新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

夏愛(ài)國(guó)

（應(yīng)急救援中心孤島綜合應(yīng)急救援站）

一路發(fā)展以來(lái)，國(guó)有企業(yè)形成具備自身特色的文化形態(tài)，并深受我國(guó)國(guó)情與體制的影響，在國(guó)有企業(yè)日常運(yùn)行與發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。面對(duì)新時(shí)代新環(huán)境，國(guó)有企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展勢(shì)必要及時(shí)引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的思想理念，發(fā)揮出黨組織的帶頭作用，探索思想政治工作的創(chuàng)新途徑，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性

自建黨以來(lái)思想政治工作便備受重視與關(guān)注，經(jīng)過(guò)百年實(shí)踐發(fā)展證明了黨的思想政治工作，在國(guó)家建設(shè)發(fā)展中的重要性，做好思想政治工作關(guān)系到黨與國(guó)家的發(fā)展與命運(yùn)。思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)運(yùn)行發(fā)展也具有重要的指導(dǎo)作用。新時(shí)代要提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，并在運(yùn)行發(fā)展中積極融入思想政治工作，才能充分發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)的功能作用，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高品質(zhì)發(fā)展的目標(biāo)。

（一）思想政治工作是確保國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的重要前提

只有保證思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一，才能實(shí)現(xiàn)內(nèi)部凝聚力，使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中達(dá)成一致共識(shí)、上下齊心協(xié)力、共同奮斗發(fā)展。近年來(lái)在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與人工智能技術(shù)高速發(fā)展的背景下，人類的各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)發(fā)生了前所未有的變化，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為人們生活與工作帶來(lái)極大便利的同時(shí)，也對(duì)人們的思想與價(jià)值理念造成了一定的影響。國(guó)有企業(yè)員工的思想觀念與政治覺(jué)悟也出現(xiàn)一系列的變化，思想政治工作對(duì)人們思想意識(shí)與道德理念的建設(shè)目的是解決思想問(wèn)題。在國(guó)有企業(yè)改革深入發(fā)展的背景下，要堅(jiān)持發(fā)揮出思想政治工作的作用與價(jià)值，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，上下團(tuán)結(jié)一致，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工思想覺(jué)悟進(jìn)步提升，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展起到積極推動(dòng)的作用。

（二）做好思想政治工作為國(guó)有企業(yè)改革提供有效的動(dòng)力

國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主體地位，在一定程度上決定了國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，可見(jiàn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r直接關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，以及社會(huì)的穩(wěn)定情況。近年來(lái)，為了滿足民眾日益增長(zhǎng)的生活需求，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)從高速增長(zhǎng)狀態(tài)逐步趨向高質(zhì)量發(fā)展?fàn)顟B(tài)轉(zhuǎn)變。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)改革工作也在持續(xù)進(jìn)行環(huán)境下，有必要在國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中有效落實(shí)思想政治工作。在面對(duì)具體問(wèn)題時(shí)融入先進(jìn)的思想政治理論，才能有效解決問(wèn)題，基于現(xiàn)實(shí)情況，激發(fā)員工對(duì)工作的積極性與熱情，為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展起到積極推動(dòng)的作用。

（三）對(duì)國(guó)有企業(yè)構(gòu)建核心文化有重要作用

企業(yè)在運(yùn)行發(fā)展過(guò)程中會(huì)形成獨(dú)特的企業(yè)文化，這也是推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΑＦ髽I(yè)文化內(nèi)容十分廣泛，能夠體現(xiàn)出企業(yè)的價(jià)值理念與精神面貌，這里所指的價(jià)值理念是企業(yè)及企業(yè)員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所尊崇的價(jià)值理念，據(jù)此能夠了解到企業(yè)的價(jià)值底線，深入探究企業(yè)文化，并影響到企業(yè)中的每個(gè)員工。能夠讓員工認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展理念，并對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，以此提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展起到積極推動(dòng)的作用。在構(gòu)建企業(yè)核心文化時(shí)，要發(fā)揮出思想政治工作的引領(lǐng)作用。通過(guò)落實(shí)思想政治工作，凝聚企業(yè)內(nèi)部力量，對(duì)實(shí)踐起到重要的指導(dǎo)作用，才能將企業(yè)中員工的個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)發(fā)展結(jié)合在一起，在廣大群眾共同努力下，為國(guó)有企業(yè)改革與創(chuàng)新奠定良好基礎(chǔ)。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)中的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展已經(jīng)形成了較為完善的管理體系，是國(guó)有企業(yè)管理工作中的一項(xiàng)重要組成部分，具有鮮明的國(guó)有企業(yè)發(fā)展特色。但在時(shí)代發(fā)展與社會(huì)高速運(yùn)行的背景下，為國(guó)有企業(yè)思想政治工作也帶來(lái)了一定的壓力與挑戰(zhàn)。

（一）地位有待突出

在國(guó)有企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作占據(jù)重要地位，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)工作以及其他工作的重要前提與核心。在改革開(kāi)放背景下，要意識(shí)到思想政治工作的引導(dǎo)作用，并深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)工作。但在國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化制度建設(shè)的過(guò)程中，有些企業(yè)將實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展目標(biāo)視為核心任務(wù)，忽視了思想政治工作的重要性，沒(méi)能在國(guó)有企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中有效落實(shí)思想政治工作，導(dǎo)致思想政治工作屬于邊緣化位置，相關(guān)工作人員的處境也不容樂(lè)觀[1]。

（二）工作對(duì)象越發(fā)復(fù)雜

一路發(fā)展至今國(guó)有企業(yè)先后經(jīng)歷自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的發(fā)展軌道，在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)的生存壓力也在不斷加大，導(dǎo)致有些員工在工作過(guò)程中出現(xiàn)方向不明確迷茫的現(xiàn)象。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的員工構(gòu)成樣式逐漸豐富，形成了多樣化的員工構(gòu)成現(xiàn)象，且國(guó)有企業(yè)員工的工作性質(zhì)與文化水平存在一定的差異，導(dǎo)致思想政治工作對(duì)象變得愈發(fā)復(fù)雜，加大了相關(guān)工作的難度。同時(shí)在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)員工獲取信息的途徑也發(fā)生了新的變化，新媒體為人們獲得新聞信息提供了更多的選擇，一些不良價(jià)值觀也逐漸對(duì)國(guó)有企業(yè)員工的思想與行為造成了一定的影響，部分員工在工作中失去了精神寄托，對(duì)未來(lái)發(fā)展感到十分迷茫，還有些員工受享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等錯(cuò)誤觀念的影響，導(dǎo)致其在工作過(guò)程中只關(guān)注個(gè)人利益，忽視了集體利益的重要性，缺乏對(duì)精神文明的追求，這與正確的思想價(jià)值觀相違背。對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治領(lǐng)域的工作人員來(lái)說(shuō)，相關(guān)工作存在一定難度，這也說(shuō)明落實(shí)思想政治工作對(duì)企業(yè)管理發(fā)展的重要性[2]。

（三）工作方式傳統(tǒng)陳舊

雖然一路發(fā)展以來(lái)，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，也陸續(xù)嘗試了不同的方式與方法，并且取得了一定的成效，為國(guó)有企業(yè)思想政治工作注入了新的活力。但從總體上來(lái)看，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容有待進(jìn)一步優(yōu)化與提升，需要加強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性與說(shuō)服性，未能實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，忽視了員工關(guān)注的重難點(diǎn)問(wèn)題，導(dǎo)致在實(shí)際工作中存在思想政治工作空洞的現(xiàn)象。有些員工存在不信任思政工作的問(wèn)題，因此有必要改進(jìn)思想政治工作的機(jī)制，及時(shí)更新相關(guān)工作內(nèi)容，以此使國(guó)有企業(yè)思想政治工作更具時(shí)效性與目標(biāo)性[3]。

（四）認(rèn)識(shí)有待深入

有些國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)自身對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足、缺乏重視，進(jìn)而影響到企業(yè)思想政治工作的落實(shí)情況。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)工作的認(rèn)識(shí)不到位，直接導(dǎo)致思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中沒(méi)能得到充分的重視與關(guān)注，當(dāng)下市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)狀況日益激烈，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都將提高投資效益作為日常工作的核心內(nèi)容，在開(kāi)展管理工作過(guò)程中將員工的個(gè)人業(yè)績(jī)與工作績(jī)效相掛鉤，沒(méi)有意識(shí)到員工思想政治工作的重要性。因此，有必要在企業(yè)核心價(jià)值理念與精神文化方面加大投入力度，有些國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)能深入理解自身經(jīng)營(yíng)管理與思想政治工作之間存在的關(guān)系，這也阻礙了思想政治工作的順利開(kāi)展。這也是影響企業(yè)管理工作沒(méi)能以思想政治工作有機(jī)結(jié)合的重要因素，嚴(yán)重影響到國(guó)有企業(yè)思想政治工作效率的提升[4]。

三、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

在日常工作中穩(wěn)定人心、溫暖人心、獲得群眾的支持，強(qiáng)調(diào)了思想政治工作在國(guó)有企業(yè)深化改革中的重要地位，同時(shí)也指明了新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的方向。

（一）加強(qiáng)黨組織對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力度

國(guó)有企業(yè)能否穩(wěn)健發(fā)展直接關(guān)系到我們黨與國(guó)家的發(fā)展命運(yùn)，以及中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，充分發(fā)揮出黨的領(lǐng)導(dǎo)作用是新時(shí)代下，黨組織在國(guó)有企業(yè)展現(xiàn)根本力量與靈魂作用的重要途徑。第一，要建立國(guó)有企業(yè)黨委思想政治工作責(zé)任制，將思想工作交流黨委負(fù)責(zé)黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，要發(fā)揮出黨政協(xié)調(diào)統(tǒng)一的作用，并在企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程中融入思想政治工作內(nèi)容，將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保企業(yè)上下全體成員、所有工作過(guò)程與環(huán)節(jié)都融入思想政治內(nèi)容。第二，在黨支部建設(shè)方面投入更多的力度，將思想政治工作落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)角落，確保黨組織思想政治工作覆蓋到企業(yè)的各個(gè)角落，充分發(fā)揮出企業(yè)各部門(mén)在國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)斗中的堡壘作用，展現(xiàn)出自身的政治責(zé)任[5]。

（二）改變思想政治工作理念

新時(shí)代下社會(huì)的主要矛盾也在逐漸變化，國(guó)有企業(yè)也不例外。在強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作位置與地位的過(guò)程中，不能將思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作分離開(kāi)來(lái)，而要將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作統(tǒng)一規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)工作的統(tǒng)一融合，使二者共同發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過(guò)程中，提升經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益是兩項(xiàng)核心內(nèi)容，思想政治工作要為實(shí)現(xiàn)核心工作內(nèi)容提供必要的保障，因此要在日常工作中把握切入點(diǎn)，建立思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合的理念，確保思想政治工作能夠更好地服務(wù)并配合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為實(shí)際工作與企業(yè)員工起到重要的指導(dǎo)作用，為同一發(fā)展目標(biāo)共同努力，使國(guó)有企業(yè)不斷強(qiáng)大[6]。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方式

在人們逐漸意識(shí)到思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要性的同時(shí)，要不斷嘗試創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作方式與方法，企業(yè)文化本身承載著企業(yè)自身的使命與價(jià)值理念，凝聚了企業(yè)自身的精神與核心動(dòng)力。無(wú)論是企業(yè)思想政治工作，還是企業(yè)文化建設(shè)都要對(duì)企業(yè)員工的思想觀念與精神進(jìn)行引導(dǎo)與優(yōu)化，為企業(yè)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。為更好地在國(guó)有企業(yè)中落實(shí)思想政治工作需要，以企業(yè)文化平臺(tái)為載體構(gòu)建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的發(fā)展模式，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)相融。以思想政治工作為載體，將企業(yè)文化建設(shè)與愛(ài)崗敬業(yè)教育有機(jī)結(jié)合，在落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，需要將思想政治工作拓展延伸到企業(yè)中的各個(gè)環(huán)節(jié)中，以此調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情與積極性，有效提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力[7]。

（四）拓展并延伸思想政治工作渠道

現(xiàn)代化技術(shù)的高速發(fā)展與廣泛使用，為新媒體發(fā)展提供了有力的支持，拓展了人與人之間溝通交流的渠道與空間。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，要積極嘗試應(yīng)用新媒體設(shè)備，借助其便利性、及時(shí)性與共享性的優(yōu)勢(shì)構(gòu)建全新的工作模式，從而充分發(fā)揮出思想政治工作的作用與效果。例如，國(guó)有企業(yè)可以利用微博、微信公眾號(hào)、QQ群等新媒體途徑，構(gòu)建信息咨詢平臺(tái)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)等，在拉近彼此之間關(guān)系的同時(shí)，對(duì)問(wèn)題展開(kāi)溝通交流，從而在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的工作環(huán)境。另外，為國(guó)有企業(yè)員工生活學(xué)習(xí)與工作提供了極大的便利，便于及時(shí)了解國(guó)家的新聞熱點(diǎn)，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題，以及他人取得的成績(jī)，提高員工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)[8]。

（五）發(fā)展智慧思政

新時(shí)代下互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用范圍也在不斷擴(kuò)大，其優(yōu)勢(shì)與作用是有目共睹的，“互聯(lián)網(wǎng)＋”也被嘗試應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域中，對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)要把握互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，抓住為思想政治工作帶來(lái)的機(jī)遇。嘗試發(fā)展智慧思政，考慮到當(dāng)前國(guó)有企業(yè)員工的年齡逐漸向年輕化方向發(fā)展，處于思想政治主體工作與一線工作的員工大多年紀(jì)較小，雖然工作經(jīng)驗(yàn)有限，但對(duì)新鮮事物的掌握能力與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，擅長(zhǎng)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)途徑獲得各項(xiàng)信息。同時(shí)其在工作過(guò)程中也面對(duì)巨大壓力，且自我意識(shí)較強(qiáng)，普遍認(rèn)為國(guó)有企業(yè)思政工作的傳統(tǒng)模式與內(nèi)容，難以在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮出有效的作用與價(jià)值，因此會(huì)積極嘗試進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新。有必要建立員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，構(gòu)建智能化思政工作體系，把握對(duì)員工思想表達(dá)、輿論引導(dǎo)的主要地位，嘗試探索互聯(lián)網(wǎng)途徑開(kāi)展思政工作。一方面要構(gòu)建相應(yīng)的思政工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，借助移動(dòng)終端平臺(tái)拓展思政工作渠道，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中宣傳我們黨的政策方針，以此提高思想政治工作的質(zhì)量與效率，根據(jù)員工的個(gè)人需求為其提供具有特色的思政教育服務(wù)，定期推送其感興趣的文章內(nèi)容[9]。

（六）建立常態(tài)學(xué)習(xí)機(jī)制

在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)，都是根據(jù)國(guó)家相關(guān)會(huì)議內(nèi)容而開(kāi)展的，沒(méi)有突出具體的工作重點(diǎn)，且對(duì)理論工作指導(dǎo)意義較大，缺乏靈活性，且與企業(yè)中心工作內(nèi)容有一定的距離，造成一些企業(yè)管理者沒(méi)能意識(shí)到思想政治工作的重要性。新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)要構(gòu)建思想政治常態(tài)學(xué)習(xí)機(jī)制，并在教育培訓(xùn)過(guò)程中充分結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展情況為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益提供保障。掌握企業(yè)員工的思想狀態(tài)，注意員工在參與思想政治培訓(xùn)教育中發(fā)生的情緒與心態(tài)變化，利用心理學(xué)知識(shí)幫助員工大膽表達(dá)自身的想法與觀點(diǎn)，輔助其更好地解決問(wèn)題，發(fā)揮出思想政治工作的作用與效果。同時(shí)要合理劃分不同教育形式的比例，在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上增加實(shí)踐活動(dòng)，并根據(jù)各部門(mén)崗位工作的實(shí)際情況與特點(diǎn)，將思想政治工作滲透到企業(yè)日常工作中，并發(fā)揮出相輔相成的作用，促進(jìn)企業(yè)員工思想政治水平提升，確保思想政治常態(tài)學(xué)習(xí)機(jī)制與市場(chǎng)運(yùn)行保持一致，重視理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，以此保證國(guó)有企業(yè)思想政治工作質(zhì)量。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)代國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，勢(shì)必要面對(duì)一系列的沖擊與壓力。因此相關(guān)工作人員要認(rèn)清發(fā)展局勢(shì)，落實(shí)思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展，構(gòu)建新的思想理念，落實(shí)全新的工作方式，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部全體員工思想水平與政治覺(jué)悟提升，并在具體實(shí)踐過(guò)程中充分發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)與作用。為國(guó)有企業(yè)思想政治實(shí)踐工作提供新的途徑，構(gòu)建智慧思政平臺(tái)，提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作質(zhì)量與效率，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)核心工作內(nèi)容有機(jī)結(jié)合，為國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。