• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)視域下財務(wù)智能化建設(shè)的思路與實現(xiàn)路徑探索

    2023-04-29 00:44:03侯紅俠
    中國科技投資 2023年20期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字經(jīng)濟(jì)

    侯紅俠

    摘要:近年來,我國科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速,先進(jìn)技術(shù)在各行各業(yè)的應(yīng)用越來越廣泛。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的到來,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出,智能化轉(zhuǎn)型升級已是必然。在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營模式中,財務(wù)會計、管理會計以及業(yè)務(wù)部門之間存在脫節(jié)現(xiàn)象,影響著資源配置的合理性,不利于企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營。為促進(jìn)企業(yè)高速發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始重視數(shù)字化轉(zhuǎn)型,而財務(wù)智能化轉(zhuǎn)型作為重要的切入點,備受人們關(guān)注?;诖耍疚暮喴U述了財務(wù)智能化建設(shè)的含義、框架及作用,并以財務(wù)智能化建設(shè)的現(xiàn)狀分析為依據(jù),提出了數(shù)字經(jīng)濟(jì)視域下財務(wù)智能化建設(shè)的實現(xiàn)路徑,以供參考。

    關(guān)鍵詞:數(shù)字經(jīng)濟(jì);企業(yè)轉(zhuǎn)型;財務(wù)智能化

    DOI:10.12433/zgkjtz.20232009

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)視域下的財務(wù)智能化建設(shè)主要體現(xiàn)在兩個維度,一是通過智能化技術(shù)創(chuàng)新財務(wù)管理,包括場景應(yīng)用、系統(tǒng)建設(shè)等方面;二是借助數(shù)字技術(shù)優(yōu)化財務(wù)會計職能。技術(shù)會計可借助大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)等加強財務(wù)管理的便捷性與有效性,財務(wù)會計的職能不再局限于重復(fù)性的核算工作,職能逐漸向管理會計轉(zhuǎn)型,有利于提高企業(yè)的財務(wù)管理水平。在市場競爭愈演愈烈的背景下,要想占據(jù)市場競爭優(yōu)勢,企業(yè)必須依靠先進(jìn)的技術(shù)手段。財務(wù)智能化建設(shè)目前已成為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要目標(biāo),開展財務(wù)智能化建設(shè),具有著較強的現(xiàn)實意義。

    一、財務(wù)智能化的含義及框架

    (一)財務(wù)智能化的含義

    目前,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營管理不可或缺的關(guān)鍵技術(shù),而“大智移云”等技術(shù)的興起,則掀起了企業(yè)管理系統(tǒng)的創(chuàng)新熱潮,企業(yè)級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)式數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),不僅顯著提高了數(shù)據(jù)信息的傳遞效率,還能為財務(wù)數(shù)據(jù)的處理提供技術(shù)支持。同時,RPA(機器人流程自動化)逐漸興起,并在財務(wù)管理和稅務(wù)籌劃方面發(fā)揮著顯著作用,財務(wù)智能化建設(shè)開始進(jìn)入人們的視野。財務(wù)智能化是基于先進(jìn)技術(shù)發(fā)展形成的新型智慧管理模式,能進(jìn)一步推動企業(yè)業(yè)財融合和財務(wù)會計轉(zhuǎn)型,打破企業(yè)業(yè)務(wù)與財務(wù)之間的壁壘,在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著積極作用。

    目前,大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)、AI技術(shù)的持續(xù)完善,使機器人替代人工完成重復(fù)性工作成為現(xiàn)實,既有助于提高企業(yè)的經(jīng)營管理效益,有效防范企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險,又能為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定堅實的基礎(chǔ)。

    (二)財務(wù)智能化的具體框架

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)視域下,財務(wù)智能化建設(shè)是一項覆蓋企業(yè)整體的轉(zhuǎn)型活動,企業(yè)必須轉(zhuǎn)變?nèi)w員工的理念、更新組織架構(gòu)、完善流程、培養(yǎng)人才,將業(yè)務(wù)活動作為主要驅(qū)動力,促進(jìn)財務(wù)管理體系完善,實現(xiàn)業(yè)財有機融合,打造企業(yè)數(shù)據(jù)共享中心。目前,被大眾熟知并認(rèn)可的智能化財務(wù)框架包括三個層面:

    其一,借助財務(wù)共享平臺,將大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)和傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式銜接在一起,并整合先進(jìn)的人工智能思想和共享開放思想,以數(shù)字化的形式促進(jìn)業(yè)財融合。

    其二,為管理會計體系智能化賦能。企業(yè)的管理會計體系負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和價值創(chuàng)造,通過搭建數(shù)據(jù)共享平臺,借助數(shù)據(jù)整合、挖掘、查詢、處理等工具加強數(shù)據(jù)信息的利用,增強數(shù)據(jù)信息的覆蓋性,可建設(shè)具備模型化、多視角、靈活性等特點的管理會計平臺。

    其三,基于人工智能打造智能化財務(wù)平臺。目前,處在創(chuàng)新前沿的企業(yè),通常采用成熟的專家系統(tǒng)和完善的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)搭建智能化財務(wù)平臺。專家系統(tǒng)在記賬憑證、先進(jìn)管理等領(lǐng)域發(fā)揮著顯著作用,神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在評估、管理、內(nèi)審等方面具有較強的可操作性,二者的有機結(jié)合進(jìn)一步凸顯了財務(wù)平臺的智能化特征。企業(yè)通過先進(jìn)的數(shù)字技術(shù),充分挖掘生產(chǎn)經(jīng)營活動的相關(guān)數(shù)據(jù)信息,并將其整合到智能財務(wù)平臺,結(jié)合專家系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)的全方位分析,篩選出有價值的信息,以數(shù)據(jù)信息的支撐實現(xiàn)企業(yè)決策的優(yōu)化和經(jīng)營風(fēng)險的預(yù)防,及時調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和布局,從而在企業(yè)內(nèi)部形成良性循環(huán),推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)視域下財務(wù)智能化建設(shè)的作用

    首先,有利于彌補傳統(tǒng)管理模式的缺陷。在傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式下,財務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門處在分離狀態(tài),強調(diào)各司其職,“信息孤島”現(xiàn)象仍然存在。通過財務(wù)智能化建設(shè),可打造企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)共享平臺,既能提高數(shù)據(jù)信息的真實性、可靠性及時效性,又能實現(xiàn)智能化的數(shù)據(jù)分析,有助于推動業(yè)財融合,實現(xiàn)業(yè)財信息的高度集成,凸顯財務(wù)管理的作用與價值。其次,可提高企業(yè)決策的合理性。財務(wù)智能化建設(shè)完成后,財務(wù)人員不再需要進(jìn)行低附加值的重復(fù)性工作,而是將目光放在管理層面,借助先進(jìn)的信息技術(shù)完成的數(shù)據(jù)信息分析,有利于挖掘數(shù)據(jù)信息的價值,從而提高企業(yè)決策的合理性。最后,有利于實現(xiàn)業(yè)財?shù)母咝с暯印R劳邢冗M(jìn)技術(shù)建立的數(shù)據(jù)共享平臺,統(tǒng)一了數(shù)據(jù)信息采集和統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),可在企業(yè)內(nèi)部形成完善的數(shù)據(jù)信息系統(tǒng),打破空間壁障,使得數(shù)據(jù)共享可視化,讓業(yè)財呈現(xiàn)出高度一致的狀態(tài)。

    三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)視域下財務(wù)智能化建設(shè)現(xiàn)狀

    (一)傳統(tǒng)理念根深蒂固,財務(wù)智能化建設(shè)難以開展

    財務(wù)智能化建設(shè)并非理想化的口號,而是理念的與時俱進(jìn),需要實現(xiàn)邏輯層面的全方位轉(zhuǎn)變,才能真正發(fā)揮財務(wù)智能化的作用。就目前來看,企業(yè)的管理層對財務(wù)管理工作的了解相對較少,重業(yè)務(wù)開展、輕經(jīng)營管理的陳舊理念仍然存在,對財務(wù)管理的認(rèn)知不足,嚴(yán)重影響了財務(wù)智能化建設(shè)的順利開展。除此之外,企業(yè)的財務(wù)人員大都抱著被動開展財務(wù)管理的態(tài)度,缺乏工作的主觀能動性,領(lǐng)導(dǎo)層也將財務(wù)部門視作保障部門。在這種認(rèn)知的影響下,財務(wù)管理工作被逐漸邊緣化,財務(wù)智能化建設(shè)難以開展。財務(wù)智能化建設(shè)是一項復(fù)雜性、系統(tǒng)性的工作,企業(yè)各部門和全體員工必須認(rèn)識到智能技術(shù)的價值,在達(dá)成共識的基礎(chǔ)上優(yōu)化財務(wù)架構(gòu)。而從實際情況來看,企業(yè)將財務(wù)智能化建設(shè)交由財務(wù)部門單獨完成,其他部門在技術(shù)、資源方面的投入相對較少,造成智能化建設(shè)存在意見分歧,不利于企業(yè)財務(wù)智能化建設(shè)。

    (二)財務(wù)智能化架構(gòu)構(gòu)建難度大,智能化建設(shè)僅停留在概念層面

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)視域下,企業(yè)爭先恐后地開展數(shù)字化和智能化升級。然而,智能化建設(shè)并非一朝一夕可以實現(xiàn),而是需要逐層推進(jìn)的,其中首要環(huán)節(jié)是建設(shè)智能系統(tǒng)。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被廣泛應(yīng)用的背景下,企業(yè)已初步完成經(jīng)營管理數(shù)字化,但僅局限于錄入業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、分析財務(wù)報表等簡單功能上,只是將紙質(zhì)文本轉(zhuǎn)換為數(shù)字化的數(shù)據(jù)信息,智能化建設(shè)停留在概念層,并未衍生出對應(yīng)的應(yīng)用場景,更沒有與企業(yè)的財務(wù)管理銜接在一起,距離財務(wù)智能化目標(biāo)較遠(yuǎn)。在企業(yè)長期發(fā)展的過程中,涉及大量業(yè)務(wù),會產(chǎn)生海量的數(shù)據(jù)信息,要想實現(xiàn)預(yù)算編制自動化、數(shù)據(jù)分析全面化、資源配置滾動化以及經(jīng)營決策智能化的效果,必須建立真正意義上的智能化平臺,構(gòu)建完善的財務(wù)智能化框架。除此之外,在構(gòu)建財務(wù)智能化架構(gòu)的過程中,智能系統(tǒng)、基礎(chǔ)框架的開發(fā)、應(yīng)用與維護(hù)均需要大量成本,如何有效降低財務(wù)智能化的建設(shè)成本,也是企業(yè)財務(wù)部門需要解決的一大難題。

    (三)相關(guān)工作人員綜合素質(zhì)不足,智能化專業(yè)知識匱乏

    企業(yè)財務(wù)智能化建設(shè)是一項復(fù)雜的工程,相關(guān)工作人員的專業(yè)水平是財務(wù)智能化建設(shè)的決定性因素。首先,傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式由來已久,財務(wù)人員傾向于穩(wěn)定的工作環(huán)境,且財務(wù)智能化建設(shè)會相應(yīng)地提高工作量,財務(wù)人員的建設(shè)熱情不高。其次,財務(wù)人員的智能化專業(yè)知識相對匱乏,而技術(shù)人員又缺乏對財務(wù)管理的了解,專業(yè)不互通導(dǎo)致溝通困難。企業(yè)雖然在財務(wù)智能化建設(shè)中投入了大量人力、物力及財力,但產(chǎn)生的效果卻與預(yù)期相差較遠(yuǎn),開發(fā)的財務(wù)數(shù)智化軟件也并不能有效匹配業(yè)務(wù)。

    (四)財務(wù)信息系統(tǒng)銜接性較差,無法滿足實際應(yīng)用場景

    針對智能技術(shù)的研發(fā)而言,部分企業(yè)的出發(fā)點并非財務(wù)智能化建設(shè),而是為了滿足業(yè)務(wù)需要,致使研發(fā)的重點更傾向于業(yè)務(wù)層面,財務(wù)科技團(tuán)隊雖然參與其中,但卻沒有占據(jù)主導(dǎo)地位。研究團(tuán)隊內(nèi)部的割裂和操作團(tuán)隊之間的割裂,均會產(chǎn)生一系列連鎖反應(yīng),開發(fā)的智能化系統(tǒng)缺乏良好的銜接性,差異化的管理模式導(dǎo)致系統(tǒng)使用體驗差、系統(tǒng)維護(hù)難度大。更為嚴(yán)重的是,科技研發(fā)團(tuán)隊間缺乏有效的技術(shù)交流,容易阻礙新技術(shù)的共享。部分企業(yè)雖然注重科學(xué)技術(shù)的研發(fā),但卻沒有契合企業(yè)智能技術(shù)革新的需求,無法有效推動財務(wù)智能化建設(shè)。

    (五)智能化管理機制不健全,安全風(fēng)險不容忽視

    在企業(yè)開展財務(wù)智能化建設(shè)的過程中,數(shù)據(jù)信息的安全風(fēng)險是不容忽視的。雖然財務(wù)智能化建設(shè)為財務(wù)管理提供了便利,顯著提高了財務(wù)管理的效率與質(zhì)量,但也要承擔(dān)數(shù)據(jù)丟失、數(shù)據(jù)泄露等一系列風(fēng)險。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的到來,使財務(wù)報賬不再需要面對面開展,通過信息傳遞的方式即可完成。然而,財務(wù)智能化建設(shè)還處于起步階段,相應(yīng)的智能化管理機制有待健全,一旦相關(guān)的約束力不足,就會衍生出相應(yīng)的安全風(fēng)險。同時,如果企業(yè)的財務(wù)人員缺乏安全意識,將加劇數(shù)據(jù)的安全風(fēng)險,增加企業(yè)財務(wù)智能化管理的難度。

    四、數(shù)字經(jīng)濟(jì)視域下財務(wù)智能化建設(shè)路徑

    (一)加大智能化建設(shè)宣傳力度,樹立智能化建設(shè)意識

    隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的到來,數(shù)字化和智能化建設(shè)已經(jīng)成為時代發(fā)展的必然趨勢。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立足,必須緊隨時代發(fā)展的腳步,完成全方位的自我革新。首先,樹立智能化建設(shè)意識。所以企業(yè)應(yīng)從轉(zhuǎn)變財務(wù)人員的傳統(tǒng)管理理念入手,通過聘請相關(guān)專家開展學(xué)術(shù)演講、召開企業(yè)內(nèi)部組織會議等方式,加強全體員工對財務(wù)智能化建設(shè)的認(rèn)識,潛移默化地轉(zhuǎn)變其理念,為智能化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。其次,由于智能化建設(shè)并非一朝一夕可以實現(xiàn),財務(wù)人員不僅要勇于面對挑戰(zhàn),還要善于溝通、敢于創(chuàng)新,積極解決相關(guān)工作人員的思想問題,發(fā)揮自身的主觀能動性,從而形成財務(wù)智能化建設(shè)的驅(qū)動力。

    (二)創(chuàng)建財務(wù)智能化架構(gòu),逐漸完善財務(wù)智能化體系

    首先,大型企業(yè)通常以集團(tuán)制的形式存在,此類企業(yè)應(yīng)建設(shè)資源共享平臺,實現(xiàn)內(nèi)部的資源優(yōu)化配置,從而滿足企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展需求。大數(shù)據(jù)技術(shù)、區(qū)塊鏈技術(shù)、人工智能技術(shù)等雖然應(yīng)用效果顯著,但研發(fā)投入的成本較高,需要大量的資金支持。所以企業(yè)應(yīng)抱著共享思想開展建設(shè),集中投資建設(shè)財務(wù)共享平臺,并將成功研發(fā)技術(shù)和成功經(jīng)驗分享給子公司,幫助子公司實現(xiàn)革新,整體性地推進(jìn)企業(yè)財務(wù)智能化建設(shè)。其次,針對中小型企業(yè)而言,由于受資金、規(guī)模等方面的限制,難以憑借自身能力完成財務(wù)智能化架構(gòu)的創(chuàng)建,所以可采取租用云端開發(fā)平臺的模式,通過借助第三方企業(yè)的幫助,租用某個并非獨享的財務(wù)系統(tǒng),以減少企業(yè)在平臺開發(fā)方面的投入成本,在此基礎(chǔ)上,研發(fā)契合企業(yè)業(yè)務(wù)模式的軟件,從而持續(xù)完善財務(wù)智能化體系。

    (三)健全人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)復(fù)合型人才

    人才是重要的驅(qū)動力,具備專業(yè)知識和智能技術(shù)的復(fù)合型人才,在財務(wù)智能化建設(shè)中占據(jù)著舉足輕重的地位。企業(yè)的人才隊伍應(yīng)具備兩方面的能力,一方面,企業(yè)的人才隊伍應(yīng)具備良好的財務(wù)管理能力,明確了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向,站在管理視角上深入思考財務(wù)管理模式和業(yè)務(wù)流程;另一方面,應(yīng)了解智能化技術(shù)的作用與價值,運用智能技術(shù),推動智能技術(shù)和財務(wù)管理的有機結(jié)合。

    從內(nèi)部人才培養(yǎng)方面來說,企業(yè)應(yīng)定期開展技術(shù)培訓(xùn),聘請專業(yè)的技術(shù)人員,提高財務(wù)人員的技術(shù)素養(yǎng),使財務(wù)人員既掌握專業(yè)的財務(wù)管理知識,又懂得如何利用智能技術(shù),落實共享服務(wù)及風(fēng)險管控,加快企業(yè)業(yè)財融合的腳步。從人才引進(jìn)方面來說,要重點關(guān)注財務(wù)管理能力、技術(shù)應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力等,通過引進(jìn)復(fù)合型人才,不斷充實財務(wù)隊伍。從人才考核方面而言,應(yīng)制定切實可行的考核機制并關(guān)聯(lián)激勵措施,凸顯企業(yè)的人文關(guān)懷,最大限度地消除財務(wù)人員的抵觸心理,將智能化管理技術(shù)納入考核,激發(fā)財務(wù)人員的積極性,以迸發(fā)出人才進(jìn)步和人才創(chuàng)新的動力。

    (四)注重靈活配置,滿足企業(yè)的差異化需求

    企業(yè)財務(wù)智能化建設(shè)是一個注重細(xì)節(jié)且流程復(fù)雜的過程,在企業(yè)進(jìn)行智能化轉(zhuǎn)型的過程中,應(yīng)多維度考慮內(nèi)部的差異化需求,以靈活配置的方式加快智能化建設(shè)進(jìn)程。企業(yè)的財務(wù)智能化建設(shè)應(yīng)做好統(tǒng)籌規(guī)劃,并進(jìn)行局部推進(jìn)。企業(yè)可以樹立明確的核心建設(shè)目標(biāo),并將需求作為具體的驅(qū)動力,以漸進(jìn)式的方法逐步實現(xiàn)數(shù)字化和智能化,既可確保智能化建設(shè)投入的合理性,又能提高企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的成功率,調(diào)動企業(yè)內(nèi)部開展智能化轉(zhuǎn)型的積極性。

    (五)加強財務(wù)智能化管理,降低財務(wù)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險

    針對數(shù)智化數(shù)據(jù)的安全性而言,應(yīng)將數(shù)據(jù)安全保護(hù)貫穿于財務(wù)智能化建設(shè)的全過程。首先,在建設(shè)財務(wù)智能化架構(gòu)時,應(yīng)合理應(yīng)用相關(guān)的安全防護(hù)技術(shù),包括權(quán)限設(shè)置、身份認(rèn)證等,從根源上增強整個架構(gòu)的安全性。其次,在財務(wù)智能化體系的管理過程中,財務(wù)人員應(yīng)動態(tài)完善財務(wù)智能化管理機制,結(jié)合實際情況不斷完善制度,并確保制度被嚴(yán)格執(zhí)行,以打造規(guī)范化的財務(wù)管理模式。同時,財務(wù)人員應(yīng)合理采取智能風(fēng)控措施,例如,借助防火墻技術(shù)定期更換密碼、設(shè)置復(fù)雜密碼結(jié)構(gòu)等,進(jìn)一步增強系統(tǒng)的安全防護(hù)效果,將數(shù)據(jù)安全風(fēng)險降至最低。

    五、結(jié)束語

    綜上所述,數(shù)字經(jīng)濟(jì)視域下,企業(yè)開展財務(wù)智能化建設(shè)不僅能克服傳統(tǒng)財務(wù)管理模式的缺陷,還能實現(xiàn)業(yè)財深度融合,提高企業(yè)決策的科學(xué)性。在先進(jìn)技術(shù)被廣泛應(yīng)用的背景下,企業(yè)必須意識到智能技術(shù)的優(yōu)勢,結(jié)合自身的實際情況,有機結(jié)合智能技術(shù)與財務(wù)管理,打造現(xiàn)代化、智能化的財務(wù)管理體系,引進(jìn)財務(wù)共享理念,切實有效地提高企業(yè)財務(wù)管理水平,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高海梅,甘露.基于財務(wù)共享服務(wù)的智能化管理會計研究[J].中國總會計師,2022(12):32-35.

    [2]梁宏威.智能化時代下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探析[J].中小企業(yè)管理與科技,2022(23):177-179.

    [3]王剛.基于流程智能化的財務(wù)管理實施分析[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2022(33):147-149.

    猜你喜歡
    企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字經(jīng)濟(jì)
    一起來認(rèn)識“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”
    OECD國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的經(jīng)驗和啟示
    從數(shù)字經(jīng)濟(jì)視角解讀歐亞經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟與絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶對接
    互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)發(fā)展對企業(yè)轉(zhuǎn)型的影響
    廣佛智城:基于電商平臺的產(chǎn)商綜合體
    試論工商管理對企業(yè)轉(zhuǎn)型的影響
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 03:37:09
    數(shù)字經(jīng)濟(jì)對CFC規(guī)則的沖擊探究
    中國市場(2016年37期)2016-11-12 03:35:26
    淺談現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型時期思想政治工作
    應(yīng)對數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的BEPS現(xiàn)象
    商(2016年25期)2016-07-29 22:05:59
    舊模式與新模式的完美結(jié)合
    在线国产一区二区在线| ponron亚洲| 搞女人的毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av不卡在线观看| 欧美一区二区亚洲| eeuss影院久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产成人a区在线观看| 色av中文字幕| 长腿黑丝高跟| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜福利在线观看吧| 免费高清视频大片| 久久久久久久久久黄片| 午夜影院日韩av| 亚洲欧美日韩东京热| av福利片在线观看| 中文资源天堂在线| 免费在线观看亚洲国产| www.www免费av| a在线观看视频网站| 日韩亚洲欧美综合| 我要搜黄色片| 国产高清激情床上av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 成人国产综合亚洲| 脱女人内裤的视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 天堂√8在线中文| 亚洲精品在线美女| 国产午夜福利久久久久久| 韩国av一区二区三区四区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 91久久精品国产一区二区成人| 少妇的逼好多水| av福利片在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 国产中年淑女户外野战色| 偷拍熟女少妇极品色| 五月玫瑰六月丁香| 五月玫瑰六月丁香| 淫秽高清视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品久久久久久久久免 | 国产亚洲欧美98| 国产69精品久久久久777片| 午夜久久久久精精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲三级黄色毛片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| netflix在线观看网站| 99国产精品一区二区三区| 国产老妇女一区| ponron亚洲| 精品人妻视频免费看| 欧美在线黄色| 久久中文看片网| 久久久久久久午夜电影| 午夜福利免费观看在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 一本一本综合久久| 首页视频小说图片口味搜索| 精品久久久久久久久久久久久| 麻豆一二三区av精品| 少妇高潮的动态图| 成人国产综合亚洲| 成人特级黄色片久久久久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 好男人电影高清在线观看| ponron亚洲| 国产一区二区在线观看日韩| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲国产欧美人成| 欧美黑人巨大hd| 日韩有码中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 国产av在哪里看| 久久这里只有精品中国| 国产一区二区激情短视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久国产成人免费| 国产日本99.免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久久久久久久成人| 欧美三级亚洲精品| 久久人人精品亚洲av| www.色视频.com| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美成人a在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品午夜福利在线看| 色综合亚洲欧美另类图片| 在线观看一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日韩人妻高清精品专区| 我的老师免费观看完整版| 99视频精品全部免费 在线| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美+日韩+精品| 午夜日韩欧美国产| 成人一区二区视频在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 赤兔流量卡办理| 亚洲经典国产精华液单 | 天堂√8在线中文| 亚洲精品色激情综合| 久久99热这里只有精品18| 在线观看一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| av在线观看视频网站免费| 免费看a级黄色片| 波多野结衣高清无吗| 日韩人妻高清精品专区| 男人舔奶头视频| 亚洲 国产 在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩人妻高清精品专区| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩人妻高清精品专区| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费在线观看影片大全网站| 我的老师免费观看完整版| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日本黄色视频三级网站网址| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产乱人伦免费视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品福利观看| 成年版毛片免费区| 亚洲经典国产精华液单 | 一级毛片久久久久久久久女| 免费观看人在逋| 日韩av在线大香蕉| 91在线精品国自产拍蜜月| 我要搜黄色片| 久久久久久久精品吃奶| 国产高清有码在线观看视频| 岛国在线免费视频观看| 日韩欧美免费精品| 国产黄色小视频在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av一区综合| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产精品成人综合色| 夜夜爽天天搞| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产老妇女一区| avwww免费| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩有码中文字幕| 看黄色毛片网站| 国产三级中文精品| 精品久久久久久久久亚洲 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 草草在线视频免费看| 我的女老师完整版在线观看| 十八禁网站免费在线| 亚洲av电影在线进入| 一级毛片久久久久久久久女| 一区二区三区四区激情视频 | 99riav亚洲国产免费| 日本黄色片子视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 99久久成人亚洲精品观看| 色av中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 免费观看精品视频网站| 色综合婷婷激情| 亚洲成av人片在线播放无| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本成人三级电影网站| 色哟哟哟哟哟哟| 在线观看av片永久免费下载| 午夜福利18| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久久久久久久黄片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久精品欧美日韩精品| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲黑人精品在线| 国产亚洲精品久久久com| 精品无人区乱码1区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 91狼人影院| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品一区二区性色av| 国产三级在线视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 免费看美女性在线毛片视频| www.www免费av| 美女 人体艺术 gogo| 老司机午夜十八禁免费视频| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 丁香六月欧美| 国产午夜精品论理片| 在线观看66精品国产| 在线观看av片永久免费下载| eeuss影院久久| www.999成人在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美成人a在线观看| 简卡轻食公司| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品永久免费网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费av不卡在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲内射少妇av| 欧美成人a在线观看| 男女那种视频在线观看| 国产精品一区二区性色av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99久久精品国产亚洲精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲综合色惰| 一级作爱视频免费观看| netflix在线观看网站| 深夜a级毛片| 日本 欧美在线| 免费观看精品视频网站| 亚洲真实伦在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精华一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 真实男女啪啪啪动态图| 91狼人影院| 成年女人看的毛片在线观看| 色在线成人网| 色吧在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 日本一二三区视频观看| 国产亚洲欧美98| 99热这里只有是精品50| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 午夜福利18| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线观看午夜福利视频| 免费在线观看成人毛片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚州av有码| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲人与动物交配视频| 国产久久久一区二区三区| 18+在线观看网站| 久久香蕉精品热| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲av成人av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜激情福利司机影院| 亚洲美女搞黄在线观看 | 97超视频在线观看视频| 一夜夜www| bbb黄色大片| 内地一区二区视频在线| 欧美高清成人免费视频www| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜亚洲福利在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 国产免费一级a男人的天堂| 黄色女人牲交| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久国产成人免费| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲,欧美,日韩| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产成人影院久久av| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜视频国产福利| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产精品999在线| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲五月婷婷丁香| 中文字幕免费在线视频6| 免费av观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 深夜a级毛片| 久久久久久大精品| 一本久久中文字幕| 国产精品久久电影中文字幕| 91狼人影院| 91字幕亚洲| www.999成人在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久草成人影院| 在线国产一区二区在线| 日韩人妻高清精品专区| 天堂动漫精品| 日本 欧美在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 一个人看视频在线观看www免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 五月玫瑰六月丁香| 一本久久中文字幕| 午夜久久久久精精品| 网址你懂的国产日韩在线| 精品人妻1区二区| 色综合站精品国产| 国内精品久久久久久久电影| 中文在线观看免费www的网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲精品成人久久久久久| 男女之事视频高清在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 美女 人体艺术 gogo| 人人妻人人看人人澡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 九九热线精品视视频播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜福利高清视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费观看精品视频网站| 悠悠久久av| 国产黄a三级三级三级人| 最近在线观看免费完整版| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲最大成人手机在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 999久久久精品免费观看国产| 波多野结衣高清作品| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 无人区码免费观看不卡| 男女那种视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产亚洲精品久久久com| 久久人妻av系列| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产三级黄色录像| 成人性生交大片免费视频hd| av专区在线播放| 中文字幕av成人在线电影| 午夜福利免费观看在线| 国产日本99.免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久国产乱子免费精品| 国产精品三级大全| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久精品国产亚洲av天美| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产老妇女一区| 97超视频在线观看视频| 一级作爱视频免费观看| 18+在线观看网站| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 天堂网av新在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 在线观看午夜福利视频| 在线播放国产精品三级| 欧美最新免费一区二区三区 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 深夜a级毛片| 最近中文字幕高清免费大全6 | 超碰av人人做人人爽久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲,欧美,日韩| 婷婷色综合大香蕉| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲精品456在线播放app | 中文字幕av在线有码专区| 一进一出好大好爽视频| 日韩高清综合在线| 黄色丝袜av网址大全| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲 国产 在线| 99国产综合亚洲精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 搞女人的毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲avbb在线观看| av福利片在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 如何舔出高潮| 免费在线观看影片大全网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美3d第一页| 国产av在哪里看| 日韩高清综合在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩免费av在线播放| 成人特级av手机在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩精品中文字幕看吧| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产成人影院久久av| 真实男女啪啪啪动态图| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美激情综合另类| 特级一级黄色大片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 午夜老司机福利剧场| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产一区二区三区视频了| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 美女高潮的动态| 免费av不卡在线播放| 亚洲av免费在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 岛国在线免费视频观看| 国内精品久久久久精免费| 大型黄色视频在线免费观看| 18禁在线播放成人免费| 极品教师在线视频| 九九在线视频观看精品| 欧美精品国产亚洲| 日本黄色片子视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 五月玫瑰六月丁香| xxxwww97欧美| 国产乱人伦免费视频| 波多野结衣高清作品| 桃色一区二区三区在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 桃色一区二区三区在线观看| 国产免费男女视频| 国产91精品成人一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 一区福利在线观看| 1024手机看黄色片| 欧美激情国产日韩精品一区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 一级av片app| 国产老妇女一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 人妻久久中文字幕网| 精品一区二区三区人妻视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 真实男女啪啪啪动态图| 午夜免费成人在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩中字成人| 国产亚洲av嫩草精品影院| 91狼人影院| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美激情综合另类| 天天一区二区日本电影三级| 色吧在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 九九在线视频观看精品| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜福利18| 最近在线观看免费完整版| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美精品国产亚洲| 欧美极品一区二区三区四区| 两个人的视频大全免费| 久久久久久久精品吃奶| 看片在线看免费视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 偷拍熟女少妇极品色| 国产久久久一区二区三区| 国产老妇女一区| 草草在线视频免费看| xxxwww97欧美| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲性夜色夜夜综合| 真实男女啪啪啪动态图| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 一个人看的www免费观看视频| 亚洲国产欧美人成| 久久精品国产亚洲av天美| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜视频国产福利| 天美传媒精品一区二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本a在线网址| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久大精品| 国产探花在线观看一区二区| 九九热线精品视视频播放| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 男女视频在线观看网站免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线播放无遮挡| 18禁在线播放成人免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 成人av在线播放网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品在线美女| 久久久色成人| 亚洲电影在线观看av| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜福利高清视频| 国产中年淑女户外野战色| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产成人av教育| 亚洲精品一区av在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 成人三级黄色视频| 亚洲avbb在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费黄网站久久成人精品 | 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲乱码一区二区免费版| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文字幕免费在线视频6| www.色视频.com| 看免费av毛片| 淫秽高清视频在线观看| 床上黄色一级片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费看日本二区| 久久国产乱子免费精品| 欧美3d第一页| 成人三级黄色视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 深爱激情五月婷婷| 欧美日本视频| a级毛片a级免费在线| 午夜视频国产福利| 露出奶头的视频| 国产精品不卡视频一区二区 | 欧美最黄视频在线播放免费| 天堂动漫精品| 免费人成在线观看视频色| 亚洲熟妇熟女久久| 窝窝影院91人妻| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩大尺度精品在线看网址| 天堂√8在线中文| 99久久精品一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 成人精品一区二区免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲无线在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久久久久久中文| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美乱色亚洲激情| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲色图av天堂| 日韩欧美精品免费久久 | 18禁在线播放成人免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲黑人精品在线| 日本成人三级电影网站| 久久久久国内视频| 一区二区三区激情视频| 午夜精品在线福利|