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    淺談就業(yè)導向下高職院校市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)

    2022-12-31 11:00:58馬丹瑋
    中國管理信息化 2022年20期
    關鍵詞:就業(yè)指導市場營銷院校

    馬丹瑋

    (西安思源學院 旅游與融媒學院,西安 710038)

    0 引言

    在高職院校中,市場營銷專業(yè)的學生一般要學習商務談判、網(wǎng)絡營銷、消費心理學及市場調(diào)查與分析等核心課程,還要進行實踐技能學習,如商務禮儀、操作營銷管理沙盤、市場調(diào)查等。通過學習這些理論與實訓課程,學生能夠具備對市場環(huán)境的理解、洞察、分析與預測能力,具備促銷策劃、品牌推廣等的活動組織與協(xié)調(diào)能力,以及新媒體營銷、營銷渠道開發(fā)與管理等能力,從而在就業(yè)市場中提高自身核心競爭力,快速適應工作環(huán)境,為企業(yè)的發(fā)展提供助力,實現(xiàn)個人價值。

    1 高職院校市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)存問題

    1.1 過于注重理論教學

    部分高職院校在培養(yǎng)市場營銷專業(yè)人才的過程中,過于注重理論教學,忽視實踐教學,導致學生的就業(yè)能力低下,不懂得如何在實際工作中運用所學理論知識去解決問題,繼而使學生的就業(yè)競爭力降低,學生在畢業(yè)后難以找到對口工作,大大弱化了教學效果[1-2]。此外,部分教師在教學過程中,沒有適時結合實際案例開展教學,僅僅停留在專業(yè)理論講解上,導致學生對理論知識一知半解、不明所以,吸收消化知識的能力較低,致使理論課堂的實際教學效果大打折扣。

    1.2 培養(yǎng)目標不夠明確

    部分高職院校在制訂市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案時,目標不夠明確,沒有搞清學校的基本定位,盲目參照普通本科院校市場營銷專業(yè)人才的培養(yǎng)目標。然而,本科院校與高職院校對人才的培養(yǎng)目標是有區(qū)別的,本科院校的人才培養(yǎng)目標往往更具學術性,而高職院校應當更具實用性和職業(yè)性。然而,部分高職院校教師的態(tài)度卻不夠堅定,在設定人才培養(yǎng)目標時舉棋不定,不知道如何處理專業(yè)理論與實踐技巧之間的矛盾關系,導致學生在學習過程中的方向不夠明確,學習效率低下[3]。

    1.3 課程結構不夠合理

    部分高職院校在培養(yǎng)市場營銷專業(yè)人才的過程中,課程結構設置得不夠合理。在大一期間,部分高職院校沒有為學生安排就業(yè)指導課,導致學生對就業(yè)市場的認知不夠,不明確自己的專業(yè)所對應的工作崗位,不明白自己學習的理論課程的現(xiàn)實意義,不清楚自己應該學習哪些實踐技能來解決工作問題,從而導致大多數(shù)學生的學習理念都很模糊,學習動力下降。此外,部分高職院校安排的實踐類課程與理論性課程沒能實現(xiàn)良好的對接,割裂了二者之間的聯(lián)系,從而導致課程教學效果大打折扣,不利于學生就業(yè)能力的提高[4]。

    2 就業(yè)導向下高職院校市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)路徑

    2.1 明確人才培養(yǎng)目標

    為了讓高職院校市場營銷專業(yè)的學生在畢業(yè)后能夠快速融入社會,在崗位中發(fā)揮自己的專業(yè)價值,教師在改進人才培養(yǎng)方案的過程中一定要明確培養(yǎng)目標,這樣才能使人才培養(yǎng)方案落到實處,發(fā)揮作用,促進學生就業(yè)能力的提升[5]。教師需要找準高職院校市場營銷專業(yè)的人才培養(yǎng)方向和特色,不能盲目跟從本科院校的人才培養(yǎng)模式,要結合學生的專業(yè)能力、學習理念和就業(yè)思路來為其設定個性化的培養(yǎng)目標,使學生能夠在規(guī)定期間內(nèi)順利完成學業(yè),滿足自身的學習需求,逐漸成長為能滿足用人單位對市場營銷專業(yè)人才要求的人才。在設定人才培養(yǎng)目標時,教師要注重多元化,將培養(yǎng)目標細分為多個層面,如將學生培養(yǎng)成企業(yè)營銷策劃執(zhí)行人、公關執(zhí)行人或新產(chǎn)品研發(fā)人員等,從而提高人才培養(yǎng)方案的科學性。

    另外,教師在為學生設定培養(yǎng)目標時,不能抱著一勞永逸的心態(tài),而應當對培養(yǎng)目標進行動態(tài)化調(diào)整。具體而言,教師應當隨著對學生的深入了解,及時優(yōu)化和改進人才培養(yǎng)目標,保持人才培養(yǎng)目標與學生學習情況之間的適配性,精準的目標定位能夠推動學生綜合素養(yǎng)和就業(yè)能力的全面提升。

    2.2 加強校企合作

    高職院校在市場營銷專業(yè)教學中,為了提高學生的就業(yè)競爭力,提高人才培養(yǎng)方案的有效性,應當積極與當?shù)叵嚓P企業(yè)展開合作,建立校企合作機制。高職院校通過在人才培養(yǎng)體系中引入相關企業(yè),能夠滿足市場營銷專業(yè)的學生在日常學習中接觸到真正的生產(chǎn)資料和市場資源,使其深入了解市場調(diào)研、新產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位與主題推廣、媒體投放與廣告設計等工作的實際內(nèi)容,并從中鍛煉自己的實踐技巧,積累社會工作經(jīng)驗,從而使自己所學的專業(yè)理論知識得到應用,發(fā)揮實際作用。此外,高職院校通過建立校企合作機制,加強學校與企業(yè)之間的合作,讓企業(yè)內(nèi)部人員參與日常課程教學,能讓學生獲得更多工作經(jīng)驗和前沿知識,能從不同的角度去理解專業(yè)理論知識,從而拓寬思維,有助于提高課程教學效果,使學生在正式工作之后能夠快速適應新環(huán)境,提高工作能力[6]。

    基于此,高職院校市場營銷專業(yè)負責人應當主動聯(lián)系當?shù)氐南嚓P企業(yè),與企業(yè)的管理層取得聯(lián)系,向其說明合作的用意和方式,同時征求其意見,對企業(yè)的內(nèi)部運作情況、發(fā)展方向及業(yè)務項目等情況進行調(diào)研,并結合學生的學習狀況和學院的人才培養(yǎng)目標來選擇合適的合作企業(yè)[7]。在確定好合作企業(yè)之后,負責人就要與企業(yè)的管理層共同研討市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案,包括課程體系、實訓平臺、實習項目以及教材內(nèi)容等,并且要始終以就業(yè)為導向,提高課程教學的專業(yè)性和實用性。此外,高職院校還可以在企業(yè)的支持下打造“雙師型”教學團隊,由學院的教師和企業(yè)的員工共同組成教師隊伍,指導學生的理論學習、課程實訓和社會實踐等,同時對學生的學習過程進行監(jiān)督,對其學習成果進行點評,繼而全面優(yōu)化課程體系,拓展學生的就業(yè)視野,提高學生的就業(yè)能力。

    2.3 開展學科競賽

    在就業(yè)導向下,高職院校應當定期開展市場營銷專業(yè)學科競賽,以此激發(fā)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力,培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作能力,提高學生的實踐能力,繼而促進學生綜合素質(zhì)的提升,使學生在就業(yè)市場上更具吸引力和競爭力。為此,教師要結合市場營銷專業(yè)課程的教學內(nèi)容,將學科競賽設置為理論教學之外的延伸項目,使學生在競賽過程中能夠運用到在理論課上學習的內(nèi)容,從而加強學生對財務管理、消費心理學、運籌學和國際市場營銷等知識的理解。比如,為了使學生對經(jīng)濟法產(chǎn)生更加深刻的認知,教師可以組織一場辯論大賽,為學生設計幾個市場營銷中的典型案例,讓學生圍繞不同的議題進行辯論,從而使經(jīng)濟法變得具象化,增強學生的邏輯思維和辯證能力,強化學生對經(jīng)濟法的理解。

    為了提高學生在就業(yè)市場中的吸引力,教師還應當通過學科競賽來重點培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力。一方面,隨著社會經(jīng)濟和信息技術的飛速發(fā)展,市場營銷的手段與模式也在不斷發(fā)生變化,市場營銷專業(yè)的學生必須具備敏銳的洞察力和敏捷的創(chuàng)新思維,這樣才能夠協(xié)助企業(yè)在風云變幻的市場中增強生存和發(fā)展能力。因此,教師有必要定期舉行以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主題的學科競賽,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,提高學生的綜合素養(yǎng)。另一方面,在國際水平分工取代垂直分工的時代背景下,大多數(shù)企業(yè)非常看重員工的團隊協(xié)作能力。在實際工作中,很多工作都需要多個部門協(xié)調(diào)配合才能夠高效完成,團隊協(xié)作是基本的工作要求。因此,教師可以將學科競賽的參與條件設置為團隊報名,以此來培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作能力,進而提升學生的職業(yè)素養(yǎng)[8]。

    2.4 加強對學生的就業(yè)指導

    為了提高市場營銷專業(yè)學生的就業(yè)能力,高職院校教師必須加強對學生的就業(yè)指導。很多學生對市場營銷專業(yè)的就業(yè)前景、就業(yè)方向和工作內(nèi)容都不甚了解,尤其是大一新生,他們對未來的就業(yè)選擇和從業(yè)目標可以說是一片茫然。為此,高職院校有必要在大一期間安排就業(yè)指導課,讓社會經(jīng)驗豐富的教師為學生介紹市場營銷專業(yè)的就業(yè)信息,從而使學生更加了解所學專業(yè)在社會中的就業(yè)情況,教師也要為學生答疑解惑,加強學生對本專業(yè)的就業(yè)認識[9]。就業(yè)指導課的內(nèi)容一定要系統(tǒng)化、科學化和職業(yè)化,要與學生所學的理論知識對應起來,使學生既能了解就業(yè)情況,明確就業(yè)方向,又能夠?qū)⒗碚撝R與實際聯(lián)系在一起,從而提高就業(yè)指導課程的教學效果。

    在信息化時代背景下,教師可以通過網(wǎng)絡學習平臺推送學習資料給學生,對學生進行就業(yè)指導。具體而言,學院可以結合學生的特點,設置就業(yè)指導課程,并增設學分,安排期中和期末考試,以此監(jiān)督和激勵學生,同時對學生的學習成果進行檢驗,從而更好地指導學生就業(yè)。為了保證學生的學習自覺性,教師還可以將學生日常平臺登錄情況、資料瀏覽情況及線上答題情況等設置為考核項目,作為課程考核的評價標準。此外,隨著課程教學的深入,教師還要注重學生的個性發(fā)展,依據(jù)學生的個人實際情況,為學生提出具有針對性的就業(yè)指導建議,從而挖掘?qū)W生在市場上的就業(yè)潛能,有效提升學生的就業(yè)競爭力。

    2.5 培養(yǎng)學生的職業(yè)興趣

    為了完善人才培養(yǎng)方案,全面提高市場營銷專業(yè)學生的就業(yè)競爭力和職業(yè)素養(yǎng),教師還應當培養(yǎng)學生的職業(yè)興趣,使學生對市場營銷專業(yè)相關工作產(chǎn)生濃厚的興趣。在興趣的推動下,學生會大大增強學習實踐類課程的動力,有助于推動學生積極主動地學習工作技巧,如商務禮儀、銷售技巧和營銷手段等。同時,學生在學習理論課程時的注意力也會更加集中,因為學生會明白實踐需要理論知識作指導,所以其同樣會注重理論課程的學習[10]。此外,高職院校通過培養(yǎng)學生的職業(yè)興趣,能夠使學生在就業(yè)后更容易樹立終身學習的意識,工作熱情會更加高漲,心態(tài)會更加放松,這對學生未來的職業(yè)發(fā)展至關重要。

    基于此,高職院校在制訂人才培養(yǎng)方案的同時,也要致力于培養(yǎng)學生的職業(yè)興趣。高職院??梢源蛟旆e極向上的校園文化,通過文化報、校園廣播和漂流書屋等媒介來傳播市場營銷領域的趣味資料,營造濃厚的學習氛圍,從而逐漸轉變學生的思想觀念,對市場營銷領域的工作產(chǎn)生興趣。另外,教師要注重傳播內(nèi)容的細節(jié)化和趣味化,尋找實際工作內(nèi)容與學生生活理念和興趣愛好之間的共同點。除此之外,教師可以講述市場營銷工作對于社會發(fā)展的重要意義,使學生能夠尊重這份工作,發(fā)現(xiàn)工作價值,繼而提高學生的職業(yè)興趣。

    3 結語

    隨著我國社會生產(chǎn)力水平和經(jīng)濟水平的飛速提升,社會對市場營銷專業(yè)學生的需求量明顯增加,也對該專業(yè)學生的綜合能力提出了更高的要求。為此,高職院校市場營銷專業(yè)必須要為學生鋪路,幫助學生在新環(huán)境下及時適應就業(yè)市場的要求,全面提升學生就業(yè)競爭力?;诖?,高職院校必須創(chuàng)新和改進市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式,加強實踐教學內(nèi)容,打造校園文化,強化校企合作,開展學科競賽,加強就業(yè)指導,從而增強學生的就業(yè)意識,加深學生對實際工作的認識,全面提升學生專業(yè)能力和就業(yè)競爭力。

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