低碳經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理研究

喬笑冰

（山西工商學(xué)院，太原 030006）

0 引言

低碳經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、新能源開發(fā)等多種手段，盡可能降低碳排放，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的雙贏。因此，在這樣的背景下，大型企業(yè)紛紛提出綠色財(cái)務(wù)管理的理念，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和財(cái)務(wù)管理效率，使企業(yè)在不影響環(huán)境的情況下走上可持續(xù)發(fā)展的道路。本文從企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理的概念出發(fā)，在分析當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的基礎(chǔ)上闡述企業(yè)進(jìn)行綠色財(cái)務(wù)管理的必要性，進(jìn)而探究在實(shí)踐中建立并完善企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理體系的策略，以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，最終達(dá)到推動(dòng)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。

1 企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理概述

財(cái)務(wù)管理無(wú)論在什么時(shí)代都對(duì)企業(yè)發(fā)展都起著不可替代的作用，它不僅會(huì)直接影響企業(yè)的財(cái)務(wù)決策，還會(huì)間接影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。管理雖然有著各種各樣的表現(xiàn)形式，但對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理必然在其內(nèi)部管理中處于重要位置。因?yàn)樨?cái)務(wù)管理直接與企業(yè)資金狀況掛鉤，先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理體系不僅能減少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的成本開支，還能為企業(yè)的發(fā)展指明方向。

綠色財(cái)務(wù)管理指的是在綠色理念的指導(dǎo)下，在確保盈利的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)有限資源的有效利用，以達(dá)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、降低發(fā)展成本的目的。綠色財(cái)務(wù)管理主要是從資金角度出發(fā)，綜合考慮企業(yè)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種財(cái)務(wù)管理模式。在綠色財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域一直存在一個(gè)誤區(qū)：很多人將綠色財(cái)務(wù)的概念等同于綠色財(cái)務(wù)管理的概念。二者雖然從表述上極為相似，但實(shí)際上存在較大差異。

首先，二者內(nèi)涵不盡相同。綠色財(cái)務(wù)主要是對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)價(jià)值進(jìn)行計(jì)算、收集與分析；而綠色財(cái)務(wù)管理則是重點(diǎn)研究與分析企業(yè)在資金運(yùn)作過(guò)程中所實(shí)行的管理政策，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的綠色化發(fā)展。

其次，二者的標(biāo)準(zhǔn)確定與作用發(fā)揮也不相同。綠色財(cái)務(wù)的關(guān)注點(diǎn)在于分析研究企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所造成的環(huán)境變化，并對(duì)生態(tài)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、自然資源所造成的損害進(jìn)行補(bǔ)償，進(jìn)而為決策者作出決策提供信息支持；而綠色財(cái)務(wù)管理則是以可持續(xù)發(fā)展原則為指導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上研究企業(yè)在資金投放使用、利潤(rùn)處理等領(lǐng)域采取的措施對(duì)生態(tài)環(huán)境所造成的影響。

2 企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理的意義

首先，綠色財(cái)務(wù)管理理念是隨著社會(huì)大眾環(huán)保意識(shí)的不斷增強(qiáng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈應(yīng)運(yùn)而生的，它能夠使企業(yè)獲得綠色經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而引導(dǎo)企業(yè)走綠色可持續(xù)發(fā)展道路，對(duì)社會(huì)自然資源的有效利用和自然環(huán)境的保護(hù)起到重要作用。長(zhǎng)此以往，其能使企業(yè)在獲得綠色經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，使企業(yè)能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展變化，為企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提供保障。

其次，企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理有利于自身獲得綠色經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也能夠獲得社會(huì)大眾的認(rèn)可和政府的支持。在經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，企業(yè)要想不斷發(fā)展壯大，既需要?jiǎng)?chuàng)造企業(yè)財(cái)富，同時(shí)也要獲得社會(huì)大眾的信任，樹立良好的企業(yè)形象和聲譽(yù)。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中消耗了自然資源，并破壞了自然環(huán)境，因此有義務(wù)開展綠色財(cái)務(wù)管理，發(fā)展資源節(jié)約型的綠色項(xiàng)目，減少不可再生資源的使用，為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。

3 企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題

當(dāng)前，綠色理念、可持續(xù)發(fā)展理念已經(jīng)深入人心，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，就必須建立適合當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系。而要對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新，企業(yè)就必須先分析其存在的問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展［1］。

3.1 經(jīng)營(yíng)成果核算不準(zhǔn)確

在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念的指導(dǎo)下，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)僅僅以企業(yè)取得的能夠通過(guò)貨幣進(jìn)行衡量的經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，并且在核算經(jīng)營(yíng)成果時(shí)，往往會(huì)忽略企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所造成的無(wú)法以貨幣進(jìn)行衡量的環(huán)境影響。企業(yè)只有在外部性問(wèn)題造成惡劣影響而受到環(huán)保部門的制裁時(shí)，才會(huì)將無(wú)形成本納入經(jīng)營(yíng)成果核算范圍。由此可見，這種傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作無(wú)法綜合考慮企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所耗費(fèi)的資金成本與環(huán)境成本，進(jìn)而難以準(zhǔn)確地對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行核算，導(dǎo)致核算結(jié)果與實(shí)際存在一定的偏差。

3.2 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析得不精準(zhǔn)

在企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況不是特別激烈，再加上只面對(duì)傳統(tǒng)意義上的挑戰(zhàn)，其只會(huì)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所產(chǎn)生的排污費(fèi)用和破壞生態(tài)環(huán)境所受到的罰款納入考慮范圍。但是，隨著環(huán)境污染問(wèn)題加劇，人們對(duì)自然資源的無(wú)節(jié)制利用，環(huán)境惡化、自然資源匱乏等越來(lái)越成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所要考慮的重要問(wèn)題。這些問(wèn)題不僅會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成影響，還會(huì)進(jìn)一步加劇企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)使企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面對(duì)越來(lái)越多的風(fēng)險(xiǎn)。在新挑戰(zhàn)與新風(fēng)險(xiǎn)增多的背景下，企業(yè)如果仍然沿用傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式去考慮財(cái)務(wù)和環(huán)境問(wèn)題，必然無(wú)法準(zhǔn)確分析所面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.3 無(wú)法制定科學(xué)的財(cái)務(wù)決策

由于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理體系并沒(méi)有將生態(tài)環(huán)境影響納入考慮因素中，企業(yè)管理者在制定財(cái)務(wù)決策時(shí)只會(huì)片面地考慮經(jīng)濟(jì)效益，忽視社會(huì)效益和對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響，進(jìn)而將資金投入會(huì)導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重?fù)p害但有著豐富的經(jīng)濟(jì)回報(bào)的項(xiàng)目中，導(dǎo)致環(huán)境問(wèn)題進(jìn)一步加劇。這種行為雖然看似僅對(duì)環(huán)境造成了損害，但其本質(zhì)上是對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)循環(huán)的損害，最終也會(huì)損害到企業(yè)自身。另外，這種影響惡劣的財(cái)務(wù)決策一旦被執(zhí)行，不僅會(huì)影響企業(yè)在社會(huì)上的聲譽(yù)，無(wú)形中損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，還會(huì)降低企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代舉步維艱［2］。

4 企業(yè)實(shí)行綠色財(cái)務(wù)管理的必要性

綠色財(cái)務(wù)管理源于20 世紀(jì)90 年代。由于當(dāng)時(shí)工業(yè)技術(shù)不成熟、原料利用率低，環(huán)境污染與資源浪費(fèi)問(wèn)題嚴(yán)重，再加上人們對(duì)健康生活環(huán)境的需要，綠色意識(shí)開始覺(jué)醒，綠色管理思想也隨之誕生［3］。隨著當(dāng)前企業(yè)的不斷發(fā)展，綠色管理思想不斷更新，從中分化出了綠色財(cái)務(wù)管理思想，以體現(xiàn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與企業(yè)利益最大化并重。在這個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的時(shí)代，企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，必須要積極面對(duì)生態(tài)環(huán)境惡化與資源枯竭的難題，充分考慮在資源充分利用與技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排，提高綠色發(fā)展效率，推動(dòng)產(chǎn)品綠色化生產(chǎn)。綠色財(cái)務(wù)管理能為企業(yè)收集、分析、對(duì)比生產(chǎn)綠色產(chǎn)品所需要的信息，為綠色產(chǎn)品生產(chǎn)提供決策依據(jù)，以最小的成本與環(huán)境代價(jià)生產(chǎn)出最符合消費(fèi)者要求的綠色產(chǎn)品。因此，企業(yè)有必要實(shí)行綠色財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)對(duì)其的重視。

5 企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

5.1 綠色財(cái)務(wù)管理作用甚微

目前，綠色財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中并沒(méi)有發(fā)揮很大的作用。企業(yè)在推行綠色財(cái)務(wù)管理過(guò)程中仍面臨一些困難。由于綠色財(cái)務(wù)管理涉及較多環(huán)境問(wèn)題，且環(huán)境問(wèn)題不確定因素較多，企業(yè)的綠色財(cái)務(wù)管理會(huì)增加生產(chǎn)成本，從而在短期內(nèi)落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。另外，在自然資源所有權(quán)不明確的情況下，綠色財(cái)務(wù)管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)效果不是很好［4］。

5.2 綠色財(cái)務(wù)管理難以落實(shí)

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理復(fù)雜程度日益升高，但多數(shù)企業(yè)存在監(jiān)管力度不夠、制度不夠完善以及管理者素質(zhì)不高等問(wèn)題，這些問(wèn)題不利于綠色財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用。此外，大多數(shù)企業(yè)依舊秉持著傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念，導(dǎo)致無(wú)法跟隨時(shí)代的進(jìn)步進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，給綠色財(cái)務(wù)管理實(shí)施以及制度的建立帶來(lái)極大的阻礙。從根本上說(shuō)，這種狀況的存在主要是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)新管理理念始終抱有一種懷疑的態(tài)度，導(dǎo)致管理人員不敢貿(mào)然創(chuàng)新，而采取安于現(xiàn)狀的態(tài)度。在這種態(tài)度的影響下，企業(yè)即使擁有先進(jìn)的理念和高素養(yǎng)的管理人員，也難以進(jìn)行綠色財(cái)務(wù)管理的實(shí)施。

6 低碳經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理的策略

6.1 增強(qiáng)綠色財(cái)務(wù)管理理念

對(duì)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，其應(yīng)該增強(qiáng)綠色財(cái)務(wù)管理理念。企業(yè)可以開展一些培訓(xùn)和教育活動(dòng)，使管理層和財(cái)務(wù)管理人員深刻認(rèn)識(shí)到綠色財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展中不可或缺的手段。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)，其應(yīng)加強(qiáng)綠色會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的收集和分析，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度中增加綠色會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)量，加強(qiáng)綠色財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，使企業(yè)管理者更加了解綠色財(cái)務(wù)管理的作用［5］。

6.2 規(guī)劃綠色發(fā)展路線

在新時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展必然離不開先進(jìn)的發(fā)展戰(zhàn)略，要使綠色財(cái)務(wù)管理在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中得到有效落實(shí)，企業(yè)要在發(fā)展戰(zhàn)略上作出全新的規(guī)劃。

首先，企業(yè)必須基于可持續(xù)發(fā)展理念制定綠色發(fā)展戰(zhàn)略，將可持續(xù)發(fā)展理念作為核心要素，貫徹到企業(yè)發(fā)展的方方面面，進(jìn)而推動(dòng)形成具有企業(yè)特色的綠色管理體制。其次，在綠色管理體制的基礎(chǔ)上，對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)需求以及生態(tài)環(huán)境保護(hù)需求進(jìn)行分析，遵循社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展規(guī)律，建立綠色財(cái)務(wù)管理體系。最后，以綠色管理體制與綠色財(cái)務(wù)管理體系為構(gòu)成要素，制定具有企業(yè)特色的綠色發(fā)展戰(zhàn)略，確保企業(yè)在減少污染環(huán)境的前提下進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，秉持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并重的原則開展綠色化管理，提高企業(yè)在廣大消費(fèi)者心目中的形象。

6.3 完善財(cái)務(wù)管理手段

企業(yè)若想切實(shí)走綠色財(cái)務(wù)管理道路，必須要完善財(cái)務(wù)管理手段，通過(guò)先進(jìn)的管理方式與管理手段開展綠色財(cái)務(wù)管理。量變是質(zhì)變的前提，企業(yè)必須在日常管理過(guò)程中逐漸改進(jìn)管理手段。例如，企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，利用信息技術(shù)和手段收集財(cái)務(wù)信息和環(huán)境信息，基于先進(jìn)的信息系統(tǒng)開展財(cái)務(wù)管理工作，充分將低碳環(huán)保、綠色生產(chǎn)等考慮進(jìn)去。

6.4 加強(qiáng)綠色項(xiàng)目認(rèn)證體系的建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)綠色項(xiàng)目中綠色產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)權(quán)認(rèn)證體系的建設(shè)，完善綠色產(chǎn)品的相關(guān)信息體制，能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)積極開展綠色產(chǎn)品的宣傳活動(dòng)，制訂相關(guān)綠色產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)和投資的計(jì)劃，加強(qiáng)與其他經(jīng)營(yíng)綠色產(chǎn)品的企業(yè)進(jìn)行互動(dòng)［6］，這樣有助于綠色產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)權(quán)認(rèn)證體系的建立，有利于企業(yè)將綠色財(cái)務(wù)管理理念滲透到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，還有利于企業(yè)開展綠色經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，使得企業(yè)形成綠色價(jià)值觀。

6.5 加快專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的興起，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加需要高質(zhì)量的專業(yè)人才。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中建立具有自身特色的綠色財(cái)務(wù)管理體系，必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，引進(jìn)或培養(yǎng)更多高水平、高素質(zhì)的專業(yè)人才。綠色財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，企業(yè)一方面要放眼于未來(lái)，在培養(yǎng)人才的同時(shí)注重高素質(zhì)人才的引進(jìn)，定期組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)交流，方便其互相學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平。另一方面，企業(yè)還必須要求財(cái)務(wù)管理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握更多綠色財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，提高管理能力與職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)應(yīng)對(duì)新風(fēng)險(xiǎn)、新挑戰(zhàn)提供專業(yè)的服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理。

7 結(jié)語(yǔ)

在低碳經(jīng)濟(jì)背景下，當(dāng)前盡管企業(yè)取得了一定的發(fā)展成果，但是由于環(huán)境的不斷破壞、資源的極大浪費(fèi)，社會(huì)效應(yīng)與經(jīng)濟(jì)效應(yīng)極不平衡，企業(yè)依舊面臨許多挑戰(zhàn)。企業(yè)若不實(shí)行綠色財(cái)務(wù)管理，會(huì)阻礙企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，甚至?xí)?duì)整個(gè)社會(huì)環(huán)境造成不可逆轉(zhuǎn)的損害。因此，要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)管理模式作出調(diào)整，在提高資源利用率的同時(shí)，實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部成本的動(dòng)態(tài)控制，提高財(cái)務(wù)管理人員的管理能力與專業(yè)水平，完善管理理念和管理手段，通過(guò)實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展來(lái)推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。