• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校檔案數(shù)字化管理問(wèn)題及破解手段研究

    2023-02-28 19:43:38吳尚諭
    公關(guān)世界 2023年20期
    關(guān)鍵詞:檔案管理數(shù)字化管理

    吳尚諭

    摘要:當(dāng)今社會(huì),已經(jīng)全面進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)的時(shí)代當(dāng)中,此種背景下的高校建設(shè)也需要緊追時(shí)代步伐,將信息化、數(shù)字化的優(yōu)勢(shì)融入到發(fā)展建設(shè)當(dāng)中。檔案管理作為高校重要的管理工作,可以積極地引入數(shù)字化管理的手段,進(jìn)一步提升工作效率、質(zhì)量和安全性。但當(dāng)前的不少高校都因受到管理制度、技術(shù)條件、資金投入以及人才資源的限制,依舊存在著不少問(wèn)題需要解決,本文重點(diǎn)分析了數(shù)字化檔案管理問(wèn)題的破解手段,旨在進(jìn)一步強(qiáng)化高校的數(shù)字化、智能化管理水平。

    關(guān)鍵詞:高校;檔案;數(shù)字化管理;問(wèn)題;破解手段

    引言

    我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到信息化、數(shù)字化的發(fā)展時(shí)代當(dāng)中,高校檔案的管理也正朝著數(shù)字化的方向發(fā)展。數(shù)字化的檔案管理不僅利于檔案原件的保護(hù),節(jié)省成本與空間,同時(shí)也能有效提升檔案管理的效率,豐富管理的手段。此外,數(shù)字化檔案管理進(jìn)一步拓寬信息共享,能夠?yàn)楦咝熒峁└觾?yōu)質(zhì)的服務(wù)。但在檔案數(shù)字化管理的進(jìn)程當(dāng)中,不少安全風(fēng)險(xiǎn)以及管理風(fēng)險(xiǎn)也都逐步顯露出來(lái),需要高校強(qiáng)化管理控制與問(wèn)題破解。

    一、高校檔案數(shù)字化管理的問(wèn)題

    (一)檔案管理制度不完善

    高校在開(kāi)展各項(xiàng)工作的過(guò)程當(dāng)中,經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生不同的數(shù)據(jù)信息、圖片數(shù)據(jù)、視頻數(shù)據(jù)以及文本信息等,這些信息內(nèi)容都極具豐富性。在信息數(shù)據(jù)日益增多的背景下,高校檔案數(shù)據(jù)的來(lái)源具有較大的廣泛性,種類(lèi)也具有一定的復(fù)雜性,其中包含著部教研、教學(xué)、后勤等多種數(shù)據(jù)信息,并且不同部門(mén)之間的工作內(nèi)容也存在一定的差異,使得所產(chǎn)生的檔案數(shù)據(jù)也隨之表現(xiàn)出一定的差異表現(xiàn)[1]。管理制度相關(guān)問(wèn)題是當(dāng)前各大高校數(shù)字化檔案管理中常見(jiàn)問(wèn)題,不少高校雖然具備一定的檔案管理制度,但是缺乏足夠的完善性與明確性,直接影響到了高校數(shù)字化檔案管理工作的順利開(kāi)展,

    (二)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠完善

    相較于傳統(tǒng)的高校檔案管理模式,數(shù)字化檔案管理需要有足夠先進(jìn)設(shè)備與技術(shù)支撐,以此作為依據(jù)來(lái)完善整個(gè)高校的數(shù)字化管理系統(tǒng)。但從當(dāng)前的高校檔案管理實(shí)際來(lái)看,不少高校都忽視了相應(yīng)的資金投入,比如自動(dòng)化辦公設(shè)備、先進(jìn)的檔案管理技術(shù)等,這些都是實(shí)現(xiàn)數(shù)字化檔案管理的重要基礎(chǔ)。在現(xiàn)有的數(shù)字化檔案管理實(shí)踐中,首先需要注意的就是網(wǎng)絡(luò)方面的問(wèn)題,因?yàn)椴簧俑咝](méi)有較為穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,容易產(chǎn)生網(wǎng)絡(luò)傳輸不通暢的問(wèn)題,進(jìn)而造成信息的丟失;其次需要注意的就是必要的設(shè)備與系統(tǒng)設(shè)施,比如計(jì)算機(jī)、掃描儀等,部分高校所使用到的設(shè)備都處于老舊的狀態(tài)當(dāng)中,沒(méi)有得到及時(shí)的更新與維護(hù),甚至是直接缺少先進(jìn)設(shè)備類(lèi)型,使得數(shù)字化檔案管理的工作無(wú)法得到順利開(kāi)展;最后是技術(shù)方面的支持,對(duì)于數(shù)字化檔案管理工作而言,先進(jìn)的技術(shù)是其最為基礎(chǔ)的支撐,但目前的不少高校都未重視到技術(shù)引進(jìn)的重要性,整體手段還處于落后的狀態(tài)當(dāng)中,容易給數(shù)字化檔案帶來(lái)較大的不便,直接影響到工作的效率與質(zhì)量[2]。

    (三)數(shù)字資源共享程度較低

    在信息技術(shù)高速發(fā)展的背景下,我國(guó)高校的信息化發(fā)展已經(jīng)迎來(lái)相應(yīng)的發(fā)展契機(jī),智慧校園、數(shù)字校園的相關(guān)建設(shè)都方興未艾,不同的管理部門(mén)都在陸續(xù)采購(gòu)各種系統(tǒng)化的軟件,包括政務(wù)、教務(wù)、財(cái)務(wù)、學(xué)生管理、檔案管理等系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù),各種數(shù)據(jù)庫(kù)的標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)出一定的差異化特性,并且在兼容性方面也存在一定的問(wèn)題,使得不同系統(tǒng)之間的各種信息數(shù)據(jù)都無(wú)法實(shí)現(xiàn)相互聯(lián)通與交流,影響到了高校檔案數(shù)字化資源的共享[3]。此外,不少高校并未重視數(shù)字化資源共享的重要性,校內(nèi)沒(méi)有較為完善的數(shù)據(jù)庫(kù)支撐,無(wú)法實(shí)現(xiàn)資源的共享,不僅不便于師生工作與學(xué)習(xí),同時(shí)也會(huì)在一定程度上影響到不同高校之間的信息交流與學(xué)習(xí)。

    (四)網(wǎng)絡(luò)安全性保障不足

    在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展的今天,各種網(wǎng)絡(luò)黑客都可以借助網(wǎng)絡(luò)攻擊、網(wǎng)站篡改、信息竊取等方式來(lái)威脅到高校的網(wǎng)絡(luò)信息安全。高校屬于學(xué)術(shù)性機(jī)構(gòu),內(nèi)部存有大量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與前沿信息,若沒(méi)有健全的安全管理體系,會(huì)直接影響到信息數(shù)據(jù)安全性。不少高校都缺乏足夠的安全意識(shí),并且不愿意投入過(guò)多的人力、物力來(lái)開(kāi)展數(shù)字化建設(shè),未能真正落實(shí)到網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全防護(hù)工作當(dāng)中。此外,大部分的高校檔案管理工作的實(shí)現(xiàn)多與企業(yè)合作,由企業(yè)開(kāi)發(fā)相應(yīng)的軟件,若企業(yè)出現(xiàn)了技術(shù)方面的問(wèn)題,就會(huì)對(duì)高校的檔案信息管理的安全性產(chǎn)生直接的影響。

    (五)缺乏復(fù)合型管理人才

    高校檔案的數(shù)字化管理屬于一項(xiàng)極具科技含量的項(xiàng)目,但是不少檔案管理人員都缺乏足夠?qū)I(yè)的技術(shù)基礎(chǔ),在一定程度上阻礙了管理工作數(shù)字化進(jìn)程。在高校檔案數(shù)字化建設(shè)的整體進(jìn)程當(dāng)中,人才占據(jù)到非常重要的地位,不僅需要掌握相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能,同時(shí)要對(duì)自動(dòng)化與網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行關(guān)注。但是從現(xiàn)有的高校檔案管理人才的應(yīng)用來(lái)看,復(fù)合型人才數(shù)量較少,檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)性較差,不少人員為兼職人員[4]。加之信息技術(shù)的發(fā)展速度較快,不少人員都無(wú)法很好地適應(yīng)當(dāng)下的數(shù)字化發(fā)展步伐,在一定程度上影響了數(shù)字化檔案工作的順利開(kāi)展。

    二、高校檔案數(shù)字化管理問(wèn)題的破解手段

    (一)完善高校檔案數(shù)字化管理相關(guān)制度體系

    想要進(jìn)一步提升高校檔案管理工作的規(guī)范性與科學(xué)性,需要制定出檔案數(shù)字化管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),以堅(jiān)實(shí)的制度標(biāo)準(zhǔn)來(lái)形成良好的基礎(chǔ)。一般來(lái)說(shuō),可以從兩個(gè)方面的內(nèi)容出發(fā):一是要政府及其相關(guān)部門(mén)來(lái)加大管理的力度,制定科學(xué)的管理方案與地區(qū)的實(shí)際發(fā)展情況結(jié)合在一起,形成數(shù)字化的管理模式。針對(duì)未達(dá)到數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)的高校,需要有關(guān)部門(mén)給予一定的懲罰,進(jìn)一步促進(jìn)管理效果的提升;其二,高校需要將高校實(shí)際的管理狀態(tài)與檔案工作結(jié)合在一起,從管理流程出發(fā)做出進(jìn)一步的優(yōu)化,進(jìn)一步明確不同工作崗位所需要的制度要求,讓數(shù)字化檔案管理工作中的標(biāo)準(zhǔn)與工作得到進(jìn)一步細(xì)化[5]。具體來(lái)說(shuō),需要針對(duì)人員分配、管理方式和管理要求以及設(shè)備使用等方面的內(nèi)容,實(shí)施全方位的制度管理,讓相關(guān)管理人員可以進(jìn)一步提升數(shù)字檔案管理的重視程度,強(qiáng)化對(duì)自身工作的約束,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化檔案管理的效率提升。此外,還要由專(zhuān)人實(shí)施指導(dǎo)與質(zhì)量檢查的相關(guān)工作,以工序交接來(lái)說(shuō),需要將交接登記工作做到位,將工作制度與管理方法有機(jī)地銜接在一起,進(jìn)一步保障好檔案原件的安全性,促進(jìn)高校數(shù)字化檔案的質(zhì)量提升。

    (二)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度

    高校數(shù)字化檔案工作得以實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ)即資金的投入以及各類(lèi)硬件設(shè)備的建設(shè)。在數(shù)字化檔案管理的工作實(shí)踐中,常用的硬件設(shè)備主要包括計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、應(yīng)用軟件等,同時(shí)還有配套的儀器設(shè)備等,上述硬件設(shè)備的質(zhì)量會(huì)直接影響到高校數(shù)字化檔案管理的綜合效率與質(zhì)量。政府及其相關(guān)部門(mén)在出臺(tái)各項(xiàng)優(yōu)惠政策時(shí),可以將高校數(shù)字化硬件設(shè)備的置辦納入到其中,給予高校一定的政策支撐。針對(duì)條件受限的部分高校,相關(guān)部門(mén)需要給予一定的資金補(bǔ)助,通過(guò)校企合作等方式,讓高校的數(shù)字化硬件設(shè)備可以得到更好的完善。此外,高校需要進(jìn)一步強(qiáng)化資金管理,從資金預(yù)算以及相應(yīng)的管理工作出發(fā),將建設(shè)資金盡可能地投入到先進(jìn)設(shè)備以及技術(shù)的應(yīng)用當(dāng)中,選擇適合本校發(fā)展的數(shù)字化檔案管理方案,逐步形成功能齊全、整體完善、水平較高的數(shù)字化檔案管理體系。對(duì)于信息化、數(shù)字化的管理系統(tǒng)而言,專(zhuān)業(yè)性和先進(jìn)性是保證檔案管理質(zhì)量和安全性的重要保障,相關(guān)的管理人員必須熟練使用多種軟件系統(tǒng),進(jìn)一步提升數(shù)字化檔案管理的安全性[6]。

    (三)建設(shè)數(shù)字化檔案安全管理體系

    對(duì)于高校數(shù)字化檔案管理工作而言,安全性一直是其關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容,因此需要構(gòu)建起完善的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,通過(guò)此種方式來(lái)明確檔案信息安全威脅的基本誘因。首先,高校檔案管理部門(mén)需要明確主要的評(píng)估內(nèi)容與指標(biāo),通過(guò)動(dòng)態(tài)化的評(píng)估來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)字化信息資源的有效管理。對(duì)于高校數(shù)字化檔案管理而言,靈活性是其重要特點(diǎn),需要在評(píng)估階段與高校的基本情況與實(shí)際問(wèn)題結(jié)合在一起,形成較為完整且具有針對(duì)性的評(píng)估體系,讓高校的檔案信息可以得到動(dòng)態(tài)化的管理;其次,高校要進(jìn)一步強(qiáng)化檔案管理人員的保密意識(shí)。在數(shù)字化檔案管理工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中,不少數(shù)字化項(xiàng)目都是以外包形式完成,因此需要校方與相關(guān)單位簽訂保密協(xié)議,同時(shí)還要著重審核外包公司的資質(zhì),避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露的問(wèn)題。此外,無(wú)論是學(xué)校內(nèi)部的檔案管理人員還是合作公司的管理人員,都需要統(tǒng)一認(rèn)證身份,并且嚴(yán)格設(shè)置離職人員與非法人員的限制功能,進(jìn)一步規(guī)范化管理高校數(shù)字化檔案,降低各類(lèi)數(shù)據(jù)的安全風(fēng)險(xiǎn)。在管理過(guò)程中,若是由檔案管理人員自身問(wèn)題所導(dǎo)致的安全風(fēng)險(xiǎn),需要高校對(duì)給予嚴(yán)重的處罰;三是要結(jié)合先進(jìn)技術(shù)手段形成安全管理方案。高校在開(kāi)展數(shù)字化檔案管理工作時(shí),需要使用專(zhuān)用內(nèi)網(wǎng),并且要積極配置相關(guān)部門(mén)認(rèn)證過(guò)的防火墻與殺毒軟件。對(duì)不同保密級(jí)別的檔案來(lái)說(shuō),需要結(jié)合技術(shù)設(shè)置為不同的授權(quán)認(rèn)證,并且要格外注意信息下載過(guò)程中的安全控制。此外,還要在校園網(wǎng)的環(huán)境中,設(shè)置實(shí)名注冊(cè)的制度,將其應(yīng)用于相應(yīng)的查詢與管理系統(tǒng)當(dāng)中,進(jìn)一步保證檔案管理工作的溯源性[7]。

    (四)實(shí)現(xiàn)檔案資源的共享共建

    在數(shù)字化信息時(shí)代的背景之下,高校檔案數(shù)字化管理需要以綜合性的應(yīng)用系統(tǒng)作為主要的依據(jù),將各種信息內(nèi)容都綜合成為一個(gè)整體,由工作人員對(duì)其進(jìn)行收集、錄入、加工、檢索與使用,通過(guò)此種方式來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)的信息化管理與應(yīng)用。對(duì)于當(dāng)下的高校信息化、數(shù)字化建設(shè)工作而言,已經(jīng)初步獲得一定的成果,大多數(shù)的自動(dòng)化辦公系統(tǒng)都可以在日常的工作中發(fā)揮出自身的價(jià)值,讓各大高校的教師與學(xué)生都可以更加方便地 辦公與學(xué)習(xí),將以往傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行有效創(chuàng)新。高校在開(kāi)展信息化建設(shè)過(guò)程中,可以將不同部門(mén)的信息化工程都納入到一個(gè)整體當(dāng)中,將現(xiàn)有的檔案管理系統(tǒng)、自動(dòng)化辦公系統(tǒng)、教學(xué)管理系統(tǒng)等融合在一起,打破不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)壁壘,讓各類(lèi)信息數(shù)據(jù)都可在線實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的歸檔與處理,提升檔案信息化處理的效率與質(zhì)量。此外,高校的檔案管理相關(guān)部門(mén)需要進(jìn)一步實(shí)施館藏資源的數(shù)字化掃描工作,為全校的師生提供更加方便的檢索與存儲(chǔ)工作,讓圖書(shū)館內(nèi)的各項(xiàng)電子資源都可以實(shí)現(xiàn)共享,為師生提供一個(gè)更好的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境。檔案資源得以共享的前提即信息化與數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展,此種共享成果不僅可以為高校的教育活動(dòng)的豐富開(kāi)展提供一個(gè)良好的基礎(chǔ),同時(shí)也能在最大程度上降低檔案閑置問(wèn)題的發(fā)生率。高校還應(yīng)借助大數(shù)據(jù)技術(shù),實(shí)現(xiàn)對(duì)大量非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的整合與應(yīng)用,將分散的結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)資源有機(jī)地關(guān)聯(lián)在一起,逐漸形成超大規(guī)模的數(shù)據(jù)庫(kù),在此過(guò)程中,通過(guò)大數(shù)據(jù)分析的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源塊的有效提煉與優(yōu)化,進(jìn)一步提升檔案數(shù)據(jù)的規(guī)范性、分享性,讓所有的用戶都可以依據(jù)需求和搜索引擎來(lái)獲得自身所需的資源,進(jìn)一步提升數(shù)字化檔案管理的服務(wù)性。

    (五)提升檔案管理人員的綜合素質(zhì)

    “人才”是實(shí)現(xiàn)高校檔案數(shù)字化管理的重要基礎(chǔ),需要相關(guān)的管理人員持續(xù)處于提升自我能力的狀態(tài)當(dāng)中,并且要熱愛(ài)檔案管理的事業(yè),只有這樣才能促進(jìn)高校數(shù)字化檔案管理工作的有序開(kāi)展。首先要細(xì)化檔案管理人員。高校要逐步建立起專(zhuān)門(mén)的檔案管理崗位與部分,并且要在檔案管理部門(mén)當(dāng)中設(shè)立更加專(zhuān)業(yè)且細(xì)致的工作職位,依據(jù)工作的內(nèi)容將不同管理人員按照其自身的優(yōu)勢(shì)與能力劃分為不同的小組,并選出組長(zhǎng)帶領(lǐng)組員開(kāi)展相關(guān)的工作內(nèi)容,進(jìn)一步細(xì)化檔案管理的工作內(nèi)容,將其分配至不同人員的手中,激發(fā)起檔案工作人員工作積極性與責(zé)任心,讓所有的工作都可良好的配合中完成,并獲得較好的工作效果;其次要積極引進(jìn)復(fù)合型人才。高校在篩選數(shù)字化檔案管理的工作人員時(shí),需要重視專(zhuān)業(yè)的對(duì)口程度,提升入職的門(mén)檻,從人才引進(jìn)的過(guò)程中就重點(diǎn)把關(guān)質(zhì)量,提升新進(jìn)工作人員的專(zhuān)業(yè)化程度與信息化能力。此外,數(shù)字化檔案管理人員不僅要具備檔案管理的專(zhuān)業(yè)性,同時(shí)還要積極吸收一批懂計(jì)算機(jī)技術(shù)與數(shù)字媒體技術(shù)的人員,為高校的數(shù)字化檔案管理工作開(kāi)展提供一定的人才保障,促進(jìn)數(shù)字化檔案管理工作的有效建設(shè);最后是重視在職工作人員的培訓(xùn)與教育工作。針對(duì)已經(jīng)在崗的高校檔案管理人員而言,想要更好地適應(yīng)當(dāng)下的信息化時(shí)代發(fā)展,必須采取多種培訓(xùn)教育方式來(lái)提升職員的專(zhuān)業(yè)化檔案管理水平以及信息化知識(shí),同時(shí)也可將相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制應(yīng)用于其中,通過(guò)定期考核的方式來(lái)督促老職工的學(xué)習(xí),針對(duì)不合格者需給予一定的處罰,給予合格者相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),讓檔案工作人員時(shí)刻注意綜合能力的提升。

    結(jié)語(yǔ)

    在信息技術(shù)不斷發(fā)展的大背景下,檔案管理的相關(guān)工作也開(kāi)始緊追其發(fā)展步伐。特別是高校檔案管理工作,因受到高校學(xué)術(shù)性特征的影響,其中的各項(xiàng)學(xué)術(shù)科研以及前沿性內(nèi)容,都是保密等級(jí)較高的內(nèi)容,因此必須以科學(xué)、安全、有效的措施給予全面的管理。在具體的高校數(shù)字化檔案管理當(dāng)中,不僅要重視相關(guān)的制度規(guī)范以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),更是要關(guān)注安全保障以及人才任用,促進(jìn)數(shù)字化資源的共建與共享。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周書(shū)英.“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下高校教學(xué)檔案數(shù)字化管理研究[J].蘭臺(tái)內(nèi)外,2022,14:1-3.

    [2]謝群.高校數(shù)字化檔案管理的問(wèn)題及對(duì)策探微[J].貴陽(yáng)學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2022,1702:75-78.

    [3]韓卓泉.高校檔案數(shù)字化管理的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究[J].蘭臺(tái)內(nèi)外,2021,20:10-12.

    [4]黃曉婷.互聯(lián)網(wǎng)背景下高校檔案數(shù)字化管理策略分析[J].城建檔案,2021,04:16-18.

    [5]韓卓泉.大數(shù)據(jù)下的高校檔案數(shù)字化管理分析[J].蘭臺(tái)內(nèi)外,2021,05:13-15.

    [6]邱艷.高校檔案數(shù)字化管理的現(xiàn)狀與對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù),2020,22:191-192.

    [7]黃曉鑫.探討高校檔案管理數(shù)字化發(fā)展面臨的問(wèn)題及對(duì)策[J].學(xué)周刊,2020,32:175-176.

    (作者單位:婁底幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校)

    (責(zé)任編輯:豆瑞超)

    猜你喜歡
    檔案管理數(shù)字化管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    家紡業(yè)亟待數(shù)字化賦能
    高中數(shù)學(xué)“一對(duì)一”數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)踐探索
    高中數(shù)學(xué)“一對(duì)一”數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)踐探索
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    數(shù)字化制勝
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    健康檔案管理的“云”前景
    一进一出好大好爽视频| 国产成人精品在线电影| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲全国av大片| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 高清在线国产一区| svipshipincom国产片| 制服人妻中文乱码| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 免费观看精品视频网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 悠悠久久av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品视频人人做人人爽| 另类亚洲欧美激情| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品九九99| 欧美激情高清一区二区三区| 电影成人av| 后天国语完整版免费观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品乱久久久久久| 正在播放国产对白刺激| 欧美最黄视频在线播放免费 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲免费av在线视频| 女人被狂操c到高潮| 91老司机精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美日韩视频精品一区| aaaaa片日本免费| 国产97色在线日韩免费| 日韩欧美在线二视频 | 国产主播在线观看一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲熟女毛片儿| 欧美+亚洲+日韩+国产| www.自偷自拍.com| www.自偷自拍.com| 99re在线观看精品视频| 国产一卡二卡三卡精品| 捣出白浆h1v1| 视频区欧美日本亚洲| a级毛片在线看网站| 成人黄色视频免费在线看| 国产97色在线日韩免费| 精品第一国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产成+人综合+亚洲专区| 一级a爱视频在线免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产精品久久视频播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久国产成人精品二区 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线观看舔阴道视频| 黄色成人免费大全| 村上凉子中文字幕在线| 一区福利在线观看| 在线天堂中文资源库| 高清黄色对白视频在线免费看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲综合色网址| xxx96com| 色老头精品视频在线观看| 国产99白浆流出| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲av美国av| 极品教师在线免费播放| 亚洲人成电影观看| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美一级毛片孕妇| 久久青草综合色| 激情在线观看视频在线高清 | 最近最新免费中文字幕在线| 香蕉国产在线看| 成人三级做爰电影| 国产激情久久老熟女| 窝窝影院91人妻| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 建设人人有责人人尽责人人享有的| www.自偷自拍.com| 国产精品免费一区二区三区在线 | av福利片在线| 久久久国产成人精品二区 | 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲专区字幕在线| 水蜜桃什么品种好| 99久久人妻综合| 国产精品久久久av美女十八| 欧美激情 高清一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲人成电影免费在线| 中出人妻视频一区二区| 人人澡人人妻人| 国产成人啪精品午夜网站| 我的亚洲天堂| 午夜激情av网站| 精品人妻1区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产午夜精品久久久久久| 久久中文字幕一级| 男人操女人黄网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99久久99久久久精品蜜桃| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一a级毛片在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩大码丰满熟妇| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产成人欧美| 一边摸一边做爽爽视频免费| 999久久久国产精品视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久国产精品大桥未久av| 免费看十八禁软件| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 99久久国产精品久久久| 最新美女视频免费是黄的| 欧美乱色亚洲激情| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产真人三级小视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费在线观看黄色视频的| 国产高清videossex| 无限看片的www在线观看| 18禁观看日本| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 色精品久久人妻99蜜桃| 精品无人区乱码1区二区| 午夜成年电影在线免费观看| 热re99久久国产66热| 久久久精品区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 夜夜爽天天搞| 国产区一区二久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 麻豆乱淫一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品成人在线| 婷婷丁香在线五月| 热re99久久国产66热| 国产成人欧美| a级片在线免费高清观看视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费av中文字幕在线| 99国产精品一区二区三区| www.自偷自拍.com| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲人成电影观看| 成人三级做爰电影| 午夜91福利影院| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 国产免费男女视频| 黄色 视频免费看| 久久久精品免费免费高清| 90打野战视频偷拍视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 岛国在线观看网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 制服人妻中文乱码| 久热爱精品视频在线9| 日本欧美视频一区| 丝袜美腿诱惑在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 脱女人内裤的视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜福利欧美成人| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产区一区二久久| 午夜91福利影院| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲精品美女久久av网站| 18在线观看网站| 国产激情久久老熟女| 免费日韩欧美在线观看| 午夜免费成人在线视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| tube8黄色片| 免费观看人在逋| e午夜精品久久久久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品免费大片| 免费日韩欧美在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 日本vs欧美在线观看视频| 男男h啪啪无遮挡| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 欧美一级毛片孕妇| 亚洲色图综合在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 免费在线观看完整版高清| 两性夫妻黄色片| 日日夜夜操网爽| 午夜视频精品福利| 欧美黄色片欧美黄色片| 麻豆国产av国片精品| 看片在线看免费视频| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产麻豆69| 午夜福利影视在线免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产亚洲精品久久久久5区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男女之事视频高清在线观看| 成人国语在线视频| 老司机亚洲免费影院| 天天影视国产精品| 亚洲av日韩在线播放| 夫妻午夜视频| 手机成人av网站| 成年动漫av网址| 一级,二级,三级黄色视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| netflix在线观看网站| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 岛国在线观看网站| 黄色女人牲交| 夜夜爽天天搞| 久久国产精品人妻蜜桃| 麻豆成人av在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费观看精品视频网站| 成人国产一区最新在线观看| 天天添夜夜摸| e午夜精品久久久久久久| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| videosex国产| 欧美黄色淫秽网站| 欧美日韩精品网址| 男女床上黄色一级片免费看| 国产国语露脸激情在线看| 成人精品一区二区免费| 国产在线一区二区三区精| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产一区二区三区综合在线观看| x7x7x7水蜜桃| 欧美人与性动交α欧美软件| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产亚洲av高清不卡| 黄片小视频在线播放| 制服诱惑二区| 色综合婷婷激情| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品福利永久在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 身体一侧抽搐| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久国产成人精品二区 | 大型黄色视频在线免费观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美中文综合在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品九九99| 久久久久视频综合| 日本黄色视频三级网站网址 | 脱女人内裤的视频| 精品人妻1区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 两个人看的免费小视频| 中文字幕制服av| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品永久免费网站| 亚洲 国产 在线| 久久久久久久精品吃奶| xxx96com| 极品少妇高潮喷水抽搐| cao死你这个sao货| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费黄频网站在线观看国产| a在线观看视频网站| 亚洲成人手机| 啦啦啦免费观看视频1| 中文欧美无线码| 色综合婷婷激情| 欧美在线黄色| 色精品久久人妻99蜜桃| 99精品在免费线老司机午夜| 免费看a级黄色片| 又大又爽又粗| 精品久久久精品久久久| av视频免费观看在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 91麻豆av在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 天天添夜夜摸| 正在播放国产对白刺激| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲一码二码三码区别大吗| 脱女人内裤的视频| 亚洲片人在线观看| 香蕉国产在线看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 丰满的人妻完整版| 精品一区二区三区四区五区乱码| 岛国在线观看网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 成人三级做爰电影| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 成人影院久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 桃红色精品国产亚洲av| 色播在线永久视频| 久久天堂一区二区三区四区| 99久久国产精品久久久| 老司机在亚洲福利影院| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲成a人片在线一区二区| av免费在线观看网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜成年电影在线免费观看| 精品电影一区二区在线| 男女之事视频高清在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 美女午夜性视频免费| 国产色视频综合| 手机成人av网站| 老司机影院毛片| 最新美女视频免费是黄的| 精品久久久久久,| 国产精华一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲综合色网址| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品久久视频播放| 午夜91福利影院| 国产一卡二卡三卡精品| 热99re8久久精品国产| 9热在线视频观看99| 国产一区二区激情短视频| 正在播放国产对白刺激| 91成人精品电影| 久9热在线精品视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 色94色欧美一区二区| 欧美大码av| 无遮挡黄片免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 一二三四在线观看免费中文在| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产一卡二卡三卡精品| 精品欧美一区二区三区在线| 超碰97精品在线观看| av网站免费在线观看视频| 91九色精品人成在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲免费av在线视频| 美女视频免费永久观看网站| 满18在线观看网站| 国产99久久九九免费精品| 午夜精品在线福利| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男人舔女人的私密视频| 亚洲av熟女| 在线观看免费高清a一片| 久久中文看片网| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩亚洲高清精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 美女福利国产在线| 18禁国产床啪视频网站| 免费不卡黄色视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人精品久久二区二区91| 窝窝影院91人妻| 国产欧美日韩一区二区三| 国产亚洲欧美98| 精品国产亚洲在线| 大型av网站在线播放| 日日夜夜操网爽| 丰满的人妻完整版| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 9191精品国产免费久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产男女内射视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 两性夫妻黄色片| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲成国产人片在线观看| 国产在线一区二区三区精| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 美国免费a级毛片| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久亚洲精品不卡| av网站在线播放免费| 色在线成人网| 99久久国产精品久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 制服诱惑二区| 亚洲欧美激情在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 老司机影院毛片| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| aaaaa片日本免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 大香蕉久久成人网| 欧美日韩av久久| а√天堂www在线а√下载 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 窝窝影院91人妻| 久久久久精品人妻al黑| 天天影视国产精品| 午夜免费观看网址| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利在线免费观看网站| 一级毛片精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜福利一区二区在线看| 国产激情久久老熟女| 国产精品久久久av美女十八| 三级毛片av免费| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲五月天丁香| 欧美国产精品va在线观看不卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线天堂中文资源库| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜福利欧美成人| 久久草成人影院| av中文乱码字幕在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 男女午夜视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 久久香蕉精品热| 免费看十八禁软件| 亚洲色图av天堂| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产av一区二区精品久久| 亚洲avbb在线观看| 一a级毛片在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产成人精品久久二区二区91| 免费日韩欧美在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美在线一区亚洲| 高清欧美精品videossex| 国产精品av久久久久免费| 久久精品国产综合久久久| www.999成人在线观看| 正在播放国产对白刺激| 一进一出好大好爽视频| 久久ye,这里只有精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄色丝袜av网址大全| 久久狼人影院| 亚洲avbb在线观看| 国产高清激情床上av| 午夜成年电影在线免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 少妇的丰满在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 成人国语在线视频| 色在线成人网| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜福利视频在线观看免费| 精品无人区乱码1区二区| av天堂在线播放| 国产区一区二久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 18禁美女被吸乳视频| www日本在线高清视频| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品国产高清国产av | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一本大道久久a久久精品| 91av网站免费观看| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av熟女| 国产乱人伦免费视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 18在线观看网站| 曰老女人黄片| 高清黄色对白视频在线免费看| a级毛片黄视频| 视频在线观看一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲熟女精品中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费在线观看黄色视频的| 韩国精品一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品人妻1区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲片人在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲av美国av| 日日爽夜夜爽网站| 天天添夜夜摸| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲国产精品合色在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 老熟女久久久| 国产亚洲欧美98| 美女午夜性视频免费| 国产精品永久免费网站| 黄片小视频在线播放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产成人av教育| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品欧美一区二区三区在线| avwww免费| 在线播放国产精品三级| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费 | 他把我摸到了高潮在线观看| 精品第一国产精品| 成年人免费黄色播放视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 中文字幕人妻丝袜制服| 色老头精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲中文字幕日韩| 一进一出抽搐动态| 涩涩av久久男人的天堂| 婷婷丁香在线五月| 国产av一区二区精品久久| 黄片播放在线免费| 午夜福利在线免费观看网站| www日本在线高清视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 男人舔女人的私密视频| 两人在一起打扑克的视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品国产美女av久久久久小说| 免费观看精品视频网站| 国产av精品麻豆| 欧美日韩精品网址| 午夜精品在线福利| 乱人伦中国视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲久久久国产精品| 看黄色毛片网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲人成电影观看| 大型黄色视频在线免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日日爽夜夜爽网站| 免费观看人在逋| 黄色成人免费大全| 中文字幕人妻熟女乱码| 色在线成人网| 十分钟在线观看高清视频www| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲av美国av| 亚洲午夜理论影院|