旅游業(yè)人力資本對我國區(qū)域旅游經(jīng)濟增長的影響研究

瞿華，尚欣欣

（華南師范大學(xué)旅游管理學(xué)院，廣東 廣州 510006）

一、引言及文獻綜述

旅游業(yè)人力資本作為旅游經(jīng)濟增長的關(guān)鍵性資源，在促進旅游經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展過程中具有突出地位和重要作用。《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標(biāo)綱要》提出，充分發(fā)揮人才第一資源的作用，培養(yǎng)造就高水平人才隊伍。《“十四五”文化和旅游發(fā)展規(guī)劃》指出，實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略是實現(xiàn)我國文化產(chǎn)業(yè)、文化事業(yè)和旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。但現(xiàn)階段旅游業(yè)發(fā)展仍面臨著人才緊缺、人才結(jié)構(gòu)不平衡以及服務(wù)質(zhì)量不高等問題。各地區(qū)的旅游業(yè)發(fā)展處于不同階段、旅游教育發(fā)展程度不一，旅游業(yè)人力資本對旅游經(jīng)濟增長的影響路徑必然存在差異。因此，在全國和區(qū)域?qū)用骈_展旅游業(yè)人力資本（下文簡稱“旅游人力資本”）對旅游經(jīng)濟增長的影響研究，充分發(fā)揮不同層次旅游人才對旅游業(yè)的推動作用，有效釋放“人才”紅利，具有較強的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實價值。

人力資本是指一個人具有的能力、技能和知識的綜合體現(xiàn)[1]。伴隨著新經(jīng)濟增長理論的提出，人力資本作為一種關(guān)鍵要素進入了生產(chǎn)函數(shù)，有關(guān)人力資本與經(jīng)濟增長關(guān)系的研究也隨之增多[2]。美國經(jīng)濟學(xué)家Schultz（1961）最先從理論上系統(tǒng)分析了人力資本在促進經(jīng)濟增長中的重要作用[3]。國內(nèi)外大量研究證實了人力資本確實能夠推動地區(qū)經(jīng)濟增長[4-7]，但部分學(xué)者認(rèn)為人力資本對經(jīng)濟增長的影響效應(yīng)不顯著甚至具有負(fù)向影響[8-9]，也有學(xué)者將關(guān)注點放在人力資本對經(jīng)濟增長影響的地區(qū)差異性上[10-11]。對于旅游行業(yè)來說，人力資本也是推動區(qū)域旅游業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量，很多學(xué)者圍繞兩者之間的影響關(guān)系展開了廣泛研究。國外學(xué)者關(guān)于人力資本對旅游經(jīng)濟增長影響的研究，認(rèn)為存在正向影響的有：Blake et al.（2006）采用定性定量相結(jié)合的混合研究方法全面分析了英國人力資本對旅游生產(chǎn)率的影響，結(jié)果表明人力資本能夠顯著增長旅游生產(chǎn)效率，而物質(zhì)資本對旅游生產(chǎn)效率的影響不顯著[12]。Liu et al.（2019）采用貝葉斯估計方法對西班牙1995—2016年的季度經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行分析，結(jié)果顯示人力資本、物質(zhì)資本和公共服務(wù)領(lǐng)域的外部性引起了旅游部門與其他部門的溢出效應(yīng)[13]；認(rèn)為存在負(fù)向影響的有：Prof et al.（2019）運用相關(guān)分析和回歸分析對阿塞拜疆人力資本與旅游業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系進行了分析，結(jié)果表明旅游業(yè)從業(yè)人員顯著負(fù)向影響旅游業(yè)發(fā)展，而高等教育畢業(yè)生人數(shù)對旅游業(yè)發(fā)展的影響不顯著[14]。Croes et al.（2021）采用有限信息最大似然法估計波蘭人力資本對旅游專業(yè)化的影響，發(fā)現(xiàn)人力資本在短期內(nèi)顯著負(fù)向影響旅游專業(yè)化，從而阻礙了旅游業(yè)發(fā)展[15]。此外，部分學(xué)者分析了旅游經(jīng)濟增長對人力資本的影響，以及兩者之間的相互影響關(guān)系。Ivan（2019）采用準(zhǔn)實驗研究法檢驗2011—2016年旅游發(fā)展是否對克羅地亞的城鎮(zhèn)和市區(qū)的人力資本產(chǎn)生影響，結(jié)果證實了旅游業(yè)發(fā)展確實會導(dǎo)致人力資本惡化[16]。Fahimi et al.（2018）利用協(xié)整檢驗和格蘭杰因果關(guān)系檢驗，對10個小島嶼發(fā)展中國家的人力資本與旅游業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系進行了研究，發(fā)現(xiàn)兩者之間不存在協(xié)整關(guān)系，但存在雙向格蘭杰因果關(guān)系[17]。

國內(nèi)學(xué)者冉茂盛等（2008）認(rèn)為人力資本能夠從生產(chǎn)功能、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)等方面推動經(jīng)濟發(fā)展，是實現(xiàn)經(jīng)濟增長的重要因素[18]。王兆峰（2008）通過對比分析發(fā)現(xiàn)西部人力資本投資對旅游業(yè)的促進作用遠遠小于東部地區(qū)[19]，并在之后的研究中指出人力資本投資屬于明顯的長期投資，對區(qū)域旅游經(jīng)濟發(fā)展的影響效應(yīng)存在著明顯的空間分異特征[20]。趙金金（2016）利用空間計量模型研究區(qū)域旅游經(jīng)濟增長的影響因素，結(jié)果表明旅游院校學(xué)生數(shù)能夠顯著促進本省旅游經(jīng)濟增長，而旅游從業(yè)人員數(shù)對本省旅游經(jīng)濟增長的影響效應(yīng)未得到有效發(fā)揮，甚至通過“資源截流效應(yīng)”阻礙了其周圍省份的旅游業(yè)發(fā)展[21]。生延超等（2020）綜合使用DEA-MI模型和空間計量模型分析人力資本與區(qū)域旅游經(jīng)濟效率的關(guān)系，結(jié)果表明中等旅游人力資本在整個旅游業(yè)及其子行業(yè)中對旅游經(jīng)濟效率具有正向影響效應(yīng)，高等旅游人力資本在星級酒店業(yè)和旅行社業(yè)中能夠有效促進旅游經(jīng)濟效率的增長，但在整個旅游業(yè)中反而抑制了旅游經(jīng)濟效率的增長[22]。此外，也有學(xué)者聚焦特定地區(qū)人力資本投資對其旅游經(jīng)濟增長的影響。何昭麗等（2010）通過對比新疆地區(qū)與全國地區(qū)人力資本投資對旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響差異，發(fā)現(xiàn)人力資本投資顯著促進了新疆旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，但推動效應(yīng)與全國相比還存在較大差距[23]。劉軍等（2018）利用山東省的歷史數(shù)據(jù)，從旅游人才行業(yè)結(jié)構(gòu)和空間結(jié)構(gòu)兩方面出發(fā)，構(gòu)建了相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析模型，結(jié)果表明山東省旅游人才結(jié)構(gòu)的確是區(qū)域旅游經(jīng)濟增長的一個重要因素[24]。

綜上所述，現(xiàn)有相關(guān)文獻具有一定的參考價值，但還應(yīng)考慮到，旅游人力資本對國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長和國際旅游經(jīng)濟增長的影響效應(yīng)是否存在顯著差異，以及根據(jù)長短面板數(shù)據(jù)特征選用合適的分析方法等問題。本文基于全國層面以及東部、中部、西部三大區(qū)域的旅游人力資本和旅游經(jīng)濟增長面板數(shù)據(jù)，采用協(xié)整檢驗和格蘭杰因果檢驗，并根據(jù)長短面板數(shù)據(jù)的特征選取合適的估計方法進行回歸分析，以期為不同區(qū)域在發(fā)揮旅游人力資本對旅游經(jīng)濟增長的作用方面提供參考。

二、影響機理

旅游業(yè)整體上屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，對勞動力的需求量較大，且隨著旅游業(yè)不斷朝著高品質(zhì)化方向發(fā)展，其對從業(yè)人員的要求也逐漸提高，旅游人力資本的數(shù)量和質(zhì)量都會影響到旅游經(jīng)濟增長。下文擬從要素供給和市場需求兩方面分析旅游人力資本對旅游經(jīng)濟增長的影響機理。

從要素供給上看，人力資本是促進經(jīng)濟增長的重要生產(chǎn)要素。對于旅游業(yè)來說，專業(yè)化的旅游人力資本也是推進旅游業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，從而實現(xiàn)旅游業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵要素。具體來看，區(qū)域的高等旅游院校和中等旅游院校的在校學(xué)生可視為潛在旅游人力資本要素，是當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)未來發(fā)展的儲備人才。其中，高等旅游院校學(xué)生更多接受了較為先進的管理知識和管理理念，改善了旅游業(yè)勞動力供給質(zhì)量；中等旅游院校的學(xué)生更多接受了技能上的訓(xùn)練，能夠在實踐中適應(yīng)不斷變化的旅游業(yè)發(fā)展需求，兩者分別從知識上和技能上促進了旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而區(qū)域的旅游業(yè)從業(yè)人員則可視為現(xiàn)實旅游人力資本要素，是當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的主要人力保障，旅游業(yè)從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)反映了旅游服務(wù)的質(zhì)量，從而對區(qū)域旅游業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。

從市場需求上看，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要同不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，人們的物質(zhì)需求已極大地得到滿足，開始追求更加豐富的精神文化生活。旅游業(yè)是滿足人們美好生活需要的重要載體，且隨著人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，旅游者已經(jīng)不再滿足于傳統(tǒng)的觀光旅游，開始尋求內(nèi)涵更加豐富的旅游活動，旅游需求呈現(xiàn)多層次化，這對旅游產(chǎn)業(yè)提出了更高的要求。而旅游人才則是滿足旅游者多層次需求和實現(xiàn)旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在，夯實旅游人才隊伍建設(shè)是推動區(qū)域旅游經(jīng)濟增長的有力支撐。通常來說，經(jīng)濟發(fā)展水平越高的地區(qū)，其基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)更加完善，開放程度也更高，這有利于吸引眾多專業(yè)型人才集聚，有效激發(fā)市場創(chuàng)新活力，從而推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、研究設(shè)計

（一）模型設(shè)定

采用面板格蘭杰因果關(guān)系檢驗探究旅游人力資本與旅游經(jīng)濟增長的因果關(guān)系，在此基礎(chǔ)上采用面板數(shù)據(jù)回歸模型分析旅游人力資本對旅游經(jīng)濟增長的影響效應(yīng)的作用方向及大小[25]。以高等旅游人力資本與國內(nèi)旅游發(fā)展為例，構(gòu)建面板格蘭杰因果關(guān)系檢驗?zāi)Ｐ秃兔姘鍞?shù)據(jù)回歸模型。

構(gòu)建的面板格蘭杰因果關(guān)系檢驗?zāi)Ｐ蚚26]如下：

㏑㏑型（1）中，i代表省份，t代表年份，㏑和㏑別代表省份i在年份t中的高等旅游人力資本和國內(nèi)旅游發(fā)展的自然對數(shù)，k代表滯后期數(shù)，通常根據(jù)相關(guān)信息準(zhǔn)則（AIC/BIC/HQIC）選擇最優(yōu)滯后階數(shù)。

對應(yīng)面板數(shù)據(jù)格蘭杰因果關(guān)系檢驗的原假設(shè)H0和備擇假設(shè)H1如下：

其中，N1∈[0,N-1]且值未知。原假設(shè)H0為“變量㏑和㏑對面板數(shù)據(jù)中的所有省份均不存在格蘭杰因果關(guān)系”；備擇假設(shè)H1則表明變量在部分（而不一定是全部）省份存在格蘭杰因果關(guān)系，若N1=0，則說明所有省份都構(gòu)成格蘭杰因果關(guān)系。另外，N1必須嚴(yán)格小于N，否則備擇假設(shè)將不成立，并且退回原假設(shè)。

構(gòu)建的面板數(shù)據(jù)回歸模型如下：

㏑㏑型（2）中，β0為常數(shù)項，β1是待估參數(shù)，γ是控制變量的系數(shù)向量，ui為個體效應(yīng)，λt為時間效應(yīng)，εit為擾動項，為一組對因變量有著重要影響的控制變量，包括地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平（㏑pgdp）、旅游資源稟賦（㏑tre）、交通便利水平（㏑trans）、旅游接待水平（㏑hotel）以及對外開放度（㏑eop）5個部分。

（二）變量選取與數(shù)據(jù)來源

1.被解釋變量與解釋變量。被解釋變量：旅游經(jīng)濟增長，包括國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長（㏑dt）和國際旅游經(jīng)濟增長(㏑it)，分別使用實際國內(nèi)旅游收入和實際國際旅游收入衡量。為了消除物價的影響，本文采用GDP平減指數(shù)計算出國內(nèi)旅游收入和國際旅游收入的實際值。由于國際旅游收入的原始數(shù)據(jù)是以美元為統(tǒng)計單位，因此依據(jù)當(dāng)年的人民幣兌美元平均匯率將其折算為以人民幣為統(tǒng)計單位的數(shù)據(jù)。

解釋變量：旅游人力資本。關(guān)于旅游人力資本與旅游經(jīng)濟增長關(guān)系的研究，多以旅游院校學(xué)生人數(shù)或科教文衛(wèi)四項教育投入費用作為旅游人力資本的衡量指標(biāo)[20，27]。故本文將旅游人力資本分為高等旅游人力資本（㏑ht）、中等旅游人力資本（㏑st）以及旅游業(yè)從業(yè)人員（㏑tp）三種類型，并分別采用高等旅游院校在校學(xué)生人數(shù)、中等旅游院校在校學(xué)生人數(shù)和旅游業(yè)從業(yè)人數(shù)衡量。由于2017年高等旅游院校和中等旅游院校的在校學(xué)生人數(shù)的統(tǒng)計指標(biāo)變?yōu)檎猩藬?shù)，為了保證數(shù)據(jù)的完整性，本文采用先進平均數(shù)法將2017年的數(shù)據(jù)補充完整。此外，由于旅游從業(yè)總?cè)藬?shù)2010年統(tǒng)計數(shù)據(jù)只包含旅行社從業(yè)人數(shù)和酒店從業(yè)人數(shù)，為避免低估旅游從業(yè)人員在旅游經(jīng)濟增長中的作用，本文采用線性插值法推算出2010年的旅游從業(yè)總?cè)藬?shù)。

2.控制變量。本文參考相關(guān)文獻，選取學(xué)術(shù)界研究旅游經(jīng)濟的影響因素時最常使用的控制變量，其中包括：（1）經(jīng)濟發(fā)展水平（㏑pgdp）：采用人均實際GDP衡量。為了消除物價的影響，同樣以2000年為基期采用地區(qū)生產(chǎn)總值指數(shù)計算出實際GDP，再取其與本地區(qū)年末常住人口數(shù)的比值。（2）旅游資源稟賦（㏑tre）：通過分別賦予各地區(qū)5A級景區(qū)和4A級景區(qū)2和1的權(quán)重衡量。（3）交通便利水平（㏑trans）：采取各地區(qū)的客運量衡量。（4）旅游接待水平（㏑hotel）：采取各地區(qū)的星級酒店個數(shù)衡量。（5）對外開放度（㏑eop）：采用進出口總額與GDP的比值衡量。

3.數(shù)據(jù)來源及說明。為使經(jīng)濟數(shù)據(jù)更加平穩(wěn)以及消除可能存在的異方差問題，所有指標(biāo)數(shù)據(jù)均取其對數(shù)形式。本文數(shù)據(jù)主要來源于國家統(tǒng)計局官網(wǎng)、國家文化和旅游部官網(wǎng)、《中國旅游統(tǒng)計年鑒（2001—2018年）》《中國旅游年鑒（2001—2013年）》、各省《統(tǒng)計年鑒》以及統(tǒng)計公報，部分?jǐn)?shù)據(jù)通過相關(guān)指標(biāo)間的數(shù)理關(guān)系計算得出，個別缺失數(shù)據(jù)采用線性插值法補全。

（三）檢驗與估計方法

本文運用Stata16.0軟件對旅游人力資本與旅游經(jīng)濟增長關(guān)系進行實證分析。在對面板數(shù)據(jù)進行分析之前，為避免出現(xiàn)偽回歸問題，需要對面板數(shù)據(jù)模型中的各個變量進行單位根檢驗。只有全部變量都為零階單整序列才能直接進行格蘭杰因果檢驗和面板數(shù)據(jù)分析，否則還需進一步通過協(xié)整檢驗判斷變量間是否存在穩(wěn)定的長期均衡關(guān)系。在面板數(shù)據(jù)分析中，由于本文的區(qū)域數(shù)據(jù)為長面板數(shù)據(jù)，因此還需考慮其可能存在的組間異方差、組內(nèi)自相關(guān)以及組間同期相關(guān)問題，從而采用合適的估計方法進行分析。具體而言，“OLS+面板校正標(biāo)準(zhǔn)誤（PCSE）”模型主要解決組間異方差和組間同期相關(guān)，模型穩(wěn)健型最強；全面FGLS模型則能夠同時解決以上三種問題，模型效率最高；可行廣義最小二乘法（FGLS）模型僅解決組內(nèi)自相關(guān)問題，模型分析效果介于兩者之間[28]。

四、實證研究結(jié)果與分析

（一）面板單位根檢驗

由于我國各區(qū)域教育發(fā)展情況存在區(qū)別，旅游人力資本培養(yǎng)方式及成效也必然存在明顯差異。因此，考慮到區(qū)域間的相似性和差異性，本文進一步將全國劃分為東部、中部和西部三大區(qū)域進行對比分析。由于本文的面板數(shù)據(jù)時間跨度為2000—2017年共18年，對于全國地區(qū)來說，面板數(shù)據(jù)為“小T大N”的短面板數(shù)據(jù)，因此選用HS檢驗和IPS檢驗對各個變量進行單位根檢驗；對于東部、中部和西部三大區(qū)域來說，面板數(shù)據(jù)屬于“大T小N”的長面板數(shù)據(jù)，因此選用LLC檢驗和Fisher-ADF檢驗對各個變量進行單位根檢驗。

表1結(jié)果顯示，除西部區(qū)域外，其他區(qū)域均存在部分變量為非平穩(wěn)序列。對全國、東部和中部區(qū)域的所有變量取一階差分后變?yōu)槠椒€(wěn)序列。西部區(qū)域的所有變量同為零階單整序列，全國、東部和中部區(qū)域的所有變量同為一階單整序列，因此還需進一步對全國、東部和中部區(qū)域的面板數(shù)據(jù)進行協(xié)整檢驗。

表1 單位根檢驗結(jié)果

（二）協(xié)整檢驗

本文主要采用pedroni檢驗方法對全國、東部和中部地區(qū)的面板數(shù)據(jù)進行協(xié)整檢驗，所有檢驗的原假設(shè)都為“不存在協(xié)整關(guān)系”，拒絕原假設(shè)則說明變量間存在著協(xié)整關(guān)系。表2結(jié)果顯示，全國層面的面板數(shù)據(jù)變量間關(guān)系在1%顯著性水平下，同質(zhì)檢驗和異質(zhì)檢驗統(tǒng)計量都拒絕“不存在協(xié)整關(guān)系”的原假設(shè)，說明全國層面的面板數(shù)據(jù)變量間具有顯著的長期均衡關(guān)系。

表2 全國層面高等旅游人力資本與國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟增長多變量協(xié)整檢驗結(jié)果

（三）格蘭杰因果關(guān)系檢驗

為明確旅游人力資本與旅游經(jīng)濟增長之間是否存在因果關(guān)系，需對變量進行格蘭杰因果關(guān)系檢驗?？紤]到滯后階數(shù)的選取對格蘭杰因果關(guān)系檢驗非常關(guān)鍵，本文采用最小化Akaike信息準(zhǔn)則（AIC）確定最優(yōu)滯后階數(shù)。表3結(jié)果顯示，全國層面和西部地區(qū)的高等旅游人力資本、中等旅游人力資本與其國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟增長均呈現(xiàn)顯著的格蘭杰因果關(guān)系，但“旅游業(yè)從業(yè)人員是國際旅游經(jīng)濟增長的格蘭杰原因”這一原假設(shè)未通過顯著性檢驗。東部和中部地區(qū)的三種旅游人力資本與國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟增長的格蘭杰因果關(guān)系檢驗均通過了1%的顯著性檢驗，這表明東部和中部地區(qū)高等旅游人力資本、中等旅游人力資本與旅游業(yè)從業(yè)人員與其國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟增長均呈現(xiàn)顯著的格蘭杰因果關(guān)系。

表3 “旅游人力資本—國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長—國際旅游經(jīng)濟增長”格蘭杰因果關(guān)系檢驗結(jié)果

（四）面板數(shù)據(jù)回歸結(jié)果分析

格蘭杰因果關(guān)系檢驗?zāi)軌蚺袛嘁粋€變量的前期變化能否有效預(yù)測另一個變量變化，但不能確定變量間是否真正存在因果關(guān)系。因此，基于前文格蘭杰因果關(guān)系檢驗結(jié)果，本文進一步利用全國及各區(qū)域的面板數(shù)據(jù)進行回歸分析。經(jīng)檢驗，雙向固定效應(yīng)模型是分析全國層面的旅游人力資本對旅游經(jīng)濟增長影響的最優(yōu)模型。

表4結(jié)果顯示，在全國層面，高等旅游人力資本對國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長具有顯著的正向影響，而中等旅游人力資本、旅游業(yè)從業(yè)人員對國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟增長的影響不顯著。高等旅游人力資本對國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長的影響系數(shù)為0.1212，表明全國層面的國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長在人力保障上主要依賴高素質(zhì)的旅游專業(yè)人才。這是因為教育投資是人力資本投資的主要部分，高素質(zhì)人才培養(yǎng)主要依靠教育，高等旅游人力資本在滿足不同類型游客的需求、結(jié)合地方實際情況制定旅游發(fā)展規(guī)劃方面發(fā)揮著重要作用。

表4 全國層面“旅游人力資本—國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟增長”面板模型估計結(jié)果

東部、中部和西部三大區(qū)域面板數(shù)據(jù)屬于長面板數(shù)據(jù)，因此需考慮是否存在組間異方差、組內(nèi)自相關(guān)和組間同期相關(guān)問題。針對這些問題，本文采用全面FGLS檢驗對模型進行估計。

表5結(jié)果顯示，東部地區(qū)高等和中等旅游人力資本對國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟增長的影響均不顯著；旅游業(yè)從業(yè)人員在5%的顯著性水平上對國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長具有正向影響，對國際旅游業(yè)具有負(fù)向影響。這可能是因為東部屬于外向型經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，入境游客中商務(wù)型游客占有相當(dāng)比重，入境旅游業(yè)對從業(yè)人員的市場需求量趨于飽和，旅游業(yè)從業(yè)人員對入境旅游經(jīng)濟的邊際貢獻率逐漸遞減。但同時東部地區(qū)也是全國人口流動和集聚的主要區(qū)域，其整體經(jīng)濟增長帶動了區(qū)域旅游經(jīng)濟增長，說明東部地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)本身就需要大量旅游從業(yè)人員作為支撐，且隨著國內(nèi)旅游市場的不斷擴大，東部地區(qū)對旅游業(yè)從業(yè)人員的需求量還將進一步增加。

表5 東部地區(qū)“旅游人力資本——國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟增長”面板模型估計結(jié)果

表6結(jié)果顯示，中部地區(qū)高等旅游人力資本和旅游業(yè)從業(yè)人員對國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長的影響不顯著；高等旅游人力資本在1%的顯著性水平上對國際旅游業(yè)具有正向影響，表明中部地區(qū)高等旅游人力資本能夠有力推動其國際旅游經(jīng)濟增長；中等旅游人力資本分別在5%和1%的顯著性水平上對中部地區(qū)的國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟增長均具有正向影響，這可能是由旅游業(yè)的產(chǎn)業(yè)性質(zhì)決定的，中等旅游院校學(xué)生在學(xué)校接受了很多技能方面的訓(xùn)練，基本掌握了旅游業(yè)所需的服務(wù)技能，能夠更好地適應(yīng)旅游行業(yè)需求，從而促進了中部地區(qū)的旅游經(jīng)濟增長；旅游業(yè)從業(yè)人員在5%的顯著性水平上對國際旅游經(jīng)濟增長具有負(fù)向影響。這可能是因為中部地區(qū)旅游業(yè)總體發(fā)展水平和檔次不高，旅游業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和服務(wù)能力還不夠高，難以滿足海外游客對旅游業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求。

表6 中部地區(qū)“旅游人力資本——國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟增長”面板模型估計結(jié)果

表7結(jié)果顯示，西部地區(qū)高等旅游人力資本在1%的顯著性水平上對國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長具有顯著的正向影響，在10%的顯著性水平上對國際旅游經(jīng)濟增長具有負(fù)向影響。這是因為西部地區(qū)的旅游經(jīng)濟增長形式正從附加值較低的觀光旅游逐漸向?qū)哟屋^高的民族文化旅游和科技旅游等旅游形式轉(zhuǎn)變，目標(biāo)市場主要針對國內(nèi)旅游者，實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變需要大量的高素質(zhì)旅游人才作為產(chǎn)業(yè)支撐；然而，由于西部地區(qū)的旅游高等教育起步較晚，發(fā)展較為落后，其旅游人才培養(yǎng)模式難以適應(yīng)國際旅游業(yè)對旅游人才的需求特點，從而抑制了西部地區(qū)國際旅游業(yè)的持續(xù)向前發(fā)展。中等旅游人力資本在1%的顯著性水平上對西部地區(qū)國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟增長具有負(fù)向影響，這是因為當(dāng)前西部地區(qū)旅游業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級期，需要引進多元化的旅游人才，而旅游中等教育已不適應(yīng)這一時期的發(fā)展要求，中等旅游院校學(xué)生與旅游業(yè)崗位之間存在著明顯的失衡現(xiàn)象。旅游業(yè)從業(yè)人員在1%的顯著性水平上對國內(nèi)旅游發(fā)展具有正向影響，對國際旅游經(jīng)濟增長具有顯著的負(fù)向影響，說明旅游業(yè)從業(yè)人員是西部地區(qū)國內(nèi)旅游發(fā)展的重要支撐，但對于國際旅游業(yè)來說，西部地區(qū)的旅游業(yè)從業(yè)人員的整體業(yè)務(wù)能力還有待提高。

五、主要結(jié)論與對策建議

（一）主要結(jié)論

本文基于全國層面和我國東部、中部、西部地區(qū)的面板數(shù)據(jù)，綜合運用協(xié)整檢驗、格蘭杰因果關(guān)系檢驗和面板數(shù)據(jù)回歸分析方法，探討了旅游人力資本對區(qū)域旅游經(jīng)濟增長的影響，得出如下主要結(jié)論：

1.格蘭杰因果檢驗表明：就全國層面和西部地區(qū)而言，高等旅游人力資本、中等旅游人力資本與國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟增長呈現(xiàn)顯著的格蘭杰因果關(guān)系，旅游業(yè)從業(yè)人員與國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長呈現(xiàn)顯著的格蘭杰因果關(guān)系，但與國際旅游經(jīng)濟增長的格蘭杰因果關(guān)系不顯著；就東部和中部地區(qū)而言，高等旅游人力資本、中等旅游人力資本與旅游業(yè)從業(yè)人員均與國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟增長呈現(xiàn)顯著的格蘭杰因果關(guān)系。

2.面板數(shù)據(jù)回歸分析表明：在全國層面，高等旅游人力資本對國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長具有顯著正向影響；在區(qū)域?qū)用?，旅游人力資本對旅游經(jīng)濟增長的影響效應(yīng)存在明顯差異（高等旅游人力資本對西部地區(qū)的國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長和中部地區(qū)的國際旅游經(jīng)濟增長具有顯著正向影響，中等旅游人力資本對中部地區(qū)的國內(nèi)和國際旅游業(yè)具有顯著正向影響，旅游業(yè)從業(yè)人員對東部和西部地區(qū)的國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長具有顯著正向影響）。與此同時，在全國層面，高等旅游人力資本對國際旅游經(jīng)濟增長以及中等旅游人力資本、旅游業(yè)從業(yè)人員對國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟增長均無顯著影響；在區(qū)域?qū)用?，高等旅游人力資本對東部和中部地區(qū)的國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長以及對東部地區(qū)的國際旅游經(jīng)濟增長無顯著影響，中等旅游人力資本對東部地區(qū)的國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟增長無顯著影響，旅游業(yè)從業(yè)人員對于中部地區(qū)的國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長亦無顯著影響。

（二）對策建議

根據(jù)上述研究及其結(jié)論，本文認(rèn)為制定有關(guān)我國旅游業(yè)人力資本政策時，需在因地制宜、有所側(cè)重等原則上提出相關(guān)對策，具體如下。

1.發(fā)揮東部地區(qū)現(xiàn)有優(yōu)勢、激發(fā)相關(guān)潛力。東部地區(qū)需繼續(xù)保持勞動力資源在數(shù)量特別是質(zhì)量上的優(yōu)勢，充分發(fā)揮旅游業(yè)從業(yè)人員在旅游經(jīng)濟發(fā)展中的推動作用，與此同時還應(yīng)關(guān)注中等旅游院校的發(fā)展，著力解決目前中等旅游院校建設(shè)中存在的問題，激發(fā)中等旅游人力資本在東部地區(qū)旅游經(jīng)濟增長中的積極效應(yīng)和潛力。

2.加大中部地區(qū)旅游教育投入力度和旅游相關(guān)人才培養(yǎng)力度。中部地區(qū)需進一步加大對各層次旅游院校的投入，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的知識型人才和技能型人才，并為旅游業(yè)從業(yè)人員提供更多培訓(xùn)機會以提高其綜合能力。研究結(jié)果顯示，高等旅游人力資本能夠促進中部地區(qū)國際旅游經(jīng)濟增長，而對國內(nèi)旅游經(jīng)濟增長的正向影響效應(yīng)不顯著，這啟示著中部地區(qū)應(yīng)更加重視高水平旅游人才隊伍的建設(shè)，從而推動高等旅游人力資本與區(qū)域旅游經(jīng)濟增長的良性互動。

3.加大西部地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)費投入、人才引進與培養(yǎng)等。西部地區(qū)應(yīng)從戰(zhàn)略上重視旅游人力資本的發(fā)展，合理定位旅游人才培養(yǎng)方向，提高旅游人力資本結(jié)構(gòu)與市場需求的適配性，在總體旅游發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，加大對高等院校中旅游管理專業(yè)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的經(jīng)費投入，引進大量高水平旅游專業(yè)人才；各中等旅游院校應(yīng)考慮適度招生，在課程設(shè)置和專業(yè)實踐等方面進行改革和創(chuàng)新，培養(yǎng)一批高質(zhì)量技能型旅游人才，共同促進西部地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展。

注釋

①限于篇幅，全國層面、東部地區(qū)和中部的其他變量間關(guān)系均通過協(xié)整檢驗，檢驗結(jié)果不再列出，備索。