思想政治工作在國(guó)企深化改革中的作用

中國(guó)葛洲壩集團(tuán)建設(shè)工程有限公司 董威

黨始終將開(kāi)展思想政治教育工作視為一切工作的生命線(xiàn)，同時(shí)也是鞏固黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位的重要舉措，因此在國(guó)有企業(yè)管理中，通常會(huì)將企業(yè)黨建思想政治教育工作當(dāng)作重要任務(wù)，目前，我國(guó)已經(jīng)成功邁進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展階段，為了更好地應(yīng)對(duì)新時(shí)期所提出的新要求和新挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)不斷深化改革，以便有效提升在新形勢(shì)下的市場(chǎng)適應(yīng)力，而有效的思想政治工作可以發(fā)揮提升國(guó)有企業(yè)管理效率、強(qiáng)化企業(yè)凝聚力等積極作用，所以國(guó)有企業(yè)應(yīng)致力于提高思想政治工作效能。

一、國(guó)企思想政治工作對(duì)深化改革的作用

國(guó)有企業(yè)開(kāi)展全方位管理工作，離開(kāi)思政政治工作的幫助可能會(huì)寸步難行，思想政治工作就是要培養(yǎng)正確的思想觀念，可以為企業(yè)管理保駕護(hù)航，一旦沒(méi)有這個(gè)保障性動(dòng)力，企業(yè)管理就會(huì)偏離正確的思想航線(xiàn)，出現(xiàn)觀念錯(cuò)誤和消極情緒，管理工作就難以達(dá)到預(yù)期效率，國(guó)企的深化改革可能要面臨重重阻礙，未來(lái)發(fā)展也前途堪憂(yōu)。

（一）國(guó)企的深化改革必須依靠思想政治工作的強(qiáng)大動(dòng)力

黨的十八大召開(kāi)以后，思想政治工作已經(jīng)提上黨中央的重要議事日程，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人也第一時(shí)間針對(duì)各行各業(yè)開(kāi)展思想政治工作提出了一系列重要指示，最關(guān)鍵的核心內(nèi)容就是思想政治工作必須牢記以人為本的原則和指導(dǎo)方針，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地指出，新形勢(shì)新時(shí)期開(kāi)展思想政治工作，人的工作是最基本、最核心的工作重點(diǎn)，而國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，同樣必須依從這些準(zhǔn)則和方向。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的基石，與普通企事業(yè)單位相比優(yōu)勢(shì)更為明顯。國(guó)有企業(yè)的整體性更高，它從誕生到歷經(jīng)風(fēng)雨歷程，以及在社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮的主導(dǎo)作用，無(wú)不來(lái)自于奠基之初的紅色基因，發(fā)展進(jìn)程中的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化制度建設(shè)，以及令行禁止的嚴(yán)明紀(jì)律性，企業(yè)的環(huán)境氣候使思想政治工作開(kāi)展和壯大更為有利。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作絕非一帆風(fēng)順，期間也會(huì)遇到不利因素的干擾。面對(duì)國(guó)企深化改革步入深水區(qū)和關(guān)鍵攻堅(jiān)階段的現(xiàn)實(shí)，國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展已經(jīng)形成了一種根深蒂固的優(yōu)越感和僵化思想，而社會(huì)和體制都在紛紛轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)軌，給國(guó)有企業(yè)從上到下形成的沖擊力是巨大和前所未有的，而國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展必然也會(huì)引發(fā)一些新老問(wèn)題，一些黨員的態(tài)度不是置身事外就是消極抵抗，言行舉止與改革初衷和理念背道而馳。

任何工作離開(kāi)思想政治工作提供的生命原動(dòng)力，必然會(huì)走向逐漸枯萎消亡的最終結(jié)局。思想政治工作能夠率領(lǐng)億萬(wàn)華夏兒女不懼艱難險(xiǎn)阻，在社會(huì)主義發(fā)展道路上勇往直前。黨中央已經(jīng)就思想政治工作提出了綱領(lǐng)性指示，我們貫徹執(zhí)行任何工作，都能深刻體會(huì)到思想政治工作無(wú)可替代的重要性，而國(guó)企的改革發(fā)展也必然會(huì)在思想政治工作方面顯露出政治優(yōu)勢(shì)。國(guó)企必須在黨的思政工作方針指導(dǎo)下，把這項(xiàng)工作當(dāng)做基礎(chǔ)建設(shè)的常態(tài)化任務(wù)來(lái)抓，確保各項(xiàng)任務(wù)的全面貫徹落實(shí)，力求把黨下達(dá)的思政工作任務(wù)抓緊抓好，見(jiàn)到實(shí)效，國(guó)企全員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，才能有效滲透黨的指導(dǎo)思想，才能有效反擊和屏蔽歪風(fēng)邪氣的毒害，才能引領(lǐng)正確的思想認(rèn)識(shí)各發(fā)展方向，以思想動(dòng)力助力國(guó)企健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）思想政治工作保障國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，取決于企業(yè)全員擁有怎樣的思想意識(shí)。不要把思政工作看成純粹的思想建設(shè)，它與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常事務(wù)是一個(gè)牢固的整體，密不可分，它體現(xiàn)在企業(yè)管理的方方面面，企業(yè)管理是否落實(shí)到位，是否行之有效，觀察員工的言行舉止和思想觀念，就能窺一斑而見(jiàn)全豹。思政工作就是以企業(yè)綜合效能提高為最終目的的，就是要加強(qiáng)思政工作，促進(jìn)國(guó)企管理更加堅(jiān)強(qiáng)合理，更加科學(xué)民主，國(guó)企只有實(shí)現(xiàn)全員思想和素質(zhì)過(guò)硬，才能為企業(yè)貫徹執(zhí)行方針決策提供有效而合理的監(jiān)督作用。要達(dá)成這一目標(biāo)，必須依靠強(qiáng)有力的思政工作方可全力推進(jìn)。從某種限度上說(shuō)，國(guó)企員工的行為受到內(nèi)部管理制度的制約和管控，但這只是管理框架的硬性規(guī)定，如果員工思想偏離了正確軌道，硬性規(guī)定的強(qiáng)制作用是無(wú)法把這種錯(cuò)誤思想徹底扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的。要促進(jìn)國(guó)企員工統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)行動(dòng)，雖然管理制度可以取得表面上的強(qiáng)制成效，但是思想共識(shí)卻遠(yuǎn)未達(dá)成。只有通過(guò)思政工作的有效開(kāi)展，以思政教育的強(qiáng)力引領(lǐng)和啟發(fā)作用，才能以思想共識(shí)催生行動(dòng)合力，把管理制度和思政工作有機(jī)結(jié)合在一起，在統(tǒng)一的行動(dòng)力上體現(xiàn)出來(lái)，所以說(shuō)是思政工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有力保障。

（三）思政工作是國(guó)企穩(wěn)定發(fā)展的精神力量

中央在2013年曾經(jīng)就宣傳思想工作召開(kāi)全國(guó)會(huì)議，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人做出了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以思想建設(shè)為極端重要的黨的工作的重要指示，為思想建設(shè)和思政工作聯(lián)合開(kāi)展創(chuàng)造了有利條件。學(xué)術(shù)界對(duì)此的客觀觀點(diǎn)有很多種，舉例來(lái)說(shuō)，思政工作性質(zhì)取決于思想意識(shí)性質(zhì)，思政教育等同于思想意識(shí)，思政教育建設(shè)與思想建設(shè)相同等，拋開(kāi)這種對(duì)兩者之間關(guān)聯(lián)性的正確與否不談，單從這種關(guān)聯(lián)的緊密限度，就可推斷出二者密不可分的性質(zhì)。實(shí)際上，二者之間同屬意志品質(zhì)范疇，國(guó)企推進(jìn)思政工作，實(shí)際上也是在全面推廣黨的思想和內(nèi)涵，在精神層面樹(shù)立正確的精神理念和價(jià)值觀。目前我們國(guó)家已經(jīng)步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國(guó)企改革到了攻堅(jiān)克難時(shí)期，社會(huì)上的歪風(fēng)邪氣和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，都在嚴(yán)重沖擊國(guó)企員工的思想觀念，思想領(lǐng)域的斗爭(zhēng)更加錯(cuò)綜復(fù)雜，要保證每一個(gè)員工在思想意識(shí)上堅(jiān)持正確方向，跟緊時(shí)代步伐，完全取決于思政工作有沒(méi)有向國(guó)企員工宣傳黨的精神和理論，有沒(méi)有在員工建立正確價(jià)值觀和激發(fā)為國(guó)建設(shè)出力方面起到積極作用?？梢钥隙ǖ氖牵颊ぷ鬟_(dá)到了上述要求，也是國(guó)企穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵精神支持力。

二、國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的新考驗(yàn)

國(guó)有企業(yè)深化改革是一個(gè)長(zhǎng)期持續(xù)的過(guò)程，而改革進(jìn)程必然是不斷深入發(fā)展的過(guò)程，國(guó)企原有的落后僵化的內(nèi)部體制平衡已然被打破，逐漸暴露出花樣翻新的深層問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)在管理模式以及結(jié)構(gòu)治理方面勢(shì)必會(huì)被倒逼著做出改變，面對(duì)重重阻力和暗流涌動(dòng)，國(guó)企思政工作的嚴(yán)峻考驗(yàn)呼之欲出。第一，國(guó)企黨組織如何提高執(zhí)政能力。作為基層黨組織的骨干代表，國(guó)企黨政部門(mén)體現(xiàn)的是企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)代表性，它在企業(yè)黨組中占據(jù)核心地位，只有它的作用充分發(fā)揮出來(lái)去開(kāi)展思政工作，員工的主觀能動(dòng)性和蓬勃?jiǎng)?chuàng)造能力才能激發(fā)出來(lái)，黨的路線(xiàn)方針和改革政令才能有力推行下去，企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)才能平穩(wěn)有序。因此，國(guó)企必須強(qiáng)化思政工作，加強(qiáng)黨執(zhí)政能力在企業(yè)中的存在意義，才能讓黨在企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)中的核心作用充分體現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)的文明建設(shè)才能穩(wěn)步發(fā)展，不然，國(guó)企中的政治領(lǐng)導(dǎo)地位就會(huì)被削弱甚至掏空，黨在國(guó)企的基礎(chǔ)核心就會(huì)根基不穩(wěn)。第二，國(guó)企深化改革面臨的突出難題如何破解。國(guó)企推行改革進(jìn)程的終極目標(biāo)是構(gòu)建科學(xué)合理的內(nèi)部制度，然而發(fā)展歷史為國(guó)企在機(jī)制和體制方面留下了太多積弊，改革邁入深水區(qū)進(jìn)程當(dāng)中，大量新的矛盾問(wèn)題層出不窮，如果不能破解這些阻礙，國(guó)企的成功改革就只是紙上談兵。破解之路就是利用思政工作為員工厘清改革需要推行的各項(xiàng)方針政策，讓員工不再疑慮重重，化矛盾糾紛為理解支持，情緒由負(fù)面轉(zhuǎn)為正面，為企業(yè)改革積極建言獻(xiàn)策。第三，如何培養(yǎng)國(guó)企員工的主人翁精神。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展必須依賴(lài)強(qiáng)大的向心力和凝聚力才能實(shí)現(xiàn)，員工是企業(yè)主體，也是決定企業(yè)發(fā)展高度和遠(yuǎn)度的關(guān)鍵因素。國(guó)企的高素質(zhì)員工，結(jié)合其積極的主觀能動(dòng)性，必然昭示著企業(yè)強(qiáng)大的向心力和凝聚力，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力也就越強(qiáng)。所以，國(guó)企的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展必須提高全員素質(zhì)，這就要求國(guó)企思政工作必須深化層次，全面覆蓋，才能筑牢員工齊心協(xié)力的思想根基，打造技術(shù)、思想以及紀(jì)律全部過(guò)硬的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，以高素質(zhì)人才隊(duì)伍促進(jìn)國(guó)企更快更好地向前發(fā)展。

三、國(guó)企高質(zhì)量思想政治工作推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

國(guó)企推動(dòng)思政工作的高質(zhì)量開(kāi)展，要求全體員工必須摒棄傳統(tǒng)落后觀念，以頑強(qiáng)拼搏的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)，只有這樣，才能為深化國(guó)企改革提供有力保障和強(qiáng)大推動(dòng)力。國(guó)企必須依靠思政工作的扎實(shí)開(kāi)展，才能取得預(yù)期成效。

（一）提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高素質(zhì)，體現(xiàn)黨在國(guó)企的執(zhí)政能力。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織管理思政工作，同時(shí)他們也是思政工作重點(diǎn)幫扶對(duì)象，而現(xiàn)狀是很多國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)堪憂(yōu)，與改革需要相去甚遠(yuǎn)，他們?nèi)狈碚摶A(chǔ)和專(zhuān)業(yè)能力，不能堅(jiān)決落實(shí)國(guó)家政策，視野狹窄，功名利祿熏心，安逸享樂(lè)，思想因循守舊，高高在上，貪圖富貴等，日常工作中不講原則，缺乏系統(tǒng)，在創(chuàng)造力和前瞻性方面做得很不夠。

這就要求思政工作大力培養(yǎng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)，讓他們?cè)谏鐣?huì)主義建設(shè)中能夠駕馭市場(chǎng)，政治工作民主化，構(gòu)建企業(yè)先進(jìn)文化，能夠應(yīng)對(duì)各種局勢(shì)，能有力促進(jìn)和諧社會(huì)發(fā)展。要督促他們努力鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)基層鍛煉，尤其要大力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，讓他們?cè)谄D難困苦中去磨礪，去經(jīng)歷，養(yǎng)成高風(fēng)亮節(jié)，經(jīng)受?chē)?yán)峻考驗(yàn)，在實(shí)踐中成長(zhǎng)，培養(yǎng)他們的大局觀和宏觀視角，提高組織和溝通能力，面對(duì)突發(fā)事件能夠臨危不亂，從容應(yīng)對(duì)。

（二）將思政工作結(jié)合到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去

思政工作在企業(yè)核心工作內(nèi)容中占據(jù)一席之地，為難題破解提供強(qiáng)大動(dòng)力。國(guó)企把思政工作納入核心工作體系，一切以改革發(fā)展為重，保證企業(yè)整體和國(guó)有資產(chǎn)不流失，企業(yè)改革方向和發(fā)展目標(biāo)始終走在正確軌道上，就能為國(guó)企破解改革難題提供驅(qū)動(dòng)力。目前有些國(guó)企舉棋不定，苦無(wú)良策，關(guān)鍵就在于沒(méi)有對(duì)思政工作催化劑的作用引起高度重視。一是黨組織沒(méi)有對(duì)工作方式推陳出新，新時(shí)期的工作任務(wù)已經(jīng)有很大不同，如果黨建工作還沉浸在過(guò)去的老舊模式中，不能在深化改革的新形勢(shì)下?lián)屨贾聘唿c(diǎn)，企業(yè)員工越來(lái)越年輕，文化限度越來(lái)越高，他們的思想認(rèn)識(shí)和個(gè)性化需求日益多元，如果沒(méi)有給他們搭建足夠的發(fā)展平臺(tái)，沒(méi)有對(duì)他們進(jìn)行有力引導(dǎo)，人才就會(huì)逃離這些企業(yè)，企業(yè)也就會(huì)失去發(fā)展動(dòng)力；同時(shí)，很多黨員干部沒(méi)有深刻意識(shí)到黨組織對(duì)于國(guó)企深化改革的重要性，只注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，黨建工作流于形式，時(shí)間一長(zhǎng)，黨員干部就會(huì)喪失宗旨和責(zé)任感，起不到模范帶頭作用。企業(yè)管理離不開(kāi)思政工作，思政工作也要在思想厚度、科技含量以及文化品位方面加速提升，要積極與企業(yè)機(jī)制和體制相互融合，保證國(guó)企在黨組織的引導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家大政方針，保質(zhì)保量搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，參與企業(yè)重大決策事務(wù)，積極支持企業(yè)法制建設(shè)，強(qiáng)力監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔奉公，而且黨組織還要利用思政工作的有效開(kāi)展，與企業(yè)改革準(zhǔn)確對(duì)接，驅(qū)動(dòng)企業(yè)破解改革難題。

（三）多元化活動(dòng)提高思政效果

國(guó)企文化建設(shè)要革故鼎新，為改革注入軟實(shí)力。新時(shí)期帶來(lái)新的發(fā)展條件，思政工作也要進(jìn)一步加強(qiáng)自身不可或缺的重要性，這就需要思政工作從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，在日常工作中全方位除舊布新，把自身對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的強(qiáng)力推動(dòng)作用發(fā)揮出來(lái)。文化建設(shè)的核心內(nèi)容就是推動(dòng)國(guó)企改革發(fā)展，提倡全體員工同心同德，助力企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。國(guó)企改革必然涉及體制機(jī)制改革或者合并重組，思政工作要積極為普通員工排憂(yōu)解難，以良性互動(dòng)引導(dǎo)他們的情緒變化，同時(shí)，要大力強(qiáng)化企業(yè)凝聚力，推出文化優(yōu)秀項(xiàng)目，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，引領(lǐng)員工愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵紀(jì)守法，處處以大局為重。思政工作還要?jiǎng)?chuàng)新形式，在沿用走訪(fǎng)和送愛(ài)心形式的同時(shí)，也要通過(guò)企業(yè)內(nèi)部各種宣教形式和渠道強(qiáng)化思想建設(shè)，向員工傳遞企業(yè)正能量。思政工作方法要宣教與輿論引導(dǎo)相結(jié)合，要樹(shù)典型，教學(xué)相長(zhǎng)，區(qū)別對(duì)待，結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和員工群體特點(diǎn)針對(duì)性開(kāi)展思政工作，確保取得理想成效。

四、結(jié)束語(yǔ)

目前，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)走到深化改革關(guān)鍵時(shí)期，如何促進(jìn)企業(yè)改革是國(guó)有企業(yè)管理層關(guān)注的重要問(wèn)題，在這樣的實(shí)際情況下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該正確看待并高度重視思想政治工作在企業(yè)深化改革方面發(fā)揮的重要作用，有效解決國(guó)有企業(yè)思想政治工作面對(duì)的各種問(wèn)題及難題，并探討提升思想政治工作效能的有效措施，以便更好地推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展。