善打當面鼓 莫敲背后鑼

☉孫啟濤

俗話說，“善打當面鼓，莫敲背后鑼”。意思是善于把話說在當面，莫在背后議論他人，才能搞好團結。

打當面鼓，是解決矛盾、增進團結的重要方法之一。俗話說，牙齒和舌頭還有打架的時候。一個單位的班子成員，由于性格、經(jīng)歷、文化素養(yǎng)的不同，以及觀察和認識問題的高度、角度不同，對某些問題在見解上產(chǎn)生分歧和矛盾，屬于正?，F(xiàn)象，而化解矛盾就需要打好當面鼓。打當面鼓，需要班子成員站在黨性原則的高度，以事業(yè)為重、以大局為上，把看法和意見擺到桌面上講，直言事實與差錯，對事不對人，以誠相待。就集體領導的組織原則和運行方式來講，科學、可行、合理的決策和行動，往往要通過反復商討、切磋、論證和實踐，班子成員難免會有差異和矛盾、爭論，班子內(nèi)部最終形成的決策或決定，一些也是經(jīng)歷了彼此分歧到取得最大公約數(shù)的過程。因此，班子成員工作中有了分歧、矛盾，需要思想敞亮，直言不諱，當面講出來。這樣心無雜念、心不設防地打好當面鼓，是對同志的真愛護，是心齊風正、并肩奮斗的真團結。

所謂敲背后鑼，正是與打當面鼓相反，同志之間有了意見當面不說背后說，難免激化同志間的矛盾、破壞團結，尤其是在班子中危害更大。在觀念多元化的社會里，意見的碰撞與交融不可避免，任何時候背地苛責別人、背后使絆子，都不是消除分歧、化解矛盾的良策。班子成員之間有了矛盾，甚至產(chǎn)生了誤會、隔閡，如果彼此心存芥蒂，當面不指出，背后亂指責，必然會種下不利于團結的種子。事實上，一些單位黨委班子搞不好團結，多多少少都有這方面的原因。明明對某個同志有意見，卻因為怕傷情面、影響關系，而當面不說背后亂說、開會不說會后亂說。殊不知，世上沒有不透風的墻，這背后鑼幾經(jīng)傳遞，往往會傳走樣、傳變調(diào)，反而使同志間的純潔關系蒙上陰影，最終的結果必然是既傷了別人也傷了自己。打當面鼓，可能會引起同志間一時的心情不愉快、臉面掛不住，但唯有如此才能使矛盾得以化解和克服。倘若表面一團和氣，思想上不交鋒，一味地去敲背后鑼，往往是“一年客客氣氣，二年話不投機，三年各奔東西”，而班子調(diào)整事小，給部隊建設造成損失事大。所以，敲背后鑼不僅與緊密團結的要求不符，更與黨性原則格格不入，千萬敲不得。

當面鼓打好了會愉悅?cè)诵?、激發(fā)活力，打不好就會成為噪音，也會成為誘發(fā)不和諧的音符。那么如何打好當面鼓呢？對那些事關原則的問題，敢于大膽指出是好的，但務必堅持實事求是，既不回避矛盾，也不言過其實，以明辨是非、糾偏正向為尺度；既要曉之以理，又要動之以情，以講清道理、耐心說服為初衷，和風細雨，開誠布公，善言相告；既可以會上講，又可以通過個別談心的方式說，具體情況具體對待，絕不能以勢壓人、簡單粗暴，要用真誠在同志間建立起信任。這樣，當面鼓打起來，往往能使人心悅誠服、反躬自省，達到預期目的，從根本上化解矛盾、促進團結。