國企黨建工作與經(jīng)營工作深度融合的研究

俞艷 杭州濱江水務(wù)有限公司

黨建工作與經(jīng)營工作的深入融合，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)，促使企業(yè)內(nèi)部各項工作有序進(jìn)行。在國有企業(yè)經(jīng)營管理工作中，如何實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)營工作的有機(jī)融合，為企業(yè)發(fā)展提供發(fā)展動力呢？文章就此進(jìn)行分析。

一、企業(yè)黨建與經(jīng)營工作融合中存在的問題

（一）黨建與生產(chǎn)經(jīng)營不配套

在國有企業(yè)運(yùn)行與管理工作中，黨建與生產(chǎn)工作結(jié)合的十分重要，是提升企業(yè)的競爭力的重要媒介。但是在實(shí)際工作中，出現(xiàn)管理理念與實(shí)際不符的情況，影響兩者的結(jié)合。在日常工作中，出現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營活動各自為政的情況，無法體現(xiàn)出兩者結(jié)合促使企業(yè)發(fā)展的積極作用。黨建工作的實(shí)施與開展，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展提供內(nèi)在支持，可以解決企業(yè)黨員思想問題，使黨員積極參與生產(chǎn)經(jīng)營中，為國有企業(yè)發(fā)展提供高素質(zhì)、堅定政治思想的人才支持。但是由于黨建與生產(chǎn)經(jīng)營不配套，最終影響了企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。

（二）部分黨組織無法發(fā)揮作用

在黨建與生產(chǎn)工作深度結(jié)合的過程中，需要發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用，將黨的政策、制度等內(nèi)容落實(shí)在實(shí)際中，以此提升各個環(huán)節(jié)工作人員工作積極性，促使國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。但是在實(shí)際工作中，可以發(fā)現(xiàn)部分國有企業(yè)的基層黨組織在運(yùn)行中存在較多的問題，并沒有將黨組織的指導(dǎo)作用、黨的戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)在日常工作中，參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理中，無法為經(jīng)營管理工作開展提供基礎(chǔ)保證[1]。這一問題的出現(xiàn)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建融合，不利于國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。

（三）政工干部素質(zhì)有待提升

在國有企業(yè)黨建工作中，可以發(fā)現(xiàn)政工干部素質(zhì)方面存在一些問題，無法為黨建與生產(chǎn)工作的結(jié)合提供支持。黨建工作與生產(chǎn)工作的結(jié)合十分重要，需要一支具備專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的政工人員參與，通過對專業(yè)的知識與技能的運(yùn)用，提升黨建工作效果與影響力，為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作開展提供更多幫助，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。由于政工干部自身素質(zhì)的問題，無法提升黨建工作效果，為生產(chǎn)經(jīng)營活動開展助力，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。

（四）黨員干部缺乏帶頭意識

在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的過程中，需要黨員干部樹立良好的榜樣，營造良好的工作氛圍，熏陶基層員工，使基層員工在良好氛圍的影響下，積極參與崗位工作中，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的融合發(fā)展。通過對實(shí)際工作情況的分析，發(fā)現(xiàn)部分黨員缺乏帶頭意識，并沒有認(rèn)識到自身在企業(yè)發(fā)展、基層黨組織建設(shè)中的重要意義，崗位工作中出現(xiàn)工作不積極、服務(wù)意識差的情況，影響企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度結(jié)合需要注意的問題

（一）建立目標(biāo)考核制度

在國有企業(yè)運(yùn)行的過程中，黨組織工作的實(shí)施，是落實(shí)黨的指導(dǎo)思想、精神的重要媒介，也是提升黨的影響力與企業(yè)綜合實(shí)力的關(guān)鍵。若想利用黨建推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提升企業(yè)的運(yùn)行管理水平，需要實(shí)施目標(biāo)考核制度，采用黨建工作目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營工作指標(biāo)同步考核的方式，對兩者融合情況進(jìn)行考核與分析，了解兩者之間融合的情況，為國有企業(yè)后續(xù)更好的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)[2]。實(shí)際工作中，可以將黨建工作目標(biāo)具體化、標(biāo)準(zhǔn)化，將此納入企業(yè)年度考核目標(biāo)中，以此實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的同步，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。對于國有企業(yè)的發(fā)展來講，目標(biāo)考核制度的建設(shè)，可以提升企業(yè)管理者對兩者融合的重視，同時能夠更好地約束企業(yè)的黨組織、基層員工，為黨建工作與生產(chǎn)工作的結(jié)合提供制度保證。

（二）堅持黨管干部的原則

國有企業(yè)建設(shè)、發(fā)展的過程中，明確黨建與生產(chǎn)工作的融合路線后，需要做好干部的管理工作，發(fā)揮干部的帶頭、榜樣作用，將黨的政策落實(shí)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，實(shí)現(xiàn)黨對企業(yè)的監(jiān)督與管理。為了發(fā)揮干部在黨建與生產(chǎn)結(jié)合中的作用，需要堅持黨管干部的原則，做好干部的選擇，并定期對干部進(jìn)行思想政治教育工作，提升干部的政治素養(yǎng)與道德品質(zhì)，使其主動參與崗位學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)性與管理能力，為國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展提供專業(yè)人才支持，促使黨建與生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。

（三）以人為本的管理理念

黨的思想政治工作，是黨建的一部分，也是推動黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的重要因素。若想實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)融合，需要堅持以人為本的工作理念，發(fā)揮黨的作用，根據(jù)員工的基本需求，利用黨的思想政治工作，解決員工的問題，提升基層員工積極主動工作意識。這樣一來，不僅可以體現(xiàn)出對基層員工的尊重，同時可以提升員工的綜合素質(zhì)，使企業(yè)在員工的共同努力下健康發(fā)展。不僅可以展示出黨的服務(wù)宗旨，同時能夠優(yōu)化企業(yè)的建設(shè)管理水平，有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

（四）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)重要組成，需要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的政策與方針作為企業(yè)發(fā)展的方向，圍繞此制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展計劃，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)[3]。在黨建與生產(chǎn)工作深度融合的背景下，需要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨的政策，明確黨的地位，將黨的領(lǐng)導(dǎo)滲透在公司生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，以此保證黨領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)性，為企業(yè)更好的發(fā)展提供驅(qū)動力。

三、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)工作深度融合的對策

黨建、生產(chǎn)工作作為國有企業(yè)重要組成部分，兩者的融合，可以展示黨組織對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，同時可以對生產(chǎn)經(jīng)營工作的實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)，優(yōu)化各項工作實(shí)施效果。國有企業(yè)可以采取以下措施，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)工作的融合發(fā)展。

（一）思想融合，為企業(yè)發(fā)展提供思想基礎(chǔ)

為了促使黨建工作與生產(chǎn)工作的有機(jī)融合，需要提升對思想融合工作的重視，統(tǒng)一黨建與生產(chǎn)工作的思想，明確企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，并朝著統(tǒng)一目標(biāo)努力，以此提升企業(yè)的基礎(chǔ)工作實(shí)施效果，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

首先，組織“不忘初心、牢記使命”的主題教育工作。企業(yè)可以根據(jù)黨和國家的要求，對領(lǐng)導(dǎo)層工作人員進(jìn)行主題教育工作，明確每個崗位人員的責(zé)任、工作內(nèi)容與職責(zé)，提升工作人員的使命感、責(zé)任感，使其在主題教育活動中形成堅守黨的思想陣地，提升崗位工作的積極意義，以此提升企業(yè)的綜合實(shí)力與運(yùn)行管理水平，為企業(yè)思想工作開展提供基礎(chǔ)保證。

其次，利用前置程序，明確黨組織與其他職能部門的權(quán)責(zé)，提升黨組織的參與意識與監(jiān)督管理意識。在日常工作中，若是出現(xiàn)與企業(yè)改革發(fā)展、職工切身利益有關(guān)的內(nèi)容，則利用前置程序進(jìn)行相關(guān)的工作，以此發(fā)揮黨的指導(dǎo)作用，為企業(yè)的頂層設(shè)計與職工管理工作開展提供保證，避免出現(xiàn)黨建與生產(chǎn)工作各自為政的情況，促使兩者有機(jī)融合。

再次，建立黨委中心學(xué)習(xí)制度[4]。為了提升企業(yè)內(nèi)部黨員、群眾對黨發(fā)展的認(rèn)識，實(shí)現(xiàn)思想的統(tǒng)一與穩(wěn)定，利用黨委中心學(xué)習(xí)制度，為黨員、群眾提供學(xué)習(xí)的機(jī)會，使其在學(xué)習(xí)的過程中形成堅定的思想信念與政治理念，提升自身的責(zé)任意識與積極工作意識。在學(xué)習(xí)活動中，可以將黨的精神、政策、指示等內(nèi)容作為重點(diǎn)，要求黨組織成員積極參與學(xué)習(xí)，了解黨的理論知識與精神，為生產(chǎn)經(jīng)營工作開展提供理論支持。

最后，組織黨課。在黨建與生產(chǎn)工作融合發(fā)展的過程中，可以利用黨課將上級的要求、企業(yè)發(fā)展對黨員的需求呈現(xiàn)出來，將業(yè)務(wù)工作與黨建結(jié)合的重要性體現(xiàn)出來，以此提升企業(yè)職工的責(zé)任意識，堅定職工的思想政治，提升黨組織的作用，促使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）完善融合載體，為企業(yè)發(fā)展提供動力

在國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)工作融合發(fā)展的過程中，需要建立融合發(fā)展的載體，將此作為推動企業(yè)發(fā)展的動力，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨組織建設(shè)工作開展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，可以從以下方面入手：第一，創(chuàng)新黨組織工作形式與內(nèi)容。國有企業(yè)黨組織運(yùn)行的過程中，可以根據(jù)黨員的工作內(nèi)容與職工的崗位特點(diǎn)，組織相關(guān)的活動，豐富職工的業(yè)余生活，提升職工對黨、企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識。如日常工作中，可以帶領(lǐng)職工參觀紅色基地，組織“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”線上學(xué)習(xí)活動，開展知識競賽等等，為職工提供學(xué)習(xí)、交流、互動的平臺，使企業(yè)的職工對黨建與生產(chǎn)工作的融合產(chǎn)生更加深刻的認(rèn)識，在活動中提升自身思想觀念，為兩者融合發(fā)展做好鋪墊。第二，將人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合。無論是黨建，還是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作都離不開人才的支持。實(shí)際工作中，需要將人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展有機(jī)的融合在一起，結(jié)合企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略，對人才的需求，制定相關(guān)的培養(yǎng)計劃，發(fā)揮基層黨組織的思想政治作用，對企業(yè)內(nèi)部的職工進(jìn)行多方位的教育，提升職工專業(yè)素質(zhì)的同時，堅定其思想觀念，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。企業(yè)在人才培養(yǎng)工作中，發(fā)揮黨組織的帶頭作用，對黨員干部、基層群眾進(jìn)行個性化教育工作，提升黨員、群眾的綜合素質(zhì)，使其更加積極主動參與崗位工作，實(shí)現(xiàn)自身價值的同時，為企業(yè)黨建與生產(chǎn)工作融合發(fā)展助力。

利用人才培養(yǎng)與黨組織不同工作形式，構(gòu)建專業(yè)的職工隊伍，強(qiáng)化黨員、職工對黨建與生產(chǎn)融合的認(rèn)識，為國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與思想建設(shè)工作開展提供保證，促使企業(yè)穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）營造良好工作環(huán)境，促使兩者有機(jī)融合

國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展的過程中，需要構(gòu)建良好的工作環(huán)境，發(fā)揮黨組織指導(dǎo)的作用，提升黨員的帶頭意識，使各個環(huán)節(jié)工作人員積極參與崗位工作，以此實(shí)現(xiàn)良好工作環(huán)境的建設(shè)，促使企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。為了解決以往黨建與生產(chǎn)工作融合中存在政工干部素質(zhì)不理想與帶頭意識不強(qiáng)的問題，可以采取以下措施：

建立管理制度，激勵黨員、群眾積極。就政工干部工作不積極、帶頭意識差的問題，可以建立培訓(xùn)機(jī)制，對此進(jìn)行思想政治、理論方面的培訓(xùn)，利用專業(yè)的培訓(xùn)活動，提升黨員的責(zé)任意識與帶頭意識，使其對黨員的社會責(zé)任、崗位責(zé)任形成深刻的認(rèn)識，利用針對性的培訓(xùn)活動提升自身[5]。為了更好地激勵黨員與職工，可以建立獎勵制度與考核制度，將此與薪資制度有機(jī)融合在一起，對于表現(xiàn)良好的工作人員給予物質(zhì)、精神與職業(yè)晉升方面的獎勵，借此提升企業(yè)職工積極主動工作意識，使其從中獲得更多的成就感與自信心，解決以往工作中存在的不足。

加強(qiáng)思想政治宣傳。為了提升企業(yè)職工的融合意識，可以組織宣傳工作，將黨建與生產(chǎn)工作融合發(fā)展的重要意義體現(xiàn)在宣傳活動中，激發(fā)工作人員積極主動參與崗位工作意識，使其在實(shí)踐中真正地體會到兩者融合的意義，并在黨的指導(dǎo)與引導(dǎo)下高效地完成崗位工作。實(shí)際工作中，利用宣傳欄、微信公眾號、企業(yè)的網(wǎng)站等進(jìn)行宣傳活動，將企業(yè)中優(yōu)秀員工、企業(yè)創(chuàng)新成果等呈現(xiàn)出來，使更多人員在潛移默化中形成積極的工作態(tài)度，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。思想政治宣傳活動的實(shí)施，為黨建與生產(chǎn)經(jīng)營活動的融合提供依據(jù)，促使企業(yè)更好的發(fā)展。

做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。在國有企業(yè)黨建工作中，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作十分重要，不僅為生產(chǎn)經(jīng)營活動開展提供內(nèi)在動力，同時可以消除企業(yè)運(yùn)行中存在的種種問題，可以調(diào)動職工工作積極性，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動有序?qū)嵤?。基于國有企業(yè)建設(shè)的特點(diǎn)，建立廉潔風(fēng)險防控體系，圍繞單位、部門、崗位三個方面入手，明確各個崗位職工的責(zé)任、權(quán)利，針對可能存在廉潔問題，制定防控措施與手段，要求職工自覺遵守管理制度與廉政要求，以此創(chuàng)建良好的工作氛圍，提升企業(yè)的運(yùn)行管理水平。

四、結(jié)語

總而言之，國有企業(yè)運(yùn)行中，黨建工作與生產(chǎn)工作的結(jié)合，需要堅持以人為本、黨的領(lǐng)導(dǎo)原則，統(tǒng)一思想，完善黨建與生產(chǎn)工作融合載體，利用良好的工作環(huán)境，提升黨建與生產(chǎn)工作融合的效果，為企業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。黨建與生產(chǎn)工作的融合，優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營管理工作效果，發(fā)揮黨組織的帶頭作用與參與企業(yè)管理作用，優(yōu)化各項工作開展效果，提升企業(yè)的市場競爭力與綜合實(shí)力，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。