融媒體時(shí)代電視新聞?dòng)浾呙媾R的困境與解決方法

■沂源縣融媒體中心：聶超沂

融媒體時(shí)代的到來，使人們可以通過更加便捷的方式去了解信息、接收信息，這種方式為人們生活帶來新話題的同時(shí)，也為電視新聞行業(yè)的發(fā)展帶來了危機(jī)，與其發(fā)展息息相關(guān)的記者在日常工作中則需要面臨比以往更多的困難和阻礙?；诖耍瑧?yīng)重視融媒體時(shí)代電視新聞?dòng)浾咚媾R的困境，并提出相應(yīng)的解決措施。

1.融媒體時(shí)代電視新聞傳播的新理念

1.1 新聞直播常態(tài)化

在融媒體時(shí)代，新聞的傳播具備即時(shí)性的特點(diǎn)，信息更新快、傳遞途徑便捷，吸引到了更多的新聞受眾，而這種新聞直播的即時(shí)性也是新媒體獨(dú)有的一種優(yōu)勢，也是傳統(tǒng)電視新聞行業(yè)所不具備的特點(diǎn)。因此，融媒體時(shí)代下，電視新聞行業(yè)要積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，認(rèn)識(shí)到原有工作模式中的不足，并為以后的發(fā)展探索新的途徑。新聞直播常態(tài)化是融媒體時(shí)代的一種新理念，能夠挖掘更多的新聞受眾，使融媒體成為電視新聞行業(yè)的發(fā)展助力。

1.2 新聞媒介融合化

將傳統(tǒng)的電視新聞工作模式與融媒體時(shí)代的模式相比，發(fā)現(xiàn)前者的模式存在滯后性，已經(jīng)無法滿足當(dāng)下人們對(duì)新聞信息的需求。所以，在后者的啟發(fā)下，電視新聞工作流要逐漸向融媒體靠攏和學(xué)習(xí)，逐步在工作中融入信息化內(nèi)容，使電視新聞工作與時(shí)俱進(jìn)。

2.融媒體時(shí)代電視新聞?dòng)浾咚媾R的困境

2.1 從業(yè)人員素養(yǎng)不足

受到客觀因素影響，我國的電視新聞報(bào)道行業(yè)起步時(shí)間較晚，經(jīng)過多年的發(fā)展，雖然呈現(xiàn)出百花齊放的景象，但深入探索不難發(fā)現(xiàn)，其中仍存在較大的缺陷，尤其是從業(yè)人員的培訓(xùn)和考核機(jī)制并不完善。另外，近些年來科技不斷進(jìn)步，電視新聞行業(yè)逐漸向信息化靠攏，又加大了人才需求。在這樣的大環(huán)境下，大量的人員涌入了這一行業(yè)，其中人才質(zhì)量卻參差不齊。從業(yè)人員大致分為三個(gè)類型，一種是受到專業(yè)教育和培訓(xùn)的人才，一種是受過專業(yè)教育但沒有太多經(jīng)驗(yàn)的新人，最后一種則是并未接受過專業(yè)訓(xùn)練，對(duì)電視新聞行業(yè)的基本工作流程都不清楚的人員。大環(huán)境上的變化加上人才素養(yǎng)參差不齊，成為了新聞報(bào)道質(zhì)量下降的原因之一。

2.2 監(jiān)督機(jī)制不完善

隨著新聞行業(yè)的發(fā)展，工作范圍和模式得到了豐富和擴(kuò)張，但相應(yīng)的管理措施和制度卻并沒有得到完善，尤其是針對(duì)從業(yè)人員的監(jiān)督松懈、管理不當(dāng)?shù)惹闆r，更加不算罕見。例如，某記者在工作中出現(xiàn)了較大的失誤，在后續(xù)處理中并不會(huì)有出專門的部門對(duì)其行為和原因進(jìn)行調(diào)查，往往是內(nèi)部自行解決，過程中可能會(huì)出現(xiàn)不合理的處理措施，影響后續(xù)發(fā)展。也有部分電視新聞企業(yè)嘗試制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，但新聞媒體行業(yè)與其他行業(yè)不同，過于嚴(yán)苛則不利于新人適應(yīng)環(huán)境，影響新人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。但管理制度過于松懈，員工的工作中也容易懈怠，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的威懾力也會(huì)降低，使電視新聞行業(yè)在融媒體時(shí)代下發(fā)展更加困難。

2.3 新聞報(bào)道形式單一

電視新聞報(bào)道形式多是以視頻、連線記者等方式，展示新聞的消息及跟進(jìn)情況，但受到電視新聞行業(yè)工作模式的影響，會(huì)影響公眾接受信息的即時(shí)性，使其無法在短時(shí)間內(nèi)接收到更多的新聞。而這一點(diǎn)人們卻可以利用手機(jī)、電腦等電子設(shè)備來及時(shí)了解，導(dǎo)致電視新聞報(bào)道的內(nèi)容喪失了新鮮感，降低了自身核心競爭力。同時(shí)，電視新聞報(bào)道的播出時(shí)間都有固定的安排，記者在采訪新聞后需要撰寫稿件，專業(yè)人員審核后，才能報(bào)道相應(yīng)的新聞內(nèi)容，而這種硬性的規(guī)定，也導(dǎo)致大部分人群無法每天空出時(shí)間專門收聽電視新聞報(bào)道。當(dāng)他們錯(cuò)過電視新聞報(bào)道后，電視也沒有回放的功能，就只能利用各類網(wǎng)站獲取新聞信息。相對(duì)來說，融媒體時(shí)代下，公眾可以突破傳統(tǒng)電視新聞行業(yè)在時(shí)間和形式上的限制，通過網(wǎng)絡(luò)在任何時(shí)間和地點(diǎn)下，獲取需要的信息，顯然電視新聞行業(yè)并不具有這一優(yōu)勢。

3.融媒體時(shí)代電視新聞?dòng)浾咄黄评Ь车牟呗?/h2>

3.1 提高記者綜合素質(zhì)

記者是電視新聞報(bào)道的主要參與者，也是融媒體時(shí)代下面臨困境的主體，其工作能力與新聞報(bào)道質(zhì)量息息相關(guān)，為了提高新聞報(bào)道的質(zhì)量，應(yīng)重視培養(yǎng)記者的綜合素養(yǎng)。電視新聞產(chǎn)業(yè)應(yīng)從多個(gè)方面入手，就企業(yè)而言，要提高招聘門檻，重視對(duì)其專業(yè)技能的考核，在筆試和面試環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)多樣化題目，著重觀察面試者應(yīng)對(duì)緊急情況的能力及各種軟件的操作情況，保證被聘用的人真正符合工作崗位需求，直接降低企業(yè)未來的培訓(xùn)成本。從記者本身而言，要對(duì)當(dāng)前的工作前景有充分的認(rèn)識(shí)，通過客觀的分析明確當(dāng)前工作中存在的困境和難題，日常工作中重視增強(qiáng)自身的工作性和積極性，閑暇時(shí)間通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，提高自身的能力，緊隨企業(yè)發(fā)展需求，從而有效提高自身的核心競爭力，更輕松地面對(duì)即將到來的工作困境。除此之外，為了讓記者的綜合素養(yǎng)快速得到提高，電視新聞企業(yè)應(yīng)合理實(shí)行定期培訓(xùn)值和師徒制的模式。具體來說，新人在入職三個(gè)月內(nèi)，企業(yè)應(yīng)組織一次新人培訓(xùn)會(huì)，介紹企業(yè)文化、運(yùn)營模式和崗位工作要求，讓新入職的人員能夠盡快熟悉工作環(huán)境。另外，日常工作中應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶新員工，帶領(lǐng)其盡快熟悉工作流程和注意事項(xiàng)，并一對(duì)一的傳授具體操作方法，讓員工在最短的時(shí)間內(nèi)，提高自身的工作能力，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益得到保障。

3.2 完善人員管理機(jī)制

工作環(huán)境對(duì)人的影響非常大，如果記者長期處于熱情高漲、積極向上的工作氛圍中，他們的工作熱情也會(huì)被有效的調(diào)動(dòng)，并在身邊人和事的影響下，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并不斷的完善自身的工作能力并提高專業(yè)素養(yǎng)，隨時(shí)以積極的熱情投入到新聞工作中去。反之，如果記者長期處于低迷、嚴(yán)肅的工作氛圍中，他們的工作熱情也會(huì)受到影響，對(duì)待工作也會(huì)出現(xiàn)得過且過的情況，不利于自身專業(yè)素養(yǎng)的提升。由此可見，環(huán)境與人之間的關(guān)系是相輔相成的，高素質(zhì)的新聞?dòng)浾咚ぷ鞯沫h(huán)境也多是積極的、向上的。因此，為了讓電視新聞行業(yè)在融媒體時(shí)代獲得發(fā)展，突破新聞?dòng)浾呙媾R的困境，相關(guān)部門應(yīng)重視完善人員管理機(jī)制，為新聞?dòng)浾郀I造良好的工作氛圍。一方面，電視新聞產(chǎn)業(yè)應(yīng)從群眾入手，探索新的發(fā)展機(jī)遇。相關(guān)部門可以在官網(wǎng)上設(shè)立電子信箱、在微博上申請官方賬號(hào)，由專門人員處理群眾的反饋意見，經(jīng)過篩選后，將有價(jià)值的信息保留下來，并針對(duì)公眾不滿意的地方進(jìn)行優(yōu)化，最大程度上保證新聞報(bào)道內(nèi)容貼合群眾的生活和需求，使新聞報(bào)道更具吸引力，同時(shí)也為記者工作提供新的方向。另一方面，則是要制定完善的管理制度，政府要發(fā)揮自身的監(jiān)督和管理職能，為電視新聞產(chǎn)業(yè)發(fā)展建立相應(yīng)的制度規(guī)范，保證其呈良性狀態(tài)發(fā)展。同時(shí)，電視新聞行業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況對(duì)記者的行為和工作作出詳細(xì)的規(guī)范，并針對(duì)不恰當(dāng)?shù)男袨橹贫ㄏ鄳?yīng)的懲處措施，對(duì)記者的言行舉止做出約束，督促其從自身情況出發(fā)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)并優(yōu)化工作環(huán)境，致力于當(dāng)下發(fā)展困境的突破。

3.3 豐富新聞報(bào)道形式

人民群眾往往會(huì)被生動(dòng)、有趣的內(nèi)容吸引，這是天性使然。電視新聞的受眾群體也是如此，記者在采訪新聞時(shí)，應(yīng)善于利用這一點(diǎn)，以豐富的形式來開展對(duì)新聞的報(bào)道，保證新聞信息準(zhǔn)確無誤的前提下，盡可能使新聞具備趣味性，以此來吸引更多的受眾。例如，在報(bào)道新聞時(shí)，記者除了運(yùn)用語言講述、采訪當(dāng)事人等手段外，還可以引入聲音、圖像等資料，多樣化的表現(xiàn)形式，能夠更加有效的調(diào)動(dòng)觀眾的思維，讓大腦皮層更加活躍，思維也更加敏捷。另外，多樣化的報(bào)道形式還可以為觀眾帶來新鮮感，讓其對(duì)節(jié)目產(chǎn)生“風(fēng)格百變”的印象，這樣每次觀看新聞時(shí)，都會(huì)報(bào)以較高的熱情，避免其對(duì)節(jié)目產(chǎn)生倦怠期，提高觀眾黏性的同時(shí)，不斷吸引新的觀眾，從而促進(jìn)電視新聞的發(fā)展。

3.4 建立電子信息共享平臺(tái)

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，數(shù)字化、信息化成為社會(huì)發(fā)展的趨勢，電視新聞行業(yè)在這樣的大環(huán)境下，也必須要與時(shí)俱進(jìn)，向信息化方向前進(jìn)。而建立電子信息共享平臺(tái)，則是有效推進(jìn)信息化的措施之一，且對(duì)于記者工作有著較大的益處，

一方面，信息共享平臺(tái)的建立能夠降低信息收集的時(shí)間成本，節(jié)約出的時(shí)間可以為記者做相應(yīng)的培訓(xùn)，以提高其工作能力。另一方面，信息共享平臺(tái)的建立還可以適當(dāng)縮短新聞的時(shí)差，讓觀眾更快的接收到新聞信息，提高新聞報(bào)道的時(shí)效性。這樣，部分群眾自然還會(huì)選擇觀看電視新聞節(jié)目。

3.5 勇于面對(duì)工作挑戰(zhàn)

在融媒體的時(shí)代下，電視新聞?dòng)浾咝枰鞔_自身工作的方向，并保證工作中不會(huì)偏離這一方向。多樣化媒體的存在是構(gòu)建社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要舉措之一，新聞?dòng)浾邞?yīng)在認(rèn)識(shí)自身工作內(nèi)容的同時(shí)，正確掌握自身承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。我國是一個(gè)依法治國的國家，遵紀(jì)守法是一切行為的前提，包括信息的傳播，作為融媒體時(shí)代的電視新聞?dòng)浾?，要清楚的認(rèn)識(shí)到自身的身份和處境，并用冷靜客觀的眼光去看待工作內(nèi)容，迎合群眾的生活和需求，報(bào)道與群眾根本利益相關(guān)的新聞上。同時(shí)，挑戰(zhàn)與機(jī)遇往往是并存的，記者在工作中應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的同時(shí)，也要做好抓住機(jī)遇的準(zhǔn)備，促進(jìn)融媒體時(shí)代不斷的完善和發(fā)展。

4.結(jié)束語

總的來說，隨著融媒體時(shí)代的到來及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，大大壓縮了傳統(tǒng)電視新聞?dòng)浾叩纳婵臻g，工作中也會(huì)面臨大大小小的問題和困境。為了解決這一問題，新聞?dòng)浾咭槕?yīng)時(shí)代發(fā)展，不斷展開學(xué)習(xí)充實(shí)自己，提高自身的素養(yǎng)和綜合能力，以便在融媒體時(shí)代下，對(duì)待工作游刃有余，為電視新聞發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。