會計核算在財務(wù)管理工作中的重要性

劉培苗

（北京航天長峰科技工業(yè)集團(tuán)有限公司，北京100000）

1 引言

隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，會計電算化的產(chǎn)生和發(fā)展，使得會計核算工作變得簡單而高效，在實際工作中，能夠發(fā)現(xiàn)會計核算的經(jīng)營數(shù)據(jù)在公司管理中的重要性和必要性。不合理的會計核算工作導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)所反映的經(jīng)濟(jì)活動出現(xiàn)了偏差，不能夠真實地反映企業(yè)的經(jīng)營活動，財務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)的經(jīng)營活動的指導(dǎo)作用失去意義。在財務(wù)工作中，有些會計人員對公司業(yè)務(wù)內(nèi)容缺乏了解，對公司業(yè)務(wù)流程不熟悉，對業(yè)務(wù)實質(zhì)的主觀判斷上出現(xiàn)了錯誤，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)失真，對使用財務(wù)數(shù)據(jù)的各方機(jī)構(gòu)提供了錯誤的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的描述。只有財務(wù)數(shù)據(jù)核算真實有效，完整地反映公司每一項經(jīng)濟(jì)活動，才能做好財務(wù)的管理工作，提升財務(wù)管理服務(wù)與企業(yè)經(jīng)營活動的能力，才能對財務(wù)工作進(jìn)行拓展和提高，會計核算是開展財務(wù)管理工作的基石，基石不穩(wěn)不可能蓋起來高樓廣廈。明確會計核算的重要性和必要性，帶動會計核算工作的進(jìn)程，為會計核算提出新的建議，能夠幫助會計核算工作進(jìn)行得更加順暢。

2 會計核算的重要性

隨著時代的發(fā)展和進(jìn)步，國內(nèi)國際市場經(jīng)濟(jì)形式變得更加復(fù)雜和具有多樣性，為了能夠更加順利地完成公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，在公司的會計制度、財務(wù)人員的職能不斷變化和改革的今天，公司財務(wù)管理目標(biāo)將轉(zhuǎn)變成管理公司資產(chǎn)、防范債務(wù)風(fēng)險、控制行政成本、提升公司運營能力等更復(fù)雜多樣的目標(biāo)。健全的會計核算制度能夠更好地達(dá)成財務(wù)管理目標(biāo)。會計相關(guān)法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則的出現(xiàn)能夠指導(dǎo)會計核算工作，幫助會計人員更好地運用會計語言去描述公司的經(jīng)營情況。為了能夠更好地適用于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計準(zhǔn)則會隨著市場經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的多樣性進(jìn)行不斷的修訂。會計制度的出現(xiàn)，能夠幫助公司建立健全的財務(wù)核算體系，規(guī)范財務(wù)管理工作流程，打造會計核算的根本要點，在此基礎(chǔ)上開展各項財務(wù)管理工作，能夠更好地為公司的發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。

2.1 滿足公司發(fā)展需求

公司的運營情況需要通過會計核算的數(shù)據(jù)進(jìn)行反映，會計核算制度能夠指導(dǎo)會計人員對經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，確保會計核算工作有條不紊地進(jìn)行，在會計信息的處理中，能夠幫助會計人員減少不必要的會計核算環(huán)節(jié)，節(jié)省公司的人力、物力、財力。在實際工作中，會計人員通過了解和掌握公司的業(yè)務(wù)信息，往往能夠幫助公司管理者在計劃制定、計劃實施和計劃考核中提供意見和建議，有時甚至?xí)楣镜臉I(yè)務(wù)發(fā)展帶來新的發(fā)展契機(jī)。與此同時，通過對比分析公司運營的財務(wù)數(shù)據(jù)，如項目實施過程中的投入產(chǎn)出是否合理、公司成本費用的增長和收入增長的情況、采購成本的變化情況等，每一個數(shù)字背后都是一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，會計人員對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，直接反映公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際情況。只有真實反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實質(zhì)，幫助公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定和經(jīng)營成果的考核，資金使用的效用和部門績效有關(guān)的監(jiān)督與評價才能夠起到積極的作用。會計核算是財務(wù)管理升華的必要條件。會計核算就是用會計憑證、會計賬簿、會計核算報表反映企業(yè)經(jīng)營活動的全過程，為公司后續(xù)的財務(wù)管理、經(jīng)營分析、績效考核提供相關(guān)的數(shù)據(jù)保障，保障公司運營計劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

2.2 契合會計制度的創(chuàng)新

隨著社會政治經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)體系已無法滿足公司會計核算發(fā)展的要求，我國自2017年修訂了《中華人民共和國會計法》，2019年修訂了《中華人民共和國外商投資法》、會計電算化管理相關(guān)法規(guī)、會計人員管理相關(guān)法規(guī)，自2014年以來陸續(xù)對會計準(zhǔn)則進(jìn)行修訂，2019年1月1日開始全面施行新修訂的法規(guī)和會計準(zhǔn)則。不論是從國家宏觀經(jīng)濟(jì)層面，還是企業(yè)管理自身的需求上，都對會計人員有了更新更高的職業(yè)要求。會計人員的職業(yè)道路受到了很大的影響，在整個社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，公司會計核算人員需要有較高的職業(yè)道德和職業(yè)操守，作為社會公職人員，其一舉一動都有可能牽動國家和社會的發(fā)展。合格的財務(wù)會計核算人員是改變社會發(fā)展的重要力量，同時也是創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的一個新的要求和標(biāo)準(zhǔn)。隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，財務(wù)工作崗位對相關(guān)從業(yè)人員的要求也有所改變。在會計核算中，能夠幫助財務(wù)管理更加適應(yīng)制度的要求，帶動制度的進(jìn)步和發(fā)展，構(gòu)建更加完善的制度體系，減少公司經(jīng)營中的合規(guī)風(fēng)險。在會計核算中，能夠幫助公司的經(jīng)營進(jìn)行得更加順利。會計核算是影響市場經(jīng)濟(jì)和諧的重要因素，對會計核算進(jìn)行監(jiān)督和檢查，就會讓后續(xù)的市場處在一個平穩(wěn)的運營環(huán)境中。

3 會計核算后續(xù)工作建議

在公司財務(wù)創(chuàng)新的必要性要求下，能夠給公司財務(wù)管理提供真實可靠的經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過財務(wù)管理工具的運用推動公司業(yè)務(wù)多途徑發(fā)展，帶動公司統(tǒng)籌現(xiàn)有資源的合理安排。合理地利用會計相關(guān)制度進(jìn)行會計核算，形成符合公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的會計核算體系，建立財務(wù)工作中的會計核算指導(dǎo)手冊，便于會計人員理解公司業(yè)務(wù)情況。在財務(wù)工作中，會計核算人員的工作屬于基礎(chǔ)性財務(wù)工作，通常公司領(lǐng)導(dǎo)對基礎(chǔ)財務(wù)人員的專業(yè)能力要求不高，工作崗位重視程度不夠，考核不嚴(yán)格，導(dǎo)致會計核算人員對于借貸會計分錄背后所反映的經(jīng)營活動本質(zhì)了解得不夠透徹，且在實際工作中，會計核算人員往往缺乏對公司業(yè)務(wù)了解和研究的過程，并未深究業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性，完全依賴于會計電算化的系統(tǒng)，只要分錄借貸相等能夠保存憑證，就算完成會計核算工作的心態(tài)需要改變。會計核算人員需要不斷地學(xué)習(xí)更新財務(wù)相關(guān)知識，同時還要了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，會計核算工作才能夠體現(xiàn)其價值，同時也能夠讓公司會計制度的影響進(jìn)行得更加順利。隨著相關(guān)制度的不斷普及和發(fā)展，對會計核算人員的要求也會越來越高，怎樣能夠更好地進(jìn)行會計核算工作也對會計核算人員的能力提高帶來了新要求。

3.1 提升會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)

在進(jìn)行會計核算的過程中，會計核算人員的職業(yè)道德建設(shè)需要從多個方面出發(fā)，無論是國家還是社會，抑或是會計核算人員本身，都應(yīng)當(dāng)從根本上理解會計人員需要具備的專業(yè)能力和應(yīng)該遵守的職業(yè)道德，保證會計核算資料的真實性和完整性，端正自我的工作態(tài)度，會計核算人員需要具有較高的職業(yè)道德水平，在實施會計核算工作的過程中，更加正確地行使自身的權(quán)利，發(fā)揮自己在工作上的能力和內(nèi)在的潛能。提高會計核算人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，能夠讓會計核算人員的專業(yè)技能發(fā)揮得更加徹底。在財務(wù)管理的過程中，通過制定會計核算管理相關(guān)規(guī)范，能夠幫助和指導(dǎo)會計核算人員更快地熟悉本崗位工作職責(zé)，使得會計核算工作流程能夠更加合理順暢。正是由于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財務(wù)工作的重點由會計核算過渡到了財務(wù)管理。會計核算由之前的事務(wù)型人才向管理人才、業(yè)務(wù)人才、技能人才改變。在改變的趨勢中，人工智能已經(jīng)代替了基礎(chǔ)會計核算人員需要具備的能力，培養(yǎng)會計核算人員的創(chuàng)新性思維，讓他們能夠跟隨時代的發(fā)展和社會的腳步已經(jīng)勢在必行，讓會計核算人員能夠在經(jīng)濟(jì)活動中通過職業(yè)經(jīng)驗，在應(yīng)該作出判斷時，作出最準(zhǔn)確的判斷。以專業(yè)的眼光看待時代的發(fā)展進(jìn)程，用創(chuàng)新思維指引會計核算后續(xù)的工作。

3.2 會計核算工作需要監(jiān)督和考核

財務(wù)管理過程中應(yīng)當(dāng)進(jìn)行權(quán)責(zé)分離，各崗位之間設(shè)置合理的稽核流程，對會計核算人員進(jìn)行最大范圍的監(jiān)督。在會計核算人員的培育使用方面，公司應(yīng)當(dāng)把職業(yè)道德素養(yǎng)的考察位于前列，讓會計核算人員運用與自身相符的權(quán)利去服務(wù)于業(yè)務(wù)的開展，一旦發(fā)現(xiàn)工作人員存在任何違反職業(yè)道德素養(yǎng)的事情，就要第一時間遏止。在監(jiān)督工作的進(jìn)行中，能夠幫助公司的利益得到保障，讓會計核算人員認(rèn)清財務(wù)人員應(yīng)該具有的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和公司的職業(yè)道德體系，通過以身作則帶動業(yè)務(wù)人員能夠更好地遵守財務(wù)管理的各項制度，從而提升公司管理的整體水平。在會計核算工作的進(jìn)行中，公司要做好考核工作，在會計核算中監(jiān)督和考核是相輔相成的，只有監(jiān)督?jīng)]有考核會讓制度流于形式，只有考核沒有監(jiān)督會讓考核沒有依據(jù)，通過兩個方面相互結(jié)合，能夠幫助公司更加靈活地完成相應(yīng)的工作，達(dá)到管理最優(yōu)、效益最佳的目標(biāo)。在會計核算的過程中，完成會計核算工作的監(jiān)督能夠更好地讓會計核算工作參與到業(yè)務(wù)運營中，幫助會計部門能夠更好地融入業(yè)務(wù)的發(fā)展，做好財務(wù)服務(wù)工作，從而為公司決策提供指導(dǎo)意見。在會計核算工作中，考核是對監(jiān)督工作結(jié)果的分析和總結(jié)，對做得好的方面要正向引導(dǎo)，在整個集團(tuán)中進(jìn)行推廣，做得不好的方面要分析原因，找到問題存在的本質(zhì)，進(jìn)行針對性的改進(jìn)。會計核算人員接觸的往往都是業(yè)務(wù)中的一線員工，會計核算人員對公司業(yè)務(wù)的理解直接影響到業(yè)務(wù)一線員工對財務(wù)服務(wù)工作的滿意度，影響公司業(yè)財融合的深度和廣度。在會計核算中，通過“成本控制”的思想，帶動公司員工費用合理開支的意識，在會計監(jiān)督與考核中，能夠保證會計核算反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性和有效性，達(dá)成財務(wù)數(shù)據(jù)的有效性。

3.3 明確建設(shè)核算體系

通過完成相關(guān)的核算制度，建立更加完善的公司標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到會計準(zhǔn)則相關(guān)制度的要求。合理的會計核算方法能夠提升公司財務(wù)數(shù)據(jù)的可用性，使得財務(wù)數(shù)據(jù)更具有研究價值，更便于會計信息使用的相關(guān)方分析公司經(jīng)營的整體情況。在整體的研究中，會計核算可以提高公司資金的使用效益，帶動公司資金使用的優(yōu)化，在公司的發(fā)展中，需要制度規(guī)范使會計核算工作不斷優(yōu)化，在整個公司運營的過程中，在扎實穩(wěn)定的會計核算基礎(chǔ)上，分析財務(wù)管理各項指標(biāo)，用于指導(dǎo)公司的投融資活動。在會計核算中，要能夠做好會計核算機(jī)制的建設(shè)，完成會計核算任務(wù)要從多個方面出發(fā)，會計核算人員要有牢固的專業(yè)財務(wù)知識、理論知識，合理地結(jié)合公司經(jīng)營的實際情況，通過對公司業(yè)務(wù)模式的分析建設(shè)合理的會計核算體系。會計核算體系建設(shè)是否合理，直接影響到后續(xù)會計核算的合理性，影響財務(wù)分析中結(jié)果判斷的準(zhǔn)確性。合理的會計核算體系可以方便財務(wù)數(shù)據(jù)的提取，提高財務(wù)分析數(shù)據(jù)的效率。在經(jīng)濟(jì)活動中，效率往往是制勝的關(guān)鍵。合理的會計核算體系也能夠使公司應(yīng)對各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，達(dá)到核算體系的最終目的。會計核算體系是多樣的，在會計實務(wù)中，通過正確的職業(yè)判斷，帶動會計核算任務(wù)的完善和進(jìn)步，幫助會計核算任務(wù)能夠進(jìn)行得更加順暢，從而應(yīng)對內(nèi)外部市場環(huán)境的不斷變化。

3.4 規(guī)劃會計核算工作的重點

在財務(wù)管理方面，突出會計核算工作的重點，通過規(guī)劃會計核算人員的工作，實行對會計核算人員精準(zhǔn)重點的培養(yǎng)。在會計核算的培養(yǎng)過程中，除了要重視基礎(chǔ)能力的養(yǎng)成外，還要重視創(chuàng)新能力的完善。在不斷創(chuàng)新發(fā)展的過程中，完成財務(wù)管理的既定目標(biāo)，在公司運營過程中給予合理的意見和建議。了解公司長期的發(fā)展戰(zhàn)略和短期的經(jīng)營目標(biāo)，培養(yǎng)一批專業(yè)的會計核算人員，融入公司戰(zhàn)略的理念中，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成提供助力，幫助公司適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代、大數(shù)據(jù)時代、高科技人工智能時代的發(fā)展新要求。在這個過程中，通過不斷強(qiáng)化會計核算人員的工作能力，幫助公司實現(xiàn)人才效率的最大化，完成人才的保障和培養(yǎng)指標(biāo)，通過對人才的培養(yǎng)，留住人才，讓財務(wù)會計人員把會計核算工作和公司業(yè)務(wù)相結(jié)合，成長為一個能夠為公司發(fā)展提供助力的價值更大化的工作崗位，幫助公司業(yè)務(wù)人員更好地開展業(yè)務(wù)，帶動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，從而實現(xiàn)會計核算工作的價值。

4 結(jié)語

從公司財務(wù)管理的角度來看，結(jié)合成本效益原則，在會計核算工作中，人員的管理和崗位的構(gòu)成需要不斷地優(yōu)化，在大數(shù)據(jù)和智能機(jī)器人的時代，很多會計核算工作可以讓人工智能幫助解決，提高會計核算工作的效率。另外一些需要用到統(tǒng)籌管理、分析判斷，需要職業(yè)經(jīng)驗創(chuàng)新思維的工作，交由專業(yè)的會計核算人員實行。能夠進(jìn)行業(yè)財融合的會計核算人員，才能更好地服務(wù)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。在對會計核算人員的招聘和管理工作中，能夠精準(zhǔn)定位，明晰工作崗位所要尋找的人才。通過對人工智能的合理融合，匯入新時代科技的要求，會計人員要轉(zhuǎn)變會計核算的傳統(tǒng)觀念，激發(fā)會計核算人員進(jìn)步的積極性和主動性，通過培養(yǎng)新型會計人才，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營價值的最大化。會計核算是財務(wù)管理的基石，也是會計人員最基本的本職工作，基石不穩(wěn)大廈將傾，會計相關(guān)制度是考驗基石穩(wěn)定性的檢測器，會計核算人員需要在會計制度的制約下，找尋到適合公司發(fā)展的會計核算方法。