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      基于人性化理念的智慧醫(yī)院建設(shè)實踐

      2023-01-13 06:31:46許曰博劉夢荃李佳盈陳立娟林曉英李佳佳
      中國醫(yī)院 2023年1期
      關(guān)鍵詞:人性化醫(yī)護人員科室

      ■ 車 欣 方 峰 許曰博 劉夢荃 李佳盈 陳立娟 林曉英 李佳佳

      隨著信息通訊技術(shù)的發(fā)展,“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”新型服務模式應運而生,成為當代健康服務體系的重要組成部分。近年來《進一步改善醫(yī)療服務行動計劃(2018-2020年)》《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院管理辦法(試行)》《醫(yī)院智慧管理分級評估標準體系(試行)》等一系列文件陸續(xù)發(fā)布,集電子病歷、智慧服務、智慧管理“三位一體”的智慧醫(yī)院[1]進入高速發(fā)展期。截至2020年底,我國已建成互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院1100余所[2]。然而,智慧醫(yī)院尚處于試水期,還存在著技術(shù)連接不緊密、缺乏管理經(jīng)驗及管理人才[3-4]等問題,在數(shù)據(jù)存儲、使用的安全性與隱私風險等方面也面臨新挑戰(zhàn)。因此,合理利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)系統(tǒng)有效地建設(shè)智慧醫(yī)院勢在必行。在智慧醫(yī)院建設(shè)中,醫(yī)院需要通過一定的管理手段實現(xiàn)多元主體的廣泛參與。

      人性化管理理念強調(diào)了在管理活動中“人”的重要性。公立醫(yī)院作為我國衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,在醫(yī)院管理過程中貫徹人性化理念,堅持“以患者為中心”,是創(chuàng)造高效就醫(yī)服務流程、良好就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)院構(gòu)筑新發(fā)展格局的需要。在醫(yī)院管理過程中應用人性化設(shè)計理念,強調(diào)了充分滿足患者需求的人性化管理和以職工為本的管理設(shè)計[5]。本文以濟南市中心醫(yī)院為例,分析其基于人性化理念的智慧醫(yī)院建設(shè)實踐,總結(jié)經(jīng)驗與啟示并提出改進建議,為新時期智慧醫(yī)院建設(shè)提供借鑒。

      1 智慧醫(yī)院建設(shè)人性化需求分析

      1.1 患者方需求

      1.1.1 患者服務內(nèi)容多元化需求。近年來,雖然互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、智慧醫(yī)院在全國范圍內(nèi)大量建成,但涉及到的線上診療業(yè)務一般僅為部分常見病、慢性病的在線復診,服務內(nèi)容仍較為單一,且現(xiàn)已建成的互聯(lián)網(wǎng)診療業(yè)務也存在一定程度的建而不用現(xiàn)象[6]。醫(yī)院需要充分發(fā)揮主觀能動性,搭建多元化的醫(yī)療服務內(nèi)容,以滿足患者的使用需求,提高患者使用率。

      1.1.2 患者使用便利感需求。對于患者而言,尤其是對數(shù)字健康素養(yǎng)較低的患者,在線上就醫(yī)的實際操作方面會遭遇一定的問題。如若就醫(yī)體驗不好,很可能會影響患者的再次使用。此外,交互界面設(shè)計使用的流暢度也會影響患者的使用便利感。醫(yī)院在推廣時需從患者角度測試系統(tǒng),增加患者使用便利度。

      1.1.3 患者安全感需求。醫(yī)療數(shù)據(jù)的安全、規(guī)范傳輸使用是智慧醫(yī)院建設(shè)的底線要求,必須保證整個建設(shè)過程中產(chǎn)生的全部健康信息安全、倫理道德、隱私保護和法律約束問題得到指導性和原則性的規(guī)范。其中的監(jiān)管風險、患者信息安全風險等都需要良好的醫(yī)院制度、標準和規(guī)范來防范[7]。

      1.1.4 患者醫(yī)保支付結(jié)算需求。盡管許多醫(yī)院已逐漸支持微信、支付寶等費用繳納方式,但多數(shù)地區(qū)對醫(yī)保接入的要求較高,可支持線上醫(yī)保結(jié)算的醫(yī)院較少[8]。此外,國家也缺乏相應的醫(yī)保配套措施,智慧醫(yī)院實現(xiàn)醫(yī)保支付接入存在一定困難[9]。由此導致線上就醫(yī)無法使用醫(yī)保結(jié)算,讓很多患者望而卻步。

      1.2 醫(yī)護方需求

      1.2.1 醫(yī)護人員適應性需求。傳統(tǒng)會診方式雖然繁瑣且醫(yī)護工作辛苦勞累,但多年的工作已經(jīng)讓醫(yī)護人員適應此就診模式。智慧醫(yī)院推行的同時,必然會導致醫(yī)護人員工作方式的轉(zhuǎn)變。然而,在現(xiàn)有的會診模式下,他們很難再抽出多余的時間去學習,去應用嶄新的工作系統(tǒng)。另一方面,即使有時間學習新的系統(tǒng),也會因為短時間的不適應而表現(xiàn)出無所適從甚至無力感。醫(yī)院需從醫(yī)護人員角度出發(fā),設(shè)計合適的推廣途徑和舒適的使用界面,以保障醫(yī)護人員能夠良好適應智慧醫(yī)院推行,平穩(wěn)度過過渡期。

      1.2.2 醫(yī)護人員激勵性需求。智慧醫(yī)院的推行需要醫(yī)護人員的積極支持。我國現(xiàn)有政策對線上診療掛號費、咨詢費的要求都處于較低水平,若無合適的激勵措施,醫(yī)護人員難以發(fā)揮在建設(shè)中的作用,進而阻礙智慧醫(yī)院的推行與發(fā)展。

      1.2.3 信息技術(shù)互聯(lián)互通需求。在智慧醫(yī)院建設(shè)中,若院外、院內(nèi)現(xiàn)有的多個系統(tǒng)互不連通,會產(chǎn)生信息孤島問題[10-13],進而影響醫(yī)護人員的使用。智慧醫(yī)院的系統(tǒng)如何與醫(yī)院固有的系統(tǒng)對接,如何保證信息在線上線下兩個系統(tǒng)間暢通無阻是智慧醫(yī)院建設(shè)要考慮的重要技術(shù)問題。

      2 人性化理念在案例醫(yī)院智慧醫(yī)院建設(shè)中的應用與實踐

      2020年12月10日,案例醫(yī)院全功能智慧醫(yī)院正式上線。濟南市中心醫(yī)院始終秉承“以患者為中心”的理念和“讓信息多跑路,讓群眾少跑腿”的目標,從患者、醫(yī)護需求出發(fā),并注意持續(xù)總結(jié)反饋,提供優(yōu)質(zhì)便捷人性化的醫(yī)療服務。案例醫(yī)院智慧醫(yī)院建設(shè)實踐框架見圖1。

      圖1 案例醫(yī)院智慧醫(yī)院建設(shè)實踐框架

      2.1 患者層面:提供多方位優(yōu)質(zhì)服務,技術(shù)支持提升就醫(yī)便利度

      2.1.1 服務內(nèi)容與就醫(yī)保障人性化。醫(yī)院通過“智慧好醫(yī)院APP”向患者提供智慧醫(yī)院的服務入口,并規(guī)劃了線上線下一體化就醫(yī)流程(圖2),將線上線下就診業(yè)務打通,并將全院門診號源集中管理?;颊邟焯枴⒗U費、預約就診、在線診療、復診、病情咨詢等需求,在手機上均可全部實現(xiàn),保障患者全流程就醫(yī)體驗提升。在就醫(yī)保障服務方面,針對患者就餐難的問題,醫(yī)院開展了線上訂餐服務,將醫(yī)院餐廳系統(tǒng)嵌入智慧醫(yī)院系統(tǒng),患者只需線上下單即可享受送餐上門服務;針對患者就醫(yī)拿藥路程遠的問題,醫(yī)院開展外賣送藥服務,選用持有送藥資質(zhì)的第三方貨運,安全快捷,濟南市內(nèi)患者可實現(xiàn)居家購藥當天送達;針對手術(shù)患者家屬的擔心和焦慮,醫(yī)院開展了線上的手術(shù)溝通功能,患者家屬可持續(xù)與手術(shù)室內(nèi)醫(yī)護人員保持溝通。

      圖2 案例醫(yī)院線上線下一體化就醫(yī)流程

      2.1.2 健康管理人性化。在預防為主的新時期衛(wèi)生健康工作方針指引下,醫(yī)院已不僅僅是診療場所,更是患者全生命周期的“健康管家”。案例醫(yī)院堅持以患者為中心,以促進健康為目標,圍繞本院特色專業(yè)開展特色服務。醫(yī)院結(jié)合各科室建立慢病(包括糖尿病、高血壓、心血管疾病等)檔案,對患者進行分組、集中管理,逐漸將工作重心從慢病管理擴散到全面管理,小至睡眠飲食,大至住院救治,實現(xiàn)全生命周期的健康管理。如此,醫(yī)院的功能便不僅僅限于診療活動,而是實現(xiàn)院內(nèi)有診療、線上有宣教,轉(zhuǎn)型成管理患者全周期健康的“健康管家”。

      2.1.3 系統(tǒng)設(shè)計人性化。在建設(shè)初期,醫(yī)院派遣移動醫(yī)療部的工作人員到各門診及病房與患者交流,根據(jù)患者的體驗對系統(tǒng)的功能進行設(shè)計升級,力爭數(shù)字健康素養(yǎng)不高的患者也可以輕松上手。為方便患者的使用,醫(yī)院開發(fā)了智慧醫(yī)院的微信公眾號入口端,患者通過APP/公眾號端入口均可無差別使用各項服務。

      2.1.4 安全保障人性化。案例醫(yī)院在建設(shè)智慧醫(yī)院的同時,嚴格遵守規(guī)范,保護信息安全。在收集服務范圍內(nèi)居民的健康數(shù)據(jù)時,醫(yī)院將系統(tǒng)與濟南市醫(yī)保局、山東省衛(wèi)生健康委、濟南市衛(wèi)生健康委監(jiān)管平臺進行了對接,以保證線上服務的醫(yī)療質(zhì)量和互聯(lián)網(wǎng)信息安全,打消患者的使用疑慮,提高患者的信任度。用戶注冊使用智慧醫(yī)院服務需唯一手機號驗證、人臉識別、身份證號匹配“三合一”驗證,驗證成功才可以進入系統(tǒng)瀏覽個人健康數(shù)據(jù)。

      2.1.5 醫(yī)保支付人性化。醫(yī)院聯(lián)合醫(yī)保部門,打通了醫(yī)保支付的信息接口,真正做到打通院內(nèi)外,實現(xiàn)數(shù)據(jù)互動共享。其中的線上醫(yī)保(含山東省醫(yī)保及濟南市醫(yī)保),讓患者線上買藥也可直接享受醫(yī)保福利且省去諸多手續(xù)。

      2.2 醫(yī)護層面:多舉措促使用,持續(xù)優(yōu)化便操作

      2.2.1 初期培訓人性化。在智慧醫(yī)院的建設(shè)前期,承擔此責任的移動醫(yī)療部工作人員便到各科室向醫(yī)護人員廣泛宣傳智慧醫(yī)院服務,并通過功能演示培訓與持續(xù)宣講使他們養(yǎng)成使用智慧醫(yī)院系統(tǒng)的習慣。移動醫(yī)療部的工作人員進行了分組,下沉到各科室的門診、病房中輪轉(zhuǎn),持續(xù)與患者、醫(yī)生和護士交流使用體驗,并根據(jù)反饋情況進一步完善優(yōu)化患者、醫(yī)護人員兩方端口的功能及系統(tǒng)交互界面。由此,醫(yī)護人員無需耗費過多時間精力即可平穩(wěn)度過過渡期。

      2.2.2 宣傳推廣人性化。大部分科室均開通了線上網(wǎng)絡(luò)門診,并根據(jù)醫(yī)生的實際情況進行網(wǎng)絡(luò)門診排班,以帶動醫(yī)生使用智慧醫(yī)院服務。醫(yī)院邀請院內(nèi)知名專家進行線上答疑活動,醫(yī)生在為患者提供科普的同時也提高了自身的知名度。此外,移動醫(yī)療部的工作人員還根據(jù)各科室自身特色,幫助在各平臺上宣傳推廣,增加科室影響力。使用過程中感受到智慧醫(yī)院便利的醫(yī)護人員逐漸扮演起了智慧醫(yī)院建設(shè)者的角色,為智慧醫(yī)院的發(fā)展不斷提供著實用的建議。而作為智慧醫(yī)院建設(shè)者的移動醫(yī)療部,現(xiàn)已逐漸“隱居”后臺,持續(xù)為系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)、升級做好保障。

      2.2.3 科室管理人性化。醫(yī)院將原有多個管理系統(tǒng)集成升級并導入患者既往就診數(shù)據(jù),并保證醫(yī)護人員可從手機端實現(xiàn)隨時隨地查閱、下醫(yī)囑、開檢查單等操作,有效利用碎片化時間,實現(xiàn)移動辦公。為了避免出現(xiàn)醫(yī)囑不合理的情況、切實保障醫(yī)院行醫(yī)安全與患者就醫(yī)安全,醫(yī)院在系統(tǒng)中建立了科室內(nèi)醫(yī)療監(jiān)管體系,醫(yī)囑可以由科室主任醫(yī)師、患者主治醫(yī)師以及護士于移動手機端“三方共查”,并互相進行監(jiān)督,以實現(xiàn)醫(yī)療科室內(nèi)的精細化控制。此外,醫(yī)療科室的各負責人可通過移動端查看科室內(nèi)的各項數(shù)據(jù),以保障當出現(xiàn)緊急情況時可通過移動系統(tǒng)及時關(guān)注跟蹤患者各項動態(tài),保證醫(yī)療質(zhì)量。

      2.2.4 技術(shù)支持人性化。除了規(guī)劃線上線下一體化就醫(yī)流程和打通醫(yī)院原有管理系統(tǒng)外,信息部門還接入了醫(yī)保、健康體檢、核酸預約、上門護理、院內(nèi)導航等多個系統(tǒng),患者和醫(yī)護人員均可僅通過手機端APP無紙化辦理院內(nèi)相關(guān)事務。為解決信息壁壘問題,在線咨詢可選擇圖文、視頻或電話形式,而網(wǎng)絡(luò)門診均采用視頻診療形式。

      2.3 堅持貫徹人性化理念,注重應用過程中的評價與持續(xù)改進

      隨著消費的升級,人們也呼吁更高質(zhì)量的醫(yī)療服務,智慧醫(yī)院建設(shè)已成為醫(yī)院改革進程中的必由之路,未來將會有更多的醫(yī)療服務模式推出,案例醫(yī)院的智慧醫(yī)院也將在不斷迭代中向更高水平發(fā)展。對標智慧醫(yī)院建設(shè)的相關(guān)標準,案例醫(yī)院的智慧醫(yī)院建設(shè)還存在一定的差距,對此醫(yī)院也在不斷的探索適合自己的建設(shè)方案。如逐步建立心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)分泌科等科室的專屬系統(tǒng),輔助科室管理患者;繼續(xù)推廣院內(nèi)院外系統(tǒng)的健康管理體系,加強患者醫(yī)學素養(yǎng);開辟兒童自閉癥治療專欄,發(fā)揮醫(yī)院內(nèi)部優(yōu)秀學科與優(yōu)秀人才力量的作用;提升醫(yī)務衛(wèi)生工作者的醫(yī)療服務意識,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),建立健全“智慧醫(yī)院”管理制度等。

      3 成效

      自2020年12月10日智慧醫(yī)院服務正式啟用以來,案例醫(yī)院的注冊用戶已逾10萬人,越來越多的患者參與到便捷的線上就醫(yī)服務中來。現(xiàn)已有包括兒科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、外科等在內(nèi)的共計113個門診開通線上智慧醫(yī)院服務,醫(yī)院實行線上網(wǎng)絡(luò)門診排班制,可大幅度減少患者的就醫(yī)等待時間。醫(yī)院現(xiàn)已實現(xiàn)健康體檢全流程無紙化,復診患者均可通過智慧醫(yī)院服務系統(tǒng)完成復診、訂藥全流程,慢病患者除必要檢驗檢查外無需來院線下就診,送藥到家服務可保證市內(nèi)當天達、省內(nèi)次日達,最遠可達新疆、甘肅等地區(qū)。心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科的慢病患者入組隨訪計劃隨訪率100%。現(xiàn)如今,智慧醫(yī)院的線上日均使用用戶達5 000人次。2021年,案例醫(yī)院的線上住院充值繳費額達2 000萬元,食堂訂餐成交額達120萬元。在“2021年山東市級綜合醫(yī)院傳播力榜單”中,案例醫(yī)院榮登全省市級綜合醫(yī)院傳播力榜首。

      4 討論

      4.1 以政策法規(guī)為導向,持續(xù)升級發(fā)展

      智慧醫(yī)院的完善發(fā)展需要以政策為導向,在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行。案例醫(yī)院積極貫徹國家衛(wèi)生健康委重要決策精神[2,14],開發(fā)智慧醫(yī)院的各項功能,在推行智慧醫(yī)院建設(shè)的過程中無論在網(wǎng)絡(luò)問診定價還是智慧醫(yī)院推廣方面,均嚴格遵守國家各項規(guī)定。醫(yī)院管理者應深刻理解把握國家及地方的相關(guān)方針政策,結(jié)合醫(yī)院實際情況落實好各項政策,不斷升級發(fā)展,以取得更大的社會效益。

      4.2 以患者體驗為中心,以醫(yī)生使用需求為導向

      智慧醫(yī)院建設(shè)的最終目的是提升便民便捷水平,技術(shù)的優(yōu)化最終要服務于患者,醫(yī)院管理者更應該思考的是患者的就醫(yī)體驗和醫(yī)生的使用便利度。案例醫(yī)院移動醫(yī)療部的工作人員在智慧醫(yī)院推行過程中下沉入科室,在跟隨醫(yī)生坐診查房的實踐中體驗系統(tǒng)使用便利度,根據(jù)患者實際需求合理規(guī)劃功能板塊。醫(yī)院管理者只有在實際工作中多實踐接觸,與患者共體驗、與醫(yī)生找共鳴,才能找出工作中存在的細節(jié)問題并加以解決,真正做到提升患者就醫(yī)體驗,讓醫(yī)生成為智慧醫(yī)院的使用者、設(shè)計者、推廣者。

      4.3 挖掘科室特色,以特色服務帶動醫(yī)院新發(fā)展

      特色科室與優(yōu)勢學科的發(fā)揚推廣能夠成為醫(yī)院的金字招牌。在智慧醫(yī)院建設(shè)過程中,案例醫(yī)院沒有以硬性指標要求各科室齊頭發(fā)展,而是充分發(fā)揮各科室的特色,幫助各科室揚長避短,發(fā)揮優(yōu)質(zhì)品牌效應,以點帶面。同時,在實際操作中幫助科室根據(jù)自身工作特色優(yōu)化服務項目,打造科室品牌,提升醫(yī)院影響力。

      4.4 嚴格遵守規(guī)范,保護信息安全

      智慧醫(yī)院需要收集服務范圍內(nèi)居民的全生命周期數(shù)據(jù),人群的健康信息安全是智慧醫(yī)院建設(shè)的重要原則與底線。案例醫(yī)院通過患者端實名認證“三合一”,實現(xiàn)用戶移動終端的隱私加密,保障患者端的數(shù)據(jù)安全。醫(yī)療數(shù)據(jù)使用存在諸多風險[15],醫(yī)院管理者應預見這些風險,并不斷從管理維度和技術(shù)維度加強數(shù)據(jù)安全管理,防范數(shù)據(jù)泄露與濫用。

      4.5 提高醫(yī)務人員積極性,健全績效考核評價機制

      智慧醫(yī)院服務使用的方便快捷激發(fā)了醫(yī)護人員的使用熱情,但醫(yī)院仍應注重以各種方式加強醫(yī)務工作人員的使用積極性。如健全績效考核評價機制,推動激勵機制多元化,提高醫(yī)務人員線上服務績效獎勵,加強醫(yī)院的人文關(guān)懷,減少醫(yī)護人員的后顧之憂。

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