強(qiáng)化鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才培養(yǎng)體系

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，離不開人才這一核心要素。隨著一二三產(chǎn)的融合，鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)空間不斷拓展，鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。但是對(duì)于年輕人來(lái)說，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)從事經(jīng)營(yíng)性工作并不容易，相關(guān)的全國(guó)性培養(yǎng)體系也仍是空白。

不同于鄉(xiāng)村治理人才，鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才缺乏的問題很難通過行政化制度來(lái)解決，需要借助市場(chǎng)的力量。應(yīng)引用市場(chǎng)化的人才聘用、評(píng)估制度，確保人才引得來(lái)。應(yīng)提高鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才的工資待遇、社會(huì)保障政策，為鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才提供更為有利的政策環(huán)境，確保人才留得住。

我發(fā)現(xiàn)很多鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才、特別是土生土長(zhǎng)的本鄉(xiāng)本村年輕人，缺乏與大市場(chǎng)、與城市資源的連接能力，且難以建立可持續(xù)的連接渠道。因此，重視對(duì)鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才進(jìn)行知識(shí)、能力、技能的系統(tǒng)化培訓(xùn)尤為重要。針對(duì)鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才的數(shù)字能力短板，應(yīng)出臺(tái)政策鼓勵(lì)社會(huì)力量參與，發(fā)揮市場(chǎng)主體的數(shù)字技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開展數(shù)字工具培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才利用數(shù)字化工具的能力，讓他們借助數(shù)字技術(shù)連接的優(yōu)勢(shì)，快速提升經(jīng)營(yíng)水平，實(shí)現(xiàn)提高農(nóng)村集體收入和農(nóng)民收入的目標(biāo)。

——張頤武委員（北京大學(xué)中文系教授）