倡導(dǎo)就地過(guò)年需要釋放“制度溫暖”

春節(jié)臨近，疫情反復(fù)，各地疫情防控面臨高壓態(tài)勢(shì)。河南、北京、天津、遼寧等地陸續(xù)發(fā)出倡議，鼓勵(lì)市民“非必要不離開(kāi)”“就地過(guò)年”。目前，多地相關(guān)部門(mén)、企業(yè)、景區(qū)等，發(fā)放了各類(lèi)補(bǔ)貼、消費(fèi)券，出臺(tái)景區(qū)免費(fèi)政策……為就地過(guò)年的人們帶來(lái)了保障和溫暖。

春節(jié)回家過(guò)年是中國(guó)人的習(xí)俗。記得去年春節(jié)前，受疫情防控形勢(shì)影響，北京、天津、上海、河北、河南、廣東等直轄市、省、自治區(qū)倡導(dǎo)“就地過(guò)年”?！熬偷剡^(guò)年”的員工中，25.6%的受訪者所在企業(yè)給予春節(jié)假期的返崗補(bǔ)貼。不少企業(yè)還發(fā)放春節(jié)假期禮包、消費(fèi)券，給予員工房屋租賃費(fèi)用補(bǔ)貼或節(jié)后帶薪探親假期。

今年春節(jié)還回家嗎？倡導(dǎo)在工作地過(guò)年，盡可能減少人員流動(dòng)，嚴(yán)控交通客流，成為一種政策導(dǎo)向。全國(guó)多地都發(fā)出了“非必要不回鄉(xiāng)”的倡議，不管是春節(jié)人群“流入地”還是“流出地”，都出臺(tái)了相應(yīng)政策。返鄉(xiāng)人員的“流入地”嚴(yán)格實(shí)行防疫、隔離規(guī)定，而春節(jié)人員“流出地”則出招挽留，準(zhǔn)備各式各樣的福利。這樣“一收一放”，旨在鼓勵(lì)大家就地過(guò)年。

“處大事貴乎明而能斷，不明因無(wú)以知事論斷?！币郧罢靶缘难酃馊ゲ季忠咔榉揽?，更能掌握工作的主動(dòng)權(quán)。倡導(dǎo)就地過(guò)年需要“控”“堵”結(jié)合，在強(qiáng)化從嚴(yán)管控的同時(shí)，各地各用人單位應(yīng)加強(qiáng)疏導(dǎo)工作，通過(guò)“全鏈條”努力，最大限度實(shí)現(xiàn)人員就地過(guò)年。一方面，企業(yè)應(yīng)科學(xué)制定春節(jié)前后的生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈上下游，以崗留工、以薪留工；另一方面，適當(dāng)提高就地過(guò)年員工特別是在崗員工的節(jié)日福利待遇，依法保障員工權(quán)益，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資和加班費(fèi)，努力使員工在異地心情舒暢，溫暖過(guò)年。

倡導(dǎo)就地過(guò)年，釋放“制度溫暖”知易行難，想外出務(wù)工者之所想，急外出務(wù)工者之所急，千方百計(jì)解決好就地過(guò)年者的后顧之憂，讓外出務(wù)工者在外過(guò)春節(jié)照樣有“家”的感覺(jué)，需要更多的人性化措施。從某種意義上講，關(guān)心照顧好就地過(guò)年的外出務(wù)工者也是一道民生必答題。這道題目能否答好，考驗(yàn)地方政府的執(zhí)政能力和管理智慧。