以下方面:

    (1)實習(xí)企業(yè)和崗位的選取,要結(jié)合學(xué)校、學(xué)生和企業(yè)的意愿,學(xué)校把控好實習(xí)企業(yè)和崗位的專業(yè)相關(guān)性,并與相關(guān)企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議;學(xué)生可以在幾個企業(yè)和崗位中選擇自己感興趣的,當(dāng)然企業(yè)也會根據(jù)學(xué)生的能力挑選適合的實習(xí)者,這是一個雙向選擇的過程。

    (2)安排專業(yè)教師同時間段以“半脫產(chǎn)”的方式下企業(yè),半脫產(chǎn)是指在周一到周五沒課的時段,教師到學(xué)生實習(xí)的企業(yè)駐點。這樣可以保證能夠及時關(guān)注到學(xué)生在企業(yè)的各種情況,提供指導(dǎo)和幫助,同時教師也能發(fā)揮自己的專業(yè)能力幫助企業(yè)解決技術(shù)問題。當(dāng)然相關(guān)的老師在下企業(yè)的學(xué)期可以安排相對少的課程任務(wù)。

    (3)由于學(xué)期中下企業(yè)的“全脫產(chǎn)”方式,學(xué)生周一到周五都在企業(yè)工作,無法完成一些課程和實訓(xùn),導(dǎo)致無法獲得相應(yīng)的成績和學(xué)分。實踐中,將學(xué)生完成企業(yè)實習(xí)任務(wù)的考評成績?yōu)閰⒖?,給專業(yè)課程賦予相應(yīng)的成績和學(xué)分。考評成績由企業(yè)導(dǎo)師和學(xué)校派駐的老師一起給出,與學(xué)校課程成績和學(xué)分對應(yīng)的規(guī)則由專業(yè)教研室討論并報學(xué)院批準(zhǔn)后制度化,從而達(dá)到可持續(xù)的目的。

    對參與過學(xué)期中下企業(yè)的學(xué)生以及只在學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生做的調(diào)查顯示,參與過專業(yè)企業(yè)相關(guān)崗位實習(xí)的學(xué)生在學(xué)習(xí)目的性、積極性和頂崗實習(xí)的適應(yīng)性方面有著顯著的提高,如圖2所示。

    產(chǎn)教融合的另一個重要的模式是訂單班的組建。首先引入企業(yè)的導(dǎo)師進(jìn)行針對性的培訓(xùn),以專業(yè)實訓(xùn)課的形式進(jìn)行為期一到兩周的學(xué)習(xí),學(xué)校也指派部分專業(yè)教師參與,然后通過考核,選出成績優(yōu)秀的學(xué)生組成訂單班,承接企業(yè)的部分項目和任務(wù),同時也能讓學(xué)生在學(xué)校內(nèi)就可以參與到企業(yè)的實際項目,實現(xiàn)產(chǎn)教雙贏。這種方式的優(yōu)點是不需要“全脫產(chǎn)”到校外進(jìn)行實習(xí),與企業(yè)對接的過程除必須去企業(yè)完成,也可以在網(wǎng)上溝通完成,在實踐中學(xué)生的反響較好。參與訂單班并完成相應(yīng)任務(wù)的學(xué)生也可以獲得相應(yīng)的專業(yè)課課程成績和學(xué)分。

    4產(chǎn)賽證融通

    對于學(xué)校的大數(shù)據(jù)課程,要依托大數(shù)據(jù)實訓(xùn)平臺,結(jié)合產(chǎn)賽證相關(guān)的知識和技能梳理出核心課程包,加上產(chǎn)賽證課程包和其他公共課程等,進(jìn)而剪除重復(fù)課程,合理安排課程銜接,形成較為合理的大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)課程體系,如圖3所示。

    大數(shù)據(jù)實訓(xùn)平臺是課程體系必不可少的基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)。大數(shù)據(jù)相關(guān)的軟硬件都要基于該平臺,在實踐中每個學(xué)校可能會引進(jìn)不同的大數(shù)據(jù)平臺,有的可能基于開源平臺開發(fā)自己的大數(shù)據(jù)平臺。平臺首先要有大數(shù)據(jù)相關(guān)的存儲、開發(fā)、計算等軟件包,同時要有自建課程和班級管理等功能。

    在梳理專業(yè)核心課程的過程中,要考慮到大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)的特點,比如基本的程序設(shè)計入門課程,傳統(tǒng)都是采用本科的《C語言程序設(shè)計》,而由于大數(shù)據(jù)應(yīng)用很多都可以使用Python,因而替換成《Python程序設(shè)計》是很自然的。而在大數(shù)據(jù)“1+X”職業(yè)技能等級證書考試和大數(shù)據(jù)技能競賽中,數(shù)據(jù)采集、存儲、分析和可視化都是必不可少的環(huán)節(jié),那么相應(yīng)的數(shù)據(jù)采集和可視化等課程也可以成為核心課程。在課程銜接上,同樣以大數(shù)據(jù)采集、預(yù)處理、存儲及管理、分析和可視化的流程為核心主線合理設(shè)計課程的先后順序。

    在課程包的建設(shè)中,除了上一個章節(jié)中關(guān)于產(chǎn)教融合的兩種類型的實習(xí)型課程外,以“1+X”職業(yè)技能等級證書考試為引,針對其知識點和技能點,我們在大數(shù)據(jù)平臺上建設(shè)了《大數(shù)據(jù)采集與處理》和《大數(shù)據(jù)分析與處理》等課程,分別對應(yīng)了浪潮集團(tuán)的數(shù)據(jù)采集“1+X”證書和阿里巴巴大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用“1+X”證書,在考試前通過相應(yīng)課程的學(xué)習(xí),提高了“1+X”證書考試的通過率。

    針對大數(shù)據(jù)職業(yè)技能競賽和計算機(jī)類比賽的比賽內(nèi)容和特點,將Hadoop、Spark等生態(tài)相關(guān)的課程提到重要位置,部分課程難度較高,則考慮設(shè)置為專業(yè)選修的方向課,如Spark相關(guān)的課程。程序設(shè)計語言類的課程,對所有競賽都有幫助,比如在大數(shù)據(jù)技能競賽及網(wǎng)絡(luò)安全中,就需要良好的程序設(shè)計功底,而程序設(shè)計競賽則毋庸多言,對這類一課帶多賽的課程,比如Python程序設(shè)計就可以設(shè)置為專業(yè)核心課程。

    在做加法的同時,也通過一定的規(guī)則做減法。在課程體系中,偏理論的課程刪除或者替換為相近的實訓(xùn)類課程,同樣,對部分源自本科計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的較難的或者較偏理論的課程予以刪除。比如數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和離散數(shù)學(xué),對于高職的學(xué)生確實有些“難以下咽”的感覺,因而從課程體系里刪除。然而要特別注意的是,這類課程其實是計算機(jī)學(xué)科體系的重要組成部分,刪除必然導(dǎo)致課程體系存在漏洞,因此在相關(guān)的一些課程中,仍然可以對其中的一些有用的知識點進(jìn)行串聯(lián)講解,比如在程序設(shè)計類課程中結(jié)合部分?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的知識進(jìn)行講解是較為合適的。

    結(jié)語

    在大數(shù)據(jù)課程體系建設(shè)過程中,產(chǎn)教雙線并行的框架下,企業(yè)部分的課程顯得尤為突出,通過有目的、有選擇的全日制模式、訂單班以及制度化的學(xué)分兌換,實現(xiàn)企業(yè)效益和課程學(xué)習(xí)雙贏。

    依托大數(shù)據(jù)實訓(xùn)平臺,通過校內(nèi)教學(xué)實踐及產(chǎn)教融合的過程完善校內(nèi)課程的設(shè)置;通過組織學(xué)生參加“1+X”證書考試以及學(xué)科競賽,開發(fā)和完善相關(guān)的培訓(xùn)課程,進(jìn)一步梳理核心課程,合理安排課程銜接,完善課程體系;通過進(jìn)一步的教學(xué)實踐和調(diào)研,對現(xiàn)有專業(yè)課程進(jìn)行優(yōu)化和精簡,追求“質(zhì)”和“精”。

    通過“產(chǎn)證賽”融通的思路去構(gòu)建課程體系的實踐,經(jīng)過一年多的實踐和迭代,完善多維度的大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)課程體系,取得了不錯的效果,擺脫了傳統(tǒng)課程體系中存在的一些問題,讓學(xué)生們能夠更好地掌握企業(yè)所需的專業(yè)知識和技能。

    作者簡介:黃冰(1983— ),男,浙江遂昌人,碩士研究生,講師,工程師,研究方向:大數(shù)據(jù)、軟件開發(fā)、軟件工程、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能。

    猜你喜歡
    大數(shù)據(jù)技術(shù)課程體系高職院校
    以創(chuàng)新課程體系引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展
    民法課程體系的改進(jìn)和完善思路*——以中國政法大學(xué)的民法課程體系為例
    論大數(shù)據(jù)技術(shù)在智能電網(wǎng)中的應(yīng)用
    高校檔案管理信息服務(wù)中大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用
    大數(shù)據(jù)技術(shù)在電氣工程中的應(yīng)用探討
    大數(shù)據(jù)技術(shù)在商業(yè)銀行中的應(yīng)用分析
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評價體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    淺談財務(wù)管理存在的問題及完善措施
    tube8黄色片| 看十八女毛片水多多多| 久久久久久人人人人人| 免费观看性生交大片5| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男女啪啪激烈高潮av片| 九草在线视频观看| 97在线人人人人妻| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久97久久精品| 亚洲伊人久久精品综合| 国产免费一级a男人的天堂| 国产av一区二区精品久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 天天影视国产精品| 国产永久视频网站| 亚洲,欧美精品.| 中文字幕亚洲精品专区| 日本欧美国产在线视频| 伦理电影免费视频| 日韩大片免费观看网站| 国产有黄有色有爽视频| kizo精华| 新久久久久国产一级毛片| 9热在线视频观看99| 亚洲色图综合在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩伦理黄色片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲,欧美,日韩| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 性色avwww在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 妹子高潮喷水视频| 日日爽夜夜爽网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产 一区精品| 免费观看av网站的网址| 中国美白少妇内射xxxbb| 18禁观看日本| 啦啦啦啦在线视频资源| 女性被躁到高潮视频| 久久久久久久精品精品| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲,欧美精品.| 少妇精品久久久久久久| 婷婷色av中文字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲av男天堂| 热99久久久久精品小说推荐| 免费av中文字幕在线| 国产片内射在线| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久国产精品麻豆| 日本黄色日本黄色录像| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费av不卡在线播放| 韩国精品一区二区三区 | 亚洲av在线观看美女高潮| 又黄又粗又硬又大视频| 综合色丁香网| √禁漫天堂资源中文www| 成人国产av品久久久| 一级片'在线观看视频| 午夜av观看不卡| 永久免费av网站大全| 日本黄色日本黄色录像| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 免费看不卡的av| 国产成人精品一,二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 黄色 视频免费看| 三上悠亚av全集在线观看| 在现免费观看毛片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 少妇精品久久久久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 999精品在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲成国产人片在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 日日撸夜夜添| 美女国产视频在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品国产乱码久久久久久小说| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日本wwww免费看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲av.av天堂| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 久久99精品国语久久久| 免费观看在线日韩| 少妇高潮的动态图| 黄色一级大片看看| 五月开心婷婷网| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧美成人精品一区二区| av视频免费观看在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产午夜精品一二区理论片| 熟女av电影| 国产在线视频一区二区| 黄色配什么色好看| 岛国毛片在线播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产精品专区欧美| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产在视频线精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 男男h啪啪无遮挡| 又黄又粗又硬又大视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产1区2区3区精品| 丰满少妇做爰视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久毛片免费看一区二区三区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 婷婷成人精品国产| a级毛色黄片| 亚洲精品国产av成人精品| 99久国产av精品国产电影| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 热re99久久精品国产66热6| 国产乱来视频区| 欧美精品亚洲一区二区| av不卡在线播放| 丝袜脚勾引网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 国产精品嫩草影院av在线观看| 五月天丁香电影| 曰老女人黄片| 亚洲五月色婷婷综合| 另类精品久久| 国产精品一二三区在线看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产片特级美女逼逼视频| 日本欧美国产在线视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 三级国产精品片| 亚洲国产精品成人久久小说| 国内精品宾馆在线| 一本大道久久a久久精品| 久久久久精品性色| 最近2019中文字幕mv第一页| a级毛色黄片| 午夜激情av网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 三级国产精品片| 欧美 日韩 精品 国产| av线在线观看网站| 91成人精品电影| 午夜福利视频在线观看免费| 高清在线视频一区二区三区| 日本91视频免费播放| 97超碰精品成人国产| 日韩电影二区| av视频免费观看在线观看| 亚洲在久久综合| 国产探花极品一区二区| www.av在线官网国产| 在线天堂最新版资源| 精品福利永久在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av.av天堂| 亚洲综合色网址| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品三级大全| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件 | av在线老鸭窝| 免费黄频网站在线观看国产| 青春草视频在线免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av有码第一页| 男女边摸边吃奶| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 香蕉国产在线看| 日韩制服骚丝袜av| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品久久国产蜜桃| 毛片一级片免费看久久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费黄色在线免费观看| 青春草国产在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 国产免费又黄又爽又色| 久久狼人影院| 成年人免费黄色播放视频| 免费观看av网站的网址| 国产黄频视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 有码 亚洲区| 久久97久久精品| 久久国内精品自在自线图片| 最近手机中文字幕大全| 青春草国产在线视频| 三上悠亚av全集在线观看| 精品人妻在线不人妻| 久久鲁丝午夜福利片| 寂寞人妻少妇视频99o| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 只有这里有精品99| 日本午夜av视频| 一级毛片 在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 久久97久久精品| 99久国产av精品国产电影| 免费看av在线观看网站| 亚洲第一av免费看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 观看美女的网站| 一区二区三区乱码不卡18| 三级国产精品片| 青春草视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日本黄大片高清| 久久久久视频综合| 视频区图区小说| 各种免费的搞黄视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲成人手机| 老司机影院成人| 亚洲伊人色综图| 精品人妻在线不人妻| 少妇高潮的动态图| 久久人妻熟女aⅴ| 国产一区二区三区av在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 丰满迷人的少妇在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 秋霞在线观看毛片| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品.久久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 久久97久久精品| 在线观看www视频免费| 成年女人在线观看亚洲视频| 人妻一区二区av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费观看a级毛片全部| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费观看性生交大片5| 亚洲精品第二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品.久久久| 国产 一区精品| 国产片内射在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品夜色国产| 亚洲国产看品久久| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品一二三区在线看| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品酒店卫生间| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品免费大片| 午夜91福利影院| 国产日韩欧美视频二区| 久久婷婷青草| 九九在线视频观看精品| 国产精品 国内视频| 亚洲国产av影院在线观看| 天美传媒精品一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩电影二区| 天堂中文最新版在线下载| 99热国产这里只有精品6| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 久久国内精品自在自线图片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 伦精品一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 人妻系列 视频| 日韩视频在线欧美| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产一区二区在线观看日韩| 国产视频首页在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件 | 久久免费观看电影| 亚洲国产av新网站| 中国国产av一级| 最近2019中文字幕mv第一页| 日本91视频免费播放| 免费看光身美女| 午夜av观看不卡| 搡老乐熟女国产| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产福利在线免费观看视频| 美女主播在线视频| 亚洲国产精品一区三区| 少妇 在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产高清不卡午夜福利| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久人妻精品一区果冻| 成人无遮挡网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人精品久久久久久| 国产成人91sexporn| 丝袜美足系列| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久鲁丝午夜福利片| 美女主播在线视频| 精品第一国产精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日本欧美视频一区| 亚洲成人av在线免费| 免费在线观看黄色视频的| 天堂8中文在线网| 蜜桃国产av成人99| 国产探花极品一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美精品av麻豆av| 人妻系列 视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产成人91sexporn| 性色avwww在线观看| 成年av动漫网址| 国产高清不卡午夜福利| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久久久国产电影| 久久这里只有精品19| 久久综合国产亚洲精品| 欧美丝袜亚洲另类| 免费在线观看完整版高清| 只有这里有精品99| 久久久久人妻精品一区果冻| 九色亚洲精品在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕 | av播播在线观看一区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久青草综合色| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲国产色片| 日韩电影二区| 男女免费视频国产| 大片电影免费在线观看免费| 曰老女人黄片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品aⅴ在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩成人伦理影院| 波多野结衣一区麻豆| 国产免费一区二区三区四区乱码| 97在线人人人人妻| 全区人妻精品视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 最后的刺客免费高清国语| 自线自在国产av| 波野结衣二区三区在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| a 毛片基地| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲美女黄色视频免费看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 内地一区二区视频在线| 久久久国产精品麻豆| 精品国产乱码久久久久久小说| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产精品国产精品| 天堂中文最新版在线下载| 高清av免费在线| 欧美日韩av久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩精品成人综合77777| 男男h啪啪无遮挡| 99久久人妻综合| 永久免费av网站大全| 成人漫画全彩无遮挡| 国产深夜福利视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲综合色网址| 超碰97精品在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 观看av在线不卡| 亚洲综合精品二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 丝袜人妻中文字幕| 天美传媒精品一区二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本免费在线观看一区| www.熟女人妻精品国产 | 久久人妻熟女aⅴ| 精品午夜福利在线看| 少妇人妻精品综合一区二区| 大香蕉久久网| 精品国产乱码久久久久久小说| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品人妻久久久久久| 99热国产这里只有精品6| 亚洲欧美清纯卡通| 少妇的逼水好多| 哪个播放器可以免费观看大片| 国内精品宾馆在线| 亚洲在久久综合| 国产一区二区三区av在线| 午夜福利视频精品| 国产69精品久久久久777片| 亚洲中文av在线| 国产成人免费观看mmmm| 欧美 亚洲 国产 日韩一| h视频一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 精品一区二区三卡| 久久99蜜桃精品久久| 99久久精品国产国产毛片| 黄色配什么色好看| 一级毛片 在线播放| 久久人人爽人人片av| 中文天堂在线官网| 精品久久久精品久久久| 看免费成人av毛片| 午夜久久久在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 九九在线视频观看精品| 一级片'在线观看视频| 在线 av 中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费在线观看黄色视频的| 99久国产av精品国产电影| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲综合色惰| 国产精品一二三区在线看| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲国产精品一区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 天天操日日干夜夜撸| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久久人妻| 视频在线观看一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品偷伦视频观看了| 丝袜美足系列| 精品一区二区三卡| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 欧美成人精品欧美一级黄| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久久久久久久成人| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲成人一二三区av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 夫妻午夜视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久99精品国语久久久| 国产亚洲精品久久久com| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品午夜福利在线看| 国产爽快片一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 久久狼人影院| 精品国产一区二区久久| 熟女人妻精品中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产高清三级在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 韩国高清视频一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 久久久精品区二区三区| 在线天堂最新版资源| 9色porny在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 一区二区av电影网| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日本黄大片高清| videossex国产| 黄色配什么色好看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| videos熟女内射| 91国产中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 免费av不卡在线播放| 日本爱情动作片www.在线观看| h视频一区二区三区| 亚洲综合色惰| 国产成人欧美| 视频在线观看一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 午夜免费鲁丝| 国产淫语在线视频| 亚洲av成人精品一二三区| 人妻系列 视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人亚洲欧美一区二区av| 好男人视频免费观看在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 99久国产av精品国产电影| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜老司机福利剧场| 十八禁网站网址无遮挡| 伦理电影免费视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲av成人精品一二三区| 黄色 视频免费看| 久久99蜜桃精品久久| 99热6这里只有精品| 国产永久视频网站| 在现免费观看毛片| 精品熟女少妇av免费看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲中文av在线| av在线播放精品| 捣出白浆h1v1| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 97超碰精品成人国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 高清在线视频一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 激情视频va一区二区三区| 两性夫妻黄色片 | 日本91视频免费播放| 亚洲av成人精品一二三区| 自线自在国产av| 少妇人妻 视频| 免费黄网站久久成人精品| 最新中文字幕久久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 日本午夜av视频| 中文字幕免费在线视频6| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品中文字幕在线视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 三级国产精品片| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美3d第一页| 国产精品无大码| 丝袜在线中文字幕| 日本色播在线视频| 男人舔女人的私密视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 18禁观看日本| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品久久久av美女十八| 精品午夜福利在线看| 男人添女人高潮全过程视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲国产看品久久| 男女边吃奶边做爰视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站|