• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    湘西地區(qū)社會組織孵化基地督導實踐探索

    2023-01-05 01:02:54莫小枚劉欣雨
    合作經(jīng)濟與科技 2022年12期
    關(guān)鍵詞:社會工作者湘西社工

    □文/莫小枚 劉欣雨

    (1.懷化學院法學與公共管理學院 湖南·懷化;2.西安交通大學人文社會科學學院 陜西·西安;3.廣西外國語學院高等職業(yè)學院 廣西·南寧)

    [提要]隨著社會工作的進一步推進,湘西地區(qū)社會組織孵化基地也正如火如荼的發(fā)展。本文針對懷化市社會組織孵化基地督導現(xiàn)狀及問題提出相應的建議,為完善湘西地區(qū)督導體系、提升湘西地區(qū)社會工作服務水平做進一步探索。

    引言

    (一)研究目的。社會工作在全國的快速推進,加速了湘西地區(qū)社會組織孵化的速度,建設(shè)一支高質(zhì)量的社會工作人才隊伍是發(fā)展社會工作的重中之重。社會工作督導作為社會工作的重要一環(huán)也應跟上社會工作發(fā)展的步伐,但社會工作督導在社會工作實務中處于較為薄弱的地位。因此,對湘西地區(qū)社會組織孵化基地的督導現(xiàn)狀進行調(diào)查研究,根據(jù)湘西地區(qū)社會組織孵化基地的督導現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)其督導存在的問題,針對存在的問題提出提升社會組織孵化基地督導水平的對策建議,并對湘西地區(qū)社會組織孵化基地的督導實踐進行探索。使社會工作督導與社會組織孵化基地一同成長,提升社會工作督導水平其根本目的是為了提升社會工作者的工作知識、技能,從而幫助社會工作者提升自己的服務水平,推動社會工作者、社會組織孵化基地的發(fā)展,為建設(shè)高質(zhì)量的社會工作人才隊伍提供保障。

    (二)研究意義。對湘西地區(qū)社會組織孵化基地督導進行實踐探索,能夠根據(jù)該地的督導來源及其督導的內(nèi)容對湘西地區(qū)的督導情況進行大致了解,并根據(jù)其督導的現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)該地區(qū)督導存在的一些問題,認識到需要改進、完善、發(fā)展的地方,有利于針對特定的情況及問題提出對應的提升督導水平的對策建議,提升社會工作督導水平能夠促進湘西地區(qū)社會組織孵化基地社會工作者專業(yè)水平的提高,提升社會組織孵化基地的服務質(zhì)量,對于發(fā)展湘西地區(qū)社會組織孵化基地督導能夠有針對性地提出建議,帶動湘西地區(qū)社會工作發(fā)展。

    一、湘西地區(qū)社會組織孵化基地督導現(xiàn)狀

    (一)湘西地區(qū)社會組織孵化基地督導來源。通過對湘西地區(qū)社會組織孵化基地督導情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn),湘西地區(qū)的社會組織督導主要來源于機構(gòu)內(nèi)部督導(本機構(gòu)外派督導)、本地高校教師、長沙機構(gòu)督導以及“牽手計劃”四類。湘西地區(qū)不同的社會組織孵化基地接受的督導類型都不一致,這主要取決于運作社會組織孵化基地的機構(gòu)來源。一般情況下,承辦和運作孵化基地的機構(gòu)如果是外來機構(gòu),那么督導主要是外來機構(gòu)的外派督導(第一種),兼有長沙督導和本地高校教師,而承辦和運作孵化基地的機構(gòu)如果是本地機構(gòu),那么督導主要包括后面三種。

    1、機構(gòu)內(nèi)部領(lǐng)導(本機構(gòu)外派督導)。機構(gòu)內(nèi)部督導是指運作社會組織孵化基地的社會工作機構(gòu)領(lǐng)導或資深社工擔任社會組織孵化基地的督導。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分湘西地區(qū)社會組織孵化基地由長沙或株洲的社會工作機構(gòu)負責運作,這部分孵化基地的督導主要由長沙或株洲機構(gòu)從機構(gòu)內(nèi)部派遣機構(gòu)行政領(lǐng)導或資深社工不定期到湘西地區(qū)開展督導服務,因而這部分督導也叫本機構(gòu)外派督導。機構(gòu)內(nèi)部督導的督導者奉行機構(gòu)的政策,遵循機構(gòu)的規(guī)章制度,有權(quán)對他所管理的被督導者的工作成果進行評估并指導其工作,目的是提高被督導者的服務水平。

    2、本地高校教師。隨著社會工作的發(fā)展,高校教師也不斷地參與到社會工作實務領(lǐng)域的各方各面,而社會組織孵化基地也是高校教師參與的實踐領(lǐng)域。湘西地區(qū)地處湖南西部地區(qū),相對而言經(jīng)濟不夠發(fā)達,社會工作的發(fā)展也相對落后,開設(shè)社會工作專業(yè)的高校也僅有一所。因而湘西地區(qū)社會組織孵化基地通常會首先選擇本地高校教師督導,這樣既能促進本地社會組織的發(fā)展,也能為社工機構(gòu)和高校建立良好的合作關(guān)系。本地高校教師的督導主要是以社工理論和知識培訓為主,通過授課的形式,為社會組織孵化基地提供督導。高校老師督導是為了提升社會工作從業(yè)人員的專業(yè)水平,提高從業(yè)者對社會工作專業(yè)的認同,以專業(yè)的知識指導服務,規(guī)范社會工作服務的專業(yè)度,提升從業(yè)人員對社會工作專業(yè)性的理解。

    3、長沙機構(gòu)督導。湘西地區(qū)社會工作發(fā)展剛剛起步,相較于廣東、長沙等地區(qū)還有許多需要學習和提升的地方,因而湘西本地成立的社會工作機構(gòu)在承接地區(qū)社會組織孵化基地時,多愿意從長沙邀請發(fā)展較快的社會工作機構(gòu)資深督導對其開展督導服務。這些督導內(nèi)容包括社工機構(gòu)的日常運作、社會服務項目策劃、運作和投標、社會工作機構(gòu)的財務管理等多個方面,這些督導能夠為剛起步的湘西地區(qū)社會工作從業(yè)者提供一些服務的方向和經(jīng)驗指導,同時幫助被督導者對本機構(gòu)和其他地區(qū)機構(gòu)的模式有進一步的了解,并取其精華,對被督導者的工作規(guī)劃和發(fā)展進行指導。

    4、“牽手計劃”?!盃渴钟媱潯笔侵该裾酷槍ω毨У貐^(qū)在社會工作培訓、機構(gòu)、人才和服務方面的需求啟動的項目。湘西地區(qū)部分社會組織也有幸被納入“牽手計劃”,獲得廣州、深圳、長沙等地區(qū)社會工作機構(gòu)的幫助和扶持。“牽手計劃”將先發(fā)地區(qū)社會工作的專業(yè)理念、方法和技術(shù)引進本機構(gòu),對受援地區(qū)提升內(nèi)部治理、專業(yè)服務、資源整合和組織發(fā)展能力有重要意義,有利于探索符合湘西地區(qū)特點的社會工作發(fā)展模式,促進湘西地區(qū)專業(yè)人才成長。

    (二)湘西地區(qū)社會組織孵化基地督導內(nèi)容

    1、教育督導。教育督導旨在向社會工作者傳授其開展工作所應具備的知識,促進其能夠有效解決服務中遇到的問題,滿足社會工作者的專業(yè)需求。督導通過傳授社會工作理念和社會服務專業(yè)方法和技巧,促進社會工作者理論和實踐相結(jié)合,將專業(yè)理念內(nèi)化成自己的價值觀,將專業(yè)知識內(nèi)化成內(nèi)在行動,促進專業(yè)能力的提升。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),湘西地區(qū)社會組織孵化基地督導主要以教育督導為主,主要包括本機構(gòu)領(lǐng)導及資深專業(yè)人員對其工作表現(xiàn)的評估及協(xié)助、指導,高校老師對社會工作者需要掌握的專業(yè)知識和技能進行培訓教學,長沙機構(gòu)的督導對湘西地區(qū)社會工作者進行經(jīng)驗指導以及實務技能培訓等。因為湘西地區(qū)社會工作發(fā)展處于起步階段,所以教育督導不僅非常必要,而且通過教育的方式進行督導,也是向社會大眾宣傳社會工作的重要方式。

    2、行政督導。行政督導主要是督導通過建構(gòu)工作環(huán)境和向社會工作者提供資源促進社會工作機構(gòu)正常運作,保證服務質(zhì)量。行政督導主要指執(zhí)行管理層面,包括員工的招募、制定工作計劃、分配任務、進行工作授權(quán)以及對工作的檢查評估等內(nèi)容。湘西地區(qū)社會組織孵化基地還屬于“新生事物”,大部分工作者還不知道該如何運作孵化基地,因此在督導過程中,行政督導也占據(jù)了很大一部分。一方面針對行政管理以及工作審批方面的問題進行督導;另一方面針對機構(gòu)的日常運作流程等內(nèi)容進行督導。行政督導對于提升機構(gòu)的效率,提升被督導者的工作效率有一定的幫助,對于規(guī)范機構(gòu)秩序和社會工作者的工作也有一定的成效。

    3、支持性督導。支持性督導是指督導者對被督導者在工作過程中遇到的情感、壓力緊張等問題進行疏導安慰、提供鼓勵支持等。由于社會工作服務的特殊性,社會工作者可能面臨過重的壓力,容易產(chǎn)生心理危機,因此需要督導者對社會工作者進行情緒安撫、增強其自我效能,促進社會工作者自身成長。通過調(diào)查可知,湘西地區(qū)社會組織孵化基地處于起步階段,更多的督導精力集中于教育和行政督導,相對而言較少對工作者進行支持性督導,尤其是本地新生機構(gòu),大部分機構(gòu)負責人也是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)行,本身社會工作專業(yè)知識也有缺乏。不過部分由長沙或廣深地區(qū)機構(gòu)在懷化成立的機構(gòu),支持性督導相對充足一些。

    二、湘西地區(qū)社會組織孵化基地存在的問題

    (一)專業(yè)化程度不高。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),湘西地區(qū)社會組織孵化基地督導以機構(gòu)內(nèi)部督導為主、外來督導為輔,且外來督導的時間、形式等較為不穩(wěn)定。以機構(gòu)領(lǐng)導為主的督導,由于機構(gòu)領(lǐng)導可能并非學習專業(yè)社會工作出身,沒有接受過正規(guī)的社會工作教育,依靠自身的工作經(jīng)驗、人生閱歷等為依據(jù)進行督導,可能導致對社會工作的理解不夠透徹,專業(yè)化程度不夠,尤其在價值理念方面有欠缺,對于被督導者難以迅速準確地提供專業(yè)性的指導,一般是從被督導者的工作表現(xiàn)和結(jié)果出發(fā),根據(jù)自己的經(jīng)驗作出較為淺顯的總結(jié)和協(xié)助,對于被督導者在過程中所運用的知識、技能、價值等不能從專業(yè)的角度出發(fā)進行指導,對于提升被督導者的專業(yè)性有一定的局限性。雖然有高校教師和長沙機構(gòu)領(lǐng)導作為輔助性督導,但機構(gòu)出于成本、時間等多方考慮,外來督導的機會并不多,因此接受專業(yè)督導的機會較少。

    (二)督導針對性不強。湘西地區(qū)社會組織孵化基地的督導形式主要是以一位督導者以團體督導的形式對多位被督導者進行指導,主要關(guān)注的是機構(gòu)和項目在發(fā)展過程中經(jīng)常遇到的問題和可能面臨的困難。但是,被督導者往往是各社會組織的工作人員以及志愿者,不同社會組織工作人員的工作領(lǐng)域和服務對象各不相同,采用的工作方法也不盡相同,他們在工作上遇到的問題各有特點,因此需要的督導也不一致,但團體督導的方式使得每位被督導者的情況不能全部被解決。由于外來督導機會較少、時間有限,通常是通過集體授課的形式向被督導者傳授專業(yè)知識和技能,對于個人在工作中遇到的具體困惑和問題難以進行充分的解答,針對個人的不同問題難以給出針對性的指導和解答方案。因而,整體上孵化基地督導提供的督導服務針對性不強。

    (三)督導內(nèi)容不平衡。根據(jù)對湘西地區(qū)社會組織孵化基地督導者與被督導者的調(diào)查發(fā)現(xiàn),其督導主要以傳授知識和技能的教育性督導為主,關(guān)于機構(gòu)發(fā)展和項目運作的行政性督導其次,而對社工的情感支持督導幾乎沒有。由于湘西地區(qū)社會工作發(fā)展處于起步階段,整體社會工作發(fā)展水平較低,督導者認為湘西地區(qū)社會工作者最迫切需要的是教育性督導以提高服務水平,因此很少關(guān)注社會工作者個體在服務和工作過程中出現(xiàn)的負面情緒。但是,就社會工作者個體而言,如果不良情緒得不到排解,不僅會對自己失去信心,將不滿情緒帶入到服務中,甚至可能使其對工作和整個行業(yè)產(chǎn)生質(zhì)疑,從而離開社會工作行業(yè),造成人才流失。

    (四)督導效果欠佳。根據(jù)對湘西地區(qū)被督導者的訪問了解到,雖然督導在一定程度上幫助被督導者通過對自己的工作表現(xiàn)進行評估、指導以及協(xié)助,對被督導者了解自己的工作情況有所幫助,并且能夠從督導身上學習專業(yè)的知識和技能,相較于被督導之前有一定能力上的提升,但是據(jù)湘西地區(qū)社會組織孵化基地被督導者反映,將督導所培訓、指導的知識和技能運用到日常工作和服務方面的次數(shù)較少,還缺乏靈活運用專業(yè)知識、技能的能力,尤其是難以將所學理論和工作實踐相結(jié)合。因此,社會工作督導目前對于被督導而言,在一定程度上能夠幫助被督導者提升專業(yè)水平,但總體來說,督導效果還有待提升。

    三、提升社會組織孵化基地督導水平的建議

    (一)加強湘西地區(qū)督導教育。針對湘西地區(qū)外來督導較少,主要依靠本地督導而專業(yè)性不強問題,可以派遣湘西地區(qū)各個機構(gòu)的領(lǐng)導和本機構(gòu)督導集中學習專業(yè)知識。與高校社會工作系合作,引進高校社會工作專業(yè)老師定期對督導者進行培訓,加強督導者自身的專業(yè)水平和能力,學會如何高效地對機構(gòu)社會工作者進行督導,引導機構(gòu)督導以專業(yè)的角度,運用社會工作專業(yè)的知識對社會工作者進行督導。督導者定期收集督導過程中遇到的問題,將問題分類匯總,各督導與高校老師共同進行討論參與,對社會工作者在服務過程中可能產(chǎn)生的各種問題有所了解,并從專業(yè)的角度提出可行的解決方案,提升督導者自己從專業(yè)角度解決問題的能力。

    (二)引進穩(wěn)定專業(yè)督導者。由于外來專業(yè)督導費用較高,湘西地區(qū)進行專業(yè)督導的次數(shù)較少,且多為集中督導,有些社工在公開場合未能表達自己的疑惑和問題,因而導致許多問題無法得到解決。因此,湘西地區(qū)的社會組織孵化基地可引進穩(wěn)定專業(yè)督導者,定期為各社會組織的社會工作者提供一對一、一對多等多種形式的督導服務,尤其針對不同社會組織面臨的專業(yè)困境提供更加針對性的指導,針對個人具體問題的解決提出有針對性的建議,從而使督導服務更具針對性。

    (三)平衡督導內(nèi)容。針對湘西地區(qū)社會組織孵化基地以教育為主的督導方式,忽略情感支持督導方面的問題,應當加強督導者對于社工情感支持重要性的認識。目前,社工的壓力還比較大,對社工情感的忽視可能會造成他們對自身的否定,從而造成人才的流失,督導者應該不僅僅在社工學習專業(yè)知識和技能方面進行教育督導,更加要關(guān)注社會工作者學習情感疏導和支持的技能,對被督導者在工作中的一些負面情緒表示理解,同時肯定被督導者的付出和工作,鼓勵被督導者,緩解其消極負面情緒。

    (四)強化督導效果。湘西地區(qū)社會組織孵化基地督導效果欠佳的主要原因是督導更容易依據(jù)自身對當?shù)氐呐袛?,選擇認為其需要的督導服務,而不是基于對當?shù)貙嶋H情況的了解提供督導服務。改善這種局面需要孵化基地在聯(lián)系督導過程中將各社會組織發(fā)展過程中遇到的問題和困難反饋給督導,督導針對其問題和困難進行針對性地指導,從而幫助社會組織的工作者更好地開展實踐工作。

    (五)成立湘西地區(qū)督導小組。湘西地區(qū)社會組織的督導者可以成立專項小組,并邀請社會工作先發(fā)地區(qū)的督導者、高校社工教師,共同完善湘西地區(qū)的督導實踐,一起面對湘西地區(qū)社會組織督導工作出現(xiàn)的問題,針對提出的問題共同探討解決方案。對不同社會組織出現(xiàn)的問題進行溝通交流,對不同問題進行分類,針對不同的問題成立特項小組,再將各小組的方案進行探討,高效解決湘西地區(qū)面對的督導問題。

    綜上,湘西地區(qū)社會工作尚處于起步階段,社會組織孵化基地的發(fā)展是為了更好地促進社會工作行業(yè)的發(fā)展,但是社會組織孵化基地督導遠遠落后于社會工作實務的發(fā)展。因此,本研究通過實地調(diào)查,分析總結(jié)了湘西地區(qū)社會組織孵化基地督導實踐中存在的主要問題,并針對其問題提出相關(guān)建議,以期在一定程度上提高社會工作督導水平,從而促進社會工作行業(yè)整體發(fā)展。

    猜你喜歡
    社會工作者湘西社工
    青春社工
    草原歌聲(2021年4期)2021-11-19 15:15:56
    社會工作者職業(yè)認同與組織認同對職業(yè)流動影響的研究——基于對廣州市社會工作者的調(diào)查
    論我國人口促進社會工作者核心能力的培育
    歡樂湘西
    民族音樂(2018年1期)2018-04-18 03:24:25
    走進湘西鳳凰城
    散文詩(2017年18期)2018-01-31 02:43:51
    湘西 國畫
    文藝論壇(2017年4期)2017-05-08 10:48:18
    社會服務機構(gòu)中社會工作者激勵因素研究
    社工
    幼兒100(2016年10期)2016-11-24 13:19:00
    醫(yī)務社工的昨天和今天
    處境尷尬的醫(yī)務社工
    日韩中文字幕欧美一区二区 | 免费日韩欧美在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产一区二区 视频在线| e午夜精品久久久久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 一二三四社区在线视频社区8| 老熟女久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 制服人妻中文乱码| 亚洲成国产人片在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 搡老岳熟女国产| 国产爽快片一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 又黄又粗又硬又大视频| 青春草亚洲视频在线观看| 一区二区av电影网| 伊人亚洲综合成人网| 丝袜美腿诱惑在线| kizo精华| 精品亚洲成国产av| 蜜桃国产av成人99| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜免费鲁丝| 成年女人毛片免费观看观看9 | 99re6热这里在线精品视频| 丁香六月天网| 中文字幕亚洲精品专区| 超碰97精品在线观看| 一级黄色大片毛片| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲三区欧美一区| 下体分泌物呈黄色| 精品国产国语对白av| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产99久久九九免费精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美另类一区| 精品欧美一区二区三区在线| 99热网站在线观看| 国产成人av教育| 99热国产这里只有精品6| 两性夫妻黄色片| 只有这里有精品99| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲七黄色美女视频| 欧美日本中文国产一区发布| 久久精品人人爽人人爽视色| 天堂中文最新版在线下载| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产av精品麻豆| 亚洲七黄色美女视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 老鸭窝网址在线观看| 一区二区三区四区激情视频| e午夜精品久久久久久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| bbb黄色大片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99热网站在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日本wwww免费看| 国产成人免费观看mmmm| 狂野欧美激情性xxxx| 狂野欧美激情性xxxx| 男女国产视频网站| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 999久久久国产精品视频| 丝瓜视频免费看黄片| av线在线观看网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲欧美激情在线| 亚洲精品国产区一区二| 男人舔女人的私密视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费在线观看影片大全网站 | 久久久欧美国产精品| 亚洲国产精品国产精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产看品久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 一级毛片我不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜日韩欧美国产| av国产精品久久久久影院| 激情五月婷婷亚洲| 国产一区二区 视频在线| 成人影院久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久久久精品精品| 精品少妇久久久久久888优播| 国产一区二区 视频在线| 看免费av毛片| 丝袜美足系列| av国产精品久久久久影院| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产一区二区激情短视频 | 欧美日本中文国产一区发布| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美日韩综合久久久久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人精品无人区| 一区二区三区精品91| 成人黄色视频免费在线看| 黄色片一级片一级黄色片| 日本wwww免费看| 色综合欧美亚洲国产小说| av国产精品久久久久影院| 久久精品国产综合久久久| 热99国产精品久久久久久7| 99热全是精品| 91成人精品电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美人与善性xxx| 看十八女毛片水多多多| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲av国产av综合av卡| 日本午夜av视频| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 制服人妻中文乱码| 久久影院123| 91精品国产国语对白视频| 国产精品久久久久成人av| 少妇 在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 丝袜喷水一区| 亚洲av美国av| 免费观看人在逋| 嫁个100分男人电影在线观看 | 免费观看a级毛片全部| 男人操女人黄网站| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品欧美亚洲77777| 国产免费视频播放在线视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美精品av麻豆av| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 搡老岳熟女国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人精品无人区| 日本色播在线视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品少妇久久久久久888优播| 国产片特级美女逼逼视频| 老汉色∧v一级毛片| 91字幕亚洲| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产黄色免费在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 黄片播放在线免费| 在现免费观看毛片| 亚洲图色成人| 亚洲国产精品999| 国产有黄有色有爽视频| 麻豆国产av国片精品| 国产成人啪精品午夜网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇 在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产成人精品久久久久久| 一区在线观看完整版| www.精华液| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 亚洲视频免费观看视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 美女主播在线视频| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 老司机靠b影院| 午夜免费男女啪啪视频观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品国产一区二区久久| 伦理电影免费视频| 一本大道久久a久久精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品久久久精品久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 国产精品成人在线| 国产男女内射视频| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美 日韩 精品 国产| avwww免费| 天堂中文最新版在线下载| 美女中出高潮动态图| 超碰97精品在线观看| 午夜影院在线不卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美日韩一级在线毛片| av一本久久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 热99久久久久精品小说推荐| 久久精品国产亚洲av高清一级| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 午夜老司机福利片| 久久精品久久精品一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 丝袜在线中文字幕| 午夜免费观看性视频| 人体艺术视频欧美日本| 日本色播在线视频| 伦理电影免费视频| 亚洲成人手机| 亚洲av综合色区一区| 日韩视频在线欧美| 久久精品人人爽人人爽视色| 视频在线观看一区二区三区| 性少妇av在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产av精品麻豆| 午夜老司机福利片| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久网色| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91九色精品人成在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av欧美777| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人黄色视频免费在线看| 在线观看国产h片| 高清欧美精品videossex| www日本在线高清视频| 国产精品一二三区在线看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 波多野结衣一区麻豆| 久久综合国产亚洲精品| 一级黄片播放器| 午夜免费观看性视频| 国产伦人伦偷精品视频| 性少妇av在线| 久久 成人 亚洲| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 一区二区av电影网| 丁香六月欧美| 曰老女人黄片| 亚洲成人免费av在线播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲熟女精品中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 不卡av一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 视频区欧美日本亚洲| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品第一国产精品| 热re99久久精品国产66热6| 1024香蕉在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲综合色网址| 久久久精品94久久精品| 99国产精品一区二区三区| 日本五十路高清| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜老司机福利片| 一区二区三区四区激情视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产成人一区二区在线| 国产精品 国内视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久国产精品影院| av视频免费观看在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 午夜免费观看性视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美另类一区| 九色亚洲精品在线播放| 一区福利在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 在线av久久热| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲国产看品久久| 男女边摸边吃奶| 欧美中文综合在线视频| 亚洲成人免费电影在线观看 | 久久午夜综合久久蜜桃| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 宅男免费午夜| 大香蕉久久成人网| 国产视频首页在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看 | 国产高清videossex| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产午夜精品一二区理论片| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 在线观看免费日韩欧美大片| 在线av久久热| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久狼人影院| 老鸭窝网址在线观看| av网站在线播放免费| 欧美日韩av久久| 久久天堂一区二区三区四区| 只有这里有精品99| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 91国产中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 极品少妇高潮喷水抽搐| 男女之事视频高清在线观看 | 不卡av一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 国产免费福利视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 女警被强在线播放| 一本大道久久a久久精品| 国产主播在线观看一区二区 | 男人爽女人下面视频在线观看| 考比视频在线观看| 国产色视频综合| 脱女人内裤的视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品第二区| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久国产一级毛片高清牌| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费在线观看日本一区| 男女国产视频网站| 中文字幕av电影在线播放| 精品亚洲成国产av| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 另类亚洲欧美激情| 亚洲五月婷婷丁香| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美精品高潮呻吟av久久| av网站免费在线观看视频| 欧美大码av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人精品在线电影| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产日韩欧美视频二区| 五月开心婷婷网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧美激情在线| 美女高潮到喷水免费观看| 国产97色在线日韩免费| 欧美日韩av久久| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲av男天堂| 水蜜桃什么品种好| 捣出白浆h1v1| 成人国产av品久久久| 午夜福利,免费看| 99香蕉大伊视频| 日韩免费高清中文字幕av| kizo精华| 女人精品久久久久毛片| 97人妻天天添夜夜摸| 岛国毛片在线播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美成人午夜精品| 午夜福利在线免费观看网站| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 在线看a的网站| 黄片播放在线免费| av在线老鸭窝| 亚洲人成电影观看| av国产久精品久网站免费入址| 午夜免费观看性视频| 女警被强在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品熟女久久久久浪| 成年人免费黄色播放视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 悠悠久久av| 母亲3免费完整高清在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 丝袜脚勾引网站| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美日韩黄片免| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品一区二区免费欧美 | 一个人免费看片子| 婷婷色麻豆天堂久久| netflix在线观看网站| 考比视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产成人av激情在线播放| 在线观看人妻少妇| 日本午夜av视频| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久热在线av| 丁香六月天网| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 桃花免费在线播放| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产熟女欧美一区二区| 黄片播放在线免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99热全是精品| 性色av乱码一区二区三区2| 伦理电影免费视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人手机av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲中文av在线| 中文字幕最新亚洲高清| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费观看a级毛片全部| 女性被躁到高潮视频| 成人免费观看视频高清| 搡老乐熟女国产| av在线老鸭窝| 69精品国产乱码久久久| 老司机在亚洲福利影院| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产视频首页在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 操出白浆在线播放| 在现免费观看毛片| 亚洲人成77777在线视频| 免费在线观看日本一区| avwww免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 悠悠久久av| 亚洲av国产av综合av卡| 老司机影院成人| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 一区二区三区精品91| 午夜日韩欧美国产| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲综合色网址| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产99久久九九免费精品| 精品亚洲成国产av| 欧美日韩福利视频一区二区| 久热爱精品视频在线9| 天天添夜夜摸| 国精品久久久久久国模美| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产激情久久老熟女| 搡老岳熟女国产| 亚洲av男天堂| 国产一级毛片在线| 国产精品成人在线| 97人妻天天添夜夜摸| 免费观看人在逋| 人人澡人人妻人| 久久久精品免费免费高清| 成人国产av品久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 九草在线视频观看| 欧美精品av麻豆av| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久久久久大尺度免费视频| 香蕉国产在线看| 欧美成人午夜精品| 电影成人av| 欧美人与性动交α欧美软件| 色94色欧美一区二区| av在线播放精品| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区二区 视频在线| 久久久欧美国产精品| www.熟女人妻精品国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文字幕色久视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品欧美一区二区三区在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品久久久久久电影网| 乱人伦中国视频| 国产一区二区在线观看av| 日本五十路高清| 欧美黄色淫秽网站| 91成人精品电影| 国产一区亚洲一区在线观看| tube8黄色片| 成人国产av品久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久精品久久久久久久性| 一区在线观看完整版| 飞空精品影院首页| 99香蕉大伊视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产爽快片一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 国产爽快片一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 一个人免费看片子| 亚洲精品乱久久久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久国产一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成人av激情在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99热网站在线观看| www.自偷自拍.com| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产片特级美女逼逼视频| 最近中文字幕2019免费版| 丰满少妇做爰视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 午夜福利免费观看在线| 国产成人免费无遮挡视频| 看十八女毛片水多多多| 一区二区三区乱码不卡18| 黄频高清免费视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久精品区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 新久久久久国产一级毛片| 七月丁香在线播放| 国产淫语在线视频| 在线观看国产h片| 黄色视频不卡| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 丝袜喷水一区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲av男天堂| 青春草视频在线免费观看|