• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院加強成本核算及控制的措施

    2023-05-30 15:29:43李亞莉
    管理學(xué)家 2023年10期
    關(guān)鍵詞:新醫(yī)改控制措施成本核算

    李亞莉

    [摘 要]隨著我國醫(yī)療體制改革的不斷深入,公立醫(yī)院也由原本的管理型逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營型。在公立醫(yī)院的發(fā)展過程中,成本核算與成本控制十分關(guān)鍵,這也是公立醫(yī)院實現(xiàn)精細(xì)化管理的重要基礎(chǔ)。尤其在新醫(yī)改政策實施以后,公立醫(yī)院的收入明顯下降,公立醫(yī)院需要準(zhǔn)確核算成本、加強成本控制,提高醫(yī)院資金流動的靈活性和內(nèi)部管理水平。文章針對新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的成本核算及控制展開分析,介紹了成本核算與控制的必要性,探討了公立醫(yī)院成本核算與控制現(xiàn)狀,并提出了具體措施。

    [關(guān)鍵詞]新醫(yī)改;公立醫(yī)院;成本核算;控制措施

    中圖分類號:F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-1722(2023)10-0067-03

    在公立醫(yī)院的內(nèi)部管理過程中,成本核算是一項核心內(nèi)容,需要相關(guān)管理人員有效開展成本核算工作,以提高醫(yī)院的成本控制水平。對于公立醫(yī)院而言,通過有效落實成本核算及控制,可以使其內(nèi)部資源實現(xiàn)優(yōu)化配置,并減少不必要的資源消耗,提高醫(yī)院的經(jīng)營利潤。此外,公立醫(yī)院要注重成本費用數(shù)據(jù)歸集與整合,采取科學(xué)的核算方式,使各類業(yè)務(wù)費用得到科學(xué)分配,將不必要的成本支出有效剔除?,F(xiàn)階段,公立醫(yī)院要重視成本核算和控制,采取有效的管理對策,健全成本核算體系,保證醫(yī)院成本的有效管理與控制,滿足市場醫(yī)療患者對醫(yī)療服務(wù)的要求。

    一、公立醫(yī)院加強成本核算與控制的必要性

    (一)滿足醫(yī)療市場現(xiàn)代化發(fā)展的要求

    從我國醫(yī)療衛(wèi)生政策變更趨勢來看,我國公立醫(yī)院傳統(tǒng)管理模式已發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變。在此背景下,公立醫(yī)院的利潤增長點有所減少,增加了醫(yī)院的經(jīng)營壓力。基于精準(zhǔn)的核算數(shù)據(jù)開展成本控制對于公立醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展尤為重要,在成本核算階段,通過成本數(shù)據(jù)采集、分類等,可以追溯成本費用形成的原因,在此基礎(chǔ)上采取有效的成本控制措施,可拓展醫(yī)院的收入渠道,增強醫(yī)院的現(xiàn)金流,滿足現(xiàn)代醫(yī)院的管理要求[1]。

    (二)提高醫(yī)院的運營效率

    公立醫(yī)院為了在當(dāng)前的資金困境中實現(xiàn)長足發(fā)展,需要加強對日常醫(yī)療服務(wù)的成本控制,增加醫(yī)院的經(jīng)營收益。通過成本核算,公立醫(yī)院可以更精準(zhǔn)地把控費用支出原因和支出超額情況,為后續(xù)的成本費用控制提供更有力的保障。同時,醫(yī)院采取相應(yīng)的人員控制手段,可以避免科室部門中長期潛在的資源浪費、資產(chǎn)閑置等問題,使科室支出得到明顯降低。

    (三)提高醫(yī)院的內(nèi)部管理質(zhì)效

    以成本核算結(jié)果為分析依據(jù),醫(yī)院的各級領(lǐng)導(dǎo)人員可以綜合各項數(shù)據(jù)資料、各科室在正常運行的情況下實際消耗的資源數(shù)量與支出的費用,制定成本指標(biāo),并探討科室中存在的問題,采取有效的解決對策,使醫(yī)院內(nèi)部實現(xiàn)規(guī)范化、合理化及精細(xì)化管理。同時,公立醫(yī)院作為事業(yè)單位的構(gòu)成部分,其成本核算方法、會計科目設(shè)置等必然會受到政府會計制度的影響。因此,公立醫(yī)院需要緊跟政策變化趨勢,更新其財務(wù)管理相關(guān)制度,規(guī)范財務(wù)管理行為,確保醫(yī)院經(jīng)濟活動的有效開展,實現(xiàn)醫(yī)院的提質(zhì)增效目標(biāo),全面提高公立醫(yī)院的管理水平[2]。

    二、公立醫(yī)院成本核算與控制現(xiàn)狀

    (一)成本管控意識有待加強

    對于公立醫(yī)院而言,由于公立醫(yī)院長期以來受財政扶持,其內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)僵化,管理理念和管理模式也相對滯后。醫(yī)院管理層對成本核算與控制缺乏重視,雖然已經(jīng)構(gòu)建了成本管理體系,但其不是為了實現(xiàn)降本增效,而是為了滿足醫(yī)院的資源分配需求。同時,大部分公立醫(yī)院的管理層更重視醫(yī)療技術(shù)水平的提高、醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代等,盲目投入而忽視產(chǎn)出效果,嚴(yán)重浪費了醫(yī)院的各項資源。此外,管理層對成本管理缺乏重視,使得公立醫(yī)院內(nèi)缺乏成本管理文化氛圍,執(zhí)行層人員在日常工作中不注重節(jié)約,成本管理相關(guān)的規(guī)章制度也無法落實到位[3]。

    (二)成本核算不明確

    公立醫(yī)院需要確定核算范圍、核算內(nèi)容、核算對象和核算單位,并結(jié)合醫(yī)院實際情況選擇合理的成本核算方法。但從實踐情況來看,公立醫(yī)院的成本核算還存在以下幾個方面的問題。

    其一,在相關(guān)規(guī)定中,對于用途不同的成本,需要按照不同途徑單獨核算。例如,公立醫(yī)院中不同部門的共同消耗費用,一般涉及物業(yè)管理費用、綠化費用等,需要按照不同科室的占地面積數(shù)或人員數(shù)等,在一定比例標(biāo)準(zhǔn)下分?jǐn)?。但實際操作中,很多公立醫(yī)院對各科室的面積、工作人員等不了解,造成成本分?jǐn)倲?shù)據(jù)有誤。

    其二,由于成本核算是一項需要全員參與的全面覆蓋性工作,需要各科室部門提供成本數(shù)據(jù),參與配合成本核算工作。實際上,由于各科室部門未深刻理解成本核算的內(nèi)涵,部門協(xié)調(diào)性不足。從公立醫(yī)院成本核算現(xiàn)狀來看,大部分醫(yī)院的業(yè)務(wù)部門認(rèn)為成本核算是財務(wù)科室的任務(wù),在核算過程中僅承擔(dān)數(shù)據(jù)匯總與反饋職能。此外,為保證成本核算結(jié)果的時效性,財務(wù)部門必須深入業(yè)務(wù)前端,獲取第一手成本數(shù)據(jù)。由于公立醫(yī)院業(yè)財融合停滯不前,財務(wù)人員不了解與醫(yī)療服務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,導(dǎo)致成本核算數(shù)據(jù)獲取效率低、精準(zhǔn)度不足,進(jìn)而影響了核算結(jié)果的真實性[4]。

    其三,通常情況下,公立醫(yī)院的成本核算方法包括目標(biāo)成本法、作業(yè)成本法、DRG成本法等,需要醫(yī)院結(jié)合自身實際情況選擇核算方法。但部分公立醫(yī)院的成本核算方法比較簡單,一般以科室收支為主要內(nèi)容開展成本核算。核算方法未涉及病種核算、項目核算等,無法為后續(xù)的成本控制活動提供信息依據(jù)。

    (三)成本分析和考評不到位

    大部分公立醫(yī)院長期存在著醫(yī)療資源浪費、高額醫(yī)療器械閑置等問題,增加了醫(yī)院的其他成本,這與醫(yī)院未建立良好的成本分析與成本考核機制有關(guān)。例如,某公立醫(yī)院的醫(yī)保辦公室在每月會將醫(yī)保中心拒付的賬單信息發(fā)送至不同的醫(yī)療業(yè)務(wù)科室,但相關(guān)部門未針對拒付問題召開分析會議,也未采取相應(yīng)的獎懲措施;即使對個人追究責(zé)任,懲罰力度也略顯不足。醫(yī)保中心需要追回大額資金時,往往由醫(yī)院承擔(dān)此項費用,這會給醫(yī)院造成一定的經(jīng)濟損失。成本分析與考評是成本管理流程中的重要環(huán)節(jié),可以及時發(fā)現(xiàn)額外成本支出和浪費行為。如果公立醫(yī)院未建立完善的分析與考核制度,無法追溯影響成本的根本原因,則不能發(fā)揮成本分析在成本控制過程中的監(jiān)督作用[5]。

    三、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院加強成本核算和控制的措施

    (一)成本核算

    1.制定科室人員經(jīng)費管理制度

    公立醫(yī)院需要嚴(yán)格按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金。具體來說,醫(yī)院應(yīng)結(jié)合規(guī)定比例,為其在職員工繳納住房公積金及相關(guān)保險金。與此同時,醫(yī)院應(yīng)結(jié)合具體規(guī)定,明確醫(yī)院計提額度及員工個人計提額度。在醫(yī)院員工的工資明細(xì)表中要反映這些數(shù)據(jù),精準(zhǔn)歸集人員經(jīng)費,向財務(wù)部門提交繳費的明細(xì)數(shù)據(jù),使財務(wù)人員能夠單獨歸類個人繳費明細(xì),反映科室的實際人員經(jīng)費。

    2.加強存貨成本管理

    全面清點醫(yī)院的藥品庫存,確保藥品收入與醫(yī)院入庫成本能夠保持一致。相關(guān)庫存管理人員需要定期盤點庫房和藥房,而財務(wù)部門應(yīng)設(shè)立獨立的藥品賬目,從而有效統(tǒng)一入庫與出庫的相關(guān)數(shù)據(jù)。相關(guān)管理人員應(yīng)結(jié)合清查計劃,強化醫(yī)院財產(chǎn)的清查管理。相關(guān)財務(wù)人員應(yīng)結(jié)合自身職責(zé),有效落實監(jiān)管與盤查工作,可定期或不定期地盤查藥品,保證其賬目一致。一旦在醫(yī)院經(jīng)營過程中出現(xiàn)盤虧或者盤盈等相關(guān)問題,需要及時找出問題的產(chǎn)生原因,采取解決對策,并與管理層加強配合,有效提高藥庫管理水平。倉庫管理員需要有效落實藥品驗收及進(jìn)出庫管理等相關(guān)工作內(nèi)容,并結(jié)合藥庫管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把控,定期檢查藥品日期;一旦發(fā)現(xiàn)過期藥品,需要及時向上級部門報告和處理。在處理將要過期的藥品時,需要采取正確的方式,保證藥品處理的及時性,避免出現(xiàn)擠壓情況。在入庫管理過程中,需要統(tǒng)一管發(fā)票理;只有藥品具有發(fā)票時,方可辦理入庫手續(xù),并將入庫聯(lián)及發(fā)票聯(lián)向財務(wù)部門提交,使庫房管理與財務(wù)管理保持高度統(tǒng)一[6]。

    3.規(guī)范固定資產(chǎn)管理

    公立醫(yī)院在資產(chǎn)管理方面存在的不足,主要表現(xiàn)在醫(yī)院未針對資產(chǎn)使用進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃,而且對固定資產(chǎn)的折舊在計算時不夠精確。這會對成本核算結(jié)果產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。因此,相關(guān)財務(wù)人員需要與后勤保障人員加強合作,全面盤查醫(yī)院內(nèi)部的相關(guān)資產(chǎn),了解固定資產(chǎn)的實際使用情況。相關(guān)財務(wù)管理人員應(yīng)制定資產(chǎn)盤查表,在表格中記錄維修次數(shù)、使用年限及編號等數(shù)據(jù)信息,利用這些信息可以為財務(wù)部門核算固定資產(chǎn)折舊提供幫助。對于報廢資產(chǎn),需要設(shè)置專門的賬本。醫(yī)院機構(gòu)體系十分龐大,涉及許多科室,有著多種固定資產(chǎn)類型,需要采用相關(guān)軟件系統(tǒng)有效管理固定資產(chǎn),并詳細(xì)記錄固定資產(chǎn)信息。對各道程序,需要安排專門的負(fù)責(zé)人,而科室領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)科室資產(chǎn)。如果資產(chǎn)有報修、損害等情況出現(xiàn),需要由部門責(zé)任人負(fù)責(zé)審批與提交相關(guān)的報告。公立醫(yī)院通過實現(xiàn)資產(chǎn)的精細(xì)化管理,可以使固定資產(chǎn)的實際消耗得到嚴(yán)格控制。

    4.合理設(shè)置成本分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)

    對于能夠直接計入成本的相關(guān)費用,應(yīng)將其在直接成本中予以計入;而對于其他費用,則需要結(jié)合科室人員數(shù)量向每一個人分?jǐn)?,但此種成本核算方式不夠合理,容易出現(xiàn)相關(guān)的成本核算問題。對此,公立醫(yī)院需要合理制定成本費用的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)。針對醫(yī)院中的水費,需要結(jié)合人數(shù)+床位的標(biāo)準(zhǔn)加以分?jǐn)偅⑵湓诳剖页杀局袣w集。對于醫(yī)院電費,需要結(jié)合科室的實際用電情況加以分?jǐn)?,在條件允許時應(yīng)在各個科室安裝獨立的電表。

    5.利用信息技術(shù)優(yōu)化成本核算

    公立醫(yī)院在開展成本核算工作的過程中,還應(yīng)采用先進(jìn)的技術(shù)手段。醫(yī)院相關(guān)財務(wù)人員要應(yīng)用信息化技術(shù),建立成本核算信息管理系統(tǒng),有效收集、整合與分析相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),為成本核算工作提供參考依據(jù)[7]。

    (二)成本控制

    1.完善成本控制制度

    成本控制是一個循環(huán)的過程,需要相關(guān)工作人員做好事前、事中及事后控制,同時還需要加強反饋監(jiān)督,提高成本管控成效。在公立醫(yī)院的成本核算和控制過程中,需要健全成本控制管理制度,并將事前、事中及事后控制等納入其中,有效開展各項預(yù)算控制活動,結(jié)合醫(yī)院的實際情況進(jìn)行調(diào)整與糾正。在醫(yī)療工作開展前,相關(guān)財務(wù)人員需要合理規(guī)劃預(yù)算,并通過具體的調(diào)查和梳理,科學(xué)設(shè)計預(yù)算方案,有效保證預(yù)算設(shè)計的科學(xué)性與合理性。

    2.精細(xì)化成本控制管理流程

    要想充分保證公立醫(yī)院成本管控的細(xì)致化和具體化,需要從采購、醫(yī)療耗用、后勤保障等方面進(jìn)行細(xì)化,深入調(diào)查與分析各個環(huán)節(jié),做好可行性論證,使成本控制制度的有效執(zhí)行得到保證,確保能夠深入落實成本管理工作。例如,對于醫(yī)院的醫(yī)療耗用,需要細(xì)化其管理過程,嚴(yán)格管控醫(yī)療服務(wù)中的物資消耗,從而減少開支[8]。

    3.組建成本控制專業(yè)團(tuán)隊

    相關(guān)公立醫(yī)院在開展成本管控的過程中,需要組建專業(yè)的成本核算和管理團(tuán)隊。醫(yī)院應(yīng)針對相關(guān)財務(wù)管理人員加大專業(yè)培訓(xùn)力度,并有效落實考核工作,使人員的綜合素質(zhì)得到有效提升,從而保證成本控制工作的全面有效開展。

    四、結(jié)語

    在新醫(yī)改形勢下,公立醫(yī)院需要全面加強成本核算及控制,保證自身的高質(zhì)量發(fā)展。成本不僅是資源耗費的量化指標(biāo),而且是醫(yī)院提升核心競爭力的重要因素。相關(guān)公立醫(yī)院需要在成本管理過程中增強相關(guān)人員的成本管控意識,充分落實成本核算方面的培訓(xùn)與交流活動,完善醫(yī)院的成本核算和控制體系,提高醫(yī)院的成本管理水平,確保滿足新醫(yī)療體制改革的相關(guān)要求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王惠丹,姜曉輝,時媛媛.新醫(yī)改形勢下公立醫(yī)院加強成本核算與控制的思路[J].經(jīng)營者,2019(24):17+20.

    [2]鄭大喜.新醫(yī)改形勢下公立醫(yī)院加強成本核算與控制的思路探討[J].醫(yī)學(xué)與社會,2018(05):37-39.

    [3]張偉.新醫(yī)改下公立醫(yī)院成本核算問題與對策[J].財訊,2021(06):173-174.

    [4]耿江.新醫(yī)改環(huán)境下加強公立醫(yī)院人力成本控制的思考[J].山西經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報,2021(04):19-21.

    [5]楊晶晶.關(guān)于新醫(yī)改政策下加強公立醫(yī)院成本核算之淺見[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2018(21):123-124.

    [6]張虹妍,李清華.新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院全成本核算必要性和現(xiàn)實性初探[J].中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新,2017(13):71-72.

    [7]吳哈麗,景宇烜.新醫(yī)改形勢下公立醫(yī)院加強成本核算與控制的路徑[J].經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作信息,2017(32):43.

    [8]馮緒淑.在新醫(yī)改下醫(yī)院如何加強成本核算[J].檢驗醫(yī)學(xué)與臨床,2019(22):1974-1975.

    猜你喜歡
    新醫(yī)改控制措施成本核算
    給排水工程招投標(biāo)階段中的造價控制措施
    建筑安裝工程預(yù)結(jié)算造價控制措施
    大型公司財務(wù)預(yù)算與控制措施探討
    事業(yè)單位的成本核算
    淺析我國中小企業(yè)成本核算的有效對策
    成本核算與管理中的常見問題及完善對策
    新醫(yī)改政策下大學(xué)生醫(yī)保制度的現(xiàn)狀及問題分析
    中國市場(2016年38期)2016-11-15 23:22:11
    新醫(yī)改背景下加強公立醫(yī)院工會工作的探討
    新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院對聘用人員管理的思考
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:06:46
    新醫(yī)改下醫(yī)院檔案管理的改進(jìn)方法
    一区福利在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 黄色一级大片看看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 婷婷精品国产亚洲av| 国产激情偷乱视频一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 少妇的逼水好多| 久久亚洲国产成人精品v| 日本熟妇午夜| 国内精品美女久久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产亚洲精品av在线| 国产日本99.免费观看| 可以在线观看的亚洲视频| 免费看av在线观看网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 高清毛片免费看| 校园春色视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 性欧美人与动物交配| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲美女搞黄在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 大型黄色视频在线免费观看| av在线观看视频网站免费| 日本色播在线视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 黄片wwwwww| 精品乱码久久久久久99久播| 97在线视频观看| 亚洲国产精品成人综合色| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲无线观看免费| 国产不卡一卡二| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品久久久久久久久免| 三级经典国产精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 男插女下体视频免费在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲性久久影院| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 六月丁香七月| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 看十八女毛片水多多多| 日韩中字成人| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品久久电影中文字幕| 日本熟妇午夜| 亚洲综合色惰| 亚洲国产精品成人久久小说 | 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲中文日韩欧美视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美激情在线99| 人妻久久中文字幕网| 内射极品少妇av片p| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日韩 亚洲 欧美在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 三级国产精品欧美在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 性欧美人与动物交配| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 岛国在线免费视频观看| 色尼玛亚洲综合影院| 成人精品一区二区免费| 一级a爱片免费观看的视频| 观看美女的网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲av一区综合| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品免费久久久久久久清纯| 日本三级黄在线观看| 小说图片视频综合网站| 亚洲av免费在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 我的老师免费观看完整版| 99在线人妻在线中文字幕| 国产美女午夜福利| 婷婷亚洲欧美| 国产亚洲91精品色在线| 美女高潮的动态| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 村上凉子中文字幕在线| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲不卡免费看| 一个人看的www免费观看视频| 精品国产三级普通话版| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 午夜福利18| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美高清性xxxxhd video| 黄色日韩在线| 国产黄a三级三级三级人| 久久精品夜色国产| 欧美+日韩+精品| 精品人妻视频免费看| 精品免费久久久久久久清纯| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲av美国av| 国产真实乱freesex| 18+在线观看网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av免费高清在线观看| 麻豆一二三区av精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 中出人妻视频一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 长腿黑丝高跟| 晚上一个人看的免费电影| 国产黄片美女视频| 久久久久久国产a免费观看| 色视频www国产| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产成人91sexporn| 一本一本综合久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线看三级毛片| 看免费成人av毛片| 天堂√8在线中文| 久久精品国产亚洲网站| 小说图片视频综合网站| 中国国产av一级| 欧美极品一区二区三区四区| 成人av一区二区三区在线看| 我要看日韩黄色一级片| 成人亚洲精品av一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 成年av动漫网址| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日日撸夜夜添| 在线免费十八禁| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品一区二区免费观看| 一级黄片播放器| 91狼人影院| 国产精品无大码| 成人午夜高清在线视频| 亚洲图色成人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久国产成人免费| 看片在线看免费视频| av中文乱码字幕在线| 亚洲av一区综合| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品1区2区在线观看.| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产色婷婷99| 男女下面进入的视频免费午夜| 禁无遮挡网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 哪里可以看免费的av片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 97热精品久久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产美女午夜福利| 小说图片视频综合网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品国内亚洲2022精品成人| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线免费十八禁| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 男女边吃奶边做爰视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一边摸一边抽搐一进一小说| 特级一级黄色大片| 黑人高潮一二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产探花极品一区二区| 一级毛片电影观看 | 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 搡老妇女老女人老熟妇| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩强制内射视频| 午夜精品在线福利| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av中文av极速乱| 免费电影在线观看免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品野战在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产探花在线观看一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 两个人视频免费观看高清| aaaaa片日本免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男人舔奶头视频| 国产精品久久久久久av不卡| 内射极品少妇av片p| 亚洲18禁久久av| 又爽又黄无遮挡网站| 精品熟女少妇av免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久欧美国产精品| 久久精品国产清高在天天线| 老司机福利观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 天天躁日日操中文字幕| 国产成人freesex在线 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品久久国产蜜桃| 淫妇啪啪啪对白视频| www日本黄色视频网| 午夜精品在线福利| 在线a可以看的网站| 久久久久久大精品| 国内精品久久久久精免费| 搡老岳熟女国产| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品99久久久久久久久| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本免费a在线| 亚洲图色成人| 国产爱豆传媒在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲va在线va天堂va国产| 精品人妻一区二区三区麻豆 | av免费在线看不卡| 一区二区三区免费毛片| 久久久久久久久久久丰满| 熟女电影av网| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一本一本综合久久| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲电影在线观看av| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜爱爱视频在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 久久久欧美国产精品| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 久久草成人影院| 日本熟妇午夜| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲精品国产av成人精品 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产成人a区在线观看| 少妇丰满av| 99热这里只有是精品在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 99久久无色码亚洲精品果冻| 又黄又爽又免费观看的视频| 日本免费a在线| 真人做人爱边吃奶动态| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久人人精品亚洲av| 麻豆成人午夜福利视频| 身体一侧抽搐| 午夜福利视频1000在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日韩av在线大香蕉| 黄色配什么色好看| 一夜夜www| 少妇被粗大猛烈的视频| 秋霞在线观看毛片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品嫩草影院av在线观看| 黄色日韩在线| 亚洲五月天丁香| 不卡视频在线观看欧美| 日本爱情动作片www.在线观看 | 哪里可以看免费的av片| 欧美一级a爱片免费观看看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产69精品久久久久777片| 中文字幕av成人在线电影| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲五月天丁香| 国产成人freesex在线 | 白带黄色成豆腐渣| 欧美zozozo另类| 中文资源天堂在线| 黄色视频,在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 99久久中文字幕三级久久日本| 校园春色视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 国产精品一区www在线观看| 亚洲性久久影院| 丰满乱子伦码专区| av黄色大香蕉| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产真实乱freesex| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲高清免费不卡视频| av福利片在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品不卡国产一区二区三区| 性色avwww在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成人午夜高清在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 两个人视频免费观看高清| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美潮喷喷水| 色综合站精品国产| 久久久久久久久中文| 国产精品日韩av在线免费观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 波多野结衣高清无吗| 成人性生交大片免费视频hd| 国产爱豆传媒在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 熟女电影av网| 午夜精品在线福利| 91久久精品电影网| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产美女午夜福利| 婷婷精品国产亚洲av在线| 麻豆成人午夜福利视频| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜爱爱视频在线播放| 久久热精品热| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲自拍偷在线| 国产69精品久久久久777片| 2021天堂中文幕一二区在线观| aaaaa片日本免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 成年免费大片在线观看| av国产免费在线观看| 99久国产av精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品不卡视频一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美+日韩+精品| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美不卡视频在线免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 不卡一级毛片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| av天堂在线播放| 99热全是精品| 国产 一区精品| 极品教师在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 在线播放国产精品三级| 深夜精品福利| 看片在线看免费视频| 久久久久久大精品| 国产免费男女视频| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久6这里有精品| 久久久久国产网址| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品不卡国产一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 成人av一区二区三区在线看| 麻豆乱淫一区二区| 91av网一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日本一本二区三区精品| 成年女人永久免费观看视频| 国产伦在线观看视频一区| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产成人a∨麻豆精品| 日本成人三级电影网站| 一本一本综合久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产单亲对白刺激| 精品国产三级普通话版| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 色播亚洲综合网| 精品不卡国产一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 男人舔奶头视频| 性欧美人与动物交配| 男人舔女人下体高潮全视频| 老女人水多毛片| 长腿黑丝高跟| 搡老熟女国产l中国老女人| 69人妻影院| 国产精品1区2区在线观看.| 一本久久中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 美女免费视频网站| 国产精品不卡视频一区二区| 超碰av人人做人人爽久久| 少妇高潮的动态图| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 性欧美人与动物交配| 少妇丰满av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一级毛片电影观看 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久成人免费电影| 精品一区二区三区av网在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本熟妇午夜| 亚洲欧美清纯卡通| 精品人妻偷拍中文字幕| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜a级毛片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 长腿黑丝高跟| 国产伦在线观看视频一区| 久久韩国三级中文字幕| 寂寞人妻少妇视频99o| 三级毛片av免费| 村上凉子中文字幕在线| 99久久成人亚洲精品观看| 长腿黑丝高跟| 国产精品99久久久久久久久| 在线观看午夜福利视频| 日韩一本色道免费dvd| 久久草成人影院| 久久久久久伊人网av| 青春草视频在线免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 婷婷亚洲欧美| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 校园春色视频在线观看| 免费高清视频大片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 俺也久久电影网| 97碰自拍视频| 99热这里只有精品一区| АⅤ资源中文在线天堂| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 欧美激情在线99| 久久精品91蜜桃| 久久国产乱子免费精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品三级大全| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 一个人看视频在线观看www免费| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 韩国av在线不卡| 精品国产三级普通话版| 亚洲丝袜综合中文字幕| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 九九在线视频观看精品| 韩国av在线不卡| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产精品,欧美在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成人午夜高清在线视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 又爽又黄无遮挡网站| 色吧在线观看| 色5月婷婷丁香| 午夜老司机福利剧场| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲不卡免费看| 国产一区二区在线av高清观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费观看的影片在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 欧美区成人在线视频| 51国产日韩欧美| 黄片wwwwww| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久中文看片网| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 俺也久久电影网| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 黄色一级大片看看| 国产人妻一区二区三区在| 欧美日韩精品成人综合77777| 国内精品久久久久精免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品一区二区三区人妻视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美精品国产亚洲| 日韩精品中文字幕看吧| 国产成人aa在线观看| 一a级毛片在线观看| 成人欧美大片| 免费人成视频x8x8入口观看| 在线观看av片永久免费下载| 色尼玛亚洲综合影院| 丰满乱子伦码专区| 国产高清不卡午夜福利| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产乱人视频| 日本三级黄在线观看| 日韩强制内射视频| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 老司机影院成人| 国产一区二区在线观看日韩| 国产激情偷乱视频一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 日本在线视频免费播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一级黄色大片毛片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久中文看片网| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久国产成人免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲高清免费不卡视频| av中文乱码字幕在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 嫩草影院新地址| 国产爱豆传媒在线观看| 在线播放国产精品三级| 免费看美女性在线毛片视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美成人精品欧美一级黄| 色哟哟·www| 免费av不卡在线播放| 一级黄片播放器| 99热只有精品国产| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲成人久久爱视频| 一进一出好大好爽视频| 搞女人的毛片| 国产淫片久久久久久久久| avwww免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜免费激情av| av国产免费在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 97热精品久久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99精品在免费线老司机午夜| 夜夜爽天天搞| 国产三级在线视频| 精品久久久噜噜| 男女视频在线观看网站免费| av天堂在线播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费搜索国产男女视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99热这里只有是精品50| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜久久久久精精品| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产精品综合久久久久久久免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 观看美女的网站| 国产乱人视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产男靠女视频免费网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 91久久精品国产一区二区成人| av天堂在线播放| 99热精品在线国产|