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    基于工作過程的“單片機(jī)應(yīng)用技術(shù)”學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程開發(fā)

    2017-05-08 02:02周皓
    大陸橋視野·下 2016年9期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)領(lǐng)域工作過程教學(xué)情境

    【摘 要】工作過程導(dǎo)向的課程教學(xué),已成為近年來職業(yè)教育改革的方向。依據(jù)基于工作過程的教學(xué)理念,本文闡述了《單片機(jī)應(yīng)用技術(shù)》課程的改革思路和教學(xué)情境設(shè)計(jì)。

    【關(guān)鍵詞】單片機(jī)應(yīng)用技術(shù);工作過程;學(xué)習(xí)領(lǐng)域;教學(xué)情境

    一、基于工作過程教學(xué)的必要性

    單片機(jī)應(yīng)用技術(shù)是與人們?nèi)粘I?、生產(chǎn)密不可分的,同時(shí)又是工科專業(yè)學(xué)生必須具備的崗位基本技能。高職學(xué)生由于基礎(chǔ)較差,理解能力不強(qiáng),針對(duì)理論性較強(qiáng)的知識(shí)普遍出現(xiàn)學(xué)不懂、不愿學(xué)的現(xiàn)象。通過傳統(tǒng)教學(xué)我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生比較傾向于動(dòng)手的訓(xùn)練(即實(shí)驗(yàn)),學(xué)生更愿意通過在實(shí)際工作中完成具體任務(wù)來獲得相關(guān)知識(shí)。因此,完全打破傳統(tǒng)學(xué)科體系,按照企業(yè)實(shí)際工作任務(wù)、工作過程和工作情境來組織課程,形成基于工作過程的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程開發(fā)勢在必行。

    二、基于工作過程的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程開發(fā)流程

    基于工作過程的課程開發(fā)是以真實(shí)產(chǎn)品為載體,按照真實(shí)生產(chǎn)要求進(jìn)行課程內(nèi)容分析,從真實(shí)生產(chǎn)中提煉工作任務(wù),圍繞任務(wù)完成的過程來展開,關(guān)注的是“如何完成工作任務(wù)”。課程開發(fā)流程是:

    1.課程設(shè)計(jì)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合。針對(duì)初級(jí)電子產(chǎn)品開發(fā)工程師崗位與企業(yè)技術(shù)人員共同研討和分析,按崗位——典型工作任務(wù)——工作流程——職業(yè)能力——課程目標(biāo)這樣的鏈路進(jìn)行課程學(xué)習(xí)領(lǐng)域設(shè)計(jì)。

    2.選擇綜合貫穿項(xiàng)目,以產(chǎn)品開發(fā)工作過程為依據(jù),根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)認(rèn)知規(guī)律設(shè)計(jì)教學(xué)情境,按照由淺入深,涉及的能力點(diǎn)和知識(shí)點(diǎn)逐步增加,最后完成大型復(fù)雜的實(shí)用項(xiàng)目的教學(xué)規(guī)律,選取和序化教學(xué)內(nèi)容。

    3.在教學(xué)實(shí)施過程中,將理論和實(shí)際融為一體,使學(xué)生在學(xué)、做、說、寫過程中,不僅掌握技能,而且得到工作過程的體驗(yàn)。

    4.將企業(yè)管理制度引進(jìn)考核方案,考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)過程考核、應(yīng)用能力考核、遵守制度和工作規(guī)范等方面的考核,加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。

    三、基于工作過程的“單片機(jī)應(yīng)用技術(shù)”學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程設(shè)計(jì)

    “單片機(jī)應(yīng)用技術(shù)”的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程開發(fā)是依據(jù)工作過程導(dǎo)向,以典型工作任務(wù)為載體,學(xué)習(xí)情境按照難易程度依次遞進(jìn)的思路設(shè)計(jì)的。通過該系列學(xué)習(xí)情境的實(shí)現(xiàn),學(xué)生不僅能夠掌握單片機(jī)硬件設(shè)計(jì)和軟件設(shè)計(jì)等專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,真正具備觀察分析問題、理論聯(lián)系實(shí)際解決問題的能力,還能夠全面培養(yǎng)其職業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德和紀(jì)律等綜合素質(zhì)。

    1.教學(xué)載體設(shè)計(jì)。

    本課程選擇“數(shù)字溫度計(jì)”項(xiàng)目作為教學(xué)的載體。主要原因是“數(shù)字溫度計(jì)”設(shè)計(jì)涉及了單片機(jī)的內(nèi)部資源使用、匯編語言程序設(shè)計(jì)、中斷、定時(shí)、A/D轉(zhuǎn)化、顯示、鍵盤等單片機(jī)技術(shù)應(yīng)用的主要內(nèi)容。該項(xiàng)目知識(shí)覆蓋面廣、又具有一定的實(shí)用性和拓展性。

    2.教學(xué)情境設(shè)計(jì)。

    我們根據(jù)“數(shù)字溫度計(jì)”設(shè)計(jì)進(jìn)展,結(jié)合學(xué)生的的學(xué)習(xí)規(guī)律,將綜合項(xiàng)目分為七個(gè)教學(xué)情境,每個(gè)教學(xué)情境由若干個(gè)單項(xiàng)工作任務(wù)支撐,通過任務(wù)訓(xùn)練達(dá)到學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的目的。

    學(xué)習(xí)情境設(shè)計(jì)如下所示:

    情境1:單片機(jī)簡單系統(tǒng)(任務(wù)一:單片機(jī)簡單系統(tǒng)設(shè)計(jì);任務(wù)二:單片機(jī)簡單系統(tǒng)制作)

    情境2:匯編語言編程(任務(wù)三:信號(hào)燈點(diǎn)亮控制;任務(wù)四:簡易計(jì)算器設(shè)計(jì);任務(wù)五:流水燈控制;任務(wù)六:單信號(hào)燈控制)

    情境3:日歷和時(shí)鐘(任務(wù)七:利用按鍵產(chǎn)生外部中斷,控制LED亮滅;任務(wù)八:交通信號(hào)燈設(shè)計(jì)和調(diào)試)

    情境4:鍵盤(任務(wù)九:4×4鍵盤制作)

    情境5:顯示器(任務(wù)十:位LED顯示器的制作)

    情境6:溫度檢測(任務(wù)十一:數(shù)字電壓表的設(shè)計(jì))

    情境7:綜合項(xiàng)目設(shè)計(jì)和調(diào)試(任務(wù)十二:數(shù)字溫度計(jì)的整機(jī)調(diào)試)

    情境8:綜合能力遷移項(xiàng)目(學(xué)生自主選題)

    3.教學(xué)內(nèi)容序化。

    遵循學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的基本規(guī)律,教學(xué)情境1~8實(shí)際上就是按照由淺到深、由單項(xiàng)到綜合、由簡單到復(fù)雜的學(xué)習(xí)內(nèi)容的序化過程。在課程學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生所做的項(xiàng)目逐步完善的同時(shí),學(xué)生的職業(yè)能力也在逐步提高。

    4.將企業(yè)管理引入教學(xué),強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成。

    通過到企業(yè)調(diào)研,我們將企業(yè)的管理制度、崗位職責(zé)和生產(chǎn)工藝引入教學(xué)。要求學(xué)生以企業(yè)員工的身份和態(tài)度按產(chǎn)品開發(fā)的流程和要求去完成項(xiàng)目,做的過程中根據(jù)崗位的要求和工作規(guī)范以及考核標(biāo)準(zhǔn),作為職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成的內(nèi)容。通過對(duì)學(xué)生的規(guī)范管理,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),使學(xué)生在校學(xué)習(xí)與真實(shí)工作相一致。

    四、學(xué)習(xí)領(lǐng)域教學(xué)實(shí)施

    一個(gè)完整學(xué)習(xí)情境的實(shí)施包括資訊、計(jì)劃、決策、實(shí)施、檢查、評(píng)估6個(gè)環(huán)節(jié)。以工作任務(wù)“信號(hào)燈控制”為例,要求學(xué)生會(huì)制作電路、設(shè)計(jì)控制程序。根據(jù)教師安排,學(xué)生要完成如下任務(wù):

    1.咨詢。這一階段主要是下發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)書,描述項(xiàng)目學(xué)習(xí)目標(biāo);發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)資料;學(xué)習(xí)MCS-51單片機(jī)的結(jié)構(gòu)原理以及回答學(xué)生提問等環(huán)節(jié),這個(gè)環(huán)節(jié)要求教師精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)任務(wù)單。

    2.計(jì)劃。首先分配工作小組,制訂小組工作計(jì)劃;然后以小組為單位,討論信號(hào)燈控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與制作方案,分配設(shè)計(jì)任務(wù),教師對(duì)方案進(jìn)行指導(dǎo);最后以小組為單位,選派代表闡述項(xiàng)目計(jì)劃。

    3.決策。利用小組學(xué)習(xí)法,各小組分別提出完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案,每個(gè)小組選1名學(xué)生上臺(tái)陳述本組的實(shí)施方案,師生共同討論后進(jìn)行分析比較優(yōu)化,最終選定合理、科學(xué)的最佳方案進(jìn)行實(shí)施。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,教師要適當(dāng)對(duì)學(xué)生設(shè)計(jì)的方案進(jìn)行分析,指出需要修正的地方,千萬不能全盤否定學(xué)生的方案,以免打擊學(xué)生的積極性。

    4.實(shí)施。學(xué)生按照工作計(jì)劃,獨(dú)立完成工作任務(wù)。教師在工作任務(wù)實(shí)施過程中巡回指導(dǎo),給予必要的知識(shí)補(bǔ)充。在這個(gè)環(huán)節(jié)學(xué)生要完成信號(hào)燈控制系統(tǒng)的硬件設(shè)計(jì)、硬件制作和軟件設(shè)計(jì)和調(diào)試。

    5.檢查。項(xiàng)目完成后,針對(duì)最初下達(dá)的工作任務(wù)要求進(jìn)行核對(duì),檢查項(xiàng)目完成情況,如有不符的情況,進(jìn)行分析和修改。最后學(xué)生分組對(duì)工作過程和結(jié)果寫出工作報(bào)告。

    6.評(píng)估。評(píng)估分為過程與結(jié)果評(píng)價(jià)、資料整理和提升。過程與結(jié)果評(píng)價(jià)分小組自評(píng)、小組互評(píng)和教師評(píng)價(jià)三個(gè)方面。資料整理和提升主要是學(xué)生根據(jù)互評(píng)和教師評(píng)價(jià)的建議優(yōu)化方案,并且整理項(xiàng)目所有資料,將相應(yīng)資料歸檔。

    五、學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程考核

    學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程主要以過程考核為主,課程考核涵蓋項(xiàng)目任務(wù)的全過程。本課程的考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)過程考核、應(yīng)用能力的考核、遵守工作制度和工作規(guī)范等方面的考核。課程考核成績由綜合項(xiàng)目(學(xué)習(xí)情境1~7)和綜合能力遷移項(xiàng)目(學(xué)習(xí)情境8)兩部分組成。

    學(xué)習(xí)情境1~7每個(gè)項(xiàng)目10分,共70分,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:

    要培養(yǎng)出創(chuàng)新的人才,就要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)模式?!皢纹瑱C(jī)應(yīng)用技術(shù)”課程改革適應(yīng)高職教學(xué)的需要,適應(yīng)未來職業(yè)的需要。

    作者簡介:

    周皓:(1974—),女,湖北宜昌人,三峽電力職業(yè)學(xué)院電力工程學(xué)院教師,副教授,主要研究方向:單片機(jī)應(yīng)用技術(shù)教學(xué)改革。

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