王銀東
(甘肅省景泰川電力提灌水資源利用中心,甘肅 景泰 730400)
從實(shí)際發(fā)展角度分析,大型水利泵站在實(shí)際運(yùn)行過程中可以為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,進(jìn)而充分凸顯水利工程的功能作用。為此,水利工程管理部門必須加強(qiáng)對(duì)水利泵站管理的重視程度,而科學(xué)的幾點(diǎn)運(yùn)行管理策略是確保該目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),管理人員必須構(gòu)建出一套完善的機(jī)電運(yùn)行管理體系,為機(jī)電設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行提供有力保障,并達(dá)到預(yù)期運(yùn)行效果。
在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)進(jìn)入新時(shí)期的背景下,社會(huì)分工逐漸趨向精細(xì)化發(fā)展,社會(huì)民眾對(duì)各行業(yè)服務(wù)質(zhì)量的要求隨之大幅提升,以往粗放式的管理模式已經(jīng)難以滿足當(dāng)前新時(shí)期背景下各項(xiàng)工作的實(shí)際要求,由此精細(xì)化管理模式應(yīng)運(yùn)而生。其重點(diǎn)集中在優(yōu)化管理流程方面,進(jìn)而落實(shí)對(duì)工作開展中重點(diǎn)部分進(jìn)行分散化管理,確保工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)均可實(shí)現(xiàn)高效化管理目的,兼顧管理流程規(guī)范化以及管理效益最大化目標(biāo)[1]。
隨著我國(guó)發(fā)展進(jìn)入新階段,社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平呈現(xiàn)出不斷提升態(tài)勢(shì),社會(huì)民眾對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求也呈現(xiàn)出大幅提升的趨勢(shì)。而傳統(tǒng)粗放型管理模式中,工作效率較為低下且人力物力資源消耗量較大,已經(jīng)難以滿足當(dāng)前新時(shí)期發(fā)展實(shí)際需求,探索新的管理模式已經(jīng)成為各領(lǐng)域發(fā)展的必然趨勢(shì),而在此過程中精細(xì)化管理模式脫穎而出,成為當(dāng)前各領(lǐng)域管理工作開展的主要指導(dǎo)理念,其在實(shí)際應(yīng)用過程中強(qiáng)調(diào)分工協(xié)作以及責(zé)任分配,通過對(duì)管理思想進(jìn)行優(yōu)化實(shí)現(xiàn)發(fā)揮工作人員價(jià)值的目的。同時(shí)精細(xì)化管理在實(shí)際管理過程中也可以實(shí)時(shí)掌控各環(huán)節(jié)運(yùn)行實(shí)際情況,通過對(duì)各流程進(jìn)行分析與優(yōu)化落實(shí)對(duì)工作內(nèi)容重點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化,最終確保各環(huán)節(jié)始終處于監(jiān)管體系之下,進(jìn)而促使各項(xiàng)工作高效有序開展。
若按管理學(xué)的方式進(jìn)行管理,不僅要對(duì)泵房的設(shè)施、人力進(jìn)行全面的管理,還要對(duì)其周圍的環(huán)境及操作狀況進(jìn)行全面的監(jiān)控。若按時(shí)段進(jìn)行,則要對(duì)汛前、汛后、汛期中各階段的運(yùn)行狀況進(jìn)行控制。在泵站的安全生產(chǎn)和管理中,要做好在汛期之前的有關(guān)機(jī)械設(shè)備的檢驗(yàn),保證泵站的各項(xiàng)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)周圍的環(huán)境和施工情況的監(jiān)督,保證泵站的機(jī)電設(shè)施在汛期期間能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在洪水發(fā)生后,要做好相關(guān)的工作,并按照現(xiàn)行的工作規(guī)程進(jìn)行,同時(shí)還要安排值班人員和搶修人員,確保水泵的電氣設(shè)施一旦發(fā)生故障,立即進(jìn)行搶修,切實(shí)保障泵站防洪排澇功能充分發(fā)揮[2]。
為深入探究精細(xì)化管理理念在水里泵站機(jī)電運(yùn)行管理中的應(yīng)用路徑,本文將結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行具體說明。案例工程為某地區(qū)大型水利工程,技術(shù)人員在對(duì)該工程進(jìn)行設(shè)計(jì)過程中,依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際發(fā)展需求,規(guī)劃提水流量以及加大流量分別為28.6 m3/s以及33 m3/s,設(shè)計(jì)裝機(jī)容量為2.487×105kW,設(shè)計(jì)泵站建設(shè)數(shù)量為43座,可以有效滿足周邊近百萬畝的農(nóng)田灌溉以及供水需求。該泵站內(nèi)機(jī)電設(shè)備相對(duì)較多,在以往粗放式管理模式下,出現(xiàn)機(jī)電設(shè)備故障的幾率相對(duì)較高,極大地影響了水利工程價(jià)值效果。由此,泵站管理人員決定引入精細(xì)化管理理念對(duì)運(yùn)行管理體系進(jìn)行優(yōu)化。
案例工程中,管理人員為明確精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)路徑首先對(duì)自身工作中存在的問題進(jìn)行梳理,最終發(fā)現(xiàn)問題主要集中在以下幾方面:
第一,工作人員專業(yè)素質(zhì)相對(duì)較低。泵站機(jī)電設(shè)備較為復(fù)雜且專業(yè)性較強(qiáng),而管理人員在對(duì)當(dāng)前人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行梳理后發(fā)現(xiàn),當(dāng)前在職人員專業(yè)知識(shí)積累大多與水利工程相偏差,實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,其對(duì)電氣設(shè)備以及機(jī)械設(shè)備特性的了解不足,面對(duì)日常維護(hù)以及管理中出現(xiàn)的問題也難以及時(shí)作出應(yīng)對(duì),進(jìn)而導(dǎo)致泵站運(yùn)行不穩(wěn)定。
第二,缺乏科學(xué)的指導(dǎo)制度體系。從實(shí)際工作角度分析,水利工程機(jī)電設(shè)施運(yùn)行管理工作內(nèi)容涉及多個(gè)層面,而管理人員在對(duì)自身現(xiàn)行管理體系進(jìn)行梳理后發(fā)現(xiàn),為落實(shí)成本控制目標(biāo),各部門存在過分壓縮工作人員數(shù)量,縮短維護(hù)周期的情況,在對(duì)此問題進(jìn)行更加深入的分析后發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致問題出現(xiàn)的主要原因在于缺乏科學(xué)的指導(dǎo)制度體系,進(jìn)而限制了機(jī)電設(shè)備運(yùn)行平穩(wěn)性。
第三,統(tǒng)一的規(guī)劃管理體系缺失。管理人員在梳理中發(fā)現(xiàn),近年來水利工程建設(shè)速度呈現(xiàn)出大幅提升態(tài)勢(shì),而現(xiàn)有運(yùn)維管理人員數(shù)量缺口逐漸增大,下屬運(yùn)維管理部門在實(shí)際發(fā)展過程中重點(diǎn)集中在新設(shè)備以及技術(shù)引進(jìn)方面,對(duì)管理體系優(yōu)化方面的重視程度相對(duì)較低。在機(jī)電系統(tǒng)管控時(shí),沒有形成完善的管理體系,不重視細(xì)節(jié),操作不到位。在日常管理方面沒有委派專門的人員進(jìn)行監(jiān)督,沒有進(jìn)行動(dòng)態(tài)化的分析[3]。
管理人員在明確當(dāng)前工作中存在的問題后,在充分遵循精細(xì)化管理理念的基礎(chǔ)上,決定從以下幾方面入手,推動(dòng)泵站機(jī)電運(yùn)行管理體系優(yōu)化。
4.2.1 運(yùn)行過程精細(xì)化
案例工程中,管理人員在對(duì)泵站運(yùn)行精細(xì)化管理路徑建設(shè)過程中認(rèn)識(shí)到此方面的核心作用。水利工程機(jī)電運(yùn)行管理內(nèi)容涵蓋變電所運(yùn)行、下層流道運(yùn)行、泵站主機(jī)啟停運(yùn)行等方面,整體呈現(xiàn)出極為復(fù)雜特征,這就要求管理人員針對(duì)上述內(nèi)容以及具體管理標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建出有針對(duì)性、高效的機(jī)電運(yùn)行管理體系,以達(dá)成精益求精的效果。
4.2.2 設(shè)備檢查精細(xì)化
在設(shè)備檢查過程中,需要重視對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制,及時(shí)將安全隱患消除,為保障機(jī)電設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行提供有利條件。管理人員需要在設(shè)備檢查的過程中,明確檢查人員、檢查時(shí)間、檢查方式和檢查流程,保證相關(guān)人員依照規(guī)范要求有效完成任務(wù),重視管理制度的落實(shí)。一方面管理人員需要對(duì)檢查人員的主要職責(zé)進(jìn)行明確,分配相應(yīng)的檢查任務(wù),讓檢察工作的精細(xì)化程度提高,積極調(diào)動(dòng)檢察人員的積極性,以獲得良好的檢查效果。
4.2.3 設(shè)備維護(hù)精細(xì)化
管理人員在構(gòu)建精細(xì)化的設(shè)備維護(hù)管理體系過程中,充分認(rèn)識(shí)到科學(xué)的設(shè)備運(yùn)維體系在提升機(jī)電設(shè)備運(yùn)行效率以及使用周期方面發(fā)揮的重要意義。當(dāng)前案例泵站中應(yīng)用設(shè)備涵蓋高低壓設(shè)備、主機(jī)泵以及閘門啟閉機(jī)等設(shè)備,運(yùn)維人員在實(shí)際發(fā)展過程中需要對(duì)其進(jìn)行維護(hù)以及維修工作,然而不同設(shè)備運(yùn)行原理存在較大差異,維護(hù)流程也存在較大差異。為此,管理人員在開展工作中針對(duì)不同設(shè)備作出詳細(xì)的維護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化了經(jīng)費(fèi)管理、養(yǎng)護(hù)流程等內(nèi)容,同時(shí)構(gòu)建出完善的績(jī)效考評(píng)體系,最大限度地保障運(yùn)維人員嚴(yán)格遵照相關(guān)規(guī)范制度開展運(yùn)維工作。
4.2.4 管理機(jī)制精細(xì)化
在案例泵站中,依照PDCA管理模式的要點(diǎn),管理人員提出如下措施:第一,在開展機(jī)電管理工作規(guī)劃過程中應(yīng)對(duì)方案進(jìn)行嚴(yán)格審視,理順工作思路,為后續(xù)運(yùn)維工作開展提供有力支持;第二,在實(shí)際開展設(shè)備運(yùn)維工作過程中,以前期計(jì)劃方案為中心,在充分結(jié)合實(shí)際情況的基礎(chǔ)上制定有針對(duì)性的操作計(jì)劃;第三,在檢查階段,運(yùn)維人員需要對(duì)機(jī)電運(yùn)行管理情況進(jìn)行抽樣檢查與分析,充分明確具體機(jī)電設(shè)備運(yùn)行效率以及實(shí)際要求,同時(shí)收集反饋信息,對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行后是否達(dá)成預(yù)期效果進(jìn)行總結(jié);第四,在優(yōu)化改進(jìn)階段,運(yùn)維人員需要對(duì)機(jī)電設(shè)備運(yùn)維工作中的成果進(jìn)行梳理總結(jié),同時(shí)與操作人員進(jìn)行溝通,明確尚未解決的短板之處,為繼續(xù)優(yōu)化管理方案提供經(jīng)驗(yàn)支持[4]。
4.2.5 人員管理精細(xì)化
通過培訓(xùn)班、研討班等形式對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過程中,加強(qiáng)考核機(jī)制,建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,提高員工的機(jī)電設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理意識(shí),并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過訓(xùn)練來提升員工的整體素質(zhì),同時(shí)也要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè),注重業(yè)績(jī)考評(píng)。泵站的機(jī)電設(shè)備管理,是一個(gè)需要全體員工共同努力的過程。此外,在實(shí)施人力資源經(jīng)濟(jì)管理時(shí),必須深入挖掘人才的深層需求,把這些需求轉(zhuǎn)化為實(shí)際的激勵(lì)措施,從而激發(fā)員工的積極性,提高員工的工作效率,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的精細(xì)管理。
在當(dāng)前新時(shí)期背景下,精細(xì)化管理已經(jīng)成為當(dāng)前各領(lǐng)域發(fā)展必然趨勢(shì),在水利工程泵站機(jī)電運(yùn)行管理過程中應(yīng)用精細(xì)化管理理念具有重要意義。本文所研究案例工程,在基于精細(xì)化管理理念對(duì)機(jī)電運(yùn)行管理效率進(jìn)行優(yōu)化后取得了較好的成效,機(jī)電設(shè)備運(yùn)行效率以及使用壽命均得到有效提升,由此,精細(xì)化管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)具備參考價(jià)值。
現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化2023年1期