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    基于業(yè)財融合的企業(yè)信息化建設案例分析
    ——以T集團為例

    2022-12-17 12:27:08石海燕
    企業(yè)改革與管理 2022年21期
    關鍵詞:業(yè)財流程財務

    石海燕

    (北京華興新業(yè)商貿有限責任公司,北京 100037)

    一、業(yè)財融合與信息化建設概述

    (一)業(yè)財融合的含義

    業(yè)財融合是指企業(yè)的業(yè)務與財務部門通過信息化等技術、工具和手段,以實現(xiàn)業(yè)務流、資金流、信息流等數(shù)據(jù)資源的及時共享,基于企業(yè)的價值目標共同作出規(guī)劃、決策、控制和評價等管理活動,以保證企業(yè)價值創(chuàng)造過程的實現(xiàn)。業(yè)務與財務活動的有機融合已經成為傳統(tǒng)會計從財務核算向價值創(chuàng)造轉型的關鍵。

    業(yè)財融合的方式包括財務向前融合和業(yè)務向后融合,即“在業(yè)務端管理財務、在財務端管理業(yè)務”。要打破傳統(tǒng)會計事后核算的局限,將財務管理貫穿到在戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行、業(yè)務計劃的制定、具體業(yè)務活動的執(zhí)行和監(jiān)督全過程,參與“事前、事中、事后”全方位管理;業(yè)務管理的整個過程給財務管理提供完整、實時的業(yè)務數(shù)據(jù),最終可以為企業(yè)決策和風險控制提供可靠的參考,決策結果指導和影響業(yè)務,形成企業(yè)數(shù)字化管理[1]。

    (二)業(yè)財融合與信息化建設之間的關系

    信息化建設是業(yè)財融合的基本手段。企業(yè)從為客戶創(chuàng)造價值的角度出發(fā),組織企業(yè)的價值鏈活動,每一個活動的處理高度抽象成流程和表單,在統(tǒng)一規(guī)范后,固化在以專業(yè)軟件為基礎的信息系統(tǒng)中,實現(xiàn)數(shù)據(jù)處理集中化、業(yè)務運營專業(yè)化和協(xié)同化,即為企業(yè)的信息化建設。基于業(yè)財融合的信息系統(tǒng),將企業(yè)經營業(yè)務流程和財務管理流程進行有效的融合,把企業(yè)的業(yè)務、財務和相關管理信息收集放進統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫,同時對相應信息處理機制進行更新完善,實現(xiàn)單位資金流、信息流、實物流等數(shù)據(jù)的共享,從而保證數(shù)據(jù)的完整性和及時性[2]。

    二、T集團基于業(yè)財融合的信息化建設案例分析

    (一)T集團概況

    房地產企業(yè)T集團成立于1994年,目前已形成了以地產開發(fā)、城市更新、康養(yǎng)、酒店、餐飲、商業(yè)為主的多業(yè)態(tài)經營格局。

    (二)T集團財務管理現(xiàn)狀及問題

    1.組織架構存在局限性

    一段時間以來,T集團現(xiàn)行組織架構對財務管理工作的支持度不高,橫向部門間的管理口徑和縱向上下級之間的從屬關系不明確,致使其內部報告與財務報告主體無法統(tǒng)一,直接增加了財務部門的工作量,難以第一時間為業(yè)務部門提供數(shù)據(jù)分析。此外,集團以及子公司內部組成,基本都是以工作性質為界限,搭建組織架構,實行業(yè)務、財務雙軌道報送材料。由于部門間職能不同,數(shù)據(jù)形式不一,財務部門很難第一時間獲取準確的業(yè)務信息,難以從財務角度為業(yè)務進行提供發(fā)展意見,且財務部門仍處于事后分析階段,尚未延展到事前、事中,無法在運營管理、戰(zhàn)略管理上出具意見[3]。

    2.授權體系設計不合理

    T集團現(xiàn)階段雖然已初步形成層次分明的授權管理體系,但是其落實明顯不到位。一方面,各層級對制度的理解不同,授權管理程序不清晰,導致在應用過程中錯放重心,反而削弱了授權管理的作用;另一方面,授權體系中間環(huán)節(jié)較多,流程鏈長,效率低下,違背了授權管理的初衷。例如預算工程款的支付,在OA系統(tǒng)中的審批點多達13個,需要將近5個工作日的時間才能完成,增加了其中流轉成本,也致使資金冗余。

    3.業(yè)務流程與財務管理流程存在脫節(jié)現(xiàn)象

    上述提到,T集團的財務管理部門長期從事事后核算工作,并未滲透到業(yè)務管理流程中,然而前端業(yè)務是企業(yè)運轉的核心,其關系集團的銷售、存貨以及采購、報銷等工作,而這些內容又與后端的財務部門掛鉤,因為業(yè)務流程財務管理脫軌,導致財務無法發(fā)揮出自身的調節(jié)功能,無法深入分析業(yè)務問題所在,難以為企業(yè)的決策制定、經營管理提出意見。

    4.“信息孤島”現(xiàn)象嚴重

    在現(xiàn)代信息技術的幫助下,T集團已經將部分數(shù)據(jù)管理從線下轉移到線上,啟用諸多信息管理系統(tǒng),如銷售管理系統(tǒng)、存貨管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)以及預算管理系統(tǒng)等,各系統(tǒng)獨立運行,系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)聯(lián)動工作明顯缺失,數(shù)據(jù)碎片化明顯,難以形成數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理。且各部門對數(shù)據(jù)的需求不同,數(shù)據(jù)標準也就不同,信息多口采集,重復輸入,不僅加大了財務人員的篩選工作量,也無法保證數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

    (三)T集團基于業(yè)財融合的信息化建設舉措

    1.優(yōu)化組織架構,明確部門職責

    明確清晰的組織架構能夠進一步明確部門間的職責,實現(xiàn)部門分工合作。首先,T集團按照事業(yè)部管控口徑,在兼顧稅負的情況下,調整公司股權關系,盡可能保證財務報告使用主體的一致性,縮減中間數(shù)據(jù)流轉程序。其次,著手推動事業(yè)部實體化改革,搭建三層法人治理結構,保證各方權責清晰。同時由主管部門牽頭,從各部門抽調業(yè)務骨干組建團隊,其中覆蓋了基本的財務、業(yè)務以及風險管理部門。最后,根據(jù)集團實際業(yè)務的需求,以流程為主導,以此重新確定各部門的具體職責,落實到崗位個人身上,而后完善相應的組織功能,形成流程化的工作體系,建立健全管理制度,細化流程內容,明確職責權限。在滿足上述要求的基礎上,集團成立了獨立的信息化管理辦公室,專門負責信息化建設相關事宜,匹配綜合能力較強的人才負責,從日常的維護、保養(yǎng)入手,不斷提高集團的信息化含量[4]。

    2.優(yōu)化授權體系,提高工作效率

    T集團的組織結構革新,在現(xiàn)有的基礎上,結合子公司管理模式,形成全面覆蓋的業(yè)務流程,對各層級審批的事項和范圍進行梳理,設置風險管控關鍵環(huán)節(jié),有重點地進行管控;不斷優(yōu)化授權審批體系,以明確的管理制度形式,對其進行更新,包括資金管理制度、采購管理制度等,縮減授權審批流程中不必要的審核點,找準關鍵節(jié)點,精簡審批期限,提高了工作效率,進一步提高企業(yè)的資金周轉率,強化資金的活躍度。

    3.優(yōu)化業(yè)務流程,促進業(yè)財融合

    T集團在優(yōu)化授權體系的基礎上,從風險性和效率兩個方面,對業(yè)務流程進行評估,檢查各業(yè)務是否有明確的標準流程、流程中審核和確認環(huán)節(jié)是否準確、信息能否滿足報表和數(shù)據(jù)收集的需要,并且重新統(tǒng)一定義各業(yè)務系統(tǒng)中術語,減少信息的不一致性;減少人工操作和重復工作,將業(yè)務流程優(yōu)化升級,作為業(yè)財融合重要抓手,實現(xiàn)業(yè)務財務流程深度融合。主要優(yōu)化流程如下。

    (1)采購付款流程優(yōu)化

    基于業(yè)財融合的信息化建設在采購付款流程上從優(yōu)化預算開始,在預算管理系統(tǒng)中提出采購申請,通過財務部門審核,給出批復文件,并在線上同意采購申請,待資產入賬后,線上提交電子報賬單,經過層層審批后進入財務管理系統(tǒng),生成會計憑證,歸檔管理。采購付款流程主要優(yōu)化點在于以下三個方面:

    一是采購事項。房地產企業(yè)的采購內容需要與其施工階段保持一致,優(yōu)化后的財務內容能夠與業(yè)務管理系統(tǒng)形成嵌套,及時反映業(yè)務進展需求,一鍵觸發(fā)資產管理部門,對應資產管理卡片,根據(jù)資產確定采購內容,提高其資產管理的及時性和準確性。

    二是實物管理。企業(yè)采購內容存儲形成了一套穩(wěn)定體系,通過信息化建設,能夠對體系內的實物進行條碼化管理,將實物資產的信息同步體現(xiàn)在財務和業(yè)務中,便于資產的盤點和領用,降低了資產管理的風險概率。

    三是財務監(jiān)督。從確定采購計劃開始就將其體現(xiàn)在線上信息化內容中,便于企業(yè)內部各層級根據(jù)自身權限進行查詢,提高企業(yè)采購環(huán)節(jié)的透明度,強化采購人員和業(yè)務人員的配合度,利于采購成本的控制[5]。

    (2)費用報銷流程優(yōu)化

    T集團作為傳統(tǒng)房地產企業(yè),而今已經形成了多業(yè)態(tài)經營模式,分布范圍廣泛,業(yè)務輻射全國。其費用報銷雖然是財務管理中的基礎工作,但是卻是信息化建設中的重點,也是業(yè)務流程再造中的首要對象。通過業(yè)財融合,利用大數(shù)據(jù)等信息化手段,結合專業(yè)人士的設計,實現(xiàn)業(yè)務自主審批、系統(tǒng)自動錄入代替人工審核和手工填制,極大地縮減了業(yè)務處理流程,提高了工作效率,銳減報銷流程步驟,增強企業(yè)運轉效率。在業(yè)財融合下的信息化建設中,集團費用報銷流程進一步提高了業(yè)財?shù)娜诤闲б?,具體優(yōu)化體現(xiàn)以下幾個方面:

    一是在事前申請階段。實施優(yōu)化前,業(yè)務人員需提交紙質申請書,相關負責人線下簽字,在層層審批后通過;而進行信息化建設后,全部在電子報賬系統(tǒng)中操作,線上提交申請,相關負責人在線上審批通過,并做好留痕處理,將其作為后期報銷材料,提高了數(shù)據(jù)傳輸效率,精簡了中間流程。

    二是在發(fā)票上傳檢查方面。實施優(yōu)化前,需要人工進行查驗,可能存在發(fā)票以假亂真行為;而在信息化建設后,其通過財務智能化系統(tǒng)上傳后自動辨別發(fā)票移動端真?zhèn)?,保證票據(jù)真實。

    三是在填制報銷憑證方面。信息化建設下的電子報賬系統(tǒng)不需要手工填制,能夠實現(xiàn)自動識別,自動關聯(lián)姓名、所在部門等信息,極大地減輕工作量,提高工作效率。

    四是在報銷金額計算方便。實施優(yōu)化前,報銷金額需要財務人員手工核算,存在錯算、漏算等風險;實施信息化后,電子報賬系統(tǒng)能夠實現(xiàn)自動核算,在業(yè)務人員提交相關單據(jù)后實時確定報銷金額,同時檢測報銷金額是否在預算范圍內。

    五是在資金支付方面。通過信息化建設實現(xiàn)電子報賬系統(tǒng)與資金管理系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)無差別傳輸,能夠一鍵反饋到資金系統(tǒng),通過銀企直連,將支付指令傳達至銀行系統(tǒng),減少線下票據(jù)周轉。

    (四)信息系統(tǒng)對接,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享

    要想實現(xiàn)T集團內部數(shù)據(jù)的高效應用,就必須進一步保證數(shù)據(jù)的一致性和準確性,強調企業(yè)間部門信息的聯(lián)動作用,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。目前,T集團“數(shù)據(jù)孤島”現(xiàn)象逐漸被打破,數(shù)據(jù)無差別傳輸已經實現(xiàn)。一方面,企業(yè)內部系統(tǒng)間接口已打開,統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準與口徑,實現(xiàn)數(shù)據(jù)歸集管理、高效傳輸,將信息流、實物流、資金流進行了綜合管理;另一方面,通過OA系統(tǒng)的應用,實現(xiàn)了數(shù)字化辦公,優(yōu)化管理組織結構,增強了各系統(tǒng)的協(xié)同辦公能力,實現(xiàn)了數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理,各部門、職員按照自身權限進行查詢,提高了企業(yè)數(shù)據(jù)信息的安全性,且定期對系統(tǒng)、數(shù)據(jù)進行維護、保養(yǎng),將人為風險因素降到了最低。

    三、T集團基于業(yè)財融合的信息化建設效果分析

    一是集團整體財務管理能力明顯提升。實施業(yè)財融合下的信息化建設后,T集團將更多精力集中在戰(zhàn)略制定、風險管控等方面,將人員從線下繁瑣、復雜的審批等工作中解放出來,利用信息化實現(xiàn)遠程數(shù)據(jù)的集中管理,實現(xiàn)資源共享,財務集中化管理進一步體現(xiàn),保障了集團的資金安全[6]。

    二是內部控制水平提高。基于業(yè)財融合的信息化建設,進一步擴充財務人員職能,將其從事后的財務處理,前置到事前預測、事中分析上,實現(xiàn)了風險的提前規(guī)避,切實提升集團財務信息的共享度和透明度,從系統(tǒng)上加強了集團管理能力,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,實現(xiàn)集團持續(xù)健康發(fā)展。

    三是財務管理質量明顯提升。在信息化的幫助下,很多傳統(tǒng)需要人工操作的財務工作現(xiàn)在可盡數(shù)轉移到線上,避免人工錯誤,提高工作效率。在“大智移云”的綜合作用下,企業(yè)財務數(shù)據(jù)的真實性、準確性明顯提升,直接提高了財務管理質量,便于高層做出更利于發(fā)展的戰(zhàn)略決策。

    四是集團工作效率明顯提升。業(yè)財融合下的信息化建設組建線上管理結構,精簡內部機構和崗位,實現(xiàn)資源優(yōu)化配置,提高職工費用報銷、采購付款等流程效率,直接提升集團的工作績效,優(yōu)化人力資源管理,挖掘職工潛在價值,降低了集團的人工成本。

    四、結語

    T集團為保障戰(zhàn)略目標實現(xiàn),結合管理現(xiàn)狀和業(yè)務實際,充分貫徹業(yè)財融合的理念,實施了一系列的信息化建設舉措,并在實踐中不斷優(yōu)化升級,促進了流程型組織架構調整、制度建設、業(yè)務梳理和管理提升。本文通過梳理該案例認為:在新發(fā)展階段,企業(yè)應加快轉變傳統(tǒng)的財務管理理念,積極推進業(yè)財融合,持續(xù)優(yōu)化價值創(chuàng)造流程,用信息化手段整合數(shù)據(jù),為企業(yè)把控戰(zhàn)略方向提供決策依據(jù),提高企業(yè)精細化管理和防范經營、財務、稅務風險的能力,更好地為客戶創(chuàng)造價值,為企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的信息化支撐。

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